超星尔雅九型人格全版.doc
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九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：
完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。
怀疑者、享乐主义者、调停者。
帮助你提升的九型已完成成绩：
100.0分
1
对每个人来说，（ ）是生活最好的指导老师。
窗体顶端
·A、父母
·B、有成就的领导
·C、五十岁的自己
·D、现在的自己
我的答案：
C得分：
25.0分
窗体底端
2
作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
窗体顶端
·A、让每个人找到适合自己的工作
·B、有针对性地改变下属的性格以为己所用
·C、了解客户的需求
·D、如何让员工合作发挥最大的价值
我的答案：
D得分：
25.0分
窗体底端
3
人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。
（）
我的答案：
×得分：
25.0分
4
对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
（）
我的答案：
√
精英人士修炼的人生地图已完成成绩：
100.0分
1
（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
窗体顶端
·A、想要有所突破的人
·B、期待自身成长的人
·C、不关注自我觉察的人
·D、想要获取智慧的人
我的答案：
C得分：
25.0分
窗体底端
2
以下哪个不属于常见的沟通姿态？
（）
窗体顶端
·A、指责
·B、讨好
·C、超理智
·D、言行不一致
我的答案：
D得分：
25.0分
窗体底端
3
诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（）
我的答案：
√得分：
25.0分
4
处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（）
我的答案：
×
你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：
75.0分
1
在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
窗体顶端
·A、为什么
·B、需要什么
·C、如何做
·D、凭什么
我的答案：
A得分：
25.0分
窗体底端
2
运气好与运气不好的人最大的区别是（）
窗体顶端
·A、能不能接受现实
·B、有没有好的人际关系
·C、有没有积德
·D、有没有好奇心
我的答案：
D得分：
25.0分
窗体底端
3
指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
（）
我的答案：
×得分：
25.0分
4
学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。
（）
我的答案：
√（错）
关系五步曲——在关系中成长已完成成绩：
20.0分
1
哪些号码是感觉中心型的人？
窗体顶端
·A、三、六、九
·B、五、六、七
·C、二、三、四
·D、八、九、一
我的答案：
B（c）得分：
0.0分
窗体底端
2
本能中心的三种号码根据（）进行分类。
窗体顶端
·A、对恐惧的处理
·B、对感觉的处理
·C、对头脑的使用
·D、对愤怒的处理方式
我的答案：
D得分：
20.0分
窗体底端
3
在发现了别人的痛苦和不易后，两个人之间的关系就会转变为（）。
窗体顶端
·A、不接受
·B、忍受
·C、接纳
·D、欣赏
我的答案：
B（c）得分：
0.0分
窗体底端
4
如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。
（）
我的答案：
√（×）得分：
0.0分
5
三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。
（）
我的答案：
√（×）得分：
0.0分
来自“苏菲”的九股力量已完成成绩：
100.0分
1
七号有压力时会呈现（）号的特质。
窗体顶端
·A、一
·B、四
·C、五
·D、八
我的答案：
A得分：
25.0分
窗体底端
2
二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。
窗体顶端
·A、八
·B、七
·C、五
·D、四
我的答案：
D得分：
25.0分
窗体底端
3
五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。
（）
我的答案：
×得分：
25.0分
4
按照一四二八五七的顺序，上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。
（）
我的答案：
×
爱炫耀的人更有行动力吗？
