检测中心主任职位说明书.doc
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职位说明书
版本号:
1.0
职位名称:
检测中心主任
职位编号:
制定者:
审核者:
所属部门:
检测中心
职位类别:
管理类
审批者:
生效日期:
职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):
负责原料纱及产品质量检验、物化性能测试、品质判定及制程检验,为产品质量提供保障。
职位关系:
直属上司
公司外部
公司内部
检测中心主任
同级职位
联系紧密的部门/职位
联系紧密的部门/职位
本职位
制造部/DTY车间主任
仓库/主管
制造部/车间班组长
订单员/经理
直接下属
技术开发部经理
检验员
技术总监
管理范围:
下属职位类别
管理类
营销类
制造类
专业类
技术类
辅助类
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任职要求:
1、素质要求:
填写该职位应具备的五项关键性基本素质;
2、学历、专业、经历和技能要求:
填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。
任
职
要
求
1、素质要求:
素质名称
要求程度
责任意识
监控能力
组织能力
主动性
协调能力
四级
三级
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二级
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一级
2、学历、专业、经历和技能要求:
学历
专业
专业经历(或经验)
知识+技能
其它
大专
化学、纺织及相关专业
四年以上纺织质量检验与测试管理工作经验,一年以上同职位工作经历
1)熟悉制造加工型企业运作模式与流程
2)熟悉判色及品质检验工作流程
3)熟悉国家纺织行业相关质量标准
4)掌握尼龙纤维物化性能测试方法与工具
5)熟悉尼龙纤维规格、型号与特点
6)熟悉判色及品质判定作业方法
7)熟悉判色及品质检验规程与操作要求
8)熟悉POY、DTY、产品质量标准
9)掌握多种原料纱、产品质量检验方法与工具
10)一定的统计、分析、计划方法与工具
11)熟悉原料、产品质量要求
12)一定的制程控制方法与手段
13)熟悉品质纠正或预防方法
工作领域:
请描述该职位4∽8项主要工作内容,每一项工作内容请依其重要性排列,从
(1)开始,
(1)代表最重要。
工作职责及目的:
描述每一项工作领域的主要职责及其目的。
工作权限:
该职位在每一项工作中的业务权限范围,分三层次填写:
执行(拟制)、组织执行(审核)、决策(批准)
工作性质:
分三类情况填写:
日常工作、周期性工作和随机性工作。
工作依据:
请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称,并加注书名号。
重
要
性
工作领域
工作职责及目的
业务权限
工作频率
工作依据
执行(拟制)
组织执行(审核)
决策
(批准)
日
常
周期
随机
1
组织管理
1)负责部门制度/流程的制订、实施与完善,确保工作规范高效。
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2)制定并实施本部门工作计划,增强工作指导性。
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3)制订本部门的工作目标,有效支撑公司整体目标的实现。
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4)进行部门员工的培训、考核、激励和配置,改进工作绩效。
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5)负责工作领域内的资源调配,充分发挥资源效益。
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2
检验与测试
6)研究相关的国际、国家和行业标准,为公司生产和检验提供依据。
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7)制定、维护公司产品、原料测试标准和方法,确保及时有效。
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8)组织原材料的物化性能测试,为质量判定提供依据。
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9)组织公司产品的物化性能(弹力、色牢色、色差等)检测,为产品交付提供依据。
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10)组织待检品织袜实验,检查其物性指标。
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11)组织各类待检物的测试与检验,确保及时、准确。
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12)进行各种待检物的质量判定,为生产或产品交付提供依据。
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13)组织成品交付检验,为产品交付提供质量依据。
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14)组织所有原料换批的对比性试验,确保数据准确。
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15)审核检验数据与判定结果,确保数据准确。
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16)依据测试及实验数据,提出供应商选择建议,供公司决策参考。
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17)审核产品/原辅物料测试报告,确保及时完整。
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18)编制产品、原料检验与测试作业操作指导书,规范操作行为。
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3
质量检查与控制
19)组织POY、DTY制程检验,防止批量不良品的产生。
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20)组织POY、DTY制程检查,及时发现存在的质量问题。
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21)监督、检查生产过程质量控制,防止不合格产品的产生。
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22)审核质量数据与反馈,及时、准确。
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23)提出质量控制建议或改善措施,有效提高产品品质。
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24)制订各类质量预防性控制措施,防止批量不合格品发生。
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4
检测设备管理
25)组织各类检测设备日常维修、维护、保养,保证设备正常运行。
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26)检查、监督各类检测设备使用状态,确保正确使用。
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27)检查各类检测设备安全、警示性标识,避免设备事故。
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28)检查与监督各类检测设备的有效使用,提高设备效能。
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29)定期组织校验各类检测设备或仪器,确保测试设备有效性。
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30)编制各类检测设备操作和校验指导文件,保证设备使用效果。
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31)建立检测设备管理台帐,有效掌握检测设备使用状况。
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