医生岗位职责共10篇 doc.docx

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★医生岗位职责_共10篇

范文一：

医生岗位职责医生岗位职责

一、遵守医务室制定的工作制度，按医务室的基本要求完成工作任务。

二、树立良好的职业道德，宣传卫生保健常识，做好员工预防和防疫工作。

三、按照审批的购置计划购买必备医疗器械和常用药品。

四、坚持正常门诊，对病员进行认真的检查、诊断和治疗。

严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开写处方，书写门诊病历记录。

五、杜绝医疗事故。

对偶发急病和意外事故应随叫随到，及时急救处理、根据病情有权决定留治或转院。

严格做好病情观察和记录，做好值班交接工作。

六、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病员，应及时向上级医师汇报，以求得妥善处理。

七、发现疫病，遇到大批外伤、中毒、传染病员，应及时上报，并采取相应措施。

八、认真执行各项规章制度和技术操作常规。

亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

九、认真学习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

十、随时听取门诊病员的意见，做好病员的思想工作。

十一、注意保持门诊的清洁、整齐、安静，改善候诊环境。

十二、制定每季度卫生工作计划并及时上报。

十三、认真抓好常见病、多发病、传染病的防治工作，防止流行病在员工宿舍中传播。

十四、严格执行卫生管理制度，督促员工搞好寝室和环境卫生，清除卫生死角。

周末、节前组织卫生检查，督促有关人员做好消灭“四害”工作。

十五、根据公司安排组织员工进行体格检查，负责经费预算、联系医院、人员组织和费用结算等全面工作，建立健全健康挡案。

十六、开展员工健康咨询和心理健康讲座。

十七、遵守劳动纪律、按时上下班、不随便脱离岗位，以保证患者及时得到诊治。

十八、完成领导交办的其它工作。

范文二：

医生岗位职责医生岗位职责

1、在卫生院院长领导下，努力为当地老百姓预防、保健及门诊治疗救护工作。

2、门诊医师必须遵守劳动纪律，按时上下班并做好交接班工作。

交接班时口述要清楚，并有记录依据。

上班时全神贯注于本职工作，不随便脱离本职岗位。

3、对任何就诊的患者热情接待，不推委病人，对病人态度和蔼、有礼貌，详细询问病情，检查仔细，动作轻柔，认真书写病历，字迹清楚，签全名。

4、对疑难危重病员及门诊复诊者，应及时向上级医生汇报，提请会诊，必要时转院诊治。

5、书写处方应符合要求，字迹端正，一般处方量以三日为限，慢性病或特殊情况可酌情适当延长，如有涂改必须在涂改处签全名。

6、要熟练掌握各种危重疾病的诊疗常规和急诊抢救程序，熟练掌握和使用各种抢救医疗仪器和设备。

7、当班门诊病人未处理完毕不得下班。

病人的诊疗工作未结束时，须安排好病员续诊工作。

8、未取得执业资格证书的医生，必须在有证医生的带教下开展诊疗工作，严禁私自处理危、急、重病人，杜绝医疗纠纷及医疗事故的发生。

9、严格控制抗生素及激素的使用，做到合理用药，不开大处方、尽量减少贵重药品的使用，降低医疗成本，减少老百姓的负担。

10、认真学习新农合及相关各项规章制度，杜绝新农合处方报帐总量和平均处方值超限额。

11、加强医德医风、政策法规的学习，杜绝违法规规的事情发生，一旦发生，由个人承担全部责任。

永善县莲峰中心卫生院2013年3月1日

范文三：

医生岗位职责医生岗位职责

1、遵守科室制定的各项规章制度，完成上级交办的各项任务。

2、对病人热情接待，认真检查，精心治疗。

3、学习和掌握有效的表达方式，加强与病人的沟通，掌握病人的心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。

4、全面检查病人的口腔情况。

5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。

6、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。

7、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。

8、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。

病人如有不同意见。

必须记录在病历上。

9、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。

10、规范详细地书写病历和处方。

11、严格检查督促医生助手的规范服务，保证治疗的质量。

12、对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后告诉助手，安排跟踪随访。

13、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告科主任，组织会诊，制订治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情的变化。

