商品专员面试技巧.docx
《商品专员面试技巧.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《商品专员面试技巧.docx（24页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
商品专员面试技巧
商品专员面试技巧
【篇一：
导购员面试技巧】
导购员面试的问题
形象好，要有点口才，不能害羞，语言表达一定要有逻辑性，要有亲和力.
1、是否有工作经验？
有没干过类似的工作？
6分
2、谈谈你对家具的了解？
6分
3、认为自己的优势和劣势是什么？
8分
4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？
8分较标准答案：
导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，因为每个企业的产品
到最后都离不开销售离不开推销。
5、你为什么会选择导购员工作？
6分
6、导购员需要说谎吗？
8分回答：
有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的，但是不能带有恶劣的欺骗性质。
7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？
8分答：
对待公司尽心尽力，对待
客人诚实细心。
8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员？
8分答：
积极向上，心态良好，掌握
专业技巧，有效的跟客户沟通。
9、你觉的导购员最重要的工作是什么？
8分回答：
销售产品并给品牌树立一个良好形象。
10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。
8分回答：
导购员就是引导、诱导顾
客购物的人。
11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？
6分回答：
很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察
能力同时也增进了应变能力和判断能力。
12、你要怎样去把这份工作做好？
8分
13、星期天你所在的专柜顾客非常多，正在你忙的不亦乐乎的时候。
有位顾客来店里投
诉家具有质量问题，气味太大，并且特别生气，声音很大的要解决处理，此时你会怎么做？
（应变判断能力题）12分回答：
迅速带离现场，交给你的上司处理或者拜托商场方面处理，
然后迅速返回现场售货。
14、请你现场说一个“小故事”或一个笑话。
（不限题材）
15、模拟销售题（销售过程中出现的一些问题，将怎么去解决）篇二：
促销员面试技巧应聘促销员需要知道的面试技巧
一、面试前该注意的问题首先，面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,
让对方觉得你专业,理解力强。
其次，能够对对方公司或品牌进行适当的赞美。
再者，尽量流
利、准确的回答每一个面试问题。
二、面试中常碰到的一些问题:
1、自我介绍（1—3分钟）？
2、你做过该行业的促销吗?
3、在销售中，被顾客拒绝，你会怎么办？
4、请你谈一谈对我们公司的看法
三、你认为一个优秀的兼职促销应该具备哪些条件?
1.方法灵活，作业弹性大。
人员推销由于与客户保持直接接触，可以根据各类客户的欲
望、需求、动机和行为，有针对性地采取必要的协调行动。
同时也便于观察客户反应，及时
调整推销计划和内容，顾客有什么意见或问题也可以及时回答和解决。
2.推销效率高，容易达成交易。
人员推销可以对未来可能的顾客先作一番研究和选择，
通过电话或传真的预约并确定推销对象，以便实地推销时，目标明确，容易获得推销成果，
同时也可将不必要的经费和时间浪费降低到最低限度。
3.可兼任其它营销功能。
推销人员除了担任多项产品（服务）推销工作外，还可以兼做
信息咨询服务，收集客户情报、市场调研、开发网点，帮助顾客解决商业性事项等工作。
我是做兼职促销管理的，给你一下几点建议，具体的语言还是自己组织。
1、要体现工作经验，在哪个促销公司干过，促销的商品，在哪个商场促销这些要自圆其
说。
2、介绍里要体现自己是一个认真负责，信守承诺的人。
3、要体现出对该公司的了解，要表明对该公司有浓厚的兴趣，想在公司常干，即使心里
不是这样想的，也要会装。
4、促销员要有良好的语言表达能力，你一定要体现这一点。
自我介绍之前要打好草稿，
思路清晰，语言流利，不要打嗝、停顿。
面试销售人员时总会被问到当顾客拒绝你是你该怎么办怎么回答?
