江苏省初中化学竞赛初赛Word格式.docx

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9165:

"归档顺序@#@　　　　　建筑工程竣工档案归档内容及排列顺序@#@一、工程准备阶段文件@#@1、立项报批文件保管期限：

@#@永久密级：

@#@秘密@#@1、立项报告及批复。

@#@@#@2、项目建议书。

@#@@#@3、项目建议书审批意见及前期工作通知书。

@#@@#@4、可行性研究报告及批复。

@#@@#@5、关于立项有关的会议纪要、领导讲话、专家建议文件。

@#@@#@6、建设项目列入年度计划的批准文件和年度计划项目表。

@#@@#@7、项目投资备案证。

@#@@#@8、选址申请和选址意见书。

@#@@#@9、用地申请报告和县级以上人民政府城乡建设用地批准书。

@#@@#@10、征地、拆迁的报告及批复文件。

@#@@#@11拆迁安置意见、协议、方案等。

@#@@#@12征地合同、协议。

@#@@#@13、宗地图、界址点、成果表。

@#@@#@14土地估价报告和土地估价报告备案表。

@#@@#@15国有土地使用权挂牌交易成交确认书。

@#@@#@16土地综合开发补偿费支付协议。

@#@@#@17国有土地使用权出让（转让）合同。

@#@@#@18征地批准通知书。

@#@@#@19土地使用变更通知书。

@#@@#@20国有土地使用证。

@#@（复印件）@#@21房屋评估报告。

@#@@#@22危房鉴定报告。

@#@@#@23旧房拆除协议、审批表。

@#@@#@24拆迁许可证（2011年以后工程已取消，并入市政府征收办，待征收办出台细则后确定）@#@25建设用地规划许可证及附件。

@#@@#@26建设用地范围图。

@#@@#@27道路红线图。

@#@@#@28建设用地钉桩通知书。

@#@@#@29地形测量和拨地测量成果报告。

@#@@#@30建设工程规划许可证。

@#@@#@31规划设计条件通知书。

@#@@#@32规划红线图。

@#@@#@33消防审查批准文件。

@#@@#@34人防审查批准文件。

@#@@#@35环境影响评估报送书。

@#@@#@36环保审查批准文件。

@#@@#@37工程质量监督登记表、清册书。

@#@@#@38工程建设项目报建表。

@#@@#@39建设工程施工许可证。

@#@@#@40其它应归档的文件。

@#@@#@ @#@@#@2、勘察、设计文件永久秘密@#@1、勘测合同。

@#@@#@2、工程地质勘察报告书。

@#@@#@3、设计委托书、设计合同。

@#@@#@4、建设工程设计审查委托书。

@#@@#@5、建设工程施工图设计文件审查报告、备案表。

@#@@#@6、建设工程施工图设计文件审查回复意见。

@#@@#@7、施工图设计文件审查批准书。

@#@@#@8、其它应归档的文件。

@#@@#@ @#@@#@二、监理文件长期秘密@#@工程监理合同。

@#@@#@监理规划（含细则）。

@#@@#@会议纪要。

@#@@#@监理月报中的有关质量问题。

@#@@#@监理会议纪要中的有关质量问题。

@#@@#@不合格项目通知。

@#@@#@工程质量事故报告及处理意见。

@#@@#@合同争议、违约报告及处理意见。

@#@@#@合同变更材料。

@#@@#@工程开工、复工审批表。

@#@@#@工程开工、复工暂停令。

@#@@#@工程延期报告及审批。

@#@@#@工程监理总结。

@#@@#@其它归档的文件。

@#@@#@ @#@@#@三、施工文件@#@1、施工综合性文件长期秘密@#@中标通知书。

@#@@#@施工合同、协议。

@#@@#@图纸会审纪要、技术交底。

@#@@#@设计变更通知书。

@#@@#@材料代用签证、三方洽商记录。

@#@@#@控制网设置资料。

@#@@#@建筑物空间定位测量记录及报审表。

@#@@#@施工放线验收记录。

@#@@#@基槽开挖线测量资料。

@#@@#@施工组织设计。

@#@@#@开工、停工、复工报告。

@#@@#@施工现场质量管理检查记录。

@#@@#@沉降观测记录。

@#@@#@工程竣工测量。

@#@（竣工前对建筑物外轮垂直度和全高进行实测形成的记录）@#@ @#@@#@2、土建材料质量证明文件及分部工程质量验收记录长期秘密@#@钢材出厂质量证明、复检报告及见证记录。

@#@@#@钢筋力学性能测试报告。

@#@@#@钢材抗拉、焊接试验报告及见证记录。

@#@@#@电焊条出厂合格证。

@#@@#@砌块（砖、预制块）物理力学性能检（试）验报告及见证记录。

@#@@#@沙、石料物理性能试验报告及见证记录。

@#@@#@水泥性能实验报告、复试报告及见证记录。

@#@@#@混凝土预制构件合格证、试验记录。

@#@@#@商品混凝土出厂合格证，抗渗、抗冻、同条件养护报告及见证记录。

@#@@#@铝合金、玻璃、胶等材料合格证。

@#@@#@涂料、粘结剂出厂质量证明文件。

@#@@#@门、窗出厂合格证及见证记录。

@#@@#@防水材料出厂合格证或检验报告。

@#@@#@防腐材料试验报告。

@#@@#@隔热、保温材料试验报告。

@#@@#@砂浆配合比通知（自拌）。

@#@@#@砂浆抗压强度试验报告及见证记录（自拌）。

@#@@#@砂浆强度试验结果汇总表（自拌）。

@#@@#@混凝土配合比通知（自拌）。

@#@@#@混凝土浇灌证明（自拌）。

@#@@#@混凝土强度（抗压、抗折）试验报告及见证记录（自拌）。

@#@@#@混凝土强度试验结果汇总表（自拌）。

@#@@#@混凝土抗渗、抗冻试验报告及见证记录（自拌）。

@#@@#@混凝土同条件养护报告及见证记录（自拌）。

@#@@#@其它土建材料合格证、检验报告见证记录。

@#@@#@基（坑）槽开挖验收记录。

@#@@#@地基处理施工记录及示意图。

@#@@#@回填土试验报告。

@#@@#@钢筋砼预制桩施工记录（打桩记录）。

@#@@#@灌注桩施工记录（打、试桩记录）。

@#@@#@复合地基施工记录（粉喷桩、深搅桩）。

@#@@#@挖孔桩（人工）成孔验收记录。

@#@@#@土建隐蔽验收记录及报验申请表。

@#@@#@桩基静载试验报告。

@#@@#@桩基动测试验报告。

@#@@#@挖孔桩承载力试验报告。

@#@@#@复合地基承载力试验报告。

@#@@#@桩基竣工报告。

@#@@#@桩基工程验收证明文件。

@#@@#@桩位竣工图。

@#@@#@基础、主体工程验收记录。

@#@@#@结构工程实体综合检测报告。

@#@@#@防水工程试水（蓄水）试验记录。

@#@@#@分部（子分部）工程质量验收记录。

@#@@#@ @#@@#@3、水电安装工程资料长期秘密@#@给、排水工程主要材料、设备出厂合格证、检验报告及报审表。

@#@@#@电气安装主要材料、设备出厂合格证、检验报告及报审表。

@#@@#@消防系统材料质量证明文件（准入证清单按批次放于材料之前）。

@#@@#@消防材料、设备质量证明文件。

@#@@#@给水、排水工程隐蔽验收记录及报验申请表。

@#@@#@电气安装工程隐蔽验收记录及报验申请表。

@#@@#@管道焊接检查记录。

@#@@#@管道水压试验记录。

@#@@#@管道清洗、灌水、通水、通球试验记录。

@#@@#@电气照明、动力试运行记录。

@#@@#@电气绝缘电阻测试记录。

@#@@#@电气接地电阻测试记录及建筑物等电位联结验收记录。

@#@@#@电气设备空载、负荷试运行记录。

@#@@#@防雷（避雷针）接地电阻测试记录。

@#@@#@建筑物防雷装置安全检测验收报告。

@#@@#@分部（子分部）工程质量验收记录。

@#@@#@4、室外工程@#@室外安装（给水、雨水、污水、电讯、电力、照明、电视、消防等）施工文件。

@#@@#@室外建筑环境（建筑小品、水景、道路、园林绿化等）施工文件。

@#@@#@ @#@@#@四、工程竣工文件　　　永久　　　秘密@#@工程项目竣工验收报告。

@#@@#@工程竣工验收会议纪要。

@#@@#@施工过程中质量事故处理报告及记录。

@#@@#@施工总结。

@#@@#@工程质量评估报告（监理）。

@#@@#@勘察、设计单位工程质量检查报告。

@#@@#@工程竣工验收报告（建设方）。

@#@@#@单位工程竣工验收证明书。

@#@@#@单位（子单位）工程质量竣工验收记录。

@#@@#@单位（子单位）工程质量控制资料核查记录。

@#@@#@单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及重要功能抽查记录。

@#@@#@单位（子单位）工程观感质量检查记录。

@#@@#@其它专业验收文件（消防、环保、人防专项验收文件）。

@#@@#@建设工程竣工验收备案表。

@#@@#@建设项目试生产（运行）意见书（环保）。

@#@@#@建设工程规划核查意见。

@#@@#@工程质量保修书。

@#@@#@工程决算。

@#@@#@工程照片。

@#@@#@其他应归档的材料。

@#@@#@五、建筑安装工程竣工图　　永久　秘密@#@1、专业竣工图@#@建筑竣工图。

@#@@#@结构竣工图。

@#@@#@给排水工程（消防工程）竣工图。

@#@@#@电气工程（智能化工程）竣工图。

@#@@#@装修（装饰）工程竣工图。

@#@@#@通风空调工程竣工图。

@#@@#@2、室外综合竣工图及室外专业图@#@总平面布置图（包括建筑、建筑小品、水景、照明、道路、绿化等）@#@竖向布置图@#@管网综合图（室外给水、排水、电力、电讯、电视、热力、燃气等）@#@设计总说明书@#@室外给水@#@室外雨水@#@室外污水@#@室外电力@#@室外电讯@#@室外电视@#@室外照明@#@室外消防@#@室外建筑小品@#@室外水景@#@室外道路@#@室外绿化@#@室外热力@#@室外燃气@#@　　　　　　　　　　　　　　　　个旧市城建档案馆@#@　　　　　　　　　　　　　　　　2013年1月@#@";i:

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22013:

"国际科技合作项目申报书@#@项目序号@#@合作类型@#@外方项目序号@#@国际科技合作项目@#@申报书@#@项目名称：

@#@@#@申报单位：

@#@@#@项目负责人：

@#@@#@合作国别：

@#@@#@项目组织（推荐）部门：

@#@@#@申报日期：

@#@@#@中华人民共和国科学技术部@#@二零零九年制@#@填报说明@#@1、申报书各项内容应实事求是，文字表述明确。

@#@外来语要同时用原文和中文表达，第一次出现的缩略词，须注明全称。

@#@@#@2、申报人不用填封面中“项目序号”项。

@#@项目名称应反映合作研究项目的内容和目标，字数不得超过25字，原则上不得出现外来语，应用中文表达。

@#@合作类型是指申报哪类项目，请根据填报系统提示选择，不得自行填写。

@#@@#@3、外方项目序号，如系中外联合申报/资助计划的项目，请填写外方合作伙伴提交项目申请的序号，如不是，可不用填写。

@#@@#@4、政府间科技合作协定是指由合作双边或多边政府（包括中央和地方）牵头、组织签定的科技合作协定；@#@其他协议包括由合作双边或多边部门、研发机构（包括大专院校、科研院所等）及企业等组织签定的部门或机构间科技合作协定；@#@项目合作协议是指合作双边或多边针对本项目合作具体工作签定的合作协议。

@#@@#@5、国际科技合作基地包含国家级国际联合研究中心，国际创新园和国际科技合作基地。

@#@@#@6、“任务目标”项，用一句话概述项目的主要任务目标，限30字以内，例：

@#@“合作解决太阳风离子探测关键技术”,“合作解决攻克制约我国月球探测的关键技术”，“研制甲型H1N1流感疫苗、有效应对全球甲型H1N1流感疫情”，“解决杂交水稻基因研究重大技术问题、共同应对粮食安全问题”等。

@#@@#@7、“成果导向”项，用一句话概述项目的成果应用及对经济、社会发展和国家安全的作用，限50字以内，例：

@#@“解决威胁我国煤矿安全生产的瓦斯和煤层爆炸技术难题”，“为开发新一代商用快堆等新一代核能提供技术支撑和设计制造能力”，“提升我高参数超超临界机组等高效发电技术与装备技术水平”，“加快解决目前封闭式组合电器的供需矛盾、确保国家电网改造及时完成”等。

@#@@#@8、项目预算表要求同时编制经费来源预算和支出预算,平衡公式为：

@#@经费支出预算合计=经费来源预算合计。

@#@要结合项目申请书中有关研究内容、研究目标、参加人员、实施方案等内容认真编制预算，与项目有关的前期研究（包括阶段性成果）支出的各项经费不得列入预算。

@#@单位自筹或从其它渠道获得的经费资助，应在预算说明中列示。

@#@@#@9、申报项目必须注册登陆国际合作计划网上管理系统进入“项目申报”（网址为：

@#@），按规定的格式要求认真填写，进行网上填报并上传。

@#@专业领域、学科、方向请根据网上管理系统提供的选择项进行选择。

@#@内部及涉密级别项目请下载相应填报软件填写、打印申报书，以机要形式上报，要求同时附上本单位保密办公室出具，项目组织（推荐）部门保密办公室审定的密级确定书，以及对外合作中采取有力措施保护知识产权、确保不泄密的保证书。

@#@@#@10、项目申报书需加盖本单位和项目组织（推荐）部门公章，由项目组织（推荐）部门统一报送科技部国际科技合作计划办公室。

@#@未通过组织（推荐）部门上报的申报书，将不予受理。

@#@@#@11、有合作协议书的请将协议复印件作为书面申请书附件一同上报。

@#@@#@12、项目组织（推荐）部门是指根据国际科技合作项目申报指南和要求，组织有关项目申报单位填报项目申请书的中央或地方科技管理部门，即项目申报单位所隶属的国务院各部委有关主管司局，或所在省、自治区、直辖市和计划单列市科技厅（委、局）。

@#@@#@13、项目申报单位为依法在中国大陆境内设立，具有较强国际科技合作能力、科研条件和研发实力，并具备法人资格的科研机构、高等学校、内资或者内资控股企业；@#@各级政府行政机构不得作为项目申报单位，也不可作为合作单位参与研究。

@#@@#@一、项目基本信息@#@项目名称@#@项目研发类型@#@〇基础研究〇应用研究〇试验发展〇产业化〇其他@#@密级@#@〇公开〇内部〇秘密〇机密〇绝密@#@所属协议@#@〇政府间协议〇其它@#@协议名称@#@协议签署日期@#@协议有效期@#@年@#@合作目标@#@〇解决关键瓶颈技术〇填补国内技术空白@#@〇引进国际优秀人才〇引进具有重大应用前景的前瞻技术@#@〇引进国家战略需求的关键技术、装备@#@〇解决国家科技计划\重大专项难点、瓶颈@#@〇分享国际前沿科技成果@#@〇其他@#@合作方式@#@〇购买全套技术及消化吸收〇购买关键know-how@#@〇引进关键技术设备〇分工合作研发〇聘请专家来华工作@#@〇赴国外技术培训〇利用国外资源〇信息交流、技术咨询@#@〇其他@#@项目合作@#@协议/意向@#@〇有，名称：

@#@@#@〇无@#@项目合作起止日期@#@合作国别@#@所属大洲@#@所属专业领域1@#@学科1@#@方向1@#@所属专业领域2@#@学科2@#@方向2@#@项@#@目@#@申@#@报@#@单@#@位@#@单位名称@#@单位负责人@#@组织机构代码@#@单位性质@#@所在地区@#@归口部门@#@邮政编码@#@联系电话@#@传真号码@#@通讯地址@#@项目依托@#@研究基地@#@〇国家实验室〇国家重点实验室〇国际科技合作基地@#@〇国家工程技术研究中心〇国家级企业技术中心@#@〇部门开放（重点）实验室〇教育部985工程创新基地@#@〇教育部重点学科基地〇其他@#@项目负责人@#@姓名@#@性别@#@出生日期@#@证件类型@#@证件号码@#@职务@#@职称@#@学位@#@学历@#@电话@#@传真@#@手机@#@Email@#@申报单位意见：

@#@@#@已按填报说明对申报人的资格和申报书内容进行了审核，内容真实，数据准确，同意申报。

@#@申报项目如获资助，我单位保证对研究计划实施所需要的人力、物力和工作时间等条件给予保障，严格遵守国家科技计划管理有关规定，督促项目负责人和项目组成员以及本单位项目管理部门按照国际科技合作项目管理有关规定及时报送相关材料。

@#@@#@单位负责人（签章）：

@#@（单位公章）@#@年月日@#@合作外方@#@机构名称（中文）@#@外方负责人（中文）@#@职称@#@外方项目序号@#@（如系中外联合申报/资助计划的项目，请填写此处）@#@电话@#@传真@#@Email@#@通讯地址@#@经费情况@#@总经费：

@#@万元@#@自筹经费：

@#@万元@#@其中：

@#@从企业获得研发经费投入万元@#@申请国际合作专项经费@#@万元@#@其它财政拨款（含部门、地方匹配）@#@万元@#@单位自有货币资金@#@万元@#@其他资金@#@万元@#@预期使用外方资源情况@#@使用外方经费@#@万元人民币（指外方投入的由中方支配和使用的货币资金）@#@利用外方关键技术@#@项@#@技术名称：

@#@@#@利用外方关键设备@#@项@#@设备名称：

@#@@#@使用外方@#@特有资源@#@物种数@#@样本量@#@数据量@#@图纸数@#@其他@#@，名称：

@#@@#@项目@#@预期@#@成果@#@考核@#@指标@#@成果形式@#@〇论文专着〇研究（咨询）报告@#@〇新产品（或生物新品种）〇新装置〇新材料@#@〇新工艺（或新方法、新模式）〇计算机软件@#@〇人才培养〇人才引进〇技术标准〇基地建设@#@〇其它名称：

@#@@#@引进关键技术@#@项，技术名称：

@#@@#@技术形式@#@〇软件〇计算方法〇模型〇专利〇数据库〇其他@#@技术先进性@#@〇世界独有〇国际领先〇国际先进〇国内领先@#@技术成熟程度@#@〇实验室成果〇中试阶段〇已产业化@#@引进关键设备@#@台，设备名称：

@#@@#@引进特@#@有资源@#@物种数@#@样本量@#@数据量@#@图纸数@#@其他@#@，名称：

@#@@#@中文核心期刊论文篇数@#@国外学术@#@论文篇数@#@国际合着@#@论文篇数@#@中文专着数@#@外文专着数@#@国外发明专利@#@自主：

@#@项合作：

@#@项@#@国内发明专利@#@自主：

@#@项合作：

@#@项@#@实用新型专利@#@自主：

@#@项合作：

@#@项@#@其他专利@#@自主：

@#@项合作：

@#@项@#@预期取得技术标准@#@国际标准@#@自主：

@#@项参加：

@#@项@#@国家标准@#@项@#@国内行业标准@#@项@#@其他知识产权@#@计算机软件登记@#@项数：

@#@，名称：

@#@@#@集成电路布图设计@#@项数：

@#@，名称：

@#@@#@生物新品种登记@#@项数：

@#@，名称：

@#@@#@其他@#@项数：

@#@，名称：

@#@@#@人才培养@#@博士后人@#@博士人@#@硕士人@#@工程技术人员人@#@人才引进@#@总计@#@人@#@高级职称@#@人@#@博士后@#@人@#@博士@#@人@#@硕士@#@人@#@工程技术人员人@#@总计来华工作：

@#@人月@#@其中高级职称人员来华工作：

@#@人月@#@合作/引进成果知识产权归属@#@〇形成自主知识产权〇共享知识产权，其中中方占%，外方%（合计为100%）〇获得在华许可@#@合作内容（100字以内）@#@任务目标（30字以内）@#@合作必要性（50字以内）@#@成果导向（50字以内）@#@项目组织（推荐）部门@#@联系人@#@电话@#@项目组织（推荐）部门意见：

@#@@#@我部门将认真履行国际科技合作项目管理有关规定中管理部门的责任和义务，履行实施本项目所做的有关承诺。

@#@@#@部门负责人（签章）：

@#@（单位公章）@#@年月日@#@GeneralInformationoftheProject@#@（ForChinesePrincipalInvestigator/ProjectManager）@#@ProjectTitle@#@SpecialtyField@#@FinancialSupport@#@ApplyforRMBFinancialSupportfromtheChineseSide@#@ForeignInvestment:

@#@US$@#@NameofCooperationAgreement@#@ProjectDuration@#@From/to/（m/y）@#@ProposedProjectManager/ApplicantinChina@#@ChineseApplicant@#@PrincipalInvestigator/ProjectManager@#@Address@#@ZipCode@#@TelephoneNumber@#@MobileNumber@#@E-mail@#@FaxNumber@#@OverseasProjectManager/Organization@#@OverseasProjectOrganization@#@ProjectManager@#@E-mail@#@Nationality@#@Address@#@FaxNumber@#@TelephoneNumber@#@Theobjectivesandcontentsoftheresearchprojectare（maximum500words）:

@#@@#@项目经费预算@#@经费来源预算（万元）@#@来源总计：

@#@万元@#@国际科技合作专项经费@#@自筹资金@#@其他财政拨款（含部门、地方匹配）@#@单位自有货币资金@#@其他资金@#@外方投入资金（是指外方投入的由中方支配、使用的货币资金）@#@经费支出预算（万元）@#@支出预算总计：

@#@万元@#@预算科目@#@合计@#@专项经费@#@自筹资金@#@外方投入@#@1．设备费@#@2．材料费@#@3．测试化验加工费@#@4．燃料动力费@#@5．技术引进费@#@6．差旅费（指国内差旅费）@#@7．会议费@#@8．合作交流费@#@国内人员出国考察费@#@海外专家来华交流费@#@9．出版/文献/信息传播/知识产权事务费@#@10．劳务费@#@国内人员劳务费@#@海外专家劳务费@#@11．专家咨询费：

@#@@#@国内专家咨询费@#@海外专家咨询费@#@12．管理费@#@13．其他费用@#@注：

@#@1.“其他经费”专指是指在项目组织实施过程中围绕关键技术引进和优秀人才引进，且无法在上述科目列支的费用。

@#@专项经费严格控制其他费用支出，加强审核和监督。

@#@确有需要的，原则上采用后补助的方式资助，按照预算调整的有关程序报批。

@#@@#@2.经费来源中有“自筹经费”的，需提供自筹经费来源证明。

@#@@#@国际科技合作项目自筹经费来源证明@#@___________________________（单位全称），为______________________项目，提供__________万元的配套资金，资金来源为________________________（1、国家其他财政拨款2、地方财政拨款3、从承担单位获得的资助4、从其他渠道获得的资助）。

@#@@#@配套资金主要用于：

@#@_______________________________________（填写具体预算支出科目）@#@特此证明！

@#@@#@出资单位（公章）：

@#@@#@年月日@#@一、合作理由（限五号字二页以内）@#@1．项目合作背景及合作重要性、必要性：

@#@@#@（包括合作内容的国内外现状和发展趋势；@#@项目合作在促进科技突破、经济、社会发展、国家安全或外交工作等方面的战略重要性及合作必要性、紧迫性；@#@合作外方的选择理由及外方对项目实施所起的关键作用等）@#@2．合作的优势互补性：

@#@@#@（指出合作各方的科学技术优势及合作外方拥有哪些我方所需的关键（核心）技术、应用成果、前沿理论或专有人才等智力资源、技术资源、自然资源或市场资源）@#@3.若国内和国际上已开展与本项目类似的研究，请对比说明各自的水平、优势、特点或差距等；@#@若本项目合作内容在有关国家科技重大专项、国家科技计划（863计划、973计划、支撑计划、科技基础条件平台建设等）中已有部署，请列出并说明相互关系，以及本项目合作对其所起的作用。

@#@@#@二、合作目标和内容（限五号字二页以内）@#@1．合作目标和主要内容：

@#@@#@（目标要明确，内容要具体）@#@2．科学技术突破和创新：

@#@@#@（指出通过国际合作解决的主要瓶颈、难点，拟取得的技术突破和技术创新，以及合作前后相关技术指标的对比情况）@#@三、合作方案及可行性（限五号字三页以内）@#@1．组织实施方案：

@#@@#@（包括项目合作各方信息、人才、技术、资金、设施及合作渠道等资源的组织、集成、整合、投入和使用方式、方案，以及工作流程、合作各方任务分配、合作方式、人员交流计划、进度安排等）@#@2．技术方案：

@#@@#@（包括联合研发或引进技术的消化吸收再创新方案和技术路线，要指出本项目所涉主要科学技术瓶颈、难点的合作或引进解决方案）@#@3．合作可行性：

@#@@#@（从合作渠道、特有关系、人才、技术、资金及组织方式等方面简述合作可行性，能否保障项目顺利实施，达到预期目标）@#@四、合作成果与知识产权保护（限五号字二页以内）@#@1．预期取得的合作成果指标及水平：

@#@@#@（包括人才、技术、装备设备引进及论文着作、专利、标准、新技术、新产品[含生物新品种、计算机软件等]、新装置、新工艺、新材料等合作成果与知识产权，以及其它应考核指标的数量及水平）@#@2．预期成果、知识产权等的权益归属、分享、保护、使用措施、方案，以及相关具体指标：

@#@@#@（措施、方案、指标要明确、具体、有效，并有约束性；@#@对可能出现的知识产权纠纷的预防及解决方案）@#@3．外方合作投入及具体指标：

@#@@#@（包括资金、人员、技术、材料、设备、信息数据及特有资源等，并注明是否投入到中方，是合作实施期间使用还是归中方所有）@#@4．我方需投入的已有资源、知识产权的保护：

@#@@#@（包括我方已有的、需投入本合作项目的信息、数据、技术、材料、设备装备、特有资源等资源和知识产权及其使用、保护措施，能否有效维护国家利益，保障国家安全，措施要具体、有效）@#@五、预期经济、社会效益（限五号字二页以内）@#@1．预期经济、社会、环境效益及主要指标：

@#@@#@（包括在国家重大工程建设或重大装备开发中发挥的作用；@#@与国内外同类产品或技术的竞争分析，成果应用和产业化情况，对促进相关产业技术进步、带动新兴产业发展、提升我国相关产业竞争力的作用；@#@技术及产品应用所形成的市场规模、效益及促进就业情况等；@#@项目实施中形成的示范基地、中试线、生产线及其规模等；@#@对保障国家安全、改善民生、提高公共服务能力、促进社会可持续发展的作用等。

@#@属于产学研结合的项目，请给出对联合研发或引进技术的产学研联合机制、具体方案，以及企业参与、企业投入及企业技术应用方案等）@#@六、合作基础与合作能力（限五号字二页以内）@#@1．合作基础：

@#@@#@（指出合作各方是否有着良好的合作互信与合作渠道，是否已开展了富有成效的合作与交流，具有稳定的国内外合作环境、合作条件与交流机制等。

@#@）@#@2．中方合作能力：

@#@@#@（包括中方项目承担/参加单位产、学、研简况及具有的合作经验与合作渠道；@#@项目组人员的职称及在该领域的国内外学术地位、专业/技术优势）@#@项目组主要人员的成功案例@#@

（1）近五年取得的三项代表性科技合作或技术引进消化吸收再创新案例及经济、社会、环境效益。

@#@@#@

（2）近五年取得的三项代表性成果名录，包括论着、专利、标准等。

@#@@#@（3）近五年主持完成的（已验收）的国家级项目或省部级重大项目名称、计划类型、编号、起止年月、资助经费、完成情况、后续研究进展，以及与本申请项目的关系。

@#@@#@（4）正在承担的其他国家级项目或省部级重大项目名称、计划类型、编号、起止年月、资助经费、执行情况，以及与本申请项目的关系。

@#@@#@3．外方合作能力：

@#@@#@（外方合作机构简况及外方在该领域的学术地位与技术优势；@#@外方负责人及参加人员的学术水平、职称及在该领域的学术地位；@#@是否提供必要的技术培训和服务。

@#@）@#@外方项目组人员近五年取得的五项代表性成果名录（包括论着、专利、标准等）@#@七、项目经费概算@#@1．项目总经费概算、拟申请国际科技合作专项经费的必要说明@#@2．合作外方投入（经费、关键技术、设备装备、资源等）说明@#@3．国内项目承担单位自筹、部门（地方）配套资金说明@#@4．拟申请专项经费的大型仪器设备购置费、技术引进费、劳务费等的必要说明@#@5．拟申请专项经费中“其他经费”的理由及必要说明@#@八、遵守国际法规、惯例及相关国家法规、伦理情况@#@（此项目合作内容、形式、成果等是否符合国际法规、惯例和合作方所在国家的法规、伦理。

@#@如有以上问题，将采取何种措施，并请详细说明。

@#@）@#@九、合作协议签订情况@#@（此项目是否曾与国外合作伙伴签有协议或合作意向书？

@#@如有，请给出协议或意向书名称、签定时间、地点、主要内容，并附协议或意向书复印件。

@#@）@#@十、密级审核及保密承诺@#@项目是否存在涉密内容：

@#@（若是，请指出涉密内容及其密级）@#@申请密级@#@〇公开〇内部〇秘密〇机密〇绝密@#@项目负责人承诺：

@#@@#@我保证申报书内容的真实性、准确性。

@#@项目密级是根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《科学技术保密规定》及《对外科技交流保密提醒制度》确定，我承诺在对外合作中不泄露国家秘密，并通过相关知识产权协议（条款）切实保护我方的知识产权。

@#@@#@如果获得资助，我将履行项目负责人职责，严格遵守国家科技计划管理有关规定，切实保证研究工作时间，认真开展工作，按时报送年度进展报告、成果进展信息、结题验收报告等有关材料，接受项目检查。

@#@若填报失实和违反规定，本人将承担全部责任。

@#@@#@执行此项目期间，因无法预料的原因所产生的后果由本人自负（如健康状况、经济纠纷、损失等）。

@#@@#@项目负责人签字@#@年月日@#@项目申报单位保密办公室承诺：

@#@@#@已对申报书内容和密级进行了审核，申报项目所定密级符合《中华人民共和国保守国家秘密法》、《科学技术保密规定》及《对外科技交流保密提醒制度》中的定级要求和条件。

@#@我单位保证严格遵守国家科技计划管理有关保密规定，根据相应密级的管理办法进行管理，并采取有效措施，保证在对外合作中不泄露国家秘密，切实维护国家利益，保障国家安全。

@#@@#@项目申报单位保密办公室盖章@#@年月日@#@项目组织（推荐）部门保密办公室承诺：

@#@@#@已对项目负责人的资格、申报书内容及密级进行了审核，申报项目所定密级符合《中华人民共和国保守国家秘密法》、《科学技术保密规定》及《对外科技交流保密提醒制度》中的定级要求和条件，同意申请。

@#@我单位保证严格遵守国家科技计划管理有关保密规定，根据相应密级的管理办法进行管理。

@#@@#@项目组织（推荐）部门保密办公室盖章@#@年月日@#@注：

@#@如项目承担单位或项目组织（推荐）部门没有专门设立保密办或刻保密公章，务必由项目承担单位或项目组织（推荐）部门出具说明，说明保密职责由何部门承担并用单位或部门的公章代章，具体说明格式可从国际科技合作计划网（）“文件下载”栏下载。

@#@@#@";i:

2;s:

11221:

"国家科技重大专项课题可行性研究报告申报书模板@#@附件2@#@受理编号：

@#@@#@密级：

@#@□公开□秘密□机密□绝密@#@ @#@@#@国家科技重大专项课题可行性研究报告@#@（申报书）@#@ @#@@#@专项名称：

@#@@#@项目名称：

@#@@#@申报专题编号：

@#@@#@课题名称：

@#@@#@课题责任单位：

@#@@#@课题负责人：

@#@@#@课题年限：

@#@20年月至20年月@#@填报日期：

@#@20　年月日@#@ @#@@#@中华人民共和国科学技术部制@#@二〇〇八年八月@#@填写说明@#@一、请严格按照表中要求填写各项。

@#@@#@二、课题可行性研究报告中第一次出现外文名词时，要写清全称和缩写，再出现同一词时可以使用缩写。

@#@@#@三、“课题活动类型”是指“应用基础研究”、“应用开发”、“产业化开发”、“示范工程”和“其他”。

@#@@#@四、“组织机构代码”是指项目责任单位组织机构代码证上的标识代码，它是由全国组织机构代码管理中心所赋予的唯一法人标识代码。

@#@@#@五、编写人员应客观、真实地填报报告材料，尊重他人知识产权，遵守国家有关知识产权法规。

@#@在课题可行性研究报告中引用他人研究成果时，必须以脚注或其他方式注明出处，引用目的应是介绍、评论与自己的研究相关的成果或说明与自己的研究相关的技术问题。

@#@对于伪造、篡改科学数据，抄袭他人著作、论文或者剽窃他人科研成果等科研不端行为，一经查实，将记入信用记录。

@#@@#@六、请将申报专题编号填写在《国家科技重大专项课题可行性研究报告》封面的“申报专题编号”栏目内。

@#@申报课题的专题编号在“附表中查找”。

@#@@#@附表@#@“重大新药创制”@#@科技重大专项申报专题编号表@#@序号@#@项目名称@#@专题名称@#@专题编号@#@1@#@创新药物研究开发@#@新药临床研究@#@2008ZX09101@#@2@#@药物大品种技术改造@#@化学药物大品种技术改造@#@2008ZX09201@#@中药大品种技术改造@#@2008ZX09202@#@生物技术药物大品种技术改造@#@2008ZX09203@#@非专利药物大品种技术改造@#@2008ZX09204@#@3@#@创新药物研究开发技术@#@平台建设@#@药物安全评价技术平台@#@2008ZX09305@#@新药临床评价研究技术平台@#@2008ZX09312@#@4@#@企业新药物孵化基地建设@#@创新药物研究与开发技术体系建设@#@2008ZX09401@#@新药中试技术体系建设@#@2008ZX09402@#@新药产业化技术体系建设@#@2008ZX09403@#@ @#@@#@说明：

@#@“重大新药创制”重大科技专项下设项目、专题、课题三个层次题目，此次申请请按所属专题下的具体课题进行申报。

@#@@#@一、课题基本信息@#@课题名称@#@课题密级@#@预计完成时间@#@课题活动类型@#@预期成果类型@#@项目@#@（课题）@#@责任@#@单位@#@信息@#@单位名称@#@单位性质@#@通讯地址@#@邮政编码@#@所在地区@#@单位主管部门@#@联系电话@#@组织机构代码@#@传真号码@#@单位成立时间@#@电子信箱@#@项目@#@（课题）@#@组长@#@信息@#@姓名@#@性别@#@出生日期@#@职称@#@最高学位@#@从事专业@#@固定电话@#@移动电话@#@传真号码@#@电子信箱@#@证件类型@#@证件号码@#@联合@#@单位@#@信息@#@单位名称@#@单位性质@#@组织机构代码@#@项目@#@（课题）@#@经费@#@来源@#@（万元）@#@总经费@#@中央财政投入@#@地方财政投入@#@企业投资@#@银行融资@#@其他@#@经费备注@#@课题简介（简要说明课题立项的必要性、课题目标、技术方案、筹资方案、组织方式、相关基础条件等）@#@ @#@@#@二、课题立项的必要性分析@#@2.1课题与专项、项目目标和任务的相关性（说明课题任务在完成专项、项目目标和任务中的作用）@#@ @#@@#@2.2课题与示范工程，以及其他课题的关系@#@ @#@@#@2.3课题预期解决的重大问题@#@ @#@@#@三、课题目标和任务@#@3.1课题总体目标，考核指标（技术和经济效益，示范基地、中试线、试验平台和基地、生产线及其模式等相关产业化指标）@#@ @#@@#@3.2课题年度任务和考核指标@#@年度@#@年度任务@#@年度考核指标@#@重要任务的时间节点@#@年@#@年@#@年@#@年@#@年@#@3.3联合单位任务分工情况@#@任务名称@#@联合单位@#@任务负责人@#@目标@#@研究内容@#@考核指标@#@重要任务的时间节点@#@建议专项经费（万元）@#@注：

@#@可根据内容自行调整@#@四、课题技术方案@#@4.1课题技术路线及其先进性和可行性分析（含技术引进消化吸收方案）（说明其主要技术创新点）@#@4.2知识产权和技术标准分析及对策（含国际竞争力分析）@#@4.3预期产品的市场分析或技术成果应用分析@#@五、基础条件和优势@#@5.1课题责任和联合单位、团队的基本情况（包括实力和基础，以往的业绩和成就，承担相关课题情况）@#@ @#@@#@5.2课题责任及联合单位与国内外同类机构的优势比较分析（完成课题预期目标的技术、人才、机制、设施设备优势等）@#@ @#@@#@所在单位@#@ @#@@#@课题中职务及分担的任务@#@累计为本课题工作时间（人月）@#@ @#@@#@专业@#@职务@#@职称@#@出生日期@#@性别@#@姓名@#@序号@#@1@#@2@#@3@#@4@#@5@#@6@#@7@#@8@#@9@#@10@#@5.4课题负责人及主要骨干人员的情况（从事过的主要研究及所负责任和作用，主要研究和产业化成果、发明专利和获奖情况，在国内外主要刊物上发表论文情况，特别是与本课题相关的研究成果情况等）@#@ @#@@#@5.5课题主要骨干人员目前承担其它国家科技计划课题情况（请填写下表,如有未尽事宜应进行说明）@#@姓名@#@承担课题名称@#@课题经费数@#@（万元）@#@课题开始@#@时间@#@课题结束@#@时间@#@所属科技@#@计划@#@其他说明事项：

@#@@#@六、课题组织方式及管理机制@#@6.1课题的组织管理（组织方式和机制、产学研结合、创新人才队伍的凝聚和培养等）@#@ @#@@#@6.2课题与其他专项课题、其他科技计划的衔接方案（包括技术和产品研发链、产业化链、基础设施共享共用等方面）@#@七、课题预算及筹资方案@#@7.1课题经费预算及说明（包括总经费和申请专项经费的支出和来源概算）单位：

@#@万元@#@中央财@#@政投入@#@地方财@#@政投入@#@企业@#@投资@#@银行@#@融资@#@其他@#@合计@#@总计@#@一、研究经费@#@

（一）直接费用@#@1．设备费@#@2．材料费@#@3．测试化验加工费@#@4．燃料动力费@#@5．差旅费@#@6．会议费@#@7．国际合作与交流费@#@8．出版/文献/信息传播/知识产权事务费@#@9．劳务费@#@10．专家咨询费@#@11．基本建设费@#@

（1）房屋建筑物购建@#@

（2）专用设备购置@#@（3）基础设施建设@#@（4）大型修缮@#@　（5）信息网络建设@#@（6）其他基本建设支出@#@12．其他@#@　

（二）间接费用@#@　（三）不可预见费@#@二、中间试验（制）费@#@……@#@三、产业化经费@#@…@#@7.2预算说明（空间不够时，可加页说明）@#@以下两项是从科目和任务两个角度对经费预算进行说明，两项各自的总计应平衡。

@#@@#@一、对各科目支出的主要用途、与项目研究的相关性及测算方法、测算依据进行详细分析说明。

@#@（未对支出进行分析说明的，一般不予核定预算）@#@

（一）研究经费@#@1.直接费用@#@

（1）设备费@#@

（2）材料费@#@（3）测试化验加工费@#@（4）燃料动力费@#@（5）差旅费@#@（6）会议费@#@（7）国际合作与交流费@#@（8）出版/文献/信息传播/知识产权事务费@#@（9）劳务费@#@（10）专家咨询费@#@（11）基本建设费@#@a.房屋建筑物购建@#@b.专用设备购置@#@c.基础设施建设@#@d.大型修缮@#@e.信息网络建设@#@f.其他基本建设支出@#@（12）其他@#@

（二）中间试验（制）费@#@（三）产业化经费@#@二、课题的主要研究内容、任务分解，以及经费预算的需求、测算方法、测算依据等相关说明@#@1、研究任务一@#@ @#@@#@2、研究任务二@#@@#@ @#@@#@3、研究任务三@#@ @#@@#@4、研究任务四@#@ @#@@#@5、研究任务五@#@三、其他来源经费说明（需说明经费的来源、落实和到位情况、用途，并附相关的证明材料）@#@ @#@@#@八、市场、技术、投融资、政策等方面的风险分析及其对策@#@九、附件@#@9.1课题责任单位和联合单位之间的联合协议或合同（协议或合同中应加盖所有协议签署单位的公章，若课题只有一家承担单位可不填写此项）@#@ @#@@#@9.2其他@#@ @#@@#@十、审核意见@#@课题责任单位意见@#@@#@ @#@@#@法定代表人签字：

@#@@#@@#@单位盖章：

@#@@#@ @#@@#@二〇年月日@#@上级主管单位意见@#@ @#@@#@法定代表人签字：

@#@@#@@#@单位盖章：

@#@@#@ @#@@#@二〇年月日@#@省级卫生主管部门或本重大专项领导小组成员单位意见@#@ @#@@#@单位盖章：

@#@@#@@#@二〇年月日@#@十一、声明@#@本课题组长和责任单位承诺：

@#@课题可行性研究报告所有信息真实准确，所有承诺诚信可靠。

@#@如有失实，愿意承担相关责任。

@#@@#@课题组长签字：

@#@@#@@#@@#@课题责任单位法定代表人签字：

@#@@#@@#@年月日@#@ @#@@#@其它需要声明的事项@#@是@#@否@#@1.本课题研究是否涉及敏感的科技伦理问题？

@#@（包括人类生命、人类生物样本、私人生命信息、基因信息等）@#@如涉及，请在其它附件中说明本研究涉及的敏感伦理问题及其处理方式。

@#@@#@□@#@□@#@2.是否有申请回避本课题评审的同行专家？

@#@@#@如有，请在表一中列出不超过2名的建议回避的同行专家名单。

@#@@#@□@#@□@#@3.课题责任单位是否具有国家级基地称号？

@#@@#@如是，请在表二中列出具体的基地名称，并在其它附件中提供相关证明文件的复印件。

@#@@#@□@#@□@#@表一：

@#@课题责任单位（组长）回避申请表@#@专项实施管理办公室：

@#@@#@由于存在学术观点冲突，在对本课题可行性研究报告进行评审/评议过程中，请求下述专家或单位予以回避（最多可申请回避两名专家和一家单位，单位回避的原则是，大学到院系，研究院到法人所（中心），企业到法人单位）：

@#@@#@专家姓名@#@工作单位@#@回避理由@#@单位名称@#@回避理由@#@ @#@@#@表二：

@#@课题责任单位具有的国家级基地信息@#@序号@#@类别@#@基地名称@#@证明文件（附件）@#@1@#@863计划研发基地@#@2@#@863计划产业化基地@#@3@#@国家工程（技术）研究中心@#@4@#@国家重点实验室@#@5@#@国家工程实验室@#@6@#@国家认定企业技术中心@#@7@#@其它@#@";i:

3;s:

14782:

"果树良种苗木繁育工程建设项目实施方案@#@　　　果树良种苗木繁育工程建设项目实施方案@#@一、项目背景和申请理由@#@陕西省是国内最大的苹果生产地，面积、产量居全国首位，近年来，陕西苹果在国内外享有盛誉。

@#@陕西省“十二五”果业发展规划提出了西进、北上的发展战略，计划“十二五”期间，新增果树面积300万亩以上。

@#@@#@***县有传统的果树苗木繁育经验，是陕西省最大的果树苗木繁育集中产业，但是苗木繁育质量有待提高，目前主要是矮化中间砧苗木为主，市场前景看好的自根砧木苗少。

@#@@#@苹果矮化栽培已成为生产的主导方向，矮化的方式有短枝型品种矮化和矮化砧木促矮化两种形式。

@#@矮化砧木的使用打破了苹果品种的限制而被广泛应用，生产中主要选用矮砧作中间砧。

@#@即三段苗，基砧为实生根，中间砧为矮化专用砧，上部为品种，其表现是固地性好，适应性强。

@#@但随着苹果标准化生产技术的推广应用，三段式矮化中间砧苗的弱点也突现出来。

@#@由于实生根的遗传性状差异大，苹果树个体生长快慢、大小不统一、果实大小和着色也存在差异。

@#@苹果矮化自根砧苗的应用，解决了上述问题，对苹果标准化管理打下了良好的基础。

@#@由于矮化自根砧是利用矮砧通过组培或分蘖繁殖的方法育苗，根系遗传性状完全一致，生产上表现出苹果树生长和果实生长的高度一致，提高了优果率和工作效率，容易实现标准化管理。

@#@@#@本项目的实施,将加快新技术,新成果的转化及推广,有力提高农业生产力发展水平,使科技成果尽快转化为生产力,推动农产品建设向质量效益型转变。

@#@同时,通过标准化生产的系列培训,使合作社成员可以掌握先进的农业生产和管理技术,整体素质将得到不同程度提高，使种植效益得到进一步提高。

@#@@#@项目将实行“合作社＋种植户”的生产管理模式，采取订单合同约束方式，实行统分结合的管理，统一品种；@#@统一生产管理，统一生产工作，合作社将在苗木繁育前于与种植户签订收购合同，收购按照订单合同按质论价，并及时向农民兑现，这样的管理经营模式，对农民增收提供了有力的保障@#@二、技术路线与可行性分析@#@㈠技术路线@#@1、自根砧木苗繁育技术@#@矮化砧木苗通常是通过压条繁殖的。

@#@在规划的矮化砧木苗繁育圃中，春季将砧木苗以约20度左右斜栽，行距0.9米，株距根据砧木苗长短而定。

@#@发芽前水平固定，侧芽发芽抽新梢至15厘米左右（半木质化）开始用木屑或透气性良好的其它基质起垄压条，随着新梢的生长，压至25-30厘米。

@#@整个生长季滴灌并施肥，常规病虫害防治，确保砧木苗生长健壮，根系发达，枝梢粗壮，秋后将砧木苗从新稍生根的基部（底部留3-5厘米）剪截出苗。

@#@@#@嫁接技术分室内枝接（嫁接口要用蜡封）和田间芽接（T字形芽接或嵌芽接）两种。

@#@春天在苗圃定植室内枝接好的砧木或上年夏秋在不够枝接粗度的砧木苗上芽接的半成品（载接芽前短截），株行距0.9×@#@0.33米。

@#@定植后立即为每一株苗插一根立杆，将当年嫁接苗抽生的新梢分次绑缚于立杆上，以确保树苗直立生长。

@#@@#@2、矮化中间砧木苗繁育技术@#@有三年出圃苗和二年出圃苗之分，本项目采用三年出圃苗繁育方式。

@#@@#@⑴、实生砧播种@#@秋播或春播，春播必须用沙藏种子，行距40—50厘米，株距20厘米，每亩留苗8000—10000株。

@#@@#@⑵、中间砧嫁接@#@7-8月份当基砧（基部5厘米处）达0.4厘米时，芽接矮化中间砧，第二年春（即将发芽时）剪砧，促使中间砧芽萌发生长。

@#@@#@⑶、品种嫁接@#@第二年平7—8月份在中间砧25—30厘米处芽接栽培品种，主栽与授粉品种芽接比例4：

@#@1，第二年春即将发芽时剪砧，促使品种芽萌发，秋成苗、苗木质量最好。

@#@@#@无毒品种接芽@#@良种果苗生产工艺流程图@#@㈡可行性分析@#@1、技术优势@#@项目技术依托单位是是西北农林科技大学园艺学院，学院设有果树、设施农业科学与工程3个，1个实验室中心；@#@1个国家重点实验室，2个省部级重点实验室；@#@5个省级工程技术研究中心（所、学会），3个校级研究中心（所）。

@#@合校以来，学院已取得教学成果奖16项，其中荣获国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果一、二等奖5项。

@#@@#@2、资源优势@#@*****县属暖温带大陆性季风气候，四季冷暖、干湿分明。

@#@年平均气温12.4℃，冬季（1月）最冷为－19.8℃，夏季最热（7月）为41.1℃。

@#@年均降水量591.7毫米。

@#@日照时数年平均为2295.2小时。

@#@无霜期年均213天。

@#@项目区气势、土地、水资源等条件十分良好，是陕西省最大的果树苗木基地县。

@#@@#@3、政策优势@#@农业部苹果优势区域布局规划（2008-2015）中提出，在苹果优势产区重点扶持建立一批自主运转的大型商业化果树苗圃，强化苹果苗木生产、销售许可证制度，实行定点生产、专营销售。

@#@加强苹果苗木生产与流通的病虫害检疫，有效控制苹果病毒病和危险性、检疫性病虫害的传播与蔓延。

@#@@#@陕西省人民政府关于“加快发展农民专业合作经济组织”的意见中明确指出，围绕我省种植业、果业、畜牧业三大区域布局规划，力争用3—5年的时间，在优势农产品产地普遍建立起农民专业合作经济组织，使加入农民专业合作经济组织的农户达到30%以上、40%以上的主要农产品通过农民专业合作经济组织生产、加工和销售。

@#@各地要按照中央1号文件精神要求，从2005年起，每年在各级财政中安排一定数量的专项资金，用于支持农民专业合作经济组织开展信息、技术、产品认证、市场营销服务和质量标准制定、会员培训等工作。

@#@有关金融机构要重点支持农民专业合作经济组织建设标准化生产基地、兴办仓储设施和加工企业。

@#@各级农业部门在标准化生产、无公害基地建设、农产品市场营销、农业产业化及引进新品种、新技术等专项资金中，要重点扶持农民专业合作经济组织。

@#@各级农业综合开发等部门在项目安排上，也要向运转规范、管理严格的农民专业合作经济组织倾斜。

@#@@#@陕西省果业提质增效规划中提出，建立以政府投入为引导、企业和果农投入为主体的多层次、多形式、多元化投融资体系。

@#@加大财政投入，重点支持良种苗木繁育体系建设、标准化生产、防灾减灾体系建设、市场开拓等。

@#@积极拓宽融资渠道，不断增加信贷投入。

@#@果业重点县要建设优质苗木良种繁育基地处，确保苹果产业产业发展所需要的苗木供应。

@#@支持农民合作社参与良种苗木生产和采穗圃建设，确保苗木合格率达到100%。

@#@@#@三、基础条件与保障措施@#@****县发园农林苗木专业合作社位于***县绛帐镇罗家村，成立于2008年，具有独立法人资质，注册资金160万元。

@#@合作社现有社员156人。

@#@主要业务范围包括良种果树苗木繁育、销售，组织收购、销售成员生产的产品，生产资料购买，新技术、新品种引进、推广，开展技术交流、培训、咨询服务等。

@#@@#@合作社业务范围包括良种果树苗木繁育、销售，新技术、新品种引进、推广等，主要业务为良种果树苗木繁育、销售，现已建设良种果树苗木繁育基地1200多亩，建设技术培训室100多平方米。

