国有企业领导干部选拔和任用工作流程.docx
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国有企业领导干部选拔和任用工作流程
国有企业领导干部选拔和任用工作流程
流程名称
执行核心部门
人力资源部门
行为实施环节
单位党委
人力资源部门
干部所在单位、部〔科〕室
、制订方案,进行民主推荐
〔一〕组成工作组,拟订民主推荐工作方案;
〔二〕组织进行民主推荐;
1、召开民主推荐发动会,公布推荐职务、任用条件、推荐范围,由所在单位提供参会人员花名册、符合推荐条件人员花名册.参会人员范围一般为单位领导班子成员、直属〔下属〕单位主要负责人以及其他相关人员,如单位人数较少那么可全体人员参加.
2、组织进行会议投票推荐和个别谈话推荐〔民主推荐
表见附件1、2、3,谈话推荐表见附件4〕.
3、工作组对推荐票进行分类统计,民主推荐结果在一年内有效.
4、工作组将推荐情况报人力资源部门研究后向党委汇报.
二、党委会议研究,确定考察对象
由人力资源部门根据民主推荐情况,结合工作需要,提由意见报党委会议研究,确定考察对象.
三、组织干部考察
〔一〕组成考察组,拟订考察方案.人力资源部门组织成立2人以上的干部考察工作组,制订考察工作方案.考察组要由思想政治好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作
的同志组成;
〔二〕沟通意见.与考察对象所在单位主要负责人就考察工作方案沟通情况,征求意见;
〔三〕考察预告.考察前须根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内进行考察预告〔附件5〕;
〔四〕进行考察;
1、召开会议,确定参会人员范围,明确工作程序和要求.对考察对象进行民主测评〔附件6?
民主测评表?
〕,填写?
干部民主测评汇总表?
〔附件7〕o
2、组织个别谈话,详细了解考察对象德能勤绩廉各方面表现情况,征求谈话人对被考察对象拟任职的意见.谈话人员范围一般为上级主管部门领导、本单位领导班子成员、单位中层及直属〔下属〕单位的主要负责人.整个谈话过程须在封闭室内依次单独进行,并形成谈话记录〔附件8〕
3、征求单位党委〔总支、支部〕、分管领导、纪检部门、人力资源部门以及计生部门等各方意见,纪检部门由具廉政鉴定〔附件9〕,计生部门由具方案生育证实〔附件10〕o
除采取民主测评、个别谈话方式外,还可结合实际采取发放征求意见表、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方式一并进行.
4、考察组综合考察情况形成考察材料〔附件11〕
四、进行任前档案审核
根据分级审核原那么,X集团党委治理干部由X集团人力资源部负责人事档案审核〔考察对象所在单位将其人事档案送交X集团人力资源部〕;X集团所属各单位党委〔总支、支部〕治理干部由本单位人力资源部门负责人事档案审核.
重点对考察对象的“三龄一历〔年龄、党龄、工龄、学历〕
等重要信息进行审核,填写?
拟任用干部根本信息审核认定表?
〔附件12〕,报经单位主要领导审核后,向所在单位和本人反应?
拟任用干部根本信息审核认定表?
的信息.
五、党委会议讨论决定
人力资源部门提由任用建议并提供相关资料报党委会
议研究〔附件13?
已考察人员情况简表?
、附件14?
干部
任免审批表?
和考察材料等〕.党委讨论决定干部任用事项时,必须有2/3以上成员到会.党委成员应发表同意、不同意或缓议等明确意见.在充分讨论根底上,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决,以党委应到会成员超过半数同意形成决定.
六、任职公示
党委会议研究同意后,人力资源部门对拟任职对象在一定范围内进行为期7-15天的任职公示〔附件15〕.
七、组织任前谈话、廉政测试,宣布任职
公示无异议后,由党委指定专人〔一般为纪委书记或分管组织人事工作的领导〕对提职干部进行任前谈话,纪检部门组织廉政测试,对测试合格者印发任职文件〔附件16、
17〕,宣布任职.对提拔任用的干部实行试用期制,试用期限一般为一年.试用期满后,经考察,对胜任现职的正式任职,不胜任的免去现任职务,一般按试任前职级安排工作.所属各单位干部任职情况需向X集团人力资源部报
备.
八、资料入档
干部任职后,组织人事部门须将?
干部任免审批表?
、?
考察材料?
、?
廉政鉴定?
、?
方案生育证实?
、?
干部“三龄一历〞审核确认登记表?
〔附件18〕等相关资料归
入干部人事档案;民主测评表、考察谈话记录、任职文件等归入人力资源部门文书档案备查.
九、干部竞争上岗
竞争上岗工作是干部选任的重要方式之一,在党委领导下由组织人事部门组织实施.对成功竞岗人员根据程序进行考察.
X集团公司干部推荐表
年月日
被推荐人员姓名
现工作部门及职务
推荐职位
注:
1.只限推荐1人
2.被推荐人员姓名要书写工整、清楚.