要具备以下条件:
一、自信心。
信心是人办事的动力，信心是一种力量，只要你对自己有
信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，我是最优秀的！
我是最棒的！
信心会使你更有
活力，要相信公司，相信公司提供给消费者的是最优秀的产品，要相信自己所销售的产品是
同类中的最优秀的，相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会，相信你是能够做好自己
的销售工作的。
要能够看到公司和自己产品的优势，并把这些熟记于心，要和对手竞争，就
要有自己的优势，就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。
在推销产品之前要把自己给
推销出去，对自己要有信心，只有把自己推销给客户了，才能把你的产品推销给客户。
二、
诚心凡是要有诚心。
心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个业务人员，必须
抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才服装导购面试技巧提示
服装导购面试相关问题（整理中）——在这骄阳似火的五月中，你是否在奔波各大品牌店铺呢？
你是否在迷惘的不知去向？
你是否在等待电话而焦虑不安？
此时你的心情就是我的心情。
在短短的两个月中，我奔波各大国际品牌10家，成功2家，失败8家。
现如今我要面试第11家品牌店铺中，我要改掉往日的浮躁、叛逆、急切。
重振旗鼓~~
我相信机会是给有准备的人准备的，我写这个心得的目的就是要告诫大家。
珍惜自己眼前工作，将目光看的长远一些，珍重！
！
@
q1:
首先做一个自我介绍？
a:
hr，下午好，我是来自****，曾经在****，这是我迈向社会的一个转折点，也是做服
装销售的一个里程碑。
那么，我在销售业绩以及待人接物方面自认为也是可圈可点的，我相
信是金子总有发光之处，希望能在贵公司获得着装顾问（服装导购）一职，脚踏实地的做好
自己的本职工作，谢谢。
q2:
你为什么要离职呢？
a:
因为在工作之中学习了西蔓色彩的课程，期初是一周一次，后来频率多次，于是我选
择了离职。
q3:
你在原来的工作单位主要学到了什么？
a:
hr,可否让我从头讲起呢？
（一般回答可以）；是这样的，因为原来在学院五年当中一
直是担任学院的组织委员兼着外联部工作，并且一直是团员；学院经常组织的各项晚会都是
由我出谋划策的，自然在待人接物和沟通方面表现良好。
但是进入社会这个大熔炉，自然感
觉有点力不从心。
因此我觉得通过三个多月的工作最大变化就是心态，从原先的焦躁不安到
如今的心平气和，解决顾客的各项问题；那么第二呢！
由于在工作期间学习了色彩进阶课程，
能很好的通过顾客的面容、肤色、着装风格、着装喜好、工作需求、生活状态以及四季型人
的色彩理论这几个方面制定着装方案，得到顾客的认可；那么第三呢！
由于之后两个多月是
在东单七匹狼旗舰店工作的，这家店是a类店铺，一个月有6次陈列，也就是说一旦来新货，
由店长协助我，由我结合所学的色彩理论代理完成，当然啊！
刚开始也不是很顺利，模特收
扎、摆放、色彩配比工作都不是尽善尽美，但是之后在店长教导下，也同样能出色完成。
q4:
你在未来工作有怎样的一个想法？
a：
那么现在呢！
我主要是想结合自己的色彩理论知识，为顾客进行搭配；脚踏实地一步
一步做起，其余的我暂时没有太多考虑。
q5:
你认为一个服装导购应该具备怎样的工作素质呢？
a:
从两方面谈起吧！
一方面来讲，服装导购的工作素质就如同金字塔一样，塔的支撑点
首先是心态，心态平和是导购与顾客建立的桥梁，也是制胜法宝，曾经有一句话让我印象深
刻，他说性躁心粗者一事无成；心平气和者百福自集。
因此心态就显得尤为重要了；其次是
身体素质，这是金字塔的根基不可或缺的；第三就是意识和技巧，当然意识主要包括推销意
识和服务意识，技巧就向之前跟您说的专职搭配，当然还有将服装卖点以及服装所带给顾客
的利益点有力结合，促进成交。
那么将这些细化来讲呢？
就是诚信、责任、专业、创新。
诚
信就是要诚实守信，责任就是对顾客有责任感，专业就是必备的专业技能，创新就是活学活
用的提高穿搭建议。
q6:
你之前工作的是小品牌，可能小品牌的客流没有像国际品牌的客流
那么大，那么你如何去维系住这为数不多的客流呢？
a:
您的问题提到非常具有代表性，请允许我思考一下。
两方面谈起吧，首先是硬件，作
为一个导购先要把自己的本职工作做好，包括日常清洁、区域陈列、叠装摆放，处处给顾客
营造良好的、国际化的购物环境，那么一般像咱们品牌都是在一层居多，因此，在这种的情
况下，通过延长顾客的停留时间，加深顾客对国际品牌的服饰以及员工素质的印象来促进成
交。
那么其次就是软件，我们遇到的顾客基本是两类居多，一类是老会员，一类是新会员。
从服务意识上来讲，我们要做到一视同仁的对待，但是从营销策略上来讲，就会略有改动的。
老会员，一定是有一定的消费能力，因此在推荐过程中力推新款，根据之前会员着装风格，
