大学生职业生涯规划.docx
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大学生职业生涯规划
职业生涯规划书
姓名：
xx
性别：
xx
学校：
xx
院系：
xx
班级：
xx
目录
1、前言
2、自我认知
2.1我的成长经历
2.2360度全面解析
2.3我的职业兴趣
3、职业认知
3.1行业简析
3.2对所需人才的要求
3.3学校及家庭环境分析
3.4会计行业目前发展状况及未来前景
4、职业规划设计
4.1SWOT分析
4.2职业行动计划
5、评估调整
5.1评估的内容
5.2评估的时间
5.3规划调整的原则
6、结束语
前言
——自己的人生自己掌舵
人的一生都在寻找目标，有短期的，也有用穷尽一生去完成的。
如今我们正处于20岁左右，萨帕的职业生涯发展五阶段理论，即成长期（1-14岁）、探索期（15-24岁）、确立期（25-44岁）、维持期（45-64岁）、衰退期（65岁以上），说明现在是进行职业目标寻找即职业生涯规划的黄金时期。
有目标才会成功，才能达到生活的意义，实现自我的价值。
而什么叫职业生涯规划呢？
简单来说，职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程。
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的一项重要利器。
对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？
如果不做职业生涯规划就闯入职场，回头看过，自己的职业生涯轨迹乱七八糟，走的是一条弯来弯去的曲线。
有的人甚至走了一个圆圈，饶来饶去又回到20岁时的起步点，再想向前，却步履维艰，无所适从。
人人都期望事业成功。
上进之心，人皆有之，这是人的本性。
然而，事业的成功，并非人人都能如愿。
想要自己的事业有成，必须树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。
而这些都需要及时、合理的职业生涯规划来为我们导航。
通过职业生涯规划来找到职业发展方向，即职业方面的目标，将职业转为事业。
寻找到目标后努力去完成目标，达成生活的意义，实现自我的价值。
找到职业发展方向，为自己的人生掌舵！
2、自我认知与定位
职业规划只有从自我认识开始，才能建立切实可行的目标，并确定怎样达到这些目标，以及考察目标是否实现。
不知身在何处，如何知生涯，所以职业生涯规划的第一步就是知道自己身在何处，即对自我的全面认知与定位。
2.1我的成长经历
我出生在一个及其普通的家庭，有着带点传统意识的父母。
小时候，父母比较忙，照顾我的时间比较少。
正好那时姨妈在幼儿园上班，便把我扔到了幼儿园。
记忆里，我的童年便是在一个又一个不同的幼儿园里度过的。
或许，这造就了我内向安静的性格，也为我之后的职业规划埋下伏笔。
上了小学以后，父母对我的最大要求就是成绩，而小学给我最深刻的印象便是考试。
从小学到初中，成绩虽然没有数一数二，倒也是在十名以内，父母比较满意，使得我也一直对自己很有信心。
小时候总会写关于梦想的作文或是被大人们问以后想干什么，童言无忌，很多同学都说当老师，当科学家。
而我从未给过具体的答案，有人问我，答案常常是没想过。
倒不是真的没想过，我也常常会想长大以后干什么。
，或许是小时候的我就隐约觉得，未来太遥远我无法预测，小时想做教师有可能长大后成了商人，而现在我已到了方向。
由不太满意的成绩挤入省重点高中后，曾一度很低落。
本想着高中努力把成绩赶上来，但是努力了三年，还是没能实现目标。
那时一直很是郁闷，但是最终还是想通了，高中只是一个过程，那是为最终目标服务的。
虽然成绩不够，但是高中的三年让我养成细心认真，工作负责的性格。
高三的复习是艰辛的，但仍觉得那是一段温馨美妙的时光，为着一个明确的目标努力拼搏。
高考结束后的志愿填报可以说是我自己决定人生的开始，父母给我意见，也尊重我自己的意愿。
填报志愿前我详细想了一下自己的性格特长与爱好，最后选定了会计专业，然后根据自己的分数选择了浙师大行知学院。
进入大学后环境发生了很大变化，人们都说大学是社会的缩略影。
无论今后选择什么样的职业，都少不了与人沟通，那是最基本的，即使性格内向，也少不了人与人之间的交流。
于是在大学里，我努力让自己变得更开朗一些，参加一些社团、学生会的工作活动。
虽然说江上易改，本性难移，但是态度决定一切。
有个良好的开端，相信我会达到自己目标的。
从我的成长经历可以看出，我的性格比较内向安静，对同学比较热心，能帮助的会尽自己所能，比较有上进心，工作认真仔细，态度认真，办事比较负责，把事情交给我，是比较放心的。
对自己有了认识，才能更好的做出适合自己的职业生涯规划。
2.2360度全面解析—别人给的综合评价
