志愿者服务队规章制度.docx

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志愿者服务队规章制度

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志愿者服务队规章制度

　　篇一：

志愿者服务工作制度（新）

　　第一章志愿者的注册第一条注册志愿者的基本条件：

热心于公益事业，不怕困难，具有奉献精神；具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质；年龄16周岁以上（16周岁以下的可以跟随监护人或在有组织情况下参加志愿服务）均可到社区志愿站申请。

第二条注册志愿者的申请程序：

1、凭本人有效证件到所在社区志愿者组织提出注册申请。

2、填写注册登记表。

3、所在社区志愿者组织对申请人情况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案并登陆浉河区志愿服务进行网上注册。

4、领取“志愿者服装和帽子”。

　　5、进行宣誓。

6、申请人参加社区服务站开展的志愿服务活动项目。

　　第二章工作流程

　　第一条采集需求、设计项目。

坚持以需求为导向，组织社区工作人员、志愿者、党员到空巢老人、留守儿童、残疾人等困难群众家中，了解他们的志愿服务需求，并以此为依据，有针对性地设计志愿服务活动项目，为社区居民关爱他人、奉献社会搭建平台。

　　第二条发布信息、招募注册。

志愿服务活动项目确定后，社区及时发布招募信息，明确志愿服务所需的条件和要求，吸纳社区居民报名参加。

依托全国志愿者队伍建设信息系统等志愿服务信息平台，为有意愿、能胜任的居民进行登记注册。

登记注册时，由居民提供个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号、服务技能、服务时间和联系方式。

　　第三章志愿者服务人员培训制度

　　第一条新志愿者培训

（一）新志愿者在完成登记后，必须经过最基础的培训。

（二）培训时间按新志愿者登记累计数确定，就近安排时间进行培训。

　　（三）培训内容：

　　①志愿者组织性质、任务、组织架构。

　　②进行有关规章制度、纪律等方面的教育。

　　③重点介绍志愿者组织目前开展的项目活动。

　　④介绍优秀志愿者的先进事迹。

　　第二条项目专业培训

（一）志愿者开展项目活动前，原则上都要经过项目培训，即使是没有专业技能要求的，也要通过培训把项目意义、活动内容、时间、地点、要求、注意事项等讲解明白，保证让每名参与该项目的志愿者有一个全面的了解。

（二）对专业性较强的项目，须聘请有关方面的专业人员或有培训资格的志愿者，使项目开展过程中能够保证按要求做细做好。

　　（三）在项目进行中，如有需要强化培训的，须及时组织好。

这样一方面可以使参加培训的人员进一步得到提高，另一方面也可以使培训进一步深化，使之跟得上项目的深入发展。

　　第三条志愿者全员培训

（一）全体志愿者每年都要参加一次全员培训。

（二）培训以党办授权各志愿者服务团队为单位。

　　（三）每年培训后要重新确认所参加的项目，确保项目的时效性。

　　（四）对因故不能参加培训的志愿者要安排补训。

　　第四章社区志愿服务项目

　　国学传播政策宣讲清洁家园爱心助残

　　邻里守望法律援助校外辅导书法培训

　　扶贫济困爱心家长文化娱乐公益环保

　　治安巡防技能培训爱心助学便民服务

　　篇二：

社区志愿者规章制度

　　社区志愿者管理制度

　　社区志愿者管理制度

　　第一章总则

　　第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，

　　规范和促进社区志愿服务活动，为推动社区精神文明和和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定本制度。

　　第二条社区志愿服务是指在各级党委、政府的倡导和扶持

　　下，从社区成员多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决社区问题，倡导社区居民互助，共同推动社区建设的公益服务活动。

社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。

　　第三条社区志愿者是在本办事处各社区志愿者组织登记并

　　获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

　　第二章机构和职责

　　第四条志愿服务组织机构由社区总支自愿者服务队和各社

　　区志愿者服务队组成。

　　第五条志愿者组织机构的职责：

在上级党组织的领导下，

　　招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服

　　务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

　　第六条一个规范化的社区志愿服务队必须具备“八个有”：

　　有统一的标识〈统一悬挂“xx社区志愿服务队”标牌〉；有必要办公场地和办公设备；有一支相对稳定的志愿者队伍；有志愿者和服务对象的档案；有相对固定的服务项目；有一个相当稳定的服务基地；有完整的活动计划；有规范的规章管理制度。

