竞男女孩就是这么牛.docx

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竞男女孩就是这么牛

竞男女孩就是这样“牛”

——学生单位实地考察暨送毕业生上岗手记

四年前，报纸上一篇题为《竞男女孩凭什么这样“牛”》的报道引起社会广泛反响，更引发各界对竞男女校、教育理念和教育模式的关注与思考。

四年间，一批又一批毕业生走上工作岗位，开启人生新里程，带着竞男所学，创造更加精彩的人生。

四年后，那些曾经还略显稚嫩的小小毕业生，如今已经是干练成熟，颇有成就，在不同领域展现风采，踏上人生新的平台。

冬日的阳光颇为珍惜并且倍感温暖，伴着隆隆轰鸣，姑娘们踏上了工作之旅。

这次陪同院长考察的是广东地区，四座城市，七家单位，行程相当紧密。

就要工作了，孩子们都很期待，都很兴奋，我们更是一样。

十分想看看，去年的毕业生现在怎样了，三五年前的毕业生呢，十多年前的呢,甚至二十年前最早的一批毕业生呢？

到达目的地后，单位领导的热情融化了舟车劳顿的疲惫。

首先到达的是东莞百分百集团，公司领导亲自接待，对竞男女孩的综合素质、工作态度和工作能力赞不绝口。

介绍说，竞男女孩因为工作出色，现在大多派往北京、上海等全国各大城市，薪资待遇在集团内处于较高水平。

看着姑娘们的现状确实很欣慰，前来陪同的两个同学分别开着爱车把我们送到了另两家单位——东莞福丰和冠骏汽贸有限公司。

这两家公司去年第一次到学校招聘，领导说：

“销售、文职、策划等岗位都有去年的学生，上手很快，并且比较突出。

”说着打电话让她们与老师来见面，然后，幽默而诚恳的说，“院长明年能不能多给我们一些学生啊，或者现在还有想来的我们都很欢迎！

”

赵总说得很诚恳，学生在这里工作得也很愉快，一年过去了，基本没有流失就是最好的证明，待遇比较稳定，更重要的是，从事汽车行业会学到很多相关的知识还有与客户与同事等为人处世的经验。

其实，对于20左右的小姑娘来说，这才是更宝贵的经验。

两年前毕业的学生刘兰，从事汽车销售工作，听说院长来了，特意请假，开车过来陪同了整整一天。

毕业的时候，她被东莞录用了，长沙一家公司加了薪酬想抢她，有些动摇，院长认为小姑娘要出去见世面开眼界，更重要的是觉得她能说会道，聪明伶俐简直就是为销售而生的，最后被院长“骂”到了广东。

现在自豪地告诉我们，她一直排在东莞前三名，月薪稳定在1万到3万，忙的时候老总还为她配了秘书，负责销售后的文字工作。

一个来自偏远农村的小姑娘，通过自己打拼，两年换了两台车，并且给家里盖了房子，报答父母的养育之恩。

一直忙于事业没找男朋友的她，事业稳定后选定了一个非常优秀的男孩，华中科大研究生，公司老总钦点的市场部总监作为男朋友。

她非常感谢院长，如果当初不是院长为她打开一扇窗，也许就没有今天属于自己的这片天地。

“竞男”就是要培养学生独立自主，不等不靠，踏实勤勉，敢想敢做，重情义，知感恩的精神，做改变女人一生的教育。

正是这种精神让女孩们无论在工作还是生活中都受益匪浅。

晚上，在宏远酒店，盼望已久的与93、94届毕业生会面了。

她们手捧鲜花迎接院长的到来，久别相逢，场面十分感动。

她们现在都是事业有成，有做物流公司老总的，有自己开公司的，有在外企任职的，还有一个就是这家宏远酒店老总的等等，都已进入社会的精英阶层。

多年不见，但是依然还是那样的亲切，大家快乐地回忆着当年读书的场景，5:

