讲严立围绕九聚焦九检查党性分析材料和个人对照检查材料两份合集.docx

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讲严立围绕九聚焦九检查党性分析材料和个人对照检查材料两份合集

2018年“讲严立”围绕“九聚焦九检查”党性分析材料和个人对照检查材料两份合集

　　某党员干部“讲忠诚、严纪律、立政德”专题组织生活会党性分析材料

　　这次专题组织生活会，围绕“三严三实”要求，以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题，深刻反思鲁炜严重违纪案件教训，既是革弊鼎新、整纲肃纪之举，也是正本清源、固本培元之举。

几天来，通过学习习总书记系列重要讲话、重温党纪条规、观看警示录像，开展相互谈心交心，思想认识有了升华提高，自身差距有了清醒认知识，下步整改有了明晰方向。

下面，按照这次组织生活会主题，做个剖析发言。

一、谈一谈对鲁炜严重违纪案的认识与反思

　　鲁炜身为党的高级干部，理想信念缺失，党性原则缺失，对党中央极不忠诚，“六大纪律”项项违反，是党的十八大后不收敛、不知止，问题严重集中，群众反映强烈，政治问题与经济问题相互交织的典型，性质十分恶劣、情节特别严重、教训极为深刻。

他的所作所为，严重动摇了忠诚信仰，尤其对党阳奉阴违，欺骗中央，目无规矩、肆意妄为，极大损害了党的威信、领导干部威信；严重污染的了政治环境，不择手段为个人造势，拉帮结派、搞小团伙、小圈子，破坏了党内健康生活、优良传统和作风；严重践踏了法纪尊严，把个人凌驾于组织之上、特权凌驾于法律之上、私利凌驾于公利之上，目无法纪，无法无天，胡作非为，使法纪的尊严和权威受到严重削弱。

身为党员干部，深刻汲取鲁炜严重违纪案件教训，清除其流毒影响，必须按照“三严三实”要求，改造自我，做好表率。

　　在坚守党性之要上，与“坚强”的标准要求有差距。

虽然能自觉加强党性锻炼，但原则性战斗性还有欠缺，主要表现在：

一个是参加党内生活质量还不够高。

参与党委议事决策，对有些问题研究把握得不透，还有思考不深、建议不到的地方，个别涉及全局的重点工作，还需要大家指导点拨。

部里研究重大事项，能自觉按程序、按规则办，但有时带有行政味道、领导权威、个人色彩，委员随声附和多、大胆直言少。

另一个是坚持原则还不够较真。

主要是“好人主义”在内心占有一定“位置”。

有时面对一些不良现象和问题，自己抱有少管为上、少说为佳、置身事外的态度，有时只是提醒提醒、点到为止，没有针锋相对、坚决抵制、及时制止，也没有在部里的民主生活会上开展过严肃批评，组织赋予的监督管理职能没有得到有效发挥，党员身上应有的党性、原则性也没有认真坚持。

再一个是组织观念有所淡化。

组织生活制度有落实随意化的倾向，例如，党费交纳不及时，虽然每月都能按金额交纳，但有时还要等党小组组长来收了才想起该交党费了；开展批评与自我批评，有时还是讲一些不疼不痒的问题，主要原因还是个人没有从行政领导职务转向普通党员，对开展组织生活的重要意义认识不够。

　　在常怀敬畏之心上，与“从严”的标准要求有差距。

习总书记告诫党员干部“心中要有敬畏，知道什么是高压线”。

这些年，自己始终把严守纪律规矩视为忠诚老实，能够听从号令、步调一致、不偏方向，但在贯彻指示方面，个别时候还不够主动坚决。

主要有三种表现：

放松随意的自由倾向，总体上能够守住政治规矩，但对一些热点敏感问题，如反腐肃贪、机构改革等，仍有猜测、议论甚至疑虑，有时还偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有做到自觉隔离，实际也是一种自由主义表现。

