浙江省基层党建宣传稿《让党旗在浙江农村高高飘扬》Word格式.docx

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党的十八大以来，省委以“八八战略”为总纲，做出了“干好一三五，实现四翻番”的新部署，出台了加强基层党建新的举措，着力增强农村基层党组织战斗力，彰显广大党员先锋模范作用，用“三严三实”的要求，努力推动农村基层党建工作，全民进步，全民过硬。

浙江农村基层党建工作，首在加强思想建设，省委始终把思想建设，放在基层党建的第一位，创新形式，创新载体，在全省农村扎实开展思想政治教育，确保农村基层党组织思想过硬、政治过硬，确保基层党员队伍的先进性和纯洁性。

湖州市在农村基层党员中全面开展“民主评议，党性体检”等活动，依据党章规定，建立“党性体检”指标体系，通过自己查、群众查、互相查、组织查，使基层党员普遍受到了深刻的党性教育，进一步强化了政治意识、责任意识和争先意识。

台州市路桥区创新开展党员“政治生日”纪念活动，通过重温一次入党誓词、开展一次探访活动、组织一次公益行动，让农村基层党员再次受到思想洗礼，重新点燃政治热情，进一步强化了理想信念和宗旨意识。

温州市在推进“三改一拆”工作中，市委采取果断措施，旗帜鲜明地教育转化处置了参教信教党员，打赢了一场基层思想阵地保卫战。

省委以此为契机，在全省农村党员中，组织开展“坚定理想信念，树立马克思主义宗教观”主题教育，要求基层党组急难险重和错综复杂的斗争面前，勇于担当，守土有责，要求广大基层党员干部，严守政治纪律和组织纪律，始终保持政治本色。

浙江农村基层党建工作，重在加强组织建设。

这是一年一度的浙江省新农村建设带头人“金牛奖”颁奖晚会，在历年获选“金牛奖”的带头人中，有相当一部分是农村党支部书记。

省委始终把带头人建设作为农村基层党组织建设的重中之重，着力加强村党支部书记队伍建设。

省委明确以“五不能，六不宜”等为原则，选准选好村支部书记，明确以新时期好干部的“五条标准”为依据配强配好领导班子；

明确以“十条红线”等为警戒，管严管好党员队伍，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

他叫付企平，是宁波奉化市滕头村党委书记，他充分发挥基层党组织带头人的先锋作用，团结带领村民从发展花木种植业开始，把滕头村建成了享誉国内外的富裕村、生态村、文明村。

她叫杭兰英，是绍兴上虞区祝温村党总支书记，任职28年，她从一件件小事做起，带领村民把一个经济薄弱、班子涣散、管理无序的落后村建成了一个新农村建设示范村，成为“全国劳动模范”“百姓喜爱的好支书”，被中央组织部授予“全国优秀共产党员”称号。

目前，浙江已经涌现出了“千名好支书”先进群体，他们干事创业有思路、村务管理有规矩、服务群众有感情、带领队伍有办法、廉洁公道有口碑，成为党在农村的一面旗帜。

“作为基层干部来讲，老百姓的小事情就是我们的大事情”“官小管大责任重，得少失多有乐趣”“群众对我的肯定，这是我最大的收获”“我们牢记中央和省委领导的关心教导，继续带领村民搞好五水共治、三改一拆和美丽乡村建设”。

浙江农村基层党建工作，贵在加强作风建设；

这里是建德寿昌镇的周村，一项惠及全村俩千多人自来水饮水工程正在建设中，村民们说，是基层干部深入群众，听取呼声，直接促生了这项民心工程。

为了切实加强基层党员干部的作风建设，2014年省委在全省推广寿昌镇“走村不漏户，户户见干部”的经验，在全省形成省市县乡四级党委干部“四个走遍”新风尚，带动形成干部“走村入户”新常态，推动形成政风民风新气象。

