工会调研发言文稿.docx

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工会调研发言文稿

工会调研发言稿

【篇一：

工会会员大会发言稿】

第一次会员代表大会发言稿

各位领导、各位同事：

第一，我特别有幸能中选xxxx银行工会主席，感谢各位领导、同

事对我的相信。

中国邮政积蓄银行工会重庆xxxx银行委员会在本次大会上正式成立了，这是上司组织的安排，但也是先期各xx银行工会在党支部的

领导下，全面执行工会各项职能所创建的成就。

所以，我也要感谢

各xx银行三委委员、工会专兼职人员以及xx行办公室在先期所付

出的一些努力。

xx行工会的成立关于夯实xx党组织的民众根基，保护员工合法权

益、创建公司和睦文化、保持队伍团结稳固、邻近改革与展开都具

有十分深远的意义。

在目前和此后一段期间，我们要全面落实分行

明确的指导思想、奋斗目标和主要任务，坚固建立“创先争优〞意识，

要高起点、高标准、创建性的展开工作。

下边我就工会此后几年的

工作思路讲几点建议。

一、推动工会自己建设

一是增强工会队伍建设。

经过对各级工会三委的改选和补充，打造

一支能做事、有活力的工会队伍。

二是增强工会能力建设。

以工会

干部为主要培训对象，以做好新期间工会工作为主要目标，以增强

适应性、创新性为主要内容，对各xx银行工会主席和工会做事展开

培训，努力提高工会干部理论政策水平易效力基层、效力员工的能

力。

二、提高工会综合能力。

工会工作不可以一味依靠于上司工会的安排布臵，要联合xx实

际，推出一些适合的、成效好的做法。

一是提高检查研究的能力。

要经过检查研究，实时、客观、正确地

掌握基层员工的第一手状况，给党政领导供给靠谱的决议依照。

二是提高做民众工作的能力。

工会作为党联系员工民众的桥梁和纽

带，必定要有民众观点，要亲密联系民众，深怀爱民之心，恪守为

民之责，多做利民之事。

要展开形式多样的工会活动。

xx行工会要

以员工艺术团、重要节日和上司行布臵的要点工作为抓手，踊跃牵

头展开各项活动，使基层员工渐渐融入xx工会这个大家庭，丰富员

工业余生活，提高员工的快乐指数和满意度。

要关注员工身心健康。

与分行工会交流，组织展开员工体检和每年

一次的女员工妇检，成立员工健康档案，在“三八〞国际妇女节期间，

以健康知识讲座、展开节日活动等形式庆贺。

要连续展开惯例性的

慰劳活动。

xx行、各xx银行工会要拟订慰劳方案，明确慰劳范围、

对象及标准，对因严重疾病、遭到不测灾祸或突发事件致困员工和

劳动典范进行要点慰劳。

同时，要关注高温及严冷天气，针对一线

员工展开“夏送清冷、冬送暖和〞慰劳活动。

同时配合分行连续展开

金秋助学活动。

要连续推动员工之家、员工小家建设。

指导各xx银行优化和完美硬

件环境及软件资料，连续坚固和升级员工之家和员工小家建设活动。

使建家活动成为集聚团队氛围和促使经营展开的助推器，让员工切

实感觉到“紧张工作、健康快乐〞的主旋律。

要深入展开评先推优工作。

拟订xx行评先推优管理方法和实行细那么，

形成长效体制，在xx行范围内创建人人学先进、人人当先进的优秀

氛围。

三是提高保护员工合法权益的能力。

做到既要保护公司的根本利益，

也要保护员工最现实、最直接、最关怀的利益，从而调换职

工的踊跃性。

要展开员工思想、工作、生活状况调研活动，组织各

级行工会干部与员工谈心谈心，关怀员工的思想动向，增强对员工

的平常行为排查，进一步掌握员工目前所思、所盼、所为，帮助员

工剖析思路、解决问题。

