保安岗位责任书.doc

保安岗位责任书.doc

《保安岗位责任书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安岗位责任书.doc（60页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

篇一：

保安员岗位责任书

东升镇塔院村保安员岗位责任书

一、保安员岗位规范：

1、保安员上岗时须穿着保安服，穿着黑皮鞋，并佩戴好肩章、臂章、胸章、工作证等。

2、保安员交接班须提前十分钟到岗，严格执行交接班制度，并做好相应的记录。

3、保安员上岗期间严禁无关人员进入岗亭、门卫室、禁止上班时间接待朋友亲属；严禁吸烟、喝酒；严禁睡岗、空岗，不得在岗期间做与工作无关的事；岗亭内外卫生要清洁。

4、保安员上岗期间，遇见公司领导，一定要行手礼，对来公司办事人员和车辆进入村委会要先行手礼，然后以礼貌询问,并做好相关的记录，做到文明执勤礼貌待人。

5、保安员上岗期间，站立形象岗时必须按军姿和规定的时间站岗，不得缺岗或缩短站岗的时间；站岗期间不得于他人攀谈，遇到疑难问题要及时报告村安办。

6、保安员在日常的工作中要维护好公共设备、设施、公共场所的安全和秩序。

7、保安员在日常工作中遇到火灾、交通事故、盗窃、外来人员兹事等紧急事件应采取相应措施，并及时汇报村安办领导进行处理。

8、在执行任务中，所有人员必须严格服从带队领导的指挥，不准嬉

笑打闹、吸烟、吃东西。

9、队员之间严禁打架，有意见或有矛盾应找队长解决。

二、奖励制度：

1、抓获盗窃嫌疑人送公安机关，经确认视情况给予奖励人民币

200元；

2、及时排除突发事件、避免发生伤亡事故，保障了村区域内生

命财产的安全，奖励人民币300元；

3、在岗期间认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大

事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及奖励500元；

4、对拾金不昧的保安员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给

予奖励；

5、保安员个人内务整理评比优秀的给予奖励50元。

三、处罚制度：

1、违反岗位规范1之规定，给予责任人50元/次的罚款；

2、违反岗位规范2之规定，则视情节严重给予责任人20元/

次罚款；

3、未按岗位规范3之规定，则视情节严重分别给予责任人

50-500元/次、情节严重者将给予辞退；

4、违反岗位规范4之规定，给予责任人30元/次的罚款；

5、违反岗位规范5之规定，将给予责任人30元/次；

6、违反岗位规范6之规定，给予责任人30元/次的罚款；

7、违反岗位规范7之规定，将给予责任人50元/次的罚款。

8、违反岗位规范8之规定，将给予责任人20元/次的罚款。

9、违反岗位规范9之规定，将给予责任人100元的罚款。

四、保安员有下列行为之一的坚决给予辞退：

1、违法乱纪受过公安机关处罚的；

2、利用工作之便，监守自盗的；

3、值班时间喝酒的；

4、多次违反保安员各项规章制度，屡教不改的；

5、目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的。

责任人姓名：

身份证号码：

联系电话：

2012年3月1日

篇二：

保安部岗位责任书

保安部责任书

一.保安部经理

直接上级:

总经理

直接下级:

保安队长

1.保安经理:

负责保安部的日常管理工作,领导保安部全体人员,认真执行公司上级有关安全保卫工作的指示与要求,,计划安排保卫部的工作,坚决完成安全、保卫、消防的任务及突发事件的完善处理解决，积极配合管理公司的经营管理工作.

2.具体职责:

（1）组织好执勤工作,保障客人、员工的安全，保护公司的财产,维护内部秩序，保持内部稳定,当好总经理的参谋和助手.

（2）深入执勤现场,掌握执勤情况,发现情况及时，果断处理解决，以控制在萌芽状态。

经常深入保安队员中了解保安队员的思想情况,主动及时的解决他们工作中、生活中的实际问题和困难.

（3）做好保安员的思想政治工作,组织全部门的政治学习、专业学习,教育保安员遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度,提高队员的政治觉悟和对公司的无私奉献精神,保证保安工作的圆满完成.

（4）加强队伍的管理,注重保安队伍的整体形象,严格的组织纪律和良好的工作作风,并注重队员的专业管理,提高保安队员的战斗素质和专业素质.

（5）组织保安队员的业务训练,定期对保安人员进行考核,提高保安队伍的执勤能力、观察能力、配合能力、协调能力,完成公司赋予的任务.

（6）做好各种业务记录、设备出入统计、考勤登记,严格管理好公司的设备、设施,做到合理使用,科学调配,手续齐全,记录清楚准确.

（7）协调好各部门的关系,及时准确的向公司汇报工作,主动争取公司领导和各部门支持配合与帮助,更好的完成保卫工作，保证全体员工及时到位并符合岗位要求。

（8）认真完成公司交给的其它临时任务.

（9）督促各部门员工注意礼仪、礼貌、仪容、仪表，督促各部门员工遵守职业道德、保守公司机密、维护公司形象。

二.保安部队长

直接上级:

保安部经理

直接下级:

保安员、监控员

1.岗位提要:

具体组织实施保安的日常工作和执勤等项工作.

2.具体职责:

（1）按照保安部经理的布署和当日的执勤情况,计划部署执勤力量,排班、点名、

检查执勤准备情况,并讲明当日的执勤重点.

（2）现场调整执勤人员,检查哨位情况,发现问题及时处理并上报经理,对重要客人,

重点防范区域应亲自到场,亲自布置人力,必要时要亲自上岗执勤.

（3）负责保安队伍的日常管理,亲自组织保安员的学习、训练、出操、卫生等项

工作,与保安员同吃、同住，处处作保安员的表率,做保安员的知心人.

（4）经常深入保安员当中,了解掌握队员的思想情况,做好队员的思想工作,使他

们始终保持旺盛的工作热情和斗志.

（5）带领全部保安人员落实公司的各项规章制度和经理对保安队员的要求,并检查

队员的落实情况.

（6）认真填写保安部工作日制,总结执勤经验,并每天口头或书面形式向经理汇报

一次工作情况.

（7）负责保安部物资的保管,要科学调配,合理发放,及时登记,帐目清楚.

（8）协助保安部经理带领队员完成公司交给的其他临时任务.

三.保安员

直接上级:

保安部队长

具体职责:

1.遵守国家的法律、法规、法令,严格遵守公司的各项规章制度.坚持原则,严守

机密,团结协作,共同做好安全保卫工作.

2.要有高度的责任心,坚守指定的岗位,未经批准,不得擅自离岗或串岗,在岗位不

做任何与工作无关的事情。

值勤时,姿态端正,行为举止要得体.做到精神集中、严肃认真。

与各部门的工作沟通和配合保持良好,对来公司洽商业务等人员要主动、耐心、热情的服务和指引。

认真作好“四防”工作,即：

防火、防盗、防爆、防灾害。

对公司要害部位和重点部位的位置要清楚,要熟练掌握和使用公司的消防设施设备及其具体位置.遇有火情隐情,及时汇报领导,同时采取措施,防止火灾、险情.

3.服从命令,听从指挥,坚决完成执勤任务和经理交给的其他任务.积极参加业务训

练和保安知识的学习,提高思想觉悟、法制观念和业务技能，掌握执勤本领.

4.吃苦耐劳、团结友爱、事业心强、爱岗敬业、有奉献精神和高度观察力,努

力完成各项工作任务.文明执勤、礼貌待人,注重仪容仪表,举止大方,自觉维护保安队伍的形象.

5.积极参加体能训练,保持良好的身体素质和保安员应具备的搏击技能,自控能力

强,组织纪律观念强,观察能力强。

6.严守作息制度，每天提前二十分钟到保安部值班室,由领导组织班前会议,布置当

日工作,传达上级领导工作意见,学习有关文件等内容.保安人员特别情况不能上班时,必须事前请假,便于队长调整班次。

不得私自换班、倒班，不得电话告假。

7.保安人员不得参与、从事一切带有经营性的商业活动.

四.保安巡逻人员职责

1.熟知本公司平面结构和营业结构、重点部位和要害部位位置、情况，随时加以巡视检查.

要有高度的事业心、责任感和观察力,发现隐患及时处理解决,如：

易燃物堆放、门窗未关好、设备设施损坏等情况,要记录清楚、准确,并及时找有关部门协商解决。

2.要熟知本公司各部位灭火器材、消火栓的位置,如有变动,查明情况,及时报告.对安全通道要坚守岗位、随时检查.

