城乡建设局领导班子20xx年履行党风廉政建设主体责任情况报告.docx

城乡建设局领导班子20xx年履行党风廉政建设主体责任情况报告.docx

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城乡建设局领导班子20xx年履行党风廉政建设主体责任情况报告

城乡建设局领导班子20xx年履行党风廉政建设主体责任情况报告范文

城乡建设局领导班子20xx年履行党风廉政建设主体责任情况报告

今年以来，县城乡建设局党组深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决落实党的十八届六中全会、中央纪委七次全会、省第十一次党代会、市第十三次党代会和县第十四次党代会决策部署。

切实担负全面加强党的建设和从严管党治党政治责任，抓班子带队伍、抓基层强基础、严纪律正风气，为把我县建设成为国家中心城市郊区新城贡献城建力量，提供坚强组织保证。

现将20xx年落实党风廉政建设主体责任有关情况报告如下：

一、增强担当意识，狠抓主体责任落实

局党组始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入城乡建设改革发展和党的建设总体布局，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

一是强化责任担当。

按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，局党组会专题研究部署6次，制发了《20xx年度源头治理预防腐败重点工作实施方案》、《关于20xx年度党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，明确工作目标任务、重点内容及责任分工。

并将实施建筑施工总承包企业和监理企业综合评价工作上报作为我县年度市级预防腐败创新项目，认真做好相关工作。

党组书记切实担负全面从严管党治党第一责任，坚持原则、敢抓敢管。

班子成员认真履行“一岗双责”，加强分管科室党员干部的廉洁教育和监督管理，对新提拔干部廉政谈话3人次。

二是推动责任落实。

组织层层签订党风廉政建设主体责任书，推动主体责任清单管理工作，做到局领导班子和科室、中心、站（所、队）全覆盖。

组织全局22名科室、中心、站（所、队）负责人进行党风廉政建设主体责任知识测试，以考促学，推动党风廉政建设认识到位、责任到位、落实到位。

二、强化廉洁教育，思想防线更加牢固

结合“廉洁机关”建设工作，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展多种形式的勤政廉洁教育。

引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，党员干部法治意识和廉洁自律意识进一步增强，思想防线更加牢固。

一是扎实开展党性教育。

以“两学一做”学习教育常态化制度化契机，深入开展党性党规教育。

组织开展党组中心组理论学习会12次，党组书记带头讲党课3次、其他班子成员到联系支部讲党课2次，带动全局党员干部牢固树立正确的政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩；坚持党支部每月末周五“固定党日”集中学习制度，集中组织党员干部学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，共计11次。

组织机关党支部和站所党支部全体党员到建川博物馆参观“正面战场”、“红军长征在四川”等主题馆开展党性教育，重温入党誓词，进一步坚定不忘初心、牢记使命的决心和信念。

二是深入开展法纪教育。

组织学习了“两准则三条例”（《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》）；制发了《关于进一步加强干部职工业务学习的实施意见》，特别是组织全局40岁以下干部职工每周五集中学习《建筑法》《招标投标法》《城乡规划法》等建筑法规和依法行政知识，并组织考试；邀请县人民检察院职务犯罪预防科科长开展职务犯罪预防教育专题讲座，结合建设领域易发高发问题，对相关法律法规进行详细解读，进一步增强了党员干部的法治观念，提高依法履职能力。

三是常态开展警示教育。

在端午、国庆、中秋等节日节点，发送廉政提醒短信210余条，转发违反中央八项规定精神等各类典型案例通报7期。

对相关典型案例进行反思剖析，组织观看警示教育片——《亮剑微腐败XX在行动》共13期,引导党员干部切实增强廉洁自律意识，警钟长鸣。

三、深化正风肃纪，干部作风持续转变

一是深入开展专项治理。

大力开展房屋建筑和市政建设领域“潜规则”专项整治，建立问题台账、整改台账，查找问题13个；认真开展专项治理“微腐败”自查自纠、整改落实和建章立制工作，形成个人和科室自查报告180余份，查找问题6大类20余个，查找制度执行存在问题20余个并制定相应整改措施；认真开展“微权力”治理，梳理形成“四清单一流程”；认真开展扶贫领域监督检查，深入贫困村、困难户调查走访7次，确保扶贫资金用到实处，去向清楚。