身边同学的评价：
身边熟悉同学的评价：
同学一：
优点：
乐于助人，有责任心，做事比较细心
缺点：
自制力差，偶尔有点小马虎
同学二：
优点：
上进心强，爱学习，做事认真负责，有耐心
缺点：
和同学交流不够
同学三：
优点：
与朋友相处融洽，细心，工作认真负责
缺点：
要多与同学说话，
曾在学生组织社团一起工作过的同事的评价：
同事一：
学习认真，爱思考，很负责，和熟悉同学交流比较好
同事二：
优点：
人际关系很好，对人真诚，工作很负责
缺点：
偶尔有点粗心，沟通交流能力还有待加强
长辈们：
父母：
优点：
乖巧、懂事，独立，不用太操心，有爱心，喜欢稳定
缺点：
说话比较少，太内向
其他长辈如叔叔、姑妈：
优点：
懂事、孝顺，关心他人
2.3我的职业兴趣
约翰·霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
在霍兰德职业兴趣理论提出之前，关于职业兴趣测试和个体分析是孤立的，霍兰德将二者有机结合起来。
1、社会型：
（S）
共同特征：
喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德
典型职业：
教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、企业型：
（E）
共同特征：
追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：
项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型：
（C）
共同特点：
尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：
秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
4、实际型：
（R）
共同特点：
愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。
偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。
缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
典型职业：
技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。
5、调研型：
（I）
共同特点：
思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。
喜欢独立的和富有创造性的工作。
知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。
考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
典型职业：
科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
6、艺术型：
（A）
共同特点：
有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。
做事理想化，追求完美，不重实际。
具有一定的艺术才能和个性。
善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业：
艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。
然而，大多数人都并非只有一种性向（比如，一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种）。
霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。
为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。
我的性格比较内向，工作比较负责，但是喜欢比较稳定的工作，因此比较适合喜欢常规型。
把会计作为我的首选职业
3.我所选职业——会计
3.1行业简析
会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景，适应中国外向型经济迅速发展的形势。
企事业单位、政府机关、会计师事务所都需要具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会计与财务管理的专门人才。
3.2对所需人才的要求
经济越发展，会计越重要。
21世纪是知识经济时代，知识的更新速度加怏，会计人员必须要有很强的学习能力和创造能力，不断充实自己，完善自己，才能跟得上时代的潮流。
