外派劳务服务合同.doc

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篇一：

外派劳务服务协议书

外派劳务服务协议书

甲方：

lanneretoilandgasservicesfze

地址：

dubai,uae

电话：

00971-50-5221788

乙方：

地址：

身份证号码：

电话：

甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经共同协商，乙方愿意通过甲方劳务派

遣赴lanneretoilandgasservicesfze公司（以下简称“lanneret

公司”）所在伊拉克（国家）海油项目从事工作，并签订如下协议：

第一条本协议系双方的真实意愿表示，是在双方头脑意识清晰的情况下自

愿签订，不存在任何的隐瞒和欺诈。

第二条双方的权利和义务

（一）甲方责任与义务

1、甲方如实介绍在国外的工作环境及条件。

2、甲方负责协助乙方办理出国体检、照相、办理所需的公证书及注射防疫

针等相关出国手续，费用由乙方自行承担。

3、甲方应及时向lanneret公司递送办理乙方出国手续所需的相关证件

资料，并了解乙方出国手续的进展情况，并将该情况反馈给乙方。

4、甲方应督促、协助乙方在要求的时间内办理完全所需的国内证件手续。

5、甲方应及时通知乙方出国时间、地点。

6、甲方应积极协助乙方解决在国外工作期间遇到的不合理的对待情况。

7、乙方出现本协议约定的违约行为或任何的违法行为，甲方有权终止本协

议。

8、甲方负责乙方从北京到伊拉克现场的国际旅费，承担乙方在现场

的食宿。

9、甲方为乙方办理在国外工作期间的雇主责任险，当意外发生时，所有事情的处理均按照保险条款执行，甲方及lanneret公司不承担任何责任。

10、甲方为乙方提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

（二）乙方责任与义务

1、乙方如实向甲方提供个人能力材料，并保证具有相应的技术能力。

同时应按照甲方的要求，及时提交所需的真实身份证明、学历证明、职业资格证书、工作简历等有关材料，并保证所提供的证明、证书及工作经历等有关材料的真实性和有效性。

否则，一切后果由乙方自行承担。

2、乙方须身体健康，无任何残疾，无传染病，无慢性病，不得隐瞒本人病史、身体健康状况、精神状况，没有刑事违法行为或劳教、强制戒毒记录，不属于犯罪嫌疑人或国家司法、行政部门限制离境的人员，以及没有以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。

一旦乙方隐瞒事实之行为被发现，甲方将立即终止与乙方本协议书，乙方所交的费用不予退还，所造成的各种损失全部由乙方承担。

3、乙方积极按照甲方要求办理黄皮书、健康证及其他相关的出国手续，并承担相关的费用。

4、乙方在国外工作期间，必须严格遵守外事纪律，服从lanneret公司项目部管理，遵守lanneret公司规章制度和劳动纪律，不参当地的政治活动。

5、乙方如实履行自己的工作职责，如因政治及经济问题或个人能力与本人推荐材料严重不符被遣送回国，责任及损失由乙方自己承担，同时本协议自行解除。

6、乙方在国外工作期间严守所知道的包括工程项目信息等在内的商业秘密，无论何时何地，都不得向他方泄漏，否则lanneret公司及甲方有权要求乙方承担经济赔偿和法律责任。

7、乙方应按照甲方要求的出国时间和地点准时出国，否则相关责任由乙方自行承担。

第三条国外的工作期限、时间、工资及其他各项待遇

一、服务期限乙方赴lanneret公司工作，合同期限壹年，自乙方出境之日开始计算，其中国外试用期为三个月。

试用不合格者，将降低工资标准或被遣送回国，具体情况由lanneret公司决定。

二、工作岗位及薪酬待

1、乙方在lanneret公司伊拉克项目从事岗位工作，每天工作10小时，天薪工资报酬美金.连续工作三个月可休假,休假期间没有工资。

2、乙方在国外工作期间的劳动报酬按照lanneret公司的相关规定执行。

lanneret公司直接将乙方在国外工作的薪酬汇至甲方的指定账户，由甲方再汇到乙方账户，乙方账户必须本人签字确认，一旦出现问题由乙方本人承担。

3、lanneret公司可以根据工作需要和乙方的实际工作表现等情况，可调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方的工资待遇随着岗位和地点调整而调整。

lanneret公司将定期对乙方的工作绩效进行考核。

经考核不合格的，lanneret公司有权换岗使用或降级使用，并降低相应的工资级别。

4、因伊拉克签证办理不确定性，休假时间按照lanneret公司的决定执行。

三、劳动纪律及劳动防护

1、乙方在国外应遵守lanneret公司关于劳动纪律的规定。

乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动、安全、卫生、操作规程和工作规范，爱护施工设备及其他财产，遵守职业道德。