左顾右盼的观望心理，有时对上级规定要求，落到什么标准、做到什么程度，有所顾虑、思前想后，怕搞过了遭埋怨，也怕落单了挨批评。

部门利益的本位思想，有时单纯从部门“小圈子”考虑问题，存在争口袋、争资源、争利益的情况。

比如清理机关超占人员，潜意识认为人多好干活，不舍得、不想减、不愿清，个别时候不够主动。

上述倾向，是全局观念、纪律意识不强的表现，往深挖是讲不讲政治、讲不讲纪律的问题，必须从思想根源克服纠治。

　　在强化从政之德上，与“严实”的标准要求有差距。

透过鲁炜严重违纪案件警示我们，做官只是一阵子，做人才是一辈子，不修品德必会丧失官德。

习总书记也反复强调，做人做事第一位的是崇德修身。

这些年，自己致力追求朴实纯真的本色人生，自觉当老实人、说老实话、做老实事，力求无愧于党、无愧于心。

但对照“严”和“实”要求，自己还需要加强和改进。

一是学习改造还要抓紧。

这些年来，一直在组织关心下成长，思想在不断学习中成熟，世界观在不断改造中端正。

虽然在自我改造上是认真的，但有时觉得受党教育培养多年，思想政治素养有一些积淀，原则性方向性问题不会出偏差，弱化了醒脑铸魂、修身正己的紧迫感。

事实证明，人的大脑，真理不去占领，谬误就会侵入；阳光不去播洒，霉菌就会疯长。

对此，必须活到老，学到老，改造到老。

二是精神状态还要振作。

随着职务提了、年头多了，不自觉地出现放松懈怠现象。

主要表现在：

进取精神有所淡化，有时抓工作存在差不多的中游思想、干着看的短期思想、照以往的习惯思想，要求不如以往那样严了、标准不如以往那么高了、劲头也不如以往那么足了。

吃苦劲头有所淡化，坐办公室多了、遥控指挥多了，缺少那种工作辛苦、生活艰苦的“苦”劲。

俭朴意识有所淡化，在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，虽然严格遵守规定，但有时还存在面子因素、攀比思想、侥幸心理，往深挖就是艰苦奋斗、勤奋创业的思想根基出现松动。

三是遵规守纪还要自觉。

虽然能够严格执行规定，但高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉。

受所谓“人之常情”、“传统礼俗”，甚至一些“潜规则”影响，观念仍没有完全转过来，还存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小节”、“有些变通无所谓”的模糊认同、自我辩解、侥幸放松。

这说明，自己没有完全把执行规定上升到讲政治、守纪律、保本色的高度来对待。

今后，必须严于修身律己、严于遵章守纪，切实树立良好形象。

　　2018年“讲忠诚、严纪律、立政德”围绕“九聚焦九检查”个人对照检查材料范文

一、九聚焦九检查

　　一是聚焦理想信念，检查“不忘初心忘没忘？

牢记使命牢不牢？

”：

二是聚焦“两个责任”，检査管党治党宽松软问题；三是聚焦规矩规范，检萱党内政治生活“四性”不强问题：

四是聚焦文化自信，检査封建腐杨文化侵蚀危害性问题；五是聚焦党内监督，检查监督特别是同級监督不到位问题；六是聚焦作风建设，检查“四风”禁而不绝问题；七是聚焦査腐反腐，检査十八大后不收不收手问题：

八是聚焦担当作为，检查能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题：

九是聚焦政德操守，检查品行不端、情低下问题

二、参考资料

“九聚焦九检査”个人对照检査材料

一、存在的问题

（一）聚焦理想信念，检查“不忘初心忘没忘？

牢记使命牢不牢问题方面

　　党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担优，感到迷茫的问题。

满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力満足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。

中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。

对自己的党员身份誉感、自豪感、责任感有所下降。

大局意识、服务意识、群众观念有所戒退，不能保持高昂的工作热情和饱的精神风貌。

（二）聚焦“两个责任”，检査管党治党宽松软问题方面。

　　在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。

党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。

在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。

　　（三）聚焦规矩规范，检查党内政治生活“四性”不强问题方面。

　　对组织生活有思想缺位，重要性识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、景工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。

有时组织生活流于形式，效果不明?