二是贯彻落实中央八项规定精神。

切实将纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委省政府十项规定、市委市政府和县委县政府十条措施。

规范“三公”经费管理,厉行勤俭节约，严格按预算执行。

截止11月,我局“三公”经费合计同比减少22.12%。

三是建立健全第三方监督机制。

聘请18名各级人大代表、党代表、政协委员、管理服务对象代表担任行风政风监督员，完善第三方监督机制；对20xx年度党风政风行风群众满意度测评反馈情况进行了专项整改；在服务窗口发放《廉洁服务告知书》400余份，公布意见箱、举报电话，召开服务对象恳谈会，听取服务对象意见建议及线索反映，落实整改责任，充分发挥社会监督功能。

四是不断转变干部作风，积极回应民生关切。

强化效能督查，加大住房保障力度，实施安置房项目8个，已交付使用项目1个，面积约10万平方米，共812套。

预计年底前可如期建成21.28万平方米安置房，共1771套，预计安置4400余人；切实维护农民工基本权益，协调处理拖欠民工工资和工程款事件104件，涉及金额约3400余万元；深入开展“走基层”活动，为群众办实事、解难题。

领导班子率先垂范，带头深入村社区、工地、贫困户，访民情、问民意、解民忧，带领党员干部累计走访村社区和贫困户36人次，帮扶困难党员和群众22户，落实帮扶资金约19.6万元，切实解决群众困难。

四、推进源头治理，惩防体系更加完善

按照“制度执行年”工作要求，以制度建设和执行及专项整治为重点，构建惩防体系长效机制。

一是持续开展岗位廉政风险防控。

结合近年来我市建设系统发生过的违纪违法典型案件，再次梳理岗位风险，按照一级、二级、三级3个层次，对风险等级进行再次评估审核。

共梳理出廉政风险岗位55个，其中一级风险岗位6个，二级风险岗位19个，三级风险岗位22个；开展了一级廉政风险岗位抽查审计试点工作，并根据县纪委《关于对县城乡建设局一级廉政风险岗位抽查审计的预防腐败建议》，对存在的七个方面问题进行了整改。

二是进一步加强了制度建设。

制发了《关于房屋建筑及市政设施建设项目廉洁服务承诺制度》，以我局牵头实施建设项目和年度廉洁服务为重点，签订了各类承诺书82份；制发了《关于在招投标活动和管理中查询和运用企业信用记录的通知》，进一步加强企业市场信用信息的运用；制发了《干部使用微博微信“八条不能”》，对党员干部使用网络宣传工具进行了行为规范；制发了《考勤和请休假管理制度》，进一步完善干部日常管理体系。

五、坚决反对腐败

领导和支持派驻纪检监察机构履行监督责任，大力支持和保障查办案件，以“零容忍”态度惩治腐败，坚持有案必查、查早查小、以惩促治，始终保持惩治腐败的高压态势。

注重从群众来信来访和上级转办信访件中发现问题线索，牵头办理信访件5件，严肃查处1名违规干部，并给予了相应的政纪处分。

六、选好用好干部，推进干部队伍建设

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拨任用工作全过程监督，调整了中层干部4人，其中提拔3人。

一年来，县城乡建设局党组领导班子在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了新的成效，但距离县委县政府要求和群众的期望还存在一定差距。

比如党风廉政建设与业务工作的有机结合还不够；对党员干部的日常监督管理还要加强；一些重点领域和关键环节预防腐败源头治理还需深入等。

下一步，我局将深入贯彻落实党的十九大精神，切实增强“四个意识”，加强和规范党内政治生活，严格党内监督，严明政治纪律和政治规矩，持续用力正风反腐，为把我县建设成为国家中心城市郊区新城做出应有贡献。

