最新收费站职工小家建设调研报告3篇Word格式文档下载.docx

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站工会主动引导职工参加企业管理、生产经营管理，维护职工合法权益，刚好宣扬政策和站务公开信息，定期开展帮困送暖和活动，努力为职工群众办实事好事，把维护职工的经济利益、民主权利作为建家活动的重要内容，把履行和维护的职责贯穿到职工小家建设的全过程。

（三）齐抓共管，培育暖和小家

创建职工小家，对朝阳收费站的稳定生产、增加凝合力起到了肯定的推动作用。

朝阳收费站工会开展建家活动的着力点就是党政工团形成合力，齐抓共管职工小家。

在实践中，我站坚持以人为本，营造一种和谐、民主、上进的氛围。

2021年在召开全站职工大会前，我站对涉及站务管理、设备维护、文明服务等方面的问题广泛征求群众及干部职工的看法，经归纳整理共有2l条，其中：

站务管理6条，设备维护7条，文明服务2夸，生活福利6条。

并对这些看法建议在会议期间进行了探讨。

每年工会都要组织职工开展一系列文体活动。

领导主动带头参与各项活动，融入到职工益智与体育竞赛活动中。

通过这些活动，领导干部和职工沟通了情感，提高了凝合力。

二、正视不足，共建职工大家

我站工会在创建职工小家的探究活动中，取得了肯定的成效，也遇到了一些问题。

一是工会建家工作还须要不断深化，工会小组的基础工作须要加强和巩固。

开展收费员星级达标考核和同心铸就文明路劳动竞赛活动后，一部分职工对竞赛活动爱好不大，少数职工在竞赛活动活动中参加的主动性不高，竞赛活动的状况不志向。

二是职工之间业务技能、理论学问参差不齐，水平凹凸相差较大，相互学习扶植的氛围不浓。

三是建家工作持续时间较长，工作有所放松，学习等基础资料记录不全等。

四是工会组织的一些文体活动，职工参加面不广，主动性不高，业余文化生活比较单调。

产生上述状况的缘由多种多样，详细分析有以下几种：

一是开展劳动竞赛活动是一种新尝试，而职工之间学习技能的主观能动性存在差异，岗位不同，压力也不同。

关键岗位的技术含量相对高，对自己学习和驾驭技能的要求高些，其他一些技术含量较低的岗位，学习业务学问热忱不高，技能比武的成果就不志向。

二是个别人员自主管理意识不强，有依靠性。

三是在工会组织的一些文体活动中，职工不行能对全部的活动都有爱好。

另外，有些文体活动还牵涉到自备器材，倒班的员工参与这些活动受到一些客观条件的限制。

对此，我们提出以下改进建议：

一是要发挥工会组织优势。

工会是工人的群众组织，是收费站文化活动的重要组织者，在开展业务培训和各项活动时，有着联系群众的自然优势和很多可以利用的资源优势。

作为群众性组织，工会有着自上而下完整的组织网络，能从组织上使职工队伍职业化建设、技能培训等各项活动落实到班组、落实到个人。

要充分利用目前我站工会建家活动中工会的组织优势，加强管理，配备考核机制，为职工搭建学习、实践，共同提高业务技能的平台。

二是联合收费站内部一批懂生产、懂设备，有丰富实践阅历的人才。

如长期在工作一线工作，遇到问题、处理事故多的操作人员，他们结累了多年的实际阅历，对问题的分析、推断、处理有较强实力。

应通过激励机制发挥他们的特长，如邀请他们担当老师，为业务培训出力，可达到事半功倍的学习效果。

三是树立创建学习型组织，争做学问型职工的理念，同时开展创优争先活动，并将其与建家活动有机结合起来。

工会要主动引导职工在做好本职工作的基础上，力争做到一专多能、技术精湛。

工会要主动开展技术革新、提合理化建议、劳动竞赛、教化培训等各项活动，实现让年轻员工尽快独立工作，骨干力气独当一面，专业带头人统领全局的目标。

四是提高意识，营造氛围，全员参加。

为使建家活动深化人心，营造人人知道、人人参加的氛围，必需加强对建家的宣扬工作。

党政要发动职工，提倡建家、支持建家、参加建家，营造深厚的建家氛围，形成党、政、工、团齐抓共管，广阔职工踊跃参加的良好格局。

开展创建职工小家活动是发挥工会组织作用的有效载体，是一项党政认可、职工拥护的系统工程。

我站工会要以创建职工小家工作为契机，更好地履行工会的各项职能，进一步开拓创新，为构建和谐收费站作出应有的贡献。

收费站职工小家建设调研报告第2篇

　一、深化开展建家活动的基本状况。

　　建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作，自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参加，在各级党政的大力支持下，建家活动开展得绘声绘色、丰富多彩、成效显着。

