《工会先进申报材料》.docx

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《工会先进申报材料》

《工会先进申报材料》

xx有限公司工会小组在上级主管部门和公司支部的正确领导下，认真贯彻执行党的的各项方针政策，以三个代表重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，为发展提供助力，为职工排忧解难，推动的了部门各项工作的不断。

一、加强学习教育，不断提高员工素质。

要高标准完成工作任务，首先需要员工具备较高的综合素质。

因此，工会小组从加强本部门员工学习教育入手，先后购买并组织本部门员工学习了《结果高于一切》、《公司法》、《湖南省十二五发展规划》等书籍，开展定期学习，并撰写心得体会。

通过一系列学习教育活动，公司员工大局意识进一步增强、服务意识和工作水平进一步提高，为更好完成公司各项工作任务打下了坚实基础。

二、关心员工生活，不断开展送温暖活动。

关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。

xx年，工会先后组织慰问患病员工10多次，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。

通过关心员工工作、生活，一方有难、八1

方支援的作用在工会得到发挥，员工精神面貌发生了显著变化，同志们感受到了集体的温暖，工作积极性不断提高，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的员工队伍。

三、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。

职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。

为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据板块发展实际，每季度向工会小组成员通报板块各项指标完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。

通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。

四、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。

一年来，工会组织不断加强职工精神文明建设，为公司各个部门订书订报，针对不同的群体选择了老年读物、技能培训、医药保健、时事选要等，并先后共筹措5000多元，添置乒乓球台、篮球架、棋牌室等，并开展了乒乓球、篮球比赛等文体活动，丰富了职工的精神文化生活。

我们积极响应公司号召，组织职工参加公司各项活动和学习培训，锻炼了员工身体，陶冶了情操，极大的充实了职工的精神文化生活，

增强了职工凝聚力，使公司员工精神文明建设跃上一个新的台阶。

五、工会干群努力工作，贴近群众，提高满意率

公司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下，积极大胆地开展工作，成为了党组织的好帮手，行政的好参谋，职工的贴心人。

在处理涉及职工和企业关系的问题上，工会一直主动参与，一方面为企业出谋划策，做好调查摸底工作，另一方面向职工宣传政策，做好解释说服工作，及时研究职工反映的新情况、新问题，做到有问必答，形成了职工信得过工会，职工有问题喜欢找工会。

回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会小组的各项工作，并充分发挥自身优势，更好的为职工服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。

六、优秀企业工会申请

根据县总工会评选先进企业工会的标准和要求，综合我公司工会的实践情况，符合优秀的企业工会组织，特此申请优秀企业工会。

申请单位：

xx

xx年xx月xx日

第二篇：

先进工会申报材料xxxxxx年度先进工会申报材料

发挥优势服务大局为企业扭亏增盈做出贡献

xx年，xxx公司工会积极开展丰富多彩的群众性活动，实现了工会工作“四满意”。

公司连续三年获得了全国“安康杯”优胜企业、获得了xxx省职工读书活动先进单位等20余项殊荣。

现申报xxxx公司先进工会，简要事迹如下：

一、动员和团结广大员工，围绕公司扭亏增盈做贡献xx年xxx公司经历着历史上最严峻的考验，公司工会不等不靠，积极引导广大员工解放思想，努力拚搏，为公司扭亏增盈做出了贡献。

岗位练兵常态化，促进了员工技术素质的提升。

全年进行了10项专业技术竞赛，由分工会负责策划和组织落实，竞赛题目设置合理，员工愿意参加，行政愿意支持，许多分工会都实现了全员参与。

班组建设重特色，促进了班组管理水平的提升。

对班组分类提出不同要求和建设重点，使各班组找到了适合本班组特点的管理办法。

一些班组已经形成了自身特色，如活跃健康的锅炉运行三班、一丝不苟的化学化验班等等，这些特色班组发挥了示范作用。

劳动模范大宣传，促进了员工争先积极性的提升。

利用公司

网站、电子屏幕等多种形式，宣传劳动模范的先进事迹。

续实行劳动模范报告制度，让劳模自觉接受员工的“检阅”；积极为他们搭建成才平台，xx年，有多名劳模走上了管理和重要技术岗位。

全员献策重实效，促进了企业经济效益的提升。

开展了“安全节能合理化建议月”活动，共收到建议256件整理为120项，被采纳80项，采纳率为66%。

二、规范和落实民主权利，围绕公司和谐发展做贡献。

把员工民主参与企业重大决策作为一项重要工作来抓，引导职工积极参与民主管理、积极表达意愿心声。

职代会职权得到落实。

全面完成了一届三次职代会的各项法定议程，代表提案立项率为55.6%，同比提高了13.4个百分点；职代会闭会期间，通过召开职代会联席会议和职工代表巡视，实现员工参政议政。

