新闻舆论工作管理办法高校.docx

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新闻舆论工作管理办法高校

新闻舆论工作管理办法（高校）

第一章总则

第一条为贯彻落实《中共xx省委关于加强和改进党的新闻舆论工作的实施意见》的精神，进一步加强学校新闻舆论工作，充分发挥新闻舆论工作在学校改革发展中的重要作用，结合学校实际，特制定本办法。

第二条坚持党管新闻舆论工作的原则。

在校党委领导下，构建由校党委宣传部负责顶层设计与宏观管理，各单位主动宣传为主，上下联动、人人参与的大新闻舆论格局。

第三条新闻舆论工作要自觉服从和服务于学校的中心工作，坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则，把握正确的舆论导向。

第二章新闻舆论工作的组织与领导

第四条新闻舆论工作由学校党委统一领导，党委宣传部归口管理，相关单位配合具体实施。

第五条党委宣传部负责全校的新闻舆论工作，其主要职责如下:

（一）负责全校新闻舆论工作的领导、组织、协调和监督工作；

（二）制定学校新闻舆论工作的组织实施办法；

（三）制定全校新闻舆论工作的总体思路和目标任务，

结合学校重大改革发展举措、工作目标和工作重点，研究、制定和规划阶段性新闻舆论工作计划；

（四）组织、管理突发及敏感事件的信息收集、信息沟通和媒体解释工作；

（五）总结学校新闻舆论工作，对新闻舆论工作先进集体和个人进行表彰奖励。

第六条学校各二级单位的新闻舆论工作，由本单位具体组织实施。

按照“新闻信息来源所在单位负责制”的原则，各二级单位的主要负责人为本单位新闻舆论工作负责人，负责提出本单位新闻舆论工作的思路和办法，策划并组织实施本单位新闻舆论报道活动，负责审核本单位所发布的新闻信息。

第七条各单位确定一名新闻舆论通讯员，及时、定期向学校新闻舆论阵地报送本单位的新闻信息，完成本单位宣传报道和采访任务。

第八条各单位应主动积极推荐宣传本单位优秀团体、先进人物、重要成就、典型新闻事件等。

第三章新闻舆论阵地的建设与管理

第九条学校新闻舆论阵地主要指学校主办和学校各单位自办的可以发布新闻舆论信息的平面媒体、影音媒体和以网络技术为基础的新媒体平台等。

第十条学校新闻舆论阵地遵循“谁主办、谁负责”的原则进行建设与管理。

（一）xx大学报、xx大学广播台、xx大学微博、xx大学官方微信，由党委宣传部负责建设与管理。

（二）xx大学校园网主页、新闻网、校园电视，由党委宣传部负责建设与管理，网络与信息化中心提供技术支持。

（三）各学院、部门所建立的二级网站、微博、微信平台等，由本单位负责管理，承担主体责任，党委宣传部负责监督和指导。

第十一条学校新闻舆论阵地建设中，涉及有关学校标识等文化符号使用的，须严格遵守学校相应规范。

第四章新媒体阵地管理

第十二条凡以xx大学（包括外文及其缩写）各级单位（部门、学院、社团、班级等）名义注册的官方微博、微信，需在党委宣传部履行申请及登记备案程序，并接受年检。

第十三条官方微博、微信按照“谁建设谁负责，谁主管谁负责”的原则进行日常管理与维护，严格加强平台建设和内容建设的日常管理和监督。

第十四条以大学生全媒体中心为依托，实施移动媒体优先发展战略，加快传统媒体与新媒体深度融合发展，构建全新立体信息传播平台，实现校园传统媒体与新媒体的有效联动、聚合传播，提升校园新媒体的传播力。

第十五条推动新媒体联盟建设发展，校内各级单位主办的微博、微信要积极与xx大学官方微博、微信开展联动，建立校园媒体资源整合与信息共享的机制，构建学校多方位、立体化的新媒体传播格局。

第五章校内新闻舆论管理

第十六条党委宣传部负责学校层面新闻报道的策划、协调及采写工作。

学校层面的新闻报道对象主要指：

以xx大学名义举办的重大会议、活动，或者以学校党委、行政文件形式同意举办的重要会议或活动以及列入学校党委年度工作重点、行政年度工作要点的事项。

第十七条各单位负责举办常规性、非全校全局性的各类活动、会议，按照“谁主办、谁采写、谁负责”的原则报道，由主办单位通讯员撰写新闻稿件，并及时将稿件通过新闻网在线投稿。