2、lanneret公司为乙方提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

四、保险、工伤及伤残问题

乙方国外工作期间，甲方为其在中国国内投保雇主责任险。

在施工中导致伤残、死亡的，由为其投保的意外伤害保险进行赔偿和补偿。

意外发生时，受害人及其利害关系人都有义务防止损失继续扩大，否则，由此造成的损失由责任方承担。

乙方必须按照相关规定保工伤、医疗险并自己承担费用，一旦出现事故，除保险公司按照条款赔付外，甲方及lanneret公司不承担任何责任和经济赔偿。

五、其它1,乙方自愿前往甲方伊拉克国家艾哈代布项目工作。

2,乙方办理出国手续的国内差旅费用，甲方按其规定予以承担。

3,乙方在国内工作期间，需要向甲方项目部提交一个月的薪酬做抵押，该费用在乙方完成工作回国时，甲方予以退还。

4,乙方因工作之外的个人原因造成的一切损失与伤害，由乙方个人承担。

5,如果乙方罢工闹事或擅自离开工作岗位和地点，相关的费用由其本人承担，甲方有权对乙方造成的损失追究赔偿责任，并将其本人遣送回国。

6,乙方因私或被遣返回国的机票等费用，由乙方自理。

7,乙方有以下情形之一的，甲方可将乙方遣送回国，乙方办理出国手续的签证费、体检费、护照费、国内外交通费、出国签证费，人员技能鉴定及培训、及其他费用全部由乙方承担，并且甲方有权按有关规定向乙方进行经济索赔：

（1）工作能力与其提交的简历严重不符、不能胜任本职工作，在三个月内被辞退回国；

（2）不服从甲方工作安排或违反外事纪律，泄露国家或单位机密等；

（3）严重违反甲方劳动纪律、规章制度；

（4）因政治或经济原因不能出国或被遣送回国的；

（5）故意隐瞒病情，出国后被当地医院查出患有慢性病、癌症、非当地特有的传染病及其上述病症的病史或其他为履行国外工作所必须报告的重要事实被发现的；

第四条出国费用

1、乙方向甲方交纳劳务派遣管理费0元（大写：

零元）人民币，该费用乙方按照要求在出国之前交清。

第五条违约责任

如果乙方出现下列行为之一的，甲方有权解除或终止本协议。

乙方赴国外工作的往返国际机票费、签证费、办理各种证件的费用及其他相关手续费用，均由乙方承担，

1、乙方违反本合同第二条中关于乙方责任和义务的相关约定。

2、故意隐瞒病情（传染病、慢性疾病及其上述病症的病史）或其它为履行本合同所必需报告的重要事实被发现的；

3、无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工、游行、私闯外事机构及当地政府部门的；

4、不服从项目部管理，严重违反操作规程和现场管理制度，玩忽职守而造成损失或不良影响的；

5、私自外出打工，私自从事本合同以外的其他商业活动、私逃及其工作完成后安排回国拒不离境非法滞留的；

6、被发现有偷盗、赌博、嫖娼等行为的；

7、参与其他商业与个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事；

8、乙方故意造成的自残、自伤，伪造工伤的；

9、陈旧性疾病，本人隐瞒病史的（与本人提供的体检证明不符的）；

10、严重违反所在国当地风俗习惯或被所在国执法部门处罚的；

11、严重违反国外工作各项劳动纪律的；

12、参加和组织任何黑社会或帮会性质的机构的；

13、因乙方各种原因被辞退而未满合同约定的工作期限提前回国的行为；

14、严重违反本协议其他约定事项的。

第六条其他

1、因乙方故意或重大过失给甲方、lanneret公司造成经济损失或商业信誉受损，或者私自泄漏商业秘密（包括工程项目信息）的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

