工作总结结尾2.docx

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工作总结结尾2

工作总结结尾

导读：

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　　【范文一：

环卫工作总结】

　　2015年以来，在县委、县政府的正确领导和关心支持下，我们从改革环卫运行机制，加强队伍建设；建立健全规章制度，提高服务质量；增加投入，加大环卫基础设施建设；积极完成环卫日常管理及卫生费收取工作等四方面入手，使环卫工作发生了较大变化，得到了社会各界和广大市民的一致好评。

现将今年的环卫工作总结如下：

　　一、主要工作情况

　　1、环卫服务精细化作业进一步提升。

　　①对县城区内主次干道的清扫保洁实行“一洗扫二清洗五普扫”“二洒二保洁”工作模式，保证每天近295名环卫工人正常作业，近40辆环卫车辆、19座垃圾压缩站的有序运转，确保城区120万平方米的清扫范围保持“五无五净”省级卫生县城标准。

同时充分履行县城区周边城乡结合部垃圾清运责任，做到垃圾清运及时，日产日清。

在今年年底，我们还将解决县城区30公里以内乡镇的生活垃圾全部集中在垃圾场进行无害化处理的问题。

②加强小街小巷的清扫保洁力度，特别是对互通主干道的巷子每天完成两遍普扫、保洁，其它小街小巷的垃圾由环卫工人定时收集，整个县城区小街小巷的垃圾收集必须在当天12：

00前完成。

③为进一步提升城市环境卫生质量，我们成立了环卫街道清洗队，每天轮流对城区主次干道及人行道进行集中冲洗，确保城区环境卫生得到较大改观。

④在一线队伍中开展“流动红旗”劳动竞赛活动。

我们以群众教育实践活动为契机，大力开展“流动红旗”劳动竞赛。

按照“突出重点树形象，服务百姓促发展”的要求，全面加强党员干部职工思想道德建设，树立先进典型，着力构建“脏了我一人，洁净千万家”核心价值观，努力提升环卫服务水平，不断提高环境卫生质量，切实改善城区人居环境。

　　2、建筑渣土市场管理逐步规范规范。

　　①着力规范渣土处置行为。

实行建筑垃圾、工程渣土处置许可制度，运输资格核准制度，加强对建筑垃圾和工程渣土的源头管理。

②加大宣传力度。

渣土办每天出动两台宣传车，在城区不间断的宣传相关法律法规，同时与城区在建项目工地签订了渣土管理环境卫生责任状20余份，向城区渣土、矿产运输车主散发城区渣土管理宣传资料200余份。

③加强实地巡查，及时消除污染源头。

对建筑工地实施动态跟踪监管，特别是对主城区的建设工地，进行重点关注，加大巡查力度，提高巡查频率，加大城区渣土沿途撒落、随意倾倒等违法行为查处力度。

渣土监察队针对渣土运输、处置的实际情况，建立了早晚巡查值班机制，及时查处各类违法行为。

今年来，共查处了广岛兰庭、火车站广场等项目工地施工车辆沿途撒落和个体工商户违章运输渣土行为13起，立案13起。

现场制止、处罚渣土运输车辆超限超载、沿途撒落等违章行为80余起。

　　3、卫生监察工作进一步加强。

自2012年底我单位划归到城市管理局后，因我单位无独立卫生监察执法权，无法对相关违规行为及时进行查处，卫生监察工作无法落到实处，环境卫生管理的权威性、有效性难以保证，治理过后又回潮现象严重。

今年3月，城管局将市容卫生监察工作交由建筑渣土管理大队负责，通过开展环境卫生专项治理，城区乱丢、乱扔行为得以制止，城区卫生得到有效改善。

　　4、环卫收费实现了公开、公平、透明。

加强对垃圾处理费地收缴力度，严防死守收费漏洞。

今年，我们对环卫收费工作实行了网上服务、网络监管，实现环卫收费全公开。

即，将城区3500余家门店全部登记上网，按照门店经营类别、面积核定好收费标准。

收费工作人员必须严格按照门店已核定的标准，通过网上后台服务统一开具发票。

杜绝了超标准收费、自立名目收费、收费不开发票及随意减免等现象的发生。

　　5、督促检查进一步落实。

加强对全局工作的日常监管。

成立工作检查考核组，每周安排一名班子带队，机关、生产、渣土、收费各安排一人参加，协助该班子对单位全体干部职工上班纪律及工作落实情况进行督促检查，有效解决党员干部职工工作自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐影视节目等现象，切实转变工作作风。

　　6、环卫基础设施建设力度进一步加大。

随着我县城镇化建设的不断加快，对环卫基础设施的投入也大幅提高。

今年来，投入166、4万元，添置了5台垂直压缩站设备，待苗市镇、广福桥、景龙桥、朝阳等集镇的垃圾中转站建成后即可投入使用，解决部分乡镇垃圾处理难题；投入26、2万元，新增果皮箱1000个；投入2万元，更换果皮箱内胆100个；投入75、6万元，新增垃圾挂桶2000个；投入19、6万元，添置了2台垃圾中转车；投入10、4万元，添置3立方米垃圾集装箱12个；投入18万元，添置了2台垃圾集装箱转运车。

　　二、存在的问题

　　1、环卫作业标准参差不齐。

如城区零阳路、笔架路、慈姑路、环城南路等主干道环境干净、清爽，小街小巷卫生较差；城区环境相对较好，城中村和城乡接合部“脏乱差”现象仍较严重，且协调难度相当大，有些存在的问题始终得不到落实。

　　2、渣土运输市场管理混乱。

受重点工程影响，有部分黑车涌入渣土运输市场，建筑渣土运输车辆超高超限、沿途撒落、扬尘污染等现象严重，致使城区路面重复污染，给环卫清扫保洁工作带来了很大压力。

　　3、卫生监察工作无法实现城区全覆盖。

目前，卫生监察工作主要靠在路上巡查来发现问题，此项工作由渣土管理大队负责，因事多人少，一般对主街道巡查的多、监控的紧，对小街小巷管理相对较少，有些问题既发现不了，也得不到及时处理。

　　结尾：

三、下一步工作安排

　　1、加强环卫作业管理，全面推进环卫作业精细化。

　　①中心区域建立立体式清扫保洁模式，提高机械化作业率。

在中心区域老街、幸福路、笔架路、慈姑路、零阳路、城南路等主干道实行人工、机扫、清洗、保洁、监察五位一体作业模式，确保城区主次干道路保持“五无五净”省级卫生县城标准。

　　②加强对居民小区和小街小巷的清扫保洁。

一是将没有物业进驻的商住小区纳入环卫作业统一管理，确保小区卫生得到彻底改善；二是加强对已有物业公司进驻的生活小区环境卫生管理，督促他们搞好小区卫生，并将垃圾倒入指定地点；三是加强小街小巷的清扫保洁。

目前，我单位仅对互通街道的巷子进行了清扫保洁，还有部分小街小巷我单位只负责垃圾收集，建议将城区所有小街小巷的清扫保洁落实到位，确保城区无缝隙作业。

　　③加强垃圾清运工作。

一是及时将城区19座垃圾压缩站的垃圾进行清运和处理；二是进一步抓好铁路以南沿线垃圾收集工作，通过定时定点入户收集垃圾，消减垃圾污染源，改善羊角山一带人居环境。

三是搞好集镇垃圾收集处理。

按照县委、政府的指导意见，在今年底，县城区30公里以内乡镇的生活垃圾必须全部集中在垃圾场进行无害化处理，以后还将逐步解决其它各乡镇的垃圾处理难题。

　　2、调整理顺建筑渣土运输管理职能，建立健全建筑渣土管理长效机制。

由城管局牵头，继续抓好渣土管理，坚决杜绝在建工地不按要求施工、建筑渣土运输车辆超载超限、沿途洒落、扬尘污染等违规行为，规范渣土运输市场秩序。

　　3、进一步强化卫生监察工作。

对城区实行路段监察责任制，拓宽卫生监察范围，严厉整治乱泼乱倒行为，对单位、门面屡教不改的，严格按照《城市生活垃圾管理办法》进行处罚。

　　4、统筹城乡发展，加快推进城乡环卫一体化管理。

以加快推进新型城镇化为契机，按照政府指导意见，我单位将派人协助各个集镇搞好环卫基础设施建设、垃圾收集、处理、环卫收费等工作，实现垃圾处理无污染、零废弃的目标，彻底解决集镇环境卫生“脏、乱、差”现象，有效改善城乡人居环境，以达到进一步加快推进新型城镇化、改善城乡人居环境、提升城乡整体形象的目的。

　　【范文二：

信贷员工作总结】

　　伴随着2015年尾声的悄悄临近，我走上工作岗位一年了，从刚开始对业务技能的不自信，到现在可以独自分析授信业务，其中发生的种种真的是受益匪浅。

回顾这一年的工作，在银行领导的关心及全体同事的帮助下，我认真学习业务知识和技能，积极主动地履行工作职责，及时总结工作中的不足，努力提高业务素质，较好地完成了个人的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了一定的提高。

现将这一年的经历与体会总结如下：

　　一、问渠那得清如许，为有源头活水来。

　　人无论从事什么职业，都需要不断学习，在思想、文化、业务诸方面得到鲜活的“源头之水”，只有这样，才能不断进步，保持一渠清泉。

　　面对信贷员这个岗位，开始我还有些不自信。

实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力等等，这些对于只参加过几天培训的我来说，有很大难度。

起初，我总在心里想，如果自己分析错误，把钱放出去还不上怎么办？

于是经常打电话给鄂尔多斯总行在培训期间的师傅请教。

与他们交流心中的疑惑，在得到细心的答复后，自己思考总结。

在实践中学习，让我对信贷工作有了新的认识，也增加了自己的信心。

　　同时，我深深感觉到自己在这方面的不足，只从实践中学习是不够的，还需要理论知识的补充，于是我积极利用工余时间加强金融理论及业务知识的学习，不断充实自己。

对行里提供的各种培训，积极参加，对行里下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业余时间，翻看金融书籍，参考成功信贷案例。

　　通过实践中的经验积累、专业化的培训和自学，我渐渐地掌握了贷款业务和操作流程。

业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。

　　二、立足本职某进取，辛勤浇灌信贷花

　　我热爱我的本职工作，能够认真对待每一项工作任务，把国家的金融政策灵活体现在工作中。

认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给的各项任务，积极主动地开展业务，回顾这一年，辛勤的汗水终于换来了喜人的成绩。

　　1、团结守纪，为提高经营效益尽心尽力。

一年来，我与同事们团结一致，服从领导的安排，积极主动地做好本职工作。

　　2、强化意识，积极主动营销贷款。

慢慢接触信贷工作后，我不断强化自己贷款营销的意识，破除“惧贷”的思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些有市场、讲信用的个体工商户给予信贷支持。

　　3、坚持信贷原则，做好信贷调查。

我深知：

信贷资产的质量事关我行经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。

一年来，坚持对每一笔贷款都一丝不苟地认真调查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性；从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察；从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究

　　【范文五：

大学班级工作总结】

　　光阴似箭，在2015年里，我班在班主任杜玲老师的带领下，团结奋进，以提高我班同学的综合素质为目的，加强自我教育，取得了可观的效果，圆满的完成了本年度的所有工作，现就我班2015年度的工作如下总结：

　　一、班干部团队建设及其工作情况

　　班会成员分工明确，责任到人，班级日程管理工作稳定有序，班委在分工名确的基础上加强有效合作，使得班级工作都能迅速有效地开展。

每周三开一次班会，对班级上周存在的问题做一改善，并就班级下一步工作的开展提出合理规划，使班级的工作能快速开展。

　　二、班风建设

　　本班大力提倡集体主义和自由主义精神，同时也制定了制度，本班成员共同努力搞好班级建设。

在本年度中，我班在学习和活动中各个方面都取得了优异成绩，在班委的带领下，我班形成了团结、奋进、积极创新的良好风气，整个班级一同进步。

　　三、学习方面

　　在本年度中，我班成绩良好、积极向上、考试无任何作弊行为。

补考的同学在急剧缩减，任课老师给于我们班级表扬和鼓励，班级的学习氛围和学风有较大的改善，老师布置的作业，学生能及时完成。

同学们计算机一级和低压电工证都是人手一个。

还有19位同学报名参加了PROE三维CAD应用工程师培训，现已顺利拿到资格证。

十几个同学考过了计算机二级，最近还有同学报考英语四级和计算机二级，并在努力做着考前复习。

　　四、活动方面

　　1、在每周二晚上有《书香班级》图书活动，在班委的努力下，同学们都积极参加图书活动，遨游于知识的海洋，不断充实着自己。

　　2、正处于青春期的我们在面临社会的重重压力，感而叹之，为了解压，大多数同学选择了娱乐自己，但缓解压力不是一定要选择玩游戏不可，好多时候看电影就像是在看自己的过去，在电影里就找到了自己的影子，收获颇丰。

