人社局财务股半年工作总结精选.docx

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人社局财务股半年工作总结精选

　　20xx上半年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

　　一、在政治思想方面

　　我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。

　　一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。

另一方面，通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

　　二、在学习及文体活动方面

　　一是加强政治理论、业务知识学习。

从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。

同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。

　　二是积极参加局里组织的各项文体活动。

其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。

另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。

　　三、工作完成情况

　　一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。

一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。

另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。

　　另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。

　　同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。

为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。

　　二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。

其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。

其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。

其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。

其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。

　　三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。

其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。

其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。

其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。

　　四是完成了各项基金支付的往来业务。

其一，及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。

其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。

其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。

其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。

其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。

　　同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。

五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。

　　四、在生活作风方面

　　生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：

能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。

同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。

　　五、存在的问题和不足

　　工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。

　　一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。

五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。

　　针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。

在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。

　　今年上半年以来，财务股在县教育体育局的正确下，在各股室的支持配合下，充分发挥职能作用，按照“创新思、增收节支、打造亮点、展示形象”的思路，以科学化、规范化、制度化为手段，经过全股同志的共同努力，按时高标准完成了各项工作任务，实现了、任务双过半，并取得了优异成绩，特别是家庭困难学生资助工作走在了全市、全省前列。

　　一、家庭经济困难学生应助尽助

　　把家庭经济困难学生资助作为扶持困难群体，促进教育公平，办民满意教育的首要任务来抓，公开、公平、公正的原则，采取公布条件、学生、***推荐、村委会、集体研究和张榜公示等程序，严格核实确认生，杜绝了资助非贫困生现象，保证了应助尽助、应贷尽贷、学有所教，做到了各阶段学生资助全覆盖，解决了家庭经济困难学生上学难，保障了不让一个学生因家庭经济困难而失学，使群众得到实惠，教育得到发展，收到了良好的效益和育人效果。

　　一是免费为全县39122名（其中：

30161名、8916名）义务教育阶段学生提供了教科书和辅助资源，确保了需要。

　　二是发放普通国家52万元，其中中央31万元、省13万元、县8万元，资助学生740人，占在校学生的21.4%，解决了普通高中家庭经济困难学生的就学问题。

　　三是6月底，将召开首次省生源地信用助学工作表彰。

2010-2011学年，我县生源地信用助学贷款工作成绩突出，贷款增量524.97%，名列全市、全省第一，我县被授予全省，xx同志被授予全省先进，

　　二、财务管理科学规范

　　坚持“厉行节约，杜绝浪费，压减不合理开支”的原则，严格各项财务制度，提高了资金使用效益。

　　一是制定了《机关财务支出管理制度》、《财务支出审批卡》、《机关接待管理制度》和《接待费审批卡》等。

　　二是为开展文化建设，优化育人，节前夕，县文教体局对全县33所规模学校进行了统一绿化植树。

投资29.9万元，购置新品苗9种、2829棵。

通过政府采购方式，由邢台市冀南园林绿化工程有限统一绿化，节约资金22.06万元。

这次绿化，结束了建校以来绿化树种传统、单一的历史，美化了校园，提升了学校。

　　三、争跑资金成效显著

　　及时准确把握政策信息，掌握国家专项资金的支持重点，搞好谋划，积极和省市有关部门联系、对接，大力争取上级资金支持，共争取到各级各类资金682万元。

　　一是义务教育薄弱学校改造资金262万元。

制定了《2010—2015年农村义务教育薄弱学校改造》、《2010年农村义务教育薄弱学校改造计划工作》，改造农村义务教育薄弱学校2所：

浮图店乡黄沟中学和鸡泽镇中心小学。

浮图店乡黄沟中学，购置多媒体教学设备42件，装备多媒体教室14个;购置教学仪器设备2899件。

鸡泽镇中心小学，新建综合实验楼1850平方米;购置多媒体远程教学设备42件，装备多媒体教室14个。

　　二是义务教育阶段学校校园保卫中央补助资金140万元。

采购安保设备10.44万元，小学672件、初中24件;采购视频监控系统23.2万元，小学29套;采购防火设备5.22万元，小学504件、初中18件;加固围墙101.14万元，加固围墙2026米。

