回馈一篇消防微电影剧本生命通道剧本大全doc.docx

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回馈一篇消防微电影剧本生命通道剧本大全doc

张强：

说得吓死人，未必我们是被吓大的。

我们男子汉就这点嗜好，未必一天累到黑，躺在自己的床上抽一支烟都犯了王法？

消防兵：

《消防安全常识二十条》第十四条规定，不躺在床上或沙发上吸烟，不乱扔烟头。

陈倩：

年纪不大，条条框框倒是挺多哟。

消防兵：

是的，条例必须遵守。

请你们立刻让出消防通道！

张强：

我们要是不让呢？

消防兵：

那就休怪我们强制执行了。

陈倩：

解放军爱人民，你们要违反纪律？

消防兵欲动手推三轮车：

既然你们想置最广大人民群众的生命财产于不顾，我就只好帮你啦？

消防通道入口处，张强裤兜里《黑猫警长》彩铃声响。

张强急忙拦住消防兵：

不用不用！

你的大帽子够大的，我哪能劳你大驾！

陈倩也起身推车：

我们走哪！

兵哥哥，后会有期。

消防兵警觉：

站住！

手机铃响，你们怎么不接电话？

张强有些心虚地蹬着三轮车：

这电话不重要，待会转移了再接也不迟。

消防兵：

不对，这彩铃跟我设定的彩铃一样。

我刚才就是在这里掉了一部苹果，请你把手机拿出来我辨认一下，好吗？

张强不知所措：

这个……那个……陈倩，你看？

陈倩不耐烦：

哎呀！

给给给，给他！

只要他以后睁一只眼闭一只眼，什么都好说。

消防兵：

睁一只眼闭一只眼，我恐怕要让你失望了。

张强掏出手机：

你不要这苹果啦，我本来是想……

消防兵：

我更要原则！

陈倩：

真是不可理喻。

手机还你哪，兵哥哥！

消防兵接过手机，连忙按键：

喂！

您哪位？

……哦，急救中心啊，对，病人是我送的，临走留下这号码，就是为了随时保持联系。

……什么，大爷醒过来了，太好啦！

……您放心，我一定会尽快找到他的家属。

……大爷要跟我说话？

好啊好啊！

……大爷，您好啊！

哎，您烧伤了，身子还很虚弱，不要多讲话。

……家里还有什么亲人吗？

没有哪，只有一个外孙女在通道入口处摆时装摊？

女的叫陈倩，男的叫张强？

……

陈倩、张强同时一楞。

消防兵：

哦，太巧了，他们就在我身边啊！

……没问题！

我现在马上就叫他们跟您讲话。

陈倩、张强张大嘴巴：

我？

消防兵按键：

对，你们的姥爷有话要说，快接吧。

我把扩音打开，让大家都听一听。

陈倩接过电话，周边摆摊有小商贩都围拢过来。

手机传出老人画外音：

倩儿，是你吗？

陈倩：

是我，姥爷！

老人画外音：

你还跟张强在那通道里摆摊啦，赶快撤了吧？

陈倩：

姥爷，怎么啦？

老人画外音：

你们都去赶早摆摊了，家里不是没人了吗？

我就躺在床上抽了一支烟，谁知出了大事，我被烧伤了，还是得亏人家消防兵来的及时，才保住了一条老命啊……

陈倩：

后来您就被救护车拖进了医院？

老人画外音：

是呀，倩儿，救护车被堵在了消防通道，要不是消防兵把摊点疏散开去，医生说再晚十分钟，姥爷恐怕就见不到你哪！

……倩儿，我们能有今天，应该好好感谢消防兵啊！

陈倩关了手机：

刚才被堵在这里的救护车上装的是我姥爷？

消防兵：

没错，正是你姥爷！

陈倩声音哽咽，双膝跪下：

大恩不言谢！

您是我们的恩人哪！

我们还不知好歹，总是阻挠您执法，真不是人！

张强恭恭敬敬走到消防兵面前，也欲跪下。

消防兵拦阻：

男儿膝下有黄金，你们记住这次教训就行了。

《消防安全常识二十条》第八条规定，每个家庭都应制定消防安全计划，绘制逃生疏散路线图，及时检查、消除火灾隐患。