同时，全面清理村级组织“机构牌子多、考核评比多、创建达标多”等问题，为基层减压减负，全面建立村级“文化礼堂”和便民中心，使其成为党群之间的服务场所、连心场所。

在舟山，选派255名党员领导干部到渔农村担任“第一书记”，带头转变作风、深入群众。

在丽水，创新“驻村联心”举措，做到“无缝对接”服务群众。

在衢州，实施“幸福江山连心服务”工程，让群众在家门口得到便利高效的服务。

在温州，通过打造“红色细胞”工程，逐步形成覆盖面广、执行力强的网格化管理新格局，努力使乡村的每一个区域，得到了精细管理，每一个家庭得到了真心关怀、每一个诉求得到了有效回应。

“每一次进来的话，这些工作人员对我们夫妇很知道的，很关心的”“上门来办事情，我们又方便，有些时候就不用去找他们了”“有些时候我们上班没时间过来，一般周末过来更好了”“现在乡镇领导干部说的做的，贴近我们老百姓了”。

浙江农村基层党建工作，成在加强制度建设。

这里是金华武义县后陈村，2004年6月村里围绕100万元土地补偿款改怎么花的问题连续4天开会到深夜，最终达成共识，设立村务监督委员会，在村党组织的领导下对村里事物进行监督。

2005年6月，时任浙江省委书记的习近平同志充分肯定后陈村这一做法，要求在全省推广“后陈经验”。

之后，村务监督委员会在全省27986个行政村扎下了根。

如今，后陈村创造了连续十年村干部“零违纪”、村民上访“零记录”、工程建设“零投诉”、不合规支出“零入账”的“四零记录”。

2010年，全国人大修订村民委员会组织法，规定“村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构”。

这一来自浙江基层的新经验由此走向全国；

为全面规范村级组织运行，浙江组织出台《浙江省村级组织工作规则》全面推行村务联席会议制度，实行村级重大事项“五议两公开”工作法；

同时，实行选派机关干部担任农村工作指导员驻村全覆盖，实行乡镇干部两个“高于20%”政策，并规定村级组织运转经费财政兜底不少于5万元。

目前，农村基层组织制度创新已在全省四处开花。

杭州富阳区推出“村务开放日”制度，宁波宁海县实行规范村干部权力“36条”，嘉兴秀洲区实施书记抓党建责任“清单制”，台州黄岩区建立村干部任期履诺考评管理制度。

这些制度，扎紧了篱笆，规范了用权，严格了问责，强化了监督。

不仅让党务村务公开透明，更使反腐倡廉建设得到了有效加强。

加强农村基层党建工作，让党旗在浙江农村高高飘扬，始终是我们坚定不移的目标和方向。

省委十三届七次全会将认真研究讨论通过关于全面加强基层党组织建设加强基层政权建设的决定。

在已经进行的探索时实践中，人们看到党建工作处原动力、出凝聚力、出战斗力是生产力。

思想阵地的每一寸攻守、基层政权的每一分巩固、改革发展的每一个胜利、浙江农村的每一轮变迁都离不开基层党组织的登高一呼、离不开基层党员的身先士卒；

加强和确保他们的战斗力和先进性是各级党组织的神圣职责，也是所有党建工作者的无上光荣。

现在，浙江人民正在省委的坚强领导下，认真贯彻落实习近平总书记最近视察浙江提出的“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的新使命。

深化改革，转型升级，整山治水，科学发展；

让绿水青山变成金山银山、让物质富裕同时精神富有、让美丽浙江相伴美好生活，健步走进经济发展新常态。

在这个时代，无论发生了多少变迁，增添了多少幸福，成就了多少功业，有一个使命不会改变，那就是：

江山要在我们手中建设、红旗要在我们手中传承，因此我们任重道远。

打天下坐江山，一心为了老百姓的苦乐酸甜

谋幸福送温暖，日夜不忘老百姓康宁团员

老百姓是山，老百姓是海，老百姓是共产党生命的源泉