厂务公开更加规范。

继续把厂务公开内容落实到部室、分场、班组。

在公开形式上更加注重便捷性，使各类信息的覆盖面达到了100％。

在员工关心的选聘人员、干部任免、激励机制调整等方面，都做到了公开率100%。

平等协商不走过场。

在各年度集体合同的起草、修改、签订和履行过程中，实现了员工群众全过程参与；xx年公司集体合同确定的各项条款都得到了很好地履行，预计履约率可以达100%。

员工权益得到保护。

积极同行政协商保证员工的收不降低，并将企业工积极参加全国“安康杯”竞赛，写入集体合同条款内，以更好地维护了员工的健康权和生命权。

三、帮抚和关爱困难群体，围绕改善生存条件做贡献针对困难员工群体不断增大的实际情况，努力想方设法帮助这些员工度过难关，使他们增强战胜困难的信心和勇气。

完善帮抚系统。

根据当年困难职工的变化情况不断修改和完善，保证困难职工帮扶工作层层有人抓，困难职工的事级级有人管，使困难职工处处有人关心，时时感到温暖。

利用政府资源。

过及时了解政府各个时期出台的惠民政策并迅速进行宣传，将政策内容告知困难职工适应人群。

为多名员工办理特困职工证，并及时发放政府资助款项。

扩大互助范围。

扩大员工大病互助会帮抚范围，努力实现帮扶工作的自救、互助，使职员在遇到突发事件、重大疾病等特殊困难时能够得到有效救助。

xx年有6名员工得到这种形式的帮助。

关怀特殊群体。

对因患大病致困的22名员工进行了详细摸底，并着手制定日常关怀方案，主要目的是通过日常关怀（定期登门慰问和发放生活必须慰问品）使困难员工感到企业的温暖。

推广健康知识。

针对员工的健康状况，及时将重点人群的体检信息反馈到员工，并且大力倡导健身运动和科学的生活方式，许多员工通过长跑、徒步、游泳等运动和调整生活方式改善了多种病症。

四、教育和活动相辅相成，围绕员工提升素质做贡献以庆祝建党90周年为切入点，开展形式多样的群众性活动，发挥工会组织在提升员工素质方面的特殊作用。

主题活动紧扣主旋律。

策划了歌颂党的丰功伟绩系列活动，尤其是庆祝建党90周年红歌演唱会，500名员工登台歌唱，参与人数

之多创公司历史最高；组织员工参与哈尔滨湿地文化节活动，树立了良好的企业形象；编辑了以宣传社会公德、家庭美德为主要内容的优秀女职工文集《以爱的名义》，员工中反映强烈。

职工思想动态紧跟热点。

目前，xxx公司处于特殊时期，员工热盼异地扩建项目早日实现，思想异常活跃，公司工会高度重视员工思想动态，并及时将共性问题及时向公司党政和上级有关部门汇报，为领导决策提供依据。

群众文体活动突出普及性。

修建了球类运动场地和健身活动室，支持各单项协会开展日常健身运动；利用节假日、午休举办大型赛事；组织开展普及型健身类项目比赛，都受到了员工的欢迎和积极参与。

团队学习助力员工成才。

推广各类有效的技术和科学知识交流活动形式，创办了《玫瑰讲堂》，为广大员工积极参与技术攻关、技术创新和文化素质提升创造了条件。

xx年，在已经完成的82项技术改进成果中，有60项是普通员工参与的技术创新成果。

六、加强和改进自身队伍，围绕工会服务基层做贡献针对工会干部队伍人员流动性大的特点，确定了“多元化”培训工会干部队伍的整体思路，促进了工会干部队伍的尽快成长。

1、“多元化”培训提高兼职工会干部工作能力效果好。

坚持“以会议学习代训”、“以承办活动代训”等多种方式，使新走上工会工作岗位的专兼职工会干部很快成为工会工作的“专家”。

参加华电龙江企业xx年职工综合运动会的准备工作和《玫瑰讲堂》各片区的组织工作都是由各分工会干部担任的。

2、小家建设使分工会工作有特色。

小家建设带动了分场文化建设水平的提升，一些单位将小家建设同分场文化结合起来，形成了各有特色的文化气氛。

3、细化管理使工会工作水平继续提高。

一是各项工作标准和管理标准统一纳入公司新的标准化管理体系；二是深化基层工会工作考核细则的执行。

三是加强财务管理，严格执行工会财务工作制度，管好、用好工会经费。

总之，一年来xxx公司工会认真贯彻上级工会的决策和部署，围绕中心，服务大局，取得了一定成绩，在新的一年里，xxx公司将进一步找准定位，发挥优势，积极开展有感召力、有影响力的活动，更好地为构建和谐企业做出贡献。

