楼委会工作考评条例.docx
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楼委会工作考评条例
大学生公寓楼管理委员会
工作条例
大学生公寓楼管理委员会
大学生公寓楼管理委员会工作条例
1、总纲
大学生公寓楼管理委员会主要以学生公寓楼为主，以协助管理、服务同学为宗旨，多方位地向全体同学开展服务活动。
作为楼委会的一员，我们既有权利又有义务带领同学们充分展现矿大学子良好的精神风貌，建设整洁、文明、舒适、安全的生活环境，把我们的家营造得更加健康温馨尔雅、充满生机与活力。
这需要我们认真工作，需要楼委会的每一名成员走近广大同学，融入每个人的内心世界，了解大家的真实想法……齐心协力解决所面临的各种困难。
因此为进一步加强大学生公寓楼管理委员会的队伍建设，规范各成员的日常工作，提高各成员的综合素质，同时也为科学地评价全体成员的各项工作，特制定本条例。
二、楼委会成员基本要求
楼委会成员必须符合以下基本要求：
⑴具有较高的思想觉悟，良好的思想道德品质，热爱祖国，热爱学校，遵守法律法规和校规校纪；
⑵有强烈的集体荣誉感，能够认真的为同学服务并时刻维护楼委会形象；
⑶为人坦诚，待人热情，处理事情有理有节、文明礼貌；
⑷工作认真负责，诚实守信，积极主动并服从管理。
三、工作考评
有以下情况之一者予以劝退或辞退：
1违反校规校纪、国家法律法规，受到学校处分者；
⑵组织纪律性差，不服从管理者；
⑶对楼委会的形象造成严重不良影响者；
⑷工作弄虚作假、出现重大失误者；
⑸负责区域发生重大事件例如打架、组织联合签名等情况，未及时上报或未开展相应控制措施者；
⑹动态考评成绩低于80分（含80分）者，宣传部低于70分（含70分）者。
4、年终评优
每学年根据考评结果评选出优秀部长、优秀部员若干、优秀区长1名、优秀楼长5名、优秀层长若干，各类先进个人必须符合以下评选条件：
⑴个人得分排名在同部门人员中不低于前30%；
⑵全年无任何违纪现象，工作认真负责；
⑶在楼委会工作满一年及以上。
五、区长、楼长、层长工作条例
㈠工作内容:
1、层长具体工作内容
⑴带领寝室长共同引导学生养成良好的生活习惯，维持楼层公共秩序；
⑵具体负责本楼公共区域和各公寓楼生活秩序的监督和管理，防止各类违章违纪现象（如使用热得快、电饭锅等大功率电器等）的发生，发现违纪行为及时制止并及时做好记录向楼委会汇报；
⑶检查本宿舍楼学生归宿情况，并做好记录向楼委会汇报；
⑷督促所负责楼层同学按时晚熄灯并将未按时熄灯宿舍记录并按时上报；
⑸协助学校做好学生思想动态的监控，遇到突发事件及时向楼委会主任团上报（如有紧急情况，可直接向学工处或保卫部上报）；
⑹做好公寓楼内文化建设工作，协助学校做好“星级宿舍”创建和评选工作；
⑺随时查看楼层公共生活设施和消防器材情况，如遇异常及时向楼长或有关部门报告；
⑻制止公寓楼内各种不文明行为，及时处理各类有害信息；若情节严重应及时上报学校有关部门；
⑼协助本楼管理员服务同学（如发放信件等）；
⑽对本楼外来人员进行询问并做好记录，有可疑情况（如推销等商业行为等）及时制止或向保卫处反映；并视情况向同学予以相关提醒；
积极参与并动员同学参加楼委会举办的活动；
积极提出有利于楼委会建设的意见和建议；
配合学校有关部门做好相关工作。
2、区长、楼长具体工作内容
⑴带领层长和寝室长共同引导学生养成良好的生活习惯，维持公寓楼公共秩序；带领本区或本楼层长做好楼委会基本日常工作；
⑵与本区或本楼的学院负责人适时沟通，加强学生管理工作；
⑶及时向楼委会主任团汇报学生公寓情况，向层长传达学校有关公寓管理工作的精神；
⑷负责层长的工作指导与考核，并做好其思想工作；
⑸帮助层长解决工作上的疑难问题；
区长值班期间认真解答前来询问同学所提出的有关工作上的疑难问题，并做好记录；