30起来练功啦，唱歌的时候学校就像剧院啦，还有就是有些同学没考好，最在窗前大哭愧对父母啦……很怀念，很感动。

第二天上午，马不停蹄赶到第四站，中国奢侈品家俱之都——佛山“罗浮宫”，占地面积50多万平方米，销售的家俱都是几十万到上百万一套。

到了罗浮宫才知道，什么叫做金碧辉煌，罗马建筑的展厅，宽阔明亮灯火通明的大厅，高耸入云的总部大楼，来自世界各地的采购商，无处不体现奢华与品位。

意大利进口纯手工打造的银质家俱，价值600多万的古典钢琴，光芒四射的穹顶吊灯，这不是商业卖场，这是艺术的殿堂，徜徉其间，仿佛置身于法国著名古迹——卢浮宫。

二十年来，竞男女校在广东地区企业界影响力很大。

长期合作的企业很多，还有很多企业慕名而来，每年为“竞男”分配充分的招聘名额和岗位，但是由于企业间竞争十分激烈，每次都是招不满，抱憾而归。

罗浮宫就是其中一个著名的企业，去年在学校招聘了一批毕业生，表现很好，今年又想来学校吸纳更多人才。

通过考察了解到，罗浮宫对员工的待遇、福利、还有生活上的关怀非常周到的，这一点让我们老师们很放心。

比如，宽敞整洁而又免费的宿舍不用提了，为了丰富员工业余文化生活，公司提供了设施齐全的健身场所，包括健身房、乒乓球室、桌球室、羽毛球馆，为了与罗浮宫的文化品位相匹配，老总还为员工装修了一个小型电影院，当然这一切也都是免费的。

同时为了给员工一个放松休闲，又让员工有家的温馨，还在楼顶上修建了一个花园式西餐厅，小桥流水，花草树木，西式甜点，已经成为员工休息时最喜欢的世外桃源。

去年来这里的毕业生，现在发展都非常好，而且学到了很多东西。

比如，最显著的特点就是英语口语水平。

来罗浮宫采购的有很多外国客商，当然交易都是用英文谈判的。

来这里三个月时间，英语水平有了质的飞跃，比在学校十几年学习的效果还明显，现在已经能自如地和老外讨价还价了，学生开玩笑地讲。

去年来的毕业生，除了一个人回家帮家里打理生意外其他人没有一个跳槽，收入都比较稳定，比如来学校招聘的学姐海桃，收入稳定在7000到8000.还有一个学生，领导很看重，调她去行政部门，但是被婉言拒绝了，我很新奇地问她为什么，她说，还年轻，希望在销售一线多锻炼，当然收入也会比行政工作增长更快，等年纪再大些，有了更多的经验，再去行政岗位也不迟。

也许，这就是竞男女孩受企业欢迎的特点之一吧——脚踏实地，勤奋刻苦。

罗浮宫领导对竞男女孩的评价是，她们多才多艺，但又很踏实，没有大学毕业生普遍的毛病眼高手低，所以很受企业青睐，想提拔几个到行政管理岗，反倒被拒绝了，这是在其他大学生中间不可想象的。

