实习实施计划范本完整版.docx

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实习实施计划范本完整版

计划编号：

YT-FS-2472-30

实习实施计划范本（完整版）

AccordingToTheActualSituation,ThroughScientificPrediction,WeighingTheObjectiveNeedsAndSubjectivePossibilities,TheGoalToBeAchievedInACertainPeriodInTheFutureIsPutForward

深思远虑目营心匠

ThinkFarAndSee,WorkHardAtHeart

计划书编号：

YT-FS-2472-30

编订：

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批准：

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实习实施计划范本（完整版）

备注：

该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

　　经济管理学院20XX届毕业学生已经完成了在校理论课程的学习，按照教学计划安排及XX学院“X+1”人才培养模式要求，20xx-20XX学年的第一学期经济管理学院将组织毕业班学生进入企业进行毕业实习。

毕业实习是教学计划的重要组成部分，是培养应用型、技能型专业人才的重要途径之一，也是检验是否实现人才培养目标的重要手段之一。

　　为保证毕业实习工作顺利进行，提高学生实习质量，达成实习目标，特制定本计划，要求本院各科室、各班级贯彻执行。

　　1.基本情况经济管理学院20xx-20XX学年第一学期毕业实习共计13个毕业班级，涉及到本科、专科2个层次，工商企业管理、市场营销、人才资源管理、行政管理共4个专业。

本科大四年级人力资源管理2个班73人、行政管理2个班65人，共计4个班138名学生;专科大三工商管理4个班191人，市场营销3个班162人、人力资源管理2个班115人，共计9个班468人。

本专科合计608人。

指导教师包括专业教师12人、辅导员9人，管理人员4人，共25人全部参与20xx年毕业实习教学工作;也欢迎兼职教师参与我院学生毕业实习工作。

　　本次毕业实习参加学生多、专业面广、实习周期长、任务重。

必须充分利用各级、各类人员的积极性，经管院决定采取集中领导下的教研室负责制。

　　2.毕业实习目的和要求

　　2.1目的

　　通过实习，使学生巩固和深化专业理论知识、专业基本技能，进一步了解、熟悉和掌握企事业单位的运作与特征，从而培养学生运用已有知识和技能分析、解决实际问题的能力，增强学生独立从事本专业实际工作的能力;培养学生严谨求实的工作作风和良好的职业素养，为学生自主择业和用人单位人才录用创造条件，为走向社会从事专业工作进行初步的训练，并为今后的进一步发展打下良好的基础。

　　2.2要求

　　毕业实习是在本院指导教师和实习单位有关人员的共同指导下进行的一项有组织、有计划、有目的的教学活动，为保证毕业实习的有序进行，实现预期的目的，具体要求如下：

　　1、所有毕业班学生必须参加毕业实习，毕业实习由各个教研室统一安排。

学生自己确实可以联系到理想的实习单位，并达成毕业实习的目的，经本人填写自主联系实习单位申请表（实习单位盖章确认），辅导员核实后（与家长电话沟通）签署意见后，交本专业毕业实习执行组审核，指派实习指导教师，纳入统一管理体系。