⑺组织并动员同学参加楼委会举办的活动；
⑻积极向主任团提出楼委会建设的意见和建议；
⑼及时准确地向楼层长传达主任团有关指示及工作安排。
㈡工作要求
1、例会及岗前点名
⑴所有成员应在指定时间前5分钟于指定地点参加例会及全体成员总结会；按时到指定地点参加岗前点名；认真做好相应记录；
⑵遵守会场纪律，不得做与会议无关的事情；
⑶因特殊情况不能参加例会者，需提前向负责人请假，不能请人代假或代人请假。
2、值班
⑴服从管理，听从指挥；
⑵各成员至少提前五分钟到岗，认真做好工作记录，并按规定上交；
⑶值班时衣冠整洁，穿戴整齐，按要求佩戴工作证，不得穿拖鞋、凉拖、背心、运动短裤等；
⑷文明上岗，礼貌待人，以理服人；对态度蛮横、无理取闹者，做好记录，可将其上报相关负责人，不得与其发生任何冲突；
⑸严禁在值班期间打闹、大声喧哗；不得做与工作无关的事（如听MP3、玩手机等）。
3、信息控制与信息维护
⑴非法及有害信息的界定：
违反法律法规，违反校纪校规，扰乱学校正常教学秩序的信息；校外张贴的未经勤工助学服务中心确认的招聘信息、虚假信息、广告；以及校内外租房，在校学生张贴的招工信息等；
⑵及时清理宣传栏过期信息，对于信息中存在严重危害的应及时向负责人或相关部门报告。
4、信息的统计与上报
相关信息按要求予以及时统计、上报。
㈢工作考评
楼委会成员考评起评分为100分，工作优秀者加分，工作失误者扣分。
1、加分情况
提出合理化建议且被采用者，每次加5分；
非值勤时间，撕毁有害信息，酌情加1-2分；
向学工处或保卫处提供有价值线索，加5-20分不等；
对于做好人好事的成员，给予5-10分奖励；
年终考评时学习总评成绩班级前3名者加15分，前10名者加10分；通过英语四级者加3分，通过英语六级者加5分；通过计算机国家二级者加2分，通过国家计算机三级者加3分；党员、预备党员考核时加8分,发展对象考核时加4分，
入党积极分子考核时加2分；
在自管会刊物上发表文章，每篇加3分；
主动积极策划、组织有益活动者，酌情加分；
主动上报使用违章电器每件加5分（不重复加分）；
对于某些特殊情况经负责人共同讨论后酌情加分；
对楼委会有特殊贡献者可酌情加分；
2、扣分情况
⑴例会
例会迟到者（5分钟以内为迟到）扣10分，旷例会者扣15分；
开例会时，有睡觉、看报纸、手机铃响、做与例会无关的事等行为者扣5分；
③答到声音不响亮者扣2分；
⑵岗前点名
晚点名迟到者（5分钟以内）扣8分,超过5分钟者按旷点名处理并扣10分；
⑶值班
值勤迟到者（5分钟以内为迟到）扣10分，迟到5分钟以上、旷勤及早退者每次扣15分；
值勤时聊天、打闹、衣装不整、不按要求佩戴工作证、不带工作记录本、精神不饱满者、听随身听、MP3、打电话、玩手机、吃东西等，有上述情况之一者每次扣3分，有多项者酌情处理；
③值班期间如无特殊原因不开展工作者每次扣15分；
工作无记录或记录不规范者，每次扣5分；
工作证损坏应及时修理,并扣该成员10分；丢失者除照价赔偿外扣15分；
工作过程中出现重大失误者每次扣15分；
对于某些特殊情况经负责人共同讨论后酌情扣分；
本层有使用违章电器知情不报者每次扣15分。
⑷信息处理
未按时、按要求上交信息者每次扣5分。
请假
（1）原则上不允许任何人员请假，如有特殊原因提前向负责人请假并在办公室人员值班期间到办公室做好相关登记（原则上不授予电话请假）；
（2）全体成员例会统一向督察部请假；
（3）如若时间紧迫、事情重大，层长、楼长须先向区长或主任团请假，事后到办公室补假。
（4）当月无故请假累计3次以上者予以劝退或辞退，针对特殊重大事情予以酌情考虑。
考核成绩计算
（1）层长得分＝100+本人加分－本人扣分