　　第三章志愿者的注册与管理、权利与义务

　　第七条志愿者的管理推行注册志愿者制度。

志愿者组织长

　　期接纳志愿者的报名申请。

　　第八条注册志愿者的基本条件：

凡18周岁以上的个人，

　　志愿从事志愿服务工作，并具有相应的服务技能，承认志愿者协会章程，履行入会登记手续，接受入会辅导，均可到社区志愿者组织申请。

　　第九条注册志愿者的申请程序：

凭本人有效证件到所在社

　　区志愿者组织填写注册登记表，所在社区志愿者组织按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

　　第十条志愿者和志愿者组织享有以下权利：

（一）志愿者

　　接受志愿者组织的培训。

培训分为：

志愿者基本知

　　识培训、服务技能培训；

（二）志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求志愿者组织的帮助解决；（三）志愿者组织根据志愿者所从事志愿活动的需要，可要求相关部门为参加志愿服务的志愿者提供相应的人身保险；（四）志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

　　第十一条志愿者和志愿者组织应当履行以下义务：

（一）

　　在法律法规规定的范围内开展志愿服务；

（二）遵守志愿者协会的章程；（三）完成志愿者组织安排的服务工作等；（四）维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量；（五）开展志愿服务时应当佩戴统一的标志。

　　第四章服务范围和重点对象

　　第十二条社区志愿服务范围包括社区服务、环境保护、社

　　区文化、社区教育、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。

这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。

　　第十三条社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优

　　抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成

　　员。

志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的志愿服务。

志愿者、志愿

　　者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。

　　第五章保障与奖励

　　第十四条社区要确保有专门的志愿服务工作场所、配备必

　　要的办公设施。

　　第十五条社区志愿服务活动的经费可接受社会捐赠和资

　　助。

任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。

经费的筹集、使用和管理依法接受镇人民政府有关部门的监督。

　　第十六条社区党组织、居委会要落实专人分管志愿服务工

　　作。

　　第十七条各级党、团组织要加强自身建设，积极参与社区

　　志愿服务工作，在社区志愿服务中发挥主体作用。

第十八条社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织等统一纳

　　入社区志愿者服务管理体系，接受社区志愿者组织的协调管理。

　　第十九条建立志愿服务时间累计和绩效评价制度。

志愿服

　　务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。

注册志愿者每年至少要参加5小时的志愿服务。

　　篇三：

志愿者服务工作制度

　　志愿者服务工作制度

　　为了加强青年志愿者服务中心的管理，完善青年志愿者服务中心组织的建设、使青年志愿者服务中心各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者服务中心内部干部的纪律、提高部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：

　　一、内部成员基本条件和要求

（一）要自觉遵守学校、学院的各项规章制度；

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

　　（三）要有团结、互助、服务学生、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

　　二、常规纪律及工作要求

（一）坚持分工合作原理

　　个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

（二）坚持民主集中制原则

　　以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业服务弱势群体”开展工作；

　　（三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），将活动人员名单记录好；便于以后工作的考核。

　　（四）要有强烈的时间观念

　　在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假;

　　（五）遵守活动纪律

　　禁止活动过程故意扰乱秩序，起哄、追打，不配合工作开展。

　　三、活动策划及实施制度

　　活动策划:

固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、富有创意、互不雷同，形成部门特色；

　　实施制度:

（一）活动前

　　相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；

（二）活动时

　　按照方案认真、细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；

　　（三）必须确保每次活动都必须有活动照，有报道。

　　（四）活动中严格签到

　　做好参与人员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

　　（五）活动后

　　活动负责人及时组织者进行书面总结、意见反馈、整理

　　材料;

　　四、考核评比制度

　　考核制度为按照工作等级高低作为学年末的优秀学生干部与积极分子、优秀干事、优秀志愿者评比标准，具体细则如下：

（一）全年例会

　　无缺席者或者因事假次数不超过1次为A级，以后每请假一次降一级别直至e，请假超过五次，无故缺席两次者，将予以除名。

（二）主动与主任交流本年级的不完善的制度

　　并提出自己的意见者，以及对活动策划内容，过程大胆提出自己的见解者，内部未来建设发展建议者，部门坚持每个月将做一次考核，打等级分（AbcDe）。

　　（三）每次做完活动，都会对每个参与者的表现打等级分

　　主要考核方面在志愿者工作态度、精神面貌、协调组织能力。

　　（四）对部门各个成员思想道德素质进行评价

　　品质修养、心理素质作一个总结，打等级分。

　　综合个人一年来的表现，将客观公正评比上述称誉。

　　五、会议制度

　　每周开一次例会，会议的出勤工作由策划组负责，会议

　　记录也由策划组负责。

　　1、会议通知有实践组负责

　　对有事请假者需本人以各种通讯方式向主任说明原因。

　　2、会议期间支持部门成员集体讨论

　　禁止开小会，做小动作以及无关会议的事，遵守会议纪律。

　　临沂第十　　

实验小学

　　20XX年3月16日