心电图室年终总结6篇.docx
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心电图室年终总结6篇
心电图室年终总结6篇
心电图室年终总结范文6篇
心电图室年终总结范文1
时间飞逝，20xx年已悄然来到我们的身边。
回首20xx年，在各位老师和同事的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了确定的进步。
现向各位老师汇报如下。
一、牢固树立为人民效劳的思想，急患者之所急，想患者之所想。
自从选择了“医生〞这个职业，从某种意义上来说，就是选择了“奉献〞。
医务工从事的是救死扶伤的职业，曾被誉“白衣天使〞和“生命的守护神〞，可只有医务工才知道实际工作中的艰辛。
我科是以消化、呼吸为主的综合性科室，危重患者多，平经经常加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。
适逢20xx年我县新合疗的开展，住院患者剧增，节假日尤为明显。
每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平常更多的心血和汗水。
面对家人的埋怨，伴侣的责怪和外人的嘲讽，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，全部的怨气都会烟消云散。
二、努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。
俗话说“活到老，学到老〞，这句话用在医务人员身上再恰当不过。
面对新学问，新技术不断的涌现，我从年初即制定了学习预备，每周花确定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，准时为自己充电。
主动参与院科组织的学术讲座和疑难病历协商 ，经常复习所学的学问，做到温故而知新。
并于20xx年上半年参与了市卫生局举办的内科骨干医生培训班，准时将所学学问应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今日不致落伍。
在日常工作中，认真接诊每一为患者，认真分析患者的病情转变，虚心向科主任和上级医师请教，准时总结阅历和教训。
记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候可能患有“急性肾炎〞，曾在我院诊断为“肾性高血压〞并屡次在交大第一医院就诊。
但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不支持“原发性高血压〞，住院期间患者有腿软，乏困无力病症，但查电解质示：
钾正常，或稍偏低，结合上述线索即疑心为“原发性醛固酮增多症〞。
但反复行腹部B超，肾上腺CT等均无异样，依据该患者病史，我们仍高度疑心“原醛〞。
后该患者转至西安交大第一医院，经住院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症〞，CT证明为“肾上腺皮质腺瘤〞，已行手术切除术，现已康复。
还有一位62岁“胸腔积液〞患者，经检查确诊为“TB性胸膜炎〞。
在住院治疗过程中突然消灭呼吸急促，活动后尤为明显伴咳嗽、心悸、胸闷，急查心电图示：
“窦速〞。
结合患者胸水已消逝，有血压下降，烦躁担忧，经对症治疗后上述病症无缓解，高度疑心“肺栓塞〞。
在我院行“心超〞及“胸部CT〞均无明显异样，而“血浆D—二聚体〞，“放射性核素肺通气/灌注扫描〞我院无法检查，在我院现有技术力气无法确诊的状况下，科主任确定由我连夜护送患者转至西京医院，返回医院时已是凌晨4点多。
其次天该患者家属电话告知在西京医院确诊为“肺栓塞〞，并急诊行溶栓治疗，现已康复。
类似这样的病例很多。