讲到罗浮宫，还有一个小故事。

一个客户在学生那里买了一套沙发，30多万顺利成交，聊得很开心，临走时问学生是哪里毕业的，学生回答“竞男”毕业的。

“你们院长是陈竞男吗？

”客户问。

“是的啊，您知道我们院长？

”学生很高兴地回答。

“当然知道啊，我也是她的学生呢！

”原来，这位客户是院长在师范时的学生，也是竞男女校长期的招聘合作单位，上市公司——湘鄂情的董事长夫人！

下午，马不停蹄地赶到了从06年起，就来学校招聘的著名地产企业——碧桂园。

今年，碧桂园给出了四个高薪职位，最高的两个底薪就是6000，外加提成.这是连本科毕业生，甚至硕士毕业生都想得到的第一份工作的薪金。

但是，专科毕业的竞男女孩拿到了，竞男女孩就是这么牛！

当然，以前的学姐，现在做得都很棒。

负责这次在全国招聘包括竞男这四个岗位的就是竞男往届毕业生——刘婵。

因为做得很优秀，领导钦点她成立并招聘组建新的部门，在全国范围网罗人才。

这四个竞男女孩就是在与全国各大高校学生的竞争中脱颖而出。

碧桂园还有一个部门叫督导岗。

这可不是一个简单的差事，负责的是监督和罚款，是一个得罪人的工作。

这个部门有将近一半是竞男女孩，领导们讲，竞男女孩有个特点，罚了别人的款还让别人信服口服，这是难能可贵的，也是比同龄人成熟和睿智的地方。

其中一个学姐叫沈醉，现在做到督导部的负责人，我们开玩笑说，军统特务头子里也有个叫沈醉的哦，从前两年的20多人，到现在领导着60多个督导人员，相当不容易。

竞男培养出来的学生，在情商，心智成熟程度以及与人打交道的能力上有了质的提高，这也是受企业欢迎的重要原因。

人们常说：

20%智商+80%情商=成功。

竞男女孩受到企业欢迎，更在企业里迅速发展，原因可能也是源于此吧。

赶了一天的路，当晚回到东莞，第二天清早又开始了奔赴深圳著名央企华侨城集团的行程。

华侨城集团成立于1985年11月11日，是隶属于国务院国资委管理的大型中央企业之一。

成立二十多年以来，由深圳湾畔的一片滩涂起步，发展成为一个跨区域、跨行业经营的大型国有企业集团，培育了房地产及酒店开发经营、旅游及相关文化产业经营、电子及配套包装产品制造等三项国内领先的主营业务。

拥有的康佳集团、华侨城控股公司两家上市公司，锦绣中华、世界之窗、欢乐谷等著名旅游企业都坐落在华侨城内。

华侨城城区旅游项目现已超过20个，形成了以文化旅游景区为主体，其它旅游设施配套完善的旅游度假区。

华侨城以“规划科学合理，功能配套齐全，城区环境优美，风尚高尚文明，管理规范先进”为规划、建设和管理的目标，被誉为深圳湾畔的一颗明珠。

华侨城来我校的招聘工作始于2006年，一直以来为华侨城输送了大批优秀人才。

作为央企，在员工福利方面非常完善，全部都是五险一金，解决了学生们的后顾之忧。

首先来到的是西部华侨城重点项目——华会所。

顶级私人会所，会费在几十万到一百六十八万不等，低调而奢华。

如果在罗浮宫感受到的是什么叫金碧辉煌的话，在这里才知道什么是人间的天堂。

这里的老总是陈竞男院长多年前的学生——陈晓芳，曾经也是华侨城酒店群的总经理。

院长此行，她推掉很多应酬每天过来陪同，师生相见甚欢，那种浓浓的师生情，也许是一生都难以忘怀的。

因为是顶级私人会所，在这里名人云集，学生们在这里工作一个最大的好处就是开放了眼界，近距离接触很多喜欢的明星政要。

什么周杰伦、宋祖英、张惠妹、罗志祥、奥尼尔等等。

很巧的是，在我们参观拍照时，另一队人马进入了我的镜头，而我没有察觉。

学生告诉我那是林丹，翻看相机，果然没错！

一个学生穿着端庄的晚礼服，正在参与此次接待工作。

华会所项目刚刚建成，去年来我校招聘第一批学生。

房间里，院长和毕业生们促膝长谈，让院长、老师还有家长们最为放心的是，孩子们面对财富的理性淡定和对人生信仰的执着坚定。

“很感谢在学校里学习的《女性魅力》、《职业规划》、《男性心理》等课程，还有就是院长叫我们如何做人的道理，现在非常受用。

平时很多女孩子，别人随便说句什么好话，开个什么车就把自己搭进去了。

但我们不会，我们觉得，你开个车算什么，在我们这里劳斯莱斯、宾利、法拉利我们见多了，当然见多了也就无所谓了，没什么吸引力了，也就不会轻易让男孩子几句话就骗走了。

”

听了这些，我感到无比欣慰，这些竞男女孩，心智是如此成熟，她们心中自己工作、生活、情感的追求永远都那么清晰，在这个物欲横流的时代太难得了。

难怪很多人说竞男女孩很难追，不是难追，而是她们心中有着坚定而不可动摇的目标。

在这里参观了两天，感受很深。

虽然是顶级私人会所，但完全没有通常理解上的俗套的富丽堂皇，暴发户的感觉，整个会所全是由享有“白色骑士”美誉的世界著名建筑巨匠——理查德·迈耶担纲设计，到处充满着清新现代的艺术氛围和贵族气质。

