计算机实习报告范文3000字6篇.docx
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计算机实习报告范文3000字6篇
计算机实习报告范文3000字6篇
计算机实习，使我学到了许多，也成长了许多。
在学校里面我们所学的学问是局限于书本上的理论学问，在实习过程中让我更好的把书本上的理论学问，运用于实践中，从而做到理论与实践相结合，更好的驾驭自己所学。
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计算机实习报告范文3000字篇一
随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。
当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。
伴随计算机的逐步推广和运用，计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面创建了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。
在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。
我们必需在进行机构改革的同时，尽快运用现代化管理设备、管理手段、管理方法。
计算机在人事部门的广泛运用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，供应现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。
目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。
干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度供应精确数字的依据。
其工作除涉及到干部的基本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏精确性，刚好性，须要花费大量的人力，物力，财力等。
手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不行抗拒的洪流。
在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。
实现人事管理现代化是一个困难的系统工程，须要实行科学的管理方法和先进的科技手段。
科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、限制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。
电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。
在我国，已经起先运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预料和规划等。
管理现代化是汉代社会发展的一股不行抗拒的洪流。
近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。
组织管理日趋困难；而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。
这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速刚好，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的须要。
改革、创新，实现管理现代化势在必行。
现代化管理的内容许多，关系很困难，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。
人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。
可见人是现代管理中最重要的因素。
因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个困难的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。
牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。
管理改革必需配套进行，现代化管理的实施也须要协调发展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。
总而言之，人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的发展。
实现人事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。
至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。
概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。
通过这四个方面的现代化来实现人事管理的安排、组织、指挥、协调、限制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。
人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。
探讨人事管理，必需探讨这个系统所处的环境，即探讨政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。
离开四周的事物，去探讨人事管理现代化，是注定要失败的。
所谓系统，就是在肯定条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。
从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、限制与反馈的四个基本部分组成。
在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。
系统化是系统设计成综合的内容。
系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。
用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。
人事管理系统内有多种元素，如：
管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。