定制搭配。
那么新会员，我们要做到更加春天般的温暖，因为他们是从新会员转变成老会员
的机会，可能他们一次不会购买，但是良好的服务意识在他们面前已经有了形象，自然那是
他们抉择的明镜（钥匙）。
那么第三就是管理回访，由于之前在您的品牌购买过服饰，因此就
在消费过后留下了电话和姓名，这样的方式，一方面推进导购与顾客的距离，另一方面在成
交上也能得到良性的循化，因为回头客购买的机会是70%，增加顾客的购买机会，将会增加
店铺的销售业绩。
q7:
你对我们这个品牌有怎样的了解？
a:
之前在网上看过品牌的特色和实力，也对这个品牌初步有些了解（可以将网上查到该
品牌的品牌故事、创立年份、品牌大事记简单扼要的说一下，但最好不超过2分钟）。
那么通
过这些了解以及之前在店铺购买的情况，我想，如同我所说的那样，只有将自己转变成顾客，
从顾客的角度出发考虑问题，设身处地为顾客提供穿搭方案，才有可能成交。
当然了，在这
个同时要结合公司的利益、公司的活动有机配合。
q8:
你还有什么想对公司方面想说的么？
a:
在每年换季的时候，我都会结合当年的流行趋势将自己的着装方案提上日程，因此每
年的购物清单都有该品牌的身影，所以我对这个品牌还是了解一些的。
那么我将会通过本人
的穿着体验介绍给顾客，让顾客真正了解到国际品牌带给我们的魅惑所在，提高公司的品牌
形象同时，增加店铺的销售业绩。
之后通过自己所学的色彩理论以及营销策略有机配合，我
相信这是服装导购必备的，我也同样相信我能胜任该品牌的服装导购一职，通过团队协作配
合，我能很快融入到这个大家庭中。
请您给我这样的展现机会。
篇四：
导购员面试的问题导购员面试的问题
1、是否有工作经验？
有没干过类似的工作？
2、对（化妆品、女装、食品）的了解？
3、认为自己的优势和劣势是什么？
4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？
较标准答案：
导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，因为每个企业的产品
到最后都离不开销售离不开推销。
5、你为什么会选择导购员工作
6、导购员需要说谎吗？
回答：
有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的但是不能带有
恶劣的欺骗性质。
7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？
8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员？
答：
能说会道与顾客沟通。
9、你觉的导购员最重要的工作是什么？
回答：
推销产品并给品牌树立一个良好形象。
10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。
回答：
导购员就是引导、诱导顾客购
物的人。
11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？
回答：
很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察
能力同时也增进了应变能力和判断能力。
12、你要怎样去把这份工作做好？
13、星期天你所在的专柜顾客非常多，正在你忙的不亦乐乎的时候。
有位顾客拿了一条
褪色很严重的裤子来投诉我们质量问题，此时你会怎么做？
（应变判断能力题）
14、请你现场说一个“小故事”或一个笑话。
（不限题材）
15、模拟销售题（销售过程中出现的一些问题，将怎么去解决）形象好，要有点口才，不能害羞，语言表达一定要有逻辑性，要有亲和力.回答：
迅速带离现场，交给你的上司处理或者拜托商场方面处理，然后迅速返回现场售
货。
如果你没上司，你又肯定是质量问题以最快的速度帮他换货，然后迅速投入售货工作。
篇五：
超市导购员面试问题超市导购员面试问题
1、认为自己的优势和劣势是什么？
2、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？
参考回答：
导购员在社会工
作领域当中充当着非常重要的角色，因为每个企业的产品到最后都离不开销售离不开推销。
3、你为什么会选择导购员工作?
4、导购员需要说谎吗？
回答：
有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的但是不能带有恶劣的欺骗性质。
5、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？
6、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员？
回答：
能说会道与顾客沟通。
7、你觉的导购员最重要的工作是什么？
回答：
推销产品并给品牌树立一个良好形象。
8、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的?