跟着公司的不停展开壮大，应提高员工的

薪酬待遇，帮助员工获取更多的荣誉，从而提高员工的工作热忱。

四是提高开辟创新的能力。

工会工作必定要与时俱进，经过创新，

不停丰富工会工作内容、工作形式、工作门路和工作方法，使工会

工作展开的开朗生气，更富裕收效。

我们要拟订并实行xx行公司文

化建设方案，加速推动“客户至上、合规经营、和睦向上〞的公司文

化建设。

用文化的感化力和影响力浸透全行经营管理的全过程，促

进分行稳重经营，全面达成各工程标任务。

三、全面推动民主管理

一是以职代会为重要载体，发挥员工参政议政作用。

依照“建章立制、

标准有序、落实职权、发挥作用〞的要求，各级工会应坚持每年召开

员工代表大会，经过成立以职代会为根本形式的员工民主决议、民

主管理、民主监察体制，让员工有知情权、参加权，增强主人翁责

任感和做事创业的工作热忱，确实保障员工民主权益，创建优秀的

民主氛围。

二是推行“阳光工程〞，推行行务公然。

xx行、各xx银行应依照行

务公然的有关要求，对波及改革与展开的重要决议状况、业务经营

状况、财务方案执行状况、波及员工亲身利益等方面的状况进行公

开。

如对干部选拔任用、干部员工年度查核、评先推优、绩效查核

等推行行务公然，对全行工作方案、财务执行、员工福利等事项广

泛征采员工建议和建议，增强全行的凝集力和向心力。

三是连续通畅员工诉求渠道。

经过展开提合理化建议，建

立员工检举制度、信访制度，建立行长信箱等方式，保障并实时反

馈员工合理诉求。

四是增强深入基层、效力基层的作风建设。

展开“当面、心贴心、

实打实，效力员工在基层〞活动，确实解决员工最关怀、最直接、最

现实的问题。

成立健全各级工会干部定点联系基层制度，深入基层

一线认识员工诉求。

重视和增强信访工作，成立健全预警体制，防

止发生集体事件。

【篇二：

在全市工会信息调研会议上的发言】

在全市工会信息调研会议上的发言

同志们：

今日，我们在这里召开全市工会信息调研会议，经过总结经验、表

彰先进，进一步增强工会信息员的工作踊跃性，提高工作能力，促

进全市工会信息工作上新台阶。

在大家的共同努力下，过去一年工会信息工作获得了可喜的成绩，

一年来，广阔工会信息员编撰了大批信息，不单起到了传达状况、

反应问题、报告工作、交流经验的作用，为领导科学决议、指导工

作供给了真切有效的信息效力，更重要的是有效地宣传了xx工会工

作和各级工会组织环绕中心效力全局所获得的成绩，为各级工会组

织更好地效力全局、效力公司、效力员工供给了正确的依照。

在此，

向全市广阔工会信息工作者表示由衷的感谢！

工会信息工作是党的信息工作的重要构成局部，是工会领导掌握情

况、进行科学决议、实行正确领导的一项重要根基性工作，是工会

办公室发挥顾问助手作用的重要渠道。

做好工会信息工作是工会履

行“第一知情人、第一报告人、第一监察人〞职责的必定要求。

下边，

我就进一步提高信息工作水平讲三点建议：

一、创新效力理念，增强信息意识

信息是科学决议的根基和依照，它贯串于工会工作的全过程。

能够

说，在新的局势下，各级工会更为需要大批的、真切的、拥有前瞻

性的信息，以作为认识状况、拟订决议、指导工

作的参照和依照。

信息工作做得好不好，供给的信息实时不实时、

正确不正确、全面不全面，将直接影响工会工作的质量。

所以，我

们要进一步增强对新局势下工会信息工作重要性和紧急性的认识，

不停增强工作的责率性和自觉性，努力做好工会信息工作，更好地

为工会工作效力，为广阔员工民众效力。

二、创新效力水平，提高信息质量

近几年来，我市的工会信息工作在大家的共同努力下，获得了必定