第三篇：

先进工会申报材料肖堰中学工会工作报告

我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校提高办学质量，现将我校工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。

学校党支部、校长一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。

通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，其次，加强了法制学习。

在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。

组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。

（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。

针对我校近年新进几位资教青年教师情况，让表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，讲好入门课、达标课。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

1.实施民主管理。

每年暑假集训，学校都召开教职工代表大会。

会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。

我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；关于绩效工资考核方案、学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。

让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。

2.坚持校务公开。

学校工会积极组织实施学校校务公开。

向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况。

同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。

设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

首先，关注青年教师的成长。

我校近年有一批资教老师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。

但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。

工会开“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。

工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

在关心教职工生活方面，我校学校始终坚持每年的走访送温暖活动，春节我校所有班子成员深入每一个老教师家庭进行慰问活动，并恳请他们为学校的发展与改革建言献策。

除此之外了解每位教师职员工的家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。

四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

近年来，我们组织开展了丰富多彩的文体活动如庆元旦教师文艺晚会、祝三八节女教师欢聚活、师生同台庆国庆、教师节篮球比赛活动，活跃了广大教职员工的身心，陶冶了情操，。

同时，广大教职工在活动中还增进了友谊，促进了相互了解，使学校的精神文明建设上了一个新的台阶。

展望未来，我们深感责任重大。

我们更应充分地认识到只有在上级工会和学校行政的正确领导下，在全体教职工的共同参与和积极配合下，在自身不断的努力追求下，我们的工作才会取得更大的成绩，才会取得更大的进步。

第四篇：

先进工会申报材料先进工会申报材料

xx年以来，我队工会在矿工会的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，保质保量的完成矿工会下达的各项任务，认真贯彻实施“xx年安全工作意见”和“安康杯竞赛活动”精神，围绕区队工作全局，坚持突出维权调解职能，推进我队民主管理，充分调动全队职工工作的积极性和创造性，最大限度的解除职工的后顾之忧，为我队各项工作的顺利开展做出了突出贡献。

一、紧扣中心，把握重点，加强区队文化建设

1、以职业技能教育为核心，努力提高职工队伍的技能水准，区队工会与矿工会、团委协同抓好以青年职工为主的岗位练兵、技术比武、技能竞赛，提高职工的业务水平，大力提升职工的职业素养。

2、积极配合区队执行五不准制度，自觉抵制以职谋私，以权谋私，树立基层干部的光辉形象；

3、积极争取行政支持，大力创建“五星级职工之家”。

在区队资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性的开展健康向上、丰富多彩的活动，促进区队精神文明建设。

4、积极开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的区队文化氛围，激发起了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。

在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。

积极配合矿工会发起的各项活动，踊跃组织参与。

（1）为迎接公司开展的五一篮球赛，在队内选拔身体素质好、

篮球技术过硬的篮球队员脱产训练。

（2）为庆祝“五一”国际劳动节，由支部书记牵头组织参加矿第x届职工运动会，并协助工会做好比赛的各项工作。

（3）为进一步推动实现“七八九”安全效益竞赛活动目标，根据工会安全活动计划安排，选拔职工家庭参加第x届“和谐家庭·才艺秀”活动。

（4）协助矿工会更好地打造“金秋助学”工会工作品牌，开展以“奉献爱心、帮困助学”为主题的“金秋助学”活动。

（5）中秋节前夕协助矿工会开展为困难职工节日送温暖活动。

（6）x月份响应矿工会号召，积极参与“我为战危机、保安全、降成本献一计”竞赛活动，提交合理化建议。

（7）x月份根据工会年初工作计划，经队内部精心选拔，选派一名职工参加第x届职工卡拉ok歌手大赛。

（8）全年坚持继续深入开展“安康杯”竞赛活动，深入开展“三无、三创”班组创建。

5、全年坚持组织班组群监员开展集体上岗活动，查出大量潜在危险隐患，并监督整改完毕，绩效突出。

二、突出维护职能，依法维护职工的合法利益

1、我队工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向矿工会反映，提出合理的意见及建议。

区队工会代表职工广泛参与矿有关职工具体利益的决策，把职工的正当意愿和要求体现到

有关决定中去，认真履行维护参与职责。

2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。

对我队困难职工建立了档案，对困难职工的人数、困难类型、困难原因、家庭状况等做到心中有数。

对职工中的结婚、生子、生病、丧亲的，及时恭贺或慰问。

3、积极承担工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为下岗职工送温暖等活动中，工会组织发动广大职工积极参与，献出自己的一份爱心，出色圆满的完成任务。