为适应社会经济的发展，会计人员必须有较强的业务水平和较高的综合素质。
当今社会正处一个大变革时期，市场的全球化，新兴产业的飞速发展，新技术惊心动魄的革命，使传统的业务日趋简化，使会计人员专业优势减弱；另一方面，由于资本全球流动日益加速，新兴产业兴起和经营多元化，财务风险越来越大，越来越难以控制和预测。
许多大公司面临被兼并和破产，而处于企业会计信息制作、发布、利用中心位置的会计人员，必须具有更广泛的视野和更全面的技能。
优秀的会计人才应该具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，二者相辅相成。
新的时代给会计人员提出了更高的要求，会计人员不仅要懂会计、懂财务，也要懂金融、懂法律、懂管理，更要善于交流与表达。
从某种意义上说，会计人员再不是那种传统的只会记账算账的会计人员，而是一种全方位的复合型人才。
3.3学校及家庭环境分析
b．所学专业—会计
本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。
为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。
主要课程：
会计学基础，经济法，初级会计实务，中级会计实务，财务管理，金融会计，会计电算化，税务知识与操作，审计，成本会计等。
c.家庭影响
出生在浙江，从小生长在一个传统的家庭，受到儒家传统思想熏陶，喜爱读书、热爱思考，从小立志要做一番事业，光耀门楣，报效祖国。
母亲早前也做过会计，小时候也受到其影响。
家庭里特别是父母在精神上、经济上的支持是我学业顺利、事业成功的最好保障。
3.4会计行业目前发展状况
一、我国会计制度改革的历程及其基本评论
改革开放的二十多年,我国经济体制发生了根本性改变,我国会计制度也随之发生了大的变革,对我国改革开放二十多年以来会计改革情况进行研究和探讨,总结经验教训。
改革初期,我国首先按照计划经济体制的要求,进行了恢复和重建;在重建过程中,对企业会计制度进行了修订与完善,基本建立了与社会主义计划经济体制要求相适应的企业会计制度体系,形成了我国独具特色的计划经济体制下的企业会计制度体系，其具体表现在:
1、适应计划管理的要求对会计工作整顿、恢复和重建企业会计制度1980年财政部对当时的会计规章制度进行了全面修订。
首先选择涉及面广、影响大、会计业务相对较为复杂且具有普遍性的《国营工业企业会计制度》对其进行修订。
于1981年制定发布了《国营施工企业会计制度》、《建设单位会计制度》。
从而满足了企业健全会计核算规章、改善经营管理、提高经济效益的需要。
2、完善会计制度体系,努力开创企业会计制度工作的新局面
1982年到1987年之间,我国先后制定发布了《国营企业固定资产折旧试行条例》，制定发布了《国营企业成本管理条例》,以上会计法规,严格了企业会计核算行为,强化了企业经营管理要求,保证了经济体制改革的顺利进行,开创了新时期我国企业会计制度工作的新局面。
3、适应对外开放引进外资的要求,制定实施《外商投资企业会计制度》
1985年3月正式发布了《中外合资经营企业会计制度》,这一会计制度规定了会计核算的一般要求、会计核算原则和会计处理方法、会计科目和会计报表等内容它的制定与实施,开始了我国会计制度与国际会计惯例协调的步伐。
二、中国会计行业的发展趋势
（一）与国际接轨,完善会计准则
目前我国市场经济体制基本建立和完善,会计环境发生根本性变化,现行会计准则、制度从内容上看已经与国际会计惯例非常接近,但仍然存在一些差异。
存在这些差异的主要原因是我国市场环境尚不完善，我国一直执行的会计准则较为抽象,只能侧重于一些基本概念的简要描述,在会计规范和监管工作遇到种种问题,首先需要反思的就是什么是最好的会计准则。
基于这样的背景条件,逐步完善现行会计准则,相应地,实实在在地从实质上找出现行国际会计准则及其解释和国际会计准则委员会今后新发布的国际财务报告准则及其解释与我国现行会计规范的差异,给出官方的文本,是增强我国会计规范的可理解性和稳妥加速我国会计国际化进程的可取途径和明智的举措，是适应市场经济发展的需要,不断修改和完善我国现行会计标准实现我国会计标准与国际会计惯例之间的协调。
（二）是根据改革开放中出现的新经济业务,及时制定新的会计标准
我国加入WTO后,许多成熟市场经济环境下的经济业务将在我国涌现,需要制定新的会计标准规范其会计处理。
在我国企业参与国际经济大循环之后,企业竞争将更加激烈,有些企业可能将在市场竞争中被淘汰,有些企业为了生存和发展将作大规模的重组和购并,需要制定与企业终止营业、破产清算、企业合并和重组等会计标准来规范有关会计问题;同时,随着我国企业改革的深入、政府职能的转换和社会保障体系的建设,企业为安排职工福利、养老金计划的支出将逐步增加,也需要制定相应的会计标准,规范其会计处理等。