@#@@#@合作社财务管理制度、代表大会制度、收益分配等各项规章制度健全、完善。

@#@@#@组织管理制度。

@#@合作社严格遵守《农民专业合作社法》的法定条款，严格按照全体成员大会通过的合作社章程条款经营运作，设立理事会执行成员大会决议和工作计划，理事会成员实行明确分工，各负其责，年度向成员大会报告工作完成情况。

@#@设立监事会、监督理事会和经营活动运行情况，年度向成员大会报告工作情况。

@#@@#@财务管理制度。

@#@合作社成立之初就制定了由成员大会通过的财务管理制度，在经营活动过程严格按照制度办事，日常开支由理事长审批，执行监事审核后，财务人员方可开支，财务核算实行日清月结，财务报表及时报送理事会和监事会，年终了结，由监事会向成员大会报告年度财务情况，接受成员监督。

@#@@#@技术培训与学习制度。

@#@为了实施科学种植，合作社每季度组织成员进行一次科学技术交流活动，开展成员之间现场交流技术经验，互帮互教，振兴合作社事业的发展；@#@每半年组织一次课堂讲座，聘请有关专家传授科学技术、实施全员培训，提高成员的科学技术水平。

@#@以科学技术促进生产发展，以科学技术实现最佳经济效益，带动农民致富。

@#@@#@合作社自成立以来，积极引导广大社员发展良种苗木生产，应用农业先进科技提高生产力，多次邀请省、县果树育苗专家，为社员及群众现场开展技术培训讲解。

@#@@#@合作社2009年被宝鸡市政府命名为十佳农民专业合作社；@#@2010年被陕西省果业协命名为省果业优秀合作组织，2012年被省农业厅命名为省级百强农民专业合作社。

@#@@#@四、项目目标和实施内容@#@1、项目目标@#@以市场为导向，以苹果良种苗木繁育为突破口，以科技为动力，充分发挥地区资源优势，通过引进国内外著名良种苗木品种，进行系列产品的综合开发，按照合作社+农户的模式，形成一体化的产业化生产格局，探索出一条苹果良种苗木繁育发展的新路子，成为全县苹果良种苗木的供应中心，带动地方苹果产业经济的发展，为陕西省果业持续快速发展奠定良好基础。

@#@项目建设10亩T-337自根砧母本园，40亩T-337自根砧良种苗木繁育基地，500亩良种矮化中间砧苹果苗木繁育示范基地，达产年向市场提供440万株良种苹果苗木。

@#@@#@2、实施内容@#@⑴购置T-337自根砧木15000根；@#@@#@⑵购置新疆野苹果种子2000公斤；@#@@#@⑶购置M26中间砧50万条；@#@@#@⑷购置良种接穗50万条；@#@@#@五、实施地点与规模@#@项目建设地位于扶风县绛帐镇罗家村，项目区是扶风县果树苗木主要生产区，建设条件优越。

@#@@#@本项目新增10亩T-337自根砧母本园，40亩T-337自根砧良种苗木繁育基地，500亩良种矮化中间砧苹果苗木繁育示范基地。

@#@@#@六、经费概算与筹资方式@#@1、经费概算@#@经估算，本项目总投资160万元。

@#@@#@⑴购置新疆野苹果种子2000公斤；@#@单价300元，小计60万元。

@#@@#@⑵购置M26中间砧50万条；@#@单价0.8元，小计40万元。

@#@@#@⑶购置良种接穗50万条；@#@单价0.6元，小计30万元。

@#@@#@⑷购置T-337自根砧15000根，单价20元，小计30万元。

@#@@#@2、筹资方式@#@本项目总投资160万元，申请省级果业发展专项资金50万元，建设单位自筹资金110万元。

@#@@#@七、实施计划与考核指标@#@1、实施计划@#@由于本项目特性，苗木繁育周期较长，建设期限初步设定为2年，具体进度安排如下：

@#@@#@项目申报和前期准备工作1个月；@#@@#@苗木生产繁育2年；@#@@#@仪器设备购置1个月；@#@@#@项目竣工及申请验收1个月。

@#@@#@2、考核指标@#@考核指标为达产年年生产销售良种苗木440万株。

@#@@#@八、项目的绩效目标@#@通过项目建设，使本合作社苗木生产能力进一步得到提升，新增苗木440万株，一级苗木占到总量的85%以上。

@#@@#@九、组织管理@#@1、将坚持技术引进和技术创新、技术培训有机结合，在切实搞好自身技术队伍建设的同时，充分利用西北农林科技大学等方面的科技优势，聘请有关专家教授担任项目的技术顾问，解决生产经营过程中的关键技术难题，开展多种形式的技术培训服务。

@#@@#@2、将以市场需求为导向，以科技为中心，认真扎实搞好苹果良种苗木生产经营全过程质量管理，努力降低成本，并结合农民收入水平，确定合理的销售价格，建立质量承诺制度，促进苹果良种苗木的推广应用。

@#@与此同时，根据扶风县及周边地区苹果产业的区域布局状况，尽快建立苹果良种苗木示范基地，为果农提供技术、信息等方面的支持服务，由点到面，逐步扩大推广规模，辐射带动和促进扶风县及周边地区苹果产业的健康发展，实现农民增收和地方经济的振兴。

@#@@#@3、员工职责@#@A、管理及后勤人员。

@#@组织全场生产劳动，制定劳动定额。

@#@签订劳动合同，在技术人员协助下完成生产计划、总收入计划、产品质量提高计划等工作。

@#@@#@B、生产人员。

@#@按制定的操作规程实施管理，保质保量地完成生产指标，发现操作过程中的有关问题，及时与有关技术人员联系解决。

@#@@#@C、技术人员。

@#@负责在管理过程中的相关技术工作。

@#@@#@4、人员培训@#@重视专业技术人员及管理人员的引进，加强对全体会员的技术培训工作，实行有计划的岗位培训制。

@#@岗位培训实行分层管理，采取分层分级培训制度。

@#@初级培训主要依托本单位技术部门结合当地情况，理论联系实际，以实际操作为主进行技能培训。

@#@@#@5、咨询@#@项目建设和生产过程中遇到的技术问题可向技术依托单位进行技术咨询。

@#@@#@6、财务管理@#@项目建成后，财务核算将实行统一核算。

@#@严格执行财务制度，准确归集、核算经营中的相关收入、成本和费用，做到手续完备、数字准确、账目清楚。

@#@@#@十、承担单位意见（签字盖章）@#@本项目的建设将合作社发展、向市场提供良种苗木有重要的促进意义，建议省上予以立项支持。

@#@@#@十一、主管单位审核意见（签字盖章）@#@十二、项目审批单位评审意见@#@";i:

4;s:

29495:

"杭浦高速公路项目管理手册@#@ @#@@#@杭浦高速公路项目管理手册@#@ @#@@#@管理大纲@#@〔下册〕@#@ @#@@#@@#@@#@审定：

@#@@#@@#@二○○九年一月十三日@#@ @#@@#@前言@#@为切实加强集团公司嘉兴至绍兴跨江公路通道工程〔北岸接线〕的治理，依照我国现行公路工程及相关行业技术规范和省市交通主管部门及集团公司的相关规定，结合嘉兴至绍兴跨江公路通道工程〔北岸接线〕的实际情形，组织编写了«@#@治理大纲»@#@供本项目执行。

@#@@#@本«@#@治理大纲»@#@分为上下两册，其中下册作为施工、监理单位招标文件的有效组成部分。

@#@@#@第一章工程建设会议制度@#@　　一、工地会议@#@　　工地会议旨在检查、监督承包人对本项目承包合同的执行情形，和谐有关各方的关系，促进各方认真履行工程承包合同所规定的职责、权益和义务。

@#@每次工地会议之前，监理办应提早3天向参加会议的各方发出通知或邀请信，并说明会议召开时刻和要紧议题。

@#@@#@　　工地会议分第一次工地会议和施工过程中的工地例行会议（简称工地例会）。

@#@会议由监理主持，参加人员包括监理、承包人（包括要紧分包单位），邀请业主、质量监督机构、沿线指挥部代表、设计代表及其它有关人员。

@#@@#@　　工地会议内容应认真记录，并在3天内形成会议纪要，发送有关各方予以签认。

@#@@#@　　

（一）第一次工地会议@#@　　一样在下达项目开工令后的适当时刻召开。

@#@@#@　　

（二）工地例行会议@#@一样每月召开一次，在本月25日至次月5日期间召开。

@#@@#@除会议常规内容外，承包人还应汇报民工工资、安全生产、环境爱护等内容。

@#@@#@　　二、工程建设治理工作会议@#@　　一样每季度召开一次，具体时刻由业主确定。

@#@@#@　　旨在监督、治理承包人和监理过程中合同的执行情形，和谐有关各方的关系，促进工程施工优质高效地进行。

@#@@#@会议由业主组织召开，参加人员包括建设、设计、监理、承包人及有关人员。

@#@@#@ @#@@#@第二章工作联系单治理@#@第一节总那么@#@第一条为促进本项目业主、设计、监理、承包人四方单位之间工作联系单〔承包人报告单、监理报告单〕传递过程的规范化、标准化、制度化，提高办事效率，充分保证整个施工过程能及时、顺利进行，依据本项目«@#@招标文件»@#@中的有关条款规定，结合本项目实际，特制定本规定。

@#@@#@第二条工作联系单〔承包人报告单、监理报告单〕，是指业主、设计、监理、承包人在工程建设实施过程中协商解决有关问题的一种载体。

@#@@#@第三条业主、设计、监理、承包人之间的日常往来文件采纳工作联系单形式〔承包人报告单、监理报告单〕，并遵循以统一格式、统一程序进行传递的原那么。

@#@@#@第二节传递与报批程序@#@第四条业主、设计、监理、承包人每月对工作联系单报批情形进行总结，并在工地例会上予以沟通。

@#@@#@第五条工作联系单〔承包人报告单、监理报告单〕的传递过程必须按承包人——监理——业主——〔设计〕，不得无序递送。

@#@@#@第六条承包人报告单第一应报送监理审查，监理提出明确的书面审查意见后，通过监理报告单形式连同承包人报告单报送业主。

@#@@#@第七条所有报送到业主单位的监理报告单、承包人报告单必须统一送至业主专职人员进行签收，并按工作程序办理，待处理完毕后由业主回复有关单位，回复时也须办理签收手续。

@#@@#@　　第八条专门事项如涉及重大变更或征迁处理等缘故不能及时处理的，业主应明确告知相关单位。

@#@@#@　　第九条本项目所有对设计文件的变更，均以业主单位批复或下发的工作联系单为依据，各监理、承包人在收到业主单位批复或下发的工作联系单后方可实施。

@#@@#@第三节格式@#@　　第十条工作联系单〔承包人报告单、监理报告单〕的名称统一定为〝嘉兴至绍兴跨江公路通道工程〔北岸接线〕****单〞。

@#@@#@　　第十一条承包人编号规定为〝合同号．顺序号〞，如〝1—001〞；@#@监理可在合同号前加〝监〞，如〝监1—001〞；@#@设计单位那么以〝设计〞代替合同号，如〝设计—001〞。

@#@@#@　　第十二条填写内容时要求字迹清晰端正、内容规范完整，使用电脑打印。

@#@@#@承包人报告单〝联系内容〞一栏中要求填写简明、扼要，能充分表达联系事项中的要紧内容；@#@应清晰表达问题的产生缘故和处理方案，必要时应在附件中附草图，标出详细的几何尺寸、测量数据、篇幅不够时可另附页；@#@要求进行设计变更时，必须要有要紧工程数量及变更金额的估算。

@#@@#@监理报告单中，要求监理对承包人所报工作联系单内容认真审核，并提出明确处理意见。

@#@@#@第四节审核时刻@#@　　第十三条承包人报告单递交监理办，监理办一样应在3天之内审核完毕，并通过监理报告单形式连同承包人报告单递交业主单位，业主单位将依照具体情形进行处理。

@#@@#@第十四条联系单发出后，假设涉及到图纸变更的，应赶忙修订原图纸。

@#@@#@ @#@@#@第三章工程环保、水保治理@#@第一节总那么@#@第一条为保证嘉兴至绍兴跨江公路通道工程〔北岸接线〕建设的顺利实施，并顺利通过环保、水保专项验收，依照合同的有关规定以及有关法律法规，制定本方法。

@#@@#@第二节具体要求@#@第二条承包人应在施工组织设计、施工方案中依照设计文件和相关规定制定施工环境爱护、水土保持等措施，并经监理审查同意。

@#@@#@第三条承包人、监理应落实环境爱护、水土保持责任人，并报备业主。

@#@@#@第四条承包人、监理应对相关人员积极开展环保、水保教育，并建立相关台账。

@#@@#@　　第五条监理在巡视、旁站中，应随时检查承包人制定的环境爱护、水土保持等措施的落实情形，重点对扬尘、噪音、运输洒漏、废水处理、职业危害等内容进行监控督促。

@#@@#@第六条在梁板安装前，承包人应完成河道疏浚、防洪堤和护岸复原、场地平坦、桥下通道并经监理验收。

@#@河道疏浚、防洪堤和护岸复原完成后必须经地点水利部门验收并出具书面意见，验收意见同时报备业主。

@#@@#@第七条在工程交工验收后3个月内，承包人应完成相关借地复耕工作，并经当地有关政府、部门验收并出具书面意见，验收意见同时报备业主。

@#@@#@第三节责任追究@#@第八条承包人未在规定期限内完成借地复耕、河道疏浚、防洪堤和护岸复原、场地平坦等内容，业主将托付其他单位进行实施，相关费用在该承包人保证金账户中予以支付。

@#@@#@第九条由于施工阻碍造成房屋震裂、环境污染、农作物受损等情形〔查证属实的〕，承包人未及时自行妥善处理的，业主将托付相关单位进行处理，相关费用在该承包人保证金账户中予以支付。

@#@@#@第四章工程质量治理@#@　　第一节总那么@#@第一条为确保嘉兴至绍兴跨江公路通道工程〔北岸接线〕的建设质量，依照合同的有关规定及有关法律法规，遵照浙江省交通厅文件«@#@浙江省高速公路创精品工程实施意见（试行）»@#@〔浙交[2004]311号印发〕和«@#@关于进一步加强我省高速公路工程质量治理的意见»@#@〔浙交〔2020〕232号〕制定本方法。

@#@@#@第二节质量治理具体要求@#@第二条承包人应在签订合同协议书后28天内，向监理提交实施性的施工组织设计。

@#@监理办应审查施工方案和质量保证措施等内容的针对性和有效性，并应在收到后的14天内审查同意或提出修改意见，并报业主备案。

@#@@#@第三条重大施工方案、施工工艺，如大型互通跨过、预制场设置、三级及以上航道跨过等情形，监理审核后，应报业主批准。

@#@预制场设置完成必须经业主、监理验收合格后方可进行构件预制施工。

@#@@#@第四条切实推行首件工程认可制。

@#@施工单位首次进行桩基、立柱和预制梁等构件施工时，监理及业主应对其各项质量指标进行综合评判，得到认可后方可进行规模生产，以预防和纠正后续规模生产可能产生的各种质量问题。

@#@@#@　　第五条建立、健全质量治理体系和组织机构，完善质量责任制。

@#@承包人应建立以项目经理为责任人的质量治理体系。

@#@承包人应建立质量操纵自检系统，按投标文件承诺设质检部门，并配备专职质检工程师和质检员，明确各级职责。

@#@监理在开工前和施工过程中对以上内容进行检查，如承包人未完成以上各项制度，应督促承包人完善。

@#@@#@　　第六条施工机械、设备。

@#@承包人应按照投标文件的承诺配备相应数量、规格、型号的施工设备、机械，并保证其处于完好的可用状态。

@#@监理办应对承包人进场的施工机械和设备进行核查，确保其按合同执行。

@#@@#@　　第七条测量成果的复测。

@#@承包人进场施工前应对移交的导线点、三角点等测量操纵点进行复核，并对中线进行复测，复核结果报驻地办核准，并报业主备案。

@#@监理组织所辖各承包人在每季度第一个月上旬对导线点及水准点进行复测；@#@监理在此基础上，每季度独立组织一次导线点及水准点的联测工作，并将相关联测记录报业主备查。

@#@@#@　　第八条技术交底。

@#@施工前由业主组织设计单位对监理、承包人等进行施工图的技术交底。

@#@承包人应对现场施工人员进行质量教育，强化质量意识，开工前进行技术交底，严格执行规范和操作规程。

@#@@#@　第九条承包人在分项、分部工程开工报告中应有质量操纵的重点部位、工艺，并提出相应的计策，以采取有效的措施进行预先操纵，以防止在施工中发生质量问题。

@#@在施工中认真执行三检制度，即：

@#@自检、互检、工序交接检验制度，要依照合同的规定切实做好隐藏工程的检查工作。

@#@关于重要的隐藏工程在覆盖前应进行摄像或照相并储存现场记录。

@#@@#@　　第十条监理、承包人应确保规范规定的检验、抽检频率，现场质检的原始资料必须真实、准确、及时、可靠，施工记录必须与施工同步，不得追记补记，同意质量检查时必须出示原始资料。

@#@@#@　第十一条承包人、监理应建立内部质量奖罚制度，对质量事故要严肃处理，坚持三不放过：

@#@事故缘故不明不放过，不分清责任不放过，没有改进措施不放过。

@#@@#@　　第十二条强化材料、设备或工序的操纵。

@#@@#@　　1、用于工程的材料和设备的验收@#@　　如监理对用于工程中的材料或设备进行检查或检验后，认为材料或设备有缺陷或不符合合同要求，监理能够拒收，并以书面通知承包人，同时抄报业主。

@#@承包人应赶忙修复或替换，使其符合合同的规定，并提交监理复验。

@#@@#@　　2、工序产品和隐藏工程@#@　　工序产品、隐藏工程等完成后，承包人应先进行自检，自检合格后向监理办书面报告，要求验收。

@#@承包人应对重要隐藏工程进行拍照或照相并应保证监理有充分的机会对此工程进行验收。

@#@@#@　　如监理认为该工程不符合合同要求，承包人不得擅自隐藏或进入下道工序，监理应书面通知承包人，要求自费拆除并完全重做，并抄报业主。

@#@@#@3、假如承包人在以上书面通知所述的时刻内未执行指令，业主有权雇佣他人执行该项指令，相关费用由承包人负担。

@#@@#@第十三条监理人员应对试验工程、重要隐藏工程和完工后无法检测其质量或返工会造成较大缺失的工程进行旁站，具体必须旁站项目按有关规范、规定执行。

@#@监理人员还应对所有的施工面和工程项目进行巡视监理，发觉问题及时纠正；@#@监理人员每天对每道工序的巡视应许多于1次。

@#@@#@第十四条监理人员在接到检验申请后，必须按相关规定进行现场检验。

@#@@#@第十五条工程成品质量有疑义时，业主将托付有资质的第三方进行检测验证，假设检测质量合格，那么检测验证费用由业主支付；@#@假设检测质量不合格，那么检测验证费用由相应承包人自行承担，而且承包人必须无条件对该施工成品进行返工并自行承担施工费用。

@#@@#@第三节责任追究@#@第十六条业主将建立并完善工地巡查制度，在工地巡查过程中发觉不符合创优质量操纵指标及要求的施工行为或存在的质量问题，本合同段发生的以下第十八条所列的质量问题，发觉后能在规定期限内完成整改且整改结果符合要求的，能够不予以处罚〔质量事故和质量问题无法进行整改的除外〕；@#@假设不能在规定期限内完成整改或显现无法整改的质量问题，或同一质量问题重复多次发生的（重复发生2次以上的），或质监部门和业主在质量检测过程中发觉有不合格项或显现合格率存在重大偏差的，将每次对承包人课以1000～50000元的违约金处罚，并视监理单位责任情形每次对监理课以200～5000元的违约金处罚。

@#@每月对每个合同所扣罚质量违约金进行汇总，在每期的计量支付中扣除，并列入立功竞赛基金帐户中，专款专用。

@#@扣罚质量违约金累计总额不超过合同价2%。

@#@@#@第十七条业主单位巡视过程中将采纳书面整改通知的形式，对现场所发觉的各类质量问题，检查人员当场签发整改通知单，并明确施工、监理责任人和整改期限、处罚标准。

@#@整改期限终止后三方现场复查，假设仍未整改到位，或拒不整改的，将按标准的进行扣罚质量违约金，相关工程量不予计量并对相关责任人进行处罚；@#@如同一质量问题多次发觉、屡教不改的，业主将视情进行警告、通报批判、清退相关责任人员，直至全额没收履约金、中止合同，由此造成的一切后果由承包人、监理单位承担。

@#@@#@第十八条处罚实施细那么@#@1、路基工程@#@

（1）发觉由于路基填筑材料不符合要求、弹簧、压实度不合格等缘故造成路基需返工处理的，按每处对承包人课以违约金处罚。

@#@@#@

（2）边坡冲刷严峻并未及时修复的、边沟不畅通并未采取相关措施排水的、便道便桥凹陷损坏未及时修复的，每处对承包人课以违约金处罚，监理未及时督促或整改成效不明显的，对监理单位处以质量违约金处罚。

@#@@#@（3）因施工缘故造成沉降观测设施破坏未及时修复的，每次对承包人课以违约金处罚，并沉降观测设施破坏至修复完成期间沉降量不予计量；@#@监理未及时督促的每次将课以违约处罚。

@#@承包人有意人为损坏沉降观测设施的，被查证属实的，那么加倍处罚。

@#@@#@2、软基处理@#@

（1）业主将托付有资质的第三方对全线软基工程质量进行抽检，抽检频率按规范要求。

@#@假设抽检结果不能满足规范或设计要求而需要加密检测的，检测费用由相应承包人承担。

@#@@#@

（2）软基处理工程检测结果不能满足设计或规范要求的，承包人必须无条件按不合格比例重新进行加密施工并自行承担施工费用。

@#@@#@（3）发觉软基处理长度、间距不满足设计要求或软基处理成品材料不符合要求，每处对承包人课以违约金处罚，并作返工处理；@#@监理单位未发觉或未禁止的，对监理单位课以违约金处罚，并酌情作进一步处理。

@#@@#@3、结构物工程@#@

（1）蜂窝、麻面、孔洞现象严峻和混凝土色泽差、错台、跑模、线形不顺等结构物外观质量问题的，按每个构件对施工单位处以质量违约金处罚。

@#@@#@

（2）结构物施工过程中显现钢筋锈蚀严峻、绑扎不规范、间距超标；@#@预应力孔道定位不准确的，每单个结构物对承包人课以违约金处罚，差不多监理验收而未被发觉禁止的，每单个结构物对监理课以违约金处罚。

@#@@#@（3）显现混凝土松散、裂缝、钢筋外露等质量问题的，每单个结构物对承包人和监理课以违约金处罚，情形严峻，阻碍使用的，作报废处理。

@#@@#@（4）显现混凝土强度不合格的，对承包人和监理课以违约金处罚，相关构件作报废处理。

@#@@#@（5）检查过程中，结构物尺寸平均合格率低于90%的，每次对承包人和监理课以违约金处罚；@#@显现一个合格率低于60%的结构物，对承包人和监理课以违约金处罚，并酌情作进一步处理。

@#@@#@4、内业资料@#@

（1）逻辑纷乱、运算错误、签字不全、数据不完整等情形的，每次对承包人课以违约金处罚，假设监理已签字认可的，对监理同时课以违约金处罚。

@#@@#@

（2）内业资料显现数据造假，每次对承包人课以违约金处罚，假设监理已签字认可的，对监理同时课以违约金处罚。

@#@@#@（3）显现上道工序内业资料尚未签字认可，下道工序及差不多开工的情形，每显现一次对承包人课以违约金处罚。

@#@@#@（4）显现承包人人员代替监理签字的，每次对承包人课以违约金处罚，监理未及时发觉的那么相应将课以违约金处罚，并对相关责任人作进一步处理。

@#@@#@5、质量事故@#@

（1）一样质量事故，直截了当经济缺失（包括修复费用）在20万元至300万元间的事故，造成较大阻碍，视其性质和失职的程度，每次对承包人课以违约金10000元～50000元处罚，对监理课以违约金1000元～5000元处罚，并通报批判。

@#@@#@

（2）重大质量事故，直截了当经济缺失（包括修复费用）在300万元以上的事故，视其性质和失职的程度，每次对承包人课以违约金50000元以上处罚，对监理课以违约金5000元以上处罚、通报批判，直到中止合同。

@#@@#@6、其他@#@

（1）全体监理人员应严格监理，对每个部位、每道工序进行现场检验、抽查。

@#@接到检验申请后，必须在12小时内进行现场检验。

@#@坚持巡视工地和旁站监理，及时指出阻碍工程质量的各种现象和因素。

@#@假设无故超过24小时才检验并查证属实的，那么每延误一次，给监理单位一次警告，累计三次警告后，对监理课以违约金处罚，如属于监理人员个人缘故的，要求监理办在三天之内撤换当事人。

@#@@#@

（2）监理未按监理规范要求实施旁站，或跟班检查，每次对监理课以违约金处罚。

@#@@#@7、本项目各单位工程必须达到优良工程标准，否那么课以2%合同价的违约金处罚。

@#@@#@ @#@@#@第五章工程进度治理@#@　　第一节总那么@#@第一条为保证嘉兴至绍兴跨江公路通道工程〔北岸接线〕建设的投资效益，操纵项目施工进度，依照合同的有关规定以及有关法律法规，制定本方法。

@#@@#@　　第二节进度治理具体要求@#@第二条施工进度打算的提交、审批和修订@#@1、本合同工程施工进度打算@#@承包人应在签订合同协议书的28天内，向监理提交2份其格式和内容符合监理规定的工程总体进度打算，以及为完成该打算而拟采纳的实施性的施工安排和施工方案的说明。

@#@工程进度打算应按照时标网络图和要紧工作横道图两种形式分别编绘，并应包括每月估量完成的工作量和形象进度。

@#@@#@2、年度进度打算@#@承包人应每年12月底前，依照经审批的工程总体进度打算或其修订的打算，向监理提交下一年度的施工进度打算，以供审查。

@#@该打算应包括本年度估量完成的和下一年度估量完成的分项工程数量和工作量，以及为实施此打算将采取的措施。

@#@@#@3、季度进度打算@#@承包人应每季度最后一个月20日前，依照经审批的工程总体进度打算和年度打算，编制季度进度打算，以供审查，该打算应包括下季度每月估量完成的分项工程数量和工作量，以及为实施此打算将采取的措施。

@#@@#@4、月度进度打算@#@承包人应每月20日前，依照经审批的季度打算，编制月度进度打算，以供审查，该打算应包括下月估量完成的分项工程数量和工作量，以及为实施此打算将采取的措施。

@#@当月度打算时刻范畴是从上月的21日起至本月的20日止的一个月时刻，月度打算必须保证季度打算的实现。

@#@月度打算如未能完成，应在文字介绍里详述缘故，并在剩余工期中下一个时期里补回来，且详述补救措施。

@#@在必要时，承包人应细化月进度打算，按业主、监理要求的各时刻段上报进度打算和报表。

@#@@#@5、工程进度打算的修订@#@

（1）承包人依照实际进度的滞后和超前情形，在确保合同工期的前提下，每3个月对进度打算进行一次修订，并应在前一个进度打算的最后一个月的25日前提交给监理。

@#@@#@

（2）施工进程中，假如监理认为有必要或者工程的实际进度不符合差不多审批的进度打算，监理可要求项目部每1个月提交1次工程进度修订打算，以确保工程在预定工期内竣工。

@#@承包人应在接到监理指令后的5天内将修订后的进度打算提交给监理。

@#@@#@（3）修改后的工程进度打算，仍应保证本合同工程在合同规定的工期内完成。

@#@@#@（4）修改后的工程进度打算，应包括：

@#@施工中可能遇到的阻碍进度的问题、赶工措施、纠偏措施。

@#@@#@6、进度打算的审批@#@监理应在收到总体和年度进度打算（或修订后的进度打算）后的14天内审查完毕并提出修改意见报业主，季度和月度工作打算那么应在收到后5天内审查完毕并提出修改意见报业主。

@#@@#@月度打算由监理审批，总体打算、年度打算和季度打算由业主最终审批。

@#@@#@第三条工程的开工@#@1、项目开工：

@#@承包人应在签订合同协议书后28天内向监理提交开工报告，监理将在投标书附录规定的期限内公布开工令，承包人收到监理开工令之后，应在投标书附录中规定的开工期内开工，然后连续均衡地施工。

@#@@#@　　2、分项工程开工：

@#@承包人应在分项工程开工前14天向监理提交分项工程开工报告，承包人的开工预备、工作打算和质量操纵方法经监理批准后，分项工程才能开工。

@#@@#@　　第四条工程实施过程中的进度治理@#@　　1、各承包人对批准的进度操纵打算应积极落实，监理应组织经常性的检查，业主对各监理的进度操纵工作和项目部的工作进行抽查。

@#@落实措施的检查包括施工班组、机械、材料、资金的落实，预控方案的落实、赶工措施的落实、各有关单位责任事项的落实等。

@#@@#@2、监理应通过实际进度与打算进度的比较，每月向业主递交进度分析报告，重点分析可能阻碍下时期施工进度的因素，审核承包人提出的赶工措施，并提出预控方案。

@#@@#@3、由于承包人自身缘故造成工程进度延误，监理应书面指令承包人进行改进，成效仍不明显应及时向业主提交书面报告，提出处理方案，并按合同规定处理。

@#@@#@第五条业主应视情组织工程进度和谐会。

@#@@#@第六条业主可随时约见承包人法人来现场商谈解决有关问题。

@#@@#@第三节责任追究@#@第七条未能及时上报打算〔或统计〕材料或材料不符合规定而退回，那么每次课以500～2000元的违约金。

@#@@#@第八条对业主、监理提出的赶工措施不切实落实整改的，视情每次承包人课以5000-10000元违约金处罚；@#@按照业主认可的进度打算，由于承包人自身缘故造成的连续三个月严峻滞后，那么对承包人课以50000元的违约金处罚并全线通报批判。

@#@@#@第九条监理无对比检查分析报告、未提出合理有效地改进解决措施的，每次对监理课以500元的违约金处罚；@#@督促落实成效不明显的，每次对监理课以1000元的违约金处罚。

@#@@#@第十六条业主每月对每个承包人、监理所扣罚违约金进行汇总，在每期的计量支付中扣除，列入立功竞赛基金帐户中，专款专用。

@#@@#@ @#@@#@第六章工程安全治理@#@第一节总那么@#@第一条为切实搞好工程建设中的安全生产治理工作，保证工程建设顺利进行，依照«@#@中华人民共和国安全生产法»@#@、«@#@中华人民共和国建筑法»@#@及«@#@中华人民共和国建设工程安全生产治理条例»@#@等有关法律、法规，结合本项目建设特点，特制定本方法。

@#@@#@第二节安全生产具体要求@#@第二条凡在本项目签订工程承包人、监理、服务的单位，必须与业主签订安全生产合同，以明确双方的职责，确保各项工程建设任务的圆满完成。

@#@@#@　　第三条各单位必须建立严密的安全治理体系，明确安全治理目标，建立健全安全治理组织网络，制定安全生产规章制度，落实安全治理职责、措施。

@#@@#@　　第四条实行安全生产目标治理。

@#@各单位要确定合理、符合要求的安全指标，并制定目标治理的打算和方法，以便于实施和考核。

@#@要做到全员、全方位、全过程的安全生产治理，层层分解，分级负责，规定差不多考核标准和奖惩方法，实行安全生产目标治理。

@#@@#@　　第五条各有关单位全体参建人员必须牢固树立〝安全第一，预防为主〞的思想，要依靠科学进步，加强安全生产科学治理，搞好科学推测与分析工作，把事故消灭在萌芽状态。

@#@@#@　　第六条严格执行〝企业负责、行业治理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪〞的安全生产治理体制，各单位全体参建人员必须认真履行各自的职责。

@#@@#@　　第七条各单位必须建立和健全安全生产责任制度、安全技术保证措施、安全生产教育制度、安全检查制度、事故调查处理制度等五项安全生产治理差不多制度，要用切实可行的制度来保证安全生产工作的落实。

@#@@#@　　第八条承包人按合同价每5000万元配一名专职安全员且许多于一名，必须配全；@#@监理必须配备一名安全监理工程师和一名安全员。

@#@@#@第九条严格持证上岗制度。

@#@项目经理、专职安全员、安全监理工程师、专门工种作业人员，必须持有相应的安全资格上岗证书、专门工种作业上岗证等，否那么，应更换相应人员，以保证施工生产的安全。

@#@各施工单位将安全治理人员、安全治理必要设备〔机、照相机、车辆等设备〕明细表和所有安全治理以及专门工种人员资质证书复印件报备业主和监理。

@#@@#@第十条各施工、监理单位每月至少召开一次由工区、班组安全负责人参加的安全生产专题会议。

@#@@#@第十一条各单位要建立温馨安全生产提示语制度，在每个工区、班组、作业点醒目的位置悬挂或张贴温馨提示语，由一线人员轮番在宣传栏中提写一条关于安全生产方面的温馨提示语，并建立记录台帐，业主将不定期抽查。

@#@@#@第十二条各单位应组织一线职员集体观看工程建设安全警示教育片；@#@各单位安全专管人员，依照各工种不同工作特点辅以不同形式的安全生产教育，积极配合市安检局、集业主组织安全员、专门工种的培训。

@#@@#@第十三条各单位依照实际情形开展各类安全演练〔习〕活动。

@#@@#@　　第十四条切实做好施工现场的安全治理工作。

@#@@#@　　为保证施工正常有序进行，施工现场应着重做好以下工作：

@#@@#@　　1、严格执行易燃、易爆物品的治理和使用规定，按规定办理有关手续；@#@@#@　　2、各种施工机械必须完好无损，各种施工机";i:

5;s:

28223:

"湖北水利水电职业技术学院示范院校建设方案@#@湖北水利水电职业技术学院示范院校建设方案@#@

（二）小型水电站及电力网专业及辐射带动的专业群建设@#@项目负责人：

@#@余海明@#@1专业定位@#@小型水电站及电力网专业（以下简称小水电专业）建设的指导思想是：

@#@全面贯彻党的教育方针，围绕高职高专人才培养目标，培养德、智、体、美全面发展的，具有与本专业相适应的知识、技能和良好的职业道德和较高素质的专业人才。

@#@在办学过程中，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，跟踪市场需求的变化，主动适应区域、行业经济和社会发展的需要，面向水电行业,培养从事中小型水电站及电力网机电设施安装、运行、检修和管理第一线需要的高素质技能型专门人才。

@#@@#@根据行业技术的发展和人才市场对专业人才的知识能力要求，结合近年来学生的就业情况，确定本专业定位如表1所示。

@#@@#@表1小水电专业定位服务行业就业去向就业岗位岗位证书培养目标主干课程水利、电力、市政、工业、农业等水电站、泵站、变配电站、水电设计院、工厂、酒店等单位供用电、发配电等企事业单位机电设施安装、调试、运行、检修、设计和管理等岗位水轮机组运行工、检修工、电工、继电保护工等证书培养掌握职业知识、职业技能，具有良好的职业道德和较高素质的专业人才。

@#@具有中小型水电站机电设备的设计选型能力，机电设备的安装检修能力和运行管理能力水轮机、电机学、电力系统及电力网、继电保护、自动装置2项目建设基础@#@

（1）专业基本情况@#@我校的小水电专业始办于1952年，至今已有56年的办学历史，是国内较早创办水电专业的学校之一。

@#@XXXX年我校升格为高等职业技术学院，XXXX年开始招收高职小水电专业的学生，XXXX年本专业被确定为学院教学改革试点专业。

@#@@#@本专业现有专业专任教师16人。

@#@在学历结构上，硕士以上学位比例达到65%；@#@在职称结构上，具有高级职称的教师占教师总数的45%；@#@具备双师素质的教师占专任教师总数的69%；@#@在学科结构上，全面覆盖了本专业的理论和实践知识。

@#@@#@本专业现有电气绝缘实训室、电机嵌绕实训室、电机及电力拖动实训室、自动化综合实训室等11个校内实训场所，设备总价值为3XXXX年教师的实践能力与教学能力需进一步提高，应增加青年教师到企业进行实践锻炼的机会；@#@@#@4）教学实验实训条件还应进一步加强建设，以满足学生职业能力和岗位技能培养的需要。

@#@@#@3专业建设目标@#@以提高人才培养质量为目的，以学院、企业、学生多方受益为根本，依托企业，坚持走工学结合的道路，根据社会经济的发展和对高职教育的要求，研究分析高职小水电专业人才培养规格、知识能力与素质结构，改革人才培养模式，优化课程体系，加强师资队伍建设，探索与之相适应的教学方法与教学手段，在实践的基础上形成具有高职特色人才培养方案，经过三年的努力，力争使该专业成为具有带头作用的全省高职示范专业，具体达到下列具体目标：

@#@@#@

（1）人才培养模式改革@#@根据行业发展需要确定本专业高素质技能型人才培养目标。

@#@切实制定与人才培养模式相适应的人才培养方案和教学进程，进行课程体系和教学内容的改革，探索和实践“教、学、做”一体化、订单式培养、项目导向、任务驱动、工学交替、顶岗实习等教学模式，逐步形成特色鲜明的“工学结合”的人才培养模式。

@#@进行专业市场调研和职业岗位需求性和适应性分析，以培养培养学生的基础能力、岗位适应能力、职业能力学生职业道德和职业能力。

@#@@#@

（2）课程体系与教学内容改革1）建设优质核心课程@#@根据人才培养模式的要求，建立与之相适应的专业课程体系。

@#@打破过去传统教学内容的严格界限，根据人才岗位职业能力分析，优化整合课程，更新教学内容，建设6门体现岗位技能要求的核心课程以及与之相配套的教材和课件。

@#@其中公共课以“必需、够用”为度，并适当兼顾学生的继续教育，规范了公共课的课程目标和要求；@#@专业课加大课程的整合力度，突出针对性和实用性。

@#@使课程内容的设置突出技术应用能力的培养，使课程内容体现新技术、新方法和本行业技术的最新发展动向，使学生的专业技能紧跟人才市场变化，促进学生综合素质的全面提升，以适应社会职业岗位对人才的新要求。

@#@@#@2）进行教学方法与教学手段的改革@#@@#@—48—@#@在教学方法和教学手段上，打破过去偏重理论的传统教学模式，主要以生产实践性项目为主线，在授课过程中结合工程实例进行案例教学，条件许可时，利用真实环境条件采取现场教学方法边讲边练、学练结合，把教师的理论教学和学生的实践积累有机结合起来。

@#@在教学手段上借助于多媒体和网络等真实的职业环境，提高学生的学习兴趣、学习效果和实践能力。

@#@@#@3）实施“双证书”制度@#@根据人才培养模式的要求，构建专业技能考核标准和认证体系，全面实施“双证书”制度。

@#@要求毕业生至少选择电工、电气设备检修工、水轮发电机组运行工、继电保护工、CAD辅助设计等其中的某一个工种进行职业技能鉴定，获得中、高级工资格证书的人数达到90%以上。

@#@@#@（3）师资队伍建设@#@努力加强本专业师资队伍建设。

@#@通过三年的时间，建设一支能够适应高等技术应用性专门人才培养要求的、高素质的师资队伍。

@#@根据课程体系和教学内容的改革要求，提高教师学术水平、教学水平和实践能力；@#@加强专业学术带头人、专业骨干教师及“双师”素质教师的建设和培养；@#@建立青年教师培训制度，提高教师学历层次和实践技能水平；@#@进行专业教学团队规划，加大人才引进力度，优化师资队伍结构，形成老、中、青教师相协调的教学梯队；@#@聘请一批具有高、中级职称的行业专家作为兼职教师。

@#@以形成一支教育观念新、改革意识强、师德高尚、有较高教学水平和较强实践能力的、专兼结合的专业教师队伍。

@#@@#@1）加强教师的师德教育，提高职业道德水平。

@#@引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观和诚信观，增强事业心和责任感，自觉履行职责义务，遵守职业规范，教书育人，为人师表。

@#@努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、富有创新精神的教师队伍。

@#@@#@2）加强管理，逐步完善配套制度。

@#@根据师德建设与业务建设相结合的原则，在教师任用、职称评聘、考核奖惩、培训进修、晋级待遇、科研等方面的管理上制定和完善一系列配套制度。

@#@@#@3）在现在基础上进行一步提高高级专业技术人员的比例。

@#@有计划、有步骤地适量引进教授、硕士等高职称、高学历、高素质的优秀人才。

@#@积极引进高级专业技术型人才，通过三年的时间，使具有高级职称的教师的比例力争达到50%以上。

@#@@#@4）加快“双师型”教师队伍建设。

@#@有计划、有步骤地适量引进电站、供电部门等企业中与本专业对口的工程技术实用型人才；@#@轮流选派中、青年教师到企业一线进行挂职锻炼,促进教师“双师型”素质的形成，以提高“双师型”教师比例。

@#@@#@5）增强骨干教师队伍培养的力度。

@#@要求每位教师要与时俱进，不断用新知识、新@#@@#@—49—@#@技术充实自己，鼓励教师进行在职培训，组织教师参加本专业学术活动,聘请行业内的专家、学者来校开设短期培训班和专题讲座，组织教改、教研及科研课题小组。

@#@@#@（4）实验实训条件建设@#@围绕地方经济建设发展和产业结构调整，经过3年左右,努力建设一批设备精良、功能完善的实验实训室和融教学、培训、生产、职业技能鉴定和技术研发功能于一体的实训基地，为培养高技能专门人才服务。

@#@具体建设目标是：

@#@@#@1）基地建设以满足学生教学实训为主，根据市场和岗位的需要对学生进行具有很强实际操作能力和技术应用能力的训练，提高其服务社会的能力。

@#@@#@2）坚持能力评价社会化，推行职业能力考核与社会职业资格证接轨，大力实施“双证书”制度，根据各专业职业要求，结合社会职业能力鉴定工种，制定包括主要职业能力、辅助职业能力、其它职业能力的三级职业能力评价体系，职业培训范围宽，职业鉴定的工种多，面向学生和社会开展职业技能鉴定。

@#@@#@3）把基地的实践性教学内容与生产实际相结合，企业实质性参与联合办学，设立一定数量的校企合作项目,让学生深入到真实的工作环境中,尽早接触到生产实际，培养学生专业知识的运用能力与解决实际问题的能力；@#@通过承接生产项目，在实训指导教师或企业技术人员的指导下，安排学生顶岗操作，在有偿服务中提高学生的综合职业能力。

@#@@#@4）加强校企合作，发挥设备、人才优势，优先为挂牌实习企业作好服务，将企业所遇到的技术性、管理性和经营性难题及案例作为专题，由师生共同研究开发，促进教学与研发的互动；@#@接受企业委托项目，与企业合作研发，使学校和企业科研人才相互渗透，通过联合开发，既推动企业发展，增强企业经济活力，又促使学校提高技术创新、技术转化的能力。

@#@@#@5）提高设备利用率，充分利用基地的先进设备，开展面向行业企业的技术服务，变纯教育的投入为产出化投入，既取得教育效益，又取得经济效益和社会效益。

@#@@#@6）建设高效实训基地网络，实现多媒体授课，充实现有的实训条件；@#@开发培训项目，形成符合国家职业资格要求的高效规范的教材体系，并与校外培训基地相结合，真正起到服务社会和科技开发的功能，发挥示范和辐射作用，最终建成国内一流的实验实训基地。

@#@@#@7）在加强基地硬件建设的同时，引进先进的现代企业管理理念、模式、手段和方法，实现基地管理现代化。

@#@@#@8）建立和完善基地各项管理制度，在广泛调研、充分论证的基础上，修订完成符合高职教育规律、具有我院特色的实验实训基地管理制度，规范各项管理。

@#@@#@9）构建实训监控体系，包括具体的质量标准、评估体系和监控队伍等。

@#@@#@4专业建设内容@#@@#@—50—@#@湖北水利水电职业技术学院@#@水利高等职业教育示范院校建设方案@#@建设基础@#@@#@一、学院概况@#@湖北水利水电职业技术学院的前身是创建于1952年的武昌水利学校，由广州私立天佑高级工业职业学校、湖南沅陵高级工业职业学校、湖北省武昌水利学校、广西柳州高级工业学校、广州珠江水利学校水利科合并组建而成，汇集了中南地区鄂、粤、湘、桂四省五所水利类学校的师资力量和设施设备，是全国水利水电类中专学校办学最早、规模最大、历史最长的学校之一。

@#@校名先后为“武汉水利学校”、“水利部武汉长江水利学校”、“武汉水利专科学校”、“湖北省水利电力专科学校”、“湖北省水利电力学校”、“湖北省水利水产学校”、“湖北省水利学校”、“湖北省水利水电学校”。

@#@1958年以前，学校由水利部、长江水利委员会共同领导，其后一直隶属于湖北省水利厅。

@#@@#@办学50多年来，学校多次迁址。

@#@创办初期校址在武汉市武昌南望山。

@#@60年代，国民经济困难时期，学校奉命下迁，先迁至湖北省沙洋县、后迁至湖北省浠水县白莲河镇办学。

@#@1972年，迁回武汉市武昌广埠屯，与武汉电力学校合并组建“湖北省水利电力学校”。

@#@1976年，因国家和省机构改革的需要，学校也相应分设为电力、水利两校。

@#@1977年7月，湖北省水利水电学校在武昌八一路选址重建，既现在的东湖校区。

@#@1996年，湖北省水利厅在学校创办“国家级重点中专学校”的工作中，“调整规划、集中办学”，在武昌南湖重点建设“湖北省水利水电学校”。

@#@1999年9月，学校主体迁入南湖新校区。

@#@XXXX年，学院在省水利厅和其他省直部门的支持下，在武汉江夏区五里界镇中州村购地463.3亩，现在正在建设汤逊湖校区。

@#@@#@在50多年的办学历史中，学校共培养了2万余名大、中专毕业生。

@#@1958年学校曾升格为“湖北省水利电力专科学校”，开设高等专科教育12年。

@#@1994-XXXX年，为适应全省水利系统对高等人才的需求，先后与河海大学、武汉水利电力大学、华中农业大学、湖北工业大学联合举办成人高等教育，培养专科毕业生966名，为湖北乃至全国水利系统高技能人才培养做出了积极贡献。

@#@@#@学院办学紧密联系行业实际，具有鲜明的行业特色。

@#@在50年的办学历史中，先后@#@@#@—1—@#@开办了水利水电工程、水电站电力设备、水土保持与环境工程，农业水利工程、治河防洪等十多个专业，适应了水利水电行业的发展要求，成为水利系统各类人才的重要培训基地。

@#@学院教学质量在湖北乃至全国享有较高的声誉，得到了上级有关部门和社会的充分肯定。

@#@1991年，学院经湖北省教育厅评估，被评为办学条件合格学校；@#@1993年，被湖北省人民政府确认为“省部级重点中等专业学校”；@#@XXXX年9月，经国家教育部评估验收，确认为“国家级重点中等职业学校”；@#@XXXX年被评为“全省职业教育先进单位”。

@#@XXXX年4月，经湖北省人民政府批准、国家教育部核准备案，学校升格为高等职业技术学院，从此跨入高等职业院校的行列。

@#@@#@二、建设基础@#@学院隶属于湖北省水利厅，业务上接受湖北省教育厅指导。

@#@@#@学院占地面积641.91亩，即东湖校区58.30亩、南湖校区1XXXX年被教育部、建设部确定为“建设行业技能型紧缺人才培养培训基地”，水利水电建筑工程专业、工程测量技术专业被确定为省级教学改革试点专业，《土木工程制图》、《水利水电工程施工技术》、《地形测量》被评为省级精品课程；@#@建筑工程技术、机电一体化技术、小型水电站及电力网、物流管理等4个专业为院级重点建设专业。

@#@@#@学院生源以省内为主，面向全国招生，新生报到率较稳定。

@#@主要招收湖北省及全国26个省、市、区应届高中（中职）毕业生，新生报到率XXXX年为72%，XXXX年为74%，XXXX年为89%，XXXX年为91%。

@#@现有在校生7333人。

@#@学院毕业生就业指导机构健全，服务工作到位。

@#@学院毕业生就业率一直高于全省高职院校平均水平。

@#@XXXX年首届高职毕业生850名，毕业生就业率为81.53%。

@#@XXXX年毕业生2589名，毕业生就业率为90.76%，XXXX年毕业生1482名，毕业生就业率为93.76%。

@#@据毕业生跟踪调查信息反馈，毕业生称职率达到90%。

@#@@#@学院文明建设成效显著，良好育人氛围基本形成。

@#@XXXX年以来，学院先后获得“全省职业教育先进单位”，“十?

@#@五水利科教工作先进单位”，厅、区级“文明单位”，省直“文明创建工作先进单位”，“省直机关文明单位”，省级“文明单位”，“纪检工作先进单位”，“先进基层党组织”，“先进集体”，省级“模范职工之家”等荣誉称号。

@#@有102名教职工受到省、部、厅及以上表彰和奖励，其中有8位同志被授予全国和水利行业的“优秀教师”、“先进工作者”等荣誉称号，为培养高素质、高技能人才营造了良好的环境。

@#@@#@自组建以来，学院根据实际情况，学习兄弟院校的成功经验，并在办学实践中不断探索、总结和发展。

@#@各项工作均取得了长足进步，为今后的发展奠定了坚实基础。

@#@@#@@#@—3—@#@指导思想和建设目标@#@一、指导思想@#@认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学相结合的道路”的高职教育办学方针。

@#@稳定办学规模，完善办学条件，规范办学管理，提高办学质量，培育办学特色，努力创建和谐校园，实现学院健康、稳定、协调、持续发展。

@#@@#@坚持特色兴校、质量兴校、文化兴校，着力提升学院整体办学实力和办学水平。

@#@立足于专业群建设，以工学结合为主要内容，创新专业人才培养模式和相应的专业课程体系；@#@以“双师素质”为基本内涵，建设一支结构合理、专兼结合、素质优良、团结协作的专业教学团队；@#@以培养学生职业能力为根本要求，建设若干设备先进、完善配套、管理一流的实习实训基地；@#@以共享和服务为原则，以现代教育技术为支撑，构建优质教学资源共享平台和社会化技术服务平台。

@#@以素质教育为目的，构筑校园文化和素质教育平台，把学院真正建成“高技能人才的摇篮，社会化服务的基地”。

@#@@#@二、总体目标@#@在我院通过“湖北省高职高专教育人才培养工作水平评估”的基础上，用3年左右时间，通过实施“建设工程”，实现以下目标：

@#@@#@——理念与模式：

@#@形成更加适应新形势高职教育发展规律的先进的办学理念和@#@明确的办学思路，构建特色鲜明的校企合作、工学结合的人才培养模式及相应的课程体系。

@#@@#@——师资队伍：

@#@建立一支以专业带头人为龙头、骨干教师为主体的职业特性显@#@著的双师结构合理、双师素质高专兼结合的高水平教师队伍。

@#@@#@——专业群：

@#@建设水利水电建筑工程、小型水电站及电力网、物流管理、机电@#@一体化技术、工程测量技术等5个在全省有一定影响的重点专业，形成学院的优势专业群，带动相关专业改革与建设。

@#@@#@——课程：

@#@每个重点建设专业打造5-8门优质核心课程，全院重点建设10门左@#@右国家级和省级具有鲜明工学结合的精品课程，引领学院课程建设的发展。

@#@出版40门左右国家级、省级和具有校级特色的高职教材。

@#@@#@——实训基地：

@#@建成水利水电建筑工程、小型水电站及电力网、物流管理、机@#@电应用技术、工程测量技术等5个具有仿真、模拟、虚拟功能的，集教学、生产、技术@#@@#@—4—@#@开发、培训、技能鉴定等功能为一体的示范性的实验实训基地。

@#@@#@——管理与运行：

@#@通过不断实践，提高学院整体管理水平，建立完善的高职人@#@才培养的质量监控体系和科学的运行机制，全面提高学院教育教学管理水平。

@#@@#@——素质教育：

@#@弘扬“求实、奉献、负责”的水利行业精神和大禹文化，以职@#@业道德、职业素质、职业技能等职业文化为主要内容，加强校园精神文明建设，培育民族精神，激发奋斗热情，构建立体化校园文化体系，提高学生的心理健康素质和综合素质，进一步完善就业指导与服务体系建设。

@#@@#@到XXXX年，把湖北水利水电职业技术学院建设成为：

@#@硬件与软件配套，模式与特色鲜明，质量优良，效益显著的示范性高职院校，带动区域为湖北经济社会和水利事业发展做出更大贡献。

@#@@#@@#@—5—@#@兼结合的专业教学团队。

@#@@#@（5）以实训条件生产化为原则，认真做好实训设备的选型、采购与调试，健全实训中心的组织管理机构、管理制度，确保实训中心满足实践教学、技术研发、职业技能培训与鉴定和社会服务功能。

@#@@#@9建设成效与主要示范点@#@

（1）建设成效@#@1）本专业群在校生规模可达到XXXX年可为行业和地方输送500～800名高水平的技术应用性人才。

@#@@#@2）除完成正常的教学任务外，每年可为行业提供500人次职业技能培训及鉴定，为湖北省农村劳动力转移和城镇下岗职工再就业职业技能培训800人次，为湖北省及西部地区相关院校进行师资培训XXXX年可为行业提供500人次职业技能培训及鉴定，800人次的农村劳动力转移和城镇下XXXX年以上顶岗实习学生人数占毕业生总数的80%，健全顶岗实习的相关制度和管理网络平台，对顶岗实习进行有效管理。

@#@1．校内实训场馆12个实习校内生产性实训比例实训2．基地建设3．校外实习基地数60%17个初步形成了适应工1．工学结合的人才培养学结合的模式及课程体系建设模块化的课程体系。

@#@课程专业技能标准及其认体系2．无证系统建设与教学内容《工程制改革图》、《水利水电工3．专业核心课程建设程施工技术》2门精品课程约占毕业生总数的70%116/64．学生参加顶岗实习80%@#@@#@—42—@#@表13水利水电建筑工程专业内涵建设经费构成序号建设项目费用构成社会调研与水利相关企业共同进行职业分析，创新人才培养模式，建立人才培养规格开发专业教学计划和大纲专业建设指导委员会论证资料费印刷费工学结合教学管理与质量建设与水行业共同创建专业技能标准认证系统资源库建设认证系统软件开发聘请企业行业专家进行论证认证系统的管理与维护与水利相关企业共同制订课程标准课程内容改革教学方法与教学手段改革考核与评价方式改革教材编写大纲的审定与企业共同开发教材教材审定教学课件制作材料、资料费讲义印刷费教材的修订精品课程资料、网络课程、考试系统等实训环境、项目规划设计及实训教材建设技能鉴定系统开发及建设实训教学监控及管理系统建设与企业共同进行生产性实训环境规划及生产性实训项目开发规划、设计实训教材建设及教学课件开发技能鉴定系统开发及建设实训教学监控及管理系统建设调研、考察、资料费工学结合开放式管理改革与创新顶岗实习管理制度建设管理系统硬件建设运行管理费专业教学团队建设计划及专业教师职业能力认定标准和办法专业带头人培养专业骨干教师培养专业教师技能培养从企业聘请兼职教师合计经费小计（万元）（万元）2.001.002.001.001.001.001.003.002.002.002.002.006.006.009.009.003.006.005.007.003.006.006.0014.005.002.004.004.002.004.004.004.003.005.003.005.005.004.0012.0030.0019.00XXXX年度XXXX年度（万元）（万元）XXXX年可为社会提供300人次技术培训、XXXX年可为社会提供100人次施工技术培训、XXXX年可为社会提供XXXX年可为社会提供100人次职业资格培训和师资培训。

@#@预期目标：

@#@规划“生产性”并与水利预期目标：

@#@与企业合作，完善工程项目行业发展同步的工程项目管理实训管理实训室功能，完成实训设备、软件室，完成实训室主要设备的采购。

@#@的安装与调试，建立“企业依托学校，验收要点：

@#@①完成工程项目管理实训学校服务企业，共同服务学生”的校企（7）室实训功能设计；@#@②完成实训设备的合作新模式。

@#@开展对企业的技术培训。

@#@工程采购及与企业进行合作建设校内实验收要点：

@#@①新建实训室1间，面积项目训、培训基地的协议；@#@③制定工程项100m2；@#@②满足项目管理课程的教学需郑玲管理目管理实训计划、实训大纲；@#@④完成要，结合实际工程案例，完成项目管理实训专业教学、职业培训、生产服务的整软件应用培训；@#@可同时容纳1个班40室体功能规划；@#@⑤对4名专业教师进行名学生实训。

@#@③开展对外合作，每年可生产性项目的培训与实训，达到能熟为社会提供100人次项目管理技术人练使用项目管理软件（简称P3软件）才培训和XXXX年可进行水工水电工程仿真实训中心“开放式”管理制监测工、闸门运行工等水利行业特有工度。

@#@种技能培训与鉴定100人次；@#@可提供XXXX年5月工程交付使用。

@#@验收要点：

@#@①完成主体及配套工程建设，满足实训设备安装及实训条件要求，工程质量优良；@#@②完成水利工程施工技术实训中心、水力实训中心、等4个实训中心设备安装及调试；@#@③可为水建系的6个专业，开出XXXX年教师6名。

@#@验收要点：

@#@①下企业参加半年以上的顶岗实习；@#@②能参与课程建设与教材编写；@#@③具有职业技能考评能力，并且取得考评资格证书；@#@④参与企业合作课题研究工作；@#@⑤能独立承担专业和实训一体化教学，单独指导学生顶岗实习。

@#@5．从企业聘请兼职教师35人预期目标：

@#@重新聘请XXXX年教师4名。

@#@验收要点：

@#@①下企业参加半年以上的顶岗实习；@#@②能参与课程建设与教材编钟汉华写；@#@③具有职业技能考评能力，并且取得考评资格证书；@#@④参与企业合作课题研究工作。

@#@⑤能独立承担专业和实训一体化教学，单独指导学生顶岗实习。

@#@预期目标：

@#@重新聘请15名水利工程施工、设计、管理等企业兼职教师。

@#@验收要点：

@#@①重新聘请15名精通水利设计与施工技术的工程技术骨干，从事王忠平专业教学、认识实习、顶岗实习、工程项目专题讲座，参与课程开发；@#@②聘请3名能工巧匠，通过师徒传承，独立指导实习实训；@#@③促进校企之间的合作，能在人才培养、技术开发应用领域发挥—34—@#@专业教学团队，使兼职教师总数达到XXXX年暑假初步实施暑假融“教、学、练”为一体；@#@⑤兼职教师课程顶岗实习；@#@④初步建立工学结合的教学管参与的生产性教学不少于实践教学总学时的60%；@#@⑥实施工学结合的教学管体系理、质量建设管理制度。

@#@理、质量建设管理制度，实施多元化学与生质量评价体系。

@#@教学内容2．专业技能标准及其认证系统建设改革预期目标：

@#@完善专业技能标准及专业技预期目标：

@#@根据职业资格标准和岗位技能要能认证方案并予以实施；@#@初步研制开发求创建水利水电建筑工程专业技能标准，";i:

6;s:

10280:

"护理部干事个人总结最新版@#@ @#@@#@护理部干事个人总结（2021年最新版）@#@Theworksummaryplaysarolethroughtheself-evaluationandself-reflectionofeachemployee.Ifyoucancompletethesummary,itisdefinitelyyourvaluableasset.@#@（工作总结）@#@ @#@@#@部门：

@#@_______________________@#@姓名：

@#@_______________________@#@日期：

@#@_______________________@#@ @#@@#@本文档文字可以自由修改@#@护理部干事个人总结（2021年最新版）@#@总结简介：

@#@工作总结通过每个员工的自我评估和自我反思来发挥作用，如果每个人都能认真完成此总结，那绝对是您的宝贵财富。

@#@本内容可以放心修改调整或直接使用。

@#@@#@　　篇一：

@#@@#@　　20XX年的到来寓意着20XX年的工作即将画上一个句号，在这一年里首先感谢各位领导及同事们对我的肯定和帮助。

@#@在护理部主任的带领下，根据日常工作情况，现将本年度工作做出如下总结：

@#@@#@　　一、协助护理部主任完成护理质量管理的资料整理，包括重新修订、编制护理工作制度、各级护理人员岗位说明书、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等；@#@对每月质控进行汇总、分析并以书面形式做出反馈；@#@及时对护理不良事件、患者满意度调查进行登记，每月汇总并总结。

@#@@#@　　二、每月组织各级护理人员有目标、有计划、分层次的进行三基三严培训考核。

@#@@#@　　三、严格管理各类文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证资料、档案不外流、不外借，确保医院利益。

@#@@#@　　四、团结行政其他科室，需要协助工作时，能积极、主动配合。

@#@@#@　　五、工作中存在的不足之处：

@#@@#@　　

（一）工作不够细致，忽视细节就容易带来矛盾、问题。

@#@@#@　　

（二）自我业务学习缺乏创新意识。

@#@虽然以前在病房工作过，一些基础理论、操作也能掌握，但随着社会科技的不断进步，一些新设备、新技术、新知识广泛运用于临床，这些对我而言都是陌生的、不熟悉的，自己在闲暇的时间未能及时去临床一线深入学习。

@#@@#@　　六、为了把20XX年工作做的更加出色，并适应新形势下本职工作的要求，现将20XX年工作打算如下：

@#@@#@　　

（一）要不断收集和学习先进的护理理论和理念，以便更好的理解主任的思想与决策，同时提出合理的建议。

@#@@#@　　

（二）积极与各职能部门进行交流学习，使工作能够更加完善。

@#@@#@　　（三）具备良好的思想道德素质和心理素质：

@#@工作没做好，要勇于承担责任，并找出问题所在，决不能推诿，必须有很强的心理素质和情感意志修养，要认真干实事而不浮躁，在平时的工作中不断的锻炼和提高自己。

@#@@#@　　（四）在工作中，坚持做到“六个不让”，即：

@#@不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文、各种传真在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。

@#@@#@　　总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。

@#@@#@　　由于现在自己缺乏一定的社会阅历，在遇人处事的方式方法上或许存在不足之处，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与修养养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！

@#@@#@　　篇二：

@#@@#@　　20XX年的到来寓意着20XX年的工作即将画上一个句号，在这一年里首先感谢各位领导和同事们对我的肯定和帮助。

@#@在科主任的带领下，根据日常工作情况，现将本年度工作做出如下总结：

@#@@#@　　1、辅助助护理部主任完成护理质量管理的资料整理，包括重新修订、编制医院新护理章程；@#@对每月质控进行汇总、分析并以书面形式做出反馈；@#@认真对不良事件、医院感染、患者满意度调查进行登记，每月汇总并总结。

@#@@#@　　2、按计划每月组织护理人员操作考核视频观看；@#@管理示教室用物，保证用物齐全，方便护理人员操作演练。

@#@@#@　　3、认真做好每月理论、操作考试成绩的登记工作，并做好试卷的保存工作。

@#@@#@　　4、严格管理各类文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证资料、档案不外流、不外借，确保医院利益。

@#@@#@　　5、团结行政其他科室，需要协助工作时，能积极、主动配合。

@#@@#@　　在工作中存在许多的不足：

@#@@#@　　第一个方面是工作不够细致，行政工作的每一步都牵扯到全院，没有足够的细心，忽视细节就容易带来矛盾、问题。

@#@@#@　　第二个方面是业务学习不积极，缺乏创新意识。

@#@虽然以前在病房工作过，一些基础的护理操作也能掌握，但随着社会科技的不断进步，一些新设备、新技术、新知识广泛运用于临床，这些对我而言都是陌生的、不熟悉的，但自己在闲暇的时间下，也没有积极的的去临床一线学习，差距越来越大@#@　　第三个方面是对工作掌握还不够全面，有些工作，思想上不够积极，再加上个人综合能力提高还不够快，离领导的期望和要求还有一定差距。

@#@服务质量也还不够高。

@#@这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和同事能够及时对我工作中的不足提出批评加以指正。

@#@@#@　　为了把20XX年工作做的更出色，并适应新形势下本职工作的要求，争取来年的工作更上一个新台阶。

@#@20XX年工作打算：

@#@@#@　　1、工作中要学会开动脑筋，主动思考，学习和掌握本岗位相关知识和有关护理基础理论和基本技能；@#@要不断收集和学习先进的护理理论和理念，以便更好的理解主任的思想与决策，同时提出合理的建议。

@#@@#@　　2、积极与领导和各部门间进行交流学习，使工作能够更加完善。

@#@@#@　　3、具有良好的思想道德素质和心理素质：

@#@工作没做好，要勇于承担责任，并找出问题@#@　　所在，决不能推诿，必须有很强的心理素质和情感意志修养，要认真干实事而不浮躁，在平时的工作中不断的锻炼和提高自己。

@#@@#@　　4、在工作中，坚持做到“六个不让”，即：

@#@不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文、各种传真在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。

@#@@#@　　5、摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导，同事间相处的尺与度，大事讲原则，小时讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

@#@@#@　　总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。

@#@做了几年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有经验，有时会按着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与修养养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！

@#@@#@　　篇三：

@#@@#@　　20XX年在院领导的指导下，自己能够遵守医院的各项规章制度，服从领导分配，做了以下工作：

@#@@#@　　一、在创卫工作中，配合院感科主任，建立了感染性疾病科门诊及病房，完善各项制度，认真组织各项材料，我院被市创卫办定为德州市创卫工作标杆单位，在市创卫办的指导下，4月24日由市创卫办组织我市各医院创卫办人员，来我院参观学习，5月8日通过了创卫小组的验收。

@#@@#@　　二、5月8日调入护理部工作，在护理部服从科主任的分配，配合总护士长认真抓护理质量，每月下病房检查示范病房护理质量3次，每月配合质控小组组长下科室检查一次，每月下科室检查各科室护理质量一次，并将存在问题在护士长例会上进行反馈。

@#@通过检查大大提高了我院的护理质量，使病人满意度有了很大提高。

@#@@#@　　三、每月下科室对全院各科室住院病人进行满意度调查一次，大科室每月发放8张，小科室发放5张，改变了以往的调查方法，调查每一位病人时，都由护理部人员将调查表内容逐项向病人及家属询问，真实的调查了各科室护理工作中存在的问题，同时及时将存在问题向护士长反馈，并进行解决。

@#@@#@　　四、参加每月的护士长例会，将检查中存在的问题进行反馈，护士长制定整改措施，从而提高全院的护理质量。

@#@@#@　　五、配合总护士长负责组织全院的业务学习，加强新进护士及实习护士的培训，定期下科室认真检查各科室对新进人员的培训计划、记录，并提问新进人员护理常规及护理知识，督导新护士自学的能力，尽快掌握护理知识，使她们成为一名合格的护士，减少差错事故的发生。

@#@@#@　　在今后的工作里，我将再接再厉，一如既往的服从领导安排，配合总护士长的工作，认真抓好护理质量及护理人员的培训，确保护理安全。

@#@@#@这里填写您的企业名字@#@FillInYourBusinessNameHere@#@";i:

7;s:

5505:

"沪教版四升五暑期班讲义第17讲字母表示数化简求值@#@ @#@@#@尧旭教育个性化辅导授课案第（十七）讲@#@用字母表示数@#@课题@#@用字母表示数、化简求值@#@授课时间：

@#@@#@教学目标@#@1、学会用字母来表示数@#@2、学会用一些含有字母的式子来表示数量关系@#@3、掌握如何化简含有字母的式子@#@辅导科目：

@#@数学@#@教学内容@#@在数学中，我们经常用到一些字母来表示数，如a,b,c,x,y等。

@#@@#@我们可以用含有字母的式子来表示一些运算定律、性质和计算公式，如：

@#@@#@乘法交换律：

@#@@#@abba@#@长方形周长：

@#@@#@c2ab@#@减法的性质：

@#@@#@abcabc@#@我们还可以用一些含有字母的式子来表示数量关系，如：

@#@每瓶水x元，5瓶就是5x元。

@#@用字母表示数有一些书写规@#@则：

@#@@#@1、在含有字母的式子中，数字与字母之间、字母与字母之间的乘号可以记作“g”，或省略不写。

@#@如3a可写作@#@3ga或3a；@#@bc可写作bgc或bc。

@#@@#@2、省略乘号时，数字要写在字母前面，如a4，写作4a。

@#@@#@3、a1或1a都写成a，不记作1a@#@例1、判断@#@1、a2a2（）@#@2、ccc3c（）@#@第1页共8页@#@3、yy@#@2y@#@（@#@）@#@4、b2@#@2b@#@（@#@）@#@5、ygy@#@2y@#@（@#@）@#@6、1m@#@1m@#@（@#@）@#@试一试：

@#@@#@8a@#@9@#@6@#@3b@#@12x4@#@56y@#@8@#@2c@#@2c@#@2c@#@245v@#@例2、写出下面所表示的运算定律或性质@#@abca@#@abca@#@abcab@#@ab@#@ac@#@试一试：

@#@@#@1、连线@#@b@#@c@#@ac@#@bc@#@c0@#@S@#@ab@#@长方形周长@#@S@#@2a@#@长方形面积@#@C@#@2ab@#@正方形周长@#@C@#@4a@#@正方形面积@#@ @#@@#@2、填表@#@速度（千米/小时）@#@时间（时）@#@路程（千米）@#@60@#@4@#@40@#@t@#@v@#@5@#@v@#@t@#@第2页共8页@#@例3、列式@#@1、b的8倍@#@2、比x的5倍少6@#@3、a与b的差的一半@#@4、6.8与y的和的6倍@#@5、m的3倍减去n的一半@#@6、5.2与x的和的一半@#@试一试：

@#@@#@1、

（1）小胖今年m岁，2年后岁@#@

（2）小丁的妈妈今年37岁，m年前岁@#@2、简答@#@

（1）a与b的和乘c，积是多少？

@#@@#@R小时行多少千米？

@#@@#@2）x加上5.6的y倍，和是多少？

@#@@#@3、自行车每小时行P千米，小汽车的速度是自行车的5倍。

@#@小汽车@#@4、矿泉水每瓶2元，橙汁每瓶6元，小胖各买x瓶，应付多少元？

@#@@#@第3页共8页@#@5、方便食品每箱a元，商场上午卖出62箱，下午卖出84箱，商场上午比下午少收入多少钱？

@#@@#@例4、用含有字母的式子来表示正方形的周长和面积（用字母a表示正方形的边长）@#@周长=面积=@#@试一试：

@#@@#@填空@#@

（1）一个长方形长m米，比宽多n米，这个长方形的面积是平方千米@#@

（2）小明以每分钟v米的速度从家出发到离家s米的学校，t小时后他离学校米@#@（3）一堆煤共y吨，如果每天用去5吨，用了k天，还剩下吨@#@2@#@Saa可以写成Saga或Sa2@#@2@#@a2读作a的平方，表示2个a相乘。

@#@@#@ @#@@#@第4页共8页@#@1年后@#@11+□=□@#@2年后@#@11+□=□@#@3年后@#@11+□=□@#@4年后@#@11+□=□@#@5年后@#@11+□=□@#@化简与求值@#@例1、化简下列各式@#@5xx@#@12y@#@y@#@5.6m@#@5.4m@#@3w0.6w@#@16v@#@6v@#@9c@#@0.65c@#@例2、化简下列各式@#@5a4a1@#@7b2b@#@6m5m@#@9x22@#@64a3a@#@43n5@#@试一试：

@#@@#@化简@#@8a5@#@7@#@4b@#@5x4x@#@4m2m3m@#@9a3a@#@6a@#@7m2m5n@#@第5页共8页@#@66t66t@#@7s664s@#@6a2b2a6b@#@ @#@@#@例3、化简@#@

（1）每本练习本x元，小胖买了3本，小丁买了2本，他们一共要付多少元？

@#@@#@2）每本练习本x元，小胖、小巧、小亚各买了3本，一共要付多少钱？

@#@当x1.5时，一共要付多少钱？

@#@@#@试一试：

@#@简答题@#@

（1）小巧买5本笔记本共用去m元，买5支水笔，每支n元，小巧买笔记本和水笔共用去多少钱？

@#@@#@2）修路队要修一条长s千米的路，已经修了a米，剩下得要在c天内完成，平均每天应修几米？

@#@@#@3）自行车的速度是20千米/时，汽车的速度是自行车的n倍，飞机的速度是汽车的8倍，求飞机的速度。

@#@@#@例4：

@#@先化简，在求值@#@第6页共8页@#@1）当x3.6时，求4x6x8.4@#@2）当v1.5时，求30v37v@#@3）当a7,b8时，求3a8b9a@#@试一试：

@#@@#@在下表中填入各式的值@#@a@#@6@#@0.8@#@3.6@#@10.4@#@5a@#@6a4.5@#@24a4@#@1、求出下面字母是几@#@0.5y10@#@y@#@3aa2.4@#@a@#@5b2b6b@#@35c5@#@c@#@2、某种花50元能买到3x朵，照这样计算，巧巧带120元准备买9x朵花，够吗？

@#@@#@第7页共8页@#@3、两个边长为a的正方形拼成一个长方形，求这个长方形的周长和面积。

@#@@#@4、当a13.6,b8,c6时，求abac的值（先化简）。

@#@@#@三、学生对于本次课的评价：

@#@@#@○特别满意○满意○一般○差@#@学生签字：

@#@四、教师评定：

@#@@#@1、学生上次作业评价：

@#@○好○较好○一般○差@#@2、学生本次上课情况评价：

@#@○好○较好○一般○差@#@教师签字：

@#@@#@教导处签字:

@#@@#@尧旭教育教导处@#@年月日@#@第8页共8页@#@";i:

8;s:

7527:

"华文行楷字帖@#@一乙二十丁厂七卜人入八九几儿了力乃刀又三于干亏士工土才寸下大丈与万上小口巾山千乞川亿个勺久凡及夕丸么广亡门义之尸弓己已子卫也女飞刃习叉马乡丰王井开夫天无元专云扎艺木五支厅不太犬区历尤友匹车巨牙屯比互切瓦止少日中冈贝内水见午牛手毛气升长仁什片仆化仇币仍仅斤爪反介父从今凶分乏公仓月氏勿欠风丹匀乌凤勾文六方火为斗忆订计户认心尺引丑巴孔队办以允予劝双书幻玉刊示末未击打巧正扑扒功扔去甘世古节本术可丙左厉右石布龙平灭轧东卡北占业旧帅归且旦目叶甲申叮电号田由史只央兄叼叫另叨叹四生失禾丘付仗代仙们仪白仔他斥瓜乎丛令用甩印乐句匆册犯外处冬鸟务包饥主市立闪兰半汁汇头汉宁穴它讨写让礼训必议讯记永司尼民出辽奶奴加召皮边发孕圣对台矛纠母幼丝式刑动扛寺吉扣考托老执巩圾扩扫地扬场耳共芒亚芝朽朴机权过臣再协西压厌在有百存而页匠夸夺灰达列死成夹轨邪划迈毕至此贞师尘尖劣光当早吐吓虫曲团同吊吃因吸吗屿帆岁回岂刚则肉网年朱先丢舌竹迁乔伟传乒乓休伍伏优伐延件任伤价份华仰仿伙伪自血向似后行舟全会杀合兆企众爷伞创肌朵杂危旬旨负各名多争色壮冲冰庄庆亦刘齐交次衣产决充妄闭问闯羊并关米灯州汗污江池汤忙兴宇守宅字安讲军许论农讽设访寻那迅尽导异孙阵阳收阶阴防奸如妇好她妈戏羽观欢买红纤级约纪驰巡寿弄麦形进戒吞远违运扶抚坛技坏扰拒找批扯址走抄坝贡攻赤折抓扮抢孝均抛投坟抗坑坊抖护壳志扭块声把报却劫芽花芹芬苍芳严芦劳克苏杆杠杜材村杏极李杨求更束豆两丽医辰励否还歼来连步坚旱盯呈时吴助县里呆园旷围呀吨足邮男困吵串员听吩吹呜吧吼别岗帐财针钉告我乱利秃秀私每兵估体何但伸作伯伶佣低你住位伴身皂佛近彻役返余希坐谷妥含邻岔肝肚肠龟免狂犹角删条卵岛迎饭饮系言冻状亩况床库疗应冷这序辛弃冶忘闲间闷判灶灿弟汪沙汽沃泛沟没沈沉怀忧快完宋宏牢究穷灾良证启评补初社识诉诊词译君灵即层尿尾迟局改张忌际陆阿陈阻附妙妖妨努忍劲鸡驱纯纱纳纲驳纵纷纸纹纺驴纽奉玩环武青责现表规抹拢拔拣担坦押抽拐拖拍者顶拆拥抵拘势抱垃拉拦拌幸招坡披拨择抬其取苦若茂苹苗英范直茄茎茅林枝杯柜析板松枪构杰述枕丧或画卧事刺枣雨卖矿码厕奔奇奋态欧垄妻轰顷转斩轮软到非叔肯齿些虎虏肾贤尚旺具果味昆国昌畅明易昂典固忠咐呼鸣咏呢岸岩帖罗帜岭凯败贩购图钓制知垂牧物乖刮秆和季委佳侍供使例版侄侦侧凭侨佩货依的迫质欣征往爬彼径所舍金命斧爸采受乳贪念贫肤肺肢肿胀朋股肥服胁周昏鱼兔狐忽狗备饰饱饲变京享店夜庙府底剂郊废净盲放刻育闸闹郑券卷单炒炊炕炎炉沫浅法泄河沾泪油泊沿泡注泻泳泥沸波泼泽治怖性怕怜怪学宝宗定宜审宙官空帘实试郎诗肩房诚衬衫视话诞询该详建肃录隶居届刷屈弦承孟孤陕降限妹姑姐姓始驾参艰线练组细驶织终驻驼绍经贯奏春帮珍玻毒型挂封持项垮挎城挠政赴赵挡挺括拴拾挑指垫挣挤拼挖按挥挪某甚革荐巷带草茧茶荒茫荡荣故胡南药标枯柄栋相查柏柳柱柿栏树要咸威歪研砖厘厚砌砍面耐耍牵残殃轻鸦皆背战点临览竖省削尝是盼眨哄显哑冒映星昨畏趴胃贵界虹虾蚁思蚂虽品咽骂哗咱响哈咬咳哪炭峡罚贱贴骨钞钟钢钥钩卸缸拜看矩怎牲选适秒香种秋科重复竿段便俩贷顺修保促侮俭俗俘信皇泉鬼侵追俊盾待律很须叙剑逃食盆胆胜胞胖脉勉狭狮独狡狱狠贸怨急饶蚀饺饼弯将奖哀亭亮度迹庭疮疯疫疤姿亲音帝施闻阀阁差养美姜叛送类迷前首逆总炼炸炮烂剃洁洪洒浇浊洞测洗活派洽染济洋洲浑浓津恒恢恰恼恨举觉宣室宫宪突穿窃客冠语扁袄祖神祝误诱说诵垦退既屋昼费陡眉孩除险院娃姥姨姻娇怒架贺盈勇怠柔垒绑绒结绕骄绘给络骆绝绞统耕耗艳泰珠班素蚕顽盏匪捞栽捕振载赶起盐捎捏埋捉捆捐损都哲逝捡换挽热恐壶挨耻耽恭莲莫荷获晋恶真框桂档桐株桥桃格校核样根索哥速逗栗配翅辱唇夏础破原套逐烈殊顾轿较顿毙致柴桌虑监紧党晒眠晓鸭晃晌晕蚊哨哭恩唤啊唉罢峰圆贼贿钱钳钻铁铃铅缺氧特牺造乘敌秤租积秧秩称秘透笔笑笋债借值倚倾倒倘俱倡候俯倍倦健臭射躬息徒徐舰舱般航途拿爹爱颂翁脆脂胸胳脏胶脑狸狼逢留皱饿恋桨浆衰高席准座脊症病疾疼疲效离唐资凉站剖竞部旁旅畜阅羞瓶拳粉料益兼烤烘烦烧烛烟递涛浙涝酒涉消浩海涂浴浮流润浪浸涨烫涌悟悄悔悦害宽家宵宴宾窄容宰案请朗诸读扇袜袖袍被祥课谁调冤谅谈谊剥恳展剧屑弱陵陶陷陪娱娘通能难预桑绢绣验继球理捧堵描域掩捷排掉堆推掀授教掏掠培接控探据掘职基着勒黄萌萝菌菜萄菊萍菠营械梦梢梅检梳梯桶救副票戚爽聋袭盛雪辅辆虚雀堂常匙晨睁眯眼悬野啦晚啄距跃略蛇累唱患唯崖崭崇圈铜铲银甜梨犁移笨笼笛符第敏做袋悠偿偶偷您售停偏假得衔盘船斜盒鸽悉欲彩领脚脖脸脱象够猜猪猎猫猛馅馆凑减毫麻痒痕廊康庸鹿盗章竟商族旋望率着盖粘粗粒断剪兽清添淋淹渠渐混渔淘液淡深婆梁渗情惜惭悼惧惕惊惨惯寇寄宿窑密谋谎祸谜逮敢屠弹随蛋隆隐婚婶颈绩绪续骑绳维绵绸绿琴斑替款堪搭塔越趁趋超提堤博揭喜插揪搜煮援裁搁搂搅握揉斯期欺联散惹葬葛董葡敬葱落朝辜葵棒棋植森椅椒棵棍棉棚棕惠惑逼厨厦硬确雁殖裂雄暂雅辈悲紫辉敞赏掌晴暑最量喷晶喇遇喊景践跌跑遗蛙蛛蜓喝喂喘喉幅帽赌赔黑铸铺链销锁锄锅锈锋锐短智毯鹅剩稍程稀税筐等筑策筛筒答筋筝傲傅牌堡集焦傍储奥街惩御循艇舒番释禽腊脾腔鲁猾猴然馋装蛮就痛童阔善羡普粪尊道曾焰港湖渣湿温渴滑湾渡游滋溉愤慌惰愧愉慨割寒富窜窝窗遍裕裤裙谢谣谦属屡强粥疏隔隙絮嫂登缎缓编骗缘瑞魂肆摄摸填搏塌鼓摆携搬摇搞塘摊蒜勤鹊蓝墓幕蓬蓄蒙蒸献禁楚想槐榆楼概赖酬感碍碑碎碰碗碌雷零雾雹输督龄鉴睛睡睬鄙愚暖盟歇暗照跨跳跪路跟遣蛾蜂嗓置罪罩错锡锣锤锦键锯矮辞稠愁筹签简毁舅鼠催傻像躲微愈遥腰腥腹腾腿触解酱痰廉新韵意粮数煎塑慈煤煌满漠源滤滥滔溪溜滚滨粱滩慎誉塞谨福群殿辟障嫌嫁叠缝缠静碧璃墙撇嘉摧截誓境摘摔聚蔽慕暮蔑模榴榜榨歌遭酷酿酸磁愿需弊裳颗嗽蜻蜡蝇蜘赚锹锻舞稳算箩管僚鼻魄貌膜膊膀鲜疑馒裹敲豪膏遮腐瘦辣竭端旗精歉熄熔漆漂漫滴演漏慢寨赛察蜜谱嫩翠熊凳骡缩慧撕撒趣趟撑播撞撤增聪鞋蕉蔬横槽樱橡飘醋醉震霉瞒题暴瞎影踢踏踩踪蝶蝴嘱墨镇靠稻黎稿稼箱箭篇僵躺僻德艘膝膛熟摩颜毅糊遵潜潮懂额慰劈操燕薯薪薄颠橘整融醒餐嘴蹄器赠默镜赞篮邀衡膨雕磨凝辨辩糖糕燃澡激懒壁避缴戴擦鞠藏霜霞瞧蹈@#@螺穗繁辫赢糟糠燥臂翼骤鞭覆蹦镰翻鹰警攀蹲颤瓣爆疆壤耀躁嚼嚷籍魔灌蠢霸露囊罐@#@";i:

9;s:

26344:

"环境因素及重要环境因素管理方案@#@ @#@@#@一、环境因素调查表@#@环境因素调查表@#@序号@#@作业活动@#@环境因素@#@造成的环境影响@#@现有控制措施@#@1@#@静压桩机@#@噪音@#@影响施工现场工作人员身体健康及社区居民休息@#@机械、设备定期检修保养，禁止超负荷运转@#@2@#@钻机作业、施工机械、@#@车辆作业、砼搅拌机等@#@经常检修、保养@#@3@#@电动工具作业：

@#@砼振捣器、电锯、切割机等@#@4@#@模板支拆、清理与修复@#@操作时禁止野蛮施工，加强监督@#@5@#@支架装卸、安装与拆除@#@6@#@砼搅拌楼@#@粉尘排放@#@大气污染@#@水泥罐加防尘罩@#@7@#@水泥、砂石等的运输、存放@#@撒水防尘@#@8@#@干旱少雨季节车辆@#@在施工便道行驶@#@9@#@使用、维修空调@#@氟里昂排放@#@及时关闭@#@10@#@使用复印机@#@臭氧排放@#@只限于办公使用@#@11@#@生活锅炉、施工机械、车辆及焊接作业产生的烟尘、废气@#@废气排放@#@采用优质的燃料@#@12@#@使用干粉灭火器@#@13@#@易燃易爆材料库房及作业面、电气焊作业点、施工现场配电室、冬季砼养护作业及取暖@#@火灾、爆炸的发生@#@加强现场监督管理@#@14@#@食堂、厕所等生活污水排放@#@污水排放@#@污染水体@#@经过沉淀池，排入当地污水系统@#@15@#@砼泵、罐车、搅拌楼及其他车辆清洗@#@环境因素调查表@#@序号@#@作业活动@#@环境因素@#@造成的环境影响@#@现有控制措施@#@16@#@钻渣、过期水泥、水泥砼等建筑垃圾堆弃@#@废弃物管理@#@土地、水体污染@#@集中堆放，运输到指定地点@#@17@#@机械设备、车辆保养、维修产生的废油、油手套、油棉纱、废电瓶等废弃物处理@#@统一收集，运输到指定地点@#@18@#@废色带、磁盘、复印机墨盒废粉、电池、日光灯、涂改液等的处理@#@19@#@钢筋等原材料废料处理@#@20@#@施工现场、办公区@#@水、电使用@#@能源、自然资源消耗@#@资源浪费@#@制定管理措施，加强监督@#@21@#@施工机械、车辆燃油、@#@润滑油@#@根据台班、保养计划定量使用@#@22@#@办公用纸@#@使用登记，控制总量@#@23@#@砂石料、木材、钢材等原材料的使用@#@按设计限量供应@#@24@#@不良气象条件（如暴雨、台风、洪涝等）@#@土体、水体污染水土流失@#@制定应急方案，定期演习，备足防洪、防台物资@#@25@#@完工后场地的清理@#@未按要求复耕或处理建筑垃圾@#@二、环境因素清单@#@环境因素清单@#@序号@#@作业活动@#@环境因素@#@造成的环境@#@影响@#@1@#@静压桩机@#@噪音@#@影响施工现场工作人员身体健康及社区居民休息@#@2@#@作业钻机作业、施工机械、砼搅拌机等@#@3@#@电动工具作业：

@#@砼振捣器、电锯、切割机等@#@4@#@模板支拆、清理与修复@#@5@#@支架装卸、安装与拆除@#@6@#@搅拌楼@#@粉尘排放@#@大气污染@#@7@#@水泥、砂石等的运输、存放@#@8@#@干旱少雨季节车辆在施工便道行驶@#@9@#@使用、维修空调@#@氟里昂排放@#@10@#@使用复印机@#@臭氧排放@#@11@#@生活锅炉、施工机械、车辆及焊接作业产生的@#@烟尘、废气@#@废气排放@#@12@#@使用干粉灭火器@#@13@#@易燃易爆材料库房及作业面、电气焊作业点、施工现场配电室、冬季砼养护作业及取暖@#@火灾、爆炸的发生@#@14@#@食堂、厕所等生活污水排放@#@污水排放@#@污染水体@#@15@#@泥浆和车辆、搅拌楼等清洗@#@环境因素清单@#@序号@#@作业活动@#@环境因素@#@造成的环境影响@#@16@#@钻渣、过期水泥、水泥砼等建筑垃圾堆弃@#@废弃物管理@#@土地、水体污染@#@17@#@机械设备保养、维修产生的废油、油手套、油棉纱、废电瓶等废弃物处理@#@18@#@废色带、磁盘、复印机墨盒废粉、电池、日光灯、涂改液瓶、锅炉煤灰等的处理@#@19@#@试验室砼试块、钢筋试件及原材料试样等废弃物处理@#@20@#@施工现场、办公区水、电使用@#@能源、自然资源消耗@#@资源浪费@#@21@#@施工机械、车辆燃油、润滑油@#@22@#@办公用纸@#@23@#@砂石料、木材、钢材等原材料的使用@#@24@#@不良气象条件（如暴雨、台风、潮涌、洪涝等）@#@土地、水体污染水土流失@#@25@#@完工后场地的清理@#@未按要求复耕或处理建筑垃圾@#@三、重要环境因素清单@#@重要环境因素清单@#@序号@#@作业活动@#@环境因素@#@环境影响@#@1@#@钻机、施工机械、砼搅拌机等@#@噪音@#@影响社区居民休息@#@2@#@电动工具作业：

@#@砼振捣器、电锯、@#@切割机等@#@3@#@搅拌楼@#@粉尘排放@#@污染空气、影响人体健康@#@4@#@水泥、砂石等的运输、存放@#@5@#@干旱少雨季节车辆在施工便道行驶@#@6@#@项目部食堂、厕所等生活污水排放@#@污水排放@#@污染水体@#@7@#@钢筋原材料废料等废处理@#@废弃物管理@#@土地、水体污染@#@8@#@机械设备保养、维修产生的废油等废弃物处理@#@9@#@易燃易爆材料库房及作业面、电气焊作业点、施工现场配电室、冬季砼养护作业及取暖@#@火灾、爆炸的发生@#@大气污染@#@10@#@办公区水、电、纸张使用@#@能源、自然资源消耗@#@资源浪费@#@11@#@砂石料、木材、钢材等原材料的使用@#@四、环境管理方案@#@1噪声管理方案@#@机械噪声控制指标@#@尽可能地降低机械作业过程中产生的机械噪声，并结合项目施工的实际情况，保证施工现场白天的机械噪声最高不超过85分贝（其中装载机、平板车不超过75分贝；@#@混凝土搅拌机、振捣棒、吊车、砼罐车、电锯等不超过70分贝），夜里的机械噪声最高不超过55分贝。

@#@@#@责任部门：

@#@材料科@#@责任人：

@#@陈迪义@#@启动时间：

@#@2010年3月@#@完成时间：

@#@2012年1月@#@机械噪声控制现状@#@施工机械安排上首先选用产生噪音比较小的机械，并尽量选择集中在白天进行作业。

@#@施工过程中尽量减少机器部件的撞击、摩擦和振动，以减少对周围居民的噪声污染。

@#@@#@对进场的机械设备按照国家有关规定对其进行机械噪声的检测，检测结果机械噪音小于85分贝的方可进场。

@#@对于机械噪声超过85分贝的机械杜绝其进场，经过整改检测合格后方可进场。

@#@@#@教育机架人员自觉树立环保意识，平时注意机械设备的保养工作，定期对机械设备进行检查以保持机械设备具有良好的机械性能，从而减少机械噪声。

@#@@#@在施工条件允许的情况下，首先选用无声或低声设备来代替发生噪声的设备。

@#@@#@机械噪声管理措施@#@在以前的基础上不断完善项目部的有关机械噪声控制方法，从声源、传播途径和接受者三个方面对机械噪声进行控制，尽量减少机械噪声给附近居民以及现场施工人员带来的危害。

@#@@#@尽量控制和消除噪声声源。

@#@在施工条件允许的情况下，首先选用无声或低声设备来代替发生噪声的设备。

@#@例如用液压来代替高噪声的锻压、以焊接代替铆接等。

@#@@#@a另外在机械设备的选用上减少高噪声机械设备的使用，能用机械噪声较小设备完成的施工作业尽量选用机械噪声较小的设备。

@#@严禁施工机械超负荷运转。

@#@@#@b现场施工过程中尽量减少机械噪声的产生。

@#@减少挂篮、模板的加工与拼装过程中的材料相互间的撞击、摩擦和振动。

@#@模板、脚手架支设、拆除、搬运时，必须轻拿轻放，不得抛扔。

@#@@#@现场工作人员的保护@#@加强个人防护，施工中遇到暂时不能控制的噪声，施工人员可以配戴耳塞等防护用品。

@#@合理安排有噪声作业工人的休息时间，并对工人进行定期健康检查特别是听力检查。

@#@@#@2、粉尘排放管理方案@#@控制指标@#@环境污染的经济效益损失控制在%以下。

@#@@#@管理部门：

@#@材料科@#@责任人：

@#@陈迪义@#@启动时间：

@#@2010年3月@#@完成时间：

@#@2012年1月@#@管理现状@#@项目部设有搅拌楼两座，其中：

@#@散装水泥罐2个，堆放砂石料的场地周围修筑围垱墙，实行分级别堆放，散装水泥由水泥供应商负责运输，沙、石料用汽车运卸载到料场，卸载前实行淋水处理。

@#@对场地视干湿程度进行喷水。

@#@散装罐设防尘盖。

@#@@#@搅拌楼粉尘污染控制措施@#@为了预防与减少对周围环境造成污染，为工地附近创造一个良好的工作生活环境。

@#@特制定以下措施控制拌合站的粉尘污染。

@#@@#@从外地运来的砂、石，在经由汽车倒运卸载之前要视其干燥程度对车上的砂石料进行淋水，从根源上控制了砂石料在运输时的污染源。

@#@@#@堆放砂石料的场地周围修筑米高的围墙，有效的阻挡起风时卷起的粉尘微粒，把污染控制在料场之内。

@#@@#@每天清扫由车辆轮胎在运输过程中携带散落于路面上的沙粒，防止起风时形成大面积的扬尘。

@#@@#@定期对堆放砂石料的场地进行喷水，保持混凝土搅拌工作场地的湿润，使散落于场地上的沙粒形不成粉尘。

@#@@#@散装水泥入罐的时候要采取必要防尘措施；@#@已经入罐的水泥要做好密封工作，防止泄漏。

@#@@#@袋装水泥的搬运要作到轻拿轻放，防止大量扬尘的产生。

@#@@#@搅拌楼在工作的各个过程都要采取必要的措施防止污染，污染不可避免时要尽量把负面影响降低到最小。

@#@@#@3、污水排放管理方案@#@控制指标@#@污水经沉淀后排放，村民投诉率和环境责任事故率为0。

@#@@#@责任部门：

@#@安全综治科@#@责任人：

@#@傅桂银@#@启动时间：

@#@2010年3月@#@完成时间：

@#@2012年1月@#@管理现状@#@项目部分为生活区和施工生产区，其中厕所、浴室、食堂、员工洗涤衣物、冲洗小车的用水构成污水排放源。

@#@污水经过主纵沟分别流入沉淀池，沿排水管道汇入市政污水系统。

@#@由于厕所采用化粪池结构，以及生活区用水经拦网过滤经沉淀池，使污染程度得到消减。

@#@搅拌楼的污水，经沉淀后汇入市政排污水系统。

@#@项目还从管理入手，制定了《生活区管理制度》，并开展文明施工检查，把环境保护提到项目工作的议事日程。

@#@@#@管理措施@#@厕所采用封闭式化粪池构造，安装自动式冲便器或手动式闸阀冲便，使粪便在化粪池内充分腐烂分解后排放，直通沉淀池。

@#@冲便器要保证功能正常，如化粪池阻塞要联系环卫部门疏通。

@#@@#@从生活区、生产区流入的污水要经过拦网过滤后再流入沉淀池，以防止杂物污染水体。

@#@@#@生活区、生产区食堂废水经沉淀分解和浴池的废水一并流入市政排水系统。

@#@@#@生活区、生产区沟端安放第一层拦网，使杂物尽量不流入沉淀池或主干渠，及时派人打捞沟中漂浮杂物。

@#@@#@不准向沟内倾倒垃圾或液化气残液。

@#@修理的废油不得倾倒在沟内或随地泼倒，废油绵手套不得乱扔。

@#@@#@派专人清扫水沟，保持水沟的卫生。

@#@@#@食堂的剩菜、洗盆油水应倒入泔水桶内，员工不得向沟内倒剩饭菜。

@#@与村民联系定点放置泔水桶，回收利用养殖。

@#@@#@每周定期组织检查与随时巡查结合，发现问题及时整改。

@#@对违规的要批评教育。

@#@严重违规的要予以通报，并处以罚款。

@#@增强员工环保的自觉性。

@#@@#@4、机械设备废弃物管理方案@#@机械设备废弃物控制指标@#@尽可能地减少机械设备保养、维修过程中产生的各种废弃物。

@#@对已产生的废弃物严格做到统一回收率100％，分类率100％。

@#@@#@责任部门：

@#@修理班@#@责任人：

@#@许宝根@#@启动时间：

@#@2010年3月@#@完成时间：

@#@2012年1月@#@机械设备废弃物管理现状@#@严格遵守国家及浙江省相关法律法规，坚持实行废弃物回收制度。

@#@对于机械维修与保养过程中产生的废机油、废手套、废棉纱、废电瓶等废弃物指定专人负责回收，并设立了收集相应废弃物的专门容器，真正做到废弃物的全部回收。

@#@@#@由于某些工作人员的环保观念比较薄弱，对于废弃物回收的意义认识不够，从而在一定程度上影响废弃物回收制度的执行。

@#@@#@措施内容@#@机械设备在定期维修与保养过程中，或临时维修过程中，视情况而定由项目部修理班更换发动机油。

@#@更换下来的废机油应进行回收，不得随意倾倒。

@#@@#@回收的废机油应首先进行沉淀，待沉淀稳定后，将容器上层清的部分回收利用。

@#@将容器下层粘稠的部分暂时存放在修理班以便以后集中处理。

@#@修理班设专门存放废机油粘稠部分的容器并标识＂待处理废机油＂字样。

@#@@#@修理班维修人员在保养与维修设备时用到的手套、擦拭机械零件等用到的棉纱以及维修过程中换下的废电瓶不得随意丢弃。

@#@应将其收集暂时存放于修理班，设置专门存放容器，并明显标识＂待处理废弃物＂字样。

@#@@#@对在机械设备使用、保修过程中有关人员随意丢弃各种废弃物的行为，视情节不同给予罚款。

@#@@#@对在机械设备废弃物回收工作实行不定期检查，对表现良好的给予奖励。

@#@@#@5、火灾、爆炸发生后大气污染管理方案@#@控制指标@#@降低火灾、爆炸发生后的大气污染程度，环境污染责任事故为0。

@#@@#@责任部门：

@#@安全综治科@#@责任人：

@#@傅桂银@#@启动时间：

@#@2010年3月@#@完成时间：

@#@2012年1月@#@管理现状@#@控制火灾、爆炸事故的发生@#@对可能发生的火灾、爆炸后的大气污染物，我们将采取有毒气体的吸收净化法和有毒气体的吸附净化法，来减少大气污染。

@#@@#@有毒气体的吸收净化法@#@a有毒气体的吸收净化，是用适当的液体（水、水溶液或溶剂）来吸收空气中有毒气体或蒸汽的方法。

@#@空气中的有毒气体溶解在液体吸收剂中，从而使空气得到净化。

@#@有毒气体吸收净化，吸收剂必须能够溶解有毒气体，否则起不到净化作用。

@#@@#@b吸收过程有物理吸收与化学吸收两种。

@#@物理吸收，是指易溶气体在吸收剂中，而无化学变化。

@#@例如，用水吸收净化含氟、二氧化硫、氯化氢、氨气等气体，用乙醇胺吸收硫化氢等。

@#@化学吸收，则是易溶气体溶解后与溶剂或其他物质发生化学反应。

@#@例如用高锰酸钾溶液、过硫酸铵溶液或碘液吸收净化空气中的汞蒸汽，用各种碱性溶液吸收净化含有氯气、二氧化硫、硫化氢、二氧化氮等酸性气体。

@#@有毒气体的吸收净化中，化学吸收多于物理吸收。

@#@但物理吸收易于解吸，溶剂（或吸收剂）易于再生。

@#@@#@有毒气体的吸附净化法@#@a利用气体的吸附作用，可以消除空气中浓度相当低的某些有毒物质。

@#@因而是空气中有毒物质净化回收的一个重要方法。

@#@吸收作用是一种或数种物质的原子、分子或粒子附着在另一种物质表面上的过程。

@#@气体在固体上的吸附作用主要与固体的表面能有关。

@#@对吸附剂而言，它所具备的表面能越大，能吸附的物质也就越多。

@#@吸附剂的总表面积越大，其表面能也越大。

@#@为了达到更大的吸附能力，必须尽可能增大吸附剂表面。

@#@所以只有那种具有极大表面积的物质才是良好的吸附剂。

@#@在实际应用的各种吸附剂中，最重要的是各种特制的活性炭。

@#@活性炭具有非常大的多孔性，因此具有极大的表面积。

@#@比如1克良好的活性炭，其全部内孔的内部表面积可达1000m2。

@#@@#@b吸附作用有物理和化学吸附两种。

@#@物理吸附，吸附剂与吸附质的相互作用力较弱。

@#@化学西服，吸附剂与吸附质作用力较强，一般吸附过程进行得很快。

@#@物理吸附容易解吸；@#@化学吸附比较稳定，不易解吸。

@#@物理吸附与化学吸附二者没有严格的界限，有是时两种吸附作用同时存在，或以某一种存在为主。

@#@@#@6、水、电、纸张管理方案@#@控制指标@#@减少自然资源浪费，杜绝长流水、长明灯，控制纸张用量。

@#@@#@责任部门：

@#@安全综治科@#@责任人：

@#@傅桂银@#@启动时间：

@#@2010年3月@#@完成时间：

@#@2012年1月@#@管理现状@#@职工饮用水源直接来自自来水公司的自来水管道。

@#@用水主要为锅炉房、厕所、浴室、食堂，员工日常洗涤衣物，夏季浇灌花木及冲洗车辆等。

@#@@#@办公区主要是空调，电脑、复印机、办公照明等用电量大。

@#@生活区用电等食堂、宿舍及路灯照明等。

@#@@#@办公区及生活区每间宿舍均安装漏电保护开关和电度表。

@#@每室控制50度／月用电标准，超用的从该宿舍成员的班组中扣除费用。

@#@@#@纸张用量A4月耗一万张左右，A3耗3000张左右。

@#@复印纸领用采取了签领制度，由办公室统一计划，报项目领导审批后购买，纸张浪费现象相应减少。

@#@@#@管理措施@#@用水、用纸管理责任部门是办公室；@#@用电由机械部负责维修、核算，办公室负责日常管理，定期联合检查。

@#@@#@员工日常用水、食堂清洁用水杜绝长流水。

@#@水龙头漏水要及时更换。

@#@厕所冲便器要经常检修，节约用水。

@#@@#@用电管理、检修主要由机械部电工班负责，安全用电，节约用电管理由该班与办公室和安保办联合定期检查。

@#@计量由电工班负责，每月月底查表核算，统一造表通知财务部门扣款。

@#@@#@生活区和办公区晚上照明应做到人走灯熄，并及时关闭空调、电脑、复印机等用电设施，做到节约用电。

@#@@#@生活区不准使用电炉、碘钨灯冬季取暖和各类电炊具使用。

@#@禁止私自接电源或安装大功率照明灯。

@#@@#@路灯、厕所灯等公共场所的照明，天明后应及时息灯，由警卫人员负责。

@#@@#@夏季食堂的风扇在下班后应及时关停使用。

@#@@#@复印纸由办公室根据阶段性施工的需要，上报采购计划，由项目领导审批后购买。

@#@纸张由办公室负责保管发放。

@#@由部门负责人或指派的人员领取，并签领用表。

@#@复印纸不准私人领用，试机尽量用废纸的背面使用，保证管理目标的落实。

@#@@#@施工现场夜间作业，各作业面的碘钨灯、镝灯等照明工具应做到人走灯熄，电工日常巡查，对无工作人员而未熄灯的施工场所进行记录，由经理部作出相应的处罚并督促其及时关灯。

@#@@#@项目制定《生活区管理制度》作为管理和规范员工行为的准则，以增强员工节约能源和自然资源的自觉性。

@#@@#@7、物资使用管理方案@#@控制指标：

@#@@#@提高项目的物资管理水平，建立适合市场经济的管理思想和管理方法，把主要材料的实际用量控制在依据施工图纸预算消耗定额计划的90%—110%之内，降低材料的折旧率，把原材料使用造成的环境污染所致损失控制在%以内，尽可能的提高项目的经济效益。

@#@@#@管理部门：

@#@材料科@#@责任人：

@#@陈迪义@#@启动时间：

@#@2010年3月@#@完成时间：

@#@2012年1月@#@管理现状：

@#@@#@根据生产管理处关于项目物资管理办法的若干规定，同时为了加强项目的物资管理，提高项目的物资管理水平，建立适合市场经济的管理思想和管理方法，明确项目物资管理的职责，规范项目物资管理行为，强化物资管理对项目经济效益的保障作用，结合现场物资管理的实际情况，特制定本方案，对物资的使用分类进行严格的控制，以期达到预期的目的。

@#@@#@具体管理措施：

@#@@#@大宗周转材料的使用由项目工程部门根据工期、进度要求，依据施工图纸预算的消耗定额提供需求计划，各个作业队要严格按照计划的数量领用所需的周转材料，项目物资部门进行详细的记录（包括领用日期、领用单位、使用部位、领用数量、具体负责人等内容），现场技术员对物资的实际使用情况进行跟踪性质的追溯记录，切实落实计划的用量。

@#@物资部门对周转材料进行统计，每月进行摊销。

@#@@#@钢材的使用由项目工程部门以及钢筋作业队根据工期、进度要求，依据施工图纸预算的消耗定额提供需求计划，项目物资部门会同钢筋作业队按照需求计划的实际数量进行发放，并作好详尽的记录（包括领用日期、领用单位、使用部位、领用数量、具体负责人等内容），现场技术员配合钢筋工班长以及物资部门对领用材料的使用情况进行跟踪，填制钢筋下料可追溯表,在保证施工质量的前提下尽可能的节约钢材；@#@物资部门每月对钢材的消耗进行统计，并登记入账。

@#@@#@金属制品、预埋件的使用由项目工程部门以及钢筋作业队根据工期、进度要求，依据施工图纸预算的消耗定额提供需求计划，各个施工单位要严格按照计划的数量领用，项目物资部门在作好发放记录（包括领用日期、领用单位、使用部位、领用数量、具体负责人等内容）的同时配合现场技术员对物资的实际使用情况进行跟踪性质的追溯记录，尽最大的可能减少损耗，提高项目的经济效益；@#@物资部门每月对材料的使用情况进行统计、记录，并登记入账。

@#@@#@砂石料、水泥、木材等物资的使用计划由项目工程部门根据工期、进度要求，依据施工图纸预算的消耗定额提供需求计划，搅拌楼会同物资部门对实际的用量进行控制，并作好相应的记录，物资部门每月对消耗的数量进行统计，并登记入账。

@#@@#@辅助材料、低值易耗品、等由现场技术主办根据工程的进度情况自行制定需求计划，有关需求人员可直接到库房领用，库房保管员对物资的领用作好发放记录（包括领用日期、领用单位、使用部位、领用数量、具体负责人等内容），物资部门每月对材料的使用情况进行统计、记录，并登记入账。

@#@@#@劳保用品、防护用品的使用由综治科以及安保办根据实际情况制定需求计划，有关需求人员可直接到库房领用，库房保管员对物资的领用作好发放记录（包括领用日期、领用单位、使用部位、领用数量、具体负责人等内容），物资部门每月对材料的使用情况进行统计、记录，并登记入账。

@#@@#@在各项目之间进行必要的横向联系和沟通，在本项目物资需求计划满足的具体情况下，可以进行适当的调拨，项目之间对调拨的物资按照局有关规定进行结算。

@#@调出项目积极组织供货，并协助调入项目办理相关的运输事宜。

@#@@#@1）、噪声测量记录@#@项目名称@#@测量日期@#@年月日@#@仪器名称@#@测量时间@#@时分至时分@#@仪器编号@#@测量人@#@施工场地示意图（应包括场地及其边界线、测量位置）：

@#@@#@测点@#@平均值@#@2）、机械设备废弃物检查表@#@受检部门：

@#@检查日期：

@#@@#@序号@#@检查内容@#@执行情况@#@检查意见@#@1@#@是否设立了专门回收废机油的容器,是否有＂待处理废机油＂标牌。

@#@@#@2@#@是否设立了专门回收废手套、废棉纱、废电瓶的容器，是否有＂待处理废弃物＂标牌。

@#@@#@3@#@修理班人员及机驾人员在工作过程中能否将废机油及时回收。

@#@@#@4@#@修理班人员及机驾人员在工作过程中能否将废手套、废棉纱及时回收。

@#@@#@5@#@修理班人员在维修与保养机械过程中能否将废电瓶及时回收。

@#@@#@审核：

@#@检查人员：

@#@受检代表：

@#@@#@3）、机械设备检查记录@#@检查日期：

@#@@#@检查人员：

@#@@#@序号@#@机械编号@#@名称及规格@#@技术状况及@#@日常保修情况@#@问题及隐患@#@建议或意见@#@整改结果@#@记录人：

@#@整改结果验证人：

@#@年月日@#@4）、物资使用情况检查记录表@#@受检部门：

@#@检查人员：

@#@检查日期：

@#@@#@序号@#@检查内容@#@检查结果@#@检查意见@#@1@#@入库钢材是否符合国家在环境、安全方面的有关规定，是否分门别类堆放整齐@#@2@#@大型的主要材料是否按照项目工程部门提供的需求计划发放@#@3@#@库房的物资是否标有明确的标签，物资堆放是否合理，物资是否进行了定期盘点@#@4@#@库房的安全消防设施是否配备齐全，安放是否合理，是否定时进行了检查@#@5@#@物资发放的详细记录是否完备，物资的保管质量是否达到了预定的目标@#@6@#@物资明细帐簿的设置是否全面，帐目的登录是否及时准确@#@7@#@是否建立了小型工具、量具的个人卡片，是否对个人的用量进行了严格的控制@#@8@#@废旧物资的回收是否及时，是否有随意丢弃废旧物资的现象@#@9@#@回收的废旧物资堆放是否整齐有序，是否对有利用价值的废旧物资进行了再利用@#@10@#@局属项目之间的物资调拨过程中是否积极配合兄弟单位进行妥善安排@#@5）、施工环境检查记录@#@检查时间：

@#@@#@检查人员：

@#@@#@检查内容@#@检查情况@#@建议或意见@#@整改结果@#@废弃物的控制@#@施工噪声的控制@#@水污染的控制@#@施工扬尘的控制@#@施工机械管理@#@易燃易爆品、油品、化学品的管理@#@原材料、能源、自然资源的管理@#@其他@#@记录人：

@#@整改结果验证人：

@#@年月日@#@";i:

10;s:

8412:

"活动策划方案范本@#@ @#@@#@活动策划方案范本@#@ @#@@#@名目@#@活动背景及目的——————————————————————————————————2@#@活动内容及形式——————————————————————————————————3@#@活动差不多信息——————————————————————————————————3@#@活动流程概述——————————————————————————————————3@#@活动日程及安排—————————————————————————————————7@#@场地布置设计思路—————————————————————————————————8@#@工作流程—————————————————————————————————————9@#@费用预算—————————————————————————————————————11@#@一、活动背景及目的@#@略@#@二、活动内容及形式@#@1、活动差不多信息@#@时刻：

@#@2020年11月上旬@#@地点：

@#@xx@#@规模：

@#@xx@#@与会人员：

@#@政府领导、美术界朋友、商界朋友、媒体朋友、工作人员@#@2、活动流程概述@#@〔1〕会前签到，领导、嘉宾及媒体朋友入场@#@〔2〕活动接待、画友及爱好者在休息区自由交流@#@〔3〕嘉宾、主办单位、黄远明老师致辞@#@〔4〕剪彩仪式@#@〔5〕参观画展@#@〔6〕交流研讨会@#@〔7〕午宴安排@#@会前签到，领导及嘉宾入场@#@

（1）所有工作人员佩戴胸卡，在会场作必要的咨询答疑。

@#@@#@

（2）文化馆门口安排4位穿着传统红色旗袍的礼仪小姐，分列两侧，为来宾引路，带领。

@#@@#@（3）签到处安排2位礼仪小姐接待嘉宾，负责引导来宾在签到簿上签名，或者赐名片；@#@并给重要嘉宾佩戴胸花，同时引领到休息区稍作休息。

@#@@#@（4）在签到处放置矿泉水，由1位工作人员发放。

@#@@#@（5）领导及嘉宾入场@#@◆领导及嘉宾到场需由礼仪小姐及工作人员专人负责引位和接待，幸免显现一些重要来宾到场后，无人过问的情形@#@◆会场内提早预备好一个VIP场所供重要政府领导休息，同时安排工作人员提供冲茶服务招待；@#@另外再预备一个休息场所供其他来宾和媒体朋友休息。

@#@@#@参观画展会场@#@■在参观前由工作人员提早整理好画展会场及通道卫生@#@■提早调试好用电、音响等电器设备@#@■安排2位工作人员在画展会场内及时提供咨询关心@#@■嘉宾及领导签到后，在相关人员陪同下参观画展@#@领导、主办单位代表、黄老师致辞@#@▲由礼仪小姐负责引领到红地毯中间致辞。

@#@@#@▲摄影、摄像跟踪拍照@#@▲领导致辞后，工作人员带头鼓掌@#@剪彩仪式@#@◆礼仪小姐负责引领重要嘉宾上台〔剪彩音乐响起〕@#@◆剪彩时礼炮同时响起，剪彩音乐配合，把活动气氛推向高潮@#@◆剪彩后，领导、嘉宾与主办单位合影留念@#@◆工作人员带头鼓掌@#@交流研讨会@#@★工作人员布置好会议场地，预备好会议用品〔茶水、会议纸笔、白板、水果、横幅、音响〕@#@★礼仪小姐和工作人员引领重要嘉宾到会议室@#@★工作人员紧密留意茶水供应@#@★摄影、摄像跟踪拍照@#@午宴安排@#@★提早预订饭席〔江门逸豪酒店〕及安排车辆接送@#@★政府领导及嘉宾由专人负责陪同招待@#@★摄影、摄像跟踪拍照@#@3、活动日程及安排@#@方案1——文化馆会议@#@方案2——逸豪酒店会议@#@9:

@#@30-10:

@#@00@#@会前签到，领导及嘉宾入场@#@9:

@#@30-10:

@#@00@#@会前签到，领导及嘉宾入场@#@10:

@#@00-10:

@#@05@#@主持人宣布活动开始、致开场词@#@10:

@#@00-10:

@#@05@#@主持人宣布活动开始、致开场词@#@10:

@#@05-10:

@#@10@#@领导致词@#@10:

@#@05-10:

@#@10@#@领导致词@#@10:

@#@10-10:

@#@15@#@主办单位代表致词@#@10:

@#@10-10:

@#@15@#@主办单位致词@#@10:

@#@15-10：

@#@20@#@黄老师致词@#@10:

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@#@20@#@黄老师致词@#@10:

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@#@30@#@剪彩仪式@#@10:

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@#@30@#@剪彩仪式@#@10:

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@#@00@#@参观画展@#@10:

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@#@00@#@参观画展@#@11:

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@#@00@#@交流研讨会〔文化馆〕@#@11:

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@#@00@#@交流研讨会〔逸豪酒店〕@#@12:

@#@00@#@午宴安排@#@12:

@#@00@#@午宴安排@#@三、场地布置设计思路@#@1、正门部分@#@◆气拱门布置于文化馆前，大横幅从楼顶拉到1楼，户外喷画挂于正楼墙上，正门顶上挂画展主题横幅。

@#@@#@◆正门前位置红地毯铺垫@#@◆祝贺花篮置于正门两侧、烘托喜庆气氛。

@#@@#@◆音响设备放置于正门两侧@#@◆正门红地毯前面摆放椅子60张@#@2、签到区部分@#@◆在步入正门左侧设置签到背景板，装上背景画@#@◆摆放签到台、笔、簿、赐卡盘。

@#@@#@3、休息区部分@#@◆在步入正门右侧摆放休息椅子@#@◆靠近展场一侧放置一张礼仪台，上面放置画展画册。

@#@@#@4、通道部分@#@◆铺设一条通入展场的红地毯，营造郑重气氛。

@#@@#@5、会议室@#@◆布置讨论式会议台@#@◆室内布置设计，如：

@#@横幅@#@四、工作流程@#@活动前@#@1、工作人员分工、确认项目负责人。

@#@@#@2、召开所有人职员作沟通会。

@#@@#@3、预备相关文档、资料。

@#@@#@4、预备活动物品清单@#@5、外协人员邀请@#@6、熟悉活动流程@#@7、预备所有与活动有关工作人员的联系名录@#@活动中@#@1、落实现场布置时刻@#@2、提早与剪彩嘉宾、致辞嘉宾、媒体记者沟通相关事宜@#@3、在各媒体项目上公布画展信息，如：

@#@电视台、广播电台、报纸@#@4、确定流程事项，与主持人落实相关事宜@#@5、显现问题，及时与主办单位及嘉宾沟通，使活动顺利进行@#@活动后@#@召开内部会议，总结显现问题及吸取体会。

@#@@#@五、费用预算@#@方案1——文化馆会议@#@项目名称@#@项目内容@#@费用/元@#@备注：

@#@@#@广告策划费用@#@12米气拱门1条〔含横幅〕@#@广告费用按实际尺寸运算@#@正门横幅三条〔置于正门顶上8米，楼顶拉到一楼两条20米〕@#@大喷画一张〔置于正门楼〕5X10米@#@签到台简介背景喷画一张，如：

@#@1X2米@#@黄老师简介KT板标画一张如：

@#@0.6X0.8米@#@8P画册500本（按实际数量运算）@#@ @#@礼仪策划费用@#@活动主持人@#@生活物资按实际运算@#@音响设备@#@背景架〔含背景画〕8X4米@#@红地毯30米@#@椅子60张、活动帐篷4个@#@礼仪小姐6人@#@工作人员6人@#@花篮20个如：

@#@68元/个@#@立式剪彩花盘10个@#@庆典大礼炮12支@#@胸花50朵@#@请柬100张@#@车辆接送费用@#@签到台1张、簿2个、笔3支、会议台10张、休息区台凳两套@#@会议饮水、食品、横幅等物资@#@宴会费用@#@江门逸豪酒店宴会费用5席@#@总费用@#@　@#@备注：

@#@此报价不含发票税，如有外加项目那么另外收费@#@方案2——逸豪酒店会议@#@项目名称@#@项目内容@#@费用/元@#@备注：

@#@@#@广告策划费用@#@12米气拱门1条〔含横幅〕@#@广告费用按实际尺寸运算@#@正门横幅三条〔置于正门顶上8米，楼顶拉到一楼两条20米〕@#@大喷画一张〔置于正门楼〕5X10米@#@签到台简介背景喷画一张，如：

@#@1X2米@#@黄老师简介KT板标画一张如：

@#@0.6X0.8米@#@8P画册500本（按实际数量运算）@#@ @#@礼仪策划费用@#@活动主持人@#@生活物资按实际运算@#@音响设备@#@背景架〔含背景画〕8X4米@#@红地毯30米@#@椅子60张、活动帐篷4个@#@礼仪小姐6人@#@工作人员6人@#@花篮20个如：

@#@80元/个@#@立式剪彩花盘10个@#@庆典大礼炮12支@#@胸花50朵@#@请柬100张@#@车辆接送费用@#@签到台1张、簿2个、笔3支、休息区台凳两套@#@会议、宴会费用@#@会议场地费3小时@#@会议饮水、食品、横幅等物资@#@江门逸豪酒店宴会费用5席@#@总费用@#@　@#@备注：

@#@此报价不含发票税，如有外加项目那么另外收费@#@ @#@@#@";i:

11;s:

24316:

"基于MATLAB的OFDM接收系统设计与仿真通信工程专业毕业设计毕业论文@#@ @#@@#@@#@本科生毕业论文（设计）@#@题目：

@#@基于MATLAB的OFDM@#@接收系统设计与仿真@#@ @#@@#@学院电子信息工程学院@#@学科门类工学@#@专业通信工程@#@学号@#@姓名@#@指导教师@#@@#@2011年5月12日@#@基于MATLAB的OFDM接收系统设计与仿真@#@摘　　要@#@OFDM即正交频分复用技术，实际上是多载波调制中的一种。

@#@其主要思想是：

@#@将信道分成若干正交子信道，将高速数据信号转换成并行的低速子数据流，调制到相互正交且重叠的多个子载波上同时传输。

@#@该技术的应用大幅度提高无线通信系统的信道容量和传输速率，并能有效地抵抗多径衰落、抑制干扰和窄带噪声，如此良好的性能从而引起了通信界的广泛关注。

@#@@#@本文设计了一个基于FFT算法的OFDM接收系统，并在计算机上进行了仿真和结果分析。

@#@重点放在OFDM接收系统设计与仿真，在这部分详细介绍了系统各模块的组成及设计机理，然后对OFDM信号经过AWGN信道后进行解调，整个过程都是在MATLAB环境下仿真实现，并对接收系统的仿真结果及性能进行分析，通过仿真得到信噪比与误码率之间的关系，为该系统的具体实现提供了大量有用数据，为OFDM通信系统的进一步改进奠定了基础。

@#@@#@关键词：

@#@正交频分复用；@#@MATLAB；@#@接收系统；@#@设计仿真@#@ @#@@#@OFDMReceiverDesignandSimulationBasedonMATLAB@#@ABSTRACT@#@OFDM,whichisshortforOrthogonalFrequencyDivisionMultiplexing,isactuallyoneofthemulti-carriermodulations.ThemainideaofOFDMistosplitthechannelintoanumberoforthogonalsubchannelsandthehigh-speeddatasignalsintoanumberofparallellow-speeddatasignalsthataretransmittedsimultaneouslyovernumbersofsubcarriers.Thistechnologygreatlyimprovesthechannelcapacityandtransmissionrateofthewirelesscommunicationsystemandeffectivelyresiststomultipathfadinginterferenceandinhibitsnarrowbandnoise.Suchagoodperformancehasbroughtwidespreadconcerninthecommunicationarea.@#@Inthisthesis,basedontheFFTalgorithm,anOFDMreceiversystemisdesignedandsimulatedonacomputer.ThisarticlefocusesontheOFDMreceiverdesignandsimulationanddetailsthecomponentsanddesignofeachmoduleofthesystem,andthenthedemodulationoftheOFDMsignalstransmittedthroughAWGNchannel.TheentireprocessisrealizedundertheMATLABsimulationenvironment.Andthenitanalyzesthereceiversystemsimulationresultsandperformance,throughwhichwegettherelationbetweenSNR（signaltonoise）andBER（biterrorrate）,providingagreatnumbersofusefuldatasfortheconcreterealizationofthesystem,andlayingasolidfoundationforfurtherimprovementofOFDMcommunicationsystem.@#@@#@Keywords：

@#@OFDM（OrthogonalFrequencyDivisionMultiplexing）；@#@MATLAB；@#@ReceiverSystem；@#@DesignandSimulation@#@目　　录@#@1　　引言@#@1.1　课题研究背景及意义@#@由于OFDM技术的可实现性，在二十世纪90年代，OFDM广泛应用干各种数字传输和通信中，如广播式音频、视频领域和民用通信系统，主要的应用包括：

@#@非对称的数字用户环路（ADSL）、ETSI标准的数字音频广播（DAB）、数字视频广播（DVB）、高清晰度电视（HDTV）、无线局域网（WLAN）等。

@#@1999年，IEEE802.lla通过了一个5GHz的无线局域网标准，其中OFDM调制技术被采用为物理层标准，使得传输速率可以达54Mbps。

@#@这样，可提供25Mbps的无线ATM接口和10Mbps的以太网无线帧结构接口，并支持语音、数据、图像业务。

@#@这样的速率完全能满足室内、室外各种应用场合。

@#@欧洲电信组织（ETSI）的宽带射频接入网的局域网标准HiperiLAN2也将OFDM定为它的调制标准技术。

@#@@#@进入21世纪，无线移动通信业务从语音，数据到图像，服务质量（QoS）和传输速率的要求也越来越高，宽带化已成为当今通信技术领域的主要发展方向。

@#@由于在诸如移动信道，广播信道等实际信道中，会产生多径衰落现象，引起严重的码间干扰（ISI），从而限制了传输速率的提高。

@#@传统解决办法是采用自适应均衡技术来对抗多径衰落。

@#@但随着传输带宽的不断增加，均衡器的制作越来越复杂，成本也在不断提高。

@#@为了有效地利用有限的频率资源，以满足高速率，大容量的业务需求，必须采用专门的技术，以克服无线信道多径衰落，降低对均衡器的依赖，降低噪声，从而达到改善系统性能的目的。

@#@在众多技术中，正交频分复用（OFDM）技术显出了其优越的性能。

@#@OFDM自身具有良好的有效对抗载波间干扰和码间干扰的性能，因此很快成为一种无线通信领域里的高速传输技术，引起了广泛关注。

@#@@#@2004年11月，根据众多移动通信运营商、制造商和研究机构的要求，3GPP通过被称为LongTermEvolution（LTE）即“3G长期演进”立项工作。

@#@项目以制定3G演进型系统技术规范作为目标。

@#@3GPP经过激烈的讨论和艰苦的融合，终于在2005年12月选定了LTE的基本传输技术，即下行OFDM，上行SC（单载波）-FDMA。

@#@OFDM由于技术的成熟性，被选用为下行标准很快就达成共识。

@#@而上行技术的选择上，由于OFDM的高峰均比（PAPR）使得一些设备商认为会增加终端的功放成本和功率消耗，限制终端的使用时间，一些则认为可以通过滤波，削峰等方法限制峰均比。

@#@不过经过讨论后，最后上行还是采用了SC-FDMA方式。

@#@拥有我国自主知识产权的3G标准——TD-SCDMA在LTE演进计划中也提出了TD-CDM-OFDM的方案B3G/4G是ITU提出的目标，并希望在2010年予以实现。

@#@B3G/4G的目标是在高速移动环境下支持高达100Mb/S的下行数据传输速率，在室内和静止环境下支持高达1Gb/S的下行数据传输速率。

@#@而OFDM技术首当其冲将扮演重要的角色[1]。

@#@@#@可见当今时代的OFDM技术在移动通信中的应用正如火如荼地开展起来，已成为下一代通信（NGN）的主流高速传输技术，本文也就借此对OFDM传输技术的原理及其关键点进行了简单的剖析，并重点放在了OFDM接收系统的设计实现上，并通过仿真对整个系统的性能进行了分析。

@#@@#@1.2　课题发展历程现状及前景@#@在上个世纪60年代已经提出了使用平行数据传输和频分复用（FDM）的概念。

@#@1970年，美国发明和申请了一个专利，其思想是采用平行的数据和子信道相互重叠的频分复用来消除对高速均衡的依赖，用于抵制冲激窄带噪声和多径失真，而能充分利用带宽。

@#@最初这项技术主要用于军事通信系统，但依据早期的OFDM思想，需要大量的正弦波发生器，滤波器，调制器和解调器等设备，因此系统非常昂贵，在以后相当长的一段时间，OFDM理论迈向实践的脚步放缓了。

@#@@#@直到1971年，韦斯坦（Weinstein）和艾伯特（Ebert）把离散傅里叶变换（DFT）应用到并行传输系统中，才不再利用带通滤波器，而是在基带处理就可以实现OFDM。

@#@OFDM应用离散傅里叶变换（DFT）和其逆变换（IDFT）方法解决了产生多个互相正交的子载波和从子载波中恢复原信号的问题。

@#@这就解决了多载波传输系统发送和传输的难题。

@#@应用快速傅里叶变换更使多载波传输系统的复杂度大大降低。

@#@从此OFDM技术开始走向实用。

@#@@#@到二十世纪80年代，随着大规模集成数字电路和DSP技术的发展，MCM获得了突破性的进展，OFDM的核心部分FFT的实现也不再是难以逾越的屏障，一些其它难以实现的困难也部得到了解决，加之人们对无线通信高速率要求的日趋迫切，自此OFDM走上了通信的舞台，逐步迈向高速数字移动通信的领域。

@#@@#@进入90年代以来，OFDM技术的研究深入到无线调频信道上的宽带数据传输。

@#@目前OFDM技术已经被广泛应用于广播式的音频、视频领域和民用通信系统，主要的应用包括：

@#@非对称的数字用户环路（ADSL）、ETSI标准的数字音频广播（DAB）、数字视频广播（DVB）、高清晰度电视（HDTV）、无线局域网（WLAN）等[2]。

@#@@#@1.3　可行性分析@#@MATLAB可以方便的在语言与图形结合的环境下设计OFDM接收系统，并且系统的基本参数可以在MATLAB程序开始时设定。

@#@@#@可以先按照要求设定出经OFDM调制过的信号，用高斯白噪声来模拟信道噪声，即用AWGN信道作为信道模型，在接收系统部分完成串并变换、去CP、FFT、并串变换、信号的解调，这些部分的设计均可以在MATLAB环境下简单的仿真实现。

@#@@#@编写MATLAB程序，实现通过AWGN信道的OFDM信号的解调，也即完成了一个OFDM接收系统解调信号的功能。

@#@@#@通过阅读大量有关OFDM系统原理设计方法和仿真软件MATLAB的书籍，在老师的指导下，我相信定能完成本课题。

@#@@#@1.4　本文主要研究工作和内容安排@#@本文主要研究了OFDM的基本原理及对OFDM接收系统的MATLAB仿真与分析，并将其与单载波和FDM传输系统进行了对比分析，重点放在了OFDM接收机系统各模块的设计与仿真，最后用MATLAB代码编写了整个OFDM基带系统仿真平台，设置好仿真参数，对该基带系统的性能进行分析，最终得到误码率（BER）与信噪比（SNR）的关系图。

@#@@#@内容安排如下：

@#@@#@第一部分主要介绍了课题研究的背景及意义，课题的发展历程现状和前景及本文研究的主要工作简单介绍。

@#@@#@第二部分主要介绍了OFDM基带系统的相关原理及基本实现思想，并通过与单载波系统和FDM传输系统的对比进行该技术优缺点分析。

@#@@#@第三部分主要介绍OFDM接受系统各模块的设计及原理介绍，采用的16QAM调制方式，IFFT变换，去CP，串并/并串变换。

@#@最终建立了一个OFDM接收系统。

@#@@#@第四部分为全文的重点，先是对MATLAB软件的一些相关知识进行介绍，再借此软件通过MATLAB语言，设置相应的参数及待接收解调的OFDM符号，对OFDM接收系统进行计算机基带仿真，并对结果进行分析。

@#@主要为了通过改变OFDM符号的信噪比（SNR），得到仿真的接收系统的不同的误比特率（BER），并作出二者的关系图。

@#@@#@第五部分是对全文进行了概括性总结，重申了该论文得出的结论，并对以该论文为基础今后OFDM的研究方向进行了展望。

@#@@#@2　　OFDM基带系统的原理@#@2.1　单载波与多载波通信系统@#@2.1.1　单载波通信系统@#@通常我们采用的通信系统是单载波技术。

@#@如图2－1，其中g（t）与g*（t）是一对匹配滤波器。

@#@这种系统在数据传输速率不太高的情况下，多径效应对信号符号之间的干扰不是特别严重，可以通过使用合适的均衡算法使得系统能够正常的工作。

@#@但是对于宽带业务来说，由于数据传输的速率较高，信号的频带较宽，多径时延扩展造成数据符号之间的相互交叠，从而产生了符号之间的串扰（ISI），这对均衡提出了更高的要求，需要引入复杂的均衡算法，还要考虑到算法的可实现性和收敛速度。

@#@从另一个角度去看，当信号的带宽超过和接近信道的相干带宽时，信道的时间弥散将会造成频率选择性衰落，使得同一个信号中不同的频率成分体现出不同的衰落特性，这是我们不希望看到的。

@#@@#@@#@@#@ @#@@#@图2-1　　单载波系统基本结构@#@2.1.2　多载波通信系统@#@多载波传输通过把数据流分解为若干个子比特流，这样每个子数据流将具有低得多的比特速率，用这样的低比特率形成的低速率多状态符号再去调制相应的子载波，从而构成多个低速率符号并行发送的传输系统。

@#@在单载波系统中，一次衰落或者干扰就可以导致整个链路失效，但是在多载波系统中，某一时刻只会有少部分的子信道会受到深衰落的影响。

@#@图2－2中给出多载波系统的基本结构示意图。

@#@@#@@#@@#@@#@@#@ @#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@图2-2　　多载波系统基本结构@#@2.2　频分复用与正交频分复用@#@2.2.1　频分复用（FDM）@#@频分复用是指将信道划分成N个子信道，利用N个不同频率的子载波并行的在子信道上传输N路数据。

@#@频分复用的传输系统发送端的组成框图如图2-3所示，接收端则是一个相反的过程。

@#@@#@@#@@#@输出@#@@#@@#@@#@图2－3　　频分多路传输系统组成框图@#@假设待传的N个具有相同带宽2@#@的信号为@#@，@#@……，@#@，分别通过一个低通滤波器，以保证其带宽不超过2@#@，因为这些信号占有同一频带，如果直接加于同一信道上，接收端将无法进行区分。

@#@所以要对它们的频谱进行搬移，使其在频率轴上互不重叠。

@#@因此，各路信号先要用子载波进行调制从而实现频谱搬移。

@#@用一组有相同频率间隔的正弦波作为子载波，相应的频率称为子载频。

@#@为了限制各路子载波所占频带，在相加器前，每一路要先通过一个带通滤波器。

@#@多路信号仍属于基带信号，可以直接用导线传输。

@#@信号此时在频带上是互不重叠的，因此可以用相加器将N路信号和在一起传输。

@#@频分复用多路信号表示为:

@#@@#@（2-1）@#@为了实现无线传输，还需将合成的信号对射频载波进行一次调制，称为主载波调制或二次调制。

@#@在接收端，解调过程是一个相反的变换。

@#@首先，对射频信号进行主载波解调，恢复出的多路信号加到各个分路带通滤波器上，各个带通滤波器的带宽和中心频率分别对应该路带宽和子载波频率，只允许本路信号通过，从而实现了频域的分割。

@#@分离后的信号进行子载波解调，就可得到各路信息。

@#@FDM的频谱分析如下图，其中ωg是保护带宽。

@#@@#@@#@@#@@#@@#@@#@ @#@@#@@#@@#@ @#@@#@图2－4　　FDM频谱分析图@#@2.2.2　正交频分复用（OFDM）@#@OFDM是在FDM的原理的基础上，子载波集采用两两正交的正弦或余弦函数集。

@#@函数集{@#@}，{@#@}（n,m=0,1,2…）的正交性是指在区间（@#@）内有正弦函数同理：

@#@@#@其中@#@（2-2）@#@根据上述理论，令N个子信道载波频率为@#@,@#@,……,@#@，并使其满足下面的关系：

@#@@#@，其中@#@为单元码持续时间。

@#@单个子载波信号为：

@#@@#@（2-3）@#@由正交性可知:

@#@@#@（2-4）@#@由式（2-4）可知，子载波信号是两两正交的。

@#@这样只要信号严格同步，调制出的信号严格正交，理论上接收端就可以利用正交性进行解调。

@#@OFDM信号表达式与FDM的一样,见式（2-1）区别在于信号的频谱。

@#@OFDM信号的频谱与FDM频谱情况对比如图2－5所示。

@#@由图2－5可以看出，由于采用的原理不一样，FDM中接收端需要频率分割，因而需要较宽的保护间隔。

@#@OFDM系统的接收端利用正交性解调，相邻子信道频谱在一定程度上是可以重叠的。

@#@下面就将简单分析OFDM的优缺点并详细介绍该技术的原理[3]。

@#@@#@ @#@@#@图2－5　　FDM与OFDM的频谱@#@2.3　OFDM技术的优缺点分析@#@近年来，OFDM系统已经越来越得到人们的广泛关注，其原因在于OFDM系统存在如下主要优点：

@#@首先，把高速速率数据流通过串并转换，使得各个子载波上的数据符号持续长度相对增加，从而有效地减少由于无线信道的时间弥散所带来的ISI减少了接收机内均衡的复杂度，有时甚至可以不采用均衡器，而通过插入循环前缀的方法来消除ISI的不利影响。

@#@其次，频谱利用率高。

@#@OFDM允许重叠的正交子载波作为子信道，而不是传统的利用保护频带分离子信道的方式，提高了频谱利用效率。

@#@再者，适合高速数据传输。

@#@OFDM自适应调制机制使不同的子载波可以按照信道情况和噪音背景的不同，采用不同的调制方式。

@#@当信道条件好的时候，采用频谱利用率高的调制方式。

@#@当信道条件差的时候，采用抗干扰能力强的调制方式。

@#@还有，无线数据业务一般都存在非对称性，即下行链路中传输的数据量要远远大于上行链路中的数据传输量。

@#@这就要求物理层支持非对称高速数据传输，而OFDM容易通过使用不同数量的子信道来实现上行和下行链路中不同的传输速率。

@#@最后，实现简单。

@#@各个子信道的正交调制和解调可以通过IFFT和FFT的方法实现。

@#@随着大规模集成电路技术和DSP技术的发展，IFFT和FFT都是非常容易实现的。

@#@@#@但是OFDM系统由于存在多个正交的子载波，其输出信号是多个子信道的叠加，因此与单载波系统相比，存在如下的缺点：

@#@首先，易受频率偏差的影响。

@#@由于子信道的频谱互相覆盖，这就对它们之间的正交性提出了严格的要求，由于无线信道的时变性，在传输过程中出现的无线信号频谱偏移或发射机与接收机本地振荡器之间存在的偏差，这些不确定非人为因素都将会使OFDM系统子载波之间的正交性受到破坏，产生子载波间干扰（ICI）。

@#@然后，存在较高的峰值平均功率比（PAPR）。

@#@多载波系统的输出是多个子载波的叠加，一次如果多个信号的相位一致时，所得到的叠加信号的瞬时功率就会远远高于信号的平均功率，导致会产生很高的峰均功率比，这就对发射机及接收机内放大器的线性度提出了更高的要求，因此可能带来信号的畸变，使系统的性能恶化[5]。

@#@@#@2.4　OFDM技术的基本理论及算法@#@2.4.1　OFDM基本原理@#@正交频分复用（OFDM）是多载波调制（MCM）技术的一种。

@#@MCM的基本思想就是将高速数据流串并变换为N路速率相对较低的子数据流，再用它们分别去调制N路子载波后进行并行传输。

@#@因子数据流的速率是原来的@#@，即符号周期扩大为原来的N倍，远大于信道的最大时延扩展@#@，也即MCM把一个宽带频率选择性的信道划分成了N个窄带平坦衰落信道，致使均衡变得简单可行，从而先天具有很强的抗无线信道多径衰落和抗脉冲窄带干扰的能力，特别适合高速无线数据传输。

@#@但OFDM又不同于过去的FDM，它是一种子载波相互混叠的MCM，其选择时域相互正交的子载波，虽在频域相互混叠，在接收端却能通过相关解调还原出发送信息，因此除了具有上述MCM很好的抗频率选择性衰落的优势外，还具有更高的频谱利用率。

@#@基于以上优点，OFDM已经成为了下一代移动通信的主流传输技术。

@#@@#@2.4.2　OFDM基础理论@#@OFDM的早期思想还是源于FDM—频分复用多载波调制，所以OFDM的基础理论还是多载波调制（MCM），只不过要实现OFDM，需要利用一组正交的信号作为子载波。

@#@我们可以以周期为T的不归零方波作为基带码型，经调制解调后送入信道传输。

@#@OFDM调制器和OFDM解调器分别如下图。

@#@@#@ @#@@#@图2-5　　OFDM调制器理论分析框图@#@ @#@@#@图2-6　　OFDM解调器理论分析框图@#@OFDM技术的总体思路就是将要发送的串行二进制数据经过数据编码器形成M个复数序列，再将此复数序列经过串并变换器变换后得到码元周期为T的M路并行码，码型选用不归零方波。

@#@用M路并行码调制M个子载波来实现频分复用。

@#@在接收端也是由这样一组正交信号在一个码元周期内分别与发送信号进行相关运算恢复原始信号。

@#@@#@接下来对OFDM的信号流程结合本研究实际仿真作较为详细地分析，经过16QAM数字调制映射得到串行符号流@#@，n=0,1,…,M-1，先取M个符号将其分配到M路子信道中，每个符号调制到M个子载波，用复指数@#@来表示，其中k=n=0,1,…,M-1。

@#@然后将调制后得到的信号相加，得到周期为T的OFDM符号，再重复上述过程，共发送M个符号。

@#@设一个OFDM符号周期为T，子载波间隔为@#@，子载波频率为@#@，其中@#@，@#@为第i个子载波的频率，子载波频差均为@#@的整数倍，则调制后一个OFDM的复基带信号为：

@#@@#@@#@（2-5）@#@在接收端采用相关积分器实现解调，在不考虑同步误差及信道干扰估计的情况下，载波之间相互正交，在一个符号周期的内有：

@#@@#@（2-6）则对第j个在载波进行解调，一个符号周期T内进行积分@#@（2-7）根据上式可以看到，对第j个子载波进行解调可以恢复出期望符号@#@。

@#@而对于其他载波来说，由于在积分间隔内，频率差别（i—j）/T可以产生整数倍个周期，所以其积分结果为零。

@#@这种正交性当然还可以从频域角度来理解。

@#@每个OFDM符号在其周期T内包括多个非零的子载波。

@#@因此其频谱可以看作是周期为T的矩形脉冲的频谱与一组位于各个子载波频率上的δ函数的卷积。

@#@矩形脉冲的频谱幅值为sinc（fT）函数，这种函数的零点出现在频率为1/T整数倍的位置上。

@#@这种现象可以参见图2－7,其中给出相互覆盖的各个子信道内经过矩形波形成型得到的符号的sinc函数频谱。

@#@在每一子载波频率的最大值处，所有其他子信道的频谱值恰好为零。

@#@由于在对OFDM符号进行解调的过程中，需要计算这些点上所对应的每一子载波频率的最大值，因此可以从多个相互重叠的子信道符号频谱中提取出每个子信道符号，而不会受到其他子信道的干扰。

@#@而且这种一个子信道频谱的最大值对应于其他子信道频谱的零点可以避免子信道间干扰（ICI）的出现[4]。

@#@@#@这就是早期OFDM的基本思想，只不过所需设备非常复杂，当M很大时，需要大量的正弦波发生器，滤波器，调制器和解调器等设备，因此系统非常昂贵，在当时并未得以普及，主要用于军用的无线高频通信系统。

@#@@#@图2-7　　OFDM符号频谱图@#@2.4.3　OFDM核心算法@#@直到上世纪70年代，人们开始采用离散傅里叶变换（DFT）和反变换（IDFT）来实现多载波并行传输系统。

@#@再到后来人们发现快速算法FFT，使得OFDM的多正交子载波调制变得相对容易很多，进而IFFT和FFT逐渐成为了OFDM调制技术的核心算法。

@#@@#@对（2-5）中的等效复基带信号以@#@的速率进行抽样，即令@#@，（k=0,1,…，N-1），得到：

@#@@#@@#@（2-8）由此可见@#@即是对@#@进行IDFT运算，容易推得在接收端同样可以用DFT恢复原始的数据信号@#@@#@@#@（2-9）@#@根据上述分析可以得到，OFDM系统的调制和解调可以分别有IDFT/DFT来代替。

@#@通过N点的IDFT运算，将频域数据符号@#@变换为时域数据符号@#@，经过射频载波调制后发到无线信道。

@#@每个IDFT输出的数据符号@#@都是有所有子载波信号经过叠加而生成的，即对连续的多个经过调制的子载波的叠加信号抽样后得到的[10]。

@#@@#@随着大规模集成数字电路和DSP技术的发展，在OFDM系统的调制解调的实际应用中可以采用快速算法IFFT/FFT实现IDFT/DFT的理论计算，这些都为OF";i:

12;s:

22779:

"集体活动团体素质拓展游戏汇总图@#@集体活动、团体素质拓展游戏汇总（图）@#@游历公司若干，参加和组织培训若干，颇有收获。

@#@@#@现将日常用的，收集到的集体活动和团体素质拓展游戏汇总，图文集合，以飨读者！

@#@@#@无敌风火轮@#@一、项目类型：

@#@团队协作竞技型@#@二、道具要求：

@#@报纸、胶带@#@三、场地要求：

@#@一片空旷的大场地@#@四、游戏时间：

@#@10分钟左右@#@五、详细游戏玩法：

@#@12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

@#@@#@六、活动目的：

@#@本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；@#@培养计划、组织、协调能力；@#@培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；@#@增强队员间的相互信任和理解。

@#@@#@信任背摔@#@一、游戏简介：

@#@这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。

@#@每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。

@#@要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。

@#@对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。

@#@这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

@#@@#@二、游戏人数：

@#@１２－１６人@#@三、场地要求：

@#@高台最宜@#@四、需要器材：

@#@束手绳@#@五、游戏时间：

@#@30分钟左右@#@六、活动目标：

@#@培养团体间的高度信任；@#@提高组员的人际沟通能力；@#@引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

@#@@#@齐眉棍@#@一、游戏简介：

@#@全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。

@#@在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。

@#@此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

@#@@#@二、游戏人数：

@#@10-15人@#@三、场地要求：

@#@开阔的场地一块@#@四、需要器材：

@#@3米长的轻棍@#@五、游戏时间：

@#@30分钟左右@#@六、活动目的：

@#@在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。

@#@队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家：

@#@“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。

@#@提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。

@#@统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

@#@@#@驿站传书@#@一、游戏类型：

@#@团队协作型 @#@ @#@@#@二、游戏目的：

@#@使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；@#@ @#@ @#@制度规则的建立与修正。

@#@@#@三、游戏介绍：

@#@全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!

@#@!