最初敲定这样的风格是还很为难，怕国人难以接受，但是慢慢的，得到了越来越多的名人认同，毕竟人们的艺术文化品位开始慢慢超越了仅仅对财富炫耀。

在这里工作的学生很开心，无论是待遇、工作生活环境还是接触的人群，都能极大提高个人的修养和气质。

其中一个学生叫齐布热，是蒙古，也是蒙古族人，六年前，初中毕业的她怀着对竞男的向往，千里迢迢只身来到长沙，现在在华会所工作的很开心，最大的改变是，现在不在大陆购物了，想买东西就去香港，又便宜又好玩！

很多学生都把家长请到单位来参观过，家长们很满意，同时对学校非常感谢，觉得当初把孩子送到竞男没有选错。

第二天参观完，连夜赶到了东部华侨城茵特拉根酒店群，老学生，新同学齐在门口热情迎接。

06年、08年院长曾经两次来到这送学生，领导们热情迎接，全程安排。

尤其第一次，所有领导在大厅列队欢迎，握着院长的手说：

“我们终于能够一睹陈院长的风采了！

”

这一次不同，除了领导设欢迎宴以外，其他全是学生们安排。

原因很简单，几年的发展，这些曾经的毕业生们，现在大都当上了部门领导，甚至走向了中高层领导岗位，她们已经有能力也有权力安排一切事物了。

这是此行最大的感受，姑娘们的发展速度远远超出了我们的预期，当然要感谢华侨城领导为竞男女孩提供了宽阔的舞台，让她们施展自己的才华。

比如98年毕业生刘馨娜，曾被评为华侨城“十佳青年”，现在是茵特拉根酒店群行政总监；09年毕业生唐施，这次忙上忙下，电话安排这里安排那里，连合影的机会都很少，现在担任茵特拉根酒店群人事部经理；还有毕业生06届毕业生刘静，现任德国风情黑森林酒店前厅部副经理（经理空缺）；06届毕业生付婉兰，工作未满一年就被评为先进，公司免费送欧洲旅游等等，真是太多了，无法一一介绍。

接风宴上，公司领导给予竞男女孩很高的评价，一会儿问，某某部门的谁谁谁是不是竞男的啊？

姑娘们一齐回答，“是！

”一会儿又拿起手机说，谁谁谁现在发展挺好，当了什么部门的负责人，先停下工作过来敬院长一杯酒……

席间，公司领导彭总讲了一个他亲身经历的故事，06年，也就是第一批竞男女孩来到华侨城的那年，他去视察员工宿舍，走到洗衣房时停住了脚步，伴随着洗衣声里边传来了悦耳的圣诞唱诗的歌声。

让他惊奇的是，没有组织，也没有任何伴奏，却唱出不同声部的合唱，这太让人惊讶了。

上前问了才知道，这些全是竞男女孩，他当即决定，圣诞唱诗活动全部由竞男女孩担任！

这也是竞男女孩给他留下的第一也是最深的印象。

彭总评价竞男学校的教育却是不一样，确实走的是全面的素质教育，每个来到这里的竞男毕业生都是能唱能跳，工作踏实，心智比一般同龄人成熟，交代什么事情基本能够领会领导的意图。

