毕业研究生就业工作总结与毕业研究生就业工作总结范文Word文档格式.docx
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比例（%）
一次就业总数
60
80.46
党政机关
5
5.8
科研单位
2.3
院校
15
17.24
医疗单位
10
11.50
金融单位
国营企业
8
9.20
三资企业
7
&
05
私营企业
12
13.80
公安、—
其它
1.15
用人单位供需情况分析表:
用人单位类型
数目（人）
比率（%）
备注
药厂医药公司
150
83.3
学校为学生提供用人信息—个，需要学生量为—多人，供需比
为1：
2
机关及事业科
4
2.2
医院
11
6.1
学校
16
8.9
毕业生流向：
城市
42
52.50
8.75
3
3.75
1
1.25
2
2.5
二、—届研究生毕业就业工作开展情况：
1、认清当前就业形势，客观看待就业压力
—年—月初学校召开了—年就业指导工作会议后，我院—级研究生的就业工作正式展开。
综合各种信息认识到—年的就业工作压力将会非常大，就业形势不容乐观，主要原因是由于—年研究生招生比—年扩大了将近一倍，从我们药学院的数据也可以看出，—届毕业研究生只有四十人，而—届人数达到—人！
另一方面，社会需求也在减
少，往年遗留问题也拖到今年解决。
2、做好毕业生前期思想准备工作，确保就业工作顺利开展
—月份开始学院把主要工作放在对学生中的宣传上，首先传达学校的就业指导思想。
要求同学在择业时能尽量把握标准，不能一味按自己要求选择工作岗位和单位。
鉴于这个时期单位到校进行招聘的还不多，同学们对传达的思想理解不深，学院认真积极的做学生思想工作，使大部分学生在认识得到了提髙。
毕业研究生就业工作总结范文
一、药学院—届毕业研究生就业情况：
—%
58
23
8.05
75
25
375
1、认清当前就业形势，客观看待就业压力
另一方面，社会需求也在减少，往年遗留问题也拖到今年解决。
2、做好毕业生前期思想准备工作，确保就业工作顺利开展
3、统计个人信息以“备战”
与此同时，学院首先安排统计毕业生信息，—同学完成《毕业生推荐表》，同时还—学生完成毕业生图像采集等工作。
指导学生根据自己的实际情况、优缺点、兴趣爱好和志向选择自己理想的单位，再针对单位的特点等来指导毕业生自荐信的书写。
4、主动联系用人单位，做好“媒人”
从—月开始学院本着“学生就业第一"
的原则，主动出击联络用人单位，联系“关系户”，拓展新的“关系户”，积极安排宣讲会为单位提供其推销单位的空间场所，做好接洽配合工作。
同时保持就业信息宣传之路的畅通。
再一番努力之后，陆续有许多熟悉的、不熟悉的公司进校或到我们药学院进行招聘。
这其中有代表性的如药明康德新药开发有限公司、诺华（中国）制药、地奧集团、开拓者化学、—凯莱英化学等公司等。
5、就业指导工作过程及分析
—月份是各个大公司进行校园招聘的宣讲髙峰期，几乎每个星期都有好几家公司来学院招聘，同学们对此呈观望状态，立即签约的人不多。
从单位性质上看，这段时间的单位主要是民营或者合资企业，而工作方向或专业方向主要是新药开发，特别是药物合成方面的。
从这点可以看出民营或合资企业更加注重人才的选择，反应速度快，需求大，要求高。
很多同学在面试时准备不足，惨被淘汰。
另一方面表现了我们学校的学生在求职技巧方面的不足，没有专业人士系统地进行培训，专业知识离实际应用还有一定差距，公司要求的专业方面很多同学达不到。
共2页，当前12
—月下旬，学校—了第一次大型校园招聘会，前来参加的单位有五百多家，其中医药方面有近百家。
这是我们的大好时机。
这次来招聘的制药企业中大部分是—周围的企业，比如—周边和—市周围的企业。
这部分企业对人才的需求也是相当大，比如—华邦制药,—药友，康弘制药等。
还有一部分是_、—一带的企业，比如—
豪森、—恒瑞、—康恩贝等制药企业。
这些企业有一个显著性的特点就是国企或正在进行改制的国企，他们对招聘的程序比较在意，一般都是需要学校出具函件。
这从一方面反应出这类企业在人才竞争的机制上不够灵活，按部就班，缺乏自主等缺点。
这次招聘会我们药学院也只有少部分同学签定了协议书，主要原因是由于大多数学生的家都在―，不论是个人还是家人都不愿意离家太远就业，大多数的人都比较愿意等。
从我们发出的调查来看，约有一半的人非常想在—就业，而今年—的企业容纳毕业生人数十分有限，这一定程度限制了我们学院的就业率。
到—年—月以后，部分本科考研不理想的同学开始寻找工作，这带动了学校的第二次就业髙峰。
在这半年中，来学校招聘的单位主要是各类事业单位。
由于事业单位的人事招聘需要上级单位批准，因此限制了这类单位的进校时间。