张强羞愧：

实在抱歉，我们没有做到，还对你出言不逊……

消防兵：

忘了刚才的不愉快，马上让出消防通道！

张强蹬着三轮车一挺胸：

是，我立即执行！

因为消防通道就是我们的生命通道。

陈倩抹了一把眼泪，在后面用力推车。

灿烂的阳光洒满井然有序的宜春街道，消防兵又敬了一个标准的军礼。

字幕叠印：

再见。

作者简介：

闻桑，原名李文山，湖北省作协会员。

1980年开始创作，发表文学作品200余万字，其中中篇小说《让我走进你的心房》获《荷花淀》文学奖，短篇小说《最后一次烧氧》获《人民文学》第二届”风流杯”二等奖（一等奖空缺）、《我和你》获《民族文学》《人民文学》象山杯”我与奥运”征文三等奖，《龙头》获《天涯》文学奖等，并有80多篇（首）作品入选多种权威选本及年度排行榜。

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小议我国法定夫妻财产制度的完善1

小议我国法定夫妻财产制度的完善

摘要:

夫妻财产制度，又称婚姻财产制，是关于夫妻婚前财产和婚后所得财产的归属、管理、使用、收益、处分及债务清偿，婚姻解除时财产清算等方面的法律制度。

本文阐明夫妻财产制的相关概念，借鉴国外婚姻家庭法的规定，对完善我国法定夫妻财产制度提出几点建议。

关键词:

我国法定夫妻财产制度外国婚姻家庭法建议

一、我国《婚姻法》对夫妻财产制度的规定

我国1950年《婚姻法》只规定了婚后所得共同制度，1980年《婚姻法》增加了约定夫妻财产制度。

20XX年《婚姻法》进一步完善了我国的夫妻财产制度，赋予约定财产制与法定财产制同等的法律地位。

共同法定财产制是指婚姻关系存续期间夫妻一方所得和双方所得的收

人和财产均归夫妻双方共同所有，但特有财产除外的夫妻财产制度。

夫妻对共同所有的财产，有平等的处理。

约定财产制指夫妻以契约形式商定婚前财产和婚姻关系存续期间所得

的财产的归属、管理、使用、收益、处分及债务清偿，婚姻解除时财产的清算等事项，并排除法定夫妻财产制适用的制度。

《婚姻法》第19条明确规定:

“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有，共同所有或部分各自所有，部分共同所有。

约定应当采用书面形式。

没有约定或约定不明确的，适用第17条、第18条的规定。

”

二、我国法定夫妻财产制度巫待完善方面

（一）对家务劳动价值的承认

夫妻共同财产制起源于中世纪的日尔曼法。

我国婚姻法没有明确规定家务劳动在婚姻家庭生活中的地位，只在离婚分割财产时承认其价值。

家务劳动在离婚时经济帮助属道义范畴，在实际执行中缺乏强制有效的法律保障。

以立法的形式承认家务劳动的地位是很有必要的。

（二）对夫妻婚后所得财产范围的界定

夫妻婚后所得财产应当包括所有的财产形式。

在婚姻关系存续期间，夫妻一方取得的文凭、执照、资格等，应属夫妻共同协力的成果，由此产生的利益，包括预期利益均应列人夫妻共同财产的范围。

（三）关于非常法定财产制

我国婚姻法只规定了通常状态下的法定财产制，而没有建立非常态下的法定财产制，夫妻财产制的整体结构并不完整。

20XX年新修订《婚姻法》由于缺乏因夫妻分居或一方虐待、遗弃另一方等情况的规定，使夫妻在上述情况下分割财产必须以婚姻关系的破裂为代价，背离了婚姻法维护家庭稳定的宗。

三、外国婚姻家庭法可以借鉴的规定

德国家庭法第1356条将家务与就业放在同一层面上做出规定，总体上肯定了家务劳动的职业性及价值，从而为婚姻关系存续期间及婚姻关系解除后，从事或主要从事家务劳动这一职业的一方当事人的生活提供了有力的法律保障。