2、lanneret公司根据任务或工程项目的执行情况，有权适当延长或缩短乙方在国外的工作时间，以及在国内第一次等待出国和回国休假的时间。

3、乙方在国外工作期间，如遇战争、动乱、疫情、自然灾害等不可抗力以及lanneret公司的业主或其他非甲方及lanneret公司造成的原因，造成项目或业务停止并致使乙方提前回国，甲方有权终止本合同，甲乙双方均不得要求任何一方赔偿各自因此发生的损失。

4、双方特别约定：

若乙方在本合同履行期间，被lanneret公司辞退或主动向lanneret公司辞职的，而未完全履约回国，本协议自动终止。

5、本合同在履行过程中，如有变更及未尽事宜，应由双方协商解决；如发生争议，双方应友好协商解决，未达成一致的，双方约定在濮阳市华龙区人民法院诉讼解决。

篇二：

外派劳务（新加坡）服务协议

外派劳务（新加坡）服务协议

甲方：

地址：

电话：

邮编：

乙方：

性别:

民族:

出生日期：

年月日

身份证号码：

户籍所在地：

现通讯地址：

联系人：

联系电话：

一总则

甲、乙双方依据《中华人民共和国公民出入境管理法》及相关法律法规，本着自愿平等、公平有偿、诚实守信的原则，就外派乙方赴新加坡工作达成如下协议。

甲方外派乙方赴从事工作,合同期及待遇以乙方与雇主签订的雇佣合同为准。

二甲方责任和义务

1、甲方在其经营场所明示营业执照和中华人民共和国商务部颁发的《对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书》；

2、甲方如实向乙方介绍赴新加坡工作的工种、薪水、津贴等；

3、根据新加坡雇主或中介的招聘要求，组织安排乙方参加外方的技能考试及面试（特殊情况下不需要考试），并将录取结果及时告之乙方；

4、协助乙方办理护照、签证、公证材料、体检、防疫注射等手续和证件；

5、甲方负责办理乙方赴新加坡工作准证（批文）；

6、安排乙方在外方规定的时间内出境，甲方负责通知外方安排接机等事宜；

7、乙方在本协议有效期内，甲方协助乙方解决与雇主发生的纠纷；

8、乙方在本协议有效期内,因患病无法继续工作时，甲方负责与新加坡雇主协商，为其办理回国手续，乙方回国费用及治疗费用自理；

9、乙方在本协议有效期内，因工伤经当地医院诊断证明不能继续工作时，则甲方协调雇主将乙方送回国，甲方不对乙方因工伤所造成的损害承担赔偿责任；10、乙方本协议有效期内，发生死亡事故的，原则上不允许乙方亲属赴新加坡处理善后事宜。

如果乙方亲属强烈要求，则甲方协助乙方亲属（仅限两名，其中已婚的必须为配偶）赴新加坡处理善后事宜，一切费用由乙方亲属承担，甲方不承担乙方家属处理善后事宜的一切费用，并不对乙方的死亡事故承担赔偿责任；

11、乙方在本协议有效期内，甲方有权对其进行指导、监督。

若乙方违反本协议及其附件的相关规定，则甲方有权对其进行处罚，并要求乙方承担经济赔偿责任；

12、甲乙双方约定甲方可以在乙方出国前、在外工作期间以及归国后拍摄其照片，照片的著作权归甲方所有，甲方可无偿用于项目宣传。

三乙方责任和义务

1、按照甲方的要求，乙方应及时提交个人简历、身份证、户口簿、毕业证书、技能等级证书、近三个月内县级以上医院体检证明或健康证等材料，并保证所提交的材料真实有效（甲方建议女性在离境前应做妊娠检查，否则因怀孕不能出境或回国责任自负）；