　　三是农村中小学校舍维修改造资金280万元。

制定了《鸡泽县2011年农村中小学校舍维修改造》，维修改造校舍面积2300平方米。

　　四、分包学校日新月异

　　财务股分包鸡泽学区司马堡小学，结合村情校情，制定了《司马堡小学发展规划》，并从校园环境和规范管理（规范安全管理、卫生管理、管理、学生管理、教学管理和校园文化建设）入手，开展了校园文化和特色学校建设，并在全县率先开展了民族文化传统教育、革命传统教育和“五满意”办学理念（学生满意、满意、教职工满意、社会满意、党和政府满意），校容校貌日新月异，各项工作成效显著。

5月25日，学校代表我县接受了市教育督导评估，受到了市、县领导的好评。

　　五、对外宣传有声有色

　　今年上半年，及时在县委《鸡泽信息》发表宣传教育财务工作有关政策和工作成效的稿件5篇，使全县干部职工、和家长了解了教育财务有关政策和工作成效，营造了有利于教育财务发展的氛围，取得了社会各界对教育财务工作的更大支持，促进了教育财务的发展。

　　今年上半年以来，我局紧紧围绕市委市政府制定的打造“五个永济”的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，取得了招商新成效，现将半年来工作总结如下：

　　一、半年来工作情况半年来的工作在领导和全体同志的帮助和支持下，紧紧围绕招商这一新的工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，学习相关政策，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，努力提高自身综合素质。

春节过后，我股全体人员就迎来了我局第一个招商落户企业——山西新通源果汁厂投资建设9700万元永济果汁厂项目于20XX年2月12日开工建设。

根据局要求我们进入了落户企业的全程跟踪服务阶段，第一协助解决了土地勘测、拆迁工作;第二、协助落实了土地、城建等单位的各种手续办理，尽可能的让企业少掏钱多办事，使企业能够很快进入施工建设当中。

为了使8月份一期工程能建成投产，我股分两组轮流驻企业现场服务，解决企业遇到的困难。

建设过程中迎接了市委市政府各级领导的调研指导工作，使这一落户企业成为永济重点企业之一。

经过了全局人员共同努力，8月份这一落户企业一期工程已顺利建成投产。

半年的工作摸索中，我股为了更进步加快招商引资力度，加强推进建立了招商项目库。

拥有一个储备充分，包装精良的项目库是招商引资迈向成功的第一步。

所有机关人员要多渠道，全方面，立体式的收集项目信息，保证招商的源头活水。

对集中信息进行筛选，选择投资方向明确、信息质量较高、科技含量高的项目进行推荐。

目前正在与辽宁金洋光电有限公司洽谈投资1.2亿元永济合作落户项目。

对勤德诚纺织有限公司、伍姓湖、永济纺织厂等企业进行调研。

做出了各企业的基本情况及招商简介，协助资产股完成领导安排的拍卖公司与东风机械有限公司的遗留问题追回资金10余万元。

半年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足之处，主要是掌握政策还不够到位，和有经验的同时相比还有一定的差距，缺乏主观能动性。

在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，使招商工作有新的起色。

　　二，政治思想方面招商工作对我来说也是一种新鲜事物，一边工作一边学习，必须认真学习有关招商业务知识，根据不同的区域不同的政策来灵活工作，在巩固中不断加强自身修养，团结同志。

在工作中不参加社会上不利于身心健康的活动，坚持实事求是，脚踏实地、吃苦耐劳、清正廉洁。

遇事善于和同志们商量，尊重事物的客观规律，想问题办事情，做决策不武断，把党的路线、法律、政策同实际工作结合起来，创造性地开展工作，做到了不做表面文章，不夸大成绩，不隐瞒问题，不断完善招商引资基础工作，积极用好招商引资的相关政策，项目合同、协议的制定，全程服务落户企业的各种手续的办理。