的成绩，也获取了一些荣誉。

但同时也应当看到，我们的工作同当

前局势和任务的展开需要对比，同上司工会提出的要求对比，同信

息工作自己所肩负的责任对比，还有必定的差距。

要做好下一步的

信息工作。

就要掌握信息规律，不停提高工会信息工作的水平易质

量。

一要提高信息的针对性。

目前经济关系和劳动关系发生了深刻

变化，信息工作要紧紧掌握建立和睦劳动关系，保护员工合法权益

这一主线，才能更好地反应工会维权根本职能，更好地为改革、发

展、稳固全局效力。

二要严格恪守信息写作标准。

信息是一种特别

的文体，与其余公函写作同样有其写作方面的标准，广阔信息人员

要研究信息写作的标准，掌握信息写作的根本特点和规律，防备盲

目撰写信息，提高信息的采纳率。

三要建立精选意识。

要擅长立足

实质，抓住特点和亮点工作，写出带有全局性指导意义的精选信息。

三、创新效力环境，建好信息队伍

全市工会信息工作要弘扬成绩，再创辉煌，各级工会一定确实增强

对信息工作的领导，进一步抓好信息网络和队伍建设。

各单位要把信息网络建设作为展开信息工作的根基工程来抓，要挑

选一些政治强、业务精、作风硬、纪律严，并具备有必定的综合分

析能力、文字表达能力、计算机操作能力的人员充分到信息工作者

队伍中来。

从事信息工作的同志要自加压力，增强责任感，要有较

强的吃苦精神，在平常的工作中，注意察看、着重累积、好学苦练，

主动参加调研活动，勤于总结和提高，逐渐成长为工会信息写作的

专家，踊跃向市总报送反应基层真切状况的信息。

同志们，工会信息工作是一定常抓不懈且一定抓好的一项重要工作，

任务艰巨，责任重要。

希望同志们要以此次会议为新的起点，真抓

实干，进一步提高工会信息工作水平，努力创始出工会信息工作新

场面，为提高xx工会整体工作水平做出应有的奉献。

感谢大家！

【篇三：

席秀海同志在工会工作调研时的发言】

席秀海同志在工会工作调研时的发言

〔2021年11月18日〕

依据录音整理

向来以来，油田党政高度重视、关怀支持工会工作，工会部门人员

装备充分，组织机构健全，为工会工作的展开创建了优秀的环境。

各级工会立足实质，与时俱进，创建性地展开了大批扎实有效的工

作，为成功油田的展开和睦做出了奉献，在油田每一个历史期间都

发挥了不行代替的作用。

历任工会主席在员工民众中有着很高的威

信，给我们做好今日的工作打下了很好的根基。

下边，环绕增强和

改进新局势下的工会工作，我再重申几点。

一是要适应局势变化要求，正确掌握工会工作定位。

工会组织是党

联系民众的桥梁和纽带，是员工利益的忠实代表。

在油田展开的各

个历史期间，各级工会组织宽泛展开形式多样的载体活动，落实职

工民主权益、保护民众亲身利益，在凝集队伍、促使和睦、推动发

展等方面都发挥了重要作用。

可是，与方案经济条件下对比，油田

的局势任务已经发生了特别大的变化，今日的成功油田已经不是昨

天的成功油田了。

展、和睦展开。

这些新的局势变化，对各方面工作都提出了新的更

高要求。

油田各级工会组织一定要进一步转变工作观点，紧紧掌握

“党政靠得住，公司离不开，员工信得过，自己过得硬〞的工作定位，

深入思虑，多下功夫，确实做好工作。

要想做到党政靠得住，就要

充散发挥工会组织的桥梁纽带作用，把员工民众的踊跃性主动性和

智慧力量，凝集到上司和局党委的决议部署上来，在思想上行动上

保持高度一致；要想做到公司离不开，就要时辰切记我们是成功油

田的工会组织，要把油田需要作为工会工作的方向，在促使展开和

谐中发挥应有作用；要想做到员工信得过，就要尽心全