为推动全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程，夯实基层工会的工作基础，增加基层工会组织的活力，起到了主动的促进作用。

主要体现出以下特点：

　　1.高度重视建家工作，把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。

为了更好地贯彻省总《关于深化开展建设职工之家活动的通知》要求，省财贸工会于XX年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》，对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了详细看法。

根据建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信任的建家标准，省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行支配部署，并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。

在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上，也将深化开展建家活动作为议题之一，与有关单位党政协商，争取他们对这项工作的支持。

省财贸系统各级工会组织都把深化开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中，在党政的大力支持下，仔细组织实施，实行各种有效措施，使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开，活动参加面达到90%以上。

　　2.结合实际使建家活动落在实处。

省财贸工会在建家等级的设置上，结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际状况，划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准，先进行合格职工之家和先进职工之家的评比，再在先进职工之家的范围内向省总举荐省级模范职工之家。

基层工会可依据自己的不怜悯况进行支配和申报。

使基层单位特殊是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个按部就班的建家过程，增加他们开展建家活动的信念和决心，调动他们的工作主动性，从而使建家工作落到实处。

各基层工会依据各自的实际状况开展了各具特色的建家活动。

如商业、粮食、供销、物资等行业的单位，因职工人数少，资金惊慌，虽然在硬件投入上存在肯定困难，但他们把建家的重点放到软件建设上，在工会组织建设、规范厂务公开职代会制度、为职工办好事实事等作为建家的重点；

医药、旅游等单位经济状况稍好的单位，除了抓工会的制度化、规范化建设外，在建家场地、设施上还进行了一些投入，尽量为职工供应一个家的形象和氛围；

国税系统则把活跃机关职工文化生活作为建家工作的重点工作来抓。

　　3.严格规范验收程序和标准，确保建家工作质量。

在制定建家的考核标准时，将工会的组织建设、民主管理、同等协商集体合同、经济技术创新、工会干部队伍建设、工会经费缴纳等作为建家的主要内容，进行考核。

在达标的验收程序上，主要实行了听取被验收单位党政工领导关于建家工作的汇报，召开职工代表座谈会听取职工代表看法，发放验收测评表、查阅单位基础资料等方式进行，并注意对职工文化活动场地、职工集体宿舍、职工食堂的现场考察等，经过综合考评，最终确定合格职工之家、先进职工之家或模范职工之家获得单位，并进行表彰。

　　建家活动开展以来，全省财贸系统共涌现出全国模范职工之家2个，省级模范职工之家3个，省财贸系统先进职工之家67个。

通过建家活动，工会组织建设得到进一步加强，基层工会活力得到了极大增加，职代会制度不断健全和完善，同等协商和集体合同制度不断推动，群众性经济技术创新活动卓有成效的开展，关切职工生活为职工办好事实事得到职工群众的广泛认可，建家活动取得了明显的成效。

主要表现在：

　　建家活动使工会组织的大局意识和服务意识得到增加。

财贸系统各级工会组织自觉把建家活动放到党和政府工作大局中去考虑和把握。

把上级工会对建家活动的要求与企业的中心工作紧密的结合起来，开展了不同内容和多种形式的劳动竞赛，充分体现了建家活动服务经济建设中心的理念，使建家活动的开展始终得到党政的重视和支持，得到了广阔职工的主动参加，为企业和社会经济的发展作出了贡献。

　　建家活动推动了工会维权机制建设。

以厂务公开职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度得到巩固和加强，职工行使民主管理的渠道更加通畅，参加民主管理的权益得到落实；

同等协商集体合同签订工作得到进一步普及，合同履约率稳步上升；

劳动争议仲裁组织不断建立健全，劳动纠纷得到刚好调处；

以送暖和、金秋爱心助学等活动为载体的困难职工帮扶工作形成制度化、常常化，工会组织为职工办好事实事得到了职工的普遍认可。

　　建家活动带动了工会组织各项活动的开展。

在建家活动中，工会发挥群众性组织的优势，依据时代对职工队伍的新要求，广泛开展了社会主义核心价值体系等主题教化活动和丰富多彩的职工文体活动，开展了创建学习型组织、争做学问型职工活动，劳模的培育、树立和宣扬活动，职工职业技能竞赛活动等，对促进职工队伍整体素养的提高起了主动的促进作用。