，在组织生活的策划和内窨设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不淮兴奋点和突破口。

对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。

民主集中制发挥不好个别班子成员在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。

四）聚焦文化自信，检查封建腐朽文化侵蚀危害性问题方面。

官本位文化、特权文化、拜金文化、“圏子文化”和“码头文化”等9种表现还一定程度存在。

“六破六立”要求还需进一步坚持：

即：

破除信仰迷茫、树立忠诚文化：

破除官场术、树立猜正文化：

破除“潜拠则”、树立法纪文化：

破除权钱交易、树立“亲”“清”政商文化；破除亦官亦商、树立公仆文化：

破除奢靡享乐之风、树立艰苦奋斗文化、最大限度地放大“正能里”、挤压“负能里”。

　　五）聚焦党内监督：

检查监督特别是同级监督不到位问题方面

　　完善党内监督办法，支持纪委监督工作。

但是一定程度上还存在好人主义，对纪委的一些查案件还存在能松就松不要过于苛求单位三重一大事项向纪委报告不及时等问题。

　　（六）聚焦作风建设，检查“四风”禁而不绝问题方面

　　存在抓工作有动力、有決心，贯彻落实上级精神的态度明确?

但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。

在联系群众方面：

深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到予盾多、困难怒的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。

重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。

对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。

　　（七）聚焦查腐反腐，检査十八大后不收敛不收手问题方面。

认为民风淳朴党员干部思想朴实，加上本地区经济水平有限，在心底里想当然，放松警惕性，认为不太可能岀现像衡阳破坏选举案、湖南高速公路系统腐败案那样涉案金额大、波及范围广、暴向恶劣的大案要案，对日常监督執紀提要求多，对暗存的新风险敏感度欠缺，防控措施欠力度。

比如大量县工程项目廉政风险防控措施欠具体。

乡村信访軍大幅度增加；下级纪检监察机关案件办理质里下降，县级派驻机构设置尚未完善，巡察制度尚未建立等。

这些工作都

呕需加强。

　　（八）聚焦担当作为，检查能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题方面。

存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。

在确立发展思路制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺之长期性、战略性的研究思考。

从全局角度观察问题、想大事，议大事的能力仍需提升。

对于转型发展中出现的拠点难点问题、苗头性、倾向性和替在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

　　（九）聚焦政德操守，检査品行不端、情祕低下问题方面。

　　日常工作生活中；線略了以一名共产党员的标准来严格要求自己，没有持续不断地加强政治理论道德情操、思想文化和专业知识等修养；放松了对党性炼的要求：

放松了对保持党员先进性和洁性的追求，没有通过自我学习、自我教诲、自我炼、自我改造达到党员领导干部党性修养应具备的水平，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

二、产生问题的主要原因

　　党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。

　　一是政治理论学习不够深入。

理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熱的基础，只有在理论上分青是非，才能做到政治上的青醒和坚定。

没有把理论学习放在重要位置、学习存在片面性，缺?

对理论的系统研究和深刻理解。

理论与实践隔离，忽视了理论与实的证唯物关系，对政治理论的学习只蓣足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系統性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力

　　二是改造主观世界不够自觉。

我们经常讲改造客观世界的同时要改造自己的主观世界但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养珹弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。

导致工作上有时候不够深入，満足于面上不出问题，创新意识濙化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

导致群众观念濙莫了?

指导工作主观意志成份多了；为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。

　　三是求真务实作风践行不好。

求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。

由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。

在工作任务多，任务重时在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。

碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检査落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。

在吃上絜政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。

四是全面从严治党紧迫性识不深。

全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。

但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓。

也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的央心和力度不够。

只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。

在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

三、今后努力方向和整改措施

（一）加强党性锻炼。

深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实誌、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用不断增虽“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。

持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。

增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

　　（ニ）强化宗旨意识。

党委班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。

密切联系群众。

做到从群众中来、到群众中去，词政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。

加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调硏，力硏究新情况，解央新词题。

坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

　　（三）健全从严治党长效机制。

深刻领悟党的十九大系列理论成果和策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。

健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。

完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高決策科学化和民主化水平。

严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克雅的堡莖。

认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风亷政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。

　　（四）强化麦任担当。

大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业白的基础、把?

实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。

坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实酉强班子、建好队伍。

严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敏担当的干部担当，最大限度调动广大千部的积极性、主动性、创造性?