意做好员工利益的代言人和保护者，在薪酬调整、利益协调等工作

上代表员工民众发出声音、提出建议，保护员工民众的亲身利益；

要想做到自己过得硬，就要抓好班子、带好队伍，搞好自己建设，

把工会建设好，事事高标准、严要求、细管理。

关于这个工作定位，

各级工会都要仔细掌握、仔细比较，自觉把工会工作放在公司展开

和睦的高度，提高工作标准，严格要求，增强查核，不可以知足于过

得去，更要追求过得硬，经过标准要求的提高，促使工作水平的提

高，进一步提高工会工作对油田展开和睦的奉献度。

二是要一直环绕中心、效力全局，在展开和睦中发挥促使保障作用。

环绕中心，效力全局，这是对党群工作的整体要求，也是对工会工

作的根本要求。

各级工会组织要时辰想着我们是公司，公司的中心

就是生产经营，全局就是展开、效益、和睦、稳固。

我们不论做什

么，都要环绕这其中心，经过调换员工民众的踊跃性，把我们的效

益搞上去，把我们的展开搞上去，把油田的和睦稳固搞扎实。

所以，

凡是有益于展开、有益于和睦的，我们都要做实做好；凡是中心和

全局不需要的，我们一概不要做。

同时，要理解环绕中心是“环绕〞

不是“并行〞，不是另搞一套，不

是平行着做，而是环绕着做。

权衡工会工作展开得怎么样，获得什

么样的收效，标准必定是工会在推动展开、促使和睦中发挥了什么

作用，而不是活动获得了什么成就，不可以用活动的“小成就〞掩饰和

谐展开的“大方向〞、“大目标〞。

作为一个部门、一名干部，工作的

详细标准好多，但最根本的标准就是“让领导放心，让民众满意〞。

让领导放心，就是高度负责地达成好领导交办的每一项工作，形成

习惯作风，让领导高度相信；让民众满意，就是身临其境地对待职

工民众的每一项诉求建议，全力以赴去做，让民众内心扎实。

所以，

各级工会组织要把自己工作放在中心全局中来考量，让领导和民众

来评判。

此刻，我们不论是实现抢先展开仍是保护和睦稳固，各方

面的任务都特别沉重，各级工会要仔细研究工会工作的着力点、切

入点、落脚点，不搞形式大于内容的活动，不做员工民众不欢送、

党政领导不满意的事情，把思想和精力用在追求展开和睦的“大目标〞

上。

比方，员工是公司展开的根本依靠，是成功油田打造世界一流、

实现抢先展开的根基，工会组织就要环绕提高员工素质，环绕员工

技术创新，锲而不舍、扎实有效地搞活动、搞培训，把工会工作的

收效表达在员工技术水平

的提高上，表达在员工获得的创新创效成就上。

三是要发挥职能优势，亲密联系、诚心关怀员工民众。

工会组织是

党领导下的民众组织，是员工之家，在做好民众工作上拥有其余组

织不行比较的优势。

各级工会要时辰切记自己的属性，时辰铭刻自

己的职责，时辰想着民众的需要，仔细找准“对上负责〞与“对下负责〞

的最正确联合点，来展开好工作。

事实上，“对上负责〞与“对下负责〞

是一致的，只需领导给老百姓投入真情，老百姓就会给领导留足“面

子〞，就不会有那么多人上访，油田的全局就会稳固，油田的展开就

有了坚固根基，就是对上司最大的负责。

傅总讲“人在做，天在看〞，

天就是老百姓。

谁为民众做事，老百姓最清楚，你给困难民众、偏

远地方工作的员工奉上慰劳金和慰劳品，他能暖和一辈子、感谢组

织一辈子。

所以，工会展开工作，要第一想着老百姓，知道老百姓

在想什么、需要我们做什么。

假如我们工会再不为老百姓着想，老

百姓还可以靠谁？

工会干部要心中装着民众，按期到基层和民众家中

走访慰劳，深入认识员工民众特别是困难民众的冷暖疾苦、所想所

盼，把组织的暖和送到民众的心田上，用诚心关怀换来民众的感谢，

换来员工民众的踊跃性和