电话面试绝杀技PPT文档格式.ppt

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,两大突发情况,别因电面中的两大突然情况丢了offer,首先，核对陌生的电话号码是否属于招聘公司；

如果是，致电公司，诚恳礼貌地说明漏接原因。

错过电话,换上备用手机电池板，回拨电话说明原委；

借手机，换上自己的SIM卡，根据来电记录回拨。

手机没电,更多网友智慧：

上班时间接到面试电话，如何处理http:

/,在座位上接电话,稍后回拨过去,适用人群：

所有人特别提醒：

向HR索要分机，自己打过去最保险,适用情况：

不方便接听时温馨提醒：

如果HR要进行电话面试，请在上述三种方法中任选其一,离开座位接电话,适用人群：

将离职或电话销售等工作本身需要接电话的人特别提醒：

控制语音语调，不打扰其他同事,“嗯嗯嗯”大法,上班时间巧妙接听面试电话,适用人群：

所有人接听场所：

公司会议室或公司外面,最不适合接面试电话的地方,解码电面：

HR最钟情的四大问题,HR最不能接受的跳槽理由,不易被HR接受的跳槽理由,特别推荐：

五大HR所不认同的跳槽理由http:

/http:

/,公司离家远,寻求职业空间/学习空间,对薪资不太满意,HR并不排斥的跳槽理由,HR认为合理的跳槽理由,特别推荐：

求职巨献：

面试经典十三问http:

/外企/民企：

网友“面经”荟萃http:

/,给职位打分，四招助你牵手offer,描绘出目标职位,1.向面试官提问，了解公司及职位相关信息，为评分做准备。

2.对于下表单中的未知选项应该进行记录，在复试中着重打听。

3.随着年龄增长、工作经验的积累，重新厘定各选项的轻重缓急。

借助评分模板,目标职位与当前职位作对比,得出职位综合评分,禁忌一：

你是哪个公司的？

做什么的？

招的什么职位？

受伤指数：

禁忌二：

你们能给我多少薪水？

禁忌三：

你们公司的某某经理还在吗？

电话面试最忌谈的三大八卦,疗伤方法：

如果你真的不记得对方是哪个公司的，你可以先不急着询问，而是先听HR慢慢叙述，再唤起记忆。

疗伤方法：

“曲线救国”打听薪水。

无意间带出你目前的薪水状况，然后表示希望新工作在薪资上能有所提高。

无，必死无疑！

如果你打探的人是某个领导，那多心的HR会认为你这是在向他示威。

七个“不小心”，让电面机会溜走,标题,添加文本,添加文本,接听电话不礼貌“喂、喂”,养成接听电话时先说“您好，请讲”的习惯。

听不清楚对方的电话时，可以说：

“对不起，信号不好，听不太清。

请稍等，我换个地方。

”,如你所处的环境的确不便接电话，应该及时说明：

“不好意思，我现在不方便接电话，我们是否可以重新约一个时间？

”,态度随便甚至生硬“我在开会/我在出差，现在没时间！

”,七个“不小心”，让电面机会溜走,标题,添加文本,添加文本,通话环境嘈杂“什么？

你谁啊？

我听不见！

”,如环境嘈杂，可以这样说：

”即便是在家中进行电话面试，也请将电视机或者音响关闭，甚至将房门关闭，以免受到家人打扰。

请记住，千万不要横七竖八地躺倒在椅子或者沙发里进行电话面试，对方虽然看不见你，但这样的姿势会影响到你的声音和态度。

此外，记得微笑，对方会感受到你的笑容。

七个“不小心”，让电面机会溜走,标题,添加文本,添加文本,让自己慢慢放松，注意吐字清晰，可以采用平时开会或演讲的语速。

紧张到无法继续话题时，可以停下来做个深呼吸，然后说：

“对不起，刚刚信号有些不好，我想说的是”,紧张或者需要整理思路，可以准备本子和笔，对于对方提出的问题列个回答的大纲，更能方便地记录下对方提出的要求。

不清楚的问题可以复述一遍，和对方做再次确认。

犹豫黏糊“我想想哦”“嗯（5秒以上）”,语速过快容易让你的回答思虑不周，甚至引起情绪激动,七个“不小心”，让电面机会溜走,标题,添加文本,添加文本,不成熟“给我找支笔！

”（在电话中指使家人或同学）,“我找不到地方，在哪儿？

”科技昌明，你可以借助很多手段查阅对方公司地址。

“给我找支笔！

”（指使家人或者同学）在电话里不客气地指使别人，在生活中也很可能没有礼貌。

电话面试顺利结束，但最后一步的礼貌周到也不可忽视。

若你没等对方挂机，就先重重地把座机挂上，会让对方愕然。

感谢面试官，并保证面试官有你正确的电话号码，以便他能找到你。

面试一结束，不等对方挂机，就重重地挂上座机,电话面试经典实用语句,如果没听清楚对方的话,-Pardon？

-Wouldyoupleasesimplifythequestion？

-Wouldyoupleasespeakalittlebitlouder？

Icannothearyouclearly.,面对“突袭”的电话面试,-MayIcallyoubackhalfanhourlater？

-MayIhaveyourphonenumberandrecallyou？

电话面试后，四招问出结果,询问最佳时机应选择在面试后一周左右,致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢,多提开放性问题，少用封闭性提问,提问简练，直奔主题，切中要害。

4,1,2,3,如果你很想知道面试结果，不妨拿起电话问一问HR！

有时候用人会对候选人有些犹豫,你可以“先发制人”。

以下五招供你参考：

特别提醒：

打电话问一次就够了！

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