回想起来，假设不是当时认真的分析和高度的警觉心和责任感，很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损失。
全年共分管病人约340人次，参与科内危重病人抢救约100人次。
通过管理危重疑难病人，一方面丰富了我的临床阅历，提高了应对危重患者的处理力量，另一方面也提高了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。
三、严格按规章制度办事，处处以“法〞来约束自己。
随着人民对安康期望值的提高和法律意识的增加，医疗纠纷在各级医院已比较常见。
经常听到某某医院发生了“医闹大事〞。
静下心来认真分析，大局部纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完善的地方。
多年以来，我严格依据院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来标准自己的医疗活动。
在平常的工作中，主动与患者沟通和沟通，准时处理消灭的问题和潜在的风险。
严格执行病情告知义务，准时标准完成各种医疗文书，有效地将各种可能消灭的问题毁灭在萌芽状态。
有时为了一个患者的病情转变未能准时向家属告知和记录，屡次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并准时告知和记录。
全年无一例过失事故和投诉。
在今年的年终工作检查中，我的病历得到专家组的表扬，并被评为“优秀病历〞。
回首20xx年，总的感觉是又忙又累，但我觉得很充实；尽管付出了很多，但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得全部付出的一切都值得。
心电图室年终总结范文2
一年中，在领导的正确指引下，在同事们齐心协力共同努力下，全方面完善了自身的思想意识、综合工作力量，较好的完成了医院支配的任务。
回忆20xx年，心电图室改进的地方主要有：
1、动态盒由原来的6个增加了到12个。
动态心电图的工作量较去年明显增加。
2、病房心电图室和门诊心电图室联网，可以进展远程检查诊断分析。
便利了心电图资料的共享和查阅。
3、门诊多支配一人，特地负责分析动态心电图。
削减了原来一个门诊医生的工作压力。
4、门诊心电图室的布局进展了一次大调整，使工作区和生活区划分更加清楚。
5、完善了心电图室的各类制度和流程，如：
工作制度、交接班制度、不良大事登记制度、危急值登记制度、心电图动态心电图检查流程等。
回忆这年，心电图存在的缺乏有：
1、人员紧缺。
今年没进人，去年和前年进的都在外面轮转。
加上返聘的只有6人上班，每天只有一个人上病房班，一个人上门诊班，一个人上动态心电图班，这个与其他医院比较每个班次上都少了一半。
关键6个人还要轮番值夜班，包括周末2天的白班夜班。
2、空间缺乏。
门诊和心电图室只能放一张检查床。
动态心电图室、平板运动试验室、更衣室、办公室挤在一个房间。
病房就更不用说，缺乏2米5宽的狭小空间，每天近一百个心电图和20个肺功能检查进出同一个门，哪还有无菌概念和男女隐私可言，秩序也很难把握。
期望有关领导多关怀一下。
3、动态预约时间过长。
这个也是受动态盒子和人员的限制。
动态盒子还需增加，前提分析动态的医师必需相应增加。
4、心电图远程检查分析局限在病房与门诊心电图室，尚未与临床联网，导致病房的急诊心电图和床边心电图因繁忙不能准时检查。
5、无视人才培育。
近几年由于人员紧缺问题，始终没人出去进修学习。
使得心电图和动态心电图诊断的水平没有特殊明显的提高。
6、带教学习质量一般。
今年多数同学〔除了麻醉专业的〕在心电图只实习一周，扣去周末2天，五天的实习根本不够。
总之，在20xx年里心电图室取得确定进步，但也存在很多问题。
