毕业生就业协议书模板集锦9篇.docx

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毕业生就业协议书模板集锦9篇

毕业生就业协议书模板集锦9篇

毕业生就业协议书模板集锦9篇

　　在快速变化和不断变革的今天，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书后那么有法可依，有据可寻。

到底应如何拟定协议书呢？

下面是精心的毕业生就业协议书9篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　一、就业协议书的定位和作用

　　二、就业协议书的根本内容

　　1、高校毕业生根本情况，应包括：

姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

　　2、用人单位根本情况，应包括：

单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

　　3、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：

工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

　　4、高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校有关信息及意见。

　　5、明确协议书的使用范围：

即国家方案内统招非定向毕业生（含高职/高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用就业协议书。

　　三、协议书的印刷和发放

　　各高校严格按照《贵州省普通高等学校毕业生就业协议书》模版进行印刷，分页印刷在一张A3纸上。

编号由院校代码加五位数组成。

协议书一式三份，毕业生、用人单位各执一份，学校留存一份备案。

复印无效。

　　《报到证》是由国家教育部专门印制，分上下两联：

上联为浅兰色，下联为白色；上联用于毕业生到就业单位报到，到公安机关签转户口和到就业地区落户口；下联装入学生个人的档案，作为学生参加工作的凭证。

人才交流中心凭下联给到非国有企业参加工作并托管档案的同学办理：

（1）将毕业生的学生档案转成干部档案；

（2）连续的计算工龄（工龄从打《报到证》的当天计算）；

　　（3）参加职称评定，工作一年评定初级职称、四年评定中级职称；

　　（4）办理工作调动（必须是干部档案方可办理）；

　　（5）办理养老保险、政审等事宜；

　　（6）管理户口，学生可将户口挂靠在人才交流中心的集体户上；

　　（7）接收党组织关系。

　　《报到证》是区别方案内统招生和非统招生（自考生、成教生等）的凭证，只有方案内的统招生在毕业工作时方可办理《报到证》，非统招生找到工作是办理不了《报到证》的。

因此，同学在毕业时，找到工作请及时到毕业生就业指导中心办理《报到证》，毕业生在毕业离校前未找到单位的，按照相关文件规定：

回地区待派或需改派的毕业生，必须在毕业两年内回学校办理参加工作或改派手续，超过两年不再办理。

　　特别提示：

属贵阳市生源（不含三县一市）的毕业生，在毕业时未就业的按文件规定不开据《报到证》，档案内就没有《报到证》附联，所以，请毕业时未找到工作的贵阳市生源的毕业生和毕业时未办理报到证的其他地区生源的毕业生，两年内务必回学校办理就业《报到证》。

　　1、《毕业生就业协议书》，原那么上由各院系毕业生辅导员老师保管，学生签约前向辅导员老师申请领取，原那么上丧失不予补办。

　　2、《毕业生就业协议书》，须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，不许涂改。

培养方式一栏填写国家方案，学制一栏填写四年（高职毕业生填写三年），学历一栏填写本科（高职毕业生填写高职）。

专业一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写，直接填写专业。

　　3、辅导员老师务必对学生填写的个人信息进行审核。

（党员,专业）

　　4、《毕业生就业协议书》先由用人单位，用人单位上级主管部门（用人单位所在地毕业生就业主管部门）加盖公章，而后由院系审核盖章，最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。

　　如用人单位必须要求校方先加盖公章，学生必须填写用人单位名称和信息，并向辅导员老师上交申请书。

校方先加盖公章的就业协议，如发生丧失情况，学校不予补办。

申请（我要写单位签,预计签）

　　5、用人单位接收毕业生与就业协议签订。

（1）、省内民营企业、市属政府机关、国有企事业单位，接收毕业生，签订就业协议时，用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。

省内公有中小学接收毕业生，必须加盖市级教育局公章;民营学校，一般加盖市人事局公章。

（大连.大连市人事局等）

（2）、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生（银行,公司等），如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。

　　（3）、北京市接收非本地生源毕业生，假设要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。

上海、天津、深圳、广州（杭州、南京等）等城市，接收非本地生源毕业生，假设要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。

省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约方法一般与上述省内相关规定相同。

　　（4）、应聘意见：

同意，签字

　　（5）、学生信息、个人信息必须填全

　　（6）、保研的，不能毕业的不填写毕业生就业协议书。

　　（7）、四份协议书：

用人单位一份、本人一份、交毕业办两份、复印一份交学生办公室。

　　毕业生：

　　用人单位：

　　培养单位：

　　签订本就业协议应遵守的条款

　　第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

　　第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、老实信用的原那么。

　　第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

　　第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

　　第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。

例如：

用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

　　第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

　　第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

　　双方协议的主要条款

　　用人单位名称:

　　主管部门:

　　通讯地址:

　　邮政编码:

　　联系人及:

　　单位性质:

　　档案:

　　接收单位名称:

邮政编码：

　　详细地址:

　　毕业生姓名:

性别:

　　民族:

出生年月:

　　学院:

专业:

　　政治面貌:

学位类别:

　　学历:

培养方式:

　　生源地:

婚姻状况:

　　联系方式:

　　双方经协商达成如下协议：

　　第一条毕业生工作的地点：

　　第二条毕业生的工作岗位是：

　　第三条毕业生户口迁入地地址：

　　用人单位每月支付的劳动报酬是：

　　毕业生到用人单位初次效劳的期限是：

　　毕业生到用人单位报到后是否签订：

合同。

　　本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

　　双方商定按以下步骤解决争议：

　　一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

　　二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

　　三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

　　一方违约向另一方承当违约责任的方式。

约定支付违约金的，违约金额最高不超过xx元。

违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章前方可解除协议。

　　其他约定：

　　毕业生意见：

用人单位意见：

　　签字：

签字：

　　年月日年月日

　　用人单位主管部门意见：

　　签字、盖章：

　　年月日

　　甲方：

　　（见习单位）

　　乙方：

　　（见习人员）

　　为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原那么，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、见习期限及工作安排

　　1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业效劳机构推荐自年月日至年月日到甲方指定岗位见习。

　　2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

　　二、见习岗位

　　3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。

见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。

　　三、双方的权利和义务

　　4、甲方在乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为元；每月日前向乙方提供元的根本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供根本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的平安；见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。

　　5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。

　　四、违约责任

　　6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承当的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

　　7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。

　　8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止见习。

如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

　　9、甲方未能按时足额向乙方支付根本生活补助，乙方有权追偿。

　　五、争议解决途径

　　10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。

　　六、其他规定

　　11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

　　12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（盖章）：

　　授权代表（签字）

　　年月日

　　年月日

　　甲方（借用方）：

　　法人代表：

　　住所：

　　：

　　乙方（借出方）：

　　法人代表：

　　住所：

　　：

　　丙方（员工）：

　　性别：

　　出生日期：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　现住址：

　　邮政编码：

　　甲方因工作需要，须借用乙方的员工（丙方）。

三方就此借用事项达成如下协议：

　　一、甲方借用丙方的期限从年月日起，至年月日。

　　二、甲方的权利和义务

（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。

甲方按年向乙方支付借用费元。

（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。

可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。

假设丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

　　三、乙方的权利和义务

（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。

同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。

（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的权利和义务

（一）借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。

（二）借用期间丙方应自觉服从甲方的'各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

　　（三）借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承当劳动合同所约定的违约责任。

乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

　　五、甲乙任何一方假设需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。

协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，那么本协议自行延续一个周期。

否那么，期限届满，协议即行终止。

　　六、本协议一式三份，三方各执一份。

　　甲方：

（签字或盖章）

　　日期：

　　乙方：

（签字或盖章）

　　日期：

　　丙方：

（签字）

　　日期：

　　用人单位（甲方）：

　　毕业生（乙方）：

　　2、本协议书由用人单位法定代表人（或者其委托代理人）和毕业生双方当事人亲自签订，代签无效。

　　3、本协议书中的空栏，由双方协商确定后填写，不得违反国家有关法律、法规和规定;本协议书的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议书的附件，与本协议书一并履行。

　　4、本协议书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

　　5、填写本协议书一律用蓝、黑色墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须（签名）或加盖校对章，否那么无效。

　　6、毕业生离校后签订本协议书的，学校可不签注意见。

　　甲方:

　　乙方:

　　性别

　　毕业学校:

　　专业:

　　一、乙方因未落实就业单位,将人事档案委托甲方保管。

乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费,超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费元。

　　二、乙方如落实了就业单位,应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。

　　三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明,办理因私出guo（境）探亲、旅游、自费留学等政审。

根据省、市物价部门规定,出具各种证明材料每次元;办理出guo政审每次元。

　　四、上述收费工程与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。

在本协议期间,如遇上述部门重新核定收费工程与收费标准,那么从变更之月起执行新的规定。

　　五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）:

乙方（签字）:

　　代表人（签字）:

家庭地址:

　　地址:

:

　　:

:

　　:

　　年月日年月日

　　签订地点:

签订地点:

　　毕业生：

　　用人单位：

　　培养单位：

　　签订本就业协议应遵守的条款

　　第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

　　第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、老实信用的原那么。

　　第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

　　第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

　　第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。

例如：

用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

　　第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

　　第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

　　双方协议的主要条款

　　用人单位用人单位名称:

主管部门:

　　通讯地址:

邮政编码:

　　联系人及:

单位性质:

　　档案:

　　接收单位名称:

邮政编码：

　　详细地址:

　　毕业生姓名:

性别:

　　民族:

出生年月:

　　学院:

专业:

　　政治面貌:

学位类别:

　　学历:

培养方式:

　　生源地:

婚姻状况:

　　联系方式:

　　双方经协商达成如下协议：

　　第一条毕业生工作的地点：

　　第二条毕业生的工作岗位是：

　　第三条毕业生户口迁入地地址：

　　用人单位每月支付的劳动报酬是：

　　毕业生到用人单位初次效劳的期限是：

　　毕业生到用人单位报到后是否签订：

合同。

　　本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

　　双方商定按以下步骤解决争议：

　　一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

　　二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

　　三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

　　一方违约向另一方承当违约责任的方式。

约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。

违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章前方可解除协议。

　　其他约定：

　　毕业生意见：

用人单位意见：

　　签字：

签字：

　　年月日年年月日

　　用人单位主管部门意见：

　　签字、盖章：

　　年月日

　　毕业生：

　　用人单位：

　　培养单位：

　　签订本就业协议应遵守的条款

　　第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

　　第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、老实信用的原那么。

　　第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

　　第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

　　第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。

例如：

用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

　　第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

　　第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

　　双方协议的主要条款

　　用人单位用人单位名称:

主管部门:

　　通讯地址:

邮政编码:

　　联系人及:

单位性质:

　　档案:

　　接收单位名称:

邮政编码：

　　详细地址:

　　毕业生姓名:

性别:

　　民族:

出生年月:

　　学院:

专业:

　　政治面貌:

学位类别:

　　学历:

培养方式: