办公用品制度参考修改版Word文档下载推荐.docx
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（3）因使用保管不当，人为造成设备损坏的，直接责任人应负赔偿责任；
不慎丢失或被盗应由领用人作书面说明，分管领导所在部门负责人签字认可后，按有关规定处理。
为了加强管理处办公用品的管理、有计划、按规定申请、购买、领用办公用品，特制定此制度。
一、办公用品定义：
办公用品主要包括各种文具、清洁用具等。
办公用品的购买、发放由综合部具体负责实施。
二、办公用品的购买
1、常用办公用品由综合部按每月的数量、价格、填写购买申请表，经向主任审批后购买。
2、非常用办公用品，由需领部门向综合部申报，由综合部统一购买。
如确因用品特殊，综合部因不熟悉等原因不方便购买，经综合部主管同意，主任批准后，可由申请部门购买。
3、除综合部外，其他部门一律不允许购买办公用品，私自购买者不予报销。
三、办公用品的申请领用
1、管理处全体员工必须本着“节约第一，按需领用”的原则使用和领用办公用品，不得以任何形式和供品多占多领；
2、个人常用办公用品的领用方法原则上采用按职务及工作性质按月领用。
领用时需在“办公用品领用登记表”上签名，注明办公用品的品名、数量等；
3、部分个人常用办公用品的领用按职务和工作性质领用最高标准如下：
信签纸：
每月主管以上职务的2本其他管理人员每两个月1本内务员、收款员每月1本
签字笔：
每月主管以上职务的2支其他管理人员每两个月1支
4、公用常用办公用品的领用与其工作性质相关的办公用品。
如遇特殊情况，经综合部主管同意可按需领取；
5、非常用办公用品的领用按照申请购入多少、领用多少的原则发放，领用时必须填写“办公用品申领单”，注明用途；
6、综合部每两个月部门办公用品的领用情况进行统计，填写“办公用品统计表”；
7、办公用品每年度按部门的工作需要进行预算，年底进行盘点。
8、各部门应本着节约、节俭的原则申领办公用品，如未经同意，个人领用办公用品超过规定数量的，从工资中扣除多领取用品的费用；
发现有将公用办公用品挪为私用、贪污和浪费等行为，综合部将根据相关规定予以严肃处理。
为加强管理，规范全所办公用品的采购、领取及保管行为，既节约开支、减少浪费，又保证正常工作开展，特制定本制度。
一、全所所有办公用品（含日用杂品、劳动保护用品等）的采购、发放、管理工作，由办公室统一负责。
二、办公用品的分类
本制度所规定的办公用品分为一般办公用品和特殊办公用品两类。
一般办公用品指单位价格100元以下的日常办公消耗性用品，如笔、本、纸、印油等；
特殊办公用品指单位价格在100元以上但不超过500元的一次性办公用品或办公专用的非消耗性用品。
三、办公用品的采购
1、一般办公用品的采购在每月末由办公室依据库存及办公用量情况提出采购计划，报主管所长批准后，集中购置；
特殊办公用品的采购，由业务科室提出申请，经主管所领导批准后，专门购买。
2、采购人员必须严格按照采购审批计划进行采买，不得随意增加采购品种和数量，凡未列入采购计划或未经领导审批的物品，任何人不得擅自购买。
否则，所长不予签字，财务不予报销。
办公用品采购要严把采购物品质量，做到秉公办事，货比三家，择优选买，不从中谋取私利。
采购实行双人双岗制。
3、认真办理出入库登记手续，未办理入库手续的用品，不准直接使用。
四、办公用品的领取
1、一般办公用品可根据工作需要，由科室工作人员填写《办公用品请领单》（一式两份），经本科室主任签字后，直接到办公室领取。
2、特殊办公用品需经主管所长鉴批后，由使用科室填写《办公用品使用登记表》，直接办理领用手续。
五、办公用品的发放与管理
1、一般办公用品的发放，由办公室负责人员依据经科室主任签字后的《办公用品请领单》，直接发放各使用科室；
特殊办公用品的发放，办公室指定专人负责，经使用科室办理有关领用手续后，交使用科室具体使用和管理。
2、每月25日前，办公室将各科室《办公用品请领单》和《办公用品使用登记表》汇总后交财务室，财务室以此做为各科室经济核算依据。
3、办公室指定专人负责办公用品的管理工作，要做到分类存放，码放整齐，清洁有序。
4、要认真做好新购物品入库前的检查、验收工作，要建立办公用品管理台帐，做到入库有手续、发放有登记。
第二篇：
办公用品制度
办公用品管理制度
一、目的：
为有效节约资源，合理利用公司办公物品
二、办公用品分类：
办公用品一般分为易耗品、管理品、耐用品
易耗品：
笔、刀片、胶水、大头针、回形针、笔记本、复写纸、文件袋、橡皮擦、修正液、钉书钉等
管理品：
剪刀、直尺、打孔机、印章、计算器、印泥、订书机等
耐用品：
电脑、数码相机、打印机、传真机、复印机、电话机、扫描仪、投影仪、碎纸机、办公桌椅等。
三、办公物品的购买
1、所有办公物品的购买，由公司行政人事部指派专人统一购买，如有关部门在特别急用的情况下，报行政人事部批准后，按照最小成本原则也可自己购买，但采购回来后必须到行政人事部办理入库和领用登记手续
2、根据办公物品库存量情况以及日常消耗水平，由行政人事部确定采购数量，提出书面申购报告。
3、各部门办公物品在正常损耗和库存不多情况下，须提前3-5天填写申购单，以免影响正常办公。
4采购人员收到采购通知后，新增人事部管理员按采购单进行验收，核对品种、规格、数量及质量，在发票上签字，并做好入库登记手续，所有票据经公司有关部门证明并经总经理核准签字后，转交财务部负责支付或结算。
四、办公物品的保管与领用
1、物品保管由行政人事部专人负责，实行“两清、一齐、两一致”，账目清、数量清、摆放整齐、帐、物一致。
2、所有入库办公物品，管理员必须一一做好登记，并做好防虫、防潮等保全措施。
3、各部门人员领用办公物品需填写《采购申请单》经部门主管核准后到行政人事部管理员处领取，并在《办公用品领用清单》上签字确认，
4、管理员应对领用的办公物品做好登记并计算出剩余数量，办公物品一旦库存不足时，应立即提出申购。
五、办公用品的管
1、易耗品限于个人使用，自第二次领用起，必须以旧换新，但纯消耗品如橡皮擦等除外。
2、管理品移交如有故障或损坏，应及时报修或以旧换新，如遗失应由个人赔偿或自购。
3、耐用办公物品如非正常损坏或丢失，由当事人折价赔偿。
4、各员工对所领用的办公用品应做到物尽其用，妥善保管，不得随意浪费或带回家私用。
5、员工之间调剂使用时要到行政人事部办理交接手续，否则一切后果自负。
费用，未办理交接手续的不予结
7、对决定报废的办公用品须经部门经理核签，然后在重新领取时以旧换新，报行政人事部统一处理。
8、各部门领用的办公用品行政人事部每月统计一次，由各部门经理审核后交财务部单独核算费用。
第三篇：
办公有关用品申请、领用管理规定
一、目的
为使公司的办公有关用品得到合理、有效的利用，避免浪费发生，特制定本制度。
二、范围
公司内所有部门行政办公有关用品的采购、入库、领用、出库、盘点及报废等管理。
三、职责
1、各部门助理或指定专人负责对本部门办公有关用品的统计、计划、申请，以及报批、领用、保管、发放等工作。
2、财务部负责核对合同订单，确认货品相关数量，核对无误后移交至人事行政部。
3、人事行政部负责接收并审核各部门需求申请，进行统一采购、发放、保管、盘点、回收等工作。
4、企划部负责对特殊物料（促销物、助销物等）的设计、采购、跟进等工作。
5、网络信息部负责电子类、数码类办公用品提供技术支持。
四、办公有关用品的分类
1、消耗品：
复印纸、传真纸、铅笔、胶水、胶带、大头针、回形针、订书针、复写纸、标签、便签、橡皮、夹子、签字笔、圆珠笔、铅笔、修正液、笔记本、信封、白板笔、固体胶、传真机色带、墨盒等。
2、管理品：
起订器、剪刀、美工刀、钉书器、直尺、笔筒、计算器、文件夹、文件架、拉链袋、抽杆夹、档案盒、档案袋、票夹、印台等。
3、办公设备类：
电脑及相关配件、笔记本、打印机、数码相机、摄像机、电话机、复印机、投影仪、传真机、U盘等。
4、办公设施类：
办公桌、椅子、空调、电风扇、文件柜、密码箱等。
5、促销物：
市场活动所需促进销售达成的物品，如雨伞、台灯、日历等。
6、助销物：
广告册、单页、折页、样品、宣传单等。
五、申购
1、各部门负责人应于每月23日之前根据工作需要编制下月的办公用品需求计划，填写《月度行政办公用品申购表》经部门主管/经理签字确认后交由人事行政部。
2、人事行政部在每月26日前统一汇总、整理各部门的采购申请，核查库存状况后填写《行政办公用品采购计划表》，呈报分管总经理审核同意后实施采购。
3、属于电脑配件的，请购部门经理审批后交人事行政部实施采购（500元以上需经分管总经理批准后实施采购）。
4、各部门若需采购临时急需的办公用品，由部门填写《月度行政办公用品申购表》，并在备注栏内注明急需采购的原因，报人事行政部批准后实施采购任务（500元以上需经分管总经理批准后实施采购）。
5、促助销品则根据市场活动需要，由需求部门填写《工作联系单》（一式三份：
需求部、企划部、人事行政部），经分管总经理、董事长批准后交由企划部进行设计、采购、跟进、确认签收等工作，物料到齐后统一由人事行政部进行发放、登记、保管。
六、采购
1、原则：
a）对消耗品实行按需采购，节约领用。
b）对管理品和办公设备/设施类实行计划订购，负责到人（部门）。
c）对急需用品实行继续采购，上门服务的方法。
d）助销品及促销品实行按需采购，控制成本避免浪费。
2、分工：
a）为有效完成采购任务，原则上由人事行政部统一负责实施采购任务。
b）对专业性办公用品（如计算机及相关设备等）的采购，由所需部门或相关部门协助人事行政部共同进行采购。
c）临时急需或特殊办公用品可经人事行政部同意后由使用部门自行采购。
d）所有采购人员应选择好供应商，并控制好价格及品质。
e）助销品及促销品由企划部设计后进行专业采购。
七、入库
1、采购的办公用品到货后，由人事行政部按送货单进行验收，经核对（名称、规格、数量、单价、金额、质量）无误后，在送货单上（一式二联）签字验收，然后将送货联留存归类，另一送货回单联交送货人带回送货单位做结算凭据。
2、办公用品进仓入库后，人事行政部按物科种类、规格、等级、存放次序、分区堆码，不得混乱堆放，并按送货单序号和货单内容在办公用品收发存帐册上进行登记。
3、助销品及促销品必须由企划部负责人确认型号、颜色、款式、数量等，确认无误签收后交由人事行政部发放保管。
八、领用
1、每月10～16日为办公用品统一发放时间，各部门负责人根据上月23号前提报的办公用品申请单，于次月10~16日后凭申请单到人事行政部进行领用。
人事行政部做好出库手续，并负责个人及部门办公用品的领用台帐登记工作。
2、如由于部门遗忘或临时增加人员所需办公用品未在计划内时，需重新填写办公用品申请单。
领用时要优先满足先报计划的部门。
3、办公用品的领用、更换要依照办公用品使用期限一览表，办公用品更换按要求处理，特殊情况要有书面报告。
对非易耗品如订书机、打孔机、计算器等，如需换领,需以旧换新,丢失自负。
4、新员工按照集团人事行政部规定给与配置标准的办公用品，如岗位特殊可另外申请。
5、办公用品配置标准：
1）公司所有办公用品的领用，按“标准配置”和“计划供应”执行。
核算到部门（记录到个人）。
以月报形式提交财务。
2）“标准配置”用品：
圆珠笔一支、签字笔一支，笔记本一本、文件夹2个、信签纸一本，上述物品新员工报到上岗时，一次性配给。
特殊岗位有特殊需求时可另外申请。
3）“计划供应”用品：
一般消耗品，除通用签字笔、圆珠笔、铅笔每月一支外，其余可按照岗位不同可进行月度、季度、半、进行领用。
管理品可按照季度、半、进行申请领用。
4）办公设备类和办公设施类根据需求提前一周申请批准。
5）助销品及促销品由人事行政部一次性发放给需求部门，或需求部门分批次领用。
6、对于消耗品的二次以上领用，如笔类、胶水、胶带、文件夹、修正液、笔记本、传真机色带、墨盒等，重复领用时均实行以旧换新原则。
九、退回
1、员工离职时应退回领用的办公用品。
2、对于可重复利用的管理品如订书机、计算器等，届时可收回后发放于其他人员使用。
3、对于办公设备类的物品，如有员工离职，由人事行政部负责收回管理，并登记入帐。
十、管理
1、对于部门共同使用的办公用品本着“共同爱护、共同节约”的原则进行日常使用和申请，其管理职责属于部门助理，每月由部门助理负责申请、领用、管理。
2、对于发放到个人的办公用品和办公设备等必须本着“谁使用，谁负责”的原则进行日常的维护和管理。
如发生管理类、办公设备、办公设施类物品因个人保管或使用原因造成损坏、遗失等情况，人事行政部将视情节处于原物品价格的1－5倍的价格进行扣罚。
3、办公用品库存应定期进行盘点，一年四次，要做到账物相符，帐物一致，如出现盘盈或盘亏应查找原因，调整台帐。
4、对库存的办公用品应进行规范堆放，标识清楚，定期清扫与整理，并采取必要的防虫、防潮、防火、防盗等安全措施。
5、由负责办公用品的仓库保管员负责对过时、失效、报废的办公用品进行统计，填写报废单，并明确名称、价格、数量、金额、报废原因等项后，经审核批准方能报废。
6、凡与采购、申领、入库、验收、盘点、结算、送货单据、领用单据、报表合同等办公用品采办领用相关的管理记录凭证，都应按月归类归档保存。
十
一、相关表单：
1、《月度行政办公用品申购单》
、《行政办公用品采购计划表》
3、《入库单》
2
第四篇：
办公用品购置、领用与管理制度
1.办公用品指日常办公使用，购买价值达不到固定资产标准的文具、设备及各种耗材。
2.各办公室可以提议购买办公用品的种类和品牌，行政办公室负责统一购买，登记入库。
各办根据工作需要领用办公用品，填写领用记录。
3.办公用品节约使用，禁止公物私用。
4.信封、本子、活页夹等带有学院标志的办公用品由行政办公室统一订制。
5.办公用品保管员应掌握各类办公用品的需求与库存情况，及时补充即将用完的物品，保证办公用品库存量尽量少而又满足需要。
6.每年秋季开学初，学院统一向教师发放部分常规办公、备课文具和耗材。
第五篇：
办公用品管理制度
德州走四方高级技工学校办公用品管理、使用及赔偿制度
为进一步规范我校办公用品的管理，明确申报、使用、维修等程序，根据学校实际情况，特制定本制度。
一、办公用品的申报及使用管理
（一）办公用品的申报
1、本着提倡勤俭节约，反对铺张浪费的原则，各部门要有计划的申报办公用品（原则上每学期申报一次），填写《办公用品申报单》，经部门负责人签字、分管校长签字、校长同意后交总务处采购。
2、若需申报临时急需的办公用品，由所在部门填写《办公用品申报单》，在备注栏内注明急需采购的原因，经分管校长签字、校长同意后交总务处采购。
（二）办公用品的领用
1、领用办公用品时须填写《办公用品领用单》，严禁先借后领。
个人使用的办公用品由使用人填写；
易耗品、公共办公用品由部门负责人填写。
仓库管理人员要分别做好资产登记。
2、领用旧的办公用品时，发放人和领用人都要检查物品质量，需要特别注明的事项应在领用单上注明，物品质量不合格或影响正常使用的领用人可以拒领。
（三）办公用品的责任人及使用管理
1、按照谁使用、谁管理、谁负责的原则确定责任人。
学校给个人配置的办公桌、椅和日常工作所需的办公文具等，责任人为使用人，部门负责人要备档。
2、个人使用的办公用品不得转（借）给他人使用，当工作变动必需转（借）给他人时，由责任人到总务处办理转交手续，否则因此造成的一切损失由领用单上登记的领用人承担。
3、办公用品由部门申请领用的，责任人为本办公室全体人员，主要责任人为部门负责人。
部门负责人指定专人保管，部门人员需妥善保管并合理使用。
4、要爱惜公共财物，正确掌握办公用品的使用方法，禁止暴力锤击或锐物刻划，易损易脏的办公用品要采取措施保持物品的整洁。
二、办公设备设施的维护及维修办法
1、公用的空调、计算机、打印机、复印机、相机、摄像机等办公设备设施，应安排专人负责并进行日常维护保养和清洁，方法参照随机附带的说明书，难度较大的保养应请专业人员，不得随意拆卸。
要保证物品的正常使用，并最大限度的延长用品的使用寿命。
2、办公设备在正确使用的情况下，出现的非人为故障，负责人须及时书面报总务处负责人，填写《办公用品故障报修单》，由总务处负责维修。
3、人为造成的设备损坏，责任人须及时向部门负责人报告，同时请专业人员维修或更新，使损坏设备恢复原有功能和状态，相关费用自理。
三、办公用品的交接
1、教职工离职时，所使用的个人办公用品一并退回，由离职人员填写《办公用品交接清单》，总务处仓库管理人员负责核对离职人员原始的《办公用品领用单》及资产登记台账，验收物品质量，验收合格后办理办公用品移交手续，移交清单一式两份，总务处和移交人各一份存档，办理完以上手续后方可在《离职申请表》上签字。
如发现物品丢失或损坏，应按照本制度第五条办公用品的赔偿内容办理理赔手续，对不按规定维修或赔偿的，仓库管理人员不得在《离职申请表》上签字。
如总务处仓库管理人员不验收或验收不认真，所造成的损失自行赔偿。
2、教职工在学校内部调动需转移或交接办公用品时，由移交人与所在部门负责人办理交接手续，移交清单一式两份，移交人、部门负责人各持一份存档。
移交前部门负责人要认真检查所移交物品，如已损坏参照总务处验收程序执行。
不检查或检查不认真，所造成的损失由部门负责人赔偿。
3、部门之间的办公室发生变动时，由变动双方协商，如现有的办公用品不需要移动时，由双方负责人牵头，总务处、办公室协助办理公用物品交接手续。
公用物品清单要一
式四份，交接双方部门负责人、总务处、办公室负责人签字后各持一份存档。
交接完毕后方可办理其他手续。
四、办公用品的报废
办公用品因使用时间过长需要报废注销时，使用部门应提出办公用品报废申请，经部门负责人同意，总务处审核，审核后符合报废条件的分管校长签字、校长同意后，办理报废注销手续。
五、办公用品的赔偿
办公用品发生丢失或使用不当造成人为故障或损坏，根据实际情况，维修后不影响使用效果和美观的可进行维修，个人办公用品维修费由使用人个人承担；
对不能恢复到原来的面貌和使用状态或丢失的，按折旧价格进行赔偿。
公用办公用品，由部门负责人找出造成丢失或损坏的直接责任人赔偿，找不出责任人的由部门或主要责任人赔偿。
故意损坏的按原价赔偿。
赔偿方式有：
根据赔偿率计算赔偿金额和自行购置同等水平的设备两种方式。
六、其他公物的管理与移交遵照此制度执行。
七、本制度自公布之日起实施，解释权归办公室。
附件：
办公用品的赔付率
二○一六年五月
第一年内按100％赔偿，以后赔付率按（已使用年/物品应使用年限）%，最低赔付率为20%。
办公用品使用超过三个季度不满一年的按已使用一年计算。
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