3.在非开放区域巡视时,如遇陌生人要进行盘问,发现可疑情况不能随意放行.立即上报领导,对无关人员严禁进入非开放区.

4.维护公司内公共场所的正常营业秩序,做好四防、四勤、三不、一及时,即:

防火、防盗、防爆、防灾害事故的发生；“四勤”即:

勤查、勤问、勤走、勤看；“三不”即:

不推、不拖、不扯皮.“一及时”即：

及时处理.

5.在巡视中,注意发现、制止携带易燃、易爆物品的客人进入公司内,如已进入公司的，要严格控制其行动,同时报告有关领导.

6.巡视中要注意对员工更衣室的防盗监管、寄存处的工作监管，对各营业部的工作配合，特别是对客人身体动作的观察和客人财物的监管。

保安人员值勤时,要做到精神饱满、着装整洁、姿态端正、礼貌用语、细心观察、符合公司要求。

7.保安人员对员工进、出进行验证查包时,要充分运用礼貌待人、文明用语,做到态度不强硬,不耍特权,切记禁推拉现象发生.如有不配合、不服从检查者,可开罚单交该员工部门经理,并报保安部门领导.

8.保安人员应严格执行验包及会客制度,对本公司员工携带物品出门须有部门经理级以上人员签批放行条,切实做到物证相符,才能放行.

9.防止公司员工和来客将易燃、易爆及危险物品带入公司内,如发现及时查明情况,立即上报领导,听候处理.

10.员工上班时间,不允许会私客,因私事来访者,遇有特殊情况,需征得部门经理同意并在指定地点短时间沟通,严禁进入工作区域影响工作.

11.严格执行交接班制度,如有病、事假等,需提前向领导请假，以便安排顶岗。

12.发现员工私拿公司的物品,不徇私情,查明情况予以扣留,并向领导报告,听候处理.杜绝公司员工营业中进入更衣室。

13.当班人员不得闲聊、嬉笑、打闹、看报、吃东西、看电视等与工作无关的事.积极配合公司总经理级以上管理人员对员工更衣室每月不定期的检查。

14.保安人员要坚持原则,不徇私情,如有违犯,从重处理.

五.保安部交接班岗位职责

1.每晚上岗前30分钟在经理或队长的监督下进行交接班,交接班内容含:

当班情况、可疑的问题、需解决的问题、完成任务情况、合理化建议等，双方在值班交接本上签名.

2.交班和换班时,如发生意外的情况,由交班人员负主责进行处理,待问题完毕后再进行交接班.