在此基础上我班组织了一次《下一个奇迹就是你》观影活动，别人拥有的你不必羡慕，只要努力，你也会拥有。

　　3、为了丰富同学们的业余生活，让同学们体会到家的感觉、有归属感、缓解思念之情，我班在平安夜那天举行了一次包饺子大赛，不仅增进了师生之间的感情，使大家增强了互助合作的意识，加强了动手实践能力，加深了彼此间的感情，而且让大家在包饺子过程中亲身感受了集体生活的乐趣，为每一个同学的大学生活留下了一页美好的回忆。

在紧张丰富的学习之余，感受“自己动手，丰衣足食”的乐趣，明白了作为新时代的青年，不仅要有专业技能，更要提高生存技能。

　　4、为了正确认识自己，展现自我风采、树立信心、明确目标；增强同学之间的互相了解；练习PPT等办公软件的应用，熟练掌握操作（艺术字、图片、文字、动画、音乐视频剪裁插入、排版等），班级还以《我是谁》为题开展了PPT制作大赛，因此每个人都为自己制定了目标，明确自己究竟要干什么？

怎样展现自己的个性，特长和爱好。

看看现在的我，预测将来的我。

　　五、存在问题及坚决方式

　　1、班内还存在上课迟到或旷课的现象。

　　工作改进：

做好这些不良行为同学的思想工作，加大考勤力度，严抓出勤质量。

　　2、对所开设的不是专业课程态度不积极的自主学习意识不强，说；这不是专业课程，学这没有。

　　工作改进：

班委成员与任课老师及互动，交流学习中存的问题并向老师反应学习状况，做好桥梁工作。

　　3、班委成员应与班级成员做好交流沟通的工作，去了解同学们的想法、意见和建议，并及时做好工作调解。

　　六、个人思想

　　学会交流，换位思考。

　　七、总结

　　结尾：

时间过的太快了，时间里有太多的甜美、温馨、兴奋：

时间里有太多的感慨、无奈。

让我们一起努力学习，进步。

　　【范文六：

人事科工作总结】

　　2015年，在局党委的正确领导和组织、人事部门的关心支持下，人事科发扬认真细致，勤奋务实，乐于吃苦，争创一流的工作作风，尽职尽责，充分履行职能，较好地完成了年度工作任务，现总结如下：

　　一、认真执行政策，落实各项人事工作任务

　　1、完成了局系统干部职工2014年度考核工作。

2015年3月根据相关文件要求，局系统420人参加了考核，评出优秀49人，称职367人，不称职2人，不定等次2人。

为工作人员的奖惩、工资晋升、干部任用等提供了依据。

并根据中组部、人事部《关于印发公务员奖励规定（试行）的通知》（中组发[2008]2号和市、区人事局有关文件规定，对符合条件的公务员年度考核为优秀等次的人员按干部管理权限进行了奖励申报。

嘉奖4人，记三等功3人。

2015年8月组织5名“三支一扶”学生参加人社局组织的支农岗位人员年度考核。

2015年11月组织4名选聘专业技术人才参加组织部组织的年度考核。

　　2、职称工作：

一是组织1名专业技术人员参加高级职称水平能力测试；二是申报农业技术农业技术研究员1人，初级职称1人；三是组织16人参加了工人技术等级考试；四是完成了2015年度事业单位岗位聘任管理审核工作。

五是申报市政府专家津贴人选2人。

　　3、根据规定办理遗属补助12人。

办理抚恤金、丧葬费审批2人；办理职工退休手续4人。

协助农广校、农技中心、种子公司等单位办理新增退休人员医保待遇问题。

　　4、做好局系统人员工资调整工作。

办理聘用岗位人员工资12人；办理正常晋级、晋档工资282人；办理参照公务员管理工资19人；调整机关事业单位人员津贴（绩效）从2013、1、1日调整在职人员津贴（绩效）489人。