（2）楼长得分＝100+本人加分－本人扣分+层长加分总和×5%+本人所扣层长总分×10%-本人未查处的层长扣分总和×10%
（3）区长得分＝100+本人加分－本人扣分+楼长加分总和×15%-楼长减分总和×30%
每月的评优秀
（1）本月内无任何违纪现象;
（2）每月在本楼内民主选举40%人员参与评优，并按考核成绩筛选同部门人员的30%。
六、秘书处工作条例
㈠工作内容:
秘书处工作大致可分为以下几个方面：
⑴秘书处卫生，环境布置，成员工作面貌等；
⑵秘书处内部文件整理；
⑶各公寓楼上交材料整理；
⑷楼委会各项会议记录；
⑸秘书处日常开支，各项支出的预算、结算；
⑹秘书处日常工作的开展，各成员的分工协作，工作计划的制定及总结；活动的整体策划。
㈡工作要求
1、例会
为了加强秘书处的工作管理，及时对秘书开展培训，保证相关工作的正常、顺利、有效地开展与进行，特制定本例会制度。
⑴所有成员应在指定时间前5分钟于指定地点参加例会及全体成员总结会；按时到指定地点参加岗前点名；认真做好相应记录；
⑵遵守会场纪律，不得做与会议无关的事情；
⑶因特殊情况不能参加例会者，需提前向负责人请假，不能请人代假或代人请假。
。
⑷部门例会上，每个秘书应根据一周工作情况进行简单的汇总、回顾。
⑸秘书负责人针对每个秘书在前一周内大型活动的具体表现、工作是否到位、总结计划是否按时上交进行考核，提出批评及改正意见。
⑹各秘书的例会表现情况也将列入考核。
2、值班
为了充分发挥秘书处的职能，使相关问题得到及时处理与解决，各秘书须严格遵守、执行。
⑴各值班秘书按时到岗，不得无故迟到与早退。
⑵各秘书佩戴证件值班，进入办公室后如有负责同学在，需向负责同学问好，然后尽快调整状态及时投入工作。
⑶进入办公室首先检查卫生，如办公室桌面、地面、桌椅摆放等，保持办公室的干净整洁。
⑷查看桌面文件是否整齐，以便及时处理。
⑸注意阅读值班记录本，检查是否有待处理的事情。
⑹传达信息要准确的听取对方的身份和传达的内容，并及时准确传达。
⑺接待来访者要礼貌周全。
⑻文件的处理要及时有序，及时处理好上交的文件。
⑼负责会议准备、安排、通知和记录；协助主任团起草和保管工作总结、会议材料、文件等。
⑽积极主动调查有关部门内存在的问题，并跟踪解决，当好参谋。
⑾在岗时作好值班记录，写明每件事的相关重要信息。
记录清楚未完成的事情，以便工作的进一步衔接。
⑿办公室不得逗留非相关人员,要做好相关记录工作。
⒀对借用办公室物品的人员，值班秘书应该做好详细记录，当天的值班秘书负责并监督其归还情况。
⒁楼委会办公室安全涉及到财产安全，用电安全，信息保密等，秘书要从各方面做好安全工作。
㈢工作考评
1、值班情况
⑴无故缺勤一次扣5分，缺勤三次以上予以辞退;
⑵迟到、早退5分钟以内扣3分，5分钟以上按缺勤处理（有原因除外）;
⑶值班时间必须佩带工作证，未佩带者一次扣5分;
⑷值班过程值班记录本的书写，个人衣着形象等情况，视情况酌情给以扣0—1分;
⑸值班时间请假超过两次（不含两次），再请假扣3分;
⑹值班时聊天、打闹、衣装不整、不按要求佩戴工作证、精神不饱满者、听MP3、打电话、玩手机、吃东西等，有上述情况之一者每次扣3分，有多项者酌情处理；
⑺值班时间必须保证办公室的整洁，如果值班过程中地面较脏、物品的摆放较乱，每次扣3分。
2、例会考核
⑴无故缺勤一次扣5分，缺勤三次以上交主任团处理。
⑵迟到、早退5分钟以内扣3分，5分钟以上按缺勤处理（有原因除外）。
⑶秘书例会依照其在会议上的表现（会议发言、是否做笔记、开会是否认真等情况）酌情给以-5—5的奖惩。
⑷因故不能参加例会，必须提前向主任请假，到办公室写请假条，不请假而无故缺席者，每次扣5分。
3、工作任务
⑴按时保质保量完成主任团给与的任务者且主任团认为优秀者加3—5分，未按规定完成任务者；视情况扣1—5分。