附件2
X集团公司干部推荐汇总表
〔领导班子〕
时间:
年月日
被推荐人员姓名
现任工作部门及职务
推荐票数
填表说明:
1、“被推荐人姓名〞“现任职务〞栏中填写认为符合推荐条件人选的姓名及现任职务.
2、本表以无记名方式填写.
发出票,收回票,其中废票票.
计票人:
监票人:
附件3
X集团公司干部民主推存票数统计
年月曰
序号
被推荐人姓名
现任工作部门
及职务
推荐职务
领导班子成员推荐票数
分公司机关推荐票数
治理所站、服务区推荐票数
小计
资格条件
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
共发出张,收回
张,其中领导班子成员张,机关治理人员张,治理所站、效劳区
张.
计票人:
监票人:
年
月日
附件4
干部谈话推存表
序号
谈话人姓名
工作部门及职务
推荐人选
备注
职位1
职位2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
合计
共谈话人
谈话时间:
地点:
记录人:
附件5
干部考察预告
根据工作需要,对XXX作为提职人选进行考察.现将考察工作预告如下:
一、考察对象:
XXX〔XX职务〕
二、考察谈话范围:
X省X集团公司xx分公司xx治理所相关人员.
三、考察时间:
XXXX年XX月XX日
四、考察谈话地点:
X省X建设集团公司xx分公司XX治理所
五、联系:
六、考察组成员:
甲X集团公司XX分公司人力资源科科长
乙X集团公司XX分公司人力资源科干事
丙X集团公司xx分公司监察员
X集团xx分公司xx治理所全体员工如有与考察对象相关的意见和反映,可直接与考察组人员联系,考察人员将认真听取大家的反映.
欢送X集团xx分公司xx治理所全体员工对考察工
作进行监督
XXXX年XX月XX日
附件6
民主测评表
测评时间:
年月日
姓名
现任职务
称职
根本称职
不称职
弃权
填表说明:
1、在相应内容选择栏中进行评价打,多打为废票,不打为弃权.
2、本表以无记名方式填写.
附件7
民主测评表
〔汇总表〕
测评时间:
年月日
姓名
现任职务
称职
根本称职
不称职
弃权
填表说明:
1、在相应内容选择栏中进行评价打,多打为废票,不打为弃权.
2、本表以无记名方式填写.
发出票,收回票,其中废票票
计票人:
监票人:
附件8
干部考察谈话记录
考察时间:
考察地点:
考察对象:
考察类别:
考察组成员:
记录人:
谈话人员名单:
谈话内容:
附件9
廉政鉴定
姓名
现任职务
单位
廉政表现情况
纪机
〔盖章〕
检关
监意
年月日
察见
党
倭
〔盖章〕
党
坦
年月日
意
见
附件10
方案生育证实
兹有XX社区〔XX村〕居〔村〕民XXX,性另I」,X年X月X日由生,于X年X月X日与XXX〔性别,由生年月,户口所在地〕登记结婚,属初婚,于X年X月X日方案内〔外〕生育一女〔男〕XXX,没有违反方案生育政策
特此证实.
XX方案生育办公室〔盖章〕
XXXX年XX月XXX日
附件11
XXX考察材料
XXX,男,汉族,XXXX年XX月生,XXX人,中共党员.毕业于XX大学XXXX专业,XX学历,XX职称,xxxX年XX月参加工作.XXXX年XX月调入X集团公司工作,现任X集团公司XX分公司XX管理所XX职务.
XXX同志思想政治方面表现.
XXX同志工作方面表现.
XXX同志生活方面和为人表现.
在考察期间,收到/未收到该同志不廉洁的反映.
最大特点:
.
缺乏之处:
.
本次考察共发民主测评表票,收回票,其中优秀
票,称职票,根本称职票,不称职票,弃权票.
本次考察共和X集团xx分公司xx治理所相关人员
谈话人,对XXX同志提拔考察人同意,人不同意,
人弃权.
考察人:
XXXXXX
XXXXXX
XXXX年XX月XX日
附件12
拟任用干部根本信息审核认定表
姓名
工作单位及职务
出生日期
参加工作时间
计算连续工龄时间
连续工龄自年月开始计算,其中年
月
至年月扣除
入党时间
中共党员
民主党派
全日制教育
〔学历、学位〕
毕业院校系及专业
在职教育
毕业
〔学历、学位〕
院校系及专业
档案中存在的其他重要问题
处理
意见
年月曰
组织
意见
附件13
已考察人员简表
序号
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
参加工作时间
职称
学历
毕业院校;专业
现任职务
拟任职务
民主测评情况
考察情况
1
发出票,收回票,其中优秀票,称职票.
本次考察共和分公
司人员谈话人,对
该同志提拔表不同意/不同意.