国际会计准则理事会和国际上许多国家都制定有衍生金融工具、企业合并、养老金计划等会计准则,我国已经将这些项目纳入到了未来几年的会计标准制定计划。
（三）进一步转换政府职能,加强会计监管,满足社会公共需要
在我国目前会计人员整体业务素质不高,注册会计师行业自律性较差的环境下,加强对企业会计信息质量和注册会计师审计质量的监督检查,治理会计信息失真,整顿会计工作秩序;推进会计师事务所的体制改革和注册会计师行业管理,提高注册会计师审计的整体水平;敦促企业按照现代企业制度的要求,完善公司内部治理结构,建立健全内部控制制度,强化内部会计监督;完善企业（尤其是上市公司）财务信息披露制度,提高企业经营行为的透明度是会计行业发展的又一趋势。
（四）建立独立高效的会计行业组织
在会计行业组织方面,目前在我国绝大多数企业中,会计行业与会计均是合署办公,实行混岗作业,从而导致两者职责不明确,影响了各自职能的充分发挥。
财务是以资本为对象的实体活动,会计是以财务活动及其结果为对象的情报处理活动,会计的机能是组织情报,不处理资金筹集、供应与运动,仅在必要时反映其结果。
这就是说,财务是进行有关筹资、供应与运用的意向决定,会计是为这种意向决定提供情报。
由此可见,财务与会计的职能是不同的,不可混为一谈。
目前由于会计行业的环境和内容变得更加复杂,加上企业实施外部扩张战略促使企业规模进一步扩大,会计要迅速整合财务资源以便对市场做出反应,首要条件就是相关财务信息可以在企业内部直接、及时、准确地进行传递,会计行业在企业管理中的核心地位更为突出,因此在企业内应专门设置反映灵敏、高效快速的新型会计行业机构,以专司会计行业之职。
（五）构建人力资源和物质资源相结合的会计行业机制
加入WTO预示着中国正迈进知识经济的崭新时代，传统会计行业将财务资源的范围界定为企业的物质资源（包括资金和物资）,而将知识资源游离于财务资源的范畴之外,这种界定在知识经济时代显然已不合时宜,人是知识的载体,对知识的管理归根结底是对人的管理。
在知识经济时代,会计行业的重心应从传统的物质资源管理转向人力资源管理,构建人力资源和物质资源相结合的会计行业机制。
建立人力资源会计行业机制,关键在于建立良好的人事与财务相结合的制度化管理;企业按自身规模和管理特点划分为若干会计行业层次,赋予各层次管理者对等的财务和人事权责并予以制度化。
各级层在保证完成各项财务指标的前提下,有权决定该部门的人员指标和人员素质要求,有权提出人员奖罚建议。
（六）培养高素质的会计行业人员
要全面提升财务人员综合素质,国家和企业应该双管齐下。
对于国家而言,一方面应该建立财会人员的后续教育体系,通过有效的教学手段（如集中培训、函授、远程教育等）对财会人员进行适时的知识更新;另一方面,严格执行《会计法》关于财会人员在职培训的规定,强制财会人员接受后续教育。
对于企业而言,其途径主要有:
第一,经常组织学习和培训,不断提高财务人员专业技能、外语、写作及计算机操作及运用能力,适时进行知识的更新;第二,鼓励财务人员接受函授、远程教育,并为其提供必要的条件;第三,鼓励财务人员思考和创新,为其参与企业的经营管理和决策创造条件;第四,对财务人员进行阶段考核,竞争上岗。
3.5注册会计师目前发展状况
一、行业现状
注册会计师在现代人的眼中是一个全新的职业，实际上我国的注册会计师行业发展已经经历了八十多个年头。
八十多年来，中国注册会计师队伍从无到有，影响从小到大，结构从旧到新，行业建设由初级到日益完善，经历了风风雨雨。
经济越发展，注册会计师事业越显重要。
取得成绩的同时，我们也清醒地认识到行业的发展还存在不少问题，比如：
执业队伍年龄结构老化，风险意识、职业道德不高，事务所规模化程度低，竞争力弱、外部干预严重、执业环境差等。
这些问题不解决，注册会计师监督和维护市场经济运行秩序的作用就难以到位，注册会计师行业的未来发展就会受到严重制约和影响。
改革开放和社会主义市场经济建设的实践证明，构建社会主义市场经济体制，必须建立有效的社会监督机制，充分发挥注册会计师在政府和企业间的桥梁、纽带作用，通过注册会计师的中介职能，监督社会经济活动，实现政府的宏观调控。
注册会计师的社会监督作用能否发挥得好，直接关系到经济建设的健康有序的发展，关系到社会主义市场经济体制的建立和完善，党的十五大提出了“培育和发展中介组织”的新要求，反映了党中央、国务院对我国注册会计师事业的高度重视。
1997年开始的行业清理整顿和1998年启动的事务所体制改革。
其目的就是要建立一个健康、有序、科学、规范、充满朝气和活力的队伍、机构和市场。
为注册会计师行业的跨世纪发展，奠定坚实的基础。
从而使注册会计师行业能以全新的姿态迎接新世纪的到来。
二、发展前景