⑵策划、组织、参与楼委会活动者视情况给与0—10分的奖励。
⑶宣传楼委会并有一定影响力者（报刊、广播台）加0—10分。
⑷为楼委会的发展提出建议并被采纳者加1—5分。
备注：
本条例基础分为100分，80分以上才算是合格。
七、宣传部工作条例
作为大学生公寓楼管理委员会的宣传喉舌和整体形象设计者，宣传部主要为校园活动和生活等进行通知宣传，配合学校积极开展学生思想教育工作，在宣传、教育工作中团结、引导和服务广大矿大青年学子。
大学生公寓楼管理委员会宣传部由宣传部部长及数名学生干部组成，主要负责校大学生公寓楼的所有宣传事宜，宣传部就是这样一个特色鲜明的组织。
大学生公寓楼管理委员会宣传部：
对外宣传、对内教育，横向扩大联系，纵向沟通信息，自身加强队伍建设和阵地建设。
宣传部汇集了各式人才，这里是一个“艺术圣堂”。
宣传部是以创意与挑战为中心的工作团体。
宣传部秉承“家文化”的传统，有着和谐温馨的部门气氛。
与紫色有着天然地相似，它将温暖的红色与冷静地蓝色相融合，工作中大家既热情高涨，互相探讨问题，相互帮助，又以严肃地态度面对各种工作与问题，积集主动，认真负责。
这就是宣传部，在紫色的梦幻与创意的碰撞中创作着一件又一件不朽的艺术品。
我们宣言：
清晨，当一轮红日徐徐升起，当那一片相互依恃而怒放的朝霞将周围映照得绯红时，朋友你可曾为此情此景而深受感动?
我想，你会的。
红色，带着传统的韵味，和着我们——宣传部每一位成员的热情与活力，信心与希望，向你展现其绚烂的本色。
火一样的热情，火一样的心，从笔下流泻出的每一个字、每一句话，每一幅画，都凝聚着我们同样热情似火的努力。
“奋斗是壮丽的鲜红”,这是每一位成员的心声。
我们年轻，所以我们一直在奋斗!
工作内容:
⑴办好学校的宣传黑板报，宣传党的教育方针、政策，宣传学校的各项规章制度，及时表扬好人好事；
⑵定期向宿舍楼同学宣传学习、活动、生活知识；
⑶围绕各个时期的中心工作进行多种形式的宣传活动；
⑷组织开展大学生公寓楼委员会的宣传工作；
⑸协助搞好学校对矿大学子关心的宣传工作；
⑹配合学校有关部门做好宣传工作；
⑺积极提出楼委会建设的意见和建议。
工作考评
1、宣传部成员必须符合以下基本要求
⑴具有较高的思想觉悟，良好的思想道德品质，热爱祖国，热爱学校，遵守法律法规和校规校纪；
⑵有强烈的集体荣誉感，能够认真的为同学服务并时刻维护楼委会形象；
⑶为人坦诚，待人热情，处理事情有理有节、文明礼貌；
⑷工作认真负责，诚实守信，积极主动并服从管理；
⑸具备软硬笔书法或素描等绘画功底；
⑹具备Photoshop等绘图软件使用本领；
⑺善于粉笔书画和板面设计
⑻宣传部成员考评起评分为100分，工作优秀者加分，工作失误者扣分
2、加分情况
提合理化建议且被采用者，每次加5分；
（1）向学工处或保卫处提供有价值线索，加5-20分不等；
（2）在自管会刊物上发表文章，每篇加3分；
（3）主动积极策划、组织有益活动者，酌情加分；
（4）对宣传部，楼委会，有特殊贡献者可酌情加分；
（5）每次黑板报成绩前七名依次加7分，6分，5分，4分，3分，2分，1分。
3、扣分情况
⑴例会迟到者（5分钟以内为迟到）扣10分，旷例会者扣15分；
2例会时，有睡觉、看报纸、手机铃响、做与例会无关的事扣5分；
3开会穿拖鞋、凉拖、背心者扣5分；
⑷工作证损坏应及时修理,丢失者除照价赔偿外扣5分；
⑸工作过程中出现重大失误者每次扣15分；
⑹在规定时间内没按时完成初稿者每次扣5分；
⑺规定时间内没按时完成板报者每次扣10分；
⑻每次黑板报成绩倒数第一：
扣7分，倒数第二：
扣6分，倒数第三：
扣5分。
例会请假：
⑴大例会：
原则上不允许任何人员请假，如有特殊原因在规定时间内与督察部请假，并与部长说明情况；
⑵每周例会：