回答：
导购员就是引导、诱导顾客购物
的人。
9、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？
回答：
很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察
能力同时也增进了应变能力和判断能力。
10、你要怎样去把这份工作做好？
11、星期天你所在的专柜顾客非常多，正在你忙的不亦乐乎的时候。
【篇二：
营业员面试问题】
自营店营业员面试问题
一、根据简历所描述的经验针对性提问为什么之前辞职不做的原因。
二、你认为一个营业员的职责范围大概有哪些？
参考答案（不需要回答全面，思路中有点到其中一部分即可，至少要知道营业前的清洁、货物陈列、上架、销售、导购、补货、打价格、盘点等基本）：
1、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况
2、准确回答顾客提问并协助他们。
3、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面
4、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货
5、负责办理商品进货验收和退换
营业前：
1）清洁货架和商品卫生。
2）检查商品标价牌和商品是否一致，是否有未贴条码商品。
3）检查商品是否满架，存量不足时及时到店内库取货。
取货时应注意：
保质期短和先验收的商品先上架；取商品时应由上而下，并将挪动的商品及时还原，严禁站在商品上取货及从中间抽取。
营业中销售：
1）礼貌准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前
2）如顾客购买的商品缺货时，应请顾客稍候，立即到店内库取货，并迅速返回。
3）如商场暂时无货时，首先对顾客表示歉意并向其推荐其他替代商品；如顾客明确只要该商品，则立即上报主管，由主管与采购部联系约定送货时间。
调价、报损
1）对需作报损、调价处理的商品，柜组长或指定人员必须清点商品数量，登记并注明原因请主管签字。
接到电脑调价、报损通知单后，于执行时间的前一营业日结束后将需调价商品重新打价上架并更换价格签，需报损的与相关部门共同监毁。
2）接收货人员验货通知时，柜组长或指定人员必须到收货区按验收流程验收商品，签字并带回验收单部门联。
3）部门人员将立即上架的商品送至卖场上架陈列；不需立即上架的，暂存店内库。
4）需和供应商办理商品退换货的，由部门人员填写“退换货申请单”，交主管审批后传采购部。
接到“电脑退货单”时将需退换商品按类别、供应商归类存放，接退换货通知后，将需退换的商品运至收货人员外门岗，在防损员的监督下按退换货程序办理。
5）因包装、条码损坏等不能销售的商品，要先检查商品是否还有同类现象，如有要立即将其撤下货架。
对于包装损坏的，要用封口机重新封口；条码丢失的，到电脑部补打条码并贴在商品上。
6）对销售后顾客要求近距离送货的（如送到商场停车场或商场门口、路边等），应用平板车将商品送到顾客指定位置。
7）对于因质量问题而退回的商品，部门人员要立即对同类商品进行检查，发现问题要立即撤下货架。
8）对商品打价时，要按照商品验收单、调（削）价单、商品调拨单上规定的编码和价格正确调对打价机。
9）价格贴在商品上的粘贴位置要求明显、醒目，但不得遮住商品信息（品名、规格、型号、使用说明、条码等）。
营业后：
1）根据存货情况及时到店内库出货，保证货架商品丰满。
2）整理排面。
三、你认为做一个营业员需要什么素质？
其中那种素质是最重要的？
参考：
（最重要是服务态度，责任心、耐心、细心，亲和力）
四、你对于商品的陈列有什么见解？
纵向陈列（就是同类商品竖直陈列）现在用的最多
横向陈列
促销堆放（打堆头）
畅销商品放商店外边
滞销商品放商店里面
老日期商品放货架外边。
新日期里面
检查陈列注意：
1商品是否有灰尘?
2棚板、隔物板贴有胶带地方是否弄脏?
3标签是否贴在规定位置?
4标签及价格卡的售价是否一致?
5商品最上层高度是否太高?
6商品是否容易拿、容易放回原位?
7商品分类别标示板是否正确?
8商品是否快过期?
或有损毁、异味等不适贩卖的状态?
五、之前的工作经验中，你认为什么是最困难的？
六、你认为你有什么优点和缺点？
特长是什么？
印象标准：
1、主要不是看面试者回答了什么，主要是看面试者回答的表情是否让人感觉舒服、神态是
否有亲和力、语气是否和缓有礼貌、语速是否流畅、另外，主要看回答者的思路，是否有逻辑有条理还是杂乱无章，前言不对后语。
整体来说就是表达能力和聆听能力。
2、外观形象上是否整洁，大方得体。
3、由于营业员周末无法休息，需要问是否介意，尤其是家里有孩子的人。
4、把印象总结记录好，印象比较深的部分记录好以作参考之用。
【篇三：
营业员面试技巧和注意事项】
销售岗位面试技巧和注意事项文章来源：
一览北京英才网（有关专员）销售人员在每个公司里面都是核心，职场里流传了这样一句，一个企业只剩下最后一碗
饭，给谁吃？
销售！
！
！
所以可以看出来，在企业里面销售岗位的重要性。
当然销售的产品各
式各样，可以是虚拟产品，实物或者是服务。
销售是一个很锻炼人的职位，很适合很多大学
毕业后又没有明确方向，但是又想锻炼自己的朋友们选择，而且基层销售人员的门槛一般都
不高。
这里为大家介绍一些销售人员面试技巧，希望可以帮助广大的销售员找到理想的工作。
（一）基层销售人员的素质要求在进行销售员面试之前，面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点，这样才能
