新入职员工培训考试试题.docx

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新入职员工制度类培训考试试题

姓名____________部门_______________工号____________得分____________

考核说明:

1、本测验卷在员工入职培训后即刻进行，为闭卷考核。

2、考核试题共24题。

题型包括：

填空题，选择题及简答题，考核时间为40分钟。

3、本测验卷由人事专员进行评分，总分为100分，60分以上为合格，不合格者需1天后再考核，考核试题不变。

一、填空题（每空2分，共56分）

1、公司总部名称是__________________________________是一家以实体项目投资、电子商务开发运营，拥有多元化产业的国际化综合性集团企业，总部地点设于________________。

2、2012年，集团着眼进入21世纪领先行业互联网电子商务新型领域，经董事局研究决定：

将集团旗下三家子公司——____________________、____________________、___________________进行优势互补、三强联合，在中国大陆重资打造国际化EC网络平台（EC—ElectronicCommerce电子商务）。

EC网络平台名称是________________________________________。

o2o的英文全称是__________________________，中文解释为__________________________。

3、员工请假须在休假前24小时填写________________，部门经理以下员工请假，3天以内（含3天）由部门第一负责人审批；3天以上由部门负责人确认、部门直属总监及行政人事部核准；部门负责人及以上人员由董事长审批；特殊情况（重大疾病、天灾人祸）除外，但事后必须办理补假手续，否则按旷工处理。

病假需提供___________________________。

4、新员工试用期需经过______个月的考核，考核合格后填写____________________，由部门经理签名后交行政人事部报批，接到___________________时转为公司正式员工。

5、员工离职分辞职、辞退、离退休等，离职的类别不同，员工个人和各职能部门办理的程序不同。

正式员工辞职，应提前______月填写_________________并交部门负责人确人，行政人事部审核，总经理批准。

6、考勤异常者，须在____小时内填写_____________________，经由部门负责人签名确认，交行政人事部。

7、凡迟到/早退30分钟以内者，员工乐捐_____元，主管级以上人员乐捐_____元。

8、公务外出前必须由本人填写____________________，由部门负责人签名确认，交行政人事部考勤专员处，外出时在前台进行外出时间登记。

9、公司实行工资__________制度，不得私下打听他人薪资，也不能将_____________________，如若发现，将给予处罚或终止聘用。

10、领用办公用品应到行政专员处填写《办公用品领用表》，核实物品及数量后，签名确认。

可循环办公用品正常使用损坏的应_____________，因个人原因的蓄意损坏或遗失，员工必须自行外购或由行政人事部代为申购，费用自理。

11、员工受聘期间，公司有权根据需要及员工特长，对员工工作岗位做内部调动，并相应的调整________________。

经公司综合考评，对于表现优秀的员工可以根据公司职务体系的行政职级逐级晋升，原则上员工晋升的时间间隔不应少于半年，晋升后须经过一至三个月的晋升考核期。

同样的，经公司综合考评，对于表现不佳的员工将会________________。

12、公司晨会，全体职员跳________________手语舞。

13、各部门安排的各种会议、培训需要使用会议室的，需提前一天向________________申请，经审批后方可使用，避免造成同时使用的时间冲突。

14、住宿人员不得将宿舍转租或借给他人使用。

不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政人事部同意和经同宿舍人员书面同意后，填写______________________________，方可留宿。

二、选择题（每空2分，共24分）

15、公司共有______个职能部门。

（）

A、6个B、7个C、8个D、9个

16、按制度规定时间，员工每天_____次指纹考勤，每缺少一次计扣缺勤_____天。

（）

A、2次，0.5天B、4次，0.5天C、2次，1天D、4次，1天

17、员工旷工一天，按____天薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失。

（）

A、4天B、3天C、2天D、1天

18、对当月无故旷工___天以上或年累计无故旷工____天以上者，公司视为自动离职。

（）

A、1天，10天B、1天，15天C、3天，10天D、3天，15天

19、办公人员离开办公室_____分钟以上必须将空调关闭，违者给予部门或当事人每次扣罚100元，

如通宵运行者每次给予扣罚200元作为浪费资源补偿。

（）

A、30分钟B、45分钟C、60分钟D、75分钟

20、离职员工自离职之日起_______日内搬离宿舍。

（）

A、当日B、2日C、3日D、5日

21、下列不是公司目前主营业务的是________。

（）

A、红酒B、白酒C、养生酒D、啤酒

22、公司在管理过程中使用的管理系统是（）

A、OA系统B、门户系统C、HISYS系统D、SVN系统

23、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格。

（多选）（）

A、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的

B、有偷窃行为的 

C、蓄意破坏宿舍内物品或设施的

D、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的

24、以下那种行为违反办公室日常规范管理规定（多选）（）

A、工作时间内用办公电脑看视频B、在洗手间吸烟

C、不接待与工作无关的人员D、将心爱的小狗带到办公室

25、以下行为符合公司办公室仪容仪表规定的是（多选）（）

A、员工服饰妆容必须符合岗位身份，穿着整洁、大方、得体、不穿拖鞋、凉拖

B、每周一到周六上班时间，佩戴工牌。

C、男员工不留长发、不蓄胡须、不剃光头；

D、女员工夏季不穿低胸上衣、露脐装、超短裙、头发不染太耀眼的颜色

26、公司内部推行节纸化办公，以下行为符合这一原则的是（多选）（）

A、所有本文直接在电脑上起草、拷贝、审阅、修改，最后才一次性打印成稿

B、打印资料时，适当将字体缩小，上下左右页边的空白处缩窄不得多于1.27厘米

C、临时性文件、规程、通知等均采取双面打印或复印的形式制作下发

D、公司复印机已架设操作密码，由行政人事部指定人员操作复印，其余人员未经行政人事部许可不得随意操作复印机。

三、简答题（每题10分，共20分）

27、公司的企业文化口号是？

28、本次培训，哪些内容对你尽快融入公司有帮助？

你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容？

试题答案：

一、填空题（每空2分，共50分）

1、香港醇康（集团）有限公司；香港上环

2、香港宏健药业、贵州华力保健酒业、中山醇康贸易有限公司；单耳兔020同城网络连锁商城；OnlineToOffline；线上线下电子商务/线上消费，线下体验

3、《员工请假单》；病历复印件及医院发票

4、1-3个月；《转正申请表》；《转正通知单》

5、1个月；《员工离职申请表》

6、24；《员工指纹考勤异常通知单》。

7、10；20

8、《公务外出申请审批表》

9、保密；自己的薪资透露给他人

10、以旧换新

11、职务及薪资；降职及降低薪资

12、《我相信》

13、行政人事部

14、《外来留宿人员登记表》。

二、选择题（每空2分，共20分）

15-19：

BBBDA20-22：

CDA23：

ABCD24：

ABD25：

ABCD26：

ABCD

21、有智慧的人，请献出智慧吧;有力气的人，请把力气使出来吧;

没有智慧也没有力气的人，请流汗吧;连汗也不肯流的人，请闭上你的嘴走吧!

22、略