2、乙方不得隐瞒申请新加坡及其他国家签证经历，不得伪造身份证件再次申请新加坡工作准证，并保证无新加坡及其他国家的签证不良纪录；

3、乙方在申请办理赴新加坡工作过程中，不得隐瞒犯罪经历且不得发生新的犯罪行为；

4、乙方在办理赴新加坡工作过程中，不得单方面终止办理；

5、乙方按照甲方安排，应准时参加新加坡雇主或中介的考试及面试，不得有作弊或替考等行为，技能考试费用由乙方自行承担；

6、乙方必须保证按时赴新加坡工作；

7、乙方出入境时应严格遵守我国及新加坡海关规定，严禁携带违禁物品；

8、乙方赴新加坡后，必须接受新加坡政府及雇主安排的健康复查。

如果乙方未能通过新加坡政府及雇主安排的健康复查，则由此产生的后果由乙方自行承担，且所交纳的服务费不予退还；

9、乙方必须遵守新加坡的法律，尊重新加坡的宗教信仰、风俗习惯，不参加一切政治活动、集会、游行、罢工等；

10、在本协议有效期内，未得到甲方及雇主的允许，不得终止雇佣合同或者回国；若乙方擅自终止雇佣合同或者回国，造成的一切后果本人承担，与甲方无关。

乙方自己辞职的，一切后果由其本人承担，所交纳的一切费用不予退还；

11、在本协议有效期内，不得跳槽或接受除雇主以外的其他企业或个人任何形式的聘用，如有违反造成的一切后果由乙方本人承担，甲方有权追究乙方的违约责任；

12、在本协议有效期内，乙方应遵守雇主的规定，严格服从雇主的工作安排，不得向雇主提出不合理要求，如要求加班、提高待遇等；

13、在本协议有效期内，乙方如与雇主发生纠纷，应先与雇主协商解决，同时必须及时向甲方如实报告，无论何种情况均不得采取罢工、怠工或其他过激行为；

14、乙方应积极适应新加坡的工作和生活，无论何种原因，均不得采取自残、自杀或加害他人等过激行为；

15、乙方应主动维护国家尊严，不做有损国格、人格、危害国家安全的事，并高度警惕，防止被他人利用；16、乙方不得向无关人员泄露本协议，不得泄露雇主企业的商业机密及薪水、加班等情况；

17、乙方在本协议有效期内，如发生以下特殊情况，乙方应及时向甲方报告，如果因为乙方不及时报告，所造成的一切后果由乙方自己承担：

（1）与雇主发生纠纷；

（2）工资待遇不相符和发生变化；

（3）因病不能继续在新加坡工作；

（4）发生生产安全事故或工伤；

（5）雇主发出工作警告时；

（6）雇主倒闭、破产或发生裁员；

（7）雇主有辞退之意时；

（8）非正常休假；

（9）其他突发事件。

18、在本协议有效期内，乙方因发生患病、工伤或意外伤害等状况，不能继续工作时，乙方同意雇主有权要求其回国；

19、在本协议有效期内，乙方必须遵守本协议及附件、与新加坡雇主签订的《雇佣合同》。

任何情况下均不得发生逃逸、失踪、类似失踪、非法滞留等行为。

四项目收费

1、甲乙双方约定，此项目收费共计人民币，具体含：

甲方中介费、材料整理及翻译费、准证申请费、外方中介服务费；

2、乙方自行承担护照办理费、体检费、国内交通费、考试费、国际旅费等。

3、乙方成功赴新加坡后，甲方的办理服务义务即履行完毕，乙方所交纳的办理服务费不再退还。

4、因乙方脱岗出走、工作不能胜任、出国前隐瞒病情、违反本协议及雇主规章制度等自身原因导致雇佣合同提前终止，由此产生的一切后果由乙方自行承担，乙方所交纳的一切费用甲方不予退还。