德国法的上述规定给我们以下启示。

其一，依据公平原则确立家务劳动在家庭生活中的地位。

其二，我国婚姻法可借鉴德国家庭法，明确家务劳动是履行

家庭生活费义务的一种受法律保护的方式。

其三，在离婚时，将婚姻共同财产的平均分割、分别财产制下的补偿，与家务劳动的职业性价值在婚姻关系解除后的继续延伸区别。

四、完善我国法定夫妻财产制度的建议

（一）增设非常法定财产制

《婚姻法》应规定，有下列情形之一时，经夫妻一方请求，人民法院宣告撤销原夫妻共同财产制，改设分别财产制:

1、夫妻感情不和，分居己满一年以上的;

2、夫妻一方无正当理由不履行扶养义务，不依法给付家庭生活费用的;

3、夫妻一方一滥用管理共同财产权利的;

4、夫妻一方的财产不足清偿其个人债务，或夫妻共同财产不足清偿夫妻共同债务的;

5、夫妻一方无正当理由拒绝对共同财产的通常管理予以应有的协作，或无正当理由拒绝夫妻他方对夫妻共同财产进行处分的。

（二）明确知识产权期待经济利益的归属

法律应设立相应的机制补救，即规定离婚时暂不予分割，作为一种

期待权留待今后实际取得经济利益时，再行分割。

或者在离婚时，先对尚未取得经济利益的知识产权进行评估，将评估所得的价值按共同财产的处理原则进行分配，由享有知识产权的一方给对方相应的补偿。

（三）建立夫妻财产约定的公示制度

我国应建立夫妻财产约定的公示制度以兼顾夫妻间财产约定的效力和

善意第三人的利益。

公示方式可借鉴日韩，采取登记方式:

即在婚前约定财产的，应在婚姻登记机关进行结婚登记时一并登记约定的内容;在婚后约定财产的，应到原婚姻登记机关登记、备案。

登记后由夫妻双方各持一份，另外一份由婚姻登记机关留存。

法律应规定，一方在婚姻关系存续期间继承或受赠的财产，只要权利人没有明确给夫妻双方所有，就应属继承方或受赠方个人所有。

一方取得的养老保险金、破产安置费，也不宜作为共同财产。

下列情形为夫妻一方的财产:

（1）一方的婚前财产。

（2）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助金等费.

论文在线：

因为我们就这么一辈子，几十年的光景，无法重来，开心也好，不开心也罢，怎么都是活着，那么何不让自己开开心心的过好每一天呢！

生活虽辛苦，但我们一定要笑着过，以积极乐观的心态让日子过得有滋有味，这样才不白来人世走一遭，才会无怨无悔。

因为生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美。

不要总是悲观地认为自己很不幸，其实比我们更不幸的人还有很多；要学会适应，学会调整自己的心态，学会宽容和理解，许多的苦、许多的累，都要坦然面对。

只有经历了，体验过了，才能明白了生活的不易。

因为“经历就是收获”.

要知道世上没有什么不能割舍，人生没有过不去的坡，当你调整好了心态，一切都会风清云谈。

人活着，活的就是一种心情。

谁都有不如意的时候，这就要求我们做任何事情上都要持有一颗平常心。

只要做到不攀比，不虚荣，待人诚恳、做事踏实，以知足乐观的心态释怀所有，做事尽量站在别人的角度去考虑别人的感受，常怀感恩的心态待人，哪怕平庸，也会赢得世人对你的认可和尊重！

因为人活着，就需要一份积极向上的乐观和感恩的好心态来对待所有。

只要心中有景，何处都是彩云间；只要有一份好的心态，所有的阴霾都将会烟消云散……

人生在世，免不了磕磕绊绊，不如意在所难免，因为很多事情都不是我们所预料的，也不可能按你的设想去发展。

正所谓“生活岂能百般如意，凡有一得必有一失。

人生追求完美，但总会留下这样那样的遗憾，不存在十全十美，有遗憾才显出生活本色。

”