各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否，干脆影响着人事管理的水平。
在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。
人事管理系统化的一个重要目标，是围围着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。
实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个驾驭系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。
人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。
依据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面：
1、确定人事管理的方针政策
2、确定人事管理体制、编制人事规划
3、编制人事安排，设置人事管理机构和岗位
4、制定人事管理的条例方法；
5、教职员工的业务培训；
6、人才选拔、运用、沟通（流淌）；
7、考核、奖惩、任免；
8、工资、福利与保险；
9、离休、退休、退职。
作为人事干部（人事管理人员），如何限度地发挥人员的才能？
这是人事管理学探讨的根本任务。
对这个问题进行个体探讨方面，目前是做得不够的。
因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。
通过群体探讨来寻求合理的年龄结构、学问结构、专业结构、来取得令人满足的协作效果等。
过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不刚好。
比如：
干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。
这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。
为此，我们应当努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的相识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。
比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助，他们：
首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。
其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，须要时可以通过计算机便利地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。
第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的运用。
第四，刚好收集、加工、整理、存贮、检索新的改变数据。
使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。
使人事管理者总是依据精确、刚好的人事信息来进行决策，实现管理。
只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行刚好收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。
发挥其特有的功能。
即：
（1）对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题；
（2）对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时供应依据；
（3）对人事管理的各种资料数据和计算机依次，具有记忆存贮的实力；
实践证明，当管理的信息量和困难程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受实力时，就必需采纳新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以运用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。
这样，人事信息系统随着计算机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。
正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能限度地提高人事管理工作效率。
现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。
而计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。
一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有：
（1）计算机能够比人更快地供应有信息价值的人事数据；
（2）计算机能够比人供应更新的人事数据；
（3）计算机能够比人供应更加精确的人事数据；
（4）计算机能够比人处理更多的人事数据等等。
正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点：
一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。
二是可以刚好驾驭整个人事管理系统的全面状况，供应系统的精确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。
三是可以供应各种加工处理了的人事信息，以满意人事管理的特别要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮助选择方案，实现优化决策。
当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用，随着时间的推移、任务的困难、用户的需求，其应用还会
总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。
今日我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和运用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创建性的管理活动和其它教化教学的活动中去；它能使决策、安排和其它管理活动更加科学、精确、敏捷。