五协议违约和违约责任

1、乙方未履行本协议第三章中规定的乙方责任和义务，所造成的后果均由乙方自行承担，同时乙方所交纳的全部费用甲方不予退还，并有权要求乙方承担甲方损失。

2、在本协议有效期内，如果乙方出现下列行为，除乙方所交全部费用甲方不予退还，甲方还有权要求乙方承担违约赔偿责任：

⑴乙方因违反新加坡法律导致坐牢或被遣送回国；

⑵乙方发生脱岗出走、逃逸、失踪或类似失踪、非法滞留等行为；

⑶乙方发生自杀、自残或加害他人等过激行为；

⑷乙方因提供虚假材料、伪造身份证件，被新加坡政府或雇主遣送回国；

⑸乙方在新加坡工作期间，因赌博、酗酒、吸毒、卖淫嫖娼、生活作风不检点、打架斗殴、偷窃、虐待侮辱他人等行为或对雇主造成不良影响而被遣返回国；

⑹乙方因违反中国和新加坡的海关规定，导致无法顺利出入境；⑺乙方因怠工、罢工、损坏设备、参加或带头组织闹事，或因向雇主提出不合理要求等不良表现而被遣返回国；

⑻乙方因向他人泄漏雇主企业的商业机密及薪水、加班等情况，给企业造成不良影响或导致严重后果被遣返回国；

⑼乙方接受除指定雇主以外任何个人或企业的任何形式的聘用，而被遣返回国；⑽乙方因工作态度等（以雇主出具的材料证明为准）未能达到雇主要求而被遣返回国；⑾乙方因工作失误，给雇主带来重大经济损失、导致严重后果而被遣返回国；

⑿乙方因隐瞒病史被查出或拒绝接受新加坡政府及雇主安排的健康复查而被遣返回国；

⒀乙方因与异性同居、怀孕而被遣返回国；

⒁乙方不服从雇主的工作安排，违反企业规章制度而被遣返回国；

⒂在雇佣合同期内，乙方单方面终止雇佣合同，提前回国；

⒃乙方因与雇主或同事发生激烈冲突，而被遣返回国；

⒄乙方因参与政治活动、游行示威，参加社团组织而被遣返回国；

⒅除以上行为外，其他因乙方个人原因导致被遣返回国；

如乙方出现上述行为中⑴-⑹项，则甲方不退还乙方所交全部费用，并有权要求乙方承担违约金人民币拾万元整；

如乙方出现上述行为中⑺-⒅项，则甲方不退还乙方所交全部费用，并有权要求乙方承担违约金人民币伍万元整；

3、本协议之所以对乙方的违约行为约定高额的违约金，是因为：

⑴以上行为会中断新加坡客户和甲方的合作，给甲方造成的直接和间接损失是巨大的；

⑵以上行为会给新加坡雇主带来巨大的经济损失和严重的不良影响；

⑶以上行为会给新加坡社会经济、治安等各方面造成恶劣影响。

所以乙方在签署本协议时，已经预见到上述违约行为会造成严重后果，认可违约金数额的合理性。

六不可抗力

1、在本协议有效期内，如遇以下情况将被视为不可抗力事件：

⑴自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸、泥石流、森林火灾等；

⑵战争、恐怖活动、军事政变等；

⑶政府行为，如政府颁布新政策、法律和行政措施等；

⑷重大疫情，如各种大规模传染疾病、瘟疫、严重环境污染等；

⑸乙方所在企业发生裁员或破产；

⑹社会异常现象，如骚乱、暴乱、外国工人大罢工等。

2、若因不可抗力事件导致本协议无法继续履行，则甲乙双方可终止协议，相互免责；若因不可抗力事件影响本协议执行的，可顺延本协议执行时间，或经双方协商解除本协议。

⑴上述不可抗力事件如发生在乙方出国前，导致乙方不能出境工作的，则甲乙方相互免责并协商解决，但护照费、体检费、差旅费等由乙方自负。

甲方不承担乙方因辞职、误工等产生的任何经济损失和赔偿责任。

⑵上述不可抗力事件如发生在乙方赴新加坡工作后，导致乙方终止合同回国的，则甲乙双方相互免责。

七争议的解决

1、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应先经甲乙双方协商解决，若协商未果，均应提交仲裁委员会对外经济合作仲裁中心进行仲裁，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

2、在本协议履行的过程中，若发生争议，则应由甲乙双方亲自协商解决，其他任何个人不得介入。

3、本协议在执行过程中，除发生争议所涉及的条款外，其余条款仍按原协议执行，不得终止其他条款的执行。

八附件

1、甲乙双方签订的《外派劳务（新加坡）保证书》、《中国劳工赴新加坡声明》、《劳工赴新加坡当日自备自付的费用及责任》等作为本协议附件，具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜，可经双方协商签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。