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从—年—月到—月这段时间，我院主要接待的单位是各个省市的地方院校，他们的主要需要是各药学专业的教学岗位或科研岗位。
而且这类高校对学生的学历都比较看重，一般要求是博士，至少都应该是硕士，极少有需要本科同学的。
比较有代表性的单位如—中医药大学、—药学院、—医学院等髙校。
还有部分事业单位是各地方的药品检验所和食品药品监督管理局。
这些单位是同学们极力争取并愿意去的，因此竞争是相当激烈的。
由于这类单位工作压力相对较小，工作也比较稳定，福利待遇也相当不错，每年前去应聘的人是骆驿不绝。
比如—市药检所只有两个名额，但有几十个人都投递了简历。
从今年就业方向来看，药物分析专业到药品检验所工作的概率要比其它专业大些。
—药品检验所和—市药品检验所各自招收了一个药物分析专业的硕士。
—药品检验所
招收了一名药物化学专业的硕士。
到—月份，我院共有—名博士毕业生，还有—名没有落实工作,就业率在—％左右。
—名硕士中，还有—人没有签约，就业率约_%,总体来看都比去年同期有所下降。
在未就业的同学中有一部分想出国，有一部分在考公务员，还有一部分有了意向但是还没有签约，到年争取全部就业。
截止—月—日，我院研究生就业人数—人,就业率—%以上。
三、—届毕业生就业工作存在的困难和问题：
一、准备工作还不够充分。
研究生就业的工作以前是研究生院在负责，今年由招生就业处来负责，经验有所欠缺。
二、就业形势更加严峻。
—年全国毕业—万大学生，但国家每年新增岗位只有—万，形势严峻。
三、学生期望值并没有下降。
大多数学生对未来的就业前景依然看好，对形势的严峻性认识不够，造成期望值居髙不下，影响就业。
四、专业设置不成比例。
社会需求的专业人才多的而学院培养人数少，比如药物化学专业，今年来我院招收的专业需求至少一百人，但是药物化学专业今年只有十六位硕士毕业生。
一些社会需求少的专业而培养人数相对较多，比如生药学。
四、对_年届毕业生就业工作的一些建议及展望
1、学院应进一步加大对学生就业技能、技巧的培训。
鼓励学生毕业时持有多种技能证书。
比如外语等级证书、计算机等级证书、各种上岗等级证书。
2、学院从当前形势的角度及时分析、掌握就业动向，及时对学生进行广泛宣传和指导，为同学们的目标定位打好基础，让同学放弃观望态度，以免错过就业良机。
3、指导学生针对私企、国企、外企的不同特点采取不同的应对措施，帮助尽快就业。
4、继续加强信息通道畅通无阻。
确保信息到班、到人。
总之，不难看出下一年的就业工作将更加困难和严峻。
这一年来就业的同学毫无疑问地会挤占下一年的就业指标，因此明年的工作一定也不轻松，但是，我们有信心和决心做好—年届毕业生的就业工作,确保就业率保持在—％以上。
—大学华西药学院
7.30.
—年我校共有毕业生—人，其中硕士研究生—人、本科生—人、专科生—人。
—届平均就业率为略髙于在全国平均水平，其中硕士—%,本科—%,专科—%o...
我是—大学法学院法律专业的毕业生，在学校和—法院共同安排下进行为期一周的实习。
通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己几年来本科学习的知识水平。
—年—月，本人考录选拔生并安排到乡人民政府工作，至今已有两年半的时间。
在工作期间，我热衷于本职工作，严格要求自己，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，较好地完成了乡党委、政府及领导交办的各项工作任务，得到了领导和群众的肯定。
一.系领导高度重视亲历亲为成立毕业生领导小组。
我校在春节过后的第一次教工会议上就成立了系领导亲自挂帅的毕业生工作小组，由毕业班主任直接负责，做到了所遇情况及时知道，研究，解决,所以很多有关毕业生的情况问题我们都提前办班，做•••
三年的本科函授生活已接近尾声，虽然我们都是已经走上工作岗位的学生，不能象全日制学生那样全天候的在母校学习、生活，但这种工作f学习f实践f再学习f再实践的学习模式，使我收获匪浅，收益终生。
时间真的过的很快，马上就要毕业了，不经感叹时间流逝飞逝,回头看看，有酸有甜，有收获的，有喜悦的，但是得到的是使自身的成熟和自己的成长。
路是脚踏出来的，历史是人写出来的。
人的每一步行动都在书写自己的历史。
我是晋中师范髙等专科学校，数学系065数一班的毕业生郭治慧。
这次很荣幸地被评为优秀毕业生学生干部。
我在班里职位是班长，当了—年多。
在大学里，我一直使自己保持着积极向上的心态，这使我能在快乐中学习，我相信付出总有回报，对新环境的适应能力较强，大学的学习生活奠定了我扎实的专业理论，良好的—能力，团队协作精神,务实的工作作风。
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