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公园各科室工作职责

课本、报刊杂志中的成语、名言警句等俯首皆是,但学生写作文运用到文章中的甚少,即使运用也很难做到恰如其分。

为什么?

还是没有彻底“记死”的缘故。

要解决这个问题,方法很简单,每天花3-5分钟左右的时间记一条成语、一则名言警句即可。

可以写在后黑板的“积累专栏”上每日一换,可以在每天课前的3分钟让学生轮流讲解,也可让学生个人搜集,每天往笔记本上抄写,教师定期检查等等。

这样,一年就可记300多条成语、300多则名言警句,日积月累,终究会成为一笔不小的财富。

这些成语典故“贮藏”在学生脑中,自然会出口成章,写作时便会随心所欲地“提取”出来,使文章增色添辉。

办公室组织协调各科室业务工作,按规定完成文件拟稿、收发;拟定和监督执行公园各项工作制度和工作计划;负责公园会议和重大活动组织;负责公园接待档案、信息、保密、值班目标考核、综合治理、计划生育、计算机网络、;督促检查上级和公园布置的各项工作贯彻落实情况;印章和介绍信的管理;工会工作;园务公开。

组织职工学习活动及宣传;负责法人证书等证照年检工作。

残疾人就业资料申报及管理工作。

语文课本中的文章都是精选的比较优秀的文章,还有不少名家名篇。

如果有选择循序渐进地让学生背诵一些优秀篇目、精彩段落,对提高学生的水平会大有裨益。

现在,不少语文教师在分析课文时,把文章解体的支离破碎,总在文章的技巧方面下功夫。

结果教师费劲,学生头疼。

分析完之后,学生收效甚微,没过几天便忘的一干二净。

造成这种事倍功半的尴尬局面的关键就是对文章读的不熟。

常言道“书读百遍,其义自见”,如果有目的、有计划地引导学生反复阅读课文,或细读、默读、跳读,或听读、范读、轮读、分角色朗读,学生便可以在读中自然领悟文章的思想内容和写作技巧,可以在读中自然加强语感,增强语言的感受力。

久而久之,这种思想内容、写作技巧和语感就会自然渗透到学生的语言意识之中,就会在写作中自觉不自觉地加以运用、创造和发展。

财务科参与各种重大经济问题的分析、研究和决策,监督和检查经济合同的执行情况,编制和执行预算、财务收支计划,掌握各类总帐,做好年终决算,按照会计法规审核每项收支,编制会计报表、统计报表并按时上报,保护国有资产的安全与完整,严格控购审批手续。

、人事、劳资、社保等工作.

教师范读的是阅读教学中不可缺少的部分,我常采用范读,让幼儿学习、模仿。

如领读,我读一句,让幼儿读一句,边读边记;第二通读,我大声读,我大声读,幼儿小声读,边学边仿;第三赏读,我借用录好配朗读磁带,一边放录音,一边幼儿反复倾听,在反复倾听中体验、品味。

园容科负责游客接待及相关服务咨询;提供相应的服务;公园环境卫生管理及环境卫生监督;公园服务设施日常检查;职工着装、服务质量检查。

绿化科举办花卉展设计制作,全园的园容园貌管理,植物的养护与管理,制定生产计划,检查落实各岗位工作完成情况,参与苗木采购、生产工具购买的相关资金审验。

基建科基建工程的组织实施,质量和安全管理;预、决算审核,组织工程的竣工验收;公园电源、地下管网日常维护。

服务科全园服务经营、食品卫生、优质服务等工作,经营商家的引进,协调内外关系、调解日常经营活动中所发生的各种矛盾,承包、租赁方案的拟订,组织好经营项目招、投标工作,并督促合同的履行

保卫科园内的安全保卫,消防培训和演练,组织平时和节假日的安全防范和检查工作,拟订重大活动安全预案,做好门卫班和护园队的人员安排和管理,综合治理工作、处理应急工作,安保工作全面培训。

车辆管理、后勤保障工作

公园管理工作职责说明书

一、机构职责

(一)公园管理处单位职责

丰富广大人民群众的文化生活,提供休闲娱乐场所;公园设施的维护与管理;公园绿地管理;公园游览与娱乐项目组织与管理;动物的繁育与饲养;植物的栽培与养护;濒危动物、植物的研究与保护;科普宣传教育及相关社会服务。

(二)领导班子职责

1、带领全处干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策,严格遵守国家的宪法、法律、法规,坚决执行市委、市政府和局党委做出的决议、决定和命令。

2、带领全处干部职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线,积极推进两个文明建设,使干部职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作热情。

3、定期或不定期地组织召开工、青、妇会议,听取工作汇报,研究解决问题,保证发挥各部门的职能作用。

4、坚持党管干部的原则,抓好基层党组织建设工作。

5、狠抓党风廉政建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针,对党员干部进行遵纪守法教育,把党风廉政建设工作融入到各项制度和措施中。

6、加强领导班子自身建设,坚持民主集中制,充分调动各方面工作的积极性。

7、深入基层、联系群众、调查研究、解决存在的实际问题。

(三)科室职责

1、综合办公室职责

负责全处党、行政日常工作;负责文电、会务、档案等工作;负责重要事项的组织和督查工作;负责重要文稿的起草、印发、上报、下发工作;负责外来文件的登记、传阅、督办、立卷、归档工作;负责党风廉政建设工作;负责全处党员干部思想政治工作;负责全处工、青、妇及计划生育工作;负责信访工作;负责后勤保障工作;负责单位生产、维修材料的购买、入库保管和发放工作;负责全园水电设施的运营维修、保养管理工作;负责设备安全日常防范工作,并组织节日安全检查工作;负责对水电维修班组的管理工作。

2、人事财务科职责

负责全处人事、财务工作;负责专业技术人员的职称和工人等级的考核、评聘工作;负责社会保险基金的收集、缴纳工作;负责在职、退职员工重症慢性病申报、报销的初审、上报工作;负责老干部工作;负责离退休人员的管理工作;认真贯彻执行国家财经制度,规范财务管理工作,加强费用支出管理,划分资金使用界限,合理使用各项资金;负责单位年度财务计划编制和国有资产管理工作;负责全园各类摊点场地租金、房租及水电费用的收缴工作。

3、动物管理科职责

负责动物管理区的全面工作;负责制定动物喂养计划,认真做好各种动物的饲养记录,建立健全动物档案;负责动物定期防疫工作;负责动物用药的购进、存放和使用;负责实施各种工具、笼舍和场地的消毒工作;负责动物疾病治疗工作;负责动物区安全生产工作;负责动物的繁育及技术开发工作;负责动物引进、调出的具体工作。

4、生产经营科职责

负责制定本单位园林绿化发展中长期规划、年度计划、工作目标,并监督实施;负责制定本单位环境卫生工作中长期规划、年度计划、工作目标,并监督实施;负责园内游乐设施的卫生安全工作;负责摊位、游乐设施、房屋租赁等合同的签订工作;负责摊位、固定游乐场所房屋安全使用的监督管理工作;督促各摊点、固定游乐场及时、足额缴纳租金和房租;负责来园广告制作,公益宣传服务等事宜的安排工作。

5、安全保卫科职责

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,执行治安保卫条例;负责普法工作规划的制订及实施,开展法制及治安保卫宣传教育工作;调解、疏导单位内部纠纷,协助公安机关查处发生在单位的刑事案件并保护现场,保证应急联动分队24小时畅通;落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏等治安措施;负责消防、交通安全和社会治安综合治理工作;负责职工劳动纪律的监察工作;负责组织各项目标任务的制订、修订、下达、管理和监督、检查工作;负责督查资料汇总工作。

(四)一线班组工作职责

1、绿化队职责

负责绿化班组的管理工作;负责园区内古树名木保护和管理工作;负责园区内林木资源动态监测和档案的建立和管理工作;负责园区的绿化、栽植工作;负责草坪和绿篱、黄杨球等造型树木的定期修剪工作;负责树木、花草的病虫害防治工作;负责浇水、施肥等日常养护工作;负责对所使用机具及时配置、维修,保证生产顺利进行。

2、环卫队职责

负责环卫班组的管理工作;负责园区陆地及附属设施的清扫、清洁工作;负责湖面打捞工作;负责垃圾清运工作;负责对所使用机具及时配置、维修,保证生产顺利进行。

3、供电维修班组职责

负责全园设备维修和房屋维修工作;负责动物园笼舍维护和电焊工作;负责全园水管维修及水表抄报工作;负责节日期间全园设备安全记录工作;负责每日上班认真检查全园电网的安全运行情况,做好记录,做好安全交接班;负责定期对电网的配电设备和用电情况的安全排查工作;负责每月1-7日电费抄报工作;执行24小时值班制度,发现问题及时处理,做到小故障10分钟内到现场处理好,大故障及时向主管领导汇报请求处理意见。