@#@比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.@#@四．游戏规则:

@#@项目开始后:

@#@（所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起）@#@1,不能讲话. @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@@#@2.不能回头@#@3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.（前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后）@#@4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.@#@5.不能传递纸条和仍纸条.@#@6.项目的最终解释权和裁判权归培训师（要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误）@#@7.第一轮时间≤2分钟. @#@ @#@（给出8分钟的讨论时间,然后回来PK）@#@第二轮：

@#@以前规则继续生效,新的规则增加:

@#@ @#@ @#@@#@8,第一轮所有方法不能再使用.@#@9.不能传递和扔任何物品. @#@ @#@ @#@ @#@@#@10.第二轮时间≤1分钟 @#@ @#@（给出7分钟的讨论时间,然后回来PK）@#@第三轮：

@#@以上规则继续生效,新的规则增加@#@11,第一轮第二轮所有方法不能使用. @#@ @#@ @#@ @#@@#@12.第三轮时间≤40秒 @#@ @#@ @#@ @#@（给出6分钟的讨论时间,然后回来PK）@#@第四轮：

@#@以上规则继续生效,新的规则增加@#@13.前三轮所有方法不可用. @#@ @#@ @#@ @#@14.屁股不可以离开地面@#@15.第四轮时间≤20秒 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@（给出5分钟的讨论时间,然后回来PK）@#@盲人方阵@#@一．项目类型：

@#@团队协作型 @#@ @#@@#@二．道具要求：

@#@长绳一根@#@三．场地要求：

@#@空旷的大场地@#@四．详细游戏规则：

@#@让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。

@#@这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。

@#@而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

@#@@#@五．活动目的：

@#@这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

@#@@#@坐地起身@#@一．项目类型：

@#@团队合作型 @#@ @#@@#@二．道具要求：

@#@无需其他道具@#@三．场地要求：

@#@空旷的场地一块@#@四．项目时间：

@#@20分钟-30分钟@#@五．详细游戏规则：

@#@@#@1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；@#@@#@2、在不用手撑地站起来；@#@@#@3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。

@#@@#@在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。

@#@@#@六．活动目的：

@#@这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。

@#@@#@解手链@#@一、游戏简介：

@#@所有的队员手牵手结成了一张网。

@#@队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。

@#@我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。

@#@在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？

@#@这是团队的严峻挑战。

@#@@#@二、游戏人数：

@#@8－12人/组@#@三、场地要求：

@#@开阔的场地一块@#@四、游戏时间：

@#@15分钟左右@#@五、活动目标：

@#@锻炼新团队的沟通，执行及领导力。

@#@@#@ @#@ @#@@#@七彩连环炮@#@一．项目类型：

@#@竞技游戏@#@二．比赛人数：

@#@一队六名队员（3男3女）@#@三．道具要求：

@#@气球若干@#@四．场地要求：

@#@空旷的大场地@#@五．游戏方法：

@#@@#@男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置流吹气球，直到吹破。

@#@跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。

@#@@#@六．竞赛规则：

@#@@#@

（1）、男女必须间隔排列（为了增加公平性）@#@

（2）、必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣减。

@#@@#@七．活动目的：

@#@本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任。

@#@@#@十人九足@#@一、项目类型：

@#@团队协作型@#@二、场地要求：

@#@一片空旷的大场地@#@三、需要道具：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@每组一条长约五米的绳子@#@四、详细游戏规则：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@以系别为单位,共七个队伍。

@#@每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。

@#@分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。

@#@@#@五、活动目的：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@“十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。

@#@@#@袋鼠跳@#@一、项目类型：

@#@团队游戏、趣味游戏[/url]@#@二、场地要求：

@#@空旷的场地一片，最好在操场@#@三、需要道具：

@#@@#@布袋若干。

@#@每组所用布袋均为同一规格，用明显的标记划出各队的起跑线和跑道线。

@#@A，B两队起跑线间距离30米，每条跑道宽1.2米。

@#@@#@四、详细游戏规则：

@#@@#@每组比赛四队参加，每队10人，全部由男生组成。

@#@每支队伍平均分为2个小队记为A，B，相向各排成一纵队。

@#@比赛开始前，每组A队的第一名队员将布袋套至腰部，听裁判员发令后向B队前进，中途布袋不得脱离双腿，至B队时脱去布袋，由B队队员套上布袋向A队前进，如上述循环直至最后一名队员。

@#@@#@比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。

@#@从开始脱下布袋交接，至下一名队员的布袋完全套好前，整个交接过程必须在跑道端线以外进行，不能越线。

@#@所有队的比赛结束后，以用时较短的次序排出前三支队伍。

@#@@#@五、活动目的：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@“袋鼠跳”游戏项目，是比较受学员欢迎的一项户外游戏，不仅锻炼了大家的身体，还锻炼了学员们的团队合作能力及协调能力。

@#@@#@链接加速@#@一、项目类型：

@#@团队协作型@#@二、参赛人员：

@#@由6名队员参赛（3男3女）@#@三、场地要求：

@#@一片空旷的大场地 @#@ @#@ @#@ @#@比赛赛距：

@#@30米@#@四、竞赛方法：

@#@参加游戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。

@#@场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。

@#@按时间记名次，按名次记分。

@#@@#@五、竞赛规则：

@#@

（1）游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。

@#@如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分；@#@

（2）以各队最后一名同学通过终点线为准；@#@（3）比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。

@#@@#@六、活动目的：

@#@本活动旨在培养同学们的团结协作精神。

@#@@#@搭桥过河@#@一、项目类型：

@#@户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏@#@二、参赛人员：

@#@每队派六人上场（2男4女）@#@三、场地要求：

@#@一片空旷的大场地 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@比赛赛距：

@#@30米@#@四、需要道具：

@#@小地毯（报纸或者毛巾布等）@#@五、竞赛方法：

@#@赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。

@#@按时间记名次，按名次记分。

@#@@#@七、竞赛规则：

@#@

（1）、参赛队队员在起点线外准备。

@#@待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。

@#@

（2）、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。

@#@并按触地次数对比赛用时给与增加。

@#@@#@八、活动目的：

@#@本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。

@#@@#@心心相印（背夹球）@#@一、项目类型：

@#@双人协作型、户外游戏@#@二、场地要求：

@#@一片空旷的大场地 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@比赛赛距：

@#@20米@#@三、需要道具：

@#@每组一条长约五米的绳子@#@四、比赛人数：

@#@比赛人数：

@#@每队12人，（6男6女）@#@五、详细游戏方法及竞赛规则：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。

@#@向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；@#@球掉后从起点重新开始游戏。

@#@最先完成者胜出。

@#@按时间记名次，按名次计分。

@#@@#@

（1）比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。

@#@@#@

（2）途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。

@#@每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒@#@（3）进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。

@#@比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。

@#@@#@六、活动目的：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@本活动旨在提高队友之间相互的默契度，其中用劲的适度起着至关重要的作用。

@#@@#@地雷阵@#@一．游戏类型：

@#@户外游戏、团队素质拓展游戏@#@二．游戏时间：

@#@15～30分钟@#@三、游戏人数：

@#@至少12人，越多越好。

@#@@#@四、所需道具：

@#@@#@1、每对参赛者一块蒙眼布。

@#@@#@2、两根约10米长的绳子（30英尺）。

@#@@#@3、一些报纸，使用对角线约60cm（2英尺）的硬纸板、胶合板代替亦可。

@#@用来代表游戏中的“地雷”。

@#@@#@五、游戏目的：

@#@建立小组成员间的相互信任促进沟通与交流，使小组充满活力。

@#@@#@六、详细步骤：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@1．选一块宽阔平整的游戏场地。

@#@@#@2．安排不想参加游戏的人做监护员。

@#@当参加游戏的人较多时，游戏场地会变得非常喧闹。

@#@这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。

@#@@#@3．让每个队员找一个搭档。

@#@@#@4．给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。

@#@@#@5．眼睛都蒙好之后，就可以开始布置地雷阵了。

@#@把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米（30英尺）。

@#@这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。

@#@@#@6．在两绳之间尽量多地铺上一些报纸（或是硬纸板、胶合板等）。

@#@@#@7．被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。

@#@他的同伴后退到他身后两米处。

@#@@#@盲人足球@#@一．项目类型：

@#@团队协作型 @#@ @#@@#@二．道具要求：

@#@1个足球（要用含气量不足的足球，这样每踢一下，球不会滚得太远）、蒙眼布。

@#@@#@三．场地要求：

@#@空旷的大场地@#@四．详细游戏步骤：

@#@@#@1、每个队员在自己的小组内找一个搭档。

@#@@#@2、每对搭档中只有一个人戴蒙眼布，另一个人不戴。

@#@只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球，他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。

@#@”在规定的时间内，看哪一组进的球最多，哪一组就获胜。

@#@@#@五．活动目的：

@#@这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

@#@@#@穿越生死网@#@一．项目类型：

@#@团队协作型 @#@ @#@@#@二．道具要求：

@#@网绳@#@三．场地要求：

@#@空旷的大场地、有两棵距离不超过4米的树@#@四．详细游戏规则：

@#@在两棵树之间用绳子织起的网，有大小形状都不规则的十九个洞口，假想为有高压的网丝，在规定的时间内，队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去，并且穿过的洞口不能再过人，而碰到“高压网”就表示任务失败，需要重新再来。

@#@在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定穿越计划，共同协商协作，把每个人或抬着或扛着安全送过网洞，每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃，最后所有的队员都顺利穿过了“生死网”。

@#@@#@五．活动意义：

@#@整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好过的洞口一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的洞，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中认识的更深入了。

@#@@#@人椅@#@一．游戏类型：

@#@团队游戏@#@二．游戏目的：

@#@从本游戏中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。

@#@@#@三．游戏规则和程序：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@1、所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@2、听从训练者的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前；@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@4、可以以小组比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目；@#@@#@珠行万里@#@一、游戏简介：

@#@整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。

@#@@#@二、游戏人数：

@#@１２－１６人@#@三、场地要求：

@#@空旷的平地@#@四、需要器材：

@#@乒乓球、球槽@#@五、游戏时间：

@#@约40分钟@#@六、活动目标：

@#@感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。

@#@@#@疯狂的设计@#@一、游戏类型：

@#@益智型、团体合作型@#@二、游戏目的：

@#@增强组员的团体合作能力@#@三、游戏人数：

@#@至少两个小组，每组10人左右@#@四、游戏道具：

@#@小纸条、笔（工作者提前准备）@#@五、游戏规则：

@#@@#@第一轮：

@#@小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的26个字母中的两个，然后用最短的时间摆出这个字母。

@#@@#@第二轮：

@#@小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的一个单词，然后用最短的时间摆出这个单词。

@#@@#@六、游戏时间：

@#@30分钟@#@SHA人游戏@#@一、游戏类型：

@#@心理游戏、策略游戏@#@二、游戏特点：

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1.简单易学：

@#@任何人只要明白规则或看别人玩过一盘，马上就会玩了。

@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2.参与性强：

@#@只要认真对待所扮演的角色，无论是老朋友还是第一次见面的新朋友，马上会“SHA”成一片。

@#@@#@三、游戏环境：

@#@室内室外均可，最好大家围坐一起。

@#@光线暗一点效果更好。

@#@@#@四、游戏人物：

@#@@#@法官：

@#@控制游戏进程的人。

@#@明确每个人的身份，要做到绝对公正。

@#@@#@SHA手：

@#@白天隐藏在好人中间；@#@黑夜出来SHA人。

@#@被SHA后没有遗言，并不得再发言。

@#@@#@好人：

@#@白天和大家一起抓出坏人；@#@黑夜闭眼，对SHA手行凶完全不知；@#@被SHA后有遗言，然后不得再发言。

@#@@#@五、游戏规则：

@#@@#@以9人为例@#@1、根据人数准备好9张牌，按照不同的花色事前规定好法官1人、SHA手2人、好人6人。

@#@@#@2、每人取一张牌，明确自己的身份，除法官外，不要让任何人知道。

@#@@#@3、法官宣布：

@#@所有人闭上眼睛，SHA手睁眼相互认识。

@#@@#@4、法官知道谁是SHA手后，宣布：

@#@SHA手闭眼，所有人睁眼。

@#@@#@5、下面开始个人发表意见，按照座位顺序依次发言，相互指正，找出坏人。

@#@@#@6、所有人发言完毕后，被指正最多的人有一次为自己申辩的机会。

@#@@#@7、申辩完毕后，大家举手投票决定是否处决这个人。

@#@没过半数则该人存活。

@#@（接9）@#@8、得票过半则处决，法官宣布亮牌，让大家明确是成功抓到一个SHA手，还是错SHA一个好人。

@#@如错SHA好人则有最后的遗言，SHA手则没遗言。

@#@@#@9、法官宣布天黑，所有人闭眼，SHA手出来SHA人。

@#@SHA手用眼神相互交流，统一SHA害的目标，并用眼神告诉法官SHA谁。

@#@@#@10、SHA手SHA人完毕后闭眼，所有人睁眼。

@#@法官宣布哪个好人被SHA。

@#@被害人遗言。

@#@@#@11、继续新一轮的讨论。

@#@因为大家都发过言了，并且也有人被指正，被SHA害，因此线索会越来越多……思维会更活跃，讨论会更激烈。

@#@@#@12、如此重复，直到好人将SHA手全部抓出，则好人获胜；@#@如好人全部被害，则SHA手获胜。

@#@@#@";i:

13;s:

23783:

"计算机化系统验证方案@#@紫外分光光度计@#@计算机化系统验证方案@#@方案起草@#@部门@#@职务@#@起草人@#@签名@#@起草日期@#@方案审核@#@部门@#@职务@#@审核人@#@签名@#@审核日期@#@方案批准@#@部门@#@职务@#@批准人@#@签名@#@批准日期@#@ @#@@#@存档日期：

@#@年月日@#@ @#@@#@1验证目的@#@我司质量检验部现有1台XXX型紫外分光光度计（），与工作站软件、计算机系统与打印机组成色谱仪计算机化系统。

@#@为保证这些系统符合GMP标准，满足使用要求和分析测试需求，保证数据的安全，特制定本验证方案，以进行计算机化系统验证。

@#@@#@2验证围@#@本次验证围是我部1套紫外分光光度计计算机化系统，如表1所示。

@#@@#@表1计算机化系统列表@#@系统名称@#@仪器型号@#@仪器编号@#@计算机型号@#@计算机系统类型@#@工作站软件名称和版本@#@应急电源@#@打印机型号@#@验证容包括安装、运行以与性能的验证和确认。

@#@@#@3职责确认@#@部门@#@职责@#@4指导文件确认@#@《药品生产质量管理规》2010修订版@#@《药品生产质量管理规》2010修订版附录：

@#@《计算机化系统》@#@《药品生产质量管理规》2010修订版附录：

@#@《确认与验证》@#@《Cary60UV-VisSpecifications》@#@5术语缩写@#@缩写@#@描述@#@OS@#@操作系统@#@CSV@#@计算机化系统验证@#@Hardware@#@硬件@#@Software@#@软件@#@Electronicrecord@#@电子记录@#@IQ@#@安装确认@#@OQ@#@运行确认@#@PQ@#@性能确认@#@6验证实施前提条件@#@6.1相关人员已经过岗位培训且考核合格，见附件1：

@#@人员培训与考核确认记录。

@#@@#@6.2相关文件系统已编制完成并经过审批，见附件2：

@#@验证确认所需文件审核确认记@#@录。

@#@@#@7人员确认@#@验证小组成员和所有参与测试的人员均经过验证方案的培训，见附件3：

@#@验证方案培训签到表。

@#@@#@8风险评估@#@验证小组人员共同对紫外分光光度计计算机化系统验证进行了风险评估，对存在的质量风险提出了预防和纠正措施建议，具体见下表：

@#@@#@风险@#@因素@#@风险@#@影响@#@可能性P@#@严重性S@#@检测性D@#@风险优先数RPN@#@风险级别@#@现有控制措施@#@建议采取措施@#@紫外分光光度计@#@使用环境不符合使用要求@#@影响仪器使用寿命@#@2@#@3@#@1@#@6@#@低@#@现场查看环境@#@在IQ中进行查看确认@#@数据线、电源线连接不正确、有松动或者不兼容@#@不能传送数据或造成仪器不能正常启动@#@4@#@4@#@2@#@32@#@中@#@由供应商选择合型号的数据线或根据技术要求配适合型号的数据线和电源线，并按照要求正确安装驱动@#@在IQ中进行查看确认@#@仪器安装不正确@#@造成仪器损耗或不能正常使用@#@4@#@4@#@2@#@32@#@中@#@确认拥有仪器安装确认报告@#@在IQ中进行查看确认@#@台式计算机@#@使用环境不符合使用要求@#@影响仪器使用寿命@#@2@#@3@#@1@#@6@#@低@#@现场查看环境@#@在IQ中进行查看确认@#@数据线、电源线连接不正确、有松动或者不兼容@#@不能传送数据或造成计算机不能正常启动@#@4@#@4@#@2@#@32@#@中@#@由供应商选择合型号的数据线或根据技术要求配适合型号的数据线和电源线，并按照要求正确安装驱动@#@在IQ中进行查看确认@#@未设置权限@#@XX的人员在操作计算机时可能会更改或破坏数据@#@3@#@4@#@2@#@24@#@中@#@对计算机用户进行了分级，并进行密码保护@#@在OQ中确认权限设置@#@OS@#@系统设置不正确或者软件所需框架未安装@#@软件不能正确运行@#@3@#@4@#@2@#@24@#@中@#@按软件要求对OS进行设置，将系统所需框架安装完全@#@在IQ中进行查看确认@#@Hardware@#@硬件驱动安装不正确@#@软件不能正确运行@#@3@#@4@#@2@#@24@#@中@#@按软件要求正确安装硬件驱动程序@#@在IQ中进行查看确认@#@打印机@#@打印机安装不正确@#@不能打印谱图文件@#@3@#@4@#@2@#@24@#@中@#@按软件要求正确安装打印机@#@在IQ中进行查看确认@#@电源@#@没有应急电源或应急电源不能稳定供电@#@外部电源突然断电或者电压不稳，对仪器造成破坏@#@3@#@4@#@2@#@24@#@中@#@按照要求安装合适的应急电源（UPS）@#@在IQ中进行查看确认@#@软件@#@软件安装不正确@#@软件不能正常使用@#@4@#@4@#@2@#@32@#@中@#@按软件要求正确安装驱动程序@#@在IQ中进行确认@#@软件未设置权限@#@XX的人员在操作软件时可能会更改或破坏数据@#@3@#@4@#@2@#@24@#@中@#@对软件设置权限@#@在OQ中确认权限设置@#@数据@#@数据报告生成@#@不能生成报告@#@2@#@4@#@2@#@16@#@低@#@按SOP点击报告查看@#@在OQ中确认@#@数据格式有效性@#@生成的数据被人为更改@#@4@#@4@#@2@#@32@#@中@#@规定生成的文件为不可更改的PDF@#@在OQ中确认@#@数据存放位置@#@没有存放到制定目录@#@3@#@4@#@2@#@24@#@中@#@数据丢失@#@在OQ中确认@#@数据完整性缺失@#@数据在备份或转移过程中有缺失@#@3@#@4@#@3@#@32@#@中@#@对备份数据或转移数据进行读取@#@在OQ中确认@#@数据报告与源报告不符@#@2@#@4@#@2@#@16@#@低@#@对生成的报表进行数据对比@#@在PQ中确认@#@备注：

@#@风险优先数RPN=P×@#@S×@#@D；@#@@#@当RPN=24~32，风险中等，非关键性风险，建议采取措施降低风险；@#@@#@当RPN＞32或S=5时，风险较高，关键性风险，必须采取措施降低风险至中等风险以下。

@#@@#@当RPN＜24时，风险较低，可接受的风险，无需采取措施。

@#@@#@9验证时间安排@#@2018.01.20～2017.01.30。

@#@@#@10验证容@#@10.1安装确认@#@10.1.1安装文件确认@#@10.1.1.1目的@#@对紫外分光光度计色谱仪、计算机系统、打印机和工作站的标准清单、说明文件、配置图、操作手册和厂家提供的设计资料是否齐全、是否符合设计要求进行确认。

@#@@#@10.1.1.2文件清单见下表：

@#@@#@仪器名称@#@文件清单@#@紫外分光光度计@#@产品介绍、采购清单、采购合同与产品安装确认报告。

@#@标准清单、说明文件、配置图和操作手册。

@#@@#@10.1.1.3程序：

@#@逐一检查紫外分光光度计系统的标准清单、说明文件、配置图、操作手册和厂家提供的设计资料，并对文件进行编号整理，检查是否完整并符合要求。

@#@@#@10.1.1.4可接受标准：

@#@所有的安装文件与设计说明齐全，符合设计要求。

@#@@#@10.1.1.5记录@#@见IQ表1：

@#@文件确认记录。

@#@@#@10.1.2系统配置清单确认@#@10.1.2.1目的@#@根据气紫外分光光度计和工作站软件的配置要求，对计算机系统配置清单进行现场检查，确认该系统配置齐全并满足工作站需求。

@#@@#@10.1.2.2记录@#@见IQ表2：

@#@系统配置清单确认记录。

@#@@#@10.1.3紫外分光光度计安装确认@#@10.1.3.1目的：

@#@对仪器安装进行检查，确认仪器安装符合设计和供应商提供的技术要@#@求。

@#@@#@10.1.3.2程序：

@#@检查仪器安装要求与工程师安装仪器提供的仪器安装确认报告。

@#@@#@10.1.3.3可接受标准：

@#@仪器安装符合要求并有相应的仪器安装确认报告。

@#@@#@10.1.3.4记录@#@见IQ表3：

@#@紫外分光光度计安装确认。

@#@@#@检查项目@#@检查标准@#@检查方法@#@电源@#@采用UPS电源供电@#@现场查看@#@安放位置@#@安放位置平整、环境洁净，无振动，无电磁干扰@#@现场查看@#@数据线连接@#@确认连接数据线连接正确，无松动@#@现场查看@#@电源线连接@#@电源线连接正确，无松动@#@现场查看@#@仪器安装确认@#@有相应的仪器安装确认报告@#@现场查看@#@10.1.4计算机安装确认：

@#@@#@10.1.4.1目的：

@#@对计算机安装进行检查，确认计算机安装符合设计和供应商提供的技术要求。

@#@@#@10.1.4.2程序：

@#@对现场检查计算机的安装，对电源、安放位置与数据线连接等情况进行检查。

@#@@#@10.1.4.3可接受标准：

@#@根据设计图纸与供应商提供的技术资料进行检查，检查项目与标准见下表：

@#@@#@检查项目@#@检查标准@#@检查方法@#@电源@#@采用UPS电源供电@#@现场查看@#@安放位置@#@安放位置平整、环境洁净；@#@周围环境无磁场。

@#@@#@现场查看@#@数据线连接@#@确认连接数据线连接正确，无松动@#@现场查看@#@电源线连接@#@电源线连接正确，无松动@#@现场查看@#@操作系统@#@操作系统运行正常。

@#@@#@现场查看@#@管理员权限@#@确认加入管理员权限设置。

@#@@#@现场查看@#@硬件驱动@#@硬件驱动安装正常，对工作站软件无影响。

@#@@#@现场查看@#@10.1.4.4记录@#@见IQ表4：

@#@计算机安装确认记录。

@#@@#@10.1.5打印机安装确认@#@10.1.5.1目的：

@#@对打印机安装进行检查，确认数据打印机安装符合设计和供应商提供的技术要求。

@#@@#@10.1.5.2程序：

@#@对现场检查打印机的安装，对电源、安放位置与数据线连接等情况进行检查。

@#@@#@10.1.5.3可接受标准：

@#@根据设计图纸与供应商提供的技术资料进行检查，检查项目与标准见下表：

@#@@#@检查项目@#@检查标准@#@检查方法@#@电源@#@采用UPS电源供电@#@现场查看@#@安放位置@#@安放位置平整、环境洁净。

@#@@#@现场查看@#@数据线连接@#@确认数据线连接至USB接口，连接无松动。

@#@@#@现场查看@#@电源线连接@#@电源线连接正确，无松动。

@#@@#@现场查看@#@10.1.5.4记录@#@见IQ表5：

@#@打印机安装检查记录。

@#@@#@10.1.6工作站软件安装确认@#@10.1.6.1目的：

@#@对紫外分光光度计所安装的工作站软件进行检查，确认所使用的版本正确与安装已经完成，并操作系统的设置符合设计和供应商提供的技术要求。

@#@@#@10.1.6.2程序：

@#@在计算机上逐项检查操作系统的版本、系统设置、数据线驱动程序、USBKEY驱动程序均已按供应商提供的技术资料正确安装。

@#@@#@10.1.6.3可接受标准：

@#@根据供应商提供的技术资料进行检查，检查项目与标准见下表：

@#@@#@检查项目@#@检查标准@#@检查方法@#@操作系统@#@系统为Windows7或XP@#@在“我的计算机”点击右键，查看“属性”查看“Windows版本”和“系统类型”。

@#@@#@系统设置@#@1、系统时间与时区与时间一致。

@#@@#@2、系统“关闭显示器”设置为“从不”主机睡眠状态”设置为“从不”。

@#@@#@3、更改系统时间的权利只指派给系统管理员，其他人不可更改系统时间。

@#@@#@1、系统时间与时区与时间一致。

@#@@#@2、依次进入“控制面板”-“硬件和声音”-“电源选项”-“编辑计划设置”中进行查看。

@#@@#@3、依次点击：

@#@开始-运行-gpedit.msc-回车-打开组策略。

@#@在组策略管理器中选择-计算机配置-windows设置-安全设置-本地策略-用户权利指派-“更改系统时间”中进行查看。

@#@@#@软件安装@#@软件已经安装完成@#@依次进入“控制面板”-“程序”-“程序和功能”中查看。

@#@@#@软件权限分类设置@#@设置了admin、standard、user和QA四组不同的权限，各账户分别有密码保护。

@#@@#@在计算机管理员账户下，以软件管理员账户进入权限设置程序查看。

@#@@#@admin权限应设置正确@#@standard权限应设置正确@#@user权限应设置正确@#@QA权限应设置正确@#@10.1.6.4记录@#@见IQ表6：

@#@工作站软件安装检查记录。

@#@@#@10.2运行确认@#@10.2.1运行文件确认@#@10.2.1.1目的：

@#@确认气相色谱系统的运行文件是否齐全，是否为受控文件。

@#@@#@10.2.1.2程序：

@#@逐一检查紫外分光光度计系统验证运行文件，检查是否完整并符合要求。

@#@@#@10.2.1.3可接受标准：

@#@所有的文件均经过审批批准。

@#@@#@10.2.1.4记录@#@见OQ表1：

@#@运行文件确认记录。

@#@@#@10.2.2设备运行确认@#@10.2.2.1目的：

@#@确认系统各仪器、设备和计算机均能正常开启和运行。

@#@@#@10.2.2.2程序：

@#@逐一检查各仪器、设备和计算机的运行状态。

@#@@#@检查容@#@检查方法@#@合格标准@#@计算机开机@#@接通电源，打开计算机开关。

@#@@#@计算机正常开启@#@紫外分光光度计开机@#@接通电源，打开设备开关。

@#@@#@仪器正常开启@#@UPS电源@#@开机@#@UPS电源开关打开，接通或者断开外部电源。

@#@@#@UPS做为部电源，为仪器和计算机稳定供电。

@#@@#@UPS电源开关关闭，接通外部电源。

@#@@#@UPS不能做为部电源，但外部电源能为仪器和计算机供电。

@#@@#@UPS电源开关关闭，关闭外部电源。

@#@@#@UPS和外部电源均不能为仪器设备稳定供电。

@#@@#@在该UPS电源线路中，打开全部仪器、计算机，并断开外部电源的情况下，检查UPS电源能稳定供应电力的时间。

@#@@#@UPS应急电源应能稳定供应电力的时间不少于20分钟。

@#@@#@10.2.2.3记录@#@见OQ表2：

@#@设备运行确认记录。

@#@@#@10.2.3用户权限测试@#@10.2.3.1目的：

@#@确认系统权限已受控，XX的人员不能进入计算机系统与软件系统。

@#@@#@10.2.3.2检查容、方法与合格标准@#@检查容@#@检查方法@#@合格标准@#@账户登录@#@输入用户名与密码。

@#@@#@用户名与密码正确的时候，能进入计算机操作系统。

@#@用户名与密码错误或遗漏的时候，不能进入计算机操作系统。

@#@@#@计算机@#@账号设置@#@系统管理员使用系统管理员账号登陆，进入计算机系统。

@#@@#@进入系统后，系统管理员可以对密码进行修改，创建其他用户。

@#@@#@账户密码的要求：

@#@由至少6个字符组成，必须包括字母和数字，不超过3个月修改一次密码；@#@@#@用户必须输入唯一的用户名；@#@@#@用户必须设置屏幕保护程序，时间统一设置为3min，屏幕锁定后进入系统需要输入密码；@#@@#@系统管理员、工作站软件管理员账户归属QA。

@#@@#@计算机@#@权限设置@#@系统管理员使用系统管理员账号登陆，用系统管理员身份进入计算机系统。

@#@@#@进入系统后，系统管理员可修改系统时间、设置用户访问计算机硬盘的组策略。

@#@@#@系统使用者使用系统使用者账号登陆，进入计算机系统。

@#@@#@进入系统后，系统使用者不可修改系统时间，无访问计算机硬盘权限。

@#@@#@紫外分光光度计工作站软件密码测试@#@打开紫外分光光度计工作站软件，在“用户名”与“密码”输入一个已知用户，然后点击“登陆”。

@#@@#@未输入用户名或密码不可以进入工作站软件。

@#@@#@打开紫外分光光度计工作站软件，在“用户名”或“密码”输入未知密码并点击“登陆”，输错次数不超过5次。

@#@@#@输错密码后不可进入工作站软件。

@#@输错次数超过5次后工作站软件自动锁定。

@#@@#@打开紫外分光光度计工作站软件，在“用户名”与“密码”输入一个已知用户，并输入正确的密码，然后点击“登陆”。

@#@@#@使用者输入用户名与正确密码后能够进入操作系统。

@#@@#@紫外分光光度计工作站软件管理权限测试@#@使用admin中账号登陆工作站软件查看。

@#@@#@1、拥有所有权限@#@使用standard中账号登陆工作站软件查看。

@#@@#@1、可修改分析方法、数据处理方法与报告模板。

@#@@#@2、可以调用分析方法，创建运行序列并使用仪器。

@#@@#@3、可打印报告、图谱。

@#@@#@4、不可删除图谱。

@#@@#@5、不可开启/关闭审核追踪权限。

@#@@#@使用user中账号登陆工作站软件查看。

@#@@#@1、不可修改分析方法、数据处理方法或报告模板。

@#@@#@2、可以调用分析方法，创建运行序列并使用仪器。

@#@@#@3、可打印报告、图谱。

@#@@#@4、不可删除图谱。

@#@@#@5、不可开启/关闭审核追踪权限。

@#@@#@使用QA中账号登陆工作站软件查看。

@#@@#@1、不可修改分析方法、数据处理方法、手动积分与报告模板。

@#@@#@2、可打印报告、图谱。

@#@@#@3、不可开启/关闭审核追踪权限。

@#@@#@10.2.3.3记录@#@见OQ表3：

@#@用户权限测试记录。

@#@@#@10.2.4数据生成报告功能与报告格式确认测试@#@10.2.4.1目的：

@#@确认数据生成报告功能正常，报告格式为不可更改的PDF文件。

@#@@#@10.2.4.2检查容、方法与合格标准@#@检查容@#@检查方法@#@合格标准@#@数据生成报告功能@#@按照仪器操作规程生成报告。

@#@@#@弹出“数据报表查看”窗口。

@#@@#@报告格式确认@#@按照仪器操作规程生成报告。

@#@@#@在属性中文件类型显示为“.pdf”。

@#@@#@10.2.4.3记录@#@见OQ表4：

@#@数据生成报告功能与报告格式确认测试。

@#@@#@10.2.5数据存放位置与可追踪性检查@#@10.2.5.1目的：

@#@确认数据存放位置与供应商提供的技术资料一致，确认数据有可追踪性功能。

@#@@#@10.2.5.2检查容、方法与合格标准@#@检查容@#@检查方法@#@合格标准@#@数据存放位置确认@#@按照数据存储路径要求打开相应文件，查看数据库文件容。

@#@@#@在指定存储路径下有相应的数据文件。

@#@@#@数据可追踪性检查@#@方法审计跟踪文件保存目录是否存在。

@#@打开设备日志查看设备日志容与操作容比较。

@#@@#@审计跟踪功能开启，设备日志中的容与操作容一致。

@#@@#@10.2.5.3记录@#@见OQ表5：

@#@数据存放位置与可追踪性检查记录@#@10.2.6数据备份完整性确认@#@10.2.6.1目的:

@#@确认数据库在备份或转移过程中有无缺失。

@#@@#@10.2.6.2程序:

@#@对数据库在备份或转移过程中的数据进行检查。

@#@@#@检查容@#@检查方法@#@合格标准@#@数据备份完整性检查@#@将备份数据文件的硬盘与相应的气相色谱计算机连接，打开工作站，分别查看硬盘中备份的数据与原数据。

@#@@#@硬盘中备份的数据与原数据一致。

@#@@#@审计跟踪、数据完整性检查@#@将备份数据文件的硬盘与相应的气相色谱计算机连接，查看“审计跟踪”与“审计跟踪日志”中的数据。

@#@@#@“审计跟踪日志”中的所有数据无缺失。

@#@@#@10.2.6.3记录@#@见OQ表6：

@#@数据备份完整性确认记录。

@#@@#@10.3性能确认@#@10.3.1数据报告与源数据对比@#@10.3.1.1目的：

@#@确认数据报告中的数据、分析人员名称、样品信息等容与源数据报告的容一致。

@#@@#@10.3.1.2程序：

@#@取不同日期的三个数据报告与源数据对比其中的容，查看是否一致。

@#@@#@10.3.1.3可接受标准：

@#@数据报告中的容与源数据的容一致。

@#@@#@10.3.1.4记录@#@见PQ表1：

@#@数据报告与源数据对比记录。

@#@@#@11偏差处理@#@将确认过程发现的所有偏差记录在“偏差调查处理表”中，并由验证小组提出解决方案，由验证委员会审核和批准偏差解决方案与其实施。

@#@@#@12风险的接收与评审@#@对判断的关键性风险和非关键性风险采取的初步风险控制措施若经检查确认符合要求，则其相应的风险可降至为可接受风险，确认结果记录在确认报告中。

@#@@#@13确认计划@#@13.1计算机更换或软件与硬件变更时需进行验证。

@#@@#@13.2计算机重装操作系统时需要进行验证。

@#@@#@14验证谱图编制@#@验证项目@#@验证谱图附件编号@#@10.1.1安装文件确认@#@1-10.1.1-流水号（如01、02、03......）@#@10.1.2系统配置清单确认@#@1-10.1.2-流水号（如01、02、03......）@#@10.1.3紫外分光光度计安装确认@#@1-10.1.3-流水号（如01、02、03......）@#@10.1.4计算机安装确认@#@1-10.1.4-流水号（如01、02、03......）@#@10.1.5打印机安装确认@#@1-10.1.5-流水号（如01、02、03......）@#@10.1.6工作站软件安装确认@#@1-10.1.6-流水号（如01、02、03......）@#@10.2.1运行文件确认@#@1-10.2.1-流水号（如01、02、03......）@#@10.2.2设备运行确认记录@#@1-10.2.2-流水号（如01、02、03......）@#@10.2.3用户权限测试@#@1-10.2.3-流水号（如01、02、03......）@#@10.2.4数据生成报告功能与报告格式确认测试@#@1-10.2.4-流水号（如01、02、03......）@#@10.2.5数据存放位置与可追踪性检查@#@1-10.2.5-流水号（如01、02、03......）@#@10.2.6数据备份完整性确认@#@1-10.2.6-流水号（如01、02、03......）@#@10.3.1数据报告与源数据对比@#@1-10.3.1-流水号（如01、02、03......）@#@15审核、结论@#@原始记录（截图）应由计算机管理员和软件管理员（账户：

@#@admin）审核。

@#@@#@ @#@@#@附件1@#@人员培训与考核确认记录@#@参加确认人员@#@是否参加培训@#@培训考核结果@#@□是□否@#@□合格□不合格@#@□是□否@#@□合格□不合格@#@□是□否@#@□合格□不合格@#@□是□否@#@□合格□不合格@#@□是□否@#@□合格□不合格@#@□是□否@#@□合格□不合格@#@□是□否@#@□合格□不合格@#@□是□否@#@□合格□不合格@#@□是□否@#@□合格□不合格@#@□是□否@#@□合格□不合格@#@□是□否@#@□合格□不合格@#@□是□否@#@□合格□不合格@#@□是□否@#@□合格□不合格@#@结论@#@评价或建议@#@是否达到可接受标准@#@□是□否@#@ @#@@#@检查人@#@日期@#@复核人@#@日期@#@附件2@#@确认所需文件审核确认记录@#@文件编号@#@文件名称@#@可接受标准@#@是否符合标准@#@验证总计划@#@最新版本已经批准@#@□是□否@#@验证管理规程@#@最新版本已经批准@#@□是□否@#@质量风险管理规程@#@最新版本已经批准@#@□是□否@#@偏差处理管理规程@#@最新版本已经批准@#@□是□否@#@变更控制管理规程@#@最新版本已经批准@#@□是□否@#@结论@#@评价或建议@#@是否达到可接受标准@#@□是□否@#@ @#@@#@检查人@#@日期@#@复核人@#@日期@#@附件3@#@方案培训签到表@#@培训容@#@紫外分光光度计计算机化系统验证方案@#@培训老师@#@单位@#@是否外聘老师@#@是否@#@职称或职务@#@培训开始时间@#@培训结束时间@#@序号@#@受培训人@#@签到@#@序号@#@受培训人@#@签到@#@1@#@8@#@2@#@9@#@3@#@10@#@4@#@11@#@5@#@12@#@6@#@13@#@7@#@14@#@应到人数@#@实到人数@#@授课人意见（培训是否达到效果、对下次培训有何建议，等等）@#@ @#@@#@授课人签名：

@#@年月日@#@IQ表1@#@文件确认记录@#@仪器名称@#@文件清单@#@文件存放位置@#@符合要求@#@紫外分光光度计@#@产品介绍@#@□符合□不符合@#@采购清单@#@采购合同@#@产品安装确认报告@#@标准清单@#@说明文件@#@配置图@#@操作手册@#@采购清单@#@采购合同@#@产品安装确认报告@#@标准清单@#@说明文件@#@配置图@#@操作手册@#@结论@#@评价或建议@#@是否达到可接受标准@#@□是□否@#@ @#@@#@检查人@#@日期@#@复核人@#@日期@#@IQ表2@#@系统配置清单确认记录@#@仪器名称@#@紫外分光光度计@#@紫外分光光度计配置@#@计算机配置@#@CPU：

@#@@#@硬盘：

@#@@#@存：

@#@@#@网卡：

@#@@#@显示器：

@#@@#@仪器型号@#@仪器编号@#@计算机型号@#@（厂家编号：

@#@）@#@打印机型号@#@工作站软件名称/版本@#@结论@#@评价或建议@#@是否达到可接受标准@#@□是□否@#@检查人@#@日期@#@复核人@#@日期@#@IQ表3@#@仪";i:

14;s:

10765:

"纪录片创意策划修改版@#@2012@#@重庆邮电大学@#@08编导@#@ @#@@#@[生活纪录片策划书]@#@ @#@@#@一．选题目的@#@在这次选题过程中，主要是借用一个很平凡的人物角色阐释一个现代人的生活价值观。

@#@@#@在社会属性中，一个人拥有多重身份，作为老板，作为雇员，作为老师，作为儿子，作为父亲，作为老公，这么多重身份，一个人的心态是很重要的。

@#@每一层都有一个压力，导致一个人的精神层面和生活层面出现不同的状态，而这种状态就是我们想要抓住的东西。

@#@@#@在精神与物质都不能达到一个统一的高度时，这个主人公是怎么去调节自己的思想，调节自己的生活，怎么去努力奋斗，怎么去乐观向上的面对生活，这些东西也是想表达出来的。

@#@@#@退一步说，面对现在的社会压力，很多人会做两份工作或者更多的工作，他们只是单纯的想家庭收入再多一点，为了生活而努力，这种责任感，这种被现实逼迫的压迫感，在很多人身上都存在，选取这样一位主人公，只是单纯地想表达这类人的焦虑与矛盾，这样默默奋斗的一类人。

@#@@#@ @#@@#@二．主要阐释@#@这次的主题主要想表达平凡人的生活，他们虽然很平凡，只是生活中少且平常的一部分，但他们在努力地活出自己的精彩，他们不求高官俸禄，不求飞黄腾达，只希望身边的家人平平安安，只求，在自己的力所能及之处，可以为自己为家庭带来更多的幸福。

@#@@#@取名为《平凡人》，想的就是我们作为观众，作为看客，是在从他们现在这样周而复始的生活中看到未来的影子，我们都是平凡人，都会为了生计奔波劳累，但我们至少能自己选择怎样的生活方式。

@#@比如，主人公喜爱汽车，他做的工作都是与汽车有关的，无论从什么方面聊天，他都能说到汽车上去。

@#@@#@现代的生活压力越来越大，面对这份压力，很多人会做很多不同的工作，或许他喜欢，或许他不喜欢，很庆幸的是，主人公做的两份工作都是自己的兴趣爱好，无论是驾校教导员还是修理厂的修理工，他都以认真的态度，去做着大家都认为很理所当然的事。

@#@@#@ @#@@#@三．主要内容@#@这部纪录片主要分成三部分。

@#@@#@1.在驾校教授学员，在这部分主要体现的是主人公对待自己工作的认真态度，幽默风趣的教授方法。

@#@@#@2.在修理厂修理汽车，这是一个副业，但也是他自己很喜欢的职业，在这个过程中，与同事的关系也会呈现出来。

@#@@#@3.在家里休息，和家人过休息时间。

@#@这主要是解压的一种方式，除开工作的另一面。

@#@@#@ @#@@#@四．拍摄计划@#@1.前期花了两天的时间和主人公沟通了解，以方便下面的采访提问和拍摄内容。

@#@@#@2.先拍的教授驾校学员，包括去六角那边的场地拍摄。

@#@@#@3.其次拍摄的修理厂，由于修理厂老板的干预，拍摄的素材有限，但尽量的抓拍一些东西。

@#@@#@4.最后拍摄的家里，家里较为凌乱，只能选择几个好点的位置，有些镜头运用了摆拍的方式，希望不会坏了整体效果。

@#@@#@ @#@@#@五．采访提纲@#@1.在重庆这么多所驾校中，怎么会选择加盟玉祥驾校？

@#@@#@2.怎么想着去当驾校的老师呢？

@#@@#@3.在教授学员的过程中，你会怎么和学员相处，以何种方式和学员交流？

@#@@#@4.怎么会想着写那本教授学员的书？

@#@@#@5.在驾校工作的同时，还在修理厂工作，你是怎么调整两者的平衡？

@#@@#@6.在工作与家庭之间，怎么去处理两者的时间轻重？

@#@@#@7.面对小孩的教育问题，作为父亲，长辈，你会怎么去管教他？

@#@@#@8.每个人都有自己的人生价值观，你的人生价值观是什么呢？

@#@@#@9.对待生活的各种压力，各种身份的不同转换，你是怎么去缓解这方面的压力？

@#@@#@10.什么时候开始有自己单干的打算，对未来有一定的规划吗？

@#@@#@ @#@@#@六．大略的分镜头剧本@#@场景一：

@#@驾校训练场@#@镜号@#@景别@#@技巧@#@时间@#@画面@#@音响@#@备注@#@1@#@空镜头@#@固定@#@5S@#@摄影机模拟司机的视角，拍直线运动的车前面的路@#@拍摄车前进的正前方@#@2@#@全景@#@摇@#@20S@#@陈师傅在训练场指导学员练车@#@陈师傅在车外@#@3@#@远景@#@固定@#@19S@#@驾校训练场远景@#@4@#@全景@#@固定@#@10S@#@教练车在训练场里练陡坡起步@#@师傅在车上@#@5@#@近景@#@摇@#@8S@#@车移动时候车内师傅指导学员@#@6@#@全景@#@变焦@#@12S@#@教练车在训练场里练习册方位停车@#@7@#@全景@#@推@#@10S@#@教练车在训练场练习压饼@#@8@#@全景@#@跟@#@20S@#@教练车在训练场练习S路@#@9@#@近景@#@固定@#@50S@#@采访随车学员A@#@自然声@#@10@#@近景@#@固定@#@50S@#@采访随车学员B@#@自然声@#@11@#@近景@#@固定@#@40S@#@采访随车学员C@#@自然声@#@12@#@全景@#@固定@#@90S@#@陈师傅坐在草坪上跟记者对话@#@自然声@#@场景二：

@#@汽车修理厂@#@镜号@#@景别@#@技巧@#@时间@#@画面@#@声音@#@备注@#@1@#@全景@#@固定@#@5S@#@修理厂大门@#@自然声@#@正面@#@2@#@全景@#@摇@#@15S@#@修理厂内部结构，和环境@#@自然声@#@3@#@全景@#@推@#@10S@#@修理厂员工职员表@#@推进到陈师傅一个人@#@4@#@近景@#@固定@#@5S@#@陈师傅在驾驶室调仪器@#@5@#@全景@#@固定@#@8S@#@陈师傅在车右侧门外检查@#@6@#@全景@#@推@#@15S@#@陈师傅车底修车@#@推到脸部特写，表现师傅专注@#@7@#@近景@#@固定@#@40S@#@采访陈师傅修理厂的同事@#@8@#@全景@#@固定@#@20S@#@休息时间，陈师傅和工友打牌@#@场景三：

@#@家里@#@镜号@#@景别@#@技巧@#@时间@#@画面@#@声音@#@备注@#@1@#@中景@#@跟@#@10S@#@陈师傅下班回家开门@#@自然声@#@2@#@全景@#@固定@#@5S@#@陈师傅家的概况@#@自然声@#@3@#@近景@#@固定@#@12S@#@陈师傅跟儿子下棋@#@自然声@#@4@#@近景@#@固定@#@9S@#@陈师傅翻相册@#@相册内容要多元化@#@5@#@中景@#@摇@#@18S@#@陈师傅的妻子端菜上桌，一家人一起吃饭@#@6@#@近景@#@固定@#@16S@#@陈师傅介绍自己的书，以及生活态度等@#@自然声@#@ @#@@#@七．场景设计@#@1.重庆邮电大学校门外的玉祥驾校店里，玉祥驾校训练场地练习地@#@2.长安汽车公司南岸区的修理站@#@3.主人公家里@#@ @#@@#@八．人员分工@#@@#@九．设备配置@#@1000C，磁带，D60单反，三脚架，反光板@#@ @#@@#@十．时间及经费预算@#@时间：

@#@三周。

@#@@#@经费：

@#@（单位：

@#@元）@#@交通费：

@#@156@#@往返于训练场：

@#@100（打车）@#@往返于汽车修理厂16（公交）@#@往返于陈师父家：

@#@40（打车）@#@器材费：

@#@49@#@磁带：

@#@25@#@刻录：

@#@24（4张）@#@合计：

@#@205元@#@ @#@@#@十一．解说词的文本稿件@#@《平凡人》@#@开始介绍：

@#@@#@1陈彬，37岁，一个来自四川泸州的小个子男人，为了爱情，选择来到重庆定居。

@#@他加盟了玉祥驾校公司，在弹子石开了一个分店。

@#@同时，在重庆邮电大学的校门外开了玉祥驾校这样一个店面。

@#@@#@2他和很多上班族一样，天天为了生活，为了家庭四处奔波，可在他的眼睛里，看不到疲惫，看不到倦怠，更多的是对生活，对工作，对家庭的热爱。

@#@他说，很多东西是靠着自己的打拼得来的，如今的一切是慢慢磨出来的@#@3在工作岗位上的认真态度，与人相处中的幽默风趣，让很多人都会很亲切地称呼他陈师傅。

@#@这个称呼，不仅仅代表着一种称谓，更是尊敬一个人，喜爱一个人很直接的表达方式。

@#@@#@4十年的外出打工经历，为他增添了很多社会经验，出于对汽车的热爱，回到重庆的他选择了在长安汽车维修服务站工作。

@#@@#@总结：

@#@@#@1.生活的前提是生存，社会上有很多小人物，他们在努力地奋斗着，他们没有很大很远的目标，他们只希望身边的朋友，身边的亲人，平平安安，生活幸福就好。

@#@他们打几份工，他们做很多工作，只是希望自己的家庭更幸福一点。

@#@@#@他说，温饱问题才是最重要的。

@#@@#@2.陈师傅只是社会中很平凡的一员，他也是做几份工的一员，他在努力地适应着现代生活的节奏，在努力地为了后代，为了家庭营造一个舒适的环境，@#@3.平凡人真的平凡吗。

@#@陈师傅说，人啊，要学会满足，很朴实的一句话，却道出了很多人一辈子不愿意去做的事。

@#@@#@小人物也有大智慧。

@#@@#@家里：

@#@@#@一到家，整个人就会处于一种放松的状态，收起了在外面的任何不快，在家里，只想安静地看看电视，和孩子谈谈心，下下棋。

@#@剩余的时间，思考下生活，便是很大的奢侈。

@#@@#@他说，在很累的时候，他的家人便是支持他坚持下去的理由。

@#@这句话或许很官方，很感性，但却很真实。

@#@累了就想找个港湾，家便是他休息的地方，有家就很温暖，这，应该是每个人都有体会的。

@#@@#@在为数不多的空闲时间里，也会选择看书的方式，为此还写了一本书。

@#@在书里，编写了很多自己的心得，以此更好的教导学员。

@#@@#@记得有一次谈心，他说，他的孩子在围棋比赛中得了奖，看着他那一脸幸福笑着的皱纹，谁都不会怀疑他的自豪，他的幸福。

@#@@#@驾校：

@#@@#@来来往往的车辆在场地上行驶着，陈师傅在学校教授学员，应该算是很快乐的时光，烈日炎炎下，陈师傅从来没有表现出一丝不耐烦。

@#@@#@我们好奇地问他，为什么不请老师，他说，自己能干的事就自己干。

@#@很简单的一句话，却值得我们深思。

@#@@#@在驾校，恰巧碰到几名学员，他们都很喜欢陈师傅，对他有很高的评价。

@#@@#@修理厂：

@#@@#@他做了两份工作，并把两者结合得很好，在自己当老板的同时又在长安汽车南岸区维修站当电工。

@#@@#@这份工作是他来重庆的第一份工作，从07年一直做到现在。

@#@@#@身边的同事对他评价都很高，耿直，爽快，乐观，认真，这些词都会用在他的身上。

@#@@#@在工作之余，消遣时间的方法更多的是用打牌来减压,三个人，一张塑胶凳子，便成了他们忙里偷闲最好的方式。

@#@@#@ @#@@#@";i:

15;s:

29157:

"寄语大全之新人入职寄语@#@新人入职寄语【篇一：

@#@2013年新员工寄语】@#@新员工寄语@#@各位新伙伴：

@#@@#@你们好！

@#@@#@期望着，期望着，终于盼到你们从祖国四周八方汇聚而来，作为导@#@师，我真挚的欢迎你们的到来，欢迎加入我们这个优异且富裕生机@#@的团队。

@#@@#@庆祝你们从今日起，正式成为构造公司的一员，你们的到来为我们@#@这个团队注入了新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念。

@#@作@#@为新员工，对公司工作环境、工作流程陌生是困扰你们入职早期的@#@最大困难。

@#@所以公司为每一位新员工安排一名全职导师，使你们能@#@够更快、更好的适应新环境，认识公司组织架构、工作流程、有关@#@产品等，导师就是你们身旁的一本“活词典”，期望你们的随时翻阅。

@#@@#@我们必定会在你们工作上、生活上赐予体贴入微的关心，让你们切@#@实感觉到家的暖和，感觉到公司对你们的爱。

@#@@#@同时，作为一名老员工，我希望给你们几点建议，使你们在未来的@#@工作中少走一些弯路。

@#@@#@第一，我想说你们要充足认识公司的特点，做一个肯吃苦的人。

@#@我@#@们公司此刻正处于飞快发展的阶段。

@#@新产品、新项目如雨后春笋一@#@般拔地而起，所以我们必定要花销更多精力、更多的时间来掌握这@#@个机遇。

@#@我们邀请你们和我们一起拼搏，一起奋斗，一起吃苦，一@#@起挥洒我们青春的汗水。

@#@吃苦其实对人生来说是一笔财产。

@#@就像优@#@秀运动员相同，只有经历了难过的劫难才成为大家心目中的偶像。

@#@@#@二是，做一个有责任心的人，走好人生的第一步。

@#@@#@从我们一出生，我们就和父亲母亲、社会的方方面面存在一个隐性的责@#@任问题。

@#@父亲母亲给予我们生命，我们有奉养的责任，公司赐予我们就@#@业机遇，我们有为公司做贡献的责任。

@#@相同一件工作，有责任心的@#@人会表现出勤学、吃苦耐劳的长处，没有责任心的人会表现不思进@#@取，苟且偷生。

@#@希望你们能够多思、多想、不轻言放弃。

@#@做一个有@#@责任心员工。

@#@@#@三是，虚心讨教、脚扎实地，做好每一件事。

@#@@#@你们大家都是刚才走出校园，博学多才。

@#@可是在校学习的理论知识@#@和工作中的实践需求仍是存在很大的距离。

@#@所以你们一定要重新学@#@起。

@#@关于每个新员工来说，读懂图纸，弄清图纸每一条线，每一个@#@点代表的意义是最基本的要求。

@#@而后是规范的学习。

@#@规范是每个岗@#@位人员都一定恪守的规则。

@#@规范的种类众多，一下都掌握那是不行@#@能的，但你一定养成做事先翻看规范的意识和习惯，由于规范是我@#@们大批实践经验的累积。

@#@能够保证你不再去犯从前他人犯过的错误。

@#@@#@对待工作中碰到的问题吗，你们必定要多问，多查，把每一项事情，@#@都要认真对待，不单知道怎么做，还要弄清楚为何要这样做，这@#@样才能脚扎实地地做好每一件事情。

@#@@#@四是，千里之行，始于足下，打好基础，才能开辟人生。

@#@公司采取@#@了你们，就会给你们供给一个发展的平台和空间，可能公司供给的@#@平台和空间跟你们要求的会有必定距离，这类现实和理想的差别可@#@能会使某些人没法接受，但我以一个过来人的身份告诉你们，不论@#@你进入那个公司，现实和理想这两个不同的层次，都会使你们有一@#@定思想的落差，请不要任意想象和夸张这类落差，你们要静下心来，@#@认真研究公司的发展远景和个人的发展空间，走好重点的一步。

@#@@#@最后，我想告诉新员工们，人生目标不行能一挥而就，只需踏扎实@#@实走好每一步，同时掌握住机遇，就会翻开一片更为广阔的天空。

@#@@#@祝福全部加盟构造公司的新伙伴工作顺利，事业有成！

@#@@#@【篇二：

@#@公司领导寄语大全（共8篇）】@#@篇一：

@#@公司领导寄语@#@公司领导寄语@#@致全体员工：

@#@@#@欢迎加盟江苏省金山川建设有限公司。

@#@在选择与竞争中，我们构成@#@了一个新的团队。

@#@您已成为我们队伍中的一员。

@#@新的团队，新的使@#@命，新的希望。

@#@我由衷祝福，我们在市场经济的大潮中，披荆斩棘，@#@百折不回。

@#@我真挚希望，我们能形成强盛凝集力，团联合作，共同@#@发展。

@#@公司将为每一位员工创立宽松、和睦、竞争、创新的工作氛@#@围，不停努力追求公司整体和个人业绩的更好表现，以最大可能地@#@充足发挥每一个人的工作潜能。

@#@希望着您与公司长远互利的合作，务@#@求公司与员工的共同利益的最大化。

@#@我真挚地希望，我们能形成强@#@大的创立力，开辟进步，探究创新。

@#@全体员工在工作中，能以踊跃@#@的思想、开放的观点和优异的工作态度，创新发展理念，创新经济@#@增加方式，丰富完美公司的公司文化，形成独具特点的公司精神，@#@不停提高公司的综合竞争力，为把江苏省金山川建设有限公司做大@#@做强作出新的贡献。

@#@《员工守则》是员工工作的指导书，帮助您明@#@确自己的基本责任、义务和权益。

@#@熟习并恪守《员工守则》的要求@#@和规定，不单是江苏省金山川建设有限公司发展所必要的，也是公@#@司员工成长所必要的。

@#@您所肩负的义务和贡献，是我们事业成功的@#@重点，亦是未来致胜的契机。

@#@公司因您而荣，并将与您共同成长。

@#@@#@让我们联手共进，创立公司绚烂的明天。

@#@与公司员工共勉！

@#@@#@董事长：

@#@俞正尤@#@总经理：

@#@刘庆柏@#@员工行为准则@#@1．遵纪守纪，诚信为本。

@#@严格恪守国家的法律、法例和本公司的各@#@项规章制度。

@#@@#@2．忠于职责，敬业爱岗。

@#@保护公司名誉，保护公司利益，与公司荣@#@辱与共。

@#@@#@3．努力学习，精晓业务，踊跃进步，勇于开辟。

@#@不停提高自己综合@#@素质与工作能力。

@#@@#@4．遵从领导，遵从指挥。

@#@高效优良地达成本员工作和领导交办的任@#@务；@#@踊跃向公司献计献策，推进公司的发展。

@#@@#@5．严格纪律，自觉恪守。

@#@不迟到、不早走、工作时间不串岗、不做@#@与工作没关的事。

@#@不私拿或破坏公物，非工作应酬原由，工作日午@#@间不得喝酒。

@#@@#@6．勤恳慎独，恪守奥密。

@#@不得泄漏或流传公司商业机密及密级文件。

@#@@#@密级文件由办公室一致归档保留，个人不得擅自保留。

@#@@#@7．清廉奉公，洁身自爱。

@#@不贪污、不接受回扣、不挪用公款、不以@#@机谋私。

@#@@#@8．爱惜公物，根绝浪费。

@#@节俭使用办公设施和办公用品，弘扬节俭@#@兴业的好传统，为公司增收节支。

@#@@#@9．讲究文明，注意礼貌。

@#@注意着装及仪表整齐，使用文明礼貌用语。

@#@@#@10．团结互帮，共创和睦。

@#@做到待人热忱、谦恭，员工之间友善相@#@处；@#@恪守社会公德和家庭美德。

@#@@#@管理规章制度@#@1、办公室管理制度为完美公司的行政管理体制，成立规范化的行@#@政管理，提高行政管理水平易工作效率，使公司各项行政工作有章@#@可循、照章做事，特制定本制度。

@#@@#@文件收发规定@#@一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。

@#@文件形成后，属董事会的@#@由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签@#@发。

@#@业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审查、签@#@发。

@#@属于奥密的文件，核稿人应当注“奥密”字样，并确立报送范围。

@#@@#@奥密文件按保密规定，由专人印制、报送。

@#@@#@二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类型编号后，按文印规@#@定办理。

@#@文件由拟稿人校正，审查后方能复印、盖印。

@#@@#@三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。

@#@送件人应把文件内容、@#@报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。

@#@秘@#@密文件由专人按审定的范围报送。

@#@@#@四、经签发的文件原稿送办公室存档。

@#@@#@五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当天填写阅办单，@#@按领导批改的要求送到有关部门，办妥文件阅办；@#@属急件的，应在@#@接件后即时报送。

@#@@#@六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理@#@完成，并将办理状况反应至办公室。

@#@三日内不可以办理完成的，应向@#@办公室说明原由。

@#@@#@篇二：

@#@公司老板给员工的新年祝福语@#@公司老板给员工的新年祝福语@#@新年寄语2009年新年牛年寄语（全集）公司新年寄语,公司新年寄语,校园新年寄语瑞雪纷飞鞭炮声脆佳节将临。

@#@2009年的新年钟声马上鸣响。

@#@严寒固然刺刺骨髓，但阳光依旧明朗，严寒与暖和交叉而存，寒冬孕育着春季的气味。

@#@在这辞旧迎新的时辰在2008年元旦到临之际，**公司向您和您的家人致以由衷的感谢和最真挚的祝福！

@#@@#@2009年公司新年寄语

（一）@#@敬爱的各位同仁、合作伙伴、社会各界朋友们：

@#@@#@新年好！

@#@@#@我们共同经历了一个充满各样味道的2008年，又一起迎来了2009@#@年。

@#@在这样一个举国同庆的日子里，祝全部的新老朋友，在新的一@#@年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福！

@#@过去的一年，是艰辛创业@#@的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。

@#@广大员工，@#@沿着公司发展的方向，实事求是，努力拼搏，敬业爱岗，朝着共同@#@的目标一起奋进，获得了巨大的成绩。

@#@@#@雄关漫漫真如铁，此刻迈步重新越”面对知识经济和竞争的白热化，@#@面对2009年港澳台地域保险中介机构迈入中国大陆市场的巨大挑战，@#@我们将自始自终、信心倍增，激情满怀。

@#@“天行健，君子以自强不@#@息”，面对艰巨沉重的任务，面对日趋强烈的市场竞争，我们必定会@#@增强忧患意识，安不忘危，奋发图强，勇于面对挑战，擅长抓住机@#@遇，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，共同创始公司发展的@#@新场面我的新年之愿是：

@#@愿我们的xx像巨龙般腾跃，愿我们的事业@#@像鲜花般绚烂多彩，愿我们的公司像盘石般坚毅牢固，愿我们的员@#@工像兄弟姐妹相同密切团结，愿我们的朋友像青松相同长青，愿我@#@们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。

@#@让我们共同共祝：

@#@xx的未来更为美好！

@#@@#@当新一年的阳光开始普照大地的时候，我们开始了新的征程。

@#@我们@#@要以坚定的信心，坚毅的毅力，不屈的精神，来达成我们的梦想。

@#@@#@最后，祝大家在新的一年里身体健康，工作快乐，事业有成！

@#@@#@2009年公司新年寄语二：

@#@@#@当钟声响通宵空的时候，我们迎来了一个充满希望的2009年。

@#@值@#@些佳节之际，谨代表xx公司的全体员工，向全部的新老客户表示衷@#@心的感谢，祝福大家在2009年里，心想事成，工作顺利，阖家欢@#@乐！

@#@@#@过去的一年，我们共同经历了风风雨雨，正是由于有了您的支持与@#@相信，我们才能获得此刻的硕果，在马上到来的2009年里，我们由@#@衷的期望与您的进一步合作，联手再创一个丰产的2009！

@#@在接下来@#@的2009年里，我们会更为的努力，更为的奋进，我们深信，我们的@#@努力会打造一份不相同的天空！

@#@@#@最后再祝：

@#@您及您全家在新的一年里身体健康！

@#@心想事成！

@#@万事如@#@意！

@#@@#@2009年公司新年寄语三：

@#@@#@新年的到来，为我们带来了更多的畅想！

@#@值此佳节之际，祝朋友们@#@新年快乐！

@#@万事如意!