期望明年再进2人。
空间上再多2个房间。
同学实习改回2周。
明后2年轮番出去进修。
进一步细化各个班次工作职责，进一步完善奖金考核支配制度，每人均担当科内确定事务，全面调动大家主动心，齐心协力推动心电图室更好的进展。
心电图室年终总结范文3
今年以来，在院领导的正确领导和亲切关怀下，在医院各科室的大力关怀和支持下，体检中心全体人员始终秉持“病人至上、留意质量、微笑效劳〞的工作理念，任劳任怨，主开工作，体检工作取得了确定进展，为下半年工作的顺当开展奠定了根底。
现将今年工作总结及下步工作预备汇报如下：
一、工作开展状况
1、总体状况
今年，共为4100名体检者进展了安康体检，其中团检有45个单位3500名干部职工，个人检查357人，招工246人。
以上检查人员中有老客户2500人，30个单位，新拓展客户1000人。
2、主要做法
一是不断加强学习。
作为一名医务工，学好自身业务学问，乃是立身之本。
为此，年初修订完善了科室学习制度和培训预备，提倡科室人员利用工作之余，学习商量 体检业务学问，并定期邀请院内外知名专家到体检中心授课。
同时，组织科室人员到省级医院和体检中心参观学习，不仅开阔了眼界，增长了见识，科室人员的整体素养和业务水平也得到了显著提升。
二是逐步标准管理。
标准出质量，管理出效率。
我们在充分征求意见的根底上，建立健全了工作纪律、优质效劳、卫生检查等方面的工作制度和管理标准，为便利客户体检，进一步理顺了体检工作流程，让体检的每一个步骤都更趋人性化、合理化，逐步实现了让制度管理人，让制度标准操作，从而不断提高体检质量和工作效率。
三是留意宣扬推介。
在院领导的大力支持下，设计制作了体检中心宣扬短片，在电视台黄金时段进展播放，让更多的人对我院体检中心“一站式〞效劳和医务人员的精神风貌，有了较为深刻的了解，不但为医院树立了良好形象，也为体检中心增加客源奠定了坚实根底。
四是努力拓展客源。
首先，每周制定客户拜见预备，对老客户进展安康回访，对新客户进展宣扬推介。
其实，建立客户安康档案，依据不同人的体检状况，制定不同的安康预备，以电话回访和短信提示的方式，给客户供应合理的安康体检建议，并对需要治疗的患者，供应医疗询问和关怀。
经过努力，客户复检率和客户体检量都日趋增加。
二、存在主要问题
1、科室软硬件配备不够。
体检软件内存教小，兼容性缺乏，导致很多单位体检结果无法完好保存，而且软件不稳定，经常自动更换体检者信息；电脑一体化流程操作需要进一步完善；电脑不够用，前台、化验室及B超室需配备电脑及体检软件，来提高工作效率和整体效劳水平；房间不够用，现有的体检询问管理及为体检大客户预留的绿色通道无法实现。
B超彩超在一间操作间间内，男女混杂，易引起纠纷。
2、体检工程明显缺乏。
随着日益增长的'体检市场需求，目前的体检工程已显缺乏，需要配备新的仪器设备来扩大工程：
彩超小器官探头〔可做乳腺，小器官及血管〕，大生化仪，眼科检查仪器〔如眼底检查〕，电子阴道镜，骨密度检测，人体成分检测，肺功能检测仪。
3、效劳意识尚需增加。
体检中心是医院的窗口单位，近段时间以来，经过大家的共同努力，为医院树立了较好形象，但仍存在一些欠缺，在接待客户、微笑效劳等方面做得还不够到位。
4、针对性讲解有所欠缺。
由于专业学问的不同，针对体检报告的一对一讲解工作，做得还不到位。
缺少有临床阅历的医师进展报告讲解，并准时有效的向病房输送病人。
三、下步工作预备
1、进一步健全工作制度。
集思广益，发动体检中心全体人员，发挥其仆人翁意识和主观能动性，对体检中心管理制度和工作流程，开展自我端详和自我检查，进一步完善各项内部管理制度和工作标准，使之更趋标准化、科学化、人性化。
2、进一步加大宣扬力度。
一是充分利用报纸、电视，尤其是网络等媒体资源，加大对我院体检中心的宣扬力度，不断提高四院体检中心的知晓率；
二是制作和发放?
安康体检手册?