第十八条校内重大题材的新闻报道，由党委宣传部审核后报学校相关领导审定。

学校网络、报纸、电视、广播、官方微信微博的新闻由党委宣传部统一审核发布。

各单位通讯员报送的新闻稿件和新闻资料，应经过本单位宣传工作责任领导审核，确保新闻报道的准确性和真实性。

第十九条新闻舆论工作要严格遵守新闻舆论纪律规定。

对未经批准擅自接受新闻媒体涉及学校事务的采访，造成失实报道或不良影响的，对在接受采访中违反保密规定的，要追究直接责任人的责任。

第六章对外新闻舆论管理

第二十条加强与校外媒体记者的联系。

通过沟通交流着力寻找有益的合作点，宣传推介xx大学，扩大正面宣传。

第二十一条学校对外新闻舆论由党委宣传部归口管理。

各单位如需邀请校外媒体来校采访报道，必须在活动举办三天前向党委宣传部报请，由党委宣传部统一邀请，所需相关费用由申请单位负责。

对外报道口径由党委宣传部协同相关单位共同确定。

第二十二条凡对学校发展有重大影响的事项，需及时对外宣传的，可根据需要进行新闻发布会。

新闻发布会的组织工作由党委宣传部负责，任何单位和个人未经学校批准，不得以任何形式对外进行学校新闻发布会。

第二十三条对不执行学校规定，擅自就突发、敏感事件接受采访、向媒体报料、投稿的人员，导致新闻失实，影响学校声誉的，当事人和相关人员应承担责任和后果。

第二十四条社会媒体记者采访须到党委宣传部登记备案，党委宣传部根据采访要求及采访提纲安排采访事宜。

相关单位要积极协助记者的采访工作，接受记者采访时应注意语言表达的准确、客观，对外宣传稿件刊发前应报党委宣传部审核和备案。

第二十五条涉及国外或境外新闻媒体的，由党委宣传部会同国际合作与交流处等相关单位，按照国家有关规定办理相关手续。

第二十六条各单位要及时收集社会各类媒体对本单位有关宣传报道的信息，并及时上传到校园新闻网媒体石大栏目。

第七章突发敏感事件的新闻舆论管理

第二十七条对敏感问题和突发事件的报道，应有利于社会安定团结，有利于学校的改革发展稳定。

报道中涉及到的重要数字、重要情节，必须准确无误，经党委宣传部审阅，向学校党委汇报后方可发布。

第二十八条突发敏感事件的信息按照及时、客观和准确的原则，经有关部门对事件进行综合调查和详细核实后，由学校确定的新闻发言人负责发布。

未经许可，其他单位和个人不得发布相关信息，不得接受校外媒体采访。

第二十九条突发敏感事件信息的发布可视情况采取下列方式：

（一）召开新闻发布会，由新闻发言人现场发布；

（二）通过xx大学校园网，官方微博、微信等校级媒体发布；

（三）通过校外媒体发布。

第三十条突发敏感事件发生后，各单位要做好舆论的引导工作，引导师生和公众客观、全面、准确认识突发事件。

严禁传播谣言和虚假信息，造成严重后果者，学校将追究当事人和相关人员责任。

第八章考核与奖励

第三十一条各单位的新闻舆论工作将纳入精神文明建设的年终考评的重要内容之一。

第三十二条党委宣传部根据各单位在校报、学校网站、官方微信、微博、校外媒体上的信息发布量，综合投稿的积极主动性、及时性以及稿件的质量和影响力等因素进行统计，评选出新闻舆论工作先进单位和个人，并予以表彰。

第三十三条学校设立稿费专用经费，党委宣传部制定具体标准并负责发放。

校园主流媒体新闻稿件根据质量、时效性和影响力等因素向作者支付稿酬，根据对外新闻舆论作品登载媒体的级别、体裁、字数，给予作者奖励。

第九章附则

第三十四条本办法的解释由党委宣传部负责。

第三十五条本办法自公布之日起实施，xx年x月颁布的《xx学院加强新闻出版管理的试行办法》同时作废。

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党建工作写作提纲（30例）

1.着眼提升“三力”推进人才工作创新发展，紧扣产业发展提升人才支撑，聚焦乡村振兴提升人才保障力，围绕重大项目提升人才牵引力。

2.实施“五个一批”人才计划助力乡村振兴，一是签约一批高端人才服务乡村振兴，二是引进一批紧缺人才支撑乡村振兴，三是培养一批乡土人才推动乡村振兴，四是选派一批优秀人才助力乡村振兴，五是宣传一批人才典型引领乡村振兴。

3.创新机制加强人才队伍建设，完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。

4.着力打造“四个链条”集聚人才工作活力，完善“政策链”，增强竞争力，优化“引才链”，增强支撑力，构建“载体链”，增强服务力，优化“生态链”，增强吸引力。

5.坚持“引育并重”加强农村人才队伍建设，搭建“三个平台”，靶向引进专业人才，拓宽“三个渠道”，精心培育本土人才，破除“三个壁垒”，大力集聚多元人才。

6.突出“三大”支撑激发人才工作活力，突出引才制度机制支撑，突出育才经费支撑，突出强才培训引领支撑。

7.“四项举措”发展壮大村级集体经济，建强基层组织“输血”夯根基，完善制度措施“活血”促落实，加大扶持力度“造血”提质量，注重示范引领“补血”强效应。

8.上好任职“第一课”争做乡村振兴领头雁，一是把增强党性修养作为“必修课”，二是把立足本职岗位作为“基础课”，三是把谋划未来发展作为“提升课”。

9.优化“三个环境”提升人才服务水平，深化体制机制改革，优化人才政策环境，搭建科技创新平台，优化人才创业环境，加强人才政治引领，优化人才社会环境。

10.用好红色资源鲜活教材大力开展青少年爱国主义教育，深挖红色资源，赓续精神血脉，创新教育方式，讲好红色故事，弘扬红色精神，激发前进动力，擦亮红色地标，打造生动课堂。