@#@春敲起了战鼓，年吹响了军号！

@#@我们把梦想写@#@在今日，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次！

@#@不@#@管汗能流多少，也不怕血可洒很多，我们在今日铭记下人生的理想，@#@我们将永久和懒散与松散道别！

@#@@#@2009年公司新年寄语四：

@#@@#@各位领导、同志们：

@#@@#@在这辞旧迎新的美好时辰，我代表局党委、局领导班子，向关心和@#@支持xxx局工作的各位领导表示由衷的感谢和美好的祝福！

@#@祝你们@#@新春快乐，心想事成！

@#@向为我区农业事业贡献青春的离、退休老同@#@志们致以最真挚的新年祝福！

@#@向为我区农业和乡村经济发展付出辛@#@勤劳动的全体干部员工致以节日的问候！

@#@并经过你们向你们的家眷@#@和亲人拜个从前，祝大家身体健康！

@#@家庭幸福！

@#@祥瑞如意！

@#@走在新@#@世纪的征途上，我感触万千。

@#@面对科技发展的第五次浪潮，面对知@#@识经济的挑战，说明人材是何等的重要，它是国家的财产，是复兴@#@的希望。

@#@我们要英勇地肩负起世经重托，我们要超越世纪的一代，@#@是21世经的真实主人。

@#@把自己的人生理想与祖国、时代、人类命运@#@联系起来，建立远大的理想，培育优异道德，弘扬创新精神，掌握@#@实践能力，勤劳学习，发奋成才，做个新世纪的社会主义事业建设@#@者和接班人。

@#@@#@宏图已绘就，军号已吹响；@#@壮志在心头，扬鞭在脚下。

@#@让我们以满@#@怀激情再创新世纪的绚烂。

@#@@#@院校2009年新年寄语：

@#@光阴如歌天道酬勤@#@术学院全体师生员工：

@#@@#@陪伴着马上到来的年关钟声，新的一年踏着轻快的脚步向我们翩翩@#@走来，这新的里程荡涤着我们火热的情怀，消融了寒冬的寒意，燃@#@起我们心中新的希望与期盼。

@#@@#@光阴不居，天道酬勤。

@#@在这新年钟声悠悠响起之际，我们怎能忘记@#@马上逝去的2008年，悲伤的泪水陪伴着欢跃的礼花，让中华民族蹒@#@跚走过了一段不平庸的光阴。

@#@那丝丝岑寂的楚痛和拭去泪水的奋斗@#@让我们这个泱泱大国令世人刮目相待。

@#@我们的老师、我们的同学为@#@汶川同胞潸然流下的泪水、点燃的烛光以及为奥运金牌喝彩雀跃的@#@激情也使我们的校园在这个让人扯破肺腑的2008年更加显得漂亮而@#@温馨。

@#@此时此刻，回望过去，心语、梦想、心声......亲情、友谊、师@#@生情.....交叉着！

@#@辉映着！

@#@让昨日的辛酸远离，让明天的幸福邻近！

@#@@#@新的征程在向我们挥手，新的目标催人奋进。

@#@安徽外国语职业技术@#@学院的美好远景要靠我们齐心协力、努力奋进。

@#@让我们用铿锵的誓@#@言，用不懈的努力，共同打造学院更为美好的明天！

@#@各位老师、亲@#@爱的同学们：

@#@让我们绽放最绚烂的笑脸，给新的一年增加灵巧的风@#@景；@#@让我们品尝光阴的甘甜，收获成长的激情！

@#@@#@用真挚品尝回想，用真情品尝朋友，用诚心品尝工作，用勤劳品尝@#@学习，用感恩品尝幸福，用宽容品尝年轮！

@#@@#@2009年新年寄语/校园寄语：

@#@@#@迎着2009年新年的钟声，我们迎来了新的一年。

@#@此时，我们的心@#@潮激荡，笑意飞扬，温馨祝福俊逸在校园上空。

@#@值此迎新之际，首@#@先感谢各位在过去的一年里对《电子发热友》的关注与支持。

@#@谨向@#@一年来勤劳工作在教育战线上的全体老师和全部关心支持教育事业@#@的同志回顾过去，我们激情满怀；@#@展望未来，我们任重道远。

@#@新的@#@一年，我们将自始自终，充足借助媒体平台及社会各界赐予我们的@#@帮助和支持，增强交流与协作，为广大教育工作者供给更为实时、@#@有效的信息服务。

@#@梦想不停延长，脚步仍旧执著。

@#@在新的一年里，@#@让我们一起种下新年希望的种子，乘着暖和的春风，朝着绚烂的前@#@景，奔跑捷进！

@#@祝大家身体健康，新春快乐，万事如意!

@#@@#@篇三：

@#@十堰市亚一车身有限公司董事长给新员工的寄语@#@十堰市亚一车身有限公司董事长给新员工的寄语@#@亲爱的亚一车身同仁，亚一车身有着催人奋进的公司愿景，亚一车@#@身为每个员工搭建起了优异的发展平台，对员工而言是一件好运的@#@事，亚一车身的未来，在于你们，特别提出我们新入职的员工，你@#@们是亚一的新鲜血液，为我们实现梦想增加了砝码。

@#@所以，亚一车@#@身的成败与我们在座的每一个人亲密有关。

@#@亚一车身的希望寄望在你@#@们的身上，你们肩负着亚一车身的使命，你们的责任重要。

@#@你们务@#@必理解：

@#@你的工作不单是解决生活、经济、家庭等个人物质需求，@#@而是用行动解说着“空谈误国，实干兴邦”的真谛，gdp里有我们直@#@接的血汗。

@#@所以，你的价值不单是达成工作，而是达成亚一的使命，@#@达成历史给予我们的责任。

@#@所以我们的工作是神圣的，我们的付出@#@是崇高的，我们流血流汗是有价值的，我们的生命是闪闪发光的，@#@让我们联手齐心、同求同欲，为实现我们的共同梦想而不懈努力。

@#@@#@十堰市亚一车身有限公司@#@董事长：

@#@章承波@#@2013年4月22日@#@篇四：

@#@羊年给领导的元旦祝福语短信与公司新年寄语羊年新年祝福@#@语合集@#@羊年给领导的元旦祝福语短信与公司新@#@年寄语羊年新年祝福语合集@#@公司新年寄语羊年新年祝福语@#@送你一个新年的礼花，当你点燃的一顷刻，绽放出你的好运不停，@#@爱情甜蜜，家庭美满，事业绚烂，日子红火，生活高兴，万事顺利，@#@一世幸福!

@#@新年快乐!

@#@新的1年开始，祝好运接2连3，心情4季如春，@#@生活5颜6色，7彩绚丽，有时8点小财，烦忧抛到9霄云外!

@#@请接@#@受我1心1意的祝福。

@#@祝你新年快乐!

@#@我愿是候鸟，在迁移的路上伴@#@你翱翔;@#@我愿是雄鹰，在登攀的途中给你鼓舞;@#@我愿祝福你，在2015@#@幸福每日!

@#@呵呵，这样的朋友够仗义吧!

@#@新年快乐喔!

@#@春节到，向你问@#@个好，身体倍健康，心情特别好;@#@好运每日交，口胃顿顿妙。

@#@最后祝@#@您及您的家人：

@#@羊年好运挡不住，羊年财路滔滔来!

@#@祝福你!

@#@新年快乐!

@#@@#@元旦送礼：

@#@一斤花生二斤枣、愿你跟着好运跑;@#@三斤桔子四斤蕉、财@#@源滚进你腰包;@#@五斤葡萄六斤橙、愿你心想事就成;@#@八斤芒果十斤瓜、@#@愿你每日乐开花。

@#@时间很快很快;@#@等候很慢很慢;@#@孤独很长很长;@#@人生@#@很短很短;@#@相隔很远很远;@#@想念很深很深;@#@很傻很傻的我@#@在等候很想很想的你，你能否知道?

@#@元旦快乐!

@#@@#@新年要到达，祝福声声来报到：

@#@愿快乐常伴你左右，好运平何在前@#@后，幸福甜蜜绕心头，成功牢牢握在手，烦忧忧虑都赶走。

@#@祝新年@#@快乐!

@#@2015大丰产!

@#@风雨中，静静的为我撑起一把伞;@#@无助时，为我营@#@造一个避风的港湾;@#@失意时，老是耐心的把我开导。

@#@亲爱的战友啊，@#@你是我人生的航标。

@#@祝羊年春节快乐!

@#@亲爱的老公，一路走来困难险@#@阻，我们都能有勇气坚持到此刻。

@#@相互相信才是最重要的。

@#@什么都@#@能够思疑，但，但请你不要思疑我对你的诚心和爱。

@#@大大年夜之夜，给@#@你叫了外卖，用祥瑞米、如意饺、发达包、金钱饭、健康菜、长寿@#@面、安全汤、甜蜜酒、快乐饼、高兴果精制幸福大餐，吃好喝好，@#@新年快乐!

@#@@#@羊年给领导的元旦祝福语短信@#@谨借此新年到来之际。

@#@为你送上深深的祝福，愿你在新的一年里身@#@体健康，家庭幸福，工作快乐。

@#@祝新年乐融融，快乐无止境，全家@#@幸福乐畅怀。

@#@@#@只有雪地上留下艰辛的踪迹，才会懂得活的宝贵，活的炙热。

@#@祝新@#@的一年中你的生活美满幸福。

@#@@#@祝福串成一首诗，一段旋律启开一片温馨的天地，@#@新年到了，祝你新年心想事成，事事如意，全部顺意!

@#@新年快乐!

@#@@#@总有些事没法忘记，总有些人在身旁缭绕，相遇是那样巧妙，生活@#@是这么美好，工作诚然重要，心情也要调好，发一个短信，权当是@#@幸福的骚扰。

@#@新年快乐!

@#@@#@看着窗外轻柔的阳光，倾听树上小鸟的歌唱，心房四壁刻满了对您@#@的涟漪和神往?

@#@?

@#@，春节就要到来了，我们在期盼着那欢喜的喜庆之@#@夜，屏住呼吸，静听那古老厚重的大大年夜的钟声敲响回荡?

@#@?

@#@@#@新雪时舞蹈，大年夜思静静。

@#@称心吟诗句，乐在得团聚。

@#@@#@新年快乐!

@#@近来能否没时间，贺年、聚会、访亲繁忙碌。

@#@短信祝福又@#@送到，朋友问候莫忘记，愿你新年的每天都快乐，每一秒都幸福!

@#@@#@在兔年就要到来的日子里，我想告诉特其余你，我真的很关心你，@#@借短信，传递我的一片真情，高兴，快乐!

@#@@#@新年好!

@#@为你家门口雇一财神，一进门，甭管他有事儿没事儿都得对你说：

@#@恭贺发达!

@#@院子里长一片摇钱树，果实全宇宙通用，一年光风吹跑的就有几亿美金!

@#@新年里你要做三件事：

@#@第一件是浅笑[^_^]第二@#@件@#@是欢笑[^o^]第三件是大笑[^0^]祝每日欢笑，新年快乐!

@#@过年好，最@#@近在干吗呢?

@#@能否是忙着贺年，忙着聚会，有没有把我忘记。

@#@短信祝@#@福送给你，愿你在新的一年里快乐依旧，幸福绵绵!

@#@@#@篇五：

@#@最新版2011年公司祝福语大全@#@最新2011年公司祝福语@#@年关年初的日子里，公司也都繁忙起来，不只是要做总结，还要提@#@前来准备些公司新年祝福语。

@#@公司的新年祝福语，不单是几句话，@#@一种心情，更是一种态度，接受的人也会由于这样的几句话心情有@#@所变化。

@#@下边为大家准备了十份公司新年祝福语，供大家参照。

@#@企@#@业新年祝福语之一@#@当春季的脚步静静到临，万物开始复苏的时候，我们马上睁开新的@#@篇章，新的篇章里注定有苦涩，有艰辛，但这些困扰注定是我们前@#@进的动力！

@#@有您的鼎力支持，我们定会百折不回，创立一个华美的@#@篇章，与你我共享！

@#@在今日这样的一个日子里，由衷地祝福新老客@#@户新年快乐！

@#@万事如意！

@#@身体健康！

@#@@#@公司新年祝福语之二@#@过去的一年，是艰辛的一年，是创始的一年，更是丰产的一年，因@#@为有了您的支持与合作，我们才会达成的这样顺利。

@#@未来的一年，@#@我们期望与您更近一步的合作，更多的配合，一起创立一个绚烂的@#@2011！

@#@新年佳节到临之际，我代表全体员工，祝您身体健康，阖家@#@幸福，鹏程万里，大展宏图！

@#@@#@公司新年祝福语之三@#@在绚丽的焰火和高兴的乐曲中，新的一年向我们走@#@来。

@#@辞旧迎新之际，我们老是感慨万千、浮想联翩。

@#@在新的一年，@#@我们有许很多多的事情要做，有许很多多的任务要去达成，我们将@#@面对新的挑战和新的机会。

@#@值此佳节之际，祝在座的全部员工及新@#@老客户，新年快乐！

@#@万事如意！

@#@阖家幸福！

@#@@#@公司新年祝福语之四@#@机会与挑战同在，荣耀与梦想共存！

@#@**经过管理改革，背靠优异的@#@公司文化，经过实行多元化、国际化的发展战略，定会迎来更为辉@#@煌的明天！

@#@@#@公司新年祝福语之五@#@律回春晖渐，万象始更新。

@#@我们辞别成绩斐然的2010，迎来了充满希望的2011，值此新春到来之际，我谨代表公司董事局，向全体职员的努力进步和勤劳工作，投资者赐予公司的真挚信任、中外客户的热忱支持致以深深的谢意！

@#@祝大家在新的一年里随和致祥、身体@#@健康、家庭康泰，万事如意！

@#@@#@公司新年祝福语之六@#@2010年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后获得@#@了与**公司合资、夺@#@【篇三：

@#@董事长寄语】@#@亲爱的员工：

@#@@#@欢迎您加入湖南天欣科技股份有限公司，我们将全力给您供给和睦@#@快乐的工作环境，赐予您充足的相信和支持，不停增进相互间的沟@#@通和认识，使您迅速融入天欣科技团队。

@#@@#@湖南天欣科技股份有限公司是我国中部地域最大的仿古砖生产基地，@#@湖南省百强民营公司，国家高新技术公司，天交所挂牌上市公司，@#@中国建筑陶瓷协会副理事长单位，旗下拥有“同喜”、“同乐”、“金达@#@雅”、“鸿双喜”、“欣鸿源”、“塞纳尔”、“欣邦”、“佛诺伦萨”等八@#@大国内著名品牌，此中“同喜”品牌系中国著名商标。

@#@公司先后经过@#@了iso9001国际质量系统认证、iso14000国际环境管理系统认证和@#@国家3c强迫产品认证。

@#@经湖南省政府同意：

@#@“湖南省建筑陶瓷工程@#@技术中心”、“湖南省建筑陶瓷产品及原资料质量监察查验中心”与@#@2008年在我公司挂牌成立。

@#@@#@公司的用人主旨是：

@#@“以道德定弃取，以能力定岗位，以贡献定薪@#@酬”，这意味着，在能力与道德之间，我们更为看重人格，这是您在@#@公司立足的基石。

@#@@#@公司的各项制度与管理，有些可能还存在必定程度的不合理，我们@#@也会不停地进行修正，使之日趋合理、完美，但在正式改正从前，@#@您一定严格恪守。

@#@要尊敬您的现行领导，只管您可能很有能力，甚@#@至更强，不然未来您的手下也不尊敬您。

@#@长江后浪推前浪，青出于@#@蓝而胜于蓝，永久是后边的人更有水平。

@#@作为公司的一员，要严于@#@律已，宽于待人，坚持真谛，擅长利用责备和自我责备，提高自己，@#@帮助他人。

@#@作为一个一般员工要学会做事，做一个高中级干部还要@#@学会做人，做一个有高度责任心的真实的人。

@#@@#@希望您在公司工作时期，能快乐而高效地安排您的工作和生活，并@#@严格恪守公司的各项规章制度。

@#@本手册旨在帮助您认识公司的各项@#@规章制度，请您认真阅读并妥当保留。

@#@若有疑问，请咨询您的上级@#@或直接到人力资源部咨询。

@#@@#@一份耕作，一份收获，希望您在公司能发挥出自己的聪慧才华，踏@#@扎实实的工作，与公司一起步入美好的明天。

@#@@#@湖南天欣科技股份有限公司@#@二0一五年二月@#@第一条为了增强公司管理，完美各项规章制度，促使公司迅速发展，@#@依据国家第一章管理纲领@#@有关法律、法例并联合公司的实质状况，特拟订本管理细则。

@#@@#@第二条公司全体员工都一定严格恪守公司本员工手册中的各项规章@#@制度。

@#@@#@第三条公司禁止任何人拉帮结派、禁止任何所属部门、个人为小集@#@体、个人利@#@益而伤害公司利益，影响公司发展。

@#@@#@第四条公司倡导全体员工学习科学技术和文化知识，并为员工供给@#@学习、进修@#@的条件和机遇，努力提高员工的整体素质，造就一支思想向上、知@#@识丰富、技术过硬的员工队伍。

@#@@#@第五条公司鼓舞全体员工踊跃为公司发展献计献策、提出合理化建@#@议，多做贡@#@献。

@#@对贡献突出者，公司赐予表彰奖赏。

@#@@#@第六条公司为全体员工供给同等的竞争环境和荣膺机遇，鼓舞员工@#@踊跃向上。

@#@@#@第七条公司要求全体员工弘扬吃困耐劳，百折不回，团结互帮的精@#@神。

@#@倡导厉@#@行节俭，反对铺张浪费，禁止在公司内打牌赌博。

@#@@#@第八条公司为员工供给收入和福利保障，并依据经济效益的提高而@#@适合提高员@#@工待遇。

@#@@#@第九条公司要求全体员工正直工作作风和提高工作效率，反对做事@#@拖沓和不负@#@责任的工作态度。

@#@上级对下级提出的工作要乞降安排的工作任务，@#@下级";i:

16;s:

28376:

"监理规划老干活动中心@#@开阳老干活动中心@#@监理规划@#@编制：

@#@@#@审核：

@#@@#@审批：

@#@@#@贵阳科力建设工程监理有限公司@#@二0一六年九月@#@第一章工程概况@#@1、工程名称、地点及相关单位@#@2、项目技术经济指标@#@3、工程建设条件@#@第二章工程监理范围、内容及目标@#@一、监理范围@#@二、监理内容@#@三、监理目标@#@1、质量目标@#@2、进度工期控制目标@#@3、投资控制目标@#@4、安全控制目标@#@5、文明施工与环境控制目标@#@第三章监理依据@#@第四章监理组织机构@#@1、组织机构组建原则@#@2、组织机构框图@#@3、拟派监理人员一览表@#@3.1工程监理人员工作计划@#@4、各级监理人员职责@#@4.1总监理工程师岗位职责@#@4.2专业监理工程师岗位职责@#@4.3监理员的工作职责@#@5、各项监理工作制度@#@5.1监理公司管理制度@#@5.2项目部工作制度@#@第五章施工阶段工程监理方案@#@1、概述@#@2、本工程监理控制重点@#@3、监理控制重点的具体要求@#@4、工程监理流程总框图@#@5、施工准备期的监理工作@#@6、质量控制@#@6.1质量控制的工作内容@#@6.2质量控制的工作方法@#@6.3质量控制措施@#@7、进度控制@#@7.1进度控制的工作内容@#@7.2进度控制的方法@#@7.3进度控制措施@#@8、投资控制措施@#@8．1投资控制的工作内容@#@8.2投资控制的方法@#@8.3投资控制措施@#@9、安全文明施工监理@#@10、合同管理、信息档案管理@#@11、各方关系协调@#@12、缺陷责任期的监理工作@#@13、监理抽检内容、试验项目及取样频率@#@14、主要监理工作程序框图@#@1）质量控制框图@#@2）单位工程质量控制程序框图@#@3）工序交接检查程序框图@#@4）主要材料、设备质量控制框图@#@5）分项分部工程验收程序框图@#@6）项目竣工验收框图@#@7）进度控制框图@#@8）投资控制框图@#@9）合同信息管理框图@#@15、监理表格@#@15.1向业主提供的报表名称@#@15.2监理表格@#@第一章工程概况@#@1、工程名称、地点及相关单位@#@工程名称：

@#@开阳县老干活动中心@#@建设地点：

@#@开阳县@#@建设单位：

@#@开阳县融和城市发展投资有限公司@#@施工单位：

@#@林州市昌宏建筑工程有限公司@#@2、项目技术经济指标@#@建筑面积：

@#@4124.31平方米@#@工程造价：

@#@约万元@#@结构型式：

@#@框架结构@#@3、工程建设条件@#@开阳县老干活动中心。

@#@地点：

@#@开阳县，总建筑面积：

@#@4124.31平方米，建筑占地面积：

@#@803.44平方米，建筑高度：

@#@22.200米，建筑层数：

@#@6层，结构类型：

@#@框架结构。

@#@施工现场三通一平（即水、电、路通）、场地清理完成，临时设施齐全，做到了安全封闭，基本具备开工条件。

@#@@#@第二章工程监理范围、内容及目标@#@一、监理范围@#@

（1）施工准备阶段监理；@#@@#@

（2）施工图范围内施工阶段的监理；@#@@#@二、监理内容@#@本工程监理的主要内容包括：

@#@施工图范围所有工程项目。

@#@监理工作的内容是在施工阶段负责施工进度的协调及管理（进度控制）、施工质量的检查及隐蔽工程验收（质量控制）。

@#@分部分项目工程特别是隐蔽工程计量、记录、进度款审核、设计变更、索赔的确认、决算审核（投资控制）、施工过程中的施工安全控制。

@#@并做好合同管理及资料整理归档工作。

@#@@#@施工阶段监理具体内容见以下表格：

@#@@#@质量控制@#@进度控制@#@投资控制@#@合同信息管理@#@组织协调@#@●原材料质量控制@#@●半成品质量控制@#@●施工工序质量控制@#@●技术资料审核@#@●分部、分项工程验收@#@●工程试验检测@#@●审批总进度控制计划@#@●审批月进度控制计划@#@●现场协调@#@●进度控制@#@●隐蔽工程计量@#@●进度款审核@#@●设计变更程序控制@#@●索赔程序控制、确认@#@●工程决算审核@#@●合同履行情况@#@●工程信息搜集@#@●资料整理归档@#@●调解与仲裁@#@●信息传递畅通@#@●业主与承包商的关系协调@#@●承包商之间的关系协调@#@●与设计单位的关系协调@#@三、监理目标@#@1、质量目标@#@

（1）分部分项工程一次验收合格率100%。

@#@@#@

（2）单位工程一次交验合格。

@#@@#@（3）项目移交达到国家现行验收规范标准。

@#@@#@2、进度工期控制目标@#@

（1）工程项目总进度控制目标：

@#@不超过施工合同约定的总工期。

@#@@#@

（2）单位工程各分部工程进度控制目标；@#@严格按经审核批准实施的单位工程进度计划及各分部工程进度计划为各分部工程控制目标。

@#@@#@3、投资控制目标@#@

（1）各单位工程严格按施工图预算进行控制。

@#@@#@

（2）各施工进度款拨付不突破施工合同控制要求。

@#@@#@（3）设计修改变更，施工图决算不突破总施工图预算。

@#@@#@4、安全控制目标@#@

（1）杜绝重大安全事故。

@#@@#@

（2）一般事故控制在国家安全生产规定的3‰之内。

@#@@#@（3）杜绝非施工人员误入施工安全事故。

@#@@#@（4）杜绝施工人员发生矛盾冲突造成人生伤害事故。

@#@@#@5．文明施工与环境控制目标@#@

（1）现场文明施工。

@#@@#@

（2）不影响护国路及校园周边环境。

@#@@#@（3）保证施工现场及周边环境整齐、清洁。

@#@@#@（4）减少施工噪音。

@#@@#@监理目标中的质量、进度及投资控制目标在监理实施细则中作进一步的详细制定。

@#@@#@第三章监理依据@#@

（1）《工程监理合同》；@#@@#@

（2）业主和承包商签订的工程施工合同，业主与材料设备供货商签订的材料设备销售及安装合同，以及业主及其它方签订的有关项目的协议书、合同、备忘录；@#@@#@（3）经业主审查并经认可的本工程正式的工程地质勘察报告、施工图纸、说明以及会审记录、有关工程洽商的技术洽商记录、设计变更文件；@#@@#@（4）国家现行的设计勘察规范（程）、建筑工程质量评定标准、施工和验收规范；@#@@#@（5）工程建设标准强制性条文，建筑工程监理规范（GB50319-2013）@#@（6）本工程施工组织设计的批件；@#@@#@（7）各设备的技术和安装说明。

@#@@#@第四章监理组织机构@#@1、组织机构组建原则@#@本着精干、高效的原则；@#@@#@根据工程的规模、技术复杂程度及专业需要的原则@#@根据监理合同规定的服务内容设立的原则；@#@@#@本着信息传递快、相互沟通方便的原则；@#@@#@本着分工明确、易于配合的原则@#@2、组织机构框图@#@开阳县老干活动中心@#@ @#@@#@3、拟投入的监理人员一览表@#@姓名@#@职务@#@监理工作年限@#@资格经历@#@3.1工程监理人员工作计划@#@监理岗位@#@施工准备阶段@#@基础施工阶段@#@主体结构施工阶段@#@装修施工阶段@#@安装施工阶段@#@总监理工程师@#@监理工程师@#@监理员@#@安全监理员@#@常驻现场监理人员@#@4、各级监理人员职责@#@4.1总监理工程师岗位职责@#@1）确定项目监理机构人员及岗位职责。

@#@@#@2）组织编制监理规划，审批监理实施细则。

@#@@#@3）根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作。

@#@@#@4）组织召开监理例会。

@#@@#@5）组织审核分包单位资格。

@#@@#@6）组织审查施工组织设计、（专项）施工方案。

@#@@#@7）审查开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令。

@#@@#@8）组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。

@#@@#@9）组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。

@#@@#@10）组织审查和处理工程变更。

@#@@#@11）调节建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。

@#@@#@12）组织建设分部工程，组织审查单位工程质量检验资料。

@#@@#@13）审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。

@#@@#@14）参与或配合工程质量安全事故的调查和处理。

@#@@#@15）组织编写监理月报、监理工程总结，组织整理监理文件资料。

@#@@#@4.2专业监理工程师岗位职责@#@1）参与编制监理规划，负责编制监理实施细则。

@#@@#@2）审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告。

@#@@#@3）参与审核分部单位资格。

@#@@#@4）指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。

@#@@#@5）检查进场的工程材料、构配件、设备的质量。

@#@@#@6）验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收分部工程。

@#@@#@7）处置发现的质量问题的安全事故隐患。

@#@@#@8）进行工程计量。

@#@@#@9）参与工程变更的审查和处理。

@#@@#@10）组织编写监理日志，参与编写监理月报。

@#@@#@11）收集、汇总、参与整理监理文件资料。

@#@@#@12）参与工程竣工验预验收和竣工验收。

@#@@#@4.3监理员的工作职责@#@1）检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况。

@#@@#@2）进行见证取样。

@#@@#@3）复核工程计量有关数据。

@#@@#@4）检查工序施工结果。

@#@@#@5）发现施工作业中的问题，及时指出并向专业监理工程师报告。

@#@@#@5、各项监理工作制度@#@5.1监理公司管理制度@#@为实现向业主提供“科学、规范、优质、高效”这一监理服务公司宗旨，确保各项目监理工作及时、到位，公司根据监理行业特点，按照监理规范GB/T50319-2013要求，对各项目部的管理制定了相应的制度，主要有：

@#@@#@一）公司工作检查制度@#@公司由总工室及工程部负责，保证每月不少于一次的不定期对各项目部监理工作进行检查，发现问题及时要求项目部整改。

@#@@#@二）工作监理工作的回访制度@#@监理合同签订后，公司领导将组织有关人员不定期向业主方及施工单位征求各方对监理工作的意见，对不足之处在以后工作中加以改进。

@#@@#@三）重大技术问题报审制度@#@公司要求各项目部在监理过程中涉及复杂的施工方案，新材料、新工艺的运用等重要技术问题处理，须向公司总工室报审，同意后方可实施。

@#@@#@四）重要问题、文件处理汇报、审批制度@#@各项目部在监理工作中所发出的停工令、质量评估报告、工程结算、监理规划，重大质量、安全事故应首先向公司报告，批准后才可执行。

@#@@#@五）监理数据管理制度@#@公司对各项目部监理数据管理均要求分门别类地建档、装盒，并严格执行收发文登记制度。

@#@@#@六）监理人员职业道德行为内部准则@#@公司要求各级监理人员热情服务、严格监理，不准向施工单位索要钱物，不准工作现场酗酒、赌博、斗殴等，制定了较高的职业道德行业准则。

@#@@#@七）监理人员考核制度@#@公司根据各级人员的职责，制定了较为完善的考核指针，每半年对各级监理人员进行考核，不合格人员实行待岗。

@#@@#@八）责任追究制度@#@公司对各项目部因监理人员工作失职，给工程造成损失，影响公司信誉的相关人员，制定了相关处罚办法。

@#@@#@5.2项目部工作制度@#@根据监理工作需要，使监理工作按照制度化、程序化、规范化、标准化运行，以我们的工作质量保证工程质量。

@#@在业主的支持下，将开展执行以下监理工作制度：

@#@@#@1）施工图纸设计会审制度；@#@@#@2）施工组织设计、单项工程施工措施审核制度；@#@@#@3）工程开工申请制度；@#@@#@4）工程原材料、半成品质量检验复核制度；@#@@#@5）隐蔽工程签订、分项（部）工程质量验收制度；@#@@#@6）工程中间验收和工程竣工验收制度；@#@@#@7）设计（工程）变更处理制度；@#@@#@8）工地会议及会议纪要签发制度；@#@@#@9）施工现场紧急情况处理制度；@#@@#@10）工程计量、进度款支付签审制度；@#@@#@11）工程索赔处理制度；@#@@#@12）监理部内部管理制度、工作制度；@#@@#@13）对外行文审批制度；@#@@#@14）监理人员工作日志制度；@#@@#@15）监理月报、年报、单位工程监理工作总结制度；@#@@#@16）技术经济资料及档案管理制度。

@#@@#@第五章施工阶段工程监理方案@#@1、概述@#@工程监理工作是为工程建设提供的一种技术服务。

@#@监理工作过程中，无不体现工程技术方面和监理业务方面知识含量。

@#@为保证监理服务质量，除前述的人员、组织机构及制度保证外，监理工作尚应做到规范化、程序化、标准化工作。

@#@通过科学有效的监理服务方能实现质量、进度投资三大目标的实现。

@#@@#@施工阶段的监理工作其核心在于对质量、进度、投资三大目标的过程控制。

@#@在控制中，主动控制是首要的，也是最重要的，本方案力争体现这一点；@#@与控制不可分割的是信息传递，只有保证正确信息的传递及反馈，才能实施正确的控制，因此信息档案工作非常重要；@#@合同管理是监理的重要工作内容，也是重要的手段之一，监理在不违反合同提前下，尽最大可能维护业主利益；@#@安全与质量、进度、投资三大目标是相互相承、紧密相关的，有了安全才能谈得上工程质量、进度、投资，因此在监理工作中，安全监理工作不可偏废；@#@三大目标的实现，人的因素是决定性的，由于工程项目建设中，涉及单位广，人员多，监理的协调工作必须到位，使各方密切配合，心往一处想，劲往一处使，方能保证目标实现。

@#@（本工程监理范围为质量、进度控制）@#@综上所述，本项目监理工作重点要用技术服务好工程建设，围绕质量、进度目标，充分做好信息管理、合同管理、关系协调、安全监理工作，以规范化、程序化、科学化、标准化来规划、实施监理工作，确保目标的实现。

@#@@#@2、工程剖析@#@一）工程概况及特点@#@开阳县老干活动中心，地点位于开阳县，建筑占地面积803.44平方米，建筑高度：

@#@22.200米，总建筑面积4124.31平方米2，建筑层数：

@#@6层。

@#@框架结构。

@#@@#@二）、监理控制重点@#@

（一）工程质量控制重点@#@1、基础：

@#@主要检查施工放线尺寸，柱下条基位置，尺寸，持@#@力层是否达到设计要求。

@#@混凝土浇筑。

@#@@#@2、地梁：

@#@主要检查标高几何尺寸，支横是否牢固，钢筋规格@#@数量绑扎，砼配合比。

@#@@#@3、主体结构施工时，检查标高尺寸、钢筋规格、预留孔、@#@木板可钢模是否支撑牢固，是否达到设计要求、检查配合比。

@#@@#@4、砖墙主要检查拉结筋埋置，砂浆和砼的强度，要求砖墙砂@#@浆要保满，砼缝要横平竖直，没有通缝，是否达到设计规范要求。

@#@@#@6、楼地面：

@#@控制设计标高、砼强度、厚度、地面砖铺设达到@#@设计规范要求。

@#@@#@7、屋面控制标高。

@#@砼强度、坡度、厚度、钢筋规格绑扎是否@#@达到设计要求。

@#@@#@8、室内装饰，主要控制砂浆强度，平整度，刮瓷料要求平整@#@不起灰，颜色一致。

@#@@#@9、室内卫生间、盥洗间、屋面防水、排水坡度为控制重点。

@#@@#@10、水、电安装，安装重点检查线饰置，预留洞，管线接头@#@是否达到设计要求。

@#@@#@

（二）装饰工程@#@1、外墙涂料，局部干材装饰、局部玻璃幕墙、铝合金窗面积较大，对型材及安装均应严格控制。

@#@@#@2、楼、地面，地板砖、卫生间地板砖。

@#@@#@3、楼梯，不锈钢（或铁艺）栏杆、包括落地窗护栏。

@#@@#@4、天棚，吊顶和抹灰两类，观感质量要求高。

@#@@#@5、墙面，卫生间、盥洗间、内墙砖装修、精装修隔断，内墙面中级抹灰，磁粉罩面，观感质量要求高。

@#@@#@6、屋面防水：

@#@上人屋面有组织排水，防水等级较高。

@#@@#@（三）安装工程@#@1）高低压变配电室设备安装；@#@@#@2）室内电照安装；@#@@#@3）火灾报警及联动系动安装；@#@@#@4）卫生间盥洗间、给水系统、排水系统安装；@#@@#@5）避雷安装；@#@@#@6）消防控制室设备安装；@#@@#@3、监理控制重点的具体要求@#@一）土建工程：

@#@@#@①测量定位放线控制要点：

@#@工程总体测量控制。

@#@@#@②基础土石方开挖，对边坡及周围的安全及噪声为控制要点。

@#@@#@③原材料、构配件、半成品、成品是控制要点：

@#@本工程基础、结构、主要装饰建筑材料半成品、成品均为控制重点。

@#@特别是对钢材、水泥、混凝土、砂浆、防水材料、耐火材料、半成品、室内装饰材料有害物质进行重点控制。

@#@@#@④基础工程控制要点：

@#@人工挖孔桩，基础的定位放线及复验，地基的持力层，基桩轴线的控制点和水准点；@#@桩的嵌岩深度和清孔，孔桩的轴线位置，孔桩的垂直度，孔桩内径；@#@钢筋笼的制安，主筋保护层，砼的配合比坍落度，砼的浇筑。

@#@砼的试块留置，桩顶标高及浮浆的处理；@#@基础梁钢筋、砼的配合比，砼的强度，砼浇筑及振捣，砼试块留置，砼养护。

@#@@#@⑤主体工程控制要点：

@#@主体工程的轴线、各层标高、垂直偏差等为控制重点；@#@主体结构的框架柱、梁、板、砼配合比计量，砼试块，砼强度、振捣，不同标号砼的浇筑位置，高度范围时间，及先后顺序砼施工缝的留置等为控制要点；@#@钢筋的制作、绑扎规格、尺寸、焊接、搭接位置及锚固长度、加密钢筋的位置及范围，钢筋的保护层，柱与墙体拉结筋的安放、间距、长度以及隐蔽验收为控制重点；@#@柱、梁的断面尺寸，墙、板的厚度。

@#@模板的支撑、拆除，砼的养护等为控制重点；@#@各楼层设备、安装的位置、尺寸、标高、砼的厚度，钢筋增加的规格、数量、予埋铁件，予留孔洞的位置，尺寸、高度等为控制重点；@#@卫生间、过道等与室内地面的高差。

@#@楼梯间、与各层的标高，楼梯踏步、栏杆的高度，楼梯栏杆的焊接，砼施工缝的留置位置，各层楼面施工荷载的控制；@#@砌体的砂浆配合比，灰缝、砂浆的密实度，砌体的垂直及平整，标轴的控制，设计用砖的容重、规格、强度，砌体与钢筋砼结构的连接构造措施；@#@门、窗洞的位置，尺寸、标高、各予留洞的位置尺寸。

@#@@#@⑥装饰装修工程控制要点：

@#@外干墙局部石材墙面、装饰线条施工、楼地面基层的清理。

@#@卫生间及设计要求作防水处理的房间防水层施工；@#@楼地面的各种块材的铺贴，室内墙面及天棚的抹灰，卫生间及需要贴瓷砖的砖面，需要吊顶的天棚，门洞护角的抹灰；@#@外墙面砖、大理石、门窗材料的规格。

@#@质量、安装与避雷网的联接；@#@木门、防火门的规格、尺寸、质量安装。

@#@木门的油漆，墙面的瓷粉及油漆；@#@建筑工程所选用的建筑装修材料的有害物质限量标准的控制。

@#@@#@⑦屋面工程控制要点：

@#@基层的处理、防水材料、各防水层隐蔽验收。

@#@排水坡度排水方向，分格缝的设置，油膏嵌缝及防水面层的施工，室内卫生间防水，外墙面渗漏。

@#@@#@二）安装工程质量控制重点的具体要求：

@#@@#@

（1）防雷及接地部分：

@#@屋面避雷带引下线，综合接地体均压带、防侧雷击等、电位连接等的施工质量及接地电阻值。

@#@@#@

（2）高低压变配电室安装部分：

@#@设备到贷开箱检查，各类高低压配电盘，开关柜、控制柜安装的水平度、垂直度及绝缘测试。

@#@@#@（3）予埋部分：

@#@各类予埋使用钢材、管材，予埋的位置、走向、标高，砼保护层厚度，予埋管件的封堵。

@#@@#@（5）强、弱电安装部分；@#@@#@①进场材料的质量；@#@@#@②穿线工程；@#@@#@③系统绝缘测试；@#@@#@④系统保护接地测试；@#@@#@⑤设备处接线端的线头处理。

@#@@#@（5）给排水管、消防系统管安装部分：

@#@@#@1进场的材料质量：

@#@@#@2各类管道的走向、标高；@#@@#@3水压试验及系统冲洗；@#@@#@4灌水试验；@#@@#@三）各方关系协调的控制重点：

@#@@#@①建设单位、施工单位、监理单位之间的协调；@#@@#@②设备供货、安装与总包单位、建设单位之间的协调；@#@@#@③各专业队伍进场交叉作业相互之间的配合协调、装修阶段各专业的配合及成品保护等协调；@#@@#@④设计与施工单位的关系协调，设计与业主关系协调。

@#@@#@四）施工安全控制重点：

@#@@#@①施工用内外防护架的搭设；@#@@#@②上岗人员的资质审查；@#@@#@③施工机具的用电、运行及了防雷接地保护；@#@@#@④施工现场的施工用电；@#@@#@⑤人行通道的安全防护；@#@@#@⑥建筑材料在建筑物内的堆放；@#@@#@⑦现场施工人员安全帽、安全带的配戴；@#@@#@⑧、楼梯口、管道井口；@#@@#@4．工程监理流程总框图@#@ @#@@#@施工准备期施工期缺陷责任期结束尾阶段@#@施工阶段@#@监理业务流程总框@#@5、施工准备期的监理工作@#@1）编制监理规划和监理实施细则，协助业主作好开工前的一切准备工作。

@#@@#@2）审查施工单位的施工布置，各项临时设施的布置、检查其进度和性能是否达到开工条件；@#@@#@3）审查施工单位的施工进度计划；@#@@#@4）审查施工单位的施工组织设计和主要工程的施工方案；@#@@#@5）审查提供原材料和设备的供货厂家的资质构配件，审查施工单位的采购计划和储存保管措施；@#@@#@6）检查施工单位的设备进场情况，核对数量与性能并与其投标文件进行对比检验；@#@@#@7）检查施工单位的施工人员和特殊技术工种的作业人员的资格证书，审批承包人常驻现场代表的资质；@#@@#@8）督促检查施工单位的质量保证体系、质量保证措施，落实施工的质量自检机构；@#@@#@9）检查施工单位的安全保证制度和安全技术措施的建立情况；@#@@#@10）复核合同设计图纸，参加设计交底和图纸会审；@#@@#@11）参加由业主单位组织，并监督施工单位进行复核，审查放线复测结果，验收承包人的施工定线；@#@@#@12）协助业主单位进行施工场地的移交和施工现场的界定；@#@@#@13）监督施工单位进行施工区的原始地形测量并进行最终的检查；@#@@#@14）主持召开第一次工地会议；@#@@#@15）审批分项分部工程的开工报告，发布开（复）工令并报业主备案。

@#@@#@6、质量控制@#@6.1质量控制的工作内容@#@施工阶段工程质量的控制，其核心内容就是对影响工程质量的五大因素“人、机、料、环、法”的控制。

@#@只有使用性能良好的施工机具、合格的建筑材料，运用合理科学的方法，在良好的外部施工环境下，具有相应职业技能的工程技术管理人员和操作人员在质量保证体系内的共同工作，才能生产出合格的建筑产品。

@#@从整个工程或每一分项工程的施工准备，到具体各工序、分项工程的施工，均包含着这“五大”要素。

@#@从成品质量形成上看，成品质量取决于成品形成前的过程质量。

@#@因此对施工阶段质量控制，关键在于事前控制、施工过程控制（事中控制），事后控制只是对成品质量的确认和弥补。

@#@不同的控制阶段对“五大”因素控制侧重点不同，事前控制重点对原材料质量控制、施工单位质保体系的审查、人员资质审查等；@#@施工过程控制重点在于对实际施工工艺、技术操作、方法的控制，事后控制应加强对工序成品的验收工作。

@#@监理工作主要内容有：

@#@@#@1）审查施工单位提交的分部分项工程的施工组织设计和施工方案并报送业主；@#@@#@2）经业主批准后发布停工令和复工令；@#@@#@3）对施工单位进场的所有材料和构配件进行检查验收，对材料和构配件的储存和保管进行定期或不定期的检查；@#@@#@4）对用于工程中的材料和构配件进行复验，根据复验结果批准或拒绝其用于永久工程；@#@@#@5）审查施工单位的现场配制材料的配合比试验计划并监督其实施；@#@@#@6）监督施工单位对自设的施工控制网每隔一定时间进行复核；@#@@#@7）对施工单位的质量自检系统进行监督，使其在质量管理中始终发挥良好的作用；@#@@#@8）审查施工单位的工艺试验计划并监督其实施；@#@@#@9）设置质量控制点对施工工序的质量进行预控；@#@@#@10）对隐蔽工程和关键工序进行跟踪控制，严格监督施工单位的各项施工活动；@#@@#@11）进行工序交接检查，对工序质量进行检查验收和质量评定；@#@@#@12）进行隐蔽工程的检查验收和质量评定；@#@@#@13）建立施工质量跟踪档案，严格控制施工单位的施工活动；@#@@#@14）及时处理发生的质量问题和质量事故；@#@@#@15）监督施工单位对成品和半成品进行抽样试验，对工序产品进行试验检验，必要时独立进行检验试验，复核施工单位的检验结果；@#@@#@16）对分部分项工程进行检查验收评定，签发中间交工证书；@#@@#@17）参加工程的竣工预验并签署验收意见。

@#@@#@6.2质量控制的工作方法@#@1）目标分解及关键点的选择@#@监理工程师将根据设计及规范要求，结合工程特点及实际施工条件，将质量总目标分解到各工序（分项）工程，在各工序（分项）施工中，寻找质量控制关键点加以控制，确保各工序（分项）工程质量，从而实现质量总体目录。

@#@@#@2）程序控制@#@工程监理程序是保证工程目标实现的重要手段，根据工程特点，我们初步制定有：

@#@工序（分项）工程质量验收程序，单位工程质量验收程序等，详见本章13内容。

@#@更加详细的控制程序，待签订监理合同后，在监理规划、细则中明确，报业主审批后，严格按程序开展监理业务。

@#@@#@3）审查、审批@#@在监理过程中，监理工程师将通过对承包人所报送的各类报表、文件、质量数据进行审查、审批，如对设计文件的审查，对施工方案的审查，对工程开工报告或单位工程开工报告的审批等，实现对质量的事前、过程控制。

@#@@#@4）巡视、旁站@#@监理工程师通过日常巡视检查，重要部位及确定的关键控制点的旁站，结合量测及检测等方法，实现对施工过程的监督、控制。

@#@巡视、旁站其检查的内容仍是人、机、料、环、法五个方面，不同的工序施工，不同的情况，其检查的重点不一样。

@#@监理工程师应在编制《监理工作实施细则》时，明确须要进行旁站监理的部位和要求，施工单位应在需要旁站监理的部位施工前一天通知监理人员，监理人员应按要求及时进行旁站，并按要求及时填写相关旁站记录。

@#@@#@5）量测、检测及抽检、试验@#@监理过程中量测、检测与抽检、试验是监理工作以“数据说话”的重要方法，通过对工程材料、过程中形成的成";i:

17;s:

21362:

"建设项目投资估算与筹资方案评估@#@第6章建设项目投资估算与筹资方案评估@#@6.1投资估算的范围与内容@#@投资估算是在对项目的建设规模、技术方案、设备方案、工程方案及项目实施进度等进行研究并基本确定的基础上，估算项目投入总资金（包括建设投资和流动资金），并测算建设期内分年资金需要量。

@#@投资估算可以作为制定融资方案，进行经济评价，以及编制初步设计概算的依据。

@#@@#@投资项目总投资是指拟建项目全部建成、投入营运所需的费用总和。

@#@在项目的可行性研究和经济评价中，对投资项目总投资的估算，首先要明确投资估算的范围。

@#@投资估算的范围应与项目方案设计所规定的研究范围及项目工作（任务）内容保持一致。

@#@@#@项目投入总资金由建设投资（含建设期利息）和流动资金两部分组成。

@#@其具体内容包括：

@#@⑴建筑工程费用；@#@⑵设备及工器具购置费；@#@⑶安装工程费；@#@⑷工程建设其他费用；@#@⑸基本预备费；@#@⑹涨价预备费；@#@⑺建设期利息；@#@⑻固定资产投资方向调节税；@#@⑼无形资产投资与开办费；@#@⑽流动资金。

@#@@#@6.2固定资产总投资估算@#@6.2.⒈固定资产投资的构成@#@固定资产投资是指为形成项目固定资产所花费的全部费用。

@#@@#@1.建筑工程费用。

@#@@#@2.设备及工器具购置费用@#@3.安装工程费用@#@4.工程建设其他费用@#@6.2.2固定资产投资估算@#@常用的固定资产投资估算方法主要有两种:

@#@@#@1.扩大指标估算法@#@它是套用原有同类项目的固定资产投资额来进行拟建项目固定资产投资额估算的一种方法。

@#@该方法最大的优点是计算简单，不足之处是：

@#@①准确性较差；@#@②需要积累大量有关的基础数据，并要经过科学系统的分析与整理。

@#@@#@⑴单位生产能力投资估算法：

@#@是指根据同类项目单位生产能力所耗费的固定资产投资额，估算拟建项目固定资产投资额的一种估算办法。

@#@其计算公式如下：

@#@@#@I2=@#@式中I2—拟建项目所需固定资产投资额@#@I1—同类项目实际固定资产投资额@#@P2—拟建项目生产规模@#@P1—同类项目生产规模@#@CF—物价换算系数@#@⑵指数估算法亦称生产规模指数估算法，是指根据同类项目实际固定资产投资额和规模指数来估算拟建项目固定资产投资额的一种估算方法。

@#@@#@I2=@#@式中n—生产规模指数（0＜n≤1）@#@⑶比例估算法，该法是根据大量实际统计资料，对过去同类工程项目或企业进行周密的调查分析，找出主要生产设备或者主要生产车间占全厂总投资的比例，然后只要估算出拟建项目的主要设备或主要生产车间的投资额，即可按比例求出拟建项目的总投资。

@#@估算公式如下：

@#@@#@Y=@#@式中Y—拟建项目投资额@#@K—同类项目主要设备投资占项目总投资比例@#@Qi—第i种设备数量@#@Pi—第i种设备单价@#@ @#@@#@2.详细估算法@#@详细估算法是指先分别估算构成固定资产投资的各个组成部分，然后再加以汇总得出固定资产投资总额的一种方法。

@#@该法把整个建设项目依次分解为单项工程、单位工程、分部工程和分项工程，套用有关概算指标和定额编制投资概算，然后在此基础上再考虑物价上涨、汇率变动等动态投资。

@#@@#@⑴建筑工程费用建筑工程包括房屋建筑工程、大型土石方工程、场地平整以及特殊构筑物工程等。

@#@由直接费、间接费、利润和税金组成。

@#@@#@⑵设备及工器具购置费用：

@#@包括需要安装的全部设备、工器具及生产用家具等购置费。

@#@@#@⑶安装工程费@#@⑷其他费用指根据有关规定应计入固定资产投资的一些费用，包括土地征用费、居民迁移费、生产职工培训费、联合试运转费、场地绿化费、勘察设计费等。

@#@@#@⑸基本预备费指事先难以预料的工程和费用，其用途主要为：

@#@①进行初步设计、技术设计、施工图设计和施工过程中在批准的建设投资范围内所增加的工程费用；@#@②由于一般自然灾害所造成的损失和预防自然灾害所采取的措施费用；@#@③验收委员会为鉴定工程质量必须开挖和修复隐蔽工程的费用。

@#@@#@ @#@@#@6.2.3建设期利息的估算@#@项目建设资金凡属借款性质的，都应按规定计算投资借款建设期利息，并计入项目的建设投资总额中。

@#@@#@1.国内借款@#@在项目建设期，由于项目正在建设，不可能有效益，所以这时每一计息期的利息加入本金，下次一并计算，其计算公式如下：

@#@@#@It=@#@式中It—建设期第t年的利息@#@Pt-1—建设期第t-1年末贷款余额@#@At—建设期第t年支用贷款@#@i—贷款利息率@#@式中i—有效年利率@#@r—名义年利率@#@m—每年计息次数@#@例6-1某新建项目，建设期为3年，在建设期第一年贷款为300万元，第二年为400万元，第三年为300万元，年利率为10%，用复利法计算建设期贷款利息。

@#@@#@解：

@#@P0=0A1=300万元@#@I1=@#@P1=P0+A1+I1=315万元@#@A2=400万元@#@I2=@#@P2=P1+A2+I2=766.5万元@#@A3=300万元@#@I3=@#@利息合计：

@#@158.15万元@#@2.国外借款@#@6.2.4预备费估算@#@预备费是指在投资估算时用以处理实际与计划不相符而追加的费用，包括基本预备费和涨价预备费。

@#@@#@涨价预备费主要考虑因项目建设期的投入物的价格上涨而需要增加的费用。

@#@对项目进行评估时，一般根据市场价格情况，考虑涨价预备费。

@#@@#@6.2.5固定资产投资方向调节税@#@6.3无形资产投资与开办费估算@#@6.3.1无形资产投资构成@#@无形资产投资是指取得或形成无形资产而发生的投资。

@#@@#@无形资产投资是指企业为生产商品、提供劳务、出租给他人或为管理目的而持有的，没有实物形态的非货币性长期资产。

@#@@#@特点：

@#@①不存在实物形态；@#@@#@②可以在较长时间内为其拥有者提供经济效益；@#@@#@③与特定企业或企业的有形资产具有不可分离性；@#@@#@④有偿取得；@#@@#@⑤所提供的未来经济效益具有不确定性。

@#@@#@无形资产：

@#@可辨认无形资产（专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权等），不可辨认无形资产（商誉）。

@#@@#@1.专利权：

@#@是指国家专利主管机关依法授予发明创造专利申请人对其发明创造在法定期限内所享有的专利权利。

@#@包括发明专利权，实用新型专利权和外观设计专利权。

@#@@#@2.非专利技术：

@#@是指不为外界所知，在生产经营活动中已采用了的，不享有法律保护的各种技术和经验。

@#@@#@3.商标权：

@#@是用来辨认特定的商品和劳务的标记。

@#@是专门在某类特定的商品或产品上使用特定的名称或图案的权利。

@#@包括独占使用权和禁止权两方面权利。

@#@@#@4.著作权：

@#@又称版权，是指创作者对其所创作的文学、科学和艺术等作品依法所享有的某些特殊权利。

@#@包括精神权利和经济权利。

@#@@#@5.土地使用权：

@#@是指国家准许某企业在一定期间内对国有土地享有开发、利用、经营的权利。

@#@@#@6.商誉：

@#@是指企业由于所处的地理位置优越，或由于信誉好而获得的客户信任，或由于组织得当、生产经营效益高以及技术先进、掌握了生产诀窍等原因而形成的无形价值。

@#@@#@无形资产投资直接形成项目投产后无形资产的价值，并在项目投产后在一定期间内逐年摊销。

@#@@#@6.3.2无形资产投资估算方法@#@无形资产一般按照取得时的实际成本计价。

@#@@#@比较认可的有两种方法：

@#@收益现值法和现行市价法。

@#@@#@6.3.3开办费的估算@#@1.开办费的概念开办费是指企业在筹建期发生的，不能计入固定资产、无形资产的非流动资产。

@#@@#@2.开办费的估算@#@开办费一般根据所评估项目筹建期间的支出、项目持有以及同类项目的经验数据加以估算。

@#@@#@表6-1建设项目投资估算表（单位：

@#@万元）@#@序号@#@工程或费用名称@#@估算价值@#@占建设投资的比例（%）@#@备注@#@建筑工程@#@设备购置@#@安装工程@#@其他费用@#@合计@#@其中外币@#@1@#@1.1@#@1.2@#@1.3@#@1.4@#@2@#@2.1@#@2.2@#@3@#@4@#@4.1@#@4.2@#@5@#@固定资产投资@#@建筑工程投资@#@设备购置费@#@安装工程费@#@其他费用@#@无形资产投资@#@土地使用权@#@其他@#@开办费@#@预备费@#@基本预备费@#@涨价预备费@#@固定资产投资方向调节税@#@合计（1+2+3+4+5）@#@ @#@@#@6.4项目流动资金投资估算@#@6.4.1流动资金构成@#@流动资金是指项目建成后企业在生产过程中处于生产和流通领域，供周转使用的资金，它是流动资产与流动负债的差额。

@#@@#@按其管理方式划分为定额流动资金和非定额流动资金。

@#@@#@6.4.2流动资金投资估算@#@流动资金常用的估算方法主要有以下两种：

@#@@#@1.扩大指数估算法@#@它是一种简化的流动资金估算方法，一般可参照同类企业流动资金占销售收入、经营成本的比例，或者单位产量占用资金的数额估算。

@#@具体有：

@#@@#@⑴销售收入资金率法：

@#@是指项目流动资金需要量与一定时期内（通常以年为单位）的销售收入的比率。

@#@估算公式为：

@#@@#@流动资金需要量=项目年销售收入×@#@销售收入资金率@#@式中，项目年销售收入取项目正常年份的数值，销售收入资金率根据同类项目经验数据加以确定。

@#@@#@⑵经营成本资金率法：

@#@是指项目流动资金需要量与一定时期内（通常以年为单位）的经营成本的比率。

@#@估算公式为：

@#@@#@流动资金需要量=项目经营成本×@#@经营成本资金率@#@式中，经营成本资金率根据同类项目经验数据加以确定。

@#@@#@⑶固定资产价值资金率法：

@#@是指项目流动资金需要量与固定资产价值的比率。

@#@估算公式为：

@#@@#@流动资金需要量=固定资产价值×@#@固定资产价值资金率@#@式中，固定资产价值根据前述固定资产投资估算方法得出，固定资产价值资金率根据同类项目经验数据加以确定。

@#@@#@⑷单位产量资金率法：

@#@是指项目单位产量所需的流动资金金额。

@#@估算公式为：

@#@@#@流动资金需要量=达产期年产量×@#@单位产量资金率@#@式中，单位产量资金率根据同类项目经验数据加以确定。

@#@@#@2.分项详细估算法@#@是对流动资产和流动负债主要构成要素即存货、现金、应收账款、预付账款以及应付账款和预收账款等几项内容分项进行估算，计算公式为：

@#@@#@流动资金=流动资产—流动负债⑴@#@流动资产=应收账款+预付账款+存货+现金⑵@#@流动负债=应付账款+预收账款⑶@#@流动资金本年增加额=本年流动资金—上年流动资金⑷@#@流动资金估算的具体步骤是首先确定各分项最低周转天数，计算出周转次数，然后进行分项估算。

@#@@#@1）周转次数计算：

@#@周转次数=@#@（5）@#@各类流动资产和流动负债的最低周转天数参照同类企业的平均周转天数并结合项目特点确定，或按部门（行业）规定，在确定最低周转天数时应考虑储存天数、在途天数，并考虑适当的保险系数。

@#@@#@2）流动资产估算：

@#@@#@①存货估算。

@#@存货是指企业在日常生产经营过程中持有以备出售，或者仍然处在生产过程，或者在生产或提供劳务过程中将消耗的材料或物料等，包括各类材料、商品、在产品、半成品和产成品等。

@#@为简化计算，项目评价中仅考虑外购原材料、燃料、其他材料、在产品和产产品，并分项进行计算。

@#@计算公式为：

@#@@#@存货=外购原材料、燃料+其他材料+在产品+产成品（6）@#@外购原材料、燃料=@#@（7）@#@对外购原材料、燃料应按种类分项确定最低周转天数进行估算。

@#@@#@其他材料=@#@（8）在产品=（9）@#@产成品=@#@（10）@#@②应收账款估算。

@#@应收账款是指企业对外销售商品、提供劳务尚未收回的资金，计算公式为：

@#@@#@应收账款=@#@（11）@#@③预付账款估算。

@#@预付账款是指企业为购买各类材料、半成品或服务所预先支付的款项，计算公式为：

@#@@#@预付账款=@#@（12）@#@④现金需要量估算。

@#@项目流动资金中的现金是指为维护正常生产运营必须预留的货币资金，计算公式为：

@#@@#@现金需要量=@#@（13）@#@年其他费用=制造费用+管理费用+营业费用-（以上三项费用中所含的工资及福利费、折旧费、摊销费、修理费）（14）@#@3）流动负债估算。

@#@流动负债是指将在一年（含一年）或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务，包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付工资、应付福利费、应付股利、应交税金、其他暂收应付款项、预提费用和一年内到期的长期借款等。

@#@在项目评价中，流动负债的估算可以只考虑应付账款和预收账款两项。

@#@计算公式为：

@#@@#@应付账款=@#@（15）@#@预收账款=@#@（16）@#@流动资金估算需要注意的问题：

@#@@#@1）在项目评价中，最低周转天数取值对流动资金估算的准确程度有较大影响。

@#@在确定最低周转天数时应根据项目的特点，投入和产出性质、供应来源以及各分项的属性，并考虑保险系数分项确定。

@#@@#@2）当投入物和产出物采用不含税价格时，估算中应注意将销项税额和进项税额分别包括在相应的年费用金额中。

@#@@#@3）流动资金一般应在项目投产前开始筹措。

@#@为了简化计算，流动资金可在投产第一年开始安排，并随生产运营计划的不同而有所不同，因此流动资金的估算应根据不同的生产运营计划分年进行。

@#@@#@4）用详细估算法计算流动资金，需以经营成本及其中的某些科目为基数，因此实际上流动资金估算应在经营成本估算之后进行。

@#@@#@6.5资金筹措分析@#@1.项目的融资环境@#@项目的融资环境主要是指法律法规环境、经济环境、融资渠道、税收政策、投资政策。

@#@@#@2.资本金筹措@#@⑴定义：

@#@资本金是指项目投资中由投资者提供的资金，对项目来说是非债务资金，也是获得债务资金的基础。

@#@@#@⑵资本金制度：

@#@国家对经营性项目试行资本金制度，规定了经营性项目的建设都要有一定数额的资本金，并提出了各行业项目资本金的最低比例要求，并强调投资项目必须首先落实资本金才能建设。

@#@@#@项目资本金占项目占项目总投资的比例@#@序号@#@投资行业@#@项目资本金占项目总投资的比例@#@1@#@交通运输、煤炭@#@35%及以上@#@2@#@钢铁、邮电、化肥@#@25%及以上@#@3@#@电力、机电、建材、化工、石油加工、有色轻工、纺织、商贸及其他行业@#@20%及以上@#@⑶资本金出资形态可以用货币，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权、资源开发权作价的资金，必须经过有资格的资产评估机构作价，并只能在资本金中占有一定比例（高新技术外，均不得超过20%）。

@#@@#@⑷项目资本金来源主要有：

@#@政府财政性资金；@#@国家授权投资机构入股的资金；@#@国内外企业的资金；@#@社会团体、个人入股的资金；@#@受赠予资金；@#@资产变现的资金；@#@发行股票或可转换债券等等。

@#@@#@3.债务资金筹措@#@债务资金是项目投资中除资本金外，需要从金融市场借入的资金。

@#@债务资金来源主要有：

@#@信贷融资、债券融资和融资租赁。

@#@@#@⑴信贷融资@#@国内信贷融资主要有政策性银行和商业银行等提供的贷款。

@#@@#@国外信贷资金主要有商业银行的贷款，以及世界银行、亚洲开发银行等国际金融机构提供的贷款，外国政府贷款，出口信贷以及信托投资公司等非银行机构提供的贷款。

@#@@#@出口信贷主要有卖方信贷、买方信贷和福费廷（fortaiting）.应用最多的是买方信贷。

@#@@#@⑵债券融资是指项目法人以自身的财务状况和信用条件为基础，通过发行企业债券筹集资金，用于项目建设的融资方式。

@#@@#@⑶融资租赁是资产拥有者将资产租给承租人，在一定时期内使用，由承租人支付租赁费的融资方式。

@#@@#@4.资金成本的计算@#@⑴资金成本计算的一般形式@#@资金成本可用绝对数表示，也可用相对数表示。

@#@为便于分析比较，资金成本一般用相对数表示，称之为资金成本率，其一般计算公式为：

@#@@#@K=@#@

（1）@#@或@#@K=@#@

（2）@#@式中K—资金成本率（一般也可称为资金成本）；@#@@#@P—筹资资金总额；@#@@#@D—使用费；@#@@#@F—筹资费；@#@@#@f—筹资费费率（即筹资费占筹资资金总额的比率）。

@#@@#@⑵各种资金来源的资金成本@#@1权益融资成本@#@ⅰ优先股成本。

@#@@#@优先股资金成本率可按下式计算：

@#@@#@Kp=@#@（3）@#@或@#@Kp=@#@=@#@（4）@#@式中Kp—优先股成本率；@#@@#@P0—优先股票面值；@#@@#@Dp—优先股每年股息；@#@@#@i—股息率@#@ⅱ普通股的成本@#@A股利增长模型法。

@#@@#@普通股的成本的计算公式为：

@#@@#@Ks=@#@=@#@（5）@#@式中Ks—普通股成本率；@#@@#@Pc—普通股票面值；@#@@#@Dc—普通股预计年股利额；@#@@#@ic—普通股预计年股利率；@#@@#@g—普通股利年增长率。

@#@@#@B资本资产定价模型法。

@#@@#@普通股的成本的计算公式为：

@#@@#@Ks=@#@（6）@#@式中RF—无风险报酬率；@#@@#@@#@—股票的@#@系数；@#@@#@Rm—平均风险股票必要报酬率。

@#@@#@ⅲ保留盈余成本。

@#@@#@其计算公式为：

@#@@#@KR=@#@=@#@（7）@#@式中KR—保留盈余成本率；@#@@#@2负债融资成本@#@ⅰ债券成本@#@债券成本率可以按下列公式计算：

@#@@#@KB=@#@（8）@#@或@#@KB=@#@（9）@#@式中KB—债券成本率；@#@@#@B—债券筹资额；@#@@#@I—债券年利息；@#@@#@ib—债券年利息利率；@#@@#@T—所得税税率@#@ⅱ银行借款成本。

@#@@#@其借款成本率为：

@#@@#@Kg=@#@=@#@（10）@#@式中Kg—借款成本率；@#@@#@G—贷款总额；@#@@#@I—贷款年利息；@#@@#@ig—贷款年利率；@#@@#@F—贷款费用。

@#@@#@ⅲ租赁成本。

@#@@#@其租赁成本率为：

@#@@#@KL=@#@（11）@#@式中KL—租赁成本率；@#@@#@PL—租赁资产价值；@#@@#@E—年租金额。

@#@@#@⑶加权平均资金成本@#@企业不可能只使用某种单一的筹资方式。

@#@其计算公式为：

@#@@#@K=@#@（12）@#@式中K—加权平均资金成本；@#@@#@Ki—第i种资金成本率；@#@@#@—第i种资本占全部资本的比重。

@#@@#@例：

@#@某企业账面反映的长期资金共500万元，其中长期借款100万元，应付长期债券50万元，普通股250万元，保留盈余100万元；@#@其资金成本分别为6.7%、9.17%、11.26%、11%。

@#@该企业的加权平均资金成本为：

@#@@#@6.7%@#@+9.17%@#@+11.26%@#@+11%@#@=10.09%@#@6.6资金筹集和使用设计方案分析评估@#@1.制订资金筹措方案@#@制订资金筹措方案包括的内容主要有：

@#@确定项目的筹措资金渠道；@#@确定每个渠道所筹措的资金额。

@#@@#@在制订资金筹措方案时应当注意以下几点@#@⑴严格按照资金的需要量确定筹资额。

@#@@#@⑵认真选择筹资来源渠道。

@#@@#@⑶准确把握自有资金与外部筹资的比例。

@#@@#@⑷避免利率风险与汇率风险对项目的不利影响。

@#@@#@2.制定资金使用计划@#@资金使用计划应根据项目实施进度与资金来源渠道进行编制。

@#@@#@⑴根据建筑安装工程进度表，按照不同年度的工作量安排相应的资金供给量。

@#@@#@⑵根据设备到货计划，安排设备购置费支出。

@#@@#@⑶项目的前期费用应尽早落实。

@#@@#@⑷在安排投资计划时，应先安排自有资金，后安排外部筹集的资金。

@#@@#@3.资金使用计划方案分析评估@#@对资金使用计划的分析和评估，应着重从下列几个方面进行：

@#@@#@⑴项目实施进度规划是否能与资金筹措方式和筹资规划相吻合，是否有调整和修改建议。

@#@@#@⑵各项不同渠道来源的资金使用是否合理、是否符合国家规定。

@#@@#@⑶投资使用规划的安排是否科学合理，是否能够达到保证项目顺利实施和资金最优利用的目的。

@#@@#@ @#@@#@";i:

18;s:

9700:

"建筑工程清包工价格@#@2018建筑工程清包工价格@#@由于清包工价格随市场变化而变化，以下价格仅供诸位参考。

@#@@#@1、模板：

@#@22-45元/平米（粘灰面）@#@2、混凝土：

@#@45-50元/立@#@3、钢筋：

@#@600-850元/吨，或者绑扎一个平方20-37元@#@4、砌筑：

@#@90-150元/立@#@5、抹灰：

@#@10-18元/平米（不扣除门窗洞口，不包括脚手架搭拆）@#@6、面砖粘贴：

@#@28/平米@#@7、室内地面砖：

@#@（600*600）28元/平米@#@8、踢脚线：

@#@12元/米@#@9、室内墙砖：

@#@30元/平米（包括倒角）@#@10、楼梯间石材：

@#@45元/平米@#@11、踏步板磨边：

@#@16元/米@#@12、石膏板吊顶：

@#@26元（平棚）@#@13、铝扣板吊项：

@#@35元/平米@#@14、蹲台隔断：

@#@180-360元/蹭位@#@15、大白乳胶漆：

@#@16元/平米@#@16、外墙砖：

@#@65元/平米@#@17、外墙干挂蘑菇石：

@#@90元/平米@#@18、屋面挂瓦：

@#@43元/平米@#@19、水暖：

@#@22元/平米（建筑面积）@#@20、住宅电气照明部分：

@#@23-26元/平米（修正）@#@21、架子工：

@#@一般挑架15到19一平米，爬架13到16元，不含施工期间图纸变更，市政装潢18-32元（实搭面积）（修正）@#@房地产建筑成本（按建筑平方米算）@#@1、桩基工程（如有）：

@#@70~100元/平方米；@#@@#@2、钢筋：

@#@40~75KG/平方米（多层含量较低、高层含量较高），合160~300元/平方米；@#@@#@3、混凝土：

@#@0.3~0.5立方/平方米（多层含量较低、高层含量较高），合100~165元/平方米；@#@@#@4、砌体工程：

@#@60~120元/平方米（多层含量较高、高层含量较低）；@#@@#@5、抹灰工程：

@#@25~40元/平方米；@#@@#@6、外墙工程（包括保温）：

@#@50~100元/平方米（以一般涂料为标准，如为石材或幕墙，则可能高达300~1000元/平方米；@#@@#@7、室内水电安装工程（含消防）：

@#@60~120元/平方米（按小区档次，多层略低一些）；@#@@#@8、屋面工程：

@#@15~30元/平方米（多层含量较高、高层含量较低）；@#@@#@9、门窗工程（不含进户门）：

@#@每平方米建筑面积门窗面积约为0.25~0.5平方米（与设计及是否高档很大关系，高档的比例较大），造价90~300元/平方米，一般为90~150元/平方米，如采用高档铝合金门窗，则可能达到300元/平方米；@#@@#@10、土方、进户门、烟道及公共部位装饰工程：

@#@30~150元/平方米（与小区档次高低关系很大，档次越高，造价越高）；@#@@#@11、地下室（如有）：

@#@增加造价40~100元/平方米（多层含量较高、高层含量较低）；@#@@#@12、电梯工程（如有）：

@#@40~200元/平方米，与电梯的档次、电梯设置的多少及楼层的多少有很大关系，一般工程约为100元/平方米；@#@@#@13、人工费：

@#@130~200元/平方米；@#@@#@14、室外配套工程：

@#@30~300元/平方米，一般约为70~100元/平方米；@#@@#@15、模板、支撑、脚手架工程（成本）：

@#@70~150元/平方米；@#@@#@16、塔吊、人货电梯、升降机等各型施工机械等（约为总造价的5~8%：

@#@约60~90元/平方米；@#@@#@17、临时设施（生活区、办公区、仓库、道路、现场其它临时设施（水、电、排污、形象、生产厂棚与其它生产用房）：

@#@30~50元/平方米；@#@@#@18、检测、试验、手续、交通、交际等费用：

@#@10~30元/平方米；@#@@#@19、承包商管理费、资料、劳保、利润等各种费用（约为10%）：

@#@以上各项之和*10%=90~180元/平方米；@#@@#@20、上交国家各种税费（总造价3.3~3.5%）：

@#@33~70元/平方米，高档的可能高达100元/平方米。

@#@@#@以上没有算精装修，一般造价约为1000~2000元/平方米，高档小区可达3500元以上。

@#@以上没有包括部分国有企业开发造成的腐败成本。

@#@精装修造价一般为500~1500元/平方米，这要看档次高低，也有300元/平方米简装修，更有3000~10000元/平方米超高档装修（拎包入住）。

@#@@#@21、设计费（含前期设计概念期间费用）：

@#@15~100元/平方米；@#@@#@22、监理费：

@#@3~30元/平方米；@#@@#@23、广告、策划、销售代理费：

@#@一般30~200元/平方米，高者可达500元/平方米以上；@#@@#@24、土地费：

@#@一般二线城市市区（老郊区地带）为70~100万/亩，容积率一般为1.0~2.0，故折算房价为：

@#@525~1500元/平方米，市区中心地带一般为200万元/亩，折算房价为：

@#@1500~3000元/平方米，核心区域可达300万元/亩以上，单方土地造价更高；@#@一线城市甚至有高达20000元/平方米以上的土地单方造价；@#@三线城市、县城等土地单方造价较低，一般为100~500元/平方米，也有高达2000元/平方米以上的情况；@#@@#@25、土地税费与前期费，一般为土地费的15%左右，二线城市一般为100~500元/平方米，各地标准都不一样。

@#@@#@结论：

@#@@#@基本建设费是固定的，即使是不收土地款的动迁房，以国家最低标准承建，造价也难以少于1000元/平方米。

@#@@#@实际上，多层普通商品房，建安成本大约在1200元/平方米左右，小高层与高层普通商品房，建安成本大约在1500~1800元/平方米左右，档次越高，造价越高。

@#@@#@能让利的主要是：

@#@小区的档次、向政府交纳的土地费及地方政府部分的税费、广告策划销售环节的费用、装修费用等。

@#@@#@另外，开发商的开发品质也有一定关系，如果一味压价，品质是要差一些；@#@民营开发商比国营/政府开发商的成本确实也低一些，这主要有两方面的原因，一是大多数民营企业主要以效益为主导，成本一般控制得好一些，二是民营企业腐败成本相对要低一些。

@#@@#@不论何种原因，同品质的小区成本上下也不会超过100~200元/平方米。

@#@@#@12墙一个平方需要64块标准砖@#@18墙一个平方需要96块标准砖@#@24墙一个平方需要128块标准砖@#@37墙一个平方需为192块标准砖@#@49墙一个平方需为256块标准砖@#@计算公式：

@#@@#@单位立方米240墙砖用量1/（0.24*0.12*0.6）@#@单位立方米370墙砖用量1/（0.37*0.12*0.6）@#@空心24墙一个平方需要80多块标准砖@#@普通住宅建筑混凝土用量和用钢量@#@1、多层砌体住宅@#@钢筋30KG/㎡@#@混凝土0.3—0.33m³@#@/㎡@#@2、多层框架match@#@钢筋38—42KG/㎡@#@混凝土砼0.33—0.35m³@#@/㎡@#@3、小高层11—12层@#@钢筋50—52KG/㎡@#@混凝土0.35m³@#@/㎡@#@4、高层17—18层@#@钢筋54—60KG/㎡@#@混凝土0.36m³@#@/㎡@#@5、高层30层H=94米@#@钢筋65—75KG/㎡@#@混凝土0.42—0.47m³@#@/㎡@#@6、高层酒店式公寓28层H=90米@#@钢筋65—70KG/㎡@#@混凝土0.38—0.42m³@#@/㎡@#@7、别墅混凝土用量和用钢量介于多层砌体住宅和高层11—12层之间@#@※以上数据按抗震7度区规则结构设计@#@普通多层住宅楼施工预算经济指标@#@1、室外门窗（不包括单元门、防盗门）面积占建筑面积0.20—0.24@#@2、模版面积占建筑面积2.2左右@#@3、室外抹灰面积占建筑面积0.4左右@#@4、室内抹灰面积占建筑面积3.8@#@施工工效@#@1、一个抹灰工一天抹灰在35平米@#@2、一个砖工一天砌红砖1000—1800块@#@3、一个砖工一天砌空心砖800—1000块@#@4、瓷砖15平米@#@5、刮大白第一遍170平米/天，第二遍120平米/天，第三遍压光90平米/天（修正）@#@感谢诚信赢天下，修正。

@#@@#@基础数据@#@1、混凝土重量2500KG/m³@#@@#@2、钢筋每延米重量0.00617*d*d@#@3、干砂子重量1500KG/m³@#@，湿砂重量1700KG/m³@#@@#@4、石子重量2200KG/m³@#@@#@5、一立方米红砖525块左右（分墙厚）@#@6、一立方米空心砖175块左右@#@7、筛一方干净砂需1.3方普通砂@#@一点不同观点：

@#@@#@1、一般多层砌体住宅：

@#@钢筋25—30KG/㎡，其中经济适用房为16—18KG/㎡。

@#@@#@2、一般多层砌体住宅，室外抹灰面积占建筑面积0.5--0.7。

@#@@#@3、一般多层砌体住宅，模版面积占建筑面积1.3--2.2，现浇板多少、柱密度会引起其数值的变化。

@#@@#@4、一个砖工一天砌240砖墙1000—1800块，370或500墙2000—3000块。

@#@@#@5、钢筋混凝土重量2200KG/m³@#@，素混凝土重量2100KG/m³@#@。

@#@@#@6、工程石子重量1800KG/m³@#@。

@#@@#@0.617是圆10钢筋每米重量。

@#@钢筋重量与直径（半径）的平方成正比。

@#@@#@G=0.617*D*D/100@#@每米的重量（Kg）＝钢筋的直径（mm）×@#@钢筋的直径（mm）×@#@0.00617@#@其实记住建设工程常用的钢筋重量也很简单@#@Φ12（含12）以下和Φ28（含28）的钢筋一般小数点后取三位数，Φ14至Φ25钢筋一般小数点后取二位数@#@Φ6=0.222Kg@#@Φ8=0.395Kg@#@Φ10=0.617Kg@#@Φ12=0.888Kg@#@Φ14=1.21Kg@#@Φ16=1.58Kg@#@Φ18=2Kg@#@Φ20=2.47Kg@#@Φ22=3Kg@#@Φ25=3.86Kg@#@有经验计算公式，自己计算一个表格就可以了。

@#@也可以去买一本有表格的书，用起来也很方便。

@#@@#@钢材理论重量计算简式@#@材料名称理论重量W（kg/m）@#@扁钢、钢板、钢带W＝0.00785×@#@宽×@#@厚@#@钢管W＝0.02466×@#@壁厚（外径--壁厚）@#@等边角钢W＝0.00785×@#@边厚（2边宽--边厚）@#@不等边角钢W＝0.00785×@#@边厚（长边宽+短边宽--边厚）@#@工字钢W＝0.00785×@#@腰厚[高+f（腿宽-腰厚）]@#@槽钢W＝0.00785×@#@腰厚[高+e（腿宽-腰厚）]@#@";i:

19;s:

24056:

"健康建筑设计标识申报自评估报告整理@#@ @#@@#@健康建筑设计标识申报@#@自评估报告@#@〔试行版〕@#@申报工程名称：

@#@@#@申报单位名称：

@#@@#@参与单位名称：

@#@@#@申报建筑类型：

@#@@#@工程自评星级：

@#@@#@自评依据：

@#@?

@#@健康建筑评价标准?

@#@〔T/ASC02-2021〕@#@中国城市科学研究会绿色建筑研究中心@#@二〇一六年十二月制@#@填写说明@#@1.本报告适用于申请健康建筑设计标识，由申报单位填写。

@#@@#@2.评价指标体系所有参评项的总分为100分。

@#@如存在不参评项，应按照比例将其余参评项总分调整至总分值再计算实际得分。

@#@@#@3.“达标判定〞的填写方式：

@#@满足要求的项填写“√〞；@#@不满足要求的项填写“×@#@〞；@#@不参评的项填写“○〞，设计阶段不参评的项已用“—〞标出。

@#@如因工程实际情况致使某些条文不参评，应在该项“评价要点〞中说明原因，并在“实际提交证明材料〞中提供证明材料。

@#@@#@4.“自评得分〞的分值应与“评价分值〞一致，设计阶段不参评和因工程情况可不参评的项已注明，其余项如不满足“评价内容〞要求那么为“0〞分。

@#@@#@5.“实际提交材料〞中列表填写对应条文实际提交的材料的全称及查阅路径。

@#@@#@6.本报告封面的“申报工程名称〞、“申报单位名称〞、“参与单位名称〞请务必并与申报书、申报声明保持一致，如因笔误造成评审或证书制作问题，后果自负。

@#@@#@7.不得自行删除本报告的技术内容和要求。

@#@@#@一、自评总述@#@经自评估，本工程的规划设计阶段控制项全部达标，评分项与加分项的分值为分，到达设计阶段星级的要求，各章节得分情况见表1。

@#@@#@表1工程规划设计阶段自评得分情况@#@得分情况@#@空气@#@水@#@舒适@#@健身@#@人文@#@总分值@#@共100分@#@共100分@#@共100分@#@共100分@#@共100分@#@自评得分@#@不参评分@#@折算得分@#@权重系数@#@权重得分@#@提高与创新@#@总分@#@自评星级@#@简要说明工程用地面积、建筑面积、结构形式、最高建筑高度、建筑层数、单栋建筑个数等：

@#@@#@二、工程效果图〔需标示申报范围〕@#@注：

@#@申报范围仅为局部时，应在图中标明。

@#@@#@三、自评内容@#@4空气@#@类别@#@编号@#@标准条文@#@分值@#@不参评分@#@自评得分@#@控制项@#@应对室内甲醛、TVOC、苯系物等典型污染物进行浓度预评估，且室内空气质量应满足现行国家标准?

@#@室内空气质量标准?

@#@GB/T18883的要求。

@#@@#@—@#@—@#@控制建筑室内颗粒物含量，PM2.5年均浓度应不高于35μg/m3，PM10年均浓度应不高于70μg/m3。

@#@@#@—@#@—@#@室内使用的建筑材料应满足现行相关国家标准的要求，不得使用含有石棉、苯的建筑材料和物品；@#@木器漆、防火涂料及饰面材料等的铅含量不得超过90mg/kg；@#@含有异氰酸盐的聚氨酯产品不得用于室内装饰和现场发泡的保温材料中。

@#@@#@—@#@—@#@木家具产品的有害物质限值应满足现行国家标准?

@#@室内装饰装修材料木家具中有害物质限量?

@#@GB18584的要求，塑料家具的有害物质限值应满足现行国家标准?

@#@塑料家具中有害物质限量?

@#@GB28481的要求。

@#@@#@—@#@—@#@污染源@#@.1@#@对有气味、可吸入颗粒物、细颗粒物、臭氧等化学污染物及热湿等散发源的空间〔如卫生间、浴室、文印室、化学品存储空间等〕，采取有效措施防止空气中的污染物串通到其他空间或室外活动场所。

@#@@#@10@#@采取有效措施保障厨房的排风要求，防止厨房油烟扩散至其他室内空间及室外活动场所。

@#@@#@5@#@建筑外窗、幕墙具有较好的气密性以阻隔室外污染物穿透进入室内。

@#@@#@10@#@控制室内装饰装修材料的有害物质浓度。

@#@@#@15@#@控制家具和室内陈设品的有害物质浓度。

@#@@#@10@#@浓度@#@限值@#@25μg/m3，PM10日平均浓度不高于50μg/m3，允许年不保证天数35天。

@#@@#@10@#@控制建筑室内空气中放射性物质和CO2的浓度，年均氡浓度不大于200Bq/m3，CO2日平均浓度不大于900ppm。

@#@@#@5@#@5@#@——@#@净化@#@设置空气净化装置降低室内污染物浓度。

@#@@#@15@#@监控@#@设置空气质量表观指数监测与发布系统。

@#@@#@10@#@地下车库设置与排风设备联动的CO浓度监测装置，控制CO浓度值，防止出现健康风险。

@#@@#@5@#@调查室内空气质量主观评价，对室内空气质量的不满意率低于20%。

@#@@#@5@#@5@#@——@#@合计@#@100@#@注：

@#@和4.2.11条为设计阶段不参评。

@#@@#@4.1控制项@#@应对建筑室内空气中甲醛、TVOC、苯系物等典型污染物进行浓度预评估，且室内空气质量应满足现行国家标准?

@#@室内空气质量标准?

@#@GB/T18883的要求。

@#@@#@1达标自评@#@□达标；@#@□不达标@#@2评价要点@#@室内空气中的污染物浓度预评估表@#@参数@#@单位@#@限定值@#@预评估数值@#@备注@#@二氧化碳CO2@#@%@#@日平均值@#@总会发性有机物TVOC@#@mg/m3@#@8小时均值@#@二甲苯@#@mg/m3@#@1小时均值@#@苯@#@mg/m3@#@1小时均值@#@3证明材料@#@提交材料及要求：

@#@@#@1全装修设计文件：

@#@应说明室内装修所选用的建筑材料和装修资料必须符合评价要点中列出的标准的强制性条文，不使用国家和地方禁用的材料和产品；@#@@#@2室内污染物预评估报告：

@#@应以“总量控制〞为原那么，依据装修设计说明和图纸进行计算分析，说明采用的软件或算法、主要计算和分析过程，要考虑室内装修设计方案和装修材料的类型和用量、建筑材料、施工辅助材料、室内新风量等因素的影响@#@实际提交材料：

@#@@#@控制室内颗粒物浓度，PM浓度应不高于35μg/m3，PM10年均浓度应不高于70μg/m3。

@#@@#@1达标自评@#@□达标；@#@□不达标@#@2评价要点@#@简要说明为满足条文中PM2.5和PM10的年均浓度限值要求而增强建筑围护结构气密性能的措施，空气净化措施〔200字以内〕。

@#@@#@3证明材料@#@提交材料及要求：

@#@@#@1建筑专业设计说明：

@#@包括增强建筑围护结构气密性能的措施〔隔气层\气密层做法、外窗气密性要求〕；@#@@#@2暖通专业施工图和相关计算书：

@#@包括保持室内正压的措施，集中新风系统或者户式新风系统的空气净化装置类型和主要参数；@#@@#@3房间内空气净化器的设备采购清单〔针对没有采用新风系统的建筑〕；@#@@#@4室内颗粒物预评估分析报告。

@#@@#@实际提交材料：

@#@@#@4.1.3室内使用的建筑材料应满足现行相关国家标准的要求，不得使用含有石棉、苯的建筑材料和物品；@#@木器漆、防火涂料及饰面材料等的铅含量不得超过90mg/kg；@#@含有异氰酸盐的聚氨酯产品不得用于室内装饰和现场发泡的保温材料中。

@#@@#@1达标自评@#@□达标；@#@□不达标@#@2评价要点@#@是否使用含有石棉、苯的建筑材料和物品：

@#@□是□否@#@木器漆、防火涂料及饰面材料等的铅含量是否超过90mg/kg：

@#@□是□否@#@用于室内装饰和现场发泡的保温材料中是否有含有异氰酸盐的聚氨酯产品：

@#@□是□否@#@3证明材料@#@提交材料及要求：

@#@@#@1建筑专业的设计说明和全装修专业的设计图：

@#@需明确未使用含有石棉、苯的建筑材料和物品，明确室内装饰和现场发泡的保温材料中不采用含有异氰酸盐的聚氨酯产品；@#@@#@2建筑材料采购清单：

@#@需明确木器漆、防火涂料及饰面材料等的铅含量不得超过90mg/kg。

@#@@#@实际提交材料：

@#@@#@4.1.4木家具产品的有害物质限值应满足现行国家标准?

@#@室内装饰装修材料木家具中有害物质限量?

@#@GB18584的要求，塑料家具的有害物质限值应满足现行国家标准?

@#@塑料家具中有害物质限量?

@#@GB28481的要求。

@#@@#@1达标自评@#@□达标；@#@□不达标@#@2评价要点@#@木制和塑料家具产品是否有检测报告：

@#@□是□否@#@检测报告中，木质家具和塑料家具是否分别满足?

@#@室内装饰装修材料木家具中有害物质限量?

@#@GB18584、?

@#@塑料家具中有害物质限量?

@#@GB28481中的各项限量要求：

@#@□是□否@#@3证明材料@#@提交材料及要求：

@#@@#@1全装修专业的设计图：

@#@规定木家具产品的有害物质限值应满足现行国家标准?

@#@室内装饰装修材料木家具中有害物质限量?

@#@GB18584的要求，塑料家具的有害物质限值应满足现行国家标准?

@#@塑料家具中有害物质限量?

@#@GB28481的要求；@#@@#@2家具清单及检测报告：

@#@包括?

@#@室内装饰装修材料木家具中有害物质限量?

@#@GB18584、?

@#@塑料家具中有害物质限量?

@#@GB28481中对木家具和塑料家具要求的各项参数。

@#@@#@实际提交材料：

@#@@#@4.2评分项@#@Ⅰ污染源@#@对有气味、可吸入颗粒物、细颗粒物、臭氧等化学污染物及热湿等散发源的空间〔如卫生间、浴室、文印室、化学品存储空间等〕，采取有效措施防止空气中的污染物串通到其他室内空间或室外活动场所。

@#@〔10分〕@#@1得分自评@#@序号@#@评价内容@#@评价分值@#@自评得分@#@1@#@□对有气味、可吸入颗粒物、细颗粒物、臭氧等化学污染物及热湿等散发源的空间设置可自动关闭的门@#@5@#@2@#@□对有气味、可吸入颗粒物、细颗粒物、臭氧等化学污染物及热湿等散发源的空间设置独立的局部机械排风系统且排风量满足需求@#@5@#@合计@#@10@#@2评价要点@#@类型@#@化学污染物及热湿等散发源的空间或房间@#@房间根本信息〔面积、净高等〕@#@是否设置可自动关闭的门@#@设计风量及换气次数@#@是否设置排风风机@#@是否设置气体污染物处理装置@#@□居住建筑@#@卫生间@#@其他_________@#@□公共建筑@#@卫生间@#@3证明材料@#@提交清单及要求：

@#@@#@1建筑设计说明和门窗表：

@#@包括条文中相关空间〔或房间〕设置可自动关闭门的规定；@#@@#@2暖通设计说明、通风系统图和平面图：

@#@应包括对条文中相关空间〔或房间〕设置独立的局部机械排风系统和换气次数的规定，排风口的平面位置；@#@@#@3通风计算书：

@#@包括对局部排风量和换气次数的计算过程；@#@@#@4暖通设备表：

@#@包括相关通风设备的风量、风压、效率等参数；@#@@#@5设备运行方案。

@#@@#@实际提交材料：

@#@@#@采取有效措施保障厨房的排风要求，防止厨房油烟扩散至其他室内空间及室外活动场所。

@#@〔5分〕@#@1得分自评@#@类型@#@评价内容@#@评价分值@#@自评得分@#@□居住建筑@#@□厨房与餐厅〔或客厅〕之间设有有效防油烟隔断@#@□厨房抽油烟风机设置在灶台正上方@#@〔以上两条需同时满足〕@#@5@#@设置有效的排油烟补风系统或装置@#@□集中补风井@#@□厨房外立面开设补风口@#@□厨房外窗采用与排油烟风机联动的电动开启扇@#@□其他@#@□公共建筑@#@□厨房或热加工间设有全面排风和局部排风，同时设有对应的补风，补风量为排风量的70~90%@#@5@#@合计@#@5@#@2评价要点@#@居住建筑@#@厨房是否为开敞厨房□是□否@#@厨房抽油烟风机是否设置在灶台正上方□是□否@#@排油烟补风系统或措施〔不含手动开窗〕@#@公共建筑@#@厨房列表@#@指标@#@单位@#@数值@#@厨房一@#@厨房操作间面积@#@m2@#@厨房操作间净高@#@m@#@灶台数@#@个@#@全面排风风量@#@m3/h@#@全面排风补风风量@#@m3/h@#@全面通风换气次数@#@次/h@#@局部排风〔即排油烟〕风量@#@m3/h@#@局部排风〔即排油烟〕补风风量@#@m3/h@#@局部通风〔即排油烟〕换气次数@#@次/h@#@排油烟净化设备单台处理能力@#@m3/h@#@排油烟净化设备台数@#@台@#@厨房二@#@厨房操作间面积@#@m2@#@厨房操作间净高@#@m@#@灶台数@#@个@#@全面排风风量@#@m3/h@#@全面排风补风风量@#@m3/h@#@全面通风换气次数@#@次/h@#@局部排风〔即排油烟〕风量@#@m3/h@#@局部排风〔即排油烟〕补风风量@#@m3/h@#@局部通风〔即排油烟〕换气次数@#@次/h@#@排油烟净化设备单台处理能力@#@m3/h@#@排油烟净化设备台数@#@台@#@……@#@……@#@3证明材料@#@提交清单及要求：

@#@@#@居住建筑@#@1建筑和精装修专业设计图：

@#@包括厨房的位置和面积、油烟竖井的位置和尺寸、抽油烟机的位置、排油烟补风措施；@#@@#@2暖通专业设计说明：

@#@包括对排油烟补风措施的说明；@#@@#@3厨房通风的风平衡计算书：

@#@包括抽油烟机的风量和所需补风风量，并说明所采取的措施能够实现有效补风；@#@@#@4主要风机设备的实际风量风压。

@#@@#@公共建筑@#@1建筑和精装修专业设计图：

@#@包括厨房的位置和面积、灶台的个数和参数等；@#@@#@2暖通专业设计图：

@#@包括排油烟和补风的设备参数、排风口的平面位置、风管路由、风平衡的措施、油烟净化措施；@#@@#@3厨房通风的风平衡计算书：

@#@包括全面通风和局部通风的计算过程、风平衡计算过程、主要风机设备的设计风量风压；@#@@#@4暖通专业的设备表：

@#@包括风机的风量、风压，排油烟净化装置的风量、阻力和效率等。

@#@@#@实际提交材料：

@#@@#@4.2.3建筑外窗、幕墙具有较好的气密性以阻隔室外污染物穿透进入室内。

@#@〔10分〕@#@1得分自评@#@序号@#@评价对象@#@评价内容@#@评价@#@分值@#@自评@#@得分@#@1@#@外窗@#@□每年有310天以上空气质量指数在100及100以下，外窗气密性到达4级或4级以上要求@#@□每年有310天以上空气质量指数在100以上，外窗气密性到达6级或6级以上要求@#@10@#@2@#@幕墙@#@□到达国家标准?

@#@建筑幕墙?

@#@GB/T21086-2007规定的3级以上要求@#@合计@#@10@#@注：

@#@公共建筑同时有外窗和幕墙时，二者的气密性指标都达标才能得分。

@#@@#@2评价要点@#@工程所在城市或地区@#@年均空气质量指数@#@外窗气密性能级@#@幕墙气密性能级@#@3证明材料@#@提交材料及要求：

@#@@#@1门窗表和大样图：

@#@应包括外窗和幕墙气密性指标，主要节点大样图；@#@@#@2设备和材料清单：

@#@应包括对外窗和幕墙气密性的规定。

@#@@#@实际提交材料：

@#@@#@4.2.4控制室内装饰装修材料的有害物质浓度。

@#@〔15分〕@#@1得分自评@#@序号@#@评价内容@#@评价@#@分值@#@自评@#@得分@#@1@#@地板、地毯、地坪材料、墙纸、百叶窗、遮阳板等产品中邻苯二甲酸二〔2-乙基己〕酯〔DEHP〕、邻苯二甲酸二正丁酯〔DBP〕、邻苯二甲酸丁基苄酯〔BBP〕、邻苯二甲酸二异壬酯〔DINP〕、邻苯二甲酸二异癸酯〔DIDP〕、邻苯二甲酸二正辛酯〔DNOP〕的含量不超过0.01%@#@满足2项@#@10@#@2@#@室内地面铺装产品的有害物质限值需同时满足现行国家标准?

@#@室内装饰装修材料地毯地毯衬垫及地毯胶粘剂有害物质释放限量?

@#@GB18587中A级要求，现行国家标准?

@#@环境标志产品技术要求人造板及其制品?

@#@HJ571标准规定限值的60%及现行国家标准?

@#@聚氯乙烯卷材地板中有害物质限量?

@#@GB18586准规定限值的70%@#@3@#@室内涂料、涂剂类产品的VOCs限值满足现行国家标准?

@#@室内装饰装修材料内墙涂料中有害物质限量?

@#@GB18582和?

@#@室内装饰装修材料胶粘剂中有害物质限量?