　　2、实习生在实习中应该做到：

（1）将所学的专业理论知识同实习单位实际和企业改革实践相结合。

（2）将思想品德的修养同良好职业道德的培养相结合。

　　（3）将个人刻苦钻研同虚心向他人求教相结合。

　　3、毕业实习结束时，实习生必须完成并上交以下资料到本实习执行组：

（1）实习日志。

实习日志必须每日填写，并且由实习单位指导教师考勤，学院指导教师监督执行。

（2）实习报告。

认真填写《XX学院实习报告》，交指导教师审核评定，作为实习成绩考核的重要依据。

　　（3）《XX学院毕业实习鉴定表》。

本表要求实习单位签定意见，并加盖实习单位的公章。

没有加盖公章者视作无效表格。

　　（4）自主联系实习单位的学生必须上交2张实习照片的电子稿（一张有实习者本人的现场图，另一张有单位标记图）

　　3.组织机构与时间安排

　　3.1组织机构

　　领导小组组长：

副组长：

秘书：

第一执行组、第二执行组、第三执行组

　　3.2时间安排：

市场营销、工商管理、人力资源管理专业毕业实习总学时安排为18周、行政管理毕业实习总学时安排为6周。

　　1.本学期，各个执行组落实毕业实习单位、建设实习基地、撰写毕业实习大纲、毕业实习经费预算。

　　2.下学期第1周，经管院毕业实习指导教师动员工作部署会议;各个毕业实习执行组组织本专业毕业实习动员、具体安排本专业实习计划（各组组长负责）;教学科组织发放各种执行、检查、考核表格;安排毕业实习前的讲座、培训（各组组长负责，可邀请实习单位参与）。

　　3.第2-16周，各个指导教师依据毕业实习教学大纲要求与毕业实习单位沟通组织学生在实习单位开展为期15周的毕业实习。

　　4.第17-18周，毕业实习活动结束，各个执行组组织召开毕业实习总结会，学生上交实习日志、毕业实习报告、实习鉴定表，指导教师对学生成绩进行评定、写出总结。

　　4.管理要求与考核

　　4.1安全管理

　　20XX-20XX学年毕业班的毕业实习，涉及人数多、地方分散、环境复杂。

学生安全管理是头等大事，要对学生反复强调安全意识，教育学生提高自我保护能力;每10人编成一个小组，组长要团结组员，与指导教师保持沟通。

辅导员的第一职责是保障学生的人身安全，每天必须与自己负责的各个实习小组保持通话，每天必须到一个实习单位检查学生的毕业实习情况。

　　各执行组组长在与实习单位签署实习协议时，要求实习单位为学生购买保险。

　　4.2对学生的管理和考核

　　1.安全与纪律要求：

　　一、注意安全，包括工作、生活、人身等方面的安全，杜绝一切意外事故的发生;

　　二、遵守国家的法律法规，遵守和执行实习单位的各项规章制度，包括保密制度;

　　三、服从实习单位的领导，按质按量按时完成实习单位所分配的各项任务;

　　四、虚心向实习单位的指导教师和同事请教、学习;

　　五、维护学校和经济管理学院的声誉，树立良好的大学生形象。

　　2.毕业实习的要求：

　　一、学生在实践期间，必须按照实践计划和指导教师的安排，完成规定的任务;

　　二、每日填写实践日记。

必须详细记录实习时间、实习工作内容及实习心得体会等等。

务必根据实习工作的实际情况进行撰写，不可弄虚作假。

　　三、实习结束撰写3000-5000字的实践报告或调研报告，交指导教师审核评定，作为实习成绩考核的重要依据。

　　四、上交《XX学院毕业实习学生鉴定表》。

本表要求实习单位的指导教师签定意见，并加盖实习单位的公章。

　　3.毕业实习成绩评定：

实践结束后，指导教师根据学生的实践日志、实践报告、实践单位的鉴定和学生的出勤、纪律、表现等情况综合评定成绩。

依据《XX学院毕业实习管理办法》，对毕业实习成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级等分评定，纳入学籍管理。

　　4.3对指导教师的要求

　　1.对素质指导教师的要求：

强调对学生实践中的安全教育，经常保持与学生联系，及时掌握学生的动向和状态，确保毕业实习效果，确保学生的安全;每日到实践地点检查并填写指导教师日志（实习单位负责人签字）。

　　2.对专业指导教师的要求：

　　一、实习前制定实习计划，联系落实实习单位，参加实习动员大会，做好各项实习准备工作;

　　二、在实习期间与实习生，实习单位和学校各方应保持密切联系，做好沟通工作，确保实习工作的顺利进行;

　　三、实习结束后及时收集、综合实习资料，评定实习成绩，进行实习总结;

　　四、实习指导老师对实习生实习工作全面负责，指导学生制订出实习执行计划，检查实习情况和计划执行情况，及时反映和解决学生实习过程中出现的问题，对实习生进行全面指导，考评并写出评语;

　　五、实习指导老师要为人师表，关心爱护学生，尽心尽责为学生解决实习中的各种问题和困难。

　　六、每日到实践地点检查并填写指导教师日志（实习单位负责人签字）。

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