有条线无部门分行综合条线岗位职责Word格式.docx

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负责分行宣传工作，并指导.督促支行的宣传工作1.组织做好分行广告宣传工作2.做好工作简报.行报.行刊的编撰工作3.开展CI工程的实施和推广.检查工作4.做好网站的信息更新和管理工作职责七：

负责做好督办工作1.督办分行领导批示2.督办分行会议议定事项职责八：

负责做好保密工作

1.负责分行保密工作2.检查支行保密工作职责九：

负责内部沟通与人员管理

1.传达总行.分行各项指示和工作安排，协调本部门与分行其他条线.部门及支行之间的关系加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息2.优化本部门人员配置，组织实施本部门的绩效考核和员工考核，做好本部门员工培训，发挥员工个人优势，提高本部门员工的工作积极性职责：

负责完成领导交办的其它工作总经理岗位说明书岗位名称总经理所属部门综合条线岗位分析日期岗位代码岗位定员1人下属人员后勤.综合管理.人事.保卫.党办汇报

关系直接上级：

分行主管领导直接下级：

副总经理职责与工作任务职责一队伍建设工作任务负责本条线员工的政治思想.职业道德教育和企业文化建设.组织开展学习.培训和团队活动，培育员工的主人翁意识和爱岗敬业精神，建立一支优秀的管理团队。

职责二

目标落实工作任务根据分行的中心工作和领导的安排，负责制定本条线各阶段的工作计划和重点工作目标以及各项管理制度.办法并抓好落实。

职责三

党建工作工作任务抓好党的组织建设和党员的思想作风建设，完成分行党委下达的各项工作任务，调动和发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做好中层干部的选聘工作。

职责四

人力资源管理工作任务做好人力资源管理并按照相关政策.规定做好各部门.各支行的人力资源调配，工作目标制定.绩效目标考核以及处理好来信来访工作。

职责五

安全保卫工作任务开展安全教育，提高职工的安全意识，抓好规章制度的完善和落实，开展经常性的检查和“三防一保”工作，确保全行营业.生产及人身安全。

职责六综合管理工作任务做好全行性各项综合管理工作，加强文秘.文档工作，发挥文字综合.部门协调.参谋助手等项职能作用。

职责七后勤保障工作任务工作任务加强日常办公费用管理，做好大宗物品采购和招投标工作，严格控制不合理费用支出。

加强公务用车和机具设备管理，保证正常运行和安全无事故。

做好营业网点的装修改造工作。

做好全行性后勤保障和服务工作。

抓好食堂管理和饮食安全工作，严格手续制度确保卫生安全。

加强全行环境建设和卫生保洁工作，打造一流的办公环境。

主要权限人事权限人力资源配置.建议权.推荐权财务权限办公用品.用具采购，营业网点装修.维修费和餐费管理。

业务权限建议权.审议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系分行各部门各项协调管理.物品购置。

分行各支行人事协调.党建.目标管理大宗物品采购，房屋装修.维修审核等。

外部协调关系组织部.机关党委.工会.共青团.社保局.银监局.建设.房管.公安.消防等部门党务.人事.劳动安置.社会保障.安全及营业网点改建.扩建和装修.维修等有关事宜。

任职资格教育水平大学本科或以上学历专业财务管理.银行经营管理。

工作经验银行5年以上管理经验。

知识银行管理知识.法律知识及基建施工.装修装璜知识。

技能要求领导技能.文字技能.沟通技能.协调技巧.管理技能及谈判技能。

职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：

副总经理（综合管理）岗位说明书岗位名称副总经理所属部门综合条线岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

条线总经理直接下级：

秘书岗.文书岗.文件交换岗.宣传岗.综合管理岗.风险管理岗职责与工作任务职责一负责组织贯彻执行总行政务.宣传工作政策.制度和流程工作任务组织贯彻执行总行政务.宣传工作的管理政策组织贯彻执行总行政务.宣传工作的管理制度，包括但不限于管理手册.程序文件.管理规定组织贯彻执行总行政务.宣传工作的操作流程职责二

负责组织制定.实施分行政务.宣传工作发展规划和部门年度工作计划工作任务制订政务.宣传工作发展规划，并组织实施根据本行年度工作重点，拟订本部门年度工作计划，并组织实施职责三