，在便利群众了解体检学问的同时，对我院体检中心进展深化地宣扬和推介。
3、进一步提升体检质量。
加强科室人员业务学问的学习，不断增加业务本事，对检查工作要求检查人员细之又细、慎之又慎，尽量削减或避开漏误诊现象的发生。
同时，预备商定时间邀请我院阅历丰富的医师，到体检中心坐诊，在针对性讲解上给患者供应建议，争取让客户带着疑虑来、载着满足归。
4、进一步优化效劳意识。
效劳看法是近期客户投诉的一大热点，因此提高效劳意识显得更加重要。
利用请进来、走出去的形式，聘请院领导和有关方面专家到体检中心，对科室人员进展效劳心态、效劳流程、沟通沟通等方面的专题培训。
同时，分批支配体检中心人员到省级医院体检中心考察学习，从中不断提升自身效劳意识。
5、进一步加强客户联系。
体检中心将以开拓市场业绩为今后的工作重心，以百倍的努力，抓紧抓好。
进一步做好下半年全市各单位职工安康体检的规划支配，以稳定老客户为根底，以进展新客源为目标，不断加强大客户拜见力度与情感沟通，争取培育一批长期合作的大客户。
今年来，我认真履行职责，尽心竭力工作，保证了体检中心的正常运转。
但也深深地感到，工作中还存在很多缺乏之处，在今后的工作中，我将进一步抑制缺乏、尽心尽力、尽职尽责地做好工作，为体检中心和四院的长远进展作出主动努力。
心电图室年终总结范文4
时间飞逝。
回首今年，在各位老师和同事的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了确定的进步。
现向各位老师汇报如下。
一、牢固树立为人民效劳的思想，急患者之所急，想患者之所想。
自从选择了“医生〞这个职业，从某种意义上来说，就是选择了“奉献〞。
医务工从事的是救死扶伤的职业，曾被誉“白衣天使〞和“生命的守护神〞，可只有医务工才知道实际工作中的艰辛。
我科是以消化、呼吸为主的综合性科室，危重患者多，平经经常加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。
适逢今年我县新合疗的开展，住院患者剧增，节假日尤为明显。
每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平常更多的心血和汗水。
面对家人的埋怨，伴侣的责怪和外人的嘲讽，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，全部的怨气都会烟消云散。
二、努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。
俗话说“活到老，学到老〞，这句话用在医务人员身上再恰当不过。
面对新学问，新技术不断的涌现，我从年初即制定了学习预备，每周花确定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，准时为自己充电。
主动参与院科组织的学术讲座和疑难病历协商 ，经常复习所学的学问，做到温故而知新。
并于20xx年上半年参与了市卫生局举办的内科骨干医生培训班，准时将所学学问应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今日不致落伍。
在日常工作中，认真接诊每一为患者，认真分析患者的病情转变，虚心向科主任和上级医师请教，准时总结阅历和教训。
记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候可能患有“急性肾炎〞，曾在我院诊断为“肾性高血压〞并屡次在交大第一医院就诊。
但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不支持“原发性高血压〞，住院期间患者有腿软，乏困无力病症，但查电解质示：
钾正常，或稍偏低，结合上述线索即疑心为“原发性醛固酮增多症〞。
但反复行腹部B超，肾上腺CT等均无异样，依据该患者病史，我们仍高度疑心“原醛〞。
后该患者转至西安交大第一医院，经住院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症〞，CT证明为“肾上腺皮质腺瘤〞，已行手术切除术，现已康复。
还有一位62岁“胸腔积液〞患者，经检查确诊为“TB性胸膜炎〞。
在住院治疗过程中突然消灭呼吸急促，活动后尤为明显伴咳嗽、心悸、胸闷，急查心电图示：
“窦速〞。
结合患者胸水已消逝，有血压下降，烦躁担忧，经对症治疗后上述病症无缓解，高度疑心“肺栓塞〞。
在我院行“心超〞及“胸部CT〞均无明显异样，而“血浆D—二聚体〞，“放射性核素肺通气/灌注扫描〞我院无法检查，在我院现有技术力气无法确诊的状况下，科主任确定由我连夜护送患者转至西京医院，返回医院时已是凌晨4点多。
其次天该患者家属电话告知在西京医院确诊为“肺栓塞〞，并急诊行溶栓治疗，现已康复。
类似这样的病例很多。