城乡建设局领导班子20xx年履行党风廉政建设主体责任情况报告篇二

城乡建设局领导班子20xx年履行党风廉政建设主体责任情况报告

今年以来，县城乡建设局党组深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决落实党的十八届六中全会、中央纪委七次全会、省第十一次党代会、市第十三次党代会和县第十四次党代会决策部署。

切实担负全面加强党的建设和从严管党治党政治责任，抓班子带队伍、抓基层强基础、严纪律正风气，为把我县建设成为国家中心城市郊区新城贡献城建力量，提供坚强组织保证。

现将20xx年落实党风廉政建设主体责任有关情况报告如下：

一、增强担当意识，狠抓主体责任落实

局党组始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入城乡建设改革发展和党的建设总体布局，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

一是强化责任担当。

按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，局党组会专题研究部署6次，制发了《20xx年度源头治理预防腐败重点工作实施方案》、《关于20xx年度党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，明确工作目标任务、重点内容及责任分工。

并将实施建筑施工总承包企业和监理企业综合评价工作上报作为我县年度市级预防腐败创新项目，认真做好相关工作。

党组书记切实担负全面从严管党治党第一责任，坚持原则、敢抓敢管。

班子成员认真履行“一岗双责”，加强分管科室党员干部的廉洁教育和监督管理，对新提拔干部廉政谈话3人次。

二是推动责任落实。

组织层层签订党风廉政建设主体责任书，推动主体责任清单管理工作，做到局领导班子和科室、中心、站（所、队）全覆盖。

组织全局22名科室、中心、站（所、队）负责人进行党风廉政建设主体责任知识测试，以考促学，推动党风廉政建设认识到位、责任到位、落实到位。

二、强化廉洁教育，思想防线更加牢固

结合“廉洁机关”建设工作，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展多种形式的勤政廉洁教育。

引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，党员干部法治意识和廉洁自律意识进一步增强，思想防线更加牢固。

一是扎实开展党性教育。

以“两学一做”学习教育常态化制度化契机，深入开展党性党规教育。

组织开展党组中心组理论学习会12次，党组书记带头讲党课3次、其他班子成员到联系支部讲党课2次，带动全局党员干部牢固树立正确的政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩；坚持党支部每月末周五“固定党日”集中学习制度，集中组织党员干部学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，共计11次。

组织机关党支部和站所党支部全体党员到建川博物馆参观“正面战场”、“红军长征在四川”等主题馆开展党性教育，重温入党誓词，进一步坚定不忘初心、牢记使命的决心和信念。

二是深入开展法纪教育。

组织学习了“两准则三条例”（《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》）；制发了《关于进一步加强干部职工业务学习的实施意见》，特别是组织全局40岁以下干部职工每周五集中学习《建筑法》《招标投标法》《城乡规划法》等建筑法规和依法行政知识，并组织考试；邀请县人民检察院职务犯罪预防科科长开展职务犯罪预防教育专题讲座，结合建设领域易发高发问题，对相关法律法规进行详细解读，进一步增强了党员干部的法治观念，提高依法履职能力。

三是常态开展警示教育。

在端午、国庆、中秋等节日节点，发送廉政提醒短信210余条，转发违反中央八项规定精神等各类典型案例通报7期。

对相关典型案例进行反思剖析，组织观看警示教育片——《亮剑微腐败XX在行动》共13期,引导党员干部切实增强廉洁自律意识，警钟长鸣。

三、深化正风肃纪，干部作风持续转变

一是深入开展专项治理。

大力开展房屋建筑和市政建设领域“潜规则”专项整治，建立问题台账、整改台账，查找问题13个；认真开展专项治理“微腐败”自查自纠、整改落实和建章立制工作，形成个人和科室自查报告180余份，查找问题6大类20余个，查找制度执行存在问题20余个并制定相应整改措施；认真开展“微权力”治理，梳理形成“四清单一流程”；认真开展扶贫领域监督检查，深入贫困村、困难户调查走访7次，确保扶贫资金用到实处，去向清楚。