他举了例子，比如其他大学毕业生很大的毛病就是眼高手低，稍微有点不如意，就大手一挥，我不干了！

而竞男学生不一样，综合素质高一些，能够很好的协调各方面的关系。

听了领导们的评价，让我们很振奋，也更坚定了我们的教育理念，希望学生们能够更加努力，迈上人生更高的舞台。

在学生们周到的安排下，在茵特拉根参观了两天。

置身茵特拉根仿佛是时光交错来到了北欧风景如画的城堡。

依山就势，城堡林立，罗马穹顶、希腊石柱鳞次栉比错落有致。

翠绿的草地，清澈的湖水，还有那多姿多彩的格式建筑，如果说华会所是人间天堂，那么这里就是天上的人间。

很难想象，在深圳这样寸土寸金的地方，能有这9平方公里的天然美景，央企就是大手笔，有人讲，来到这里就算是免费出国一次，确实不假。

参观的时候我在想，在这里拍婚纱照肯定受欢迎，果不其然，下山的时候，很多情侣在这里定格下最幸福的时光。

同学们在这里工作，空气新鲜，环境优美，对身体肯定是有好处的，当然收入也非常不错，这也是本次来的重要目的，实地考察学生们发展情况和收入水平。

公司免费提供食宿，这是一项隐形，在深圳，租个单间基本在1200到1500，加上餐费，相当于2500元工资，刚来的同学固定工资+季度奖金+年终奖+加班费等一年大概净收入为2.5-3万多元，另外加五险一金，如果努力的话一两年晋升到主管级，三四年晋升到值班经理级的话固定工资在3000-5000+年终奖等，这是往届毕业生已经走过来的道路。

因此，无论是在薪资待遇以及晋升通道上都是比较完善的。

结束此次广东之行，虽然有些疲惫，院长甚至有些哮喘复发的症状，但是收获还是非常大的，掌握了学生们现状和发展的第一手资料，这为以后的毕业生推荐，以及新同学的了解提供了更为坚实依据。

回到文章开头，四年前那则报道的提问“竞男女孩凭什么这样牛”，通过广州之行对二十年前第一届毕业生到两三年前近期的毕业生及企业的实地考察，我们可以找到答案。

第一、时间优势。

一般大学女孩子毕业年龄在二十三四岁，工做三四年二十七八岁，基本上到了嫁人年龄的最后阶段，所以这期间不能有闪失，否则伤不起，更不用说读完研了，如果跌倒真是没有时间让你来重整旗鼓，这也是为什么社会上流传着干得好不如嫁得好以及众多“剩女”的出现的重要原因之一。

竞男女孩毕业基本上二十左右，甚至有的还不满二十，经过三四年摔打，没关系，倒了再爬起来，积累三四年的经验后那可了不得。

在一般大学生还在满世界投简历石沉大海的时候，她们已经作为公司独当一面的负责人来招聘这些刚刚毕业的大学生了。

第二、素质全面。

歌唱、舞蹈、演讲、形体、礼仪礼节、女性魅力等课程，全面培养企业最需要也是女性受益终身的素质。

这一点很重要，尤其在茵特拉根时一个故事感受很深。

当参观茵特拉根企业文化照片墙——《因你而精彩》时，上边每一幅照片都能看到竞男女孩的身影。

人事部经理唐施指着照片墙介绍，这里有60%的节目都是她编排的，真切感受到这些素质教育对学生们以后的发展是多么重要。

很简单，你在企业里崭露头角，大展身手的机会多了，当然晋升的机会也就大了，所以，竞男女孩要比别人今生的快了。

其中一幅图片给我留下深刻印象，因为那张照片简直就是学校学生姿态训练的翻版，只是人物都是企业员工罢了。

怎么会这样，原来学生们来到管理岗后直接拿学校里姿态和礼仪礼节训练的内容培训员工并取得了非常好的效果，都上了企业文化墙。

第三、成材率高，成长速度快。

三五年时间，担任部门负责人，甚至走向中高层管理岗位的学生人数占总人数的比例非常可观。

第四、竞男毕业生供不应求。

广东之行的企业负责人都在讲来竞男招聘企业间竞争很大，招生招不饱，甚至提前预定明年的毕业生。

从今年应聘情况可以看出，今年来校招聘的有25家企业，平均每个学生收到6家单位的录取通知。

在其他大学生苦于就业无门，面临毕业即失业的窘境的时候，竞男女孩却是如此抢手，当然由此带来的一个好处就是降低个体单独应聘带来的压力，。

第五、二十年的积累。

其一是往届毕业生在企业内部走上管理岗位更多地回校招聘以及为学妹们的发展做出榜样，也减少了单独就业的孤独感和陌生感，工作起来也更加温暖。

其二是二十年的校企合作建立了良好的口碑，企业对竞男毕业生会更加关注，增加了学生发展的机会。

有了竞男女校用二十年时间深厚积淀，有了竞男女孩用自己坚实的实际行动，足以证明“竞男女孩就是这样牛”！