2
3
4
附件14
干部任免审批表
姓名
填写户籍登记所用的姓名
性别
男/女
出生年月
〔岁〕
填写出生年月和计算到当月的实足年龄
民族
填写民族全程,如“汉族〞
籍贯
祖籍所在地,按现在的行政区划填写、要填写省、市或县的名
称,如“X武功〞
出生地
按现在的行政区划填写,要填写省、市或县的名称,如“X武功〞
此处为打印彩色照片
入党时间
填写参加中共时间,民主党派或无党派人士需注明党派或无党派,不填写入党时间
封口工作时间
如实填写,不能随意变更.年份一律4位数字,月份一律2位,
如“1990.08〞
健康状况
健康/一般/较差,有严重疾病、慢性疾病或身体伤残者,如
实简写
专业技术职务
主管部门评定的中级以上专业技术职务
熟悉专业有何特长
干部熟悉的工作业务及特长
学历学位
全日制教育
学历〔全小高学历〕
学位
助教育获得的最
毕业院校系及专业
毕业院校系
专业〔高中及以下学历,此栏不填写〕
在职教育
学历〔以其他方式获得的最高学历〕
学位
毕业院校系及专业
毕业院校系
专业
现任
职务
填写干部担任的主要职务,如:
XX分公司XX治理副所长
拟任
职务
填写拟任职务,一律使用全称或标准的简称,如XX分公司XX治理党支部书记、所长〔试用期一年〕
拟免职务
简
历
从参加工作时填起,大中专院校学习毕业后参加工作的,从大中专院校学习填
起,简历的起止时间填到月〔年份一律4位数字,月份一律2位,如“1990.08〞〕,前后要衔接,不得空断〔因病休学、休养、待分配等都要如实填写〕.大中专院校学
习的经历,要填写某年某月至某年某月在某院校某系某专业学习,院校、系、专业
要填写毕业时的名称.工作简历要根据干部在不同时期所担任的职务和工作单位的
变化情况分段填写.县〔市〕前面均应冠以省〔区、市〕名.参加过党校或行政学院学
习3个月以上的,在职攻读学历、学位的,临时离开工作单位连续半年以上及到基
层挂职锻炼的,均应在本简历段后注明,如上述情况跨两个及两个以上简历段的,应在该经历结束所在简历段后另起一行注明.工作单位和职务要写比拟标准的简称.
奖惩情况
填写受省、部级以上奖励和记功;受处分的,要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分,何年何月经何单位批准撤销何种处分.没有受过奖励和处分的,要填写“无〞.
年度考核结果
填写近两年的年度考核情况,没有年度考核结果的,应采取写实的办法注明.
任免理由
工作需要/任职年龄到限/不胜任本职工作需作调整/因身体健康原因本人请求辞去XX职务等等
家庭主要成员及
重要社会关系
称谓
姓名
年龄
政治面貌
工作单位及职务
父亲
已退休的,注明退休年月;已去世的,应在原工作单位及职务后加括号注明.
母米
配偶
儿子
〔女儿〕
呈
报
单
位
应填写呈报单位的党委,加盖印章,填表日期应与呈报请示的时间TL
〔蛊章〕
年月日
审批机关意见
经XX分公司XXXX年XX月XX日党委会议研究决定:
XXX同志任XX分公司XX所党支部书记〔XX党发
〔XXXX〕XX号〕.
〔蛊章〕
XXXX年XX月XX日
行政机关任免意见
经XX分公司XXXX年XX月XX日会议研究决定:
聘任X义义为义X分公司XX所所长,试用期一年〔XX发〔XXXX〕XX号〕.
〔蛊章〕
XXXX年XX月XX日
注明填表人,一律打印或铅印
附件15
干部任职公示
根据干部任用的有关条例规定,对X集团公司xx分
公司xx治理所拟提职干部予以公示,欢送广阔干部职工监督.
姓名
出生年月
性别民族
籍贯
工作时间入党时间
学历
职称
现任职务
拟任职务
对公示对象的有关问题,可在XXXX年XX月XX
日前以口头或书面形式向X集团公司Xx分公司人力资源
科反映.
公示时间:
XXXX年XX月XX日一XXXX年X
X月XX日
电话:
邮编:
地址:
XXXX年XX月XX日
附件16
XX党发〔〕XX号
中共X集团公司xx分公司委员会
关于XXX同志任职的通知
XX治理所党支部:
经X集团XX分公司党委XXXX年XX月XX日会
议研究,决定任命:
XXX同志为X集团公司XX分公司XX治理所党支
部书记
XXXX年XX月XX日
主送:
分公司党委委员,分公司所属各单位党支部,机
关党支部.
X集团公司xx分公司综合办公室年月日印发
附件17
XX发〔〕XX号
X集团公司XX分公司关于
XXX任职的通知
xx治理所:
经X集团xx分公司xxxx年xx月xx日会议研究,决定聘任:
XXX为X集团公司XX分公司XX治理所所长〔试用期一年〕.
XXXX年XX月XX日
主送:
分公司领导,分公司所属各单位,机关各科〔室〕.
X集团公司xx分公司综合办公室年月日印发
附件18
干部“三龄一历〞审核确认登记表
姓名
工作单位及职务
出生日期
参加工作时间
计算连续工龄时间
连续工龄自
年月
至年〕
尹月开始计算,其中
才扣除
入党时间
中共党员
民主党派
全日制教育
〔学历、学位〕
毕业院校系及专业
在职教育
〔学历、学位〕
毕业院校系及专业
本人
意见
组织
意见
审核单位印章年月日