4、门卫班组职责

负责公园大门服务管理工作;负责卫生区内的清扫保洁、杂草清理和果皮箱、灯杆灯柱、花坛、台阶的擦拭工作;负责清理卫生区内的乱贴乱画、乱钉乱挂;禁止车辆、行乞人员、携犬人员入园;发现可疑人员要进行盘查;负责节假日客流疏导,防止事故发生。

5、动物管理班组职责

负责动物喂养工作;负责动物定期防疫工作;负责实施各种工具、笼舍和场地的消毒工作;负责动物疾病治疗工作;负责动物区安全生产工作;负责动物区的卫生清扫工作。

二、岗位职责

(一)领导职责

1、主任职责

主持单位日常工作,负责处理全部业务和事务;认真履行工作职责,带领处全体工作人员努力完成各项工作任务;明确班子成员分工,协调配合、各负其责;认真遵守各项规章制度,以身作则,坚持原则,秉公办事;领导组织实现各项目标责任制,定期或不定期检查目标完成情况,解决存在的问题;及时召开会议,贯彻执行上级指示精神并组织实施;负责内、外部协调工作及干部人事任免事宜;积极完成局领导交办的其他工作。

2、副主任职责

认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,积极协助处主任做好工作;根据班子分工,提出自己分管工作的计划,并组织实施;认真履行工作职责,及时指导检查分管部门工作进展情况;认真遵守各项规章制度,以身作则,坚持原则,秉公办事;积极做好内、外部协调工作,加强团结,提高工作效率;在处主任外出期间,受主任委托行使主任职责。

3、工会主席职责

负责召开工会委员会议和有关办公会议,按照同级党组织、上级工会要求组织实施落实;代表职工群众参政议政,参加有关会议,及时反映职工群众的意见和要求;组织工会委员会做好职工(代表)大会的各项工作,检查、督促、落实职代会职权和各项决议、评议、提案;按时参加上级工会召集的会议,及时传达上级工会的有关会议精神,结合单位实际情况和会员意见,提出工会委员会的具体工作部署,完成工会的各项任务;维护职工和工会的合法权益,当职工工会合法权益受到侵犯时,予以保护;按时做好工会的换届选举工作,并指导好各工会小组的换届选举工作;负责制定出工会各年度的实现目标,做出规划、分解实施;抓好工会的自身建设和工会委员的学习,改变活动方式、方法,发动会员群众办好会员之家,加强工会内部的民主建设,接受会员群众的监督。

(二)中层干部职责

1、综合办公室主任职责

贯彻执行党的各项方针、政策,落实处主任办公会议精神;负责综合办公室全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定科室工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时收集各种切实可行的信息,做到上情下达,下情上报,当好处领导的参谋;按时完成领导交办的其他工作。

2、人事财务科科长职责

负责人事财务科全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定科室工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时向主管领导汇报工作情况,做到下情上报,上情下达;按时完成领导交办的其他工作。

3、动物管理科科长职责

负责动物管理区的全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定科室工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时向主管领导汇报工作情况,做到下情上报,上情下达;按时完成领导交办的其他工作。

4、生产经营科科长职责

负责经营管理科全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定科室工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时向主管领导汇报工作情况,做到下情上报,上情下达;按时完成领导交办的其他工作。

5、安全保卫科科长职责

负责保卫科全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定科室工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时向主管领导汇报工作情况,做到下情上报,上情下达;按时完成领导交办的其他工作。

6、绿化队队长职责

负责绿化队全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定绿化队工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时向主管领导汇报工作情况,做到下情上报,上情下达;按时完成领导交办的其他工作。

7、环卫队队长职责

负责环卫队全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定环卫队工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时向主管领导汇报工作情况,做到下情上报,上情下达;按时完成领导交办的其他工作。

8、综合办公室副主任职责

协助主任做好综合办公室的日常工作;负责分管班组的业务指导和监督工作;负责分管业务的实施、指导和监督工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;按时完成领导交办的其他工作。

9、人事财务科副科长职责

协助科长做好人事财务科的日常工作;负责分管业务的实施、指导和监督工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;按时完成领导交办的其他工作。

10、动物管理科副科长职责

协助科长做好动物管理科的日常工作;负责分管业务的实施、指导和监督工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;按时完成领导交办的其他工作。

