建筑八大员劳务员考试试题精选cgy.docx

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建筑八大员劳务员考试试题精选cgy

建筑八大员劳务员试题（精选）

一、判断题

1．钢筋弯后的平直部分长度：

对有抗震等要求的结构，不应小于箍筋直径的10倍，对一般结构，不宜小于箍筋直径的5倍。

（√）

2．施工图中的各种图最好画在同一张图纸中，以便阅读。

（√）

3．压型钢板主要用于平台、过道及楼梯等的铺板。

（×）

4．混凝土小型空心砌块主要用于建筑的内外墙体。

（√）

5．生产经营单位可以因为从业人员控告违章指挥而解除与其订立的劳动合同。

（×）

6．生产中造成30人以上死亡的安全事故称为重大事故。

（×）

7．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

（×）

8．设计说明是工程设计的重要组成部分。

（√）

9．《建筑法》第四十六条规定；建筑工程安全生产管理必须建立健全群防群治制度。

（√）

10．取得施工总承包资格的企业就可以称为施工总承包企业。

（√）

11．职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据。

（×）

12．采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，由劳务作业发包人规定支付方法。

（×）

二、单项选择题

13．选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158（工日），又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽的时间定额是多少？

（A）

A0.226B0.126C0.198D1.144

14．通过实名制管理系统的使用，不能达到（C）的目的。

A准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B提高建筑企业劳务管理水平

C加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资

D改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

15．下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（A）。

A定额工月单价乘以总工月B平方米单价乘以总面积

C定额预算直接费中人工费加适量管理费

D定额工日单价乘以总工日

16．例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过（B）。

A15分钟B半小时C45分钟D一小时

17．劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（A）以上。

A3天B5天C一周D30天

18．下列选项中不属于对安全设施、设备的质量负责的岗位（D）

A对安全设施的设计质量负责的岗位

B对安全设施的施工负责的岗位

C对安全设备质量负责的岗位

D对安全设施进行施工的岗位

19．《安全生产法》规定：

（B）个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全生产的应当签订安全生产管理协议。

A1　　B2　　　C3　　　D4

20．矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施的工程质量应该由谁负责（B）

A设计单位　　　B施工单位C主要负责人　D质量监管单位

21．分包单位的技术负责人要参加（D）组织的图纸会审。

A项目经理部门B设计方

C总包方技术部门D业主或监理

22．进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职或兼职（C）负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。

A资料员B成本员C计量员D材料员

23．下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（C）。

A工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通

B温暖季节有绿化布置

C施工现场严禁吸烟

D施工现场严禁大小便

24．下列选项中不属于工伤的是（D）

A患职业病　B因战负伤C抢险受伤　D负主要责任的交通事故

25．用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（B）的工资。

A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍

26．发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是（D）

A、转包劳务作业B、拖欠劳务分包合同价款

C、由劳务作业人员工资而引发的群体性事件

D、前一项工程亏损的

27．某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。

求:

7月份定额完成程度各是多少？

（C）

A、82.44%B、81.44%C、79.44%D、83.44%

28．社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（D）的滞纳金。

A、1%B、2%C、1‰D、2‰

29．劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为（B）

A、5年B、8年C、10年D、12年

30．劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（C）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。