14、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用、保养。

15、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。

16、努力学习新技术，不断提高业务水平。

17、完成领导临时交办的其他各项工作。

范文四：

全科责任医生岗位职责全科责任医生团队工作职责

1.与65岁以上老年人、慢性病患者（高血压、糖尿病）、中年丧子家庭等重点人群签订《家庭医生式服务协议》，建立居民健康档案并实施动态管理，进行社区健康诊断。

2.开展慢性非传染性疾病的社区综合防治，对目标人群实施系统管理和危险因素的干预。

3.配合中心预防保健科开展传染病预防控制工作，包括疾病监测、疫情报告、疫点处理、免疫预防等。

4.配合中心公共卫生科针对重点人群、高危人群和社区全体人群，开展多种形式的健康教育。

5.提供医疗服务和就医指导，设立针对常见病、多发病患者就诊全科门诊等，开展慢性病、高危人群筛查、双向转诊和就医指导。

6.配合中心康复科开展残疾人、慢性病病人社区康复工作，提供站（点）、家庭适宜的康复技术指导服务，及时做好转介和转诊服务。

7、深入社区居民住户，及时了解掌握社区人口动态、居民健康状况，建立健康档案，提供多种形式卫生服务，满足群众基本卫生需求。

8.与预防保健科开展孕产系统保健、妇女保健、生殖保健，儿童系统保健等相关保健服务和咨询指导工作、社区计划生育技术咨询和指导工作。

9.开展社区人群危险因素检测和死因检测等。

10.开展学校、幼托机构、企业单位、商业楼宇等）的公共卫生工作。

11.残疾人、老年人等特殊人群的健康保健服务。

12.根据社区居民需求，开展各种延伸服务。

13.积极参加在职全科医学学习和社区专项技术服务培训，不断拓宽知识面，提高社区卫生服务技能。

14.积极完善社区卫生服务各项登记、统计、分析总结工作。

范文五：

医院医生岗位职责医院医生岗位职责

一、遵守医务室制定的工作制度，按医务室的基本要求完成工作任务。

二、树立良好的职业道德，宣传卫生保健常识，做好员工预防和防疫工作。

三、按照审批的购置计划购买必备医疗器械和常用药品。

四、坚持正常门诊，对病员进行认真的检查、诊断和治疗。

严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开写处方，书写门诊病历记录。

五、杜绝医疗事故。

对偶发急病和意外事故应随叫随到，及时急救处理、根据病情有权决定留治或转院。

严格做好病情观察和记录，做好值班交接工作。

六、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病员，应及时向上级医师汇报，以求得妥善处理。

七、发现疫病，遇到大批外伤、中毒、传染病员，应及时上报，并采取相应措施。

八、认真执行各项规章制度和技术操作常规。

亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

九、认真学习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

十、随时听取门诊病员的意见，做好病员的思想工作。

十一、注意保持门诊的清洁、整齐、安静，改善候诊环境。

十二、制定每季度卫生工作计划并及时上报。

十三、认真抓好常见病、多发病、传染病的防治工作，防止流行病在员

工宿舍中传播。

十四、严格执行卫生管理制度，督促员工搞好寝室和环境卫生，清除卫生死角。

周末、节前组织卫生检查，督促有关人员做好消灭“四害”工作。

十五、根据公司安排组织员工进行体格检查，负责经费预算、联系医院、人员组织和费用结算等全面工作，建立健全健康挡案。

十六、开展员工健康咨询和心理健康讲座。

十七、遵守劳动纪律、按时上下班、不随便脱离岗位，以保证患者及时得到诊治。

十八、完成领导交办的其它工作。

范文六：

医生岗位职责护士岗位职责医生的职责

（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义；

（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；

（三）文明礼貌服务。

举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；

（四）廉洁奉公。

自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；

（五）不泄露病人隐私与秘密；

（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；

（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。

不断更新知识，提高技术水平。

护士岗位责任

一、按时上下班制度，不迟到早退。

二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。

三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。

四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。

五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。

六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。

七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。

八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。

九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。

范文七：

保健医生的岗位职责追寻自然静待成长

自然树幼儿园保健医生的岗位职责

一、根据卫生部门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。

协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。

二、执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检查，做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。

三、密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，避免漏种或复种。

四、研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、饮水和环境卫生，抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。

