职工代表选举的通知Word文档格式.doc

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2．关心企业的生产和发展，热爱集体，热爱本职工作。

3．思想进步，作风民主，办事公道，能够密切联系职工群众。

4．具有一定的文化程度、生产经营管理知识，并有参加民主管理的意愿。

二、职工代表比例与产生办法（具体名额分配表附后）：

1．职工代表的组成比例

本届职工代表选举的职工代表总数为30名，占公司在职职工总数的20%，候选人总数为136名。

职工代表中应有一线职工、技术人员、一般管理人员以及中高层管理人员，女职工应占适当比例，其中一线职工不少于职工代表总数的50%，一般管理人员及技术人员不低于30%，中高级管理人员不超过20%。

各部门在选举职工代表时应参照职工代表的组成有适当的计划。

2．职工代表产生办法

职工代表候选人产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由本部门的候选人进行提名，并经本部门通过。

三、关于职工代表的权利和义务

1.职工代表有参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利。

2.职工代表有选举公司董事会和监事会中的职工代表的权利。

3.职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。

4.每个职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，都可以向工会提出罢免或撤换的要求。

5.罢免或撤换代表，须经原选举单位的职工会议讨论，获得全体职工过半数以上的同意。

6.对被罢免或撤换职工代表，要及时报告企业工会，经工会讨论通过后，宣布撤销其代表资格。

7.职工代表要认真履行代表职工的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作。

8.对本部门职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情况，接受职工的评议和监督。

9.代表出现缺额，应及时补选。

补选代表的程序和选举代表一样，由选区的全体职工直接选举产生。

四、具体要求及注意事项

1．各部门相关负责人要做好本部门职工的宣传教育工作和思想发动工作，充分体现职工的主人翁精神和民主权利。

2．各部门要严格按照职工代表的条件，把有一定参政议政能力、能坚持原则、敢讲真话、积极维护职工合法权益和能为职工办实事的职工选为代表，决不能草率了事。

3．本通知下达后，各部门负责人应当积极筹备认真做好职工代表选举工作。

4．从此通知下达之日起3个工作日内将职工代表选举结果整合交付管理部。

5．当选职工代表任期五年，如代表离职或退休后，代表资格自动失效。

各部门如出现代表缺额，在下次职代会召开前应及时增补。

五、职工代表选举一览表

部门

在岗人数

代表人数

企业管理部

5人

1人

行政后勤部

13人

3人

财务部

9人

2人

技术部

采购部

4人

销售部

11人

质量管理部

生产部

82人

17人

合计：

136人

30人

4/4