多年来在党和基层组织的关怀培养下，自身的政治素质和业务素质有了很大程度的提高，特别是近期以来，除参加党组织的正常学习生活外，本人能坚持学习科学发展观的深刻内涵，学习党风廉政建设，学习工作作风建设等活动。

从而使自己的政绩立场更加坚定，为人民服务的思想更加牢固。

但是在改革开放和发展社会主义市场经济体制的条件下少数党员干部忘记了党的根本宗旨，颠倒了公仆与主人之间的关系。

“官念”强化，民心淡薄，当官混事，作威作福，有的甚至陷入腐败堕落的泥潭，所以我们现在进行的党风廉政建设、工作作风建设年活动，就是在完成“治贫”“治腐”的历史使命。

通过系统的学习，是我的政治素质有了很大提高，树立了正确的人生观，价值观，为今后的工作生活提供了坚强的思想保障。

在今后的工作中，自己要继续学习政治理论业务知识，不断提高业务水平，发挥党员的模范带头作用，用自己的实际行动来干好本职工作，为打造“五个永济”增砖添瓦。

　　20xx年以来，我股在局党委的正确领导下，紧紧围绕年初提出的目标任务，全面贯彻全州人力资源和社会保障工作会议精神和要求，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，稳步推进人才队伍建设，现将工作开展情况总结如下：

　　一、以提升服务水平为突破，统筹推进人才队伍建设

　　我科室牢固树立科学的人才观，紧紧围绕全县经济社会发展大局和“人才强县”战略的总体部署，采取不拘一格、科学调配的方式，严格落实县联席会及局务会的指示精神，为全县经济社会又好又快发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。

一是上报用人计划32名。

其中，县级参公单位公务员16名，乡镇公务员8名；县级事业单位工作人员7名,考核聘用事业人员1名；上报定向计划11名。

其中：

本科1名，大专10名。

二是办理工作人员转正备案11人次，其中公务员1人，事业干部10名。

确定科员职务九级1名。

三是办理调动38人次。

其中县内调动22人次，县外调动分配12人次，四四是受理并审批我县2名公务员辞职事宜。

这些工作的开展为我县的人才资源管理营造了人尽其才、物尽启用的良好局面。

　　二、以规范管理机制为重点，深入推进人事制度改革

　　现行职称制度是在专业技术职务聘任的基础上发展完善起来的。

今年，实行了三十年的职称制度迎来了大改革，我科室把握改革方向，遵循人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，打破不必要的条条框框，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，创新评价机制，优化评价条件，改进评价方式，力求将深化职称制度改革各项任务落到实处。

一是公开政策。

为方便专业技术人员办理职称评审，第一时间通过下发文件、网络、电话解答等多种形式公告各种评审信息，对评审所应具备的条件和所需提供的资料进行详细告知，宣传职称政策，及时回复有关职称评审的咨询，使申报人员一目了然，做到政务公开，避免了经办人员来回奔波，实现办事效率更“高”了，二是规范程序。

严格审核评审对象材料，对报送材料内容同申报条件进行逐条比对，仔细复核材料原件，筛真去伪，严格把关，将不符合申报条件人员予以退回，申报材料不齐全的，一次性告之办理人员，补齐相关材料，积极做好中、高、初专业技术人员职称资格评审、办证工作。

在这条硬性规定下，今年资格审核更“严”了。

目前，共办理副高资格17名（其中：

教师13名、卫生3名，农牧1名）；中级资格18名（其中：

农艺师3名、教师9名、工程师6名）；初级资格20名（其中,助理工程师5名、助理编辑3名、助理农艺师3名、农业技术员2名、助理兽医师7名）。

共受理我县各事业单位1名专技人员的申报资料（党校讲师1人）。

三是严肃职称聘用，认真做好聘任工作。

一直以来我科室严格按照州职改办关于聘评工作的相关规定和全县事业单位的现有岗位空缺及控制比例及“按岗聘用、竞聘上岗、择优聘用”的原则，在最短时间内为各单位经办人员给予办理各项申报手续，并按政策落实破格晋升和外语计算机免考等优惠条件，目前，办理中、高级职称聘任112人次，其中（上半年54人次，下半年58人次）；中级聘任及续聘71人（八级24人、九级23人、十级24人）；副高聘任及续聘41人（五级3人、六级16人、七级22人），并坚持鼓励和引导专技人员，增强其内生活力和竞争意识，较好地完成了本年度中、高级职称聘任及续聘工作，可以说，专业技术人员更“专”了。