五、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。

六、指导、督促、检查园内的环境卫生、班级卫生、保健工作及预防性消毒工作，做好季节性疾病的预防工作。

七、负责全园儿童的考勤工作，做好缺勤幼儿的登记和总汇。

每月上报各班发病率、出勤率和突发事故记录工作。

八、采取多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣传卫生保健等常识。

九、妥善管理医疗器械，消毒用具和药品，以防发生事故。

十、把好新生入园体检关及定期健康检查关，组织好全员幼儿每学期的体检工作。

范文八：

医生、护士岗位职责3山西介休义棠城峰煤业有限公司

医生、护士岗位职责

一、医生职责

1、遵章守纪，准时上班、值班，每早8时交接班，做好交接班记录，如有特殊情况，提前电话联系。

交班医师须待接班医师到来在，方可离去。

认真执行首诊负责制。

门诊病历书写客观、真实、准确、及时。

初诊及新发病例“六项”记录，即：

主诉，病史，既往史、检查、诊断、处理。

2、仪表端庄，遵守医生职业道德规范，接诊热心，诊察细心，宣教耐心。

急救有之所想，以人为本，文明行医。

对病人和霭礼貌，诊断细心、耐心、关心，工作认真负责，技术上精益求精，做好病人的思想工作。

3、对急诊，重危病例必须高度重视，认真诊查，必要时可请所内的其他医生会诊。

对疑难病情和危机重症视病情酌情留观或及时转院，以免延误病情。

遇有矿内急救病例，务必迅速出诊，果断处理。

负责医疗门诊，急诊和转诊工作，发现问题及时处理或向领导汇报。

4、严格遵守《处方管理法》[试行]实施细则，不开人情方、大处方、合理用药，诚信服务。

5、认真填写门诊、病例和急诊日志，要求书写完整，重点突出，字迹清楚。

如有急救病人。

应积极配合矿上相关部门进行急救，必要时要佩戴安全服务进行井下急救。

危重

病人应就地抢救，待病情稳定后方可移动。

6、遵守劳动纪律，不擅自离开工作岗位，认真执行各自项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

值班期间负责留所观察病例的诊查工作，并做好所内的安全保卫工作。

7、在所长领导下，负责做好医疗、预防、保健工作，并完成所长临时交办的各项任务。

8、在完成本职工作的前提下，积极完成领导交办的其它工作任务。

服从矿上领导的调配。

二、护士职责

1、护士要协助医生做好本职工作，做好医生的后备及助理工作，不迟到不早退，每天统一着装，保持工作服的清洁，不得有污染。

2、每次调配药后，玻璃板要清理干净，台面不允许有水印。

时刻保持消毒柜、玻璃板以及地面等的情洁。

每天将用过的治疗盘及毛巾清理干净，清理过的毛巾，治疗盘内及探针、镊子等不允许有异物。

3、每天要及时检查、急救包内的物品及药品是否齐全。

随时处于应急状态，并做到定人保管，定位放置，定位贮存。

一切抢救物品不得外借。

4、严格三查七对

1三查：

摆药后查，服药，注射，处置前查，服药，注○

射，处置后查。

2七对：

对床号，姓名，药名，剂量，浓度，用法，时○

间。

5、医嘱不清楚或未签名，不注明时间，剂量，用法时，应问清楚及补上后，方可执行。

使用药品钱应先检查质量，标签，有效期和批号，不符合要求，不得使用。

6、给药，输液，前要询问有无过敏史，多种药物合用时，要注意配伍禁忌，输液前多次查对并登记，确定无误后方可输入，并注意观察输液过程。

7、完成所负责病人的各项治疗和护理工作，并做好护理记录，抢救病人是口头医嘱，需经双方核实无误后，方可执行。

8、无菌手术操作前，须查对用物灭菌日期及物品质量。

9、每天需要检查整个诊室，不要留下任何器材和私人物品，对于消耗性材料及时更换补充，保证完整配套，充足有效。

10、护士交班时须当面交接。

值班护士在交班前须完成本班医疗，护理工作，写好交班记录，并清理好抢救室，治疗室，处置室，药房等室。

范文九：

保健医生岗位职责保健医生岗位职责

一、负责全活动中心幼儿及教师的保健卫生工作，贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。

每学期制定保健、卫生工作计划。

二、每周按时合理拟定、出示幼儿食谱。

三、负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并监督指导教师做好午检和晚检工作。

对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理工作。

如发现传染病，应指导班级教师做好消毒工作并及时上报，采取有效措施防止蔓延。

每月公布一次幼儿发病率，找出发病率升降原因及时总结经验教训，提出改进措施。

四、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，指导班级做好防暑降温和防寒保暖工作，定时检查各班体育锻炼及户外活动情况，了解幼儿的进步和睡眠情况，发现问题及时提出改进意见和建议。