　　建家活动强化了工会自身建设。

建家活动促进了基层工会建立健全组织机构，工会干部配备到位，工会及职工活动设施不断得到改善，会员队伍不断壮大，完善了基层工会的组织制度、工作制度和活动阵地，使工会组织更加群众化和规范化，工会工作更具有朝气和活力。

　　二、存在的主要问题

　　建家活动虽然在省财贸系统取得了显着成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

　　1.对建设职工之家的相识还不到位。

一些党政领导认为企业经济效益是企业发展的根本，必需全力抓经济建设。

建不建家是工会组织自己的事，所以支持的力度还不够大，建家成了工会的独角戏。

　　2.部分单位存在建家畏难心情。

一些单位特殊是困难企业，由于资金有限，在职工之家的场地、设施等硬件上没有条件更新或配备，感到难以达到建家的要求，对建家工作心情不高干劲不大。

　　3.对基层建家活动在指导上还不够深化。

一些系统工会只是按上级工会文件精神，对所属基层提出建家要求。

至于这些基层单位在建家活动中有什么困难，须要解决什么问题却不甚了解，指导不刚好不深化。

这些不利因素在肯定程度上影响了我们建家活动的深化开展，有待于我们在今后的工作中加以改进和完善。

　　三、深化开展建家活动的几点建议

　　1.建家活动要党政工齐抓共建，才能取得成效。

在建家活动中，要坚固树立建家就是建企业、党政工共建一个家的建家理念。

企事业单位要建设职工之家，不仅须要规范工会的工作职责，还须要为职工创建一个良好的`学习环境和开展文化活动的设施和场所，须要为职工办好事实事等，这些都须要党政在人力、物力上赐予大力支持。

所以凡是建家活动开展好的单位，无一不是党政工齐抓共建的结果。

通过长期建家活动的开展，在省财贸系统基本形成了党委领导、行政支持、工会运做的工作格局。

　　2.建家活动要结合基层实际，才能扎实推动。

深化开展建家活动是上级工会对各行业基层单位的普遍要求。

如何把普遍要求与财贸系统的实际状况相结合，是财贸工会在建家活动中面临的首要问题。

省财贸系统所属单位包括商业、粮食、供销、医药、旅游等企业单位，也包含有管理局、职业学校等事业单位和税务局等机关单位。

企事业单位的性质不同，工会工作的环境和基础不同，开展建家活动的条件各异。

我们实行这种建家等级逐级递增的方式开展建家活动，既让建家条件好的单位通过努力尽快进入先进行列，又让建家条件差的单位感到进入建家先进行列并不是高不行攀，可以逐级争取，最终进入模范职工之家的先进行列。

只有结合企事业单位的实际状况制定建家措施，充分调动基层单位开展建家活动的主动性和创建性，突出行业特色，才能确保建家活动落到实处。

　　3.建家活动要常建常新，才能持之以恒。

建家活动是工会一项长期的工作任务，要想使活动保持鲜活的生命力，必需依据新的形势改变，不断给予活动以新的内容和新的形式。

在建家指导上，从一般号召向详细指导转变，从一般要求向详细实施规划转变，从一般活动向建立长效机制转变。

在建家的标准上，除了根据全总、省总对建家的总体要求确定标准外，还要从当前的大局动身，结合本行业的特点和实际状况，确立新时期本行业的建家标准。

在建家形式上，除了传统的检查验收方式外，要不断加大职工建家评家的参加面，要根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的看法》要求，建家工作要自觉接受会员监督和评议，扎扎实实开展好会员评家活动，以党政认可、职工满足作为建家活动是否胜利的衡量标准。

只有使建家活动常建常新，才能保持建家活动健康长久地开展下去。

收费站职工小家建设调研报告第3篇

根据省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求，我们在8月份对省财贸系统深化开展职工之家建设状况进行了专题调研，现将详细状况汇报如下：

　　一、深化开展建家活动的基本状况。

　　建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作，自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参加，在各级党政的大力支持下，建家活动开展得绘声绘色、丰富多彩、成效显著。