因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观发展必定趋势。
尽管在人事管理方面还不行能普遍运用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。
轻视或者拒绝利用计算机技术，就不行能真正地、全面地实现人事管理现代化。
随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们肯定要努力创建条件，促进运用计算机的人事管理现代化。
为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。
计算机实习报告范文3000字篇二
一、实习目的
毕业实习是我们高校期间的最终一门课程，不知不觉我们的高校时间就要结束了，在这个时候，我们特别希望通过实践来检验自己驾驭的学问的正确性。
在这个时候，我来到xx教化培训机构，在这里进行我的毕业实习。
二、实习单位简介
xx教化，2002年成立于xx高校试验中心，是最早从事专升本辅导的机构之一，也是x省x专升本考前辅导联盟办公室举荐的文科类辅导机构。
xx专升本考前辅导联盟办公室还包括京榕教化，五州远达教化，医药教化等培训机构。
xx教化地处xx中心鼓楼区，交通便捷，地理位置优越，经过多年的沉淀已拥有浩大的师资力气，秉承“以人为本、诚信至上”的原则，致力于为报考福建师范高校的学生供应全面、细致、精确的专业文科类辅导，到目前为止共培训专升本学生7000多人，学生考试高达70%以上。
三、实习岗位
在xx省xx市xx区xx教化培训机构实习进行有关平面设计，网页美工等工作
四、实习任务
负责对机构的招生简洁设计及网站信息的更新及维护。
五、实习过程
在xx教化培训机构实习期间，刚来公司时，因之前没学过平面设计软件的应用，我有点不知道所措，不知道自己要干什么，要怎么做。
深深的知道所学学问与实践的差距，领导觉着我对工作不太了解，只能让我从事一些琐碎的设计任务，如要我主要负责设计部的画图，修改图像等等。
然后领导依据我的实力让我负责宣扬广告的版面设计，包括广告视觉传达中的文字；广告视觉传达中的色调；广告视觉传达中的形象，广告画面的编排等等。
而做这些设计都会让自己压力很大。
总不自觉打起退堂鼓，起先想象着或许是我不太适合这个工作，而后，又一次又一次的否定这个想法，只要我努力就肯定能完成。
就这样过了一个月，我也在工作的过程中体会到软件操作的重要性和平面设计软件运用的娴熟程度，熟识了公司项目的运行和操作，让我知道自己所在的工作岗位的必要性。
公司并不像在学校老师让我们作业的时候有足够的时间去渐渐想，渐渐完成，相反公司对工作的要求是很严格的，尤其在时间的限制上。
我也在此基础对自己的不足进行弥补，学习，尽量达到公司的领导要求。
为了达到毕业实习的预期目的。
在学校与社会这个承前启后的实习环节，我对自己、对工作有了更详细的相识和客观的评价。
在完全的实习工程中，我总共做了以下的一些工作，同时自己的实力也得到了相应的提高工作实力。
在实习过程中，主动肯干，虚心好学、工作仔细负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出贡献。
实习方式。
在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务。
像单位员工一样上下班，完成单位工作；又以学生身份虚心学习，努力吸取实践学问。
实习收获。
主要有三个方面。
一是通过干脆参加企业的运作过程，学到了实践学问，同时进一步加深了对理论学问的理解，使理论与实践学问都有所提高，圆满地完成了教学的实践任务。
二是提高了实际工作实力，为就业和将来的工作取得了一些珍贵的实践阅历。
三是在实习单位受到认可并促成就业。
几个月下来的工作的确很累，每天拖着乏累的身子回家，但是后面也慢慢就习惯了，不断有新的学问学到，心里有一种充溢感。
经理让我学习设计师学习设计来填补自己在创意上的缺乏。
在这两个月里我真的学到了许多，也巩固了以往很多学问。
现在工作的每一天几乎都会有大的或小的问题，这样其实我很快乐，我也有信念把现在的工作做好！
因为我有我的信念：
我不怕问题的到来，因为问题总是可以得到解决的！
六、实习收获
实习生活，感受是很深的，提高的方面许多，但对我来说最主要的是工作实力的进步。
毕业实习主要的目的就是提高我们现在学问网社会工作的实力，如何学以至用，给我们一次将自己在高校期间所学习的各种书面以及实际的学问，实际操作、演练的机会。
自走进工作岗位起先我本着主动肯干，虚心好学、工作仔细负责的看法，主动主动的参加了解与自己工作有关的事情，和对公司的熟识，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长。
同时仔细完成实习周记，这在以后对我来说也是一保贵的财宝。
在领导和同事的帮助下，我逐步清晰的相识到看法对于做好一件事情的重要性，只有看法端正才能使在做一件事时的行为方式具有思想上的指导，而看法的端正与否又是由思想意识形态所确定的。
其次，在专业技术技能方面也得到了熬炼和提高。
对设计软件的应用方面也有了很大提高，在对日常一些事情的处理上也得到了熬炼提高。
通过几个月来的努力，使我的综合素养得到了全面的发展和提高，使我已能很好的融入将来的各种工作环境中，在以后的工作和生活中，更具有竞争力。
但是在我取得进步和成果的同时，我还有很多做得不够的地方和须要学习、改进的地方。
比如：
1，在工作中对四周同事及事物的影现代学问网响还不够；
2，在详细专项工作的操作的方式方法还不够敏捷多样；
3，在说写能动性上还须要加强；
4，在拓展区的拓展实力和平安意识有待学习和提高。
在将来的工作中我肯定保持自身好的东西，针对不足，努力学习，不断克服，争取在工作中更进一步。
在短短的时间里我虽然未能透彻了解公司的详细运作，但是我学懂了一些为人处世地道理，弄清晰了将来自己的发展方向。
在工作过程中，处理事务当心谨慎，在设计方面我感觉自己有了肯定的收获。
这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上实力的提高起到了促进的作用，增加了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增加了一块基石。
总得来说在实习期间，很辛苦，更受到了很大的启发。
这也为我的人生开启了一条新的旅程，以后我肯定会更加努力学习，理论与实践相结合，在丰富自己社会阅历的同时，更向我自己的人生目的地又迈进了一步！
几个月的大家庭生活，深刻感受到团队的力气。
这边的每个成员都是相互团结友爱，没有那所谓的钩心斗角。
