企业2016年薪酬调查分析报告Word下载.docx

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2、全国薪酬分布情况

调查表明，有25.42%的专员薪资在3001-3500元范围，有36.75%的专员薪资在2001-3000范围，还有11.33%的专员在4001-4500范围，共有超过62.17%的专员薪资在2000-3500范围；

有18.31%的主管在3001-3500范围，有28.26%的主管薪资在3501-4500，有16.71%的主管在5001-6000范围，共有46.57%的主管在3001-4500范围；

有19.54%的经理在5001-6000范围，有12.51%的经理在7001-8000范围，还有11.77%的经理在4001-4500范围，共有46.85%的经理在5001-9000范围；

有13.47%的总监在12001-15000范围，有12.15%的总监在9001-10000范围，有11.27%的总监在15001-20000范围，共有39.68%的总监在10001-25000范围。

3、薪资构成

调查表明，基本工资+绩效工资+年终奖的工资构成，在各职业级别都是最多的形式，分别有24.28%和21.50%的专员是固定月薪和固定月薪+年终奖，有19.62%的总监是年薪制。

4、社保的缴费工资基数状况

调查表明，全国近半数的职员是按照按最低工资标准缴纳的社保，北京和上海按照按实际全额工资交的比例最高，分别为18.37%、24.44%，上海地区没交社保的比例只占1.53%，全国最低。

个人所交社保费用占工资比例状况

调查表明，全国近八成职员个人所交社保费用占工资比例在10%以下。

5、年度调薪情况

（1）涨薪周期（多久进行一次涨薪）

（2）涨薪幅度状况

调查表明，近一年来，进半数的员工薪酬涨幅在5%以下，职位越低薪酬涨幅也越低。

（3）薪酬满意度状况

调查表明，全国分别有13.19%和34.72%的员工对当前的薪酬状况非常不满意和不满意。

北上广深中，深圳不满意的比例最高，北京非常不满意的比例最高。

（二）、黑龙江省2016年薪酬数据

1、黑龙江省平均工资标准

调查表明，黑龙江省有超过50%的职工工资水平在2000～4000之间，超过8000的高收入人群占6.04%。

2、黑龙江省主要城市平均工资数据

调查表明，黑龙江省主要城市平均工资在4000～5000之间，哈尔滨市的平均工资收入水平为4240元，采集样本多达15万份，可信度较高。

3、哈尔滨平均工资数据

调查表明，工资收入在2K到3K之间的员工最多，占27.87%,工资收入3K到4K的员工占24.06%，工资收入4K到5K的员工占12.72%。

可以看出哈市职工65%以上，收入集中在2K到5K之间。

4、2016年哈尔滨市企业工资指导线

（1）企业职工货币平均工资增长上线为10%；

（2）企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为7%；

（3）企业职工货币平均工资增长下线为3%。

（三）薪酬分析与对比

通过对就业市场景气度的调查报告分析，针对就业较好的十个行业和哈市就业较好的十个职业开展职位薪酬分析。

1、热门行业薪酬数据

针对就业前景较好的10个行业进行综合分析，把握市场经济下的各行业的平均工资水平。

2、热门职位薪酬数据

通过对各个信息平台的数据参考，制作热门职位的平均薪酬数据，以此数据为标准制作公司职位薪酬对比。

3、公司所处行业薪酬分析

北京联美量子科技有限公司及其下属的子公司，是知名的锂动力电池制造企业。

2012-2014年上半年，国内动力锂电池相关产业投资规模已超过500亿元人民币，预计到2017年将超过800亿元。

中国十大锂动力电池企业：

收集行业各个公司可用薪酬数据，进行分析，以下是行业高层管理人员薪酬报告。

说明：

«

10%分位：

表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。

25%分位：

表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。

50%分位：

表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。

75%分位：

表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。

90%分位：

表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。

4、岗位薪酬对比数据

根据看准网和职友集的薪酬数据和公司各个职位薪酬工资，对比哈尔滨市本职位平均工资水平，作为调薪依据和招聘薪酬预算标准。

单位：

元

北京联美量子科技有限公司薪酬对比数据

岗位名称

公司工资水平

职位平均工资水平

职友集数据

看准网数据

会计主管

5000

4360

4960

财务出纳

3500

2840

3200

人事专员

3000

3030

3400

行政专员

2900

3085

办公室主任

4500

4420

4820

企业策划

3450

4422

销售内勤

2920

2755

销售经理

4300

4106

渠道经理

4320

软件开发工程师

5870

5442

硬件开发工程师

5500

5400

机械工程师

4000

4480

4495

电气工程师

5270

5510

售后工程师

4260

4350

采购主管

4250

采购员

3100

库管员

2720

2572

维修人员

4114

生产/调试人员

2800

3009

司机

3800

3190

3904

5、同行业企业薪资对比

调查样本为北京联美量子科技有限公司下属子公司，哈尔滨华凯电能科技有限公司；

对比样本为：

哈尔滨光宇电源股份有限公司与黑龙江中强能源科技有限公司。

由于黑龙江中强能源科技有限公司数据样本不足，暂不做分析。

数据来源：

华凯薪酬样本为：

职友集（17人）光宇薪酬样本为：

看准网（11人）

通过调查表明，哈尔滨华凯电能科技有限公司在2K～6K薪酬区间，人数比例均高于哈尔滨光宇电源股份有限公司，在﹥6K薪资区间，略逊于后者。