11、生产经营科副科长职责

协助科长做好生产经营科的日常工作;负责分管业务的实施、指导和监督工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;按时完成领导交办的其他工作。

12、安全保卫科副科长职责

协助科长做好安全保卫科的日常工作;负责分管业务的实施、指导和监督工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;按时完成领导交办的其他工作。

(三)科员职责

1、综合办公室科员职责

落实工作责任制,保质保量完成分配的工作任务;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益。

2、人事财务科科员职责

落实工作责任制,保质保量完成分配的工作任务;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益。

3、动物管理科科员职责

落实工作责任制,保质保量完成分配的工作任务;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益。

4、生产经营科科员职责

落实工作责任制,保质保量完成分配的工作任务;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益。

5、安全保卫科科员职责

认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;负责公园内安全巡视,制止和劝阻园内违法乱纪和不文明行为,协助公安机关保护案发现场,积极提供在案线索;积极调解、疏导发生在公园内的纠纷和矛盾,并妥善处理;按照城市应急联动值班与应急方案要求,处理好应急联动的接警与反馈工作。

(四)专业技术人员职责

1、工程系列专业技术人员职责

(1)园林绿化专业技术人员职责

负责制定园区园林绿化工作计划和规划;负责新成果、新技术引进和推广工作;解决生产中的技术问题;承担全园园林绿化技术培训、指导工作;制定全园病虫害的试验、示范工作计划,并参与实施,对实施结果进行总结分析,指导生产人员掌握技术要点,解决生产中存在的实际问题。

(2)工程建设专业技术人员职责

负责制定园区建设工作计划和规划;负责新成果、新技术引进和推广工作;负责园区内工程建设、施工的日常工作;负责基础设施维修保养的技术指导工作;系统地学习掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,指导生产人员掌握技术要点,解决生产中存在的实际问题。

(3)计算机专业技术人员职责

负责单位信息系统的技术管理和计算机设备的运行维护;对单位各科室计算机出现的临时性故障及时处理,保证各部门计算机的稳定运行;负责单位员工有关计算机技术培训方案的策划、拟定、执行、培训情况的考查以及培训后的反馈;负责单位信息安全管理工作,制定、落实、监督各项安全管理措施,加强计算机信息系统安全保护,预防和控制计算机病毒感染和扩散。

2、农业系列兽医专业技术人员职责

认真贯彻执行《动物防疫法》、《兽药管理条例》等有关法律、法规;负责抓好动物园野生动物及禽类的免疫接种技术指导和服务工作;承担野生动物诊疗工作;负责技术工人的培训、指导工作;负责野生动物及禽类繁育技术的科研开发工作。

3、经济系列专业技术人员职责

(1)会计职责

严格执行财务制度,负责审核原始凭证,确保原始凭证的真实、合法、准确、完整,保证会计核算的质量;负责办理日常会计核算,做到准确无误;按照国家关于会计档案管理规定,对会计凭证、帐簿和会计报表等核算专业材料进行清理归档和保管;把单位的有限资金管好,用好,发挥更大效益;针对工作中发现的问题,及时向领导提出建议,增收节支,提高经济效益。

(2)出纳职责

严格执行财经制度,遵守国家现金管理制度和银行结算制度;严格按照租金和水电费收费标准,每月及时收缴场地租赁金、房租和水电费;熟悉各租赁户所租赁的场地位置及联系方式;每月把收交的租金和水电费及时整理后,足额上交财政,及时做好帐务登记;认真做好票据管理工作。

(3)统计职责

负责各类统计资料收集、整理、汇总和上报;组织制订各项经济指标;负责编制各类统计报表,搞好统计分析工作;做好各类统计资料的归档管理。

4、政工系列专业技术人员职责

负责宣传贯彻党的路线、方针、政策,关心职工利益,掌握职工思想动态,并及时向党组织反馈,协助党组织做好职工思想政治工作;负责党员教育管理,做好党总支日常管理和组织发展工作;负责职工的思想政治教育,积极配合和协调工会、团支部的工作。

(五)工勤岗位人员职责

(一)高级技师岗位职责

负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作;负责指导高新技术设备的调试、维修与使用;负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和不安全的操作行为,消除事故隐患;负责开展技术讲座和相关咨询活动,传授技艺、培养技术工人;负责所属工种技术问题的收集、整理和上报,及时发现问题,研究问题;服从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务。