九协议的生效

本协议于年月日签订，协议自签字之日起生效至乙方首个雇佣合同期满为止。

如果乙方雇佣合同期满后与新加坡雇主续签合同，则此后乙方发生的一切行为与甲方无关。

本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方（签字、手印）：

公司代表：

签字时间：

签字时间：

篇三：

外派劳务合同

外派劳务合同（赴境外劳务人员派遣合同）

（参考版）

甲方：

中国对外劳务合作（外派劳务）经营资格企业名称

对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书号：

注册地址：

联系人：

联系电话：

乙方：

外派劳务人员姓名

身份证号码：

国内住址：

国内联系人/与本人关系：

联系人电话：

根据中国对外劳务合作有关管理规定和行业规范、甲方与_______（国家/地区）_____________________（公司）（以下简称“境外雇主”）签订的《劳务合作合同》，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同。

第一条总则

1.甲方对境外雇主的合法性、招聘外籍劳务人员的资格、劳务合作项目的可行性进行了认真的调查和核实，本合同项下的劳务项目真实可行，符合中国政府和_________（国家/地区）政府的规定。

2.乙方对境外雇主招聘岗位的资格条件、工作内容、工资福利等相关情况已充分理解，技能和身体状况满足工作岗位要求的能力和条件。

3.乙方的工作岗位/内容为__________________________________。

4.乙方与境外雇主签订《劳务雇佣合同》，期限为_______月（分期签订或一次签订），自乙方抵达_________（国家/地区）之日算起。

第二条甲方责任和义务

1.向乙方详细真实介绍境外雇主的情况、招聘岗位的条件和要求、工作内容、工资福利、合同期限、雇主所在国家（地区）情况等有关情况。

2.组织乙方参加境外雇主的考核，或代表境外雇主对乙方进行考核。

3.按照中国有关部门的要求组织乙方参加出国前的教育和培训，协助乙方参加有关考试，取得外派劳务（研修生）培训合格证。

4.安排和指导乙方与境外雇主签订《劳务雇佣合同》，并对《劳务雇佣合同》的条款予以详尽的解释说明。

5.协助指导乙方办理护照、签证、公证、体检、检疫等出境证件手续。

6.安排协助乙方出入境，确保乙方顺利平安到达境外履约地点。

7.《劳务雇佣合同》履行期间向乙方提供必要的服务，协助乙方解决与雇主因执行《劳务雇佣合同》产生的纠纷，维护乙方合法权益，发生雇主关厂、乙方伤亡等重大事件时，做好有关善后事宜。

第三条乙方责任和义务

1.根据甲方要求，及时提交办理出境手续所需要的身份证明、学历证明、职业资格证书等有关证件和材料，保证所提供的证件和材料真实有效。

因虚假证件和材料导致不良后果的，责任由乙方承担。

2.根据甲方安排，准时参加甲方组织的培训、考试、体检等活动，及时办理有关出境证照和手续。

3.严格履行与境外雇主签订《劳务雇佣合同》，认真履行工作职责，遵守境外雇主的规章制度，服从境外雇主的安排。

履行《劳务雇佣合同》过程中因乙方自身原因产生纠纷或后果，责任由乙方承担。

4.《劳务雇佣合同》期满后按时回国，不非法滞留。

5.遵守境外雇主所在国家（地区）的法律法规，尊重所在国的风俗习惯和传统。

6.遵守我国外事纪律，杜绝有损国格、人格的行为。

第四条出国费用和服务费

1.乙方的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、考试费、国内差旅费等，由乙方按实际发生额自行承担。

甲方可预先收取，按实际发生额与乙方结算。

2.因境外雇主所在国家（地区）政策变化、签证拒签等不可抗力造成乙方未能派出的，上述出国费用不予退还。

3.乙方根据国家有关规定向甲方缴纳服务费，服务费总额不超过乙方与境外雇主签订的《劳务雇佣合同》工资总额的12.5%。

期限为______个月《劳务雇佣合同》的服务费总额为___________元人民币。

4.如乙方在《劳务雇佣合同》期满后续约，应向甲方交纳延期服务费每年元人民币。

甲方向乙方提供的服务和本合同下的责任义务相应延长。

5.因乙方自身原因导致《劳务雇佣合同》未能履行或未能全部履行的，上述服务费用和出国费用不予退还。

6.因乙方自身以外原因导致《劳务雇佣合同》未能履行或未能全部履行