南京大学组织行为学第一次作业.doc

南京大学组织行为学第一次作业.doc

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作业名称：

组织行为学第1次作业  出 卷 人：

SA

作业总分：

100  通过分数：

60

起止时间：

 2016-4-2116:

04:

20至2016-4-2117:

11:

12

学员姓名：

16030310547  学员成绩：

80

标准题总分：

100  标准题得分：

80

详细信息：

题号:

1   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物，而对那些与满足需要无关的事物，视而不见，听而不闻，这种保护自己的一种思想方法倾向是（）

A、知觉防御

B、晕轮效应

C、首因效应

D、近因效应

学员答案:

A

本题得分:

2

题号:

2   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

如果职工A认为自己同职工B相比，作出的贡献是一样大的，但是所得报酬偏低了，觉得很不合理。

根据公平理论，A会采取哪种行为（）

A、增加自己的投入

B、减少自己的投入

C、努力增加B的报酬

D、使B投入减少

学员答案:

B

本题得分:

2

题号:

3   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

老师在考试前对学生说，考试作弊不仅将计零分，而且将计警告处分，旨在避免学生的考试作弊行为，这种强化属于下列哪种类型（）

A、积极强化

B、惩罚

C、消极强化

D、自然消退

学员答案:

C

本题得分:

2

题号:

4   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

一个人的主要行为特征是：

有精力，但沉着冷静，坚毅冷漠，自制力强，情绪受抑制，行为内倾性明显，其气质类型是（）

A、多血质

B、胆汁质

C、黏液质

D、抑郁质

学员答案:

D

本题得分:

0

题号:

5   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

认为老年人总是墨守成规、缺乏进取心的，这属于下列哪种知觉偏差（）

A、定型效应

B、晕轮效应

C、首因效应

D、近因效应

学员答案:

A

本题得分:

2

题号:

6   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）

A、气质

B、个性

C、能力

D、性格

学员答案:

B

本题得分:

2

题号:

7   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

根据格式塔心理学家的研究，下列哪项不是知觉组织的原则（）

A、接近律

B、连接律

C、因果律

D、相似律

学员答案:

C

本题得分:

2

题号:

8   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）

A、激励因素

B、保健因素

C、积极因素

D、消极因素

学员答案:

B

本题得分:

2

题号:

9   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

态度一旦形成，将持续一般时间而不轻易改变，这说明态度的（）

A、社会性

B、协调性

C、稳定性

D、针对性

学员答案:

C

本题得分:

2

题号:

10   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）

A、成就需要

B、权力需要

C、社交需要 

D、安全需要

学员答案:

A

本题得分:

2

题号:

11   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

A、行为科学

B、管理心理学

C、人事管理学

D、现代管理学

学员答案:

D

本题得分:

2

题号:

12   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

“时间就是金钱”是一种（）

A、理性价值观

B、政治性价值观

C、集体价值观

D、社会价值观

学员答案:

D

本题得分:

2

题号:

13   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

以下各项表述正确的是（）

A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

学员答案:

C

本题得分:

2

题号:

14   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

弗隆姆的期望理论属于（）

A、过程型激励理论

B、内容型激励理论

C、行为改造型激励理论

D、公平型激励理论

学员答案:

C

本题得分:

0

题号:

15   题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:

2

内容:

内容型激励理论包括（）

A、期望理论、公平理论

B、需要层次论、双因素理论、激励需要理论

C、X理论、Y理论

D、挫折理论、归因理论、强化理论

学员答案:

B

本题得分:

2

题号:

16   题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4

内容:

根据赫兹伯格的双因素理论，可以使员工感到十分满意的因素有（）

A、工作条件

B、个人的生活

C、工作的成就感

D、工作的挑战性

E、个人成长发展的机会

学员答案:

CDE

本题得分:

4

题号:

17   题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4

内容:

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）

A、成就需要

B、生存需要

C、安全需要

D、权力需要

E、社交需要

学员答案:

ADE

本题得分:

4

题号:

18   题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4

内容:

按心理机制占优势来划分，可把性格分为（）

A、理智型

B、内倾型

C、情绪型

D、意志型

E、中间型

学员答案:

ABCDE

本题得分:

0

题号:

19   题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4

内容:

影响知觉准确性的知觉者的主观因素有（）

A、兴趣和爱好

B、人际和财富

C、需求和动机

D、知识和经验

E、个性特征

学员答案:

ABCDE

本题得分:

0

题号:

20   题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4

内容:

马斯洛的需要层次论将人的需要分为（）

A、生理需要

B、安全需要

C、友爱和归属需要

D、尊重需要

E、自我实现的需要

学员答案:

ABCDE

本题得分:

4

题号:

21   题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4

内容:

过程型激励理论主要有哪几种？

（）

A、赫兹伯格的双因素理论

B、弗罗姆的期望理论

C、麦克利兰的成就需要理论

D、亚当斯的公平理论

E、斯金纳的强化理论

学员答案:

BE

本题得分:

0

题号:

22   题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4

内容:

组织行为学研究的全部层次有（）

A、个体

B、群体

C、组织

D、集体

E、环境

学员答案:

ABCDE

本题得分:

0

题号:

23   题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4

内容:

希波克拉底划分的气质类型有（）

A、多血质

B、粘液质

C、胆汁质

D、黑胆汁

E、抑郁质

学员答案:

ABCE

本题得分:

4

题号:

24   题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4

内容:

组织行为学的理论基础有（）

A、心理学

B、社会学

C、人类学

D、政治学

E、生物学

学员答案:

ABCDE

本题得分:

4

题号:

25   题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:

4

内容:

个性的特点是（）

A、社会性

B、独特性

C、稳定性

D、一般性

E、组合性

学员答案:

ABCDE

本题得分:

4

题号:

26   题型:

判断题  本题分数:

3

内容:

麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人（）

1、错 

2、对 

学员答案:

2

本题得分:

3

题号:

27   题型:

判断题  本题分数:

3

内容:

性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某种活动所必备的心理特征。

（）

1、错 

2、对 

学员答案:

2

本题得分:

3

题号:

28   题型:

判断题  本题分数:

3

内容:

组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。

1、错 

2、对 

学员答案:

2

本题得分:

3

题号:

29   题型:

判断题  本题分数:

3

内容:

感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映。

（）

1、错 

2、对 

学员答案:

1

本题得分:

3

题号:

30   题型:

判断题  本题分数:

3

内容:

性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某项活动所必备的心理特征。

1、错 

2、对 

学员答案:

2

本题得分:

3

题号:

31   题型:

判断题  本题分数:

3

内容:

根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出结果，员工就会感到他们是被公平对待的。

1、错 

2、对 

学员答案:

1

本题得分:

3

题号:

32   题型:

判断题  本题分数:

3

内容:

社会知觉往往是在自我知觉中进行的，而在自我知觉中必然发生社会知觉

1、错 

2、对 

学员答案:

1

本题得分:

3

题号:

33   题型:

判断题  本题分数:

3

内容:

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。

（）

1、错 

2、对 

学员答案:

1

本题得分:

3

题号:

34   题型:

判断题  本题分数:

3

内容:

群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。

（）

1、错 

2、对 

学员答案:

1

本题得分:

3

题号:

35   题型:

判断题  本题分数:

3

内容:

问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。

1、错 

2、对 

学员答案:

1

本题得分:

3