二是贯彻落实中央八项规定精神。

切实将纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委省政府十项规定、市委市政府和县委县政府十条措施。

规范“三公”经费管理,厉行勤俭节约，严格按预算执行。

截止11月,我局“三公”经费合计同比减少22.12%。

三是建立健全第三方监督机制。

聘请18名各级人大代表、党代表、政协委员、管理服务对象代表担任行风政风监督员，完善第三方监督机制；对20xx年度党风政风行风群众满意度测评反馈情况进行了专项整改；在服务窗口发放《廉洁服务告知书》400余份，公布意见箱、举报电话，召开服务对象恳谈会，听取服务对象意见建议及线索反映，落实整改责任，充分发挥社会监督功能。

四是不断转变干部作风，积极回应民生关切。

强化效能督查，加大住房保障力度，实施安置房项目8个，已交付使用项目1个，面积约10万平方米，共812套。

预计年底前可如期建成21.28万平方米安置房，共1771套，预计安置4400余人；切实维护农民工基本权益，协调处理拖欠民工工资和工程款事件104件，涉及金额约3400余万元；深入开展“走基层”活动，为群众办实事、解难题。

领导班子率先垂范，带头深入村社区、工地、贫困户，访民情、问民意、解民忧，带领党员干部累计走访村社区和贫困户36人次，帮扶困难党员和群众22户，落实帮扶资金约19.6万元，切实解决群众困难。

四、推进源头治理，惩防体系更加完善

按照“制度执行年”工作要求，以制度建设和执行及专项整治为重点，构建惩防体系长效机制。

一是持续开展岗位廉政风险防控。

结合近年来我市建设系统发生过的违纪违法典型案件，再次梳理岗位风险，按照一级、二级、三级3个层次，对风险等级进行再次评估审核。

共梳理出廉政风险岗位55个，其中一级风险岗位6个，二级风险岗位19个，三级风险岗位22个；开展了一级廉政风险岗位抽查审计试点工作，并根据县纪委《关于对县城乡建设局一级廉政风险岗位抽查审计的预防腐败建议》，对存在的七个方面问题进行了整改。

二是进一步加强了制度建设。

制发了《关于房屋建筑及市政设施建设项目廉洁服务承诺制度》，以我局牵头实施建设项目和年度廉洁服务为重点，签订了各类承诺书82份；制发了《关于在招投标活动和管理中查询和运用企业信用记录的通知》，进一步加强企业市场信用信息的运用；制发了《干部使用微博微信“八条不能”》，对党员干部使用网络宣传工具进行了行为规范；制发了《考勤和请休假管理制度》，进一步完善干部日常管理体系。

五、坚决反对腐败

领导和支持派驻纪检监察机构履行监督责任，大力支持和保障查办案件，以“零容忍”态度惩治腐败，坚持有案必查、查早查小、以惩促治，始终保持惩治腐败的高压态势。

注重从群众来信来访和上级转办信访件中发现问题线索，牵头办理信访件5件，严肃查处1名违规干部，并给予了相应的政纪处分。

六、选好用好干部，推进干部队伍建设

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拨任用工作全过程监督，调整了中层干部4人，其中提拔3人。

一年来，县城乡建设局党组领导班子在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了新的成效，但距离县委县政府要求和群众的期望还存在一定差距。

比如党风廉政建设与业务工作的有机结合还不够；对党员干部的日常监督管理还要加强；一些重点领域和关键环节预防腐败源头治理还需深入等。

下一步，我局将深入贯彻落实党的十九大精神，切实增强“四个意识”，加强和规范党内政治生活，严格党内监督，严明政治纪律和政治规矩，持续用力正风反腐，为把我县建设成为国家中心城市郊区新城做出应有贡献。