　　三、下一步

　　在下一步工作中，我股将继续以全局工作目标为出发点，在局党委正确领导下，紧紧围绕全局中心工作，认真地完成新年度工作计划和领导交办的各项工作任务，把工作重点放在以下几个方面：

一是严格执行我县制定的有关人事方面的规章制度，提高规范化、精细化的管理水平；二是认真完成人员岗位设置工作，继续做好有关职称晋升，考评，聘用等一系列日常工作和一些临时性工作；三是扎实做好公务员、事业人员登记统计及年报上报工作；四是进一步加强内业管理工作，并不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事管理工作规范化、信息化，做到科学、合理、规范、整洁；规范完善组织机制，在加强干部队伍建设上取得新突破。

五是深入收集对人事管理方面的意见和建议，做好管理制度的修改和完善。

　　今年，在市委、市政府领导下，在省厅关心、支持和指导下，我局坚持民生为本、人才优先工作主线，围绕中心、服务大局、突出重点、保障民生、服务人才，各项工作有力有序推进。

　　一、上半年主要工作

（一）实施充分就业发展战略。

一是全面落实更加积极的就业政策。

上半年我市新增就业23846人，完成全年目标任务的82.23%。

二是积极帮助重点人群就业。

通过举办招聘会、开发公益性岗位、组织创业培训等形式，为就业困难重点群体提供援助，上半年我市帮助7869名失业人员再就业，完成全年目标的98.36%，其中就业困难人员再就业1865人，占全年目标的62.17%。

城镇登记失业率保持为3.4%以内。

全市转移农村劳动力80.7万，社会保障部门有组织劳务输出达1.5万人以上。

三是继续组织实施特别职业培训计划。

组织职业技能培训12511人，完成全年目标的69.51%。

四是加大创业扶持力度。

上半年发放小额贷款3065万元，完成全年目标的61.30%；组织创业培训1507人，完成全年目标的50.23%。

今年省厅下达给我们180名促进高校毕业生创业任务，1至6月完成94名，占52.22%。

省厅下达高校毕业生见习任务为320名，上半年我们完成350人。

五是积极推进藏区“9+3”免费职业教育毕业学生就业促进工作，我市今年需落实390人，上半年有373人顶岗实习，完成目标数的96%。

（二）进一步完善社会保障体系。

一是社会保险覆盖面继续扩大，截至6月底，我市城镇职工基本养老保险参保74.26万人，占全年任务的104.2%。

新型农村养老保险参保32.94万人，占全年任务的102.94%。

城镇职工医疗保险参保53.54万人，完成年度目标101％。

城镇居民医疗保险参保50.71万人，占全年任务的117.91％。

工伤保险参保32.08万人，占全年任务的97.43％。

生育保险参保27.72万人，占全年任务的95.93％。

失业保险参保24.75万人，占全年任务的107.59%。

二是基金征缴按时按进度完成各项目标任务。

1至6月，全市共征收养老保险费14.64亿元。

征收城镇职工基本医疗保险费4.32亿元，占年度任务的50.4％。

征收工伤保险费4991万元，占年度任务的60.42%；征收生育保险费1786万元，占年度任务的48.14%。

征收失业保险费8830.94万元，占全年任务的73.59%。

三是社会保险待遇水平不断提高。

认真落实“两提高一统筹”的医疗保险待遇，职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额从5万元提高到15万元，居民基本医疗保险统筹基金最高支付限额从5万元提高到9万元。

提高了居民医保住院费用报销比例，从8月1日起乡镇卫生院和其他一级以下基层医疗卫生机构的住院费用报销比例由原80%提高到90%；二级医院的住院费用报销比例由原70%提高到80%；三级医院的住院费用报销比例由原55%提高到70%；转市外医院的住院费用报销比例由50%提高到60%；普通门诊医疗费用统筹报销比例由原40%提高到50%。