人们常说“十年磨一剑”，我希望在这样一个融洽的大家庭中，使我百炼成钢，磨练出豪情，磨练出光线。
七、实习感悟
在实习过程中，我学到了许多，也成长了许多。
在这段时间里，我学到了很多书本上学不到的东西，虽然一起先有些单调，有些无聊，但终归也让我学到了很多。
在学校里面我们所学的学问是局限于书本上的理论学问，在实习过程中让我更好的把书本上的理论学问运用于实践中，从而做到理论与实践相结合，更好的驾驭自己所学到的。
在我实习期间，领导给我介绍公司的发展历程，设计的要素，使我们对实习的相关学问有了一个也许的了解，更有利于我们接下来的实习生活。
通过他们的讲解，我们了解到了一个企业的生存与发展离不开它所独有的企业文化和企业精神，正是这种文化和精神使公司走上了蒸蒸而上的道路。
工作几个月了，的变更是，工作时做事情变得很有规范了，而在学生时代做事情则是为所欲为，这也是实习的一个好处，就是提前有工作的状态，很简单就融入到工作中了。
也调整了自己的作息时间了，一起在学校都是玩到很晚，现在对自身的健康也有了肯定的保障。
就我个人而言，实习的东西不肯定要许多的，但肯定要学的精湛。
受过专业训练与非专业出身的具有肯定的差别，当你对这份工作的内容熟识了，两个专业学问一样的人，有实习就比没实习优势许多，终归有这个阅历的人多少对工作内容是有了解的。
当自己处在工作岗位上的时候，才真正地领悟到了假如一个人在现代学问网社会上没有一技之长，那他是没有方法很好的活下来的，只有不断的加强自身专业技能学习才行，十几年的学生生活，即将划上一个句号，在公司实习的这段时间，我向领导同事了解了许多，也学习了许多，以上也是在整个实习过程中通过学习和工作的实践总结出来的。
因为有了这些实习阅历，在公司实习的每一天有我都有一种紧迫感，从一名未出社会的高校生最终成长为一名设计员工，我不仅要学习专业技术，更重要的是学习一种敬业精神，努力做到高效、自律、求实、创新，把自己融入到一个大团队中去，增加自己的企业荣誉感，因为一个企业的胜利就是每个员工的胜利。
八、致谢
在此要感谢在一起度过三年的老师、同学和在实习单位一起工作的同事、领导，你们教会我许多，也让我学会了许多，感谢你们给我无言的帮助和支持，让我才能克服一个个的困难和怀疑。
计算机实习报告范文3000字篇三
在计算机飞速发展的今日，计算机成为人们快速获得、发布和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。
因此学习计算机应用的意义自不待言。
上星期我们进行了为期1周的计算机实习。
实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问；实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
通过这几天的学习实践和老师的指导，我已对Powerpointt和Word、Excel等应用软件有了肯定的了解并能进行一些简洁的操作。
Powerpoin是用于设计制作专家报告、老师授课、产品演示、广告宣扬的电子版幻灯片，制作的演示文稿可以通过计算机屏幕或投影机播放。
PowerPoint是制作和演示幻灯片的软件，能够制作出集文字、图形、图像、声音以及视频剪辑等多媒体元素于一体的演示文稿，把自己所要表达的信息组织在一组图文并茂的画面中，用于介绍公司的产品、展示自己的学术成果。
用户不仅在投影仪或者计算机上进行演示，也可以将演示文稿打印出来，制作成胶片，以便应用到更广泛的领域中。
利用Powerpoint不仅可以创建演示文稿，还可以在互联网上召开面对面会议，远程会议或在Web上给观众展示演示文稿。
利用Powerpoint做出来的东西叫演示文稿，它是一个文件，其格式这格式。
演示文稿中的每一页就叫幻灯片，每张幻灯片都是演示文稿中既相互独立又相互联系的内容。
MicrosoftExcel有直观的界面、精彩的计算功能和图表工具，是当前最流行的微机数据处理软件。
可以用来执行计算，分析信息并管理电子表格或网页中的列表。
可以运用MicrosoftOfficeWord创建和信件，报告，网页或电子邮件中的文本和图形。
这几天的实习使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得：
第一是要真诚：
你可以伪装你的面孔你的心，但绝不行以忽视真诚的力气。
第一天去网络中心实习，心里不行避开的有些怀疑：
不知道老师怎么样，应当去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧！
踏进办公室，只见几个生疏的脸孔。
我微笑着和他们打招呼。
从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：
“老师早”，那是我心底真诚的问候。
我总觉得，常常有一些微小的东西简单被我们忽视，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对老师同事对挚友的敬重关切，也让他人感觉到被重视与被关切。
仅仅几天的时间，我就和老师们打成一片，很好的跟他们沟通沟通学习，我想，应当是我的真诚，换得了老师的信任。
他们把我当挚友也情愿指导我，情愿安排给我任务。
其次是沟通：
要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就须要跟老师有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到网络中心，老师并不了解你的工作学习实力，不清晰你会做那些工作，不清晰你想了解的学问，所以跟老师很好的沟通是很必要的。
同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不行缺少的钥匙。
通过沟通了解，老师我我有了大体了解，边有针对性的教我一些学问，我对网络部线，电脑硬件安装，网络故障解除，工作原理应用比叫感爱好，所以老师就让我独立的完成校内大小部门的网络检修与电脑故障解除工作。
如秘书处的办公室内局域网的组件，中心服务机房的服务器监测等，干脆或间接保证了校内网的正常运行和运用，在这方面的工作中，真正学到了计算机教科书上所没有或者真正用到了课本上的学问，巩固了旧学问，驾驭了新学问，甚至在实践中*了书本上旧有的不合实际的学问，这才真正体现了学问的真正价值，学以致用。
第三是激情与耐性：
激情与耐性，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最漂亮的火花。
在中心时，老师就跟我说，想做电脑网络这一块，激情与耐性必不行少，在产品更新方面，这一行业就像做新闻工作，补断的更新
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