原则上不允许任何人员请假，如有特殊原因在开会前3小时请假，不得请人代假。
考评结果的利用
1、有以下情况之一者予以劝退或辞退
⑴违犯校规校纪、国家法律法规，受到学校处分者；
⑵组织纪律性差，不服从管理者；
⑶对楼委会及本部门的形象造成严重不良影响者；
⑷工作弄虚作假、出现重大失误者；
⑸黑板报在一学期中有三次倒数第一者；
⑹每月无故请假累计3次以上者予以劝退或辞退，针对特殊重大事情予以酌情考虑；
⑺大例会无故旷会2次者；
⑻每周例会无故旷会3次者；
2、每月的评优秀
（1）本月内无任何违纪现象;
（2）本月加分排前7名者给予评优。
八、督察部工作条例
为进一步加强大学生公寓楼管理委员会督察部的队伍建设，规范各部员的日常工作，提高各部员的综合素质，同时科学地评价全体部员的各项工作，特制定本条例。
工作内容:
大学生公寓楼管理委员会督察部日常工作主要分为两部分：
第一，督察各楼层长、楼长、区长在工作中有无违反《大学生公寓楼管理委员会工作条例》的行为，如果有提醒并详细记录后向主任团、部长汇报。
第二，在大学生公寓楼管理委员会各项活动中督察所有成员有无违反《大学生公寓楼管理委员会工作条例》的行为，详细记录并作出相关处理。
督察部部员具体工作内容
（1）督察各楼层长、楼长、区长在其工作中有无违反《大学生公寓楼管理委员会工作条例》的行为；
（2）各部员需提前五分钟到达楼层上岗前点名区域，详细如实的记录岗前点名情况（层长、楼长有无迟到、未佩戴工作证、未带工作记录本、着装不符合工作条例等）；
（3）各部员在楼层长岗前点名后抽查一组楼层长并随其工作，在工作过程中督察各层长的工作情况（在值班期间楼层长有无打闹、大声喧哗；听MP3、玩手机等与工作无关的事情发生）并如实记录；
（4）在楼委会全体成员例会时做好人员迟到，旷例会等情况的记录，如实准确的上报给部长及主任团；
（5）协助学校做好学生思想动态的监控，遇到突发事件及时向楼委会主任团、学工处以及保卫部上报；
（6）协助本楼管理员及各楼层长服务同学；
（7）做好对各楼层长的督察工作，协助楼委会做好“星级公寓楼”和“每月之星”的评选工作；
（8）制止公寓楼内各种不文明行为，及时处理各类有害信息；若情节严重应及时上报学校有关部门；
（9）积极参与并动员同学参加楼委会和督察部举办的活动；
（10）在工作过程中积极发现楼层长、楼长、区长以及本部门存在的问题，并向楼委会和督察部提出建设和改进的建议。
工作要求
1、楼委会督察部部员员必须符合以下基本要求：
具有较高的思想觉悟，良好的思想道德品质，热爱祖国，热爱学校，遵守法律法规和校规校纪；
有强烈的集体荣誉感，能够认真的为同学服务并时刻维护楼委会形象；
为人坦诚，待人热情，处理事情有理有节、文明礼貌；
工作认真负责，诚实守信，积极主动并服从管理；
工作中坚持原则，对于楼委会成员违反工作条例的行为如实记录，不隐瞒、不偏私。
2、例会及岗前点名
所有部员应在指定时间、地点参加督察部例会及全体成员总结会；提前五分钟到达并督察各楼层长岗前点名情况；认真做好相应记录；
遵守会场纪律，不得做与会议无关的事情；
因特殊情况不能参加例会者，需提前向负责人请假，不能请人代假或代人请假。
3、晚值班
服从管理，听从指挥；
各部员至少提前五分钟到岗，认真做好工作记录，并按规定上交；
值班时衣冠整洁，穿戴整齐，按要求佩戴工作证，不得穿拖鞋、凉拖、背心、运动短裤；
文明上岗，礼貌待人，以理服人；
严禁在值班期间打闹、大声喧哗；不得听MP3、玩手机等与工作无关的事。
4、信息控制与信息维护
（1）非法及有害信息的界定：
违反法律法规，违反校纪校规，扰乱学校正常教学秩序的信息；校外张贴的未经勤工助学服务中心确认的招聘信息、虚假信息、广告；以及校内外租房，在校学生张贴的招工信息等；