五、负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作。

六、负责常备药物的购买，并照顾病儿按时服药。

七、了解幼儿心理健康情况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与教师配合商讨矫正办法，并定期进行监测。

八、认真钻研卫生保健业务，学习《规程》，以进一步了解掌握幼儿教育工作特点，更好地搞好工作。

九、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授。

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范文十：

轮转医生岗位职责I.工作概要

在科主任领导和上级医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。

完成上级医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。

2.请示上级

科主任、主任副主任医师主治医师医师

3.重要职责

3.1在科主任和主任副主任医师主治医师医师的指导下，负责一定数量病员的医疗工作。

3.2按时查房，每日不少于两次，对新入院患者，于24小时内诊视，对危重新入院病人随到随看。

3.3认真执行各项规章制度和技术常规，经常检查本病房的医疗、服务、护理质量，严防差错事故发生。

3.4及时掌握患者的病情，负责观察患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果；负责填写化验单、医嘱单及其他实验室检查、会诊单等；完成病历及每日的病程记录，完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。

3.5在主任副主任医师主治医师查房时负责汇报患者新的病史、体征变化、治疗情况、实验室及影像检查结果。

3.6在带教老师的带领下参加值班工作。

值班时需及时了解危重患者的病情，发现病情变化，及时向上级医师汇报或做出相应处理。

3.7积极学习国内外中西医新技术、新疗法，参与科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

3.8必须积极参加中西医医学继续教育，掌握本岗位所要求的专科技术，阅读与疾病诊治有关的中西医医学论文，积极撰写发表学术论文。

3.9参加医院和科室的质量改进工作。

4.工作标准

经科主任及医院相应考核小组考核合格。

5.工作要求

完成不同种病历2—3份周，掌握相关的诊疗规范，分管床位不少于5张，完成分管床位的病程记录，每周教学查完房完成病史汇报，并能提出个人见解。

6.管理范围

实习医师。

7.工作权限

7.1在带教医师的带领下对所管病人的诊疗。

7.2在带教医师的带领下对实习医师病历记录的审查、修改。

7.3分管的病员转科、转院或出院的建议权。

7.4新技术、新疗法和科研工作的参与权。

8.资格要求

8.1思想品德

8.1.1严格遵守国家的法律、法规及社会公德。

8.1.2遵守医德规则及医院各项规章制度，医德高尚，热爱医院，关心集体。

8.1.3热爱本职工作，有较强的事业心，兢兢业业，忠于职守，以身作则，乐于奉献。

8.1.4待人热情礼貌，能与同事友好相处，为人正直，富有爱心，善于助人。

8.1.5保守医院秘密。

8.2知识水平

8.2.1专业知识

8.2.1.1掌握本专业中常见病及疑难病的中西医诊疗知识。

8.2.1.2掌握危重病人抢救措施。

8.2.1.3熟悉本科室的服务规范、管理制度、岗位职责、工作规程。

8.2.1.4CET—4以上，有较好的口语沟通能力。

8.2.2政策法规知识：

熟悉国家对医院医师颁布的有关法律法规，如《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《血液制品管理条例》、《医疗纠纷管理条例》等，依法行医。

8.2.3相关知识

8.2.3.1人际关系知识。

8.2.3.2服务知识。

8.2.3.3医学心理学、医学伦理学。

8.3工作能力

8.3.1业务能力：

掌握本专业疾病的中西医诊疗常规。

8.3.2创新能力：

能积极学习掌握国内外先进的中西医诊疗知识，并积极参加开展新的中西医诊疗项目。

8.3.3科研能力：

有较强的科研意识，能积极参与较高水平的中西医临床科研。

8.3.4熟悉医院计算机网络的应用。

8.4学历、经历、执照、身体

8.4.1学历：

医科大学本科以上学历。

8.4.2经历：

有丰富的临床工作经验。

8.4.3执照：

持有我国卫生行政部门统一印制的《执业医师资格证》和《医师执业证书》。

8.4.4身体：

健康、精力充沛。

9.绩效考核要点

9.1医院各指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。

9.2具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

9.3掌握本专业的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，了解国内外本专业的新理论、新技术。

9.4本人的带教水平、论文发表情况。

9.5本人的业务技术水平和服务能力。