4、及时调解、化解各类争议和矛盾，做到全年无矛盾激化现象发生和职工上访事件；

三、抓队务公开，促民主管理

1、区队职工民主生活会是区队实现民主管理的主要载体，是保护和调动广大职工群众积极性和创造性的有效方式。

凡区队的重大决策、改革方案、基层班组长的任用等都要经过职工的充分讨论通过后实施。

我们依靠广大职工民主管理区队，民主开展区队干部的述职考核、基层班组长竞聘、优秀职工的评选等一系列工作，增大了区队队务的透明度。

2、为了以质量求生存、以特色求发展、以管理促效益，让区队在激烈的竞争中始终占领制高点，我队定期在全队职工中看展了“我为区队献良策”的优秀建议征集活动，让区队职工自己来为区队的发展动脑子、出点子。

四、加强工会自身建设，使区队工会工作上一个台阶

1、加强区队干部的思想作风建设。

我队工会领导班子健全，年初有计划，年终有总结，积极完成上级安排和区队的各项任务与工作。

工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。

2、加强工会干部作风建设。

以十八大精神为指导，继续深入开展“近百家门，知百家情，解百家难”活动，深入职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。

3、进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落到实处。

按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作。

xx队

xx年xx月xx日

第五篇：

先进工会申报材料电运三班先进工会申报材料

申报材料如下：

一、本班能认真贯彻落实各级安全生产责任制，安全生产管理制度和事故应急预案健全完善，安

全管理规范有序，安全教育培训措施认真落实.认真组织开展好各项安全大检查，作业现场风险分析和预控、劳动保护及其监督检查、班组成员劳动安全互保等工作，确保公司实现安全目标。

二、认真遵守公司的各项规章制度，注重加强班组成员的思想道德建设和业务素质建设，有良

好的职业道德和较高的业务技能水平，有强烈的事业心和主人翁责任感，为促进公司发展做出了贡献。

三、认真执行发电部开展的多层次，多形式的"创建学习型组织，争做知识型员工"活动，调动班组

成员学理论，学技术，长技能的热情和积极性，班组成员的文化理论和技术技能水平有大幅度的提升。

四、积极引导班员牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感

发挥班组的核心凝聚力，积极推广先进管理经验，管理科学民主，工作效率和创新能力在发电部内部处于领先水平，在推动公司又快又好发展，服务员工群众等方面作出积极贡献。

加强岗位培训，克服人员少，任务重的困难。

做好“一对一”技能培训。

争取做到一专多能，一岗多用，让更多的人员在不同的岗位上能胜任挑大梁。

五、牢固树立节能环保意识，加强资源节约和环境保护，组织开展了形式多样的节能降耗活动，

针对公司倡导的节能降耗措施，将其切实落实到实际中。

真正的做到节约每一滴水，一滴油，一克煤，一度电。

为公司实现节能减排目标作出了贡献。

六、整个班组牢牢团结在一起.积极进取，奋勇争先.团结协作，和谐共进的团队精神，民主气氛浓厚，

队伍稳定和谐.成员的积极性充分发挥，团队凝聚力强，班长影响力强.

七、开展各种形式的送温暖，献爱心活动，积极为班员排忧解难.

八、本班的安全保证措施.

1、确保安全生产，做到预防为主，加强安全思想教育，在安全工作中做到人人有责，大家都做有心人，杜绝异常及违章操作。

2、加强“安规”“运规”“两票三制”等各项规章制度的学习，针对各时期的运行方式，及时的做好反事故演习。

3、加强巡视检查，在当班时根据运行情况做好事故预想，发现异常情况能及时处理。

发现缺陷按规定做好登录工作。

对影响安全运行、影响负荷等重大缺陷及时联系值长通知有关单位进厂处理，检修人员进厂消缺，本班人员应积极配合。

4、填写操作票时，严格执行操作票制度，逐条执行，坚决杜绝人为误操作的发生，杜绝无票作业和违章作业。

5、认真执行交接班制度，做到不走过场，从而保证当班期间各设备的安全运行。

6、借人力资源整合契机，加强技术培训、提高班员的忧患意识和竞争意识。

保持班内学习专业技术知识的好风气，积极营造良好的学习氛围。

7、定期检查绝缘工具、摇表、消防器材使用期限在合格的时间内。

在安全生产中确保无异常，

全面完成上级交给的各项生产任务.

电运三班

内容仅供参考