较大幅度地提高了补充医疗保险最高赔付限额，城镇职工和城镇居民住院补充医疗保险及大额补充医疗保险年补偿报销限额均由原20万元调整为40万元。

四是新型农村社会养老保险试点工作顺利推进。

我市旌阳区、什邡市先后实施新农保试点，上半年，完成符合条件人员登记参保32.94万人，其中缴费人员16.88万人，分别占任务数的102.94%和88.84%。

五是提高统筹层次工作取得新进展。

精心制定方案，认真组织实施，实现了基本养老保险等五大保险市级统筹。

其中，养老保险、工伤保险和生育保险实行了统收统支的市级统筹；失业保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险实行市级统筹调剂金制度。

六是人力资源社会保障信息化建设和标准化建设按计划顺利推进。

七是基金监管和内控制度建设进一步加强，经办机构内审、内控制度进一步完善，确保社保基金安全运行。

　　（三）积极推进人才队伍建设。

加强公务员队伍建设，上半年录用公务员198人，举办了两批公务员初任培训，培训公务员226人。

大力推进专业技术人才队伍建设，对3200余名专业技术人才开展低碳经济培训。

各定点培训机构培训10351人，其中：

农村劳动者技能提升培训7994人，完成全年任务的44.44%；创业培训1125人，完成全年任务的45%；城镇失业人员技能培训1232人。

今年有764人经评价、考评获取了技师（高级技师）资格证书，其中技师610人、高级技师154人，占全年任务的159%。

我市已有1035人经鉴定考评获取了高级技能资格证书。

围绕我市产业结构优化升级，今年申报了6项引进国（境）外智力项目。

　　（四）深入推进人事制度和分配制度改革。

一是积极稳妥实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作，做好规范公务员津补贴工作。

加强企业工资宏观调控，加强企业工资集体协商。

二是积极推进事业单位人事制度改革，进一步规范事业单位公开招聘工作和岗位设置管理，全面完成事业单位岗位设置管理入轨工作。

全市设置事业单位岗位4.7万个，事业单位人员首次定岗4.5万人。

三是深入推进职称分类改革，完善中级职称评审委员会专家库建设。

切实做好各类专家服务工作。

　　（五）努力促进社会和谐稳定。

一是加强劳动关系协调和劳动监察执法。

深入开展“春暖行动”等专项行动，检查各类用人单位749户，涉及劳动者8万余人；督促用人单位与738名劳动者补签了劳动合同；为6920余名劳动者追回劳动报酬、风险抵押金等共计3473万余元。

二是积极推进劳动人事争议调解仲裁工作，加强实体化机构建设，成立了德阳市劳动人事争议调解仲裁院。

进一步完善劳动人事争议调解仲裁制度，1至6月受理劳动人事争议案件803宗，结案667宗。

三是全力做好信访维稳工作，认真落实人力资源和社会保障矛盾纠纷和不稳定因素集中排查工作，妥善处理群众来信，抓好军转安置和部分企业军转解困维稳工作，确保社会和谐稳定。

　　（六）统筹推进自身建设和各项基础性工作。

一是积极打造人力资源公共服务平台，做好高校毕业生接收、人事代理、档案管理等服务。

二是精心组织、细致实施，确保各项人事考试安全规范有序开展。

三是统筹做好了机构改革、党的建设、作风建设、廉政建设、法制建设、机关文化建设和信息宣传、政务公开等工作。

　　二、上半年着重抓了三项工作

（一）社保基金欠费清理工作成效显著。

今年上半年，以贯彻落实《社会保险法》为契机，全市集中力量对4599户参保企业进行了一次全面清理和拉网式执法检查。

一是通过举办培训班、媒体开辟专栏、举办广场宣传咨询活动、送法进企业等形式扎实开展《社会保险法》宣传工作，使社会保险法家喻户晓；二是加大催欠力量。

对所有参保欠费企业下达《社会保险费催缴通知书