3.交接班应在执勤现场进行,并可逐项、逐段对清查情况、设施设备情况以及消防情况进行重点交接。

六、突发事件处理

如果发生打架斗殴事件，应及时通知现场队长或经理级以上管理人员处理解决，并注意清理一切尖锐可作为武器的物品，及时劝阻客人以防事态恶化。

如果阻止不了事态发展时，应及时通知保安部经理，并把客人劝出场外，防止影响其他客人正常消费。

篇三：

校园保安人员安全责任书

xx学校保安人员安全责任书

安全工作重于泰山，保安人员责任重大，为了保证保安人员尽职尽责，努力担当起学校及学生安全工作责任重担，防止一切问题发生，特与学校保安人员签定如下责任：

1、严格按学校规定时间落实站岗保卫制度。

严格按规定着装值班，不做与工作无关的事情，保持良好的形象。

严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。

2、严格执行校园安全管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接手续。

要了解校园周边治安情况，做好各种安全隐患的排查，维持好学校良好的教学秩序和生活秩序，保护好学校财产安全。

学生上、下学期间，维持好校门口交通秩序，做好学生疏导工作。

3、严格落实进出人员管理制度。

凡来访人员、学生家长，须问清情况通知被访人到校外接访。

严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校，确保校园平安。

学生一到学校就进入学校，不得让学生在校门口逗留。

在校时间不允许学生外出，学生确因特殊情况需要出校门时，须持有班主任签字的请假条，或有班主任及家长陪同方可离校。

4、严格落实物品出入查验制度。

学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。

对带出校园的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。

5、严格落实巡逻制度。

认真做好学校大门、重点区域、部门的巡逻工作，及时记好《安全巡逻日志》。

放学后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。

6、加强学习，提高职业技能。

要积极主动参加各种业务培训，以提高自身业务知识和技能。

要熟悉各种安全器材的方法，要保管好防御设备，并定期检查，确保有效。

7、严格遵守保安职业道德。

学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。

做到态度和蔼、语言谦虚，不得冷淡、刁难，不得与学生打闹。

不讲与工作无关的话，不讲有损学校形象的话。

8、服从学校管理，尽责尽职，杜绝一切渎职行为发生。

本责任书一式两份，学校、保安人员双方各一份。

本责任书有效期201年12月1日至2012年12月31日

学校（盖章）：

校长（签字）：

保安人员（签字）：

篇四：

保安班长岗位责任书

保安班长岗位责任书

根据公司管理制度规定并结合本部门保安日常工作岗位制度的要求,彻实把《保安班长制度》及日常工作质量的考核标准贯彻于日常工作之中,以安全防范,礼貌服务为重点。

为进一步加强、并提升保安部基层骨干在日常工作中的督导作用,能正确、及时、有效的监管下属工作品质,使日常工作标准化、管理制度化,操作程序化,服务规范化，确定保安班长为第一责任人，如所属的值班人员在当值期间,出现责任事故,值班人员在工作岗位中的严重违纪,保安班长要负直接和间接责任。

一、值班人员在岗位中,未按规定坐、站岗,姿态不端正,不认真履行职责。

作风纪律松散,礼节差,着装不规范,工作效率低,保安班长不主动纠正岗位的违纪事例,以不负责任的态度,循私情,严重违纪人员不以书面形式将违纪事例向上级汇报,追究其相关责任。

二、当值期间:

本值班区域内停电,有安全隐患（特别是晚上）,不主动处理,解决不了没有及时上报上级,导致出现重大责任事故的，追究其相关责任。

三、当班时,巡逻、监管不到位,导致责任区域出现重大事故的（火灾、盗窃、破坏、车辆等安全问题）经查情况属实，追究其相关责任。

四、各班交接时,记录填写不认真,清点物品不详细,跟进事件不清楚,出现问题,拒绝承担责任,互相推御责任,按交接班制度处理,另对责任反思后根据工作态度决定是否留用本岗位。

五、各班长要主动做好对外服务,对内协助公司职能部门工作跟进,确

保落实到位。

如在工作中出现问题,不积极主动向上级汇报,寻求解决,出现松懈,工作态度不端正,经教育未改,两次以上者,追究其相关责任。

六、严格请销假制度,遵循请销假流程。

七、此岗位责任书一式两份,一份保留存档,一份个人保荐,签名生效。

保安部

班长：

年月日

篇五：

保安部岗位责任书

秩序维护部经理生产安全责任书

【管理层级关系:

直接上级项目主任、主任助理】

（1）、在物业服务处主任的领导下，全面开展秩序维护部的工作。

（2）、负责制定秩序维护部的工作目标、工作计划和实施方案，并监督检查落实。

（3）、负责指导监督所管辖区内的安全防范工作，协助公安机关处理刑事案件和火灾事故。

（4）、负责主持本部门例会，总结本部门工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。

（5）、负责检查监督本部门公共秩序维护、消防安防工作的落实，发现问题及时提出整改意见，并跟进落实。

（6）、负责应聘保安员的资格审查和面试。

（7）、负责组织实施对保安员的培训及考核，决定对不合格保安员的处理意见。

（8）、负责每月会同相关部门对物业实施消防安全检查。

（9）、负责做好保安、消防设施和用品的验收、使用和监督管理，并对需要维修物品提出申请。

（10）、完成公司及中心交办的其它事项。

本责任书自签订之日起执行

项目主任签字：

秩序维护部经理：

年月日

年月日

秩序维护部主管岗位责任书

【管理层级关系:

直接上级部门经理】

（1）、协助保安部经理做好所管辖区内公共秩序维护、消防管理和车辆管理工作。

（2）、根据本部门的工作目标、工作计划和实施方案，监督检查本部门各岗位履行职责情况。

（3）、负责平时检查本部门的保安工作，发现问题及时向保安部经理汇报，并提出整改意见。

（4）、负责主持召开晨会，及时传达上级指示和本部门例会精神，研究提出贯彻意见并具体组织落实。

（5）、负责全体保安人员的考勤，如实记录执勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向上级领导报告。