只有这许许多多的遗憾，才是我们生命之中最为珍贵的财富；只有坦然面对所有，积极乐观的活着，就会发现平淡的生活原来也会变得很丰富。

生活，让我们微笑，也可以让我们哭泣。

我们不要总是消极的怨天尤人，该以积极乐观的良好心态活着，如若心态好，精神打起来，好运自然来，就看你怎样去对待！

小鱼洞镇机关干部日常管理制度1

小鱼洞镇机关干部日常管理制度

为激发镇机关干部工作热情，调动干部的工作积极性，进一步提升干部工作能力，使机关各部门协调高效运转，努力做到干部管理科学化、制度化、规范化，特制定本制度。

第一条机关工作人员在上班时间，严禁看电视、玩电脑游戏，不得做与工作无关的事，发现一次扣发当月工资补助或考勤工资20元。

严禁赌博和饭后打牌，一经发现，组织者处罚300元，其他参与人处罚50元，并给予严肃处理。

第二条机关工作人员外出开会、学习、下基层工作等应在去向牌上登记。

班子成员向主要领导报告，部门中层干部、一般工作人员向分管领导报告，以便了解工作去向，及时联系工作。

第三条每位机关干部必须保证通讯工具随时畅通，不得随意关机。

若遇重要工作因联系不上耽误工作造成重大损失的，应给予扣发当月工作补贴或考勤工资50元/次。

连续两天联系不上的，应给予扣发当月工作补贴或考勤工资50元/次

第四条机关工作人员必须坚持按时上下班制度，按时到岗，不得无故迟到、早退、不得无故缺勤、不得无故溜班。

迟到、早退或溜号3个小时视为旷工。

机关中层干部、一般干部日常考勤由各办分管领导负责，班子成员考勤由镇纪委负责，党政办每月不定期抽查一天出勤情况，各分管领导在每月1号前，将上个月的考勤情况统计表交党政办。

迟到、早退应给予扣发当月工作补贴或考勤工资20元/次，旷工应给予扣发当月工作补贴或考勤工资50元/次。

第五条镇机关工作人员请假必须以书面形式报批（特殊情况事后补交假条）。

请假一天以内分管领导审批：

请假二天以上由镇长审批。

凡镇政府召开会议和重大活动请假的，必须通过主要领导同意，如是班子成员请假，必须经书记同意，工作人员假条经审批人签字后，统一交党政办留存备查。

全年请事假时间累计超过10天的扣除10%的年终单位自筹奖金，累计超过20天的扣除30%的年终单位自筹奖金。

未请假和未经领导同意请假者，一经查实，按旷工处理，扣除当月工作补助或考勤工资50元；

第六条凡各种会议点名迟到的扣除当月工作补助或考勤工资20元，缺席的扣除当月工作补助或考勤工资50元。

因工作原因不能到会的，班子成员应会前向纪委书记请假，其他工作人员应在会前向分管领导请假，再由分管领导负责向点名组织者解释，若分管领导不在由办公室主任负责解释，其他特殊情况由党委研究决定。

第七条镇纪委或党政办督查时未在岗人员事前未向办公室主任或分管领导说明去向的视为不在岗，对于不如实反映去向、弄虚作假、包庇的情况，办公室主任和分管领导与不在岗人员同等处罚。

第八条村大和西部志愿者应参加镇政府每周点名会，平时考勤由帮带领导负责，考勤结果运用于人事局的每月考勤报表。

小鱼洞镇机关工作人员值班制度

第一条实行领导负责制。

每次夜间值班由一名班子成员带班，负领导责任，对值班期间发生的事件负直接责任。

第二条每班的值班人员必须按时到岗值班。

值班时间为下午17:

00时——次日9:

00时（因作息时间调整另行通知为准），双休、节假日全天值班。

第三条值班组成员按时参加值班，服从安排，不得无故迟到、早退、缺席。

因特殊情况不能参加值班的，必须事前向带班领导请假，经同意后方可。

第四条各值班组在值班期间必须主动处理好来电的传递，来人的接待工作和日常工作。

对突发事件，必须先报告带班领导后，按市政府突发事件处理办法执行。

做好值班记录，考勤、值班记录必须真实、准确。

第五条值班组与值班之间按规定时间做好交接班工作，完善好交接班手续。

第六条每天值班人员由带班领导负责召集，由带班领导负责每班的值班考勤，考勤情况在交接班后报党政办。

对未到岗人员，缺岗1次扣除当月工作补助或考勤工资50元，并写出书面检查，对造成重大责任后果的，概由当事人自己负责。

第七条镇主要领导和党政办查岗，值班缺勤或脱岗一次扣当月工作补助或考勤工资50元；市委两办督查缺岗一次，带班领导扣200元，组长扣100元，组员扣50元；被媒体曝光的，经党委研究后加倍处罚并通报批评。