　　5、人才工作。

引进2名“三支一扶”大学生到局系统工作，工作安排到位，工资调整到位。

组织4名选聘专业人才参加区委组织部组织的“迎中秋”联欢晚会。

召开局系统4名选聘专业人才和3名“三支一扶”大学生座谈会，听取他们的意见、建议并向党委作出书面汇报。

组织2名人员参加第四届襄阳市优秀人才评选材料上报工作。

组织1人申报市级劳模评选工作。

配合区人才办的专题调研，对我局的人才工作做了专门的调研报告报区人才办，并于2015年4月1日和组织部一起到宜城专题调研农村实用人才培养工作。

对2名人员进行了学历更改认定申报工作。

　　二、按要求完成好有关编制工作。

组织事业单位进行了法人证书年检和变更工作。

开展局系统人员编制信息核查上报工作，完成编制网上人员调整工作。

配合编办、人社局开展了“吃空饷”专项清理工作。

按照事业单位分类改革文件要求，对局系统事业单位情况进行了上报。

对11个事业单位机构编制“六定”方案报区编办。

对所属的11个单位进行事业单位分类，待编办审核。

　　三、积极配合党组，抓好党建工作

　　1、做好党员发展工作。

推荐了4名入党积极分子参加了机关工委举办的党的知识培训班，发展新党员3名，办理预备党员转正4人，在党费收缴上，按党费收缴新标准核实了党费收缴数额，机关全年收缴党费39479元，已全部上缴组织部。

申请组织部返还老干部党支部2013年度党费3283元，已全部返给老干支部安排活动使用。

　　2、切实抓好党的群众路线教育实践活动。

按照区委的统一部署，农业局党的群众路线教育实践活动从2015年2月开始，到2015年9月底基本结束。

局系统15个党组织（机关事业党组织10个，企业党组织5个），426名党员参加了活动。

局党委共派出4个督导组，实现了对局系统教育实践活动督导工作全覆盖。

将周四定为学习日，开展了17次集中学习，开展专题辅导讲座4次。

在学习基础上开展讨论交流6次，先后举办作风整顿会和先进事迹报告会，党员、干部普遍受到了一次深刻的群众路线教育和作风洗礼。

局党委成立七个征求意见专班，分别召开了四个层次座谈会。

面向干部、职工、群众共发放200份征求意见表，另外利用网络平台发放60份，倾听各方面的声音。

查找出局班子存在的问题意见27条，局班子个人存在的问题意见7人共165条。

党委班子和党员干部明确了自身突出问题和努力方向。

8月9日，农业局顺利召开了的党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。

为严肃党内生活积累了有益经验。

狠抓整改落实，解决了一些实际问题，机关作风明显好转。

对发现的问题及时整改，4月15日，局召开作风整顿会，对三名午间饮酒违反规定人员进行了公开处理，并责成三人在大会上公开检讨。

对“五不”现象进行整顿，每名党员干部就转变工作作风及“五不”做出书面承诺，并在公开栏进行公示，接受群众监督。

立足长远，初步建立起既“治病”又“防病”的制度体系。

共梳理制度40个，经过研究决定，重申的制度31项，重新修订的制度9项目，新建立的制度7项。

党员、干部行为得到规范，贯彻群众路线的长效机制和刚性约束初步形成。

　　3、对农业行政综合执法大队和张罗岗原种场主职干部进行了调整，分别进行了谈话，召开了干部会，印发了任免文件。

　　4、组织2名副科级以上干部参加了区委组织部举办的科级干部培训，4名人员参加区委党校组织的二级单位班子成员培训班，1名中层干部参加了区委党校组织的中青年干部培训班。

1名支农学生参加了省农业厅组织的支农岗位人员培训班。

组织3人代表农业局参加区委组织部组织的“学《党章》，用《条例》，讲大局、精业务知识竞赛”

　　结尾：

四、其他工作

　　1、组织15人参加了人社局组织的公务员培训考试，组织局系统169人参加社会主义核心价值观网上培训、考试，组织局系统60多人注册参加中华优秀传统文化知识竞赛。

　　2、开展了天价培训班专项整治活动。

　　3、局系统2006-2011年组织史终审。

农业局、农机办、农经办、农广校、农技中心、执法大队、种子管理局、张罗岗原种场等副科级以上单位按要求上报。

　　4、制定上报局领导班子成员、科级干部2015年工作目标考核任务。

　　5、开展规范党政领导干部在在企业任（兼）职核查清理工作，局系统33名科级干部自查表按要求上报组织部。

　　6、对涉及到的局系统的2起信访案件，进行了专门处理答复。