回想起来，假设不是当时认真的分析和高度的警觉心和责任感，很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损失。
全年共分管病人约340人次，参与科内危重病人抢救约100人次。
通过管理危重疑难病人，一方面丰富了我的临床阅历，提高了应对危重患者的处理力量，另一方面也提高了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。
三、严格按规章制度办事，处处以“法〞来约束自己。
随着人民对安康期望值的提高和法律意识的增加，医疗纠纷在各级医院已比较常见。
经常听到某某医院发生了“医闹大事〞。
静下心来认真分析，大局部纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完善的地方。
多年以来，我严格依据院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来标准自己的医疗活动。
在平常的工作中，主动与患者沟通和沟通，准时处理消灭的问题和潜在的风险。
严格执行病情告知义务，准时标准完成各种医疗文书，有效地将各种可能消灭的问题毁灭在萌芽状态。
有时为了一个患者的病情转变未能准时向家属告知和记录，屡次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并准时告知和记录。
全年无一例过失事故和投诉。
在今年的年终工作检查中，我的病历得到专家组的表扬，并被评为“优秀病历〞。
回首今年，总的感觉是忙累，但我觉得很充实；尽管付出了很多，但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得全部付出的一切，都值得。
心电图室年终总结范文5
一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持关怀下，我科齐心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，较好地完成了本科各项工作。
1、做好流程管理工作，合理支配病人，避开等候时间过长，做好三基培训工作，抓好医疗平安，全心全意为病人效劳。
2、抓好新设备的培训和使用，在20xx年中，在院领导的英明决策下，为满足临床业务需要和病人治疗需求，医院新开展了动态心电图检查工程，一年来工作开展顺当，为医院的进展做出了重要奉献。
3、检查报告结果根本做到了标准合格，字迹工整，清楚，能做到准时检查准时出报告，削减病人等候时间。
迈进20xx年，我们将在去年的根底上，实行一系列措施，不断提高诊疗水平，确保心电图室的进展创新高。
1、强化标准操作，提高个人水平，增加临床阅历，标准行医。
2、加强学习，主动制造条件与中心人民医院、中医院同科室进展业务沟通。
3、加强疑难病例的协商 ，为临床供应牢靠的诊断支持。
在医院领导的关怀下，在全院各科室的支持下，通过以上一系列措施的落实，确保心电图是在20xx年又好又快进展，取得更大成果。
心电图室年终总结范文6
时间荏苒，今年就要过去了，体检中心在医院的正确领导和亲切关怀下，从零起步，不断增加体检专用设备，增加专职工作人员，不断强化效劳意识，严格内部管理，目前共体检免费体检四千余人次，收费个人及团体体检六千余人次，合计收入八十多万元。
主要工作表达在以下几方面：
1、细心组织
认真预备在院领导的亲自参与下，协调全院十三个部门，完成了学院空、管委会全体职工、中学经开区分校等数次大型体检。
虽然阅历缺乏，但是在渐渐摸索中不断进步，目前已经理顺了体检流程，调整了就餐地点和就餐方式，取得了体检客人的全都好评。
2、严格管理
强化技能不定期组织体检所需专业技能考核，灵敏承受多种考核方式，在不耽搁正常体检工作的前提下，对体检中心工作人员进展考核。
对局部操作不娴熟的员工进展重点培训，提高效劳技能。
3、提前上班
彰显人性为了给体检客人留出充分的时间，并且不至于由于体检耽搁早餐时间在院领导同意之后，在全院第一个实行早上提前一个小时上班的特殊工作制度。
实行两月来，的确为体检客人带来了更大的便利，受到体检客人的全都赞扬。
4、精诚协作
共谋进展在时间短，阅历少，人员缺乏的前提下，与我院信息科和体检软件公司的工程师大力合作，在不到两周时间内把新体检管理系统调试完毕，正式上线运行。
新系统的正式开通，标志着我院体检管理水平已经一跃到达全市先进水平。
但是，尚存在一些问题，比方专职体检的检查医生没有配备，体检专用的局部设备仍未到位，相关科室团结精神仍需加强，面对问题看法不够主动，局部科室对于新的体检系统需要进一步生疏，专职体检市场开发人员仍未到位，无法保证稳定的体检客源，体检折扣优待政策与当前流行模式脱节等，都在逐步完善改进中。
全体体检中心工作人员愿以百倍的热忱，全心全意的工作为体检中心能够快速、长期、稳定的进展奉献青春。
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