更好的加强信心或是武装自己。
那么销售员有哪些素质要求呢？
1、你做事是不是只看结果不看过程，因为销售员的工作往往看的就是结果。
2、有强烈的欲望和工作的激情。
3、责任心要强。
4、要有耐心。
5、抗压能力要强。
这些都是做为销售员所要经历或是面对的，如果你觉得自己可以，那么，这些素质也是
求职单位希望看到的。
（二）销售人员面试技巧和注意事项销售员要想面试成功，第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息，
同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到
这些才能知已知彼，百战不怠。
之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。
做为考官，对于求职的面
了。
1、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。
2、找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势（一定要联系到企业），适时的秀给考
官看，但要懂得分寸。
3、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法。
4、现场面试结束，并不代表整个面试的结束。
结束以后的感谢信，和必要的电话询问都
是面试的后续动作。
同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再
准备！
只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可
或缺的人，才是职业成功的关键。
5、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重
要的作用。
要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。
所以怎样把握，大家也
就心中有数了！
6、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，有自己主见的人
还是受人尊重的。
7、第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不
经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。
大部分企业招聘销售人员，虽然门槛不会很高，这样的话面试销售岗位的求职者将会很
多，竞争也会很大。
所以做为求职者，如果我们确定了要从事销售这个行业的话，我们必须
在面试这个职位之前做好充分的准备。
同时还需要结合我们自己的特质，好好和hr谈谈自己
能在销售方面运用到自身的哪些优势，一定要给hr一个‘你很正面’的印象，这样的有助于
我们面试时，一击即中。
篇二：
营业员的注意事项
营业员的注意事项
具体描述
营业员的注意事项
回复1：
营业员的注意事项
一．卖场货品陈列要求：
1.卖场售卖的货品应尽量做到齐色、齐码。
2..货品都要求做到整齐、洁净、归一、不起皱。
且卖场的货品都应去外包装袋。
3.新出货品、流行货品、推介产品要放（挂）在当眼位置（第一眼可以看到的地方）
4.挂装应注意不要过于紧迫，要留有一定间隙，让顾客容易挑选。
保证视觉统一、整齐、
充实、饱满的效果。
5.每周要更换当眼位置的货品陈列，给人以新鲜的感觉，如层板（挂通等）上的货品被
顾客买走，要及时补充，不要出现空架现象，要随时补充。
6.折价促销为独立单元陈列展示且有明确标志。
7.所有pop海报的安装及摆放都要做到平整、清洁、无缺损。
8.卖场不得有过时pop海报出现。
9.每天至少要做三次卖场卫生，即早上开店前、中午、晚上打佯后。
并随时对卖场的挂
包进行整理，以保证卖场的整齐和清洁。
二.pop及海报的维护要求:
1.卖场不得有过时pop海报出现。
卖场的所有海报都是为了营造卖场的气氛，对陈列主题的诠释和促销推广的宣传。
所以
一定要保证卖场海报的清洁和平整，且一定要粘贴在指定的位置上。
不可有过时的海报出现
在卖场里，不要使用自制的刻字海报和手写海报.
2、产品画册，介绍应季产品的画册，可平放或摊开在店堂里的展示台上，放在报架上，
便于顾客翻阅。
不要折成花形做陈列摆放。
3．在陈列以前，检查下列各点。
（1）卖场的面积。
（2）卖场的布局。
（3）货品的库存量。
（包括款式、颜色等）
（4）要以何种方式来分类三：
货品陈列的注意事項
没有陈列就没有销售，没有陈列就意味着失败！
而陈列体现在每一个细节之中！
！
陈列的目的就是要把商品卖掉，使命就是要卖得更好，将消费者所想要买的东西表现得：
基本原则：
分布面广-----买得到显而易见-----看得到随手可及-----拿得到货品陈列原则
a：
位于同类产品中b：
占据中心位置（抢占有利的地理位置）c：
扩大陈列面
d：
货架上的存货要尽可能的多，方便顾客挑选e：
靠近、面向人流处f：
居视线高度
g：
注意花色品种款式搭配
*颜色深浅的搭配*图案的搭配*不同款式搭配*系列搭配h：
注意价位高低搭配i：
新款放置突出位置。
j：
展示新款、每天更换不同的款式。
k：
不定期的更换调整陈列m：
必须有pop的指引n：
醒目的价格牌指示
o：
突出“极品包”的陈列，通过部分高档产品营造卖场氛围，提升产品陈列整体档次感p：
陈列按主力商品、辅助商品、附属商品、利润商品、促销商品、滞销商品划分，使
升级会员 