（6）、负责协调班与班之间的工作关系和保安人员与工程、消防、保洁、人员之间的工作关系。

（7）、熟悉保安员各岗位职责，掌握管理区域内保安工作的规律及重点。

（8）、负责保安部的文件管理工作及日常事务的处理。

（9）、完成领导交办的其它事项。

本责任书自签订之日起执行

部门经理签字：

秩序维护部主管签字：

年月日年月日

秩序领班员安全生产责任书

【管理层级关系:

直接上级主管】

1.向秩序部经理负责，全面负责本班工作。

2.熟悉大厦各岗位保安工作，掌握大厦各单位情况及安全防范特点。

3.负责组织保安交接班及每班的工作检查，及时纠正上报违纪、不规范服务的情况。

4.负责大厦的巡视，及时报告、处理发生的可疑、违章情况，并保护现场。

5.掌握保安员思想状况，定期与保安员沟通，做好保安员思想工作。

6.组织宿舍内务卫生的整理和秩序的维护，确保内务卫生符合标准要求。

7.指挥保安员进行训练、学习、经验交流，提高保安业务技能和素质。

8.负责执行作息制度，确保保安员按时交接班；负责电脑房、电视机房等公共服务设施和场所的管理。

9.指导各岗位处理岗上情况，完成上级交办的任务。

10.组织召开班务会，总结本周工作，传达上级精神，表扬表现突出的保安员。

11.负责保安外出的批假和销假报告以及控制本班备勤在位率。

本责任书自签订之日起执行

部门经理签字：

秩序维护部领班签字：

年月日

年月日

秩序维护员生产安全责任书

【管理层级关系:

直接上级领班员】

（1）、熟练掌握保安技能和安全防范业务，并不断提高保安技能，依法管理与服务，努力塑造良好的保安形象、练就优秀的保安素质。

（2）、负责辖区安全防范工作，掌握辖区安全防范工作特点，熟悉防范工作中的人、事、地、物等安全要素。

（3）、负责辖区公共秩序的维护、检查，对存在安全隐患的情况及时报告并采取防范措施，劝阻、制止违章、违规行为。

（4）、服从上级的指令和工作安排，熟悉本岗位的任务要求和操作规程，认真填写值班记录，执行岗位安全职责。

（5）、负责对紧急意外事件、火灾、交通事故按相关程序处理，发现上述情况及时报告并保护现场。

（6）、参加公司及部门开展的各项培训、学习、训练，不断提高自身的服务意识和素质，弘扬和落实公司管理理念和企业文化。

（7）、热爱公司及本职工作，遵守劳动纪律和工作制度，维护公司声誉及尊严。

（8）、负责岗位范围内卫生、秩序的维护，看护辖区公共设施，发现问题及时报告，努力做好安全员、保洁员、报修员；负责岗位器材、物品的保管和交接。

（9）、配合其他岗位、部门完成物业服务目标，积极参加辖区勤务，认真落实公司“把业主的事当成自己的事”的服务理念。

（10）、完成上级交办的其他工作任务。

2．权限

（1）、在执行任务时，对杀人、放火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法分子，有权抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财产的权利。

（2）、对发生在服务区内的刑事案件或治安案件，有权保护现场、保护证据、维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权利。

（3）、有权按照规定制止未经许可进入大厦或按《大厦公约》要求不允许进入大厦的人员、车辆。

（4）、按照规定对服务区内的可疑人员、车辆及其所携带或装载的物品，进行验证、

询问，但无翻包、搜身、检查轿车驾驶室内部的权利。

（5）、对携带匕首、三棱刀等管制刀具和自制火药枪及其它形迹可疑的人员应立即报警，同时婉转的劝阻其离开辖区。

（6）、对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为人，有权劝阻、制止和报警，但无处罚的权利。

（7）、在任何情况下无权扣押业主及客户的身份证、暂住证、行驶证、驾驶证、军官证、士兵证等证件。

（8）、未经上级同意，无权签字接收非本人、本单位的文件、邮件、贵重物品等。

（9）、无权代客户保管钥匙、现金、贵重物品、重要文件等物品。

（10）、无权进入客户房间搜查、检查，由于工作需要应征得客户（房间所有人）同意。

在紧急情况下如：

火灾、重大事故等情况下，有权在有关领导的带领下进入客户房间，无权封闭、封锁客户房间。

（11）、有权制止违反《大厦公约》和有关物业管理规定的正在实施破坏的行为，但不得推搡人、锁扣车辆等侵犯他人人身及所属财产的权利。