未来几年，是建设有中国特色社会主义事业承前启后，继往开来的重要时期，也为注册会计师行业的发展提供了极大的机遇。
是机遇也是挑战，如何服从并服务于改革开放和现代化建设的大局，建立和完善、注册会计师社会监督体系，是摆在全行业面前的世纪课题。
（一）刚刚颁布的新《会计法》对注册会计师行业的影响。
新《会计法》既保证了注册会计师对企业财务社会监督作用的充分发挥，也对注册会计师执业质量提出了更高的要求。
1999年10月31第七届全国人大常委会第十二次会议表决通过了《会计法》的修订案，这对注册会计师行业来说，无疑是净化执业环境的又一重大举措。
此前业内人士已欣喜地看到会计师（审计）事务所脱钩改制工作的顺利进展；独立执业，风险自担的事务所运行机制正在逐步建立修改《注册会计师法》；清理整顿经济鉴证类中介机构等工作已紧锣密鼓地展开。
原来的会计法规定，单位负责人、会计机构负责人和会计人员都是会计责任的主体，要求大家都负责，结果造成谁都负不了责的情况。
实行单位负责人对本单位会计工作负责制，明确了责任主体，避免了一些单位主要领导为追逐政治或经济上的私利，指使、胁迫会计人员弄虚作假屡禁不止，注册会计师防不胜防的问题。
新《会计法》特别要求企业披露对外提供的担保。
未决诉讼等或有事项，同时对虚拟经济业务、帐外设帐。
随意变更会计确认标准或计量方法等常见的造假行为作出了禁止性规定。
对于注册会计师执业来说，这些都是高风险领域，法律上对此作出明确的禁止性规定，显然有利于注册会计师执业。
新《会计法》以法律形式明确任何单位或个人不得要求或示意注册会计师出具不实或不当报告。
《注册会计师法》规定，当注册会计师遇有委托人示意不实或不当证明的，应当拒绝出具报告。
但这一规定也只是对注册会计师具有约束力。
由于会计师事务所和注册会计师在经济上对客户具有依存性，当客户提出不合理要求时，不能坚持原则的现象时有发生。
新《会计法》做出这样明确的规定，与《注册会计师法》相辅相成，双管齐下，必将有效制止不实和不当报告的出现。
（二）注册会计师自身的发展。
随着世界经济一体化程度的加深和我国社会主义市场经济的深入发展与逐步完善，注册会计师面临越来越广阔的前景，中国加入WTO后，注册会计师要按照国际规则，为维护国际经济交往的秩序提供服务；国有企业改革的深化，特别是“债转股”的出台，需要注册会计师为其提供高质量的专业服务；金融、证券、保险等市场的发育和完善，也越来越多地要求注册会计师不断扩大和增强服务功能为确保国家的金融安全和经济安全，发挥重要的监督、预警作用等，为注册会计师行业的纵深发展，提供了前所未有的空间。
所以，从注册会计师自身的角度来说，今后的注册会计师行业的发展将会呈现出以下三个方面趋势。
１、会计市场趋于多元化
尽管国内传统审计业务尚有一定的发展空间，但随着经济方式的变化和科学技术，尤其是信息技术的发展，传统的审计将面临巨大的挑战。
国为传统审计是以向投资人、债权人证明其受委托机构的财务信息的真实性、可靠性为已任的，信息传播越不发达，这些审计工作就越有价值和必要。
但是随着信息的不断发展，当这些投资人、投资人时时刻刻都能了解公司债务状况的时候，传统的审计业务就显得没有以前那么重要了。
在这种条件下，人们更需要的是财务分析和管理空间。
２、竞争市场趋于有序化
注册会计师是一种职业，它的最终目标是将审计结果、信息传递给与被审计有利益关系的各方面，因此，注册会计师工作的质量、行为的效果都会对社会许多人的利益产生影响。
有些注册会计师和事务所在思想上不够端正，受利益诱导，只追求片面的业务收入不顾质量；有的注册会计师和事务所过分强调服务，只要有业务，不管风险大小，迁就客户，丧失原则；少数事务所为抢客户，不择手段—给好处、收回扣；少数注册会计师为个人谋私利，帮助弄虚作假，出假证明，写假报告，严重损害了注册会计师的声誉。
使社会上一部分人对注册会计师职业的性质、作用、目的和工作内容的认识更加模糊。
为了让事务所之间的竞争趋于有序化，这需要注册会计师自己恪守“独立、客观、公正”三项基本原则，不断完善自身的思想建设。
从1995年的统一行业管理到1997年的行业清理整顿再到1998年的事务所体制改革。
其目的就是要建立一个健康的注册会计师队伍和有序的竞争机制从而进一步规范整个会计市场，使注册会计师真正地成为经济警察。
所以，各级注册会计师协会（即各级会计师事务所的主管部门）要通过行业监管机制，对注册会计师和事务所的执业情况进行监督，使其在内在风险责任和利益机制的作用下，“以质量求信誉，以信誉求发展”。
应营造一个健康、有序的竞争市场。
３、信息网络化使注册会计师行业的发展日臻完善
过去的事务所把电脑作为事务所形象建设的一部分，或是纯粹的用于文字处理的工具，很少事务所能够真正地把电脑利用起来。
随着科学技术尤其
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