负责全面指导.监督.检查分行文秘工作，并指导支行的文秘工作工作任务指导.监督.检查收文管理工作，确保无差错指导.审核各类文件的起草.印刷.发放工作，把好文字关.政策关组织做好分行办公自动化文件系统管理工作组织做好分行行长办公会.行务会.分行大会等会议的筹备工作指导.监督.检查分行印信管理工作，指导.检查支行印信管理工作职责四

负责组织做好行政档案管理工作，指导.检查支行行政档案管理工作工作任务贯彻执行总行的档案管理办法和有关规章制度，做好分行行政档案管理工作组织做好分行行政档案管理工作，包括立卷.归档等指导.检查支行行政档案管理工作职责五

负责组织做好分行信访管理.协调工作，指导.检查支行信访工作工作任务组织制订.实施分行信访工作规程.监督.检查分行群众来信来访的协调处理工作指导.检查支行信访工作职责六负责组织做好分行宣传工作，并指导.督促支行的宣传工作工作任务组织做好分行广告宣传工作组织做好分行工作简报.行报.行刊的编撰工作组织做好分行CI工程的实施和推广.检查工作组织做好网站的信息更新和管理工作职责七监督做好分行领导批示和会议议定事项的督办工作职责八组织做好分行保密管理工作职责九负责内部沟通工作工作任务主持本部门例会，传达上级和领导的决策，反馈下级和员工的建议协调与有关部门的关系，确保内部沟通有效职责负责培养.考核.激励部门员工，强化部门内部管理工作工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及下属的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核保持与下属员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围做好本部门日常管理工作监督和检查本部门各岗位履职情况和任务执行情况其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行综合条线.各部门.分行各条线.各部门收发文，领导接待，会议组织，材料准备，宣传督办工作等工作各支行收发文，领导接待，会议组织，材料准备，宣传督办工作等工作外部协调关系新闻媒体宣传市政府，市人民银行，市银监局，市金融办汇报

协调，文件处理本市银行同业沟通.学习任职资格教育水平本科或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业金融.经济.管理类相关专业工作经验银行工作经验4年以上，综合管理部相关管理岗位6年以上工作经验知识熟悉国家的路线.方针.政策.金融理论和银行业务知识.法律知识.综合管理知识，具有一定的领导能力，文字综合能力，调查研究能力.沟通协调能力.宣传策划能力。

具有中级以上金融或经济专业技术职称技能要求具备良好的领导技能.沟通技能.冲突处理技巧等职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：

综合管理岗（综合管理）岗位说明书岗位名称综合管理岗所属部门综合条线岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

综合管理负责人直接下级：

职责与工作任务职责一负责本部门计划.总结的起草，内部各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务起草.收集.统计.分析并上报本部门计划.数据.总结等综合文字材料做好本部门例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理本部门收到文件.形成的记录等资料制作.报送本部门综合报表职责二

负责本部门办公用品的领用职责三

负责本部门印章管理.建立用印登记簿职责四

负责本部门档案管理职责五

负责接待外部相关人员，做好外部接待.协调工作其他及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系分行各部门内部沟通各支行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.金融.管理类相关专业工作经验银行工作2年以上或相关工作3年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识知晓党内纪律.国家保密.档案方面法律法规.掌握档案管理知识及实质，金融理论和银行业务知识，文件资料批阅程序，计算机基础知识和操作技能，具有分析判断能力.文字能力和一定的实务能力。

技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：

风险管理岗（综合管理）岗位说明书岗位名称风险管理岗所属部门综合条线岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

无职责与工作任务职责一负责分行政务.宣传工作风险控制制度的建立.落实工作任务建立并完善分行政务.宣传工作的风险控制制度督促.检查支行政务.宣传工作风险控制制度的落实职责二

负责分行政务.宣传工作组织架构.岗位设置中的风险控制职责三

负责本部门的风险控制与风险监督工作任务做好本部门的风险内控管理工作，建立并完善本部门的风险控制制度做好印章使用的风险控制做好办公事务操作流程的风险控制监督信息的安全性实施情况及网络安全性管理情况监督本部门内各岗位风险内控职责的落实情况，并定期对风险内控管理工作的实施情况进行综合评价提供本部门内的风险内控评价报告和监测报告职责四

负责接受风险控制部门的业务指导并向本部门内部及分行提供咨询工作任务接受风险控制部门的业务指导，落实风险管理制度并结合情况加以完善向本部门内提供风险咨询并监测业务执行情况，以及时发现本部门工作中的风险漏洞并采取补救措施其他完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系分行各部门内部沟通各支行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业经济.金融类相关专业工作经验金融从业年限3年以上或从事综合管理工作4年以上知识熟悉国家经济金融方针.政策；