11.“四项措施”推动关心下一代工作抓实见效，强化思想引领，把牢正确政治方向，加强组织建设，夯实关工工作基础，突出关爱帮扶，促进青少年健康成长，拓宽服务渠道，引导五老助力发展。

12.“四个聚焦”激发乡村振兴新动能，一是聚焦组织领导，在持续凝聚合力中推动乡村振兴，二是聚焦组织体系，在强化政治引领中推动乡村振兴，三是聚焦组织资源，在激发内生动力中推动乡村振兴，四是聚焦组织保障，在夯实基层基础中推动乡村振兴。

13.扎实推进软弱涣散基层党组织整顿提升，一是强化思想认识，全面安排部署，二是注重巩固提升，扎实“回头”整顿，三是严格程序标准，精准确定对象，四是细化责任措施，保障整顿成效。

14.严把“四关”促进党员档案管理规范化，一是严把责任落实关，二是严把资料内容关，三是严把日常管理关，四是严把档案转接关。

15.“四举措”加强流动党员管理，“一对一”沟通联系，“点对点”精细管理，“实打实”培训技能，“面对面”引导带动。

16.四抓措施规范党员组织关系转接工作，健全机制抓责任，严格程序抓规范，从严把关抓审查，强化跟踪抓监管。

17.“四项举措”为基层党组织减负增能提效，突出上下贯通，优化工作机制，突出务实重行，精简会议文件，突出高效快捷，开展线上管理，突出实绩实效，规范督查考核。

18.抓好“育选管用”激发“后浪”奔涌活力，学干结合提升本领“育”干部，拓宽视野源头储备“选”干部，严管厚爱帮扶成长“管”干部，不拘一格人尽其才“用”干部。

19.持续用力不松劲促党员教育更“严”更“活”更“实”，健全制度、压实责任，让学习教育“严”起来，分层分级、靶向施教，让学习教育“活”起来，学用结合、选树先进，让学习教育“实”起来。

20.找准着力重点破解干部教育培训难题，按需施教，切实解决“联系实际不紧密”的问题，分类组班，切实解决“针对性不强”的问题，软硬同抓，切实解决“培训实效不明显”的问题，教管并举，切实解决“学好学坏一个样”的问题。

21.“一对一”精准破解重点难点村换届难题，一对一摸排，精准把握“问题症结”，一对一包抓，分类开具“治愈处方”，一对一督导，及时祛除“杂症病根”。

一对一化解，消除群众“疑问顾虑”。

22.“三个三”扎实做好村（社区）“两委”换届工作，坚持“三个先行”，筑牢思想根基，做到“三个清楚”，强化工作指导，严把“三个关口”，逐一排查审核。

23.智慧党建助力城市社区基层治理，一是树立“大数据”理念，推动治理方式智慧化，二是聚焦“家门口”需求，推动治理体系网格化，三是打破“中梗阻”瓶颈，推动共建共治常态化，四是突出“满意度”标尺，推动服务群众精细化。

24.紧盯“三个关键”强化脱贫攻坚力量，内培外引，选好“头羊”，整顿后进，夯实“堡垒”，严管厚爱，撑腰“外援”。

25.“四项举措”发展壮大村级集体经济，建强基层组织“输血”夯根基，完善制度措施“活血”促落实，加大扶持力度“造血”提质量，注重示范引领“补血”强效应。

26.上好任职“第一课”争做乡村振兴领头雁，一是把增强党性修养作为“必修课”，二是把立足本职岗位作为“基础课”，三是把谋划未来发展作为“提升课”。

27.优化“三个环境”提升人才服务水平，深化体制机制改革，优化人才政策环境，搭建科技创新平台，优化人才创业环境，加强人才政治引领，优化人才社会环境。

28.着力提升干部队伍抓落实能力，树牢导向，激发原动力，优化班子，凝聚向心力，一线培养，锤炼落实力，强化监管，增强免疫力。

29.“四坚持四注重”统筹做好职级晋升工作，坚持从严把关，注重程序规范，坚持择优导向，注重实干实绩，坚持通盘谋划，注重优化结构，坚持统筹管理，注重持续激励。

30.“四精准四确保”扎实做好驻村干部轮换工作，一是精准摸底，确保“情况实”，二是精准审核，确保“关口严”，三是精准帮带，确保“适应早”，四是精准对接，确保“上手快”。