已完成成绩：
100.0分
1
下面对三号的描述不正确的一项是（）。
窗体顶端
·A、渴求被关注
·B、做事效率高
·C、不太注意形象
·D、学习能力强
我的答案：
C得分：
25.0分
窗体底端
2
对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。
窗体顶端
·A、追求成就感
·B、抗压能力强
·C、自信心强
·D、善于改变自己适应社会环境
我的答案：
D得分：
25.0分
窗体底端
3
三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。
（）
我的答案：
×得分：
25.0分
4
三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。
（）
我的答案：
√
用目标管理的方法面对人生已完成成绩：
100.0分
1
三号在遇到挫折的时候会怎么处理？
（）
窗体顶端
·A、无视挫折
·B、放弃往前冲
·C、扬长避短
·D、说谎
我的答案：
C得分：
25.0分
窗体底端
2
三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。
窗体顶端
·A、容易出错
·B、爱面子爱虚荣
·C、容易迷失
·D、性格急躁
我的答案：
D得分：
25.0分
窗体底端
3
三号是比较大众化的一个型号，即是说社会上三号群体最多。
（）
我的答案：
×得分：
25.0分
4
三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。
我的答案：
×
新东方美女总监的职场感悟已完成成绩：
100.0分
1
三号觉得什么样的状态比较舒服？
（）
窗体顶端
·A、快节奏
·B、安静的状态
·C、缓慢的节奏
·D、专心做事不管周围人的情绪
我的答案：
A得分：
25.0分
窗体底端
2
工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？
（）
窗体顶端
·A、与领导目标一致的
·B、不磨叽的
·C、当众指出领导错误的
·D、执行力强的
我的答案：
C得分：
25.0分
窗体底端
3
三号的什么问题容易引起领导的不满？
（）
窗体顶端
·A、不能如期完成任务
·B、总是需要领导出面
·C、不与领导商量
·D、不停催促领导
我的答案：
D得分：
25.0分
窗体底端
4
三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。
（）
我的答案：
×
感谢不喜欢的人让我成长已完成成绩：
100.0分
1
三号要想活在当下，需要（）。
窗体顶端
·A、树立强烈的目标感
·B、拿到第一名
·C、享受努力的过程
·D、尽快完成目标
我的答案：
C得分：
33.3分
窗体底端
2
九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。
（）
我的答案：
√得分：
33.3分
3
四号总是沉浸在自己的世界里，忽略别人的感受，三号不愿意找四号做朋友。
（）
我的答案：
×
追求安全感和控制感的处事风格已完成成绩：
60.0分
1
六号内心最核心的渴望是（）。
窗体顶端
·A、获得认可
·B、求得安全感
·C、高效率
·D、凡事都是第一
我的答案：
B得分：
20.0分
窗体底端
2
判断一个人是不是六号的关键是（）。
窗体顶端
·A、是否善于用脑
·B、是否行动力低
·C、是否容易看到消极的一面
·D、是否容易相信别人
我的答案：
D得分：
20.0分
窗体底端
3
在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。
窗体顶端
·A、怀疑者六、忠诚者六
·B、正六、负六
·C、正六、反恐惧六
·D、积极六号、消极六号
我的答案：
B（才）得分：
0.0分
窗体底端
4
六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。
（）
我的答案：
√得分：
20.0分
5
六号比三号更善于用脑，因此比三号更聪明。
（）
我的答案：
√（错）
试探”无处不在已完成成绩：
50.0分
1
下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是（）。
窗体顶端
·A、对九型人格的每个型号都去找老师验证
·B、最佳的防守就是进攻
·C、害怕老鼠从而选择不见老鼠
·D、宁叫我负天下人，休叫天下人负我
我的答案：
C得分：
25.0分
窗体底端
2
六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。
窗体顶端
·A、故意挑战他人
·B、做好几种备案
·C、长时间地验证
·D、做好最坏的打算
我的答案：
C得分：
25.0分
窗体底端
3
六号做决定的时候非常犹豫，但是自己并不会认为自己多疑。
（）
我的答案：
√（×）得分：
0.0分
4
因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。