A、20B、25C、30D、35

31．企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（B）人。

A20B30C50D60

32．对无效劳动合同的处理方式错误的是（C）。

A修改合同B撤销合同C继续使用D赔偿损失

33．下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（B）。

A、向当地劳动保障监察机构举报投诉

B、越级上访

C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D、通过法律诉讼途径解决

34．承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（B）日内组织承包人对劳务作业进行验收。

A、1B、3C、5D、7

35．建筑业企业资质等级，是指国务院行政主管部门按（D）把企业划分成的不同等级。

A建设业绩B管理水平C资金数量D资质条件

36．特种专业工程的等级分类为（D）。

A一、二、三级B一、二级C二、三级D不分等级

37．下列选项中受低劣的现场管理影响的是（D）

A施工进度B施工质量C企业名誉

D施工进度、施工质量、企业名誉

38．下列关于环境卫生的选项中属于生产技术负责人管理的是（C）

A库房　　　B办公室　　C防尘措施D消防

39．用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（B）

　　A分立　　　B破产　　C合并　　D转让

40．下列选项中不属于安全生产中从业人员的义务的是（D）

A自律遵规的义务B自觉学习安全生产知识的义务

C危险报告义务D视情况穿戴劳动防护用品的义务

41．坠落高度基准面多少米以上有可能坠落的高处作业称为高处作业（B）

A1m　　　B2m　　　C3m　　　　D5m

42．粗骨料中含泥量是指公称粒径（C）80

的颗粒含量。

A.大于B.等于　C.小于　　D.不等于

43．砌筑砂浆主要的胶凝材料是（A）。

A.水泥B.砂浆C.黏土D.石灰

44．砌筑砂浆常用的细骨料为（A）。

A.普通砂B.细砂C.中砂D.粗砂

45．施工现场的消防设备不包括（C）

A消防斧B防火锹C消防车D灭火器

46．为了使砂浆具有良好的和易性及其他施工性能，可在砂浆中掺入某些（C）。

A.胶凝材料B.细骨料C.外加剂D.掺加料

47．（D）是以煤燃烧后的残渣为主要原料。

A.蒸压粉煤灰砖　B.蒸压灰砂砖C混凝土多孔砖D.蒸压炉渣砖

48．蒸压炉渣砖不得用于长期受热在（B）℃以上的部位。

A.100　　B.200　C.300　　D.400

49．混凝土小型空心砌块最小外壁厚不应小于（C）mm。

A.20　　B.25　C.30　D.35

50．砌砖时，底部先用实心块砌筑，高度不低于（B）mm。

A.100B.200C.300D.400

51．结构设计说明是带全局性的（B）说明。

A.图形　　B.文字　　C.表格　　D.数据

52．（C）又称流程图、系统图，是工程设计图中重要的图样。

A.建筑详图B.建筑总平面图C.原理图D.系统轴测图

53．（A）用来表达房屋平面布置的情况。

A.建筑平面图　　　　　B.建筑总平面图

　　C.平面图　　　　　　　D.立面图

54．水泥强度等级的选择应根据（A）强度的要求来确定。

A.混凝土B.砂子C.石子D.掺合料

三、二多项选择题

55．工程承包人需要完成的劳务分包人施工前期的工作有（ABCD）。

A、向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地

B、满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通

C、向劳务分包人提供相应工程资料

D、向劳务分包人提供生产、生活临时设施

E、组织施工队伍入场

56．由于参与估工的人员存在者（BC）的差异，同一个项目往往会提出一组不同的定额数值，此时应根据统筹法原理，进行优化以确定出平均先进的定额指标。

A年龄B经验C水平D性别E体力

57．统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的（ABC）统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。

A同类工程B生产同类产品的实际工时消耗

C产量D不同类产品的产量

E工作进度

58．建筑企业资质分为（ABD）几个序列。

A施工总承包B专业承包C专业分包D劳务分包E总承包

59．下面属于劳务培训中评估的内容有（ABCD）。

A、培训对象的态度和持久性B、培训的时间安排及强度

C、培训组织准备工作评估D、培训内容和形式的评估

E、培训内容考核评估

60．劳务分包招标文件条款应包括（AC）。

A工程概况B同类施工业绩C附件

D报价明细表E工程完工期限

61．凡出现（BCD）这些特征的设备均为不合格。

A出现了掉漆现象B显示不正常

C功能出现可疑D超过了规定检定周期

E油量过低的设备

62．工地上哪些地方不允许住人。

（ABC）

A在建设中的施工楼层内B配电间

C厨房间D集装箱

E集体宿舍

63．劳务分包方施工与资源保障能力评价的内容包括（ABD）。

A、企业重视管理工作B、企业依法经营

C、工期作为第一要素D、坚持安全生产

E、企业工作效率

64．下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有（ABD）。

A、承担继续履约责任B、按合同赔偿损失

C、向调解组织申请调解D、执行定金罚则

E、依法提起公诉

65．下面属于应急预案的使用范围的是（AD）。

A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失

B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况

C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的

D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失

E、采取违法行为解决劳务纠纷的

66．（ABC）试配时的稠度，应为（120

5）mm。

A.粘土膏B.电石膏C.石灰膏D.粉煤灰E.生石灰

67．基本建筑图包括：

（CDE）。

A.建筑详图B.建筑总平面图C.平面图D.立面图　E.剖面图

68．下列选项中合同无效的是（ABC）

A承包人非法转包B违法分包建设

C没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同

D分包单位将其承包的建设工程再分包

E试用期超过六个月的劳动合同

69．《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，主要对劳动合同的那些内容做出了更为详尽的规定（ACD）

A订立　　B法律效应　　C履行　　D终止E实施

70．根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效的是（ABCD）

A以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同

B违反法律、行政法规强制性规定的

C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准

E试用期为六个月的劳动合同

71．根据产品的尺寸偏差和外观分为（ABE）等级。

A.合格品B.一等品C.二等品D.三等品E.优等品

72．下列选项中属于常用的防水涂料的是（ABCD）

A橡胶沥青类防水涂料B硅橡胶防水涂料C沥青类防水涂料

D聚氨酯防水涂料E砂浆防水涂料

73．根据所用材料不同，防水工程主要分为哪几种（AD）

A柔性防水B防水砂浆防水C混泥土类防水

D刚性防水E沥青胶结料防水

74．砌块按有无孔洞可分为（DE）砌块。

A.大型砌块　　　B.中型砌块C.小型砌块

　　D.实心砌块　　E.空心砌块

75．水硬性凝胶材料既能在空气中硬化，也能在水中（ABCD）。

A.凝结　　B.保持强度C.硬化

D.发展强度E.保持硬度

76．下列选项中，符合在高强度混凝土中水泥强度等级与混凝土强度等级之比的是（AB）

A、1.5B、1C、2.5D、3E、2

57建筑材料根据化学成分分类，下列选项中属于非金属材料的是（ABCD）

A天然石材B烧土制品C胶凝材料D玻璃制品E沥青材料

77．下列选项中属于生产经营单位的从业人员依法享有的权利是（ABCD）

A知情权　B拒绝权　C请求赔偿权　D批评权E受教育权

四、四论述题

78．老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。

一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。

该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）该公司人事行政部门的回答是否正确？

（B）

A.正确B.错误C.正确但不合法D.既正确又合法

（2）老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决？

（B）

A.用人单位B.劳务派遣单位C.劳动监察部门D.劳务管理单位

79．某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。

在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）主体工程可以由分包单位自主承担。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）此事故应由分包单位上报。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）国家有规定，事故统一由建设单位上报。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

80．乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。

乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗？

（A）

A应该B不应该C50%部分计入D80%部分计入

（2）经济补偿金计算基数按多少计算？

（C）

A按4000元计算B按5000元计算C按4833元计算D按4500计算

（3）企业一共应支付多少经济补偿金？

（C）

A12000元B15000元C14499元　　D14500元

（4）根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年？

（A）

A十二年B六年C十年　D五年