熟悉劳动人事政策.法律法规及相关规定；

了解风险管理知识；

了解商业银行内控指引及内控评价办法技能要求具有较强的综合文字能力.沟通协调能力职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：

宣传岗（综合管理）岗位说明书岗位名称宣传岗所属部门综合条线岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

职责与工作任务职责一结合总行宣传工作管理办法.工作流程，制订.完善分行宣传工作实施细则职责二

负责分行广告宣传工作工作任务与广告公司合作，做好品牌.产品等创意.设计.广告投放工作与新闻媒体合作，做好品牌宣传职责三

负责做好分行工作简报.行报.行刊的编撰工作职责四

负责分行CI工程的实施和推广.检查工作职责五

负责网站的信息更新和管理工作其他及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行综合管理部.分行各部门内部沟通各支行内部沟通外部协调关系市委宣传部.新闻媒体.广告公司.宣传事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业金融.财经.新闻类相关专业工作经验银行工作2年以上或相关工作3年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识熟悉国家经济金融方针.政策；

了解报刊出版.发行知识；

具备计算机应用软件知识；

了解商业银行工作流程，具有分析判断能力.文字书写能力和一定的实务能力。

秘书岗（综合管理）岗位说明书岗位名称秘书所属部门综合条线岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

职责与工作任务职责一负责制订.完善分行公文管理办法.工作流程职责二

做好各类文件的起草.核稿工作，把好文字关.政策关职责三

负责做好分行行长办公会.行务会.分行大会等会议的筹备工作职责四

监督做好分行领导批示和会议议定事项的督办工作职责五

指导.检查支行公文处理工作职责六组织做好分行保密管理工作职责七组织做好分行信访工作职责八负责分行各类活动的声像资料安排及存管工作，年末统一转交档案管理岗职责九负责做好分行办公自动化文件系统管理工作其他负责完成分行领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行综合管理部，分行各部门上级来文批转，领导接待，会议组织，材料准备，督办工作等工作各支行分行发文审稿下发，领导接待，会议组织，材料准备，督办工作等工作外部协调关系市政府.人民银行，银监局，金融办等部门汇报

协调，文件处理任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业金融.中文.经济或管理类工作经验金融从业3年以上，或从事经济工作3年以上，知识熟悉国家的路线.方针.政策.金融理论和银行业务知识.法律知识，综合管理知识，具有较强的文字综合能力.调查研究能力.沟通协调能力。

技能要求具备较强的分析判断能力，沟通协调能力和语言文字表达能力，具有经济.会计或审计类初级以上职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：

文书岗（综合管理）岗位说明书岗位名称文书所属部门综合条线岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

无职责与工作任务职责一负责贯彻执行分行印信.档案管理办法.工作流程职责二

负责做好收文登记.传阅工作职责三

负责做好发文的印刷.内部发送工作职责四

负责做好分行印信管理工作，指导.检查支行印信管理工作职责五

负责做好分行行政档案管理工作，包括立卷.归档等职责六指导.检查支行档案管理工作职责七负责分行各部室的材料打印工作，确保快速.整洁.准确；

职责八负责分行拟定公文.领导讲话.报告的打字.印制.装订和分发工作；

职责九负责速印机.复印机的使用.维护.保管，确保设备正常运行；

其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门收发文，印信管理等工作各分行收发文，印信管理等工作任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业金融.经济或管理类工作经验金融从业3年以上，或从事经济工作4年以上，知识熟悉国家的路线.方针.政策.金融理论和银行业务知识.法律知识，公文.档案.印信管理知识。

技能要求具备较强的分析判断能力，沟通协调能力，具有档案管理类初级以上职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：

文件交换岗位说明书岗位名称文件交换岗所属部门综合条线岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

无职责与工作任务职责一负责做好分行文件装订.复印工作职责二

负责做好外部收文工作职责三

协助宣传岗做好信息更新工作职责四

协助秘书做好办公自动化信息更新工作其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系外部协调关系市政府.人民银行，银监局，金融办文件处理任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业金融.经济.中文或管理类工作经验金融从业3年以上，或从事经济工作4年以上，知识熟悉国家的路线.方针.政策.金融理论和银行业务知识.法律知识，公文.档案.印信管理知识。

技能要求具备较强的分析判断能力，沟通协调能力，具有档案会计类初级以上职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：

编制人：

祝胜保编制日期：

xx年9月2日审核人：

审核日期：

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