（）
我的答案：
×（√）
多疑又负责的六号已完成成绩：
75.0分
1
反恐六的眼神具有什么特点？
（）
窗体顶端
·A、注意力不集中
·B、紧张、警觉
·C、犹豫不决
·D、柔和、胆怯
我的答案：
B得分：
25.0分
窗体底端
2
正六与反六的共同点是（）。
窗体顶端
·A、寻找证据证明自己的质疑
·B、风险意识强
·C、考虑周全
·D、以上都是
我的答案：
B（才）得分：
0.0分
窗体底端
3
在行动上正六比反六的执行力要强一些。
（）
我的答案：
×得分：
25.0分
4
克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。
（）
我的答案：
√
在工作中面对紧张的表现已完成成绩：
100.0分
1
正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。
窗体顶端
·A、过于紧张、焦虑
·B、不果断
·C、过于懒惰
·D、控制欲强
我的答案：
D得分：
20.0分
窗体底端
2
在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？
（）
窗体顶端
·A、语言具有攻击性
·B、做事考虑周全
·C、有计划性
·D、非常纠结
我的答案：
A得分：
20.0分
窗体底端
3
对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。
窗体顶端
·A、无法容忍瑕疵
·B、思虑周全
·C、对失控状态的惧怕
·D、过于紧张
我的答案：
C得分：
20.0分
窗体底端
4
六号工作过于用大脑分析，对此提升的办法是（）。
窗体顶端
·A、按部就班地执行计划
·B、锻炼逻辑思维能力
·C、注重感觉、情感
·D、适当地休息
我的答案：
C得分：
20.0分
窗体底端
5
六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。
（）
我的答案：
√
质疑“工作中的不顺眼”已完成成绩：
100.0分
1
正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。
窗体顶端
·A、多参加与人打交道的活动
·B、走出书本，活跃一些
·C、做类似销售的社会兼职
·D、避免与别人争论
我的答案：
C得分：
25.0分
窗体底端
2
一号与六号在做事上的共同点是（）。
窗体顶端
·A、善于激励
·B、严谨、有计划性
·C、行动力强
·D、犹豫不决
我的答案：
B得分：
25.0分
窗体底端
3
反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。
（）
我的答案：
×得分：
25.0分
4
与六号的朋友相处，不能过多传递负面信息。
（）
我的答案：
√
迷迷糊糊的伟大人物已完成成绩：
80.0分
1
九号对外部没有很强的目标感，使得九号内在具有（）的特点。
窗体顶端
·A、想象力贫乏
·B、想象力丰富
·C、平易近人
·D、迷迷糊糊
我的答案：
A（c）得分：
0.0分
窗体底端
2
九号在意识到自己想要什么的时候，一般的表现是（）。
窗体顶端
·A、权衡利弊得失
·B、听从别人的意见
·C、跟随大众的脚步
·D、固执地去追求
我的答案：
D得分：
20.0分
窗体底端
3
九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。
（）
我的答案：
×得分：
20.0分
4
九号行动力慢，没有主见，在人际交往中很不受欢迎。
（）
我的答案：
×得分：
20.0分
5
九号做事不计后果，又比别人慢半拍，却往往因为坚持而获得了成功。
（）
我的答案：
√
有种磨洋工叫非暴力不合作已完成成绩：
100.0分
1
下面心理描述符合九号每天想法的是（）。
窗体顶端
·A、我要更高、更快、更强
·B、我要把所有风险都控制在萌芽状态
·C、今天什么事都不要发生
·D、我要完成今天的计划
我的答案：
C得分：
20.0分
窗体底端
2
下面哪个是九号比较热爱的事情？
（）
窗体顶端
·A、清理
·B、收藏
·C、制定计划
·D、更换工作
我的答案：
B得分：
20.0分
窗体底端
3
九号在工作中的优势体现在（）。
窗体顶端
·A、口才好
·B、能够轻易排除障碍
·C、进展很快
·D、客户资源积累丰富
我的答案：
D得分：
20.0分
窗体底端
4
九号内心最本质的渴望是（）。
窗体顶端
·A、被接纳
·B、接纳别人
·C、成为焦点
·D、循规蹈矩
我的答案：
A得分：
20.0分
窗体底端
5
九号希望平和、和谐，如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。
（）
我的答案：
×得分：
20.0分
学生的福分——安静如水的老师已完成成绩：
75.0分
1
九号的老师在上课时会把注意力放在（）身上。
窗体顶端
·A、三号学生
·B、六号学生
·C、九号学生
·D、五号学生
我的答案：
A（c）得分：
0.0分