(二)技师岗位职责

参与所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作;协助指导高新技术设备的调试、维修与使用;及时纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和不安全的操作行为;协同开展技术讲座及相关咨询活动,传授技艺、培养技术工人;负责本岗位技术问题的收集、整理和上报;服从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务。

(三)高级工岗位职责

参与新技术、新工艺、新材料或新的质量标准体系的应用;运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;积极指导和帮助初、中级工提高业务能力;服从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务。

(四)中级工岗位职责

运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;服从组织安排工作,热爱本职工作,刻苦钻研业务,不断提高业务素质完成与本岗位工作有关的其它任务。

(五)初级工及普通工岗位职责

自觉遵守操作规范或服务准则,妥善处理本岗位的各类工作事务;热爱本职工作,刻苦钻研业务,服从组织调配,不断提高业务素质;服从组织安排工作,完成与本岗位工作有关的其它任务。

附件1

公园管理处考勤制度考核标准

被考核部门:

考核时间:

总分值100分

项目

分值

考核标准

满分

得分

15

(1)不得无故迟到、早退、擅自离岗,查处每人每次扣1分

10

(2)旷工每人每次扣3分

15

(3)工作人员应佩证上岗,仪表端庄,查处每人每次扣1分

15

(4)违反“四条禁令”,每人每次扣2分

15

(5)工作人员恪尽职守,不得在工作时间吃东西、喧哗、嬉闹、串岗聊天等

10

(6)请销假制度健全,手续齐全,查台帐

10

(7)每月自查2次以上,查台帐

10

(8)及时上报月考勤情况

检查人员

总分

备注

附件2-1

公园便民服务点规章制度

一、工作时间:

夏季(5月1日-10月31日)上午6:

00-11:

30下午12:

30-18:

00

冬季(11月1日-次年4月30日)上午6:

30-12:

00下午12:

00-17:

30

二、不得无故迟到、早退、擅自离岗,有事需请假。

三、工作人员上岗应佩戴工作证,保持仪表端庄,穿戴整洁。

四、工作时间恪尽职守,不得吃东西、喧哗、嬉闹、串岗聊天等。

五、不得擅自为游客提供寄存服务。

六、接待游客时,要使用文明用语,要主动热情、耐心周到。

七、设置服务项目牌,明确服务内容。

八、体重仪、医药箱、擦鞋机、雨伞、针线包等便民设施齐全,做好设备维护工作,定期检查,如有损坏,及时报修处理。

九、捡到游客的物品,要及时发布失物招领信息。

十、游客借伞时,按规定收取押金,不得擅自提高金额。

十一、做好安全工作,茶水供应点要设置警示牌,以防烫伤。

十二、群众意见和投诉要及时处理,不能处理的要上报处相关科室。

十三、报刊要及时更新上架。

十四、保持环境整洁、舒适,不得摆放与服务内容无关的物品。

十五、做好日常记录工作,每月按时上报接待游客统计表。

十六、作好台账记录。

公园管理处绿化管理考核标准

总分值100分

考核内容

评分标准

得分

绿化管理

制度(20分)

1、园艺工作计划是否完善、合理,共3分。

2、是否具有完善的绿化养护管理制度,共3分。

3、农药管理是否规范,农药进出仓记录是否全面,共3分。

4、机具管理是否规范,机具养护是否及时,记录是否完整,共3分。

5、园艺日常台账记录是否规范与符合要求,若发现1处不符合要求扣1分,共4分。

6、草花更换、基础设施维修、公园改造更新项目是否按程序申报,若发现1处未及时申报扣1分,共4分,扣完为止。

公园整体景观

(10分)

1、绿化养护精细到位,体现公园设计要求;植物造景富有公园特色;植物群落配置合理,群落结构完善;共5分。

2、无景观死角(绿化死角、垃圾堆放死角、杂物堆放死角等),发现1处扣1分,共5分,扣完为止。

草坪(地被)养护管理

(20分)

1、草坪(地被)整体景观优美整齐,长势良好,共3分。

2、护栏等防护设施是否完好美观,共3分。

3、草坪积水、空秃,黄土裸露超1平方米,每发现1处扣0.5分,共3分。

4、景观草坪有明显杂草的,每发现1处扣0.5分;杂草严重影响草坪生长的,导致草坪整体大面积枯萎;每发现1处扣2分;共3分。

5、草坪修剪是否及时合理,共2分。

6、能追播的暖季型草坪未及时追播的,每发现1处扣1分,共3分。

7、草坪边缘线是否清晰(与路面、树坛、花坛交界

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