（2）定时查看宣传栏信息，对于信息中存在严重危害的应及时向负责人或相关部门报告。
5、信息的统计与上报
相关信息及督察部部员工作总结按要求及时统计、上交
工作考评
督察部部员考评起评分为100分，工作优秀者加分，工作失误者扣分。
1、加分情况
提出合理化建议且被采用者，每次加5分；
非值勤时间，撕毁有害信息，酌情加分；
向学工处或保卫处提供有价值线索，加5-20分不等；
对于做好人好事的成员，给予5-10分奖励；
年终考评时学习总评成绩班级前3名者加15分，前10名者加10分；通过英语四级者加3分，通过英语六级者加5分；通过计算机国家二级者加2分，通过国家计算机三级者加3分；党员、预备党员考核时加8分,发展对象考核时加4分，入党积极分子考核时加2分；
在自管会刊物上发表文章，每篇加3分；
主动积极策划、组织有益活动者，酌情加分；
主动上报使用违章电器每件加5分（不重复加分）；
对于某些特殊情况经负责人共同讨论后酌情加分；
对楼委会有特殊贡献者可酌情加分；
2、扣分情况
例会
楼委会例会及部门例会迟到者（5分钟以内为迟到）扣10分，旷例会者扣15分；
开例会时，手机铃响、做与例会无关的事等行为者扣3分；
岗前点名
晚点名迟到者（5分钟以内）扣8分,超过5分钟者按旷岗处理并扣10分；
值班
旷岗及早退者每次扣15分；
督察楼层长工作过程中聊天、打闹、衣装不整、不按要求佩戴工作证、精神不饱满者、听随身听、MP3、打电话、玩手机、吃东西等，有上述情况之一者每次扣3分，有多项者酌情处理；
督察楼层长工作期间如没有特殊原因在宿舍不开展工作者每次扣15分；
工作无记录或记录不规范者，每次扣5分；
工作证个人损坏应及时修理；丢失者除照价赔偿外扣15分；
工作过程中出现重大失误者每次扣15分；
对于某些特殊情况经负责人共同讨论后酌情扣分；。
信息处理
未按时、按要求上交信息者（如工作总结等）每次扣5分。
请假
（1）原则上不允许任何部员请假，如有特殊原因提前到办公室请假；
（2）各部员请假须在办公室登记，原则上不授予电话请假；事后到办公室销假；
（3）如时间紧迫、事情重大，须先向主任团及部长请假，事后到办公室补假；
（4）当月无故请假累计3次以上者予以劝退或辞退，针对特殊重大事情予以酌情考虑。
考核成绩计算
督察部部员得分＝100+本人加分－本人扣分
考评结果的利用
1、有以下情况之一者予以劝退或辞退
违犯校规校纪、国家法律法规，受到学校处分者；
组织纪律性差，不服从管理者；
对楼委会及本部门的形象造成严重不良影响者；
工作弄虚作假、出现重大失误者；
负责区域发生重大事件例如打架、组织联合签名等情况，未及时上报或未开展相应控制措施者；
动态考评成绩低于80分（含80分）者。
2、每月的评优秀
本月内无任何违纪现象;
每月在本楼内民主选举40%人员参与评优，并按考核成绩筛选同部门人员的30%。
九、小结
“无规矩不成方圆”，一个庞大的组织要想健康有序地发展，必须建立良好的规章制度，并且在此基础上成立相应的组织机制。
大学生公寓管理委员会在成立之时，就已建立了一套相对独立的工作体系，并以此为基础开展各项工作。
历经五年的实践，我们总结经验，取其精华，去其糟粕，对工作条例将行了多次修改，使其愈加的完善健全。
目前，大学生公寓管理委员会工作条例主要围绕总纲、楼委会成员基本要求、工作考评、年终评优以及楼层长和各部的具体工作条例方面进行了阐述。
意在提醒每一名成员：
端正形象、服务同学、努力工作，为矿大新的百年建设增光添彩！
相信，在本条例的的指导下，我们的成员将更加明确自身的工作任务，坚定目标努力向前。
在新的百年，大学生公寓管理委员会将会同矿大一起发展壮大，谱写自己新的篇章。
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