窗体底端
2
九号在生气时一般会怎么做？
（）
窗体顶端
·A、从不生气
·B、声音变大
·C、说出苛刻的话
·D、摔打桌子
我的答案：
B得分：
25.0分
窗体底端
3
当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。
窗体顶端
·A、制定短期目标
·B、寻求长远目标
·C、与家人商量应该做什么
·D、做好当下的事
我的答案：
D得分：
25.0分
窗体底端
4
九号一般会比较明确自己不想要什么。
（）
我的答案：
√
不要迷失在“大众”的标准中已完成成绩：
100.0分
1
提升九号执行力的有效方法是（）。
窗体顶端
·A、用制度约束
·B、为九号制定目标计划
·C、督促九号行动起来
·D、对九号给予充分的鼓励和肯定
我的答案：
D得分：
25.0分
窗体底端
2
九号如何克服拖延症？
（）
窗体顶端
·A、做好工作计划
·B、按部就班
·C、强迫自己做重要的事
·D、隔一段时间放松一下
我的答案：
C得分：
25.0分
窗体底端
3
九号可以从八号身上学习到什么？
（）
窗体顶端
·A、追求和谐
·B、敢作敢当
·C、行动力强
·D、活泼、无忧无虑
我的答案：
B得分：
25.0分
窗体底端
4
九号与一号的共同点是都能明辨是非，对人不对事。
（）
我的答案：
×得分：
25.0分
永远只做对的事情已完成成绩：
66.6分
1
做一号的朋友或多或少都会受到伤害，其原因是（）。
窗体顶端
·A、一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人
·B、一号容易愤怒而不自知
·C、一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受
·D、以上都是
我的答案：
A（d）得分：
0.0分
窗体底端
2
一号总是能看到事情完美的一面从而按照完美的标准去实现它。
（）
我的答案：
×得分：
33.3分
3
一号追求完美，很在意自己在别人眼中是不是完美的。
（）
我的答案：
×得分：
33.3分
有没有比自我批评更好的方式已完成成绩：
80.0分
1
推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是（）。
窗体顶端
·A、一号
·B、三号
·C、六号
·D、九号
我的答案：
A（b）得分：
0.0分
窗体底端
2
一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。
窗体顶端
·A、讲究诚信
·B、每件物品都摆放得井井有条
·C、不轻易妥协
·D、用善意的谎言安慰别人
我的答案：
D得分：
20.0分
窗体底端
3
一号做错了事会怎么处理？
（）
窗体顶端
·A、不承认做错
·B、责怪他人
·C、长时期地自责
·D、尽快忘掉，重新开始
我的答案：
C得分：
20.0分
窗体底端
4
下面不是一号代表人物的是（）。
窗体顶端
·A、朱镕基
·B、李光耀
·C、老子
·D、孔子
我的答案：
C得分：
20.0分
窗体底端
5
一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。
（）
我的答案：
×得分：
20.0分
关注细节的人更有原则吗已完成成绩：
100.0分
1
完美主义者把事情做好之后，通常会（）。
窗体顶端
·A、寻求领导同事的肯定
·B、放松下来
·C、反思是否有更好的方式
·D、沉浸在喜悦中不可自拔
我的答案：
C得分：
33.3分
窗体底端
2
一号想要充分利用团队的力量，就要（）。
窗体顶端
·A、告诉团队成员怎么做
·B、为团队指明前进的方向
·C、严格要求团队，追求完美
·D、放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值
我的答案：
D得分：
33.3分
窗体底端
3
一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。
（）
我的答案：
×得分：
33.3分
下属都害怕的人力资源总监已完成成绩：
100.0分
1
根据不同号码与岗位的特点，一号比较适合的岗位是（）。
窗体顶端
·A、研发
·B、销售
·C、生产
·D、质检
我的答案：
D得分：
33.3分
窗体底端
2
通过九型的方式进行招聘，只需要考虑是否符合职能岗位的要求。
（）
我的答案：
×得分：
33.3分
3
不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定，有可能是没有找到适合的工作岗位。
（）
我的答案：
√得分：
33.3分
用九型招聘的唐博士已完成成绩：
100.0分
1
一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是（）。
窗体顶端
·A、降低对自己工作的高标准
·B、学会放松
·C、把自己的标准教给别人以共同提高
·D、尽快独立完成工作
我的答案：
B得分：
25.0分
窗体底端
2