第八条村大和西部志愿者应遵守本制度，考勤情况运用于年终人事局考核和镇年终奖励。

小鱼洞镇村干部管理制度

第一条学习制度。

每周一村支部书记到镇政府参加集中点名，无特殊情况，不得请假。

由党政办负责考勤，每季度公布一次出勤率。

固定时间以外的点名以党政办通知为准。

每季度累计迟到、早退3次，缺勤2次以上，给予警告批评。

各村建立健全每周一的村两委干部例会学习制度，传达镇工作安排和会议精神，安排部署本周工作，并作好会议和学习记录。

党委将不定期进行检查、抽查。

第二条会议制度。

村干部在参加会议时，应自觉遵守会场纪律，开会时保持会场安静，做好记录，不做与会议无关的事情，手机关闭或调至振动位置，不得在会场接听、拨打电话。

第三条值班办公制度。

各村两委干部实行轮流坐班和值班制度，处理村上日常事务和群众来访。

坐班时应保证有两名村干部，值班保证一名村干部，其余未值班的村干部保持通讯畅通。

镇党政办将定期和不定期检查坐、值班到位情况，检查结果将在会上通报，并纳入年终目标考核。

如遇重特大突发事件，村干部要在规定时间内赶到现场处理，在第一时间内向党委、政府汇报，凡发生重特大事件村干部未到现场妥处的，将追究主要责任人的相关责任。

第四条请销假制度。

村干部因事因病请假，不能参加学习、会议，须向镇党委副书记请假。

其余时间村支部书记、村主任、副书记、村主任助理因事外出3天以内，由各村包村领导批准，请假3天以上，需具备书面请假手续，经镇党委书记或镇长同意，交党政办备案。

其他村两委干部请假，需经村支部书记批准。

村干部全年请假累计不得超过30天。

第五条公章管理制度。

村委会公章实行专人管理，公章保管者要确保公章的安全，对因保管不当而造成公章遗失的视其情节给予处理。

加盖公章必须做好登记，详细记明盖章内容，一般情况的证明、

报表盖章，由村支部书记或村主任签字同意；涉及到村集体资产处置、个人与集体之间的经济利益以及各种合同协议等重大事项的相关材料盖章，先召开村两委工作会议或村民议事小组会议或村民代表会议讨论通过后，由村支部书记、村主任签字同意方能盖章。

第六条述职、述廉制度。

村干部述职述廉每年年底进行一次。

参加会议的人员由村干部、党员代表、村民代表组成，村党支部书记、村主任向参会人员报告一年来的主要工作进展、所取得的成效、廉洁自律情况，存在的主要问题及第二年工作计划，同时进行群众满意度测评。

第七条奖惩制度。

实行村干部岗位工作目标考核制度。

按年初各村与镇上签定的目标责任书内容，党委将会同有关部门，每季度对各村农业、行政、安全、维稳、基层组织建设、党风廉政建设等工作运行情况进行督查，年终再进行一次全面考核。

将季度督查情况和年终考核情况与每年一次的村干部民主测评情况进行综合考评，所得分为该村当年度的目标考核综合得分。

综合考评结果将作为村干部奖励报酬兑现的主要依据。

年度目标考核较好的，由党委政府给予一定的奖励；年度目标考核较差的，视其情况给予诫免谈话、限期整改、通报批评；连续两年考核不合格的村干部坚决调整或责令其辞职。

消防相关工作岗位：

消防控制室监控技能要求-注册消防工程师-考试吧

消防相关工作岗位之消防控制室监控技能要求介绍。

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消防工程师相关岗位：

消防控制室监控技能要求、相关知识掌握

（一）设备状态记录与检查

技能要求：

1.能识别火灾报警控制器、消防联动控制器、消防控制室图形显示装置;

2.能使用火灾报警控制器完成自检、消音、复位的操作;

3.能检查火灾报警控制器主备电源工作状态;

4.能填写《消防控制室值班记录》和交接班记录。