一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？
（）
窗体顶端
·A、二号
·B、九号
·C、八号
·D、一号
我的答案：
C得分：
25.0分
窗体底端
3
一号对自己的要求很高，不愿意花时间做琐碎的基础工作。
（）
我的答案：
×得分：
25.0分
4
一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。
（）
我的答案：
√得分：
25.0分
6.1我就是我不一样的烟火已完成成绩：
100.0分
1
下面不是四号代表人物的是（）。
窗体顶端
·A、刘德华
·B、张国荣
·C、林黛玉
·D、韩寒
我的答案：
A得分：
33.3分
窗体底端
2
四号被别人误会时，一般不会选择解释。
（）
我的答案：
√得分：
33.3分
3
四号总是认为自己与众不同，忧郁也是一种优越感。
（）
我的答案：
√得分：
33.3分
6.2简单的人有最纯粹的力量已完成成绩：
100.0分
1
四号在工作中会怎么表现？
（）
窗体顶端
·A、四号在工作中会怎么表现？
（）
·B、工作与感情完全分开
·C、感情大于工作
·D、工作大于感情
我的答案：
C得分：
25.0分
窗体底端
2
（ ）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？
窗体顶端
·A、三号
·B、四号
·C、六号
·D、一号
我的答案：
A得分：
25.0分
窗体底端
3
有自己独特想法的四号不适合做普普通通的工作，只能做艺术家。
（）
我的答案：
×得分：
25.0分
4
四号工作中比较随意，不适合做领导。
（）
我的答案：
×得分：
25.0分
6.3冷并热烈着的绘画治疗师已完成成绩：
100.0分
1
在选择爱情时，四号最看重的是对方的（）。
窗体顶端
·A、外形
·B、财富
·C、年龄
·D、精神层面
我的答案：
D得分：
33.3分
窗体底端
2
四号辞职的原因主要是（）。
窗体顶端
·A、薪水不够高
·B、没有升迁机会
·C、感到自己被束缚
·D、找到了更好的职位
我的答案：
C得分：
33.3分
窗体底端
3
四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。
（）
我的答案：
√得分：
33.3分
6.4“看不见老板”的人已完成成绩：
100.0分
1
四号想得到的工作结果是（）。
窗体顶端
·A、符合领导要求的产品
·B、帮助公司赚钱的产品
·C、自己满意的艺术品
·D、适应市场需要的商品
我的答案：
C得分：
25.0分
窗体底端
2
现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是（）。
窗体顶端
·A、没有了解公司的需求
·B、自我准备不足
·C、大学成绩不好
·D、简历制作不详细
我的答案：
A得分：
25.0分
窗体底端
3
从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？
（）
窗体顶端
·A、保证真实
·B、寻找专业人员的帮助
·C、越详细越好
·D、提前准备以查漏补缺
我的答案：
D得分：
25.0分
窗体底端
4
工作中与领导意见不合时，四号总是据理力争，哪怕争吵也要坚持自己的想法。
（）
我的答案：
×得分：
25.0分
6.5改变环境or改变自己?
已完成成绩：
100.0分
1
四号选择做一件事的出发点往往是（）。
窗体顶端
·A、家人和朋友的支持
·B、给他人以积极的影响
·C、喜欢做这件事
·D、能否赚到钱
我的答案：
C得分：
33.3分
窗体底端
2
四号想要提升需要改变的地方是（）。
窗体顶端
·A、尽快作出决定
·B、避免工作中带入情绪
·C、对自我要求更严格
·D、改变完美主义的追求
我的答案：
B得分：
33.3分
窗体底端
3
为了找到自己最想要的工作，四号可以不受限制地去尝试新的东西。
（）
我的答案：
×得分：
33.3分
7.1二并快乐的活着已完成成绩：
75.0分
1
二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）。
窗体顶端
·A、想要交很多朋友
·B、获得别人的肯定
·C、希望别人做得更好
·D、他需要被别人需要
我的答案：
D得分：
25.0分
窗体底端
2
与二号在一起会产生强烈的依赖，这种依赖主要是二号对别人的依赖。
（）
我的答案：
×（√）得分：
0.0分
3
二号要想避免自己的好意成为别人的负担，需要从照顾好自己开始转变。
（）
我的答案：
√得分：
25.0分
4
二号喜欢主动帮助别人，也会主动要求别人能够帮助他。
（）
我的答案：
×得分：
25.0分
7.2有种需要叫做被需要已完成成绩：
100.0分
1
二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。
窗体顶端
·A、迎合别人
·B、诚恳指出别人的不足
·C、赞美别人
·D、安慰别人
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