@#@GB18583规定限值的50%，防火涂料的VOCs限值低于350g/L，聚氨酯类防水涂料VOCs限值低于100g/L，室内使用木器漆产品中40%采购本钱以上为水性木器漆@#@满足3项及以上@#@15@#@4@#@主要功能房间内安装的具有特殊功能的多孔材料〔如吸声板等〕的甲醛释放率不大于0.05mg/（m2·@#@h）@#@合计@#@15@#@2评价要点@#@主要功能房间内是否安装安装具有特殊功能的多孔材料〔如吸声板等〕□是□否@#@参评建筑内多孔材料其甲醛释放率限定值为mg/（m2·@#@h）。

@#@@#@地板、地毯及地坪材料、墙纸、百叶窗和遮阳板、浴帘和家具及装饰物、铅管和水份格栅等产品中DEHP，DBP，BBP，DINP，DIDP或DNOP的含量要求@#@评价对象@#@限值@#@产品限定值@#@地板@#@≤0.01%@#@地毯及地坪材料@#@≤0.01%@#@墙纸@#@≤0.01%@#@百叶窗@#@≤0.01%@#@遮阳板@#@≤0.01%@#@浴帘@#@≤0.01%@#@家具@#@≤0.01%@#@装饰物@#@≤0.01%@#@铅管@#@≤0.01%@#@水分格栅@#@≤0.01%@#@ @#@@#@室内地面铺装产品的污染物散发量要求@#@评价对象@#@单位@#@限值@#@产品限定值@#@评价对象@#@建筑室内涂料、涂剂类产品的VOCs含量要求@#@评价对象@#@单位@#@限值@#@产品限定值@#@3证明材料@#@提交材料及要求：

@#@@#@1装饰装修相关材料清单：

@#@应包括室内装饰装修材料和产品的名称、数量；@#@@#@2装饰装修相关产品检测报告：

@#@应包括主要污染物的含量或散发量。

@#@@#@3污染物浓度评估比照分析报告。

@#@@#@实际提交材料：

@#@@#@4.2.5控制家具和室内陈设品的有害物质浓度。

@#@〔4分〕@#@1得分自评@#@序号@#@评价内容@#@评价@#@分值@#@自评@#@得分@#@1@#@来源可溯，具有信息完整的产品标签，包含危险有害物质含量信息及健康影响声明@#@满足2项@#@5@#@2@#@床垫甲醛释放率≤0.05mg/〔m2·@#@h〕@#@3@#@70%本钱以上产品的VOCs散发量低于?

@#@室内装饰装修材料木家具中有害物质限量?

@#@GB18584标准规定限值的60%@#@满足4项及以上@#@10@#@4@#@全氟化合物〔PFCs〕、溴代阻燃剂〔PBDEs〕、邻苯二甲酸酯类〔PAEs〕、异氰酸酯聚氨酯、脲醛树脂的含量不超过0.01%〔质量比〕@#@5@#@纺织、皮革类产品需满足?

@#@环境标志产品技术要求生态纺织品?

@#@HJ/T307的要求@#@合计@#@10@#@注：

@#@假设全装修不包含软装那么第5条款可不参评，前4条款中满足2项得5分，满足3项或3项以上得10分。

@#@@#@2评价要点@#@装修是否包含软装：

@#@□是□否@#@家具和室内陈设品是否来源可溯：

@#@□是□否@#@家具和室内陈设品是否具有完整的产品标签：

@#@□是□否@#@家具和室内陈设品是否包含危险有害物质含量信息及健康影响声明：

@#@□是□否@#@纺织、皮革类产品需满足?

@#@环境标志产品技术要求生态纺织品?

@#@HJ/T307的要求：

@#@□是□否@#@评价对象@#@评价指标@#@单位@#@限值@#@产品实测值@#@床垫@#@甲醛释放率@#@mg/〔m2·@#@h〕@#@70%本钱以上的家具和室内陈设品@#@VOCs散发量@#@mg/L@#@家具和室内陈设品@#@全氟化合物〔PFCs〕含量@#@--@#@溴代阻燃剂〔PBDEs〕含量@#@--@#@邻苯二甲酸酯类〔PAEs〕含量@#@--@#@异氰酸酯聚氨酯含量@#@--@#@脲醛树脂的含量@#@--@#@3证明材料@#@提交材料及要求：

@#@@#@1全装修设计图纸：

@#@包括对产品标签的规定，对污染物含量和散发量的规定；@#@@#@2家具和室内陈设品清单；@#@@#@3相关产品检测报告：

@#@包括条文中规定的所有参数。

@#@@#@实际提交材料：

@#@@#@Ⅱ浓度限值@#@25μg/m3，PM10日平均浓度不高于50μg/m3，允许年不保证天数35天。

@#@〔10分〕@#@1得分自评@#@序号@#@评价内容@#@评价分值@#@自评得分@#@1@#@室内PM2.5浓度不高于25μg/m3〔日平均浓度〕@#@10@#@2@#@室内PM10浓度不高于50μg/m3〔日平均浓度〕@#@合计@#@10@#@注：

@#@对于具有明确作息规律的建筑，扣除建筑内无人的时段计算日均浓度；@#@允许年不保证天数35天。

@#@@#@2评价要点@#@工程所在城市或地区@#@年不保证35天的室外PM浓度设计值μg/m3@#@年不保证35天的室外PM10浓度设计值μg/m3@#@外窗气密性能级@#@幕墙气密性能级@#@是否采用集中新风系统□是□否@#@简要说明为满足条文中PM2.5和PM10的年均浓度限值要求而增强建筑围护结构气密性能的措施，空气净化措施〔200字以内〕。

@#@@#@3证明材料@#@提交清单及清单：

@#@@#@1建筑专业设计说明：

@#@包括增强建筑围护结构气密性能的措施〔隔气层\气密层做法、外窗气密性要求〕。

@#@@#@2暖通专业施工图和相关计算书：

@#@包括保持室内正压的措施，集中新风系统或者户式新风系统的空气净化装置类型和参数。

@#@@#@3房间内空气净化器的设备采购清单〔针对没有采用新风系统的建筑〕。

@#@@#@4室内颗粒物预评估分析报告。

@#@@#@实际提交材料：

@#@@#@控制建筑室内空气中放射性物质和CO2的浓度，年均氡浓度不大于200Bq/m3，CO2日平均浓度不大于900ppm。

@#@〔5分〕@#@设计阶段不参评。

@#@@#@Ⅲ净化@#@4.2.8设置空气净化装置降低室内污染物浓度。

@#@〔15分〕@#@1得分自评@#@序号@#@评价内容@#@评价分值@#@自评得分@#@1@#@设置具有空气净化功能的集中式新风系统、分户式新风系统或窗式通风器@#@15@#@2@#@未设置新风系统的建筑，在循环风或空调回风系统内部设置净化装置，或在室内设置独立空气净化装置@#@15@#@合计@#@15@#@2评价要点@#@建筑内是否设有新风系统：

@#@□是□否@#@设有新风系统的建筑其空气净化处理模式为〔以下三选一或全不选〕@#@□集中式新风系统〔配有带净化装置的管道系统〕@#@□集中式新风系统〔配有带净化装置的新风主机〕@#@□分户式新风系统〔在主机内搭载净化模块〕@#@未设置新风系统的建筑其空气净化处理模式为〔以下三选一或全不选〕@#@□循环风系统内部设置净化装置@#@□空调回风系统内部设置净化装置@#@□独立的空气净化装置@#@3证明材料@#@提交清单及要求：

@#@@#@1暖通专业设计图：

@#@包括新风系统的设计说明、空调风系统图、新风机房大样图、净化装置的参数；@#@@#@2物业管理文件：

@#@包括空调系统空气净化装置的定期清洗和更换方案；@#@@#@3材料清单：

@#@包括对空气净化装置的性能的限定。

@#@@#@实际提交材料：

@#@@#@Ⅳ监控@#@4.2.9设置空气质量表观指数监测与发布系统。

@#@〔10分〕@#@1得分自评@#@序号@#@评价内容@#@评价分值@#@自评得分@#@1@#@具有监测PM10、PM、CO2浓度等的空气质量监测系统，且具有存储至少一年的监测数据和实时显示等功能@#@5@#@2@#@对室内空气质量表观指数进行定期动态发布@#@2@#@3@#@空气质量监测系统与所有室内空气质量调控设备组成自动控制系统，且具备主要污染物浓度参数设定及参数越限报警等功能@#@3@#@合计@#@10@#@2评价要点@#@空气质量检测系统监测的参数类型@#@□PM10□PM2.5□CO2□其它@#@空气质量监测系统的是否有能力存储至少一年的监测数据□是□否@#@空气质量监测系统的是否有实时显示功能□是□否@#@空气质量监测系统的是否有主要污染物浓度参数设备及参数越限报警功能□是□否@#@所有室内空气质量调控设备是否能够根据空气质量检测系统反应的参数进行调节□是□否@#@请简要说明参评建筑内室内空气质量表现指数定期发布的措施。

@#@〔200字以内〕@#@请简要描述空气质量监测系统与所有室内空气质";i:

20;s:

29335:

"江苏省第四届大学生就业创业知识竞赛判断题及答案@#@判断：

@#@@#@第297题：

@#@高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

@#@正确@#@第298题：

@#@高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

@#@正确@#@第299题：

@#@国有企业在吸纳高校毕业生就业时，在招录岗位、资格要求、招收程序等方面要统一安排，及时准确公布报名、资格审查、笔试、面试以及招聘结果等相关信息，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

@#@正确@#@第300题：

@#@高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限不可合并并为连续工龄。

@#@错误@#@第301题：

@#@高校毕业生到企业特别是中小企业可以在当地落户。

@#@正确@#@第302题：

@#@高校毕业生离校时没有就业的，档案既可由学校统一发回原户籍所在公共就业和人才服务机构保管，也可由学生个人保存。

@#@错误@#@第303题：

@#@用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面合同。

@#@正确@#@第304题：

@#@用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保者或者以其他名义向劳动者收取财物。

@#@错误@#@第305题：

@#@基层就业就是到城乡基层工作。

@#@国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。

@#@一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；@#@既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；@#@既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业。

@#@正确@#@第306题：

@#@对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。

@#@正确@#@第307题：

@#@所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。

@#@正确@#@第308题：

@#@在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，可按月向当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴。

@#@错误@#@第309题：

@#@对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；@#@人事档案原则上统一转至就业单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门，由公共就业和人才服务机构提供免费人事代理服务；@#@党团组织关系转至就业单位。

@#@正确@#@第310题：

@#@大学生志愿服务西部计划每年招募1.8万名普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。

@#@正确@#@第311题：

@#@农业技术推广服务特设岗位计划从2013年开始，每年招募一批普通高等学校应届毕业生，到乡镇或区域性农业技术推广机构从事为期2-3年的农业推广、动植物疫病防控、农产品质量安全服务等工作。

@#@正确@#@第312题：

@#@大学生应征入伍要符合国防部颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。

@#@正确@#@第313题：

@#@高等学校学生应征入伍服义务兵役国际资助，是指国家对应入伍服义务兵役的高校学生，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款（国际助学贷款包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款，下同）实行代偿：

@#@应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生（含按国家招生规定录取的高等学校新生），服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的，国家实行学费减免。

@#@正确@#@第314题：

@#@高校学生应征入伍服义务兵役都可以享受国家资助政策。

@#@错误@#@第315题：

@#@具有高职（高专）学历的大学生士兵，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科；@#@荣立三等功以上奖励的，在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科；@#@正确@#@第316题：

@#@被确定为预征对象的高校应届毕业生，回入学前户籍所在地应征的，将户口迁回入学前户籍所在地，档案转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。

@#@在学校所在地应征的，可将户籍和档案暂时保留在学校。

@#@高校应届毕业生批准入伍后，其户口档案予以注销，档案放入新兵档案。

@#@正确@#@第317题：

@#@高校应届毕业生退役后一年内，可视同当年的高校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续。

@#@正确@#@第318题：

@#@没有参加网上报名预征的大学生应征入伍，可以同样享受有关优惠政策。

@#@错误@#@第319题：

@#@国家和地方重大科研项目吸纳的高校毕业生是在编职工。

@#@错误@#@第320题：

@#@国家和地方重大科研项目承担单位不用为毕业生办理社会保险。

@#@错误@#@第321题：

@#@毕业生参与国家和地方重大科研项目研究期间，根据当地情况，其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构。

@#@项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构为其提供户口、档案托管服务可以按照物价部门核定的标准收取一定费用。

@#@错误@#@第322题：

@#@担任过研究助理的人员被正式聘用（招用）后，工龄与参与项目研究期间的工作时间不可合并计算。

@#@错误@#@第323题：

@#@小额担保贷款是指通过政府出资设立担保基金，委托担保机构提供贷款担保，由经办商银行发放，以解决符合一定条件的待就业人员从事个体经营自筹资金不足的一项贷款业务。

@#@正确@#@第324题：

@#@就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。

@#@正确@#@第325题：

@#@高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。

@#@高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。

@#@在见习期间，由见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。

@#@正确@#@第326题：

@#@见习期间所在见习单位为毕业生办理社会保险。

@#@错误@#@第327题：

@#@高校毕业生个人可向职业技能鉴定所（站）自主申请职业技能鉴定。

@#@职业技能鉴定要参加理论知识考试和操作技能（专业能力）考核。

@#@经鉴定合格者，由人力资源社会保障部门核发相应的职业资格证书。

@#@正确@#@第328题：

@#@地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、认识代理、社会保险办理和接续等一系列服务，简化服务流程，提供服务效率；@#@有条件的地方可对到小微企业就业的离校未就业高校毕业生，提供免费的人事劳动保障代理服务。

@#@正确@#@第329题：

@#@用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

@#@用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

@#@正确@#@第330题：

@#@劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。

@#@错误@#@第331题：

@#@已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。

@#@错误@#@第332题：

@#@非全日制用工可以约定试用期。

@#@错误@#@第333题：

@#@根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是三个月。

@#@错误@#@第334题：

@#@用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。

@#@错误@#@第335题：

@#@同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

@#@正确@#@第336题：

@#@用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同停止履行。

@#@错误@#@第337题：

@#@劳动合同文本可以仅由用人单位保管。

@#@错误@#@第338题：

@#@试用期不包含在劳动合同期限内。

@#@错误@#@第339题：

@#@劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。

@#@错误@#@第340题：

@#@用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

@#@正确@#@第341题：

@#@非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

@#@终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

@#@正确@#@第342题：

@#@建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。

@#@错误@#@第343题：

@#@用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

@#@错误@#@第344题：

@#@用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者。

@#@错误@#@第345题：

@#@地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。

@#@正确@#@第346题：

@#@劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的，可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

@#@正确@#@第347题：

@#@地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

@#@正确@#@第348题：

@#@用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；@#@逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

@#@正确@#@第349题：

@#@选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；@#@是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；@#@是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

@#@正确@#@第350题：

@#@国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。

@#@正确@#@第351题：

@#@市级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

@#@错误@#@第352题：

@#@高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在2年以上（含2年）的，其就读期间的学费由政府补偿。

@#@错误@#@第353题：

@#@违反《中华人民共和国就业促进法》规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；@#@有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。

@#@正确@#@第354题：

@#@高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案接转及社会保险缴纳等由派遣单位负责统一办理。

@#@正确@#@第355题：

@#@落实税费减负政策，对毕业2年的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起5年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费。

@#@错误@#@第356题：

@#@用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责。

@#@错误@#@第357题：

@#@到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。

@#@正确@#@第358题：

@#@普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，属于违约。

@#@错误@#@第359题：

@#@目前不对面向毕业生既招收士官，也招收义务兵。

@#@正确@#@第360题：

@#@《高校毕业生自主创业证》发放对象是指毕业后2年内创业的高校毕业生。

@#@错误@#@第361题：

@#@企业自吸纳失业人员当月起可享受税收优惠政策。

@#@错误@#@第362题：

@#@登记失业一年以上人员、零就业家庭或享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员可持《就业失业登记证》、个体工商户登记执照和税务登记证向创业地县以上（含县级）人力资源社会保障部门提出认定申请。

@#@错误@#@第363题：

@#@对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次发放现金税收补贴。

@#@错误@#@第364题：

@#@税收减免优惠政策中，纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税小于年度减免税限额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税税额为限。

@#@正确@#@第365题：

@#@专科高校毕业学生不能应征入伍工作。

@#@错误@#@第366题：

@#@江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出：

@#@我省实施义务教育学校现代化建设工程，到2015年，全省义务教育建成现代化标准的学校比例达50%以上，2020年达90%以上。

@#@正确@#@第367题:

@#@江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出：

@#@要到2015年，要建设40所省级大学生创业教育示范校、30个省级创业实践基地及孵化基地。

@#@正确@#@第368题：

@#@江苏省鼓励企业吸纳高校毕业生，对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历毕业生，取消落户限制，但仍需要用人审批。

@#@错误@#@第369题：

@#@健全城乡一体化的义务教育发展机制，在财政拨款、教师配置、学校建设等方面向应城市倾斜。

@#@错误@#@第370题：

@#@江苏省高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后，服务期3年满后由政府一次性补偿学费。

@#@错误@#@第371题：

@#@自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷款，财政最少可给50％的贴息。

@#@正确@#@第372题：

@#@对就业困难高校毕业生初次自主创业，经营一年以上，能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，可给予分期补贴。

@#@错误@#@第373题：

@#@江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中规定，每学年补偿标准的上限为5000元，实际缴纳学费低于5000元/学年的按实际缴纳数补偿。

@#@错误@#@第374题：

@#@同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。

@#@正确@#@第375题：

@#@对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予培训机构每人不超过1000元的培训支持。

@#@错误@#@第376题：

@#@《高校毕业生自主创业证》采用实名制，限持证者本人使用。

@#@正确@#@第377题：

@#@根据《注册资本登记制度改革方案》，对于符合实行注册资本认缴登记制的公司，公司股东认缴的出资总额或者发起人认购的股本总额（即公司注册资本）应当在工商行政管理机关登记事项，公司登记时，无需提交验资报告。

@#@正确@#@第378题：

@#@用人单位聘用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证或其它证件。

@#@错误@#@第379题：

@#@“毕业生就业协议”等同于劳动合同。

@#@错误@#@第380题：

@#@通常所说的“五险一金”里的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险。

@#@正确@#@第381题：

@#@在试用期内也应该享受保险，因为试用期是劳动合同期的组成部分。

@#@正确@#@第382题：

@#@职工在年休假期间享受与政策工作期间相同的工资收入。

@#@正确@#@第383题：

@#@国家法定休假日、休息日计入年休假的假期。

@#@错误@#@第384题：

@#@大学生村官是公务员。

@#@错误@#@第385题：

@#@高校毕业生应征入伍服义务兵役没有专业限制，符合政治、身体、年龄、文化条件的都可以报名应征。

@#@正确@#@第386题：

@#@已经和工作单位签约，限制又被应征入伍，属于违约。

@#@错误@#@第387题：

@#@着装规范里的“三色原则”指的是穿西服套装的时候，全身的颜色不能多于三种，包括上衣、下衣、衬衫、领带、鞋子、袜子在内。

@#@正确@#@第388题：

@#@“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

@#@正确@#@第389题：

@#@许多创业者往往会走“先打工，后创业”的道路，就是为创业积累必要的经验和能力。

@#@正确@#@第390题：

@#@拿到《户口迁移证》后，应当在《户口迁移证》上注明的有效期内办理落户手续。

@#@正确@#@第391题：

@#@党员组织关系介绍信遗失了可以重开一份。

@#@错误@#@第392题：

@#@户口托管在江苏省高校招生就业指导服务中心期间，要重新办理第二代居民身份证。

@#@错误@#@第393题：

@#@户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心的应届毕业生，凭《常住人口登记表》到鼓楼区社保中心（南京市中山北路88号建伟大厦22楼）领取社保号，等实际交纳社保满6个月后，可以在鼓楼区宁海路社区服务中心（南京市云南路44号）办理《就业登记证》。

@#@正确@#@第394题：

@#@预备党员到期可以自动转正。

@#@错误@#@第395题：

@#@毕业生个人档案是很重要的材料，它记载着毕业生从中学到大学的学习成绩、政治表现、奖惩等内容，是个人成长的历史见证。

@#@对毕业生出国留学、继续深造、职位升迁、个人发展等方面有着重要的作用。

@#@正确@#@第396题：

@#@转递毕业生档案，必须严格履行转递手续，应公国机要局转递或派专人送交，不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。

@#@正确@#@第397题：

@#@户口迁移的重要凭据是《户口迁移证》，毕业生将户口从学校迁出后，应在《户口迁移证》的有效期内携带相关材料到用人单位或户口挂靠机构办理落户手续。

@#@正确@#@第398题：

@#@在江苏省高校招生就业指导服务中心托管户口档案的毕业生，落实工作单位后可到中心一次性办妥《就业报到证》的改签、档案转递、户口迁移、组织关系转移等手续。

@#@正确@#@第399题：

@#@毕业生可以将个人档案托管在民营人才中介机构。

@#@错误@#@第400题：

@#@流动党员活动证实流动党员的临时组织关系的证明，是流动党员身份和参加党的活动的凭证。

@#@正确@#@第401题：

@#@毕业生可以申请查阅自己的档案。

@#@错误@#@第402题：

@#@已在当地人才服务中心办理户口、档案认识代理手续的用人单位，录用毕业生后，毕业生的户口、档案可以直接转到该人才服务中心。

@#@正确@#@第403题：

@#@用人单位暂未办理认识代理手续的，毕业生可以根据有关规定申请将户口、档案，转向江苏省高校招生就业指导服务中心或原户籍所在地人才服务中心托管。

@#@正确@#@第404题：

@#@用人单位有集体户口和档案保管权的，毕业生离校时其户口、档案等关系直接由学校转往用人单位。

@#@正确@#@第405题：

@#@转递毕业生档案，可以通过机要局转递或派专人送交，也可以通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。

@#@错误@#@第406题：

@#@江苏省的户籍证明制度已于2010年底取消。

@#@从2011年1月1日起，集体户口人员可凭《常住人口登记表》复印件加盖户籍管理部门专用章做户籍证明用。

@#@正确@#@第407题：

@#@迁出地和迁入地都是江苏省内的户口迁移证，如果不慎遗失，不需要开具未落户证明，可以由原迁移证签发机关直接补办。

@#@正确@#@第408题：

@#@户口和档案托管在江苏省高校正生就业知道服务中心期间，可以保留毕业生身份，可以报考公务员或事业单位报考。

@#@正确@#@第409题：

@#@在学信网上可以验证毕业证书的真伪信息，如果查询不到，可以到江苏省高校招生就业指导服务中心申请学历认证。

@#@正确@#@第410题：

@#@党员组织关系介绍信是党员身份的证明，应放在家里保管好，不能交给他人代管。

@#@错误@#@第411题：

@#@预备党员的预备期是一年，到期当月应主动向所在党组织递交转正申请。

@#@正确@#@第412题：

@#@大学生应征入伍的对象以男生为主，女生根据军队实际需要确定。

@#@正确@#@第413题：

@#@大学生应征入伍的对象年龄限制为：

@#@男性普通高校在校生为年满18至22周岁，专科毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。

@#@女性普通高校在校生为年满18到20周岁，应届毕业生放宽到22周岁。

@#@正确@#@第414题：

@#@未参加网上报名预征的大学生，在征兵期间需要补办网上预征手续，没有经过网上报名预征的大学生不享受有关优惠政策。

@#@正确@#@第415题：

@#@毕业生应当在《就业报到证》报道期限内，到接受单位办理报到手续。

@#@正确@#@第416题：

@#@毕业生到用人单位报到工作满一年、已办理转正定级手续的，不再办理改派手续。

@#@正确@#@第417题：

@#@高校毕业生担任科研助理期间，毕业生档案和户口应迁至项目单位或原籍人才交流服务中心。

@#@正确@#@第418题：

@#@纳入国家全日制普通高等学校招生计划、经过省级招生部门批准录取的高校毕业生，可以办理《就业报到证》。

@#@正确@#@第419题：

@#@成人高校的毕业生可以申请办理《就业报到证》。

@#@错误@#@第420题：

@#@国家计划内招收的普通高校结业生，在规定时间内也可以申请办理《就业报到证》。

@#@正确@#@第421题：

@#@小张专科毕业后没有找到合适的工作，于是报名参加了本科学历的自学考试，两年以后获得了本科毕业证书，他可以向原专科学校申请办理本科学历的《就业报到证》。

@#@错误@#@第422题：

@#@申请办理改派以后，原《就业报到证》就没有用了，可以交给原接收单位或者自行保管。

@#@错误@#@第423题：

@#@毕业离校超过两年，《就业报到证》遗失的，不能补办，只能办理《报到证明书》。

@#@正确@#@第424题：

@#@毕业后未落实就业单位的，不能办理《就业报到证》。

@#@错误@#@第425题：

@#@小王本科毕业，已经考上了本校的硕士研究生，同时他又找到一个很好的就业单位，经过协商，该单位负责人同意小王一边工作一边进行研究生阶段的学习。

@#@于是小王向学校提出要求办理本科学历的《报到证》。

@#@错误@#@第426题：

@#@毕业生至省内企业业及其它单位就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《报到证》开至用人单位。

@#@正确@#@第427题：

@#@用人单位在招聘时所提供的宣传材料不能作为就业协议书的附件。

@#@错误@#@第428题：

@#@小李毕业后在一家私营企业工作，期间又以应届毕业生的身份报考了公务员，结果被录取了。

@#@他认为，自己在单位工作还不满一年，因此只需要书面告知单位已被录用为公务员，就可以自然解除协议。

@#@错误@#@第429题：

@#@《毕业生双向选择就业推荐表》是由毕业生自己在“江苏省高校毕业生就业网络联盟”注册并完善相关内容，经学校舍和后签发。

@#@正确@#@第430题：

@#@修业期满未取得毕业资格的结业生，已办理过结业派遣，后期经过补考又取得毕业资格，换发了毕业证书的，也不能申请换发毕业学历的《就业报到证》。

@#@正确@#@第431题：

@#@毕业生毕业离校两年内、《报到证》遗失的，可凭学校就业工作部门开具的《联系函》、毕业证书，至江苏省高校招生就业指导服务中心补办。

@#@正确@#@第432题：

@#@国家计划内招收的普通高校本科肄业生不可以办理《就业报到证》。

@#@正确@#@第433题：

@#@硕士肄业生可申请办理本科层次的《就业报到证》。

@#@正确@#@第434题：

@#@各级机关考录公务员、失业单位招聘工作人员时，应免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。

@#@正确@#@第435题：

@#@根据《省人力资源和社会保障厅教育厅财政厅转发人力资源社会保障部教育部财政部关于做好高校毕业生求职补贴发放工作通知的通知》（苏人社发（2013）284号）文件精神，江苏省内普通高校毕业生在毕业年度内有就业意愿并积极求职、享受城乡居民低保家庭的，可申请求职补贴。

@#@补贴为一次性发放，标准为1000元/人。

@#@正确@#@第436题：

@#@我省高校毕业生电子图像信息采集工作，采取以学习为单位集中拍摄的方式进行，学生因故不能参加本校集中拍摄的，可凭身份证和学生证到江苏省高校招生就业指导服务中心补拍。

@#@正确@#@第437题：

@#@2013年，江苏省将继续吧促进高校毕业生就业工作摆在当前就业工作的首位，保证毕业生就业工作机构、人员、经费、场地“四到位”。

@#@正确@#@第438题：

@#@各级人力资源社会保障部门要通过主动加强与教育部门和高校对接，不断扩大实名制登记对象范围，建立离校未就业高校毕业生信息管理系统。

@#@正确@#@第439题：

@#@全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室为西部计划志愿者集中投保大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险，每人最高保额30万元。

@#@正确。

@#@@#@第440题：

@#@江苏的“5000个基层公共服务公益性岗位开发计划”，每年开发基层公共卫生、基层社区矫正和安置帮教管理服务、基层民政、基层劳动就业和社会保障管理等岗位5000个，有效帮扶困难高校毕业生就业。

@#@正确@#@第441题：

@#@“三支一扶”高校毕业生服务期间的人事档案原则上由所在地县（市、区）人力资源社会保障部门人才流动服务机构管理，户口落户在服务所在地县（市、区）政府所在地，党团组织关系转至所在单位。

@#@正确@#@第442题：

@#@在失业单位服务的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。

@#@正确@#@第443题：

@#@全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接受地县级财政返还。

@#@正确@#@第444题：

@#@《2014年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》中规定：

@#@聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中在报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

@#@聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

@#@正确@#@第445题：

@#@《高校毕业生自主创业证》由教育部统一样式，由各省教育行政部门负责印制，其中将注明申领人姓名、身份证号、毕业院校等信息，并粘贴申领人本人照片。

@#@正";i:

21;s:

11910:

"江西省振兴杯技能竞赛计算机程序员技术文件学生组@#@2015年江西省“振兴杯”技工院校职业技能@#@竞赛暨“我能出彩”技校主题活动@#@技能竞赛决赛技术文件@#@计算机程序设计员@#@（学生组）@#@2015年江西省“振兴杯”技工院校职业技能竞赛暨“我能出彩”技校主题活动技能竞赛组织委员会@#@二〇一五年八月@#@2.本技术文件最终解释权归2015年江西省“振兴杯”技工院校职业技能竞赛暨“我能出彩”技校主题活动技能竞赛组织委员会。

@#@@#@ @#@@#@一、技术文件制定标准@#@计算机程序设计员（学生组）竞赛技术纲要的制定是依据《计算机程序员国家职业技能标准》高级计算机程序设计员（国家职业资格三级）的标准制定。

@#@适当增加国家技能竞赛考试内容和相关新知识、新技术、新技能等内容，同时具备理论知识和实际操作能力。

@#@@#@二、竞赛内容、形式和成绩计算@#@

（一）竞赛内容@#@本次竞赛试题内容由理论知识和实际操作两部分组成，理论知识占30%，竞赛时间90分钟，满分100分；@#@实际操作占70%，竞赛时间330分钟，满分100分。

@#@@#@

（二）竞赛形式@#@采用单人竞赛形式，独立完成规定的工作任务。

@#@@#@（三）成绩计算@#@理论知识竞赛试卷满分为100分，理论知识竞赛成绩占总成绩的30%；@#@实际操作竞赛满分为100分，实际操作成绩占总成绩的70%。

@#@理论知识竞赛成绩与实际操作竞赛成绩经折算后相加得出竞赛总成绩。

@#@@#@三、命题原则@#@依据国家职业标准，注重基本技能，体现新技术，注重软件工程思想，结合生产实际，考核职业综合能力，并对技能人才培养起到示范指导作用，接轨国家级职业技能大赛。

@#@@#@四、试题范围、比重、类型及其它@#@

（一）理论知识理论竞赛@#@1.竞赛范围@#@以软件开发的程序语言、数据结构、数据库、网络编程基础知识为主；@#@计算机系统组成、网络基础知识、软件工程、计算机文化基础、计算机英语、职业道德与时事为辅。

@#@@#@

（1）职业道德@#@1.1职业道德基本知识。

@#@@#@1.2职业守则。

@#@@#@遵纪守法，尊重知识产权，爱岗敬业，严守保密制度。

@#@?

@#@@#@实事求是，工作认真，尽职尽现，一丝不苟，精益求精，团队精神。

@#@@#@

（2）基础理论知识部分@#@2.1计算机系统的组成@#@　①计算机硬件的基本组成。

@#@@#@　②计算机软件的基本组成。

@#@@#@2.2软件开发基础知识@#@　①程序语言基础知识。

@#@@#@　②数据结构基础知识。

@#@@#@　③操作系统基础知识。

@#@@#@　④数据库基础知识。

@#@@#@　⑤网络编程基础知识。

@#@@#@　⑥软件工程基础知识。

@#@@#@2.3网络基础知识@#@　①网络基本结构。

@#@@#@　②网络协议与标准。

@#@@#@　③信息安全基础知识。

@#@@#@2.4计算机专业英语基础知识@#@2.5相关法律、法规知识@#@　①知识产权的相关知识。

@#@@#@　②劳动法的相关知识。

@#@@#@（3）专业理论知识部分@#@3.1程序设计@#@①汇编、编译、解释系统的基础知识和基本工作原理@#@②程序设计语言的基本成分：

@#@数据、运算、控制和传输，过程（函数）调用@#@③各类程序设计语言主要特点和适用情况@#@3.2面向对象技术@#@①面向对象概念，对象和类之间的关系。

@#@@#@②面向对象多态、封装、继承三大特征的应用。

@#@@#@③虚拟类、抽象类及接口的应用开发技术@#@④面向对象中的事件、方法、属性的应用开发@#@3.3数据库基础知识@#@①数据库管理系统的功能和特征@#@②数据库模型@#@③数据模型，ER图，第一范式、第二范式、第三范式@#@④数据操作（集合运算和关系运算）@#@⑤数据库语言（SQL）@#@⑥数据库的控制功能（并发控制，恢复，安全性，完整性）@#@⑦数据仓库和分布式数据库基础知识@#@3.4软件工程@#@①软件工程和项目管理基础知识。

@#@@#@②软件生命周期各阶段的任务。

@#@@#@③软件开发模型。

@#@@#@④面向对象开发方法基础知识、分析与设计。

@#@@#@3.5计算机网络@#@①网络的功能、分类、组成和拓扑结构。

@#@@#@②网络体系结构与协议。

@#@@#@③网络通信设备的类型和特性。

@#@@#@④网络管理基础。

@#@@#@⑤LAN和Internet基础知识。

@#@@#@2.试题比重@#@基础知识约占试卷总分的20%；@#@专业知识约占试卷总分的80%。

@#@具体配分比重见表。

@#@@#@理论知识竞赛内容比重表@#@项目@#@配分比重@#@基本要求@#@职业道德与时事@#@5%@#@基础知识@#@15%@#@专业知识@#@程序设计@#@30%@#@面向对象技术@#@20%@#@数据库技术@#@15%@#@软件工程@#@10%@#@计算机网络@#@5%@#@合计@#@100%@#@3.试题类型@#@采用客观题的形式命题。

@#@（选手自带答题用2B铅笔、橡皮、钢笔或水笔）@#@4.竞赛时间@#@竞赛时间为90分钟。

@#@满分100分。

@#@@#@5.命题方式@#@专家命题。

@#@@#@

（二）实际操作竞赛@#@实际操作竞赛以实际操作技能为主。

@#@对程序设计技能的掌握理解为对项目文档的编写和软件的程序设计，使用高级程序设计语言（VB.NET、C#或Java）（以下简称程序设计语言）编制完整的B/S或C/S结构的软件程序，并完成软件系统相关设计文档和软件测试说明书的编写，完成作品的发布。

@#@@#@1.竞赛范围与内容@#@学生组依据国家颁发的《计算机程序员国家职业技能标准》三级（高级工）标准制定。

@#@@#@2.竞赛时间@#@实际操作竞赛总时间330分钟。

@#@满分100分@#@3.命题方式@#@专家命题。

@#@@#@4.竞赛场地与设施@#@

（1）竞赛场地@#@①每个竞赛选手至少有1台电脑，每个竞赛场地至少有一台服务器用于比赛选手试题上传，选手比赛完毕后上传作品，且签字确认后方可离开。

@#@@#@②每个比赛座位位标明选手编号。

@#@@#@③赛场电源功率必须能够满足所有设备正常启动工作。

@#@@#@④确保每台比赛电脑运行正常@#@⑤每个比赛场地有比赛备用机，备用机的数量为比赛选手的20%。

@#@@#@⑥光线充足，照明良好；@#@供电供水设施正常且安全有保障；@#@场地整洁，无外界干扰。

@#@@#@

（2）赛场设施@#@①设备数量：

@#@比赛计算机45台。

@#@（其中备用10台）@#@②比赛计算机主要参数见下表。

@#@@#@项目@#@二级项目@#@参数@#@计算机硬件@#@CPU@#@双核以上处理器2.0G以上@#@内存@#@DDR2.0G以上@#@硬盘@#@500G以上@#@显卡@#@显存512M@#@网络@#@局域网联通@#@软件配置@#@Window7@#@专业版以上@#@开发工具@#@方案1：

@#@VS2013+SQLServer2008@#@方案2：

@#@JDK1.6+Eclipse+MYSQL/SQLServer2008@#@★选手报名时需说明选择哪个方案@#@办公软件@#@Office2007\2010、@#@PhotoShopCS6、DreamweaverCS6@#@辅助开发工具@#@Viso2010\2013、RationalRose2003\2007、PowerDesinger12\15@#@界面设计@#@Jquery或Extjs@#@5、比赛要求@#@要求参赛选手掌握以下基本知识和技能：

@#@@#@

（1）熟悉Windows7环境，可以独立进行编程工作；@#@@#@

（2）人机交互界面设计美观易用；@#@@#@（3）能够实现文档的打印预览功能，模拟打印出指定样式的文档和报表。

@#@@#@（4）能够实现图片文件读取、保存和显示功能，并能绘制直线、矩形、圆等基本图形。

@#@@#@（5）掌握数据库的基本操作和数据访问技术（数据库的结构设计与修改、多表间一对多与多对多的关联处理、数据的增删改和查询功能、查询统计和排序功能、数据库安全设计等）。

@#@@#@（6）所开发程序和数据库文件存放在指定文件夹内，无需设置路径参数就可以在其它计算机的Windows环境中运行，并能在不同分辨率的屏幕上可以正常使用。

@#@@#@（7）掌握最基本的加密和解密方法以增强系统的安全性。

@#@@#@6、评分标准@#@序号@#@实际编程评分项目@#@最高分@#@1@#@软件设计文档@#@10@#@2@#@程序功能（题目要求的符合程度）@#@30@#@3@#@程序界面（菜单、工具条及窗口等界面元素设计合理）@#@20@#@4@#@数据库及数据结构@#@10@#@5@#@程序代码规范性（变量命名、注释等符合行业规范）@#@10@#@6@#@软件测试（错误及异常处理）@#@10@#@7@#@软件使用文档@#@10@#@8@#@总分@#@100@#@五、竞赛规则@#@1、选手参赛报名时在备注中注明比赛用的开发工具中的方案1或方案2。

@#@比赛时必须携带有效证件。

@#@@#@2、参赛队在竞赛前进行抽签来决定竞赛座位号，竞赛前20分钟进入竞赛座位号，核对现场提供比赛设备，如设备存在问题，立即举手示意工作人员；@#@竞赛开始前10分钟，拆封竞赛任务书，讲解考试注意事项。

@#@@#@3、竞赛时间为330分钟，连续进行；@#@选手如厕时间计算在竞赛时间内，竞赛过程中严禁接受任何形式的场外指导。

@#@@#@4、选手入场前由裁判员和工作人员将比赛试题放置比赛选手座位上，不能更换。

@#@@#@5、竞赛期间选手不得离场，不得携带手机等移动通信或上网设备、移动存储设备、纸介资料等与竞赛无关的物品。

@#@@#@6、竞赛过程中，选手须严格遵守安全操作规程及劳动保护要求，确保设备及人身安全，并接受裁判员、现场技术服务人员的监督和警示。

@#@@#@7、因设备自身故障导致选手中断竞赛，经确认后由大赛裁判长视具体情况做出裁决。

@#@@#@8、选手若提前结束竞赛，应向裁判员举手示意，竞赛终止时间由裁判员记录，选手结束竞赛后不得再进行任何操作。

@#@@#@9、选手需按照竞赛任务书要求完成竞赛。

@#@竞赛完成后，选手须清理现场卫生。

@#@@#@六、成绩评定方法@#@1、参赛选手的成绩评定由大赛专家咨询委员会的裁判组负责。

@#@@#@2、理论知识理论竞赛由评分裁判员根据评分标准统一阅卷、评分与计分。

@#@@#@3、操作技能的成绩，根据软件设计和实现进行判分，要求至少三名（含）以上的评委进行评定，获取多个评委的平均分，进行客观评判、计分。

@#@@#@4、参赛选手的最终名次依据两项成绩的累加成绩排定，当出现成绩相同时，比较操作技能成绩，以成绩高者名次在前；@#@若还不能分出先后，取相同名次。

@#@@#@5、违规扣分@#@选手有下列情形须从参赛成绩中扣分：

@#@@#@①在完成工作任务的过程中，因操作不当导致事故，酌情扣5～20分，情况严重者取消竞赛资格。

@#@@#@②因违规操作损坏赛场提供的设备，污染赛场环境等不符合职业规范的行为，视情节扣5～10分。

@#@@#@③扰乱赛场秩序，干扰裁判员工作，视情节扣5～10分，情况严重者取消竞赛资格。

@#@@#@七、申诉与仲裁@#@

（一）申诉@#@1、参赛选手对不符合竞赛规定的设备，有失公正的检测、评判、奖励，以及对工作人员的违规行为等，均可提出申诉。

@#@@#@2、选手申述均须通过本代表队领队、指导教师，限用书面形式向仲裁工作组提出。

@#@仲裁工作组要认真负责地受理选手申诉，并将处理意见尽快通知领队或当事人。

@#@@#@

（二）仲裁@#@1、为保证竞赛顺利进行，保证竞赛结果公平公正，组委会下设仲裁工作组。

@#@仲裁工作组负责受理大赛中出现的所有申诉并进行仲裁。

@#@@#@2、仲裁工作组的裁决为最终裁决，参赛选手不得因对裁决结果不服而停止竞赛，否则按弃权处理。

@#@@#@";i:

22;s:

23624:

"街道征地拆迁工作20xx年总结和20xx年思路@#@街道征地拆迁工作20XX年总结和20XX年思路@#@@#@街道征地拆迁工作XX年总结和XX年思路@#@征迁工作总结及新年工作思路@#@XX年是全区实施大项目带动三年行动计划的决战之年，更是**生态创意城建设“二年形成框架”的收官之年，也是**街道上下迎接新挑战，实现新跨越的关键一年，一年来，我们在区委、区政府的正确领导下，在区各职能部门的大力支持下，在街、村两级齐心合力、克难攻坚下，以征迁安置为重点的各项工作在原有基础上取得了新的进步。

@#@@#@一、总结经验，推广经验@#@XX年街道共完成丈量928户，评估714户，签约680户，腾房697户，企业腾房26家，交地2705亩，安置1396户，以长江中路、沿山北路为代表的生态创意城基础设施项目，以**一号区块、国家创意产业基地等为代表的创意产业项目，以省广电、省儿保、华三等为代表的省、市、区重点项目都已基本完成交地，以省属用地、江滨职高为代表的第二批次采用征迁新政项目和500幢农居SoHo改造工作正在加速推进。

@#@交，征迁交地45%，拆迁与去年相比增加100%地完成率．@#@量创近几年新高。

@#@回顾特别是10年征迁工作，有以下四个方面的经验可以总结：

@#@@#@1、领导冲在一线，是推进征地拆迁工作的关键。

@#@@#@街道党工委、办事处高度重视征地拆迁工作，年初六就专题研究布署，成立了由党工委书记为组长的班子领导项目包干制度，第一批次16只项目，由街道11个班子成员分片包干，在过年一年工作中，领导带头冲在一线，不管是拆迁户家中、项目推进现场，还是在矛盾调处现场都有班子领导镇定指挥，耐心引导的身影。

@#@各村、社区在街道班子分片包干项目的基础上也及时进行调整充实，村书记、主任包干带队深入农户做思想工作，落实各项征迁政策，处理历史遗留问题，做到思想统一、认识到位、组织落实、力量集中。

@#@@#@2、村级班子合心合力，是推进征迁工作的核心。

@#@@#@征地拆迁工作说穿了就是做群众工作，“街村联动、以村为主”体现了行政村、社区是征迁工作主体及核心所在，大凡只要是行政村思想统一、目标明确，征迁项目推进就会顺利。

@#@近几年来各行政村、社区在征地拆迁过程中也想了不少方法，出现了不少好的典型。

@#@@#@一是有大局意识，带头示范。

@#@@#@“一步跟一步，群众看干部”，村、社区干部在自身遇到征地拆迁过程中带头支持征迁无疑是最好的宣传，如**一号区块、沿山北路，分别涉及到汤家桥村、张家村、汤家井村的书记、主任，他们都能顾全大局，在第一时间带头签约腾房并做好身边亲戚朋友的工作，为项目最终顺利圆满完成以及创造良好的工作开局发挥了积极的带头示范作用。

@#@@#@二是有责任意识，真抓实干。

@#@@#@征迁工作需要我们放弃休息日、节假日，起早摸黑、日夜奋战在征迁安置现场，带着感情、带着责任、带着政策深入拆迁户中，面对面的工作，没有一种强烈的工作责任心是无法做到的。

@#@“打点吃饭，工资照算”的工作态度是难以胜任此项工作。

@#@去年征迁工作所取得的阶段性成果中，就凝聚了广大有责任心的同志的辛勤汗水，如华三、沿山北路、长江中路改造这几个项目，如果没有所在村、社区干部咬定“赞声骂声声声都听，好拆难拆统统都拆”的目标，没有他们以情动人、以理服人的工作，就难以得到拆迁户的理解、配合和支持。

@#@正是因为有了这样一支磨破嘴皮、厚着脸皮、踏破脚皮、任劳任怨、锲而不舍、百拆不挠的村干部队伍，才能取得今天征迁工作的阶段性胜利。

@#@@#@@#@页17共页3第@#@三是有团队意识，齐心协力。

@#@@#@越是急难险重的工作，越是要发挥团结协工作的风格，征迁工作就是如此。

@#@我们确立的“街村联动”工作体制，就是需进一步发扬街、村二级团队合力，共同来顽强推进征迁工作，一些村、社区在具体工作开展中也充分利用了这方面工作的优势，在书记、主任、土管员分头联系项目及拆迁对象的同时，充分发挥二委及其他人员作用，组建相应工作班子共同上门做好拆迁户思想工作，同志之间都能主动伸出援手，发挥自身有利条件配合其他同志开展工作，真正做到分工不分家。

@#@实践证明，往往行政村班子团结合作，共同到一线开展工作的项目，无一例外都能按照上级圆满完成。

@#@反之工作不仅受阻，其它班子内部不和谐的情况愈演愈烈，所以说征迁工作既是检验团结合作的平台，更是班子内部加强团结、增进同志之间友谊的载体。

@#@@#@3、宣传造势，是推进征地拆迁工作的铺垫。

@#@@#@坚持把宣传工作作为全年征迁工作的“开路先锋”，09年街道集中三、四月份开展征迁宣传攻坚月，通过创新载体，搭建平台，延伸宣传工作的广度和深度，营造氛围。

@#@@#@召开了生态创意城范围内涉及拆迁企业厂长、经@#@理座谈会和拆迁户代表座谈会，组织拆迁户代表到西溪湿地进行实地参观考察。

@#@制作了以“**—我们的家园”为主题的宣传画册和宣传片，运用类比的方法为拆迁群众算好一面明细帐、发展帐和财富增值账，引导群众主动把握城市化发展带来的机遇和实惠，实现眼前利益和长远利益的有机统一。

@#@组织了贴近群众现实生活的征迁晚会。

@#@邀请翁仁康、周志华等拆迁群众比较熟悉、容易接受的演员，专门排练了一场以征迁工作推进过程中的人和事为题材的文艺晚会，受到了广大拆迁群众欢迎，起到了良好的宣传效果。

@#@@#@通过以上一系列活动的组织安排，借征迁政策宣传为了群众算好一面征迁账，从而使广大拆迁群众真正心动起来，增强配合支持征迁的自觉性和主动性，为下步征迁工作的实质推进打好了铺垫。

@#@@#@4、注重工作方法，是推进征迁工作的保障。

@#@@#@征迁工作过程本身也是做好拆迁户思想的群众工作，在街、村二级工作人员动之以情、晓之以理，带着感情不厌其烦地上门做拆迁对象工作中也积累了不少行之有效的工作方法，概括起来可以为“征迁九计”。

@#@@#@①苦肉计：

@#@利用征迁过程中街、村二级工作特性，街道工作人员充当白脸，态度相对强硬，村工作人员做红脸，以相对亲和态度做思想工作，一张一弛，一@#@页17共页5第@#@紧一松，非常有利于征迁工作的实施。

@#@@#@②反间计：

@#@正所谓“知已知彼，百战不怠”，在征迁工作中特别是相对复杂的区块，选择若干比较配合征迁的对象做为线人，及时把征迁对象的相关思想反馈到街、村层面，便于征迁工作可以对症下药，有的放矢。

@#@@#@③远交近攻：

@#@充分利用外围社会关系，做好拆迁户思想工作，而一线工作人员在工作上从紧把握，把适当工作空间由外围关系予以操控传达。

@#@同理在拆迁区块内对一些补偿已基本到位的拆迁户如多次工作无效，工作将采用强硬态度，同时做好其它区块内周边拆迁工作，从势力上予以孤立，争取大多数来平衡。

@#@@#@④打草惊蛇：

@#@针对一些区块评估过程中整体不配合评估，签约率不高的现状，集中选择有代表的拆迁户，采用强制手段等手段，树立反面典型，对其它举棋不定的拆迁对象一种警示作用，瓦解相互关望、攻守同盟的僵局。

@#@早几年张祖明户及近期童阿大的行政强拆，对当时区块的快速推进，起到了非常大的作用。

@#@@#@⑤抛砖引玉：

@#@在征迁评估过程中，针对本来心理价位较高，配合度不高的拆迁对象，在评估补偿过程中对评估价位适当予以保留，做为下步评判的相对空间，抓住对方想通过谈判增加的心态，以达到不突破．@#@评估价格完成签约的目的。

@#@@#@⑥擒贼擒王：

@#@在征迁前，对整个区块拆迁对象进行有效排查。

@#@对区块内有影响力、聚集力的拆迁对象，在项目开始之初就集中力量争取做通工作，确保事先签约、腾房，一方面利用其在群众中有较高威信的优势，给其它拆迁户一种正面对比的带头示范作用，另一方面利用其自身优势，协助、帮助街、村开展思想工作，同理在征迁地块中对好的几幢住宅，可实行提前评估、签约，以确定区块内最高补偿价格，对其他拆迁对象以一种评估价位上的对比，反而有利于区块内签约率的上升。

@#@@#@⑦欲擒故纵：

@#@对心理价位已经基本到位，但仍存在想再谈谈，再等等的普遍心态，征迁团队层面采用面上故意不积极接触，就是见面也采用相对原则态度，表明立场，给拆迁对象一种可能已无多少余地的态势，往往拆迁对象会通过相关表达途径及方式予以试探政府态度，此时征迁团队借此机会利用中间方进行工作，往往能取得事半功倍的效果。

@#@@#@⑧釜底抽薪：

@#@征迁工作对于拆迁对象来说是一个难得的解决其所有问题的机会，一些拆迁对象往往在征迁工作中提出许多其他征迁以外要求政府解决的问题，对此类拆迁户虽然评估补偿无异议，但往往仍不@#@页17共页7第@#@配合征迁，我们在一些工作中就要对其实际困难进行认真分析，尽最大可能解决其实际困难，以达到评估、签约目的。

@#@@#@⑨连环计：

@#@就是针对上述方法进行有机安排，配合起来使用，一些拆迁对象往往单独一种方式无法起效，往往需要多个方案连续使用。

@#@如欲擒故纵较多与远交近攻相使用，抛砖引玉与苦肉计相使用等，尽最大发挥各种优势达到最终目的。

@#@@#@5、机制创新，是强力推进征地拆迁工作的关键。

@#@@#@非常时期、非常项目，必须要有非同平常的措施作为保障，和非同平常的制度作支持，在近几年征地拆迁过程中，街道党工委、办事处始终把创新工作机制做为破难解困推进征迁工作的有力推手。

@#@@#@创新出台团队包干制度。

@#@以“包项目、包时间、包拆迁、包交地、包稳定和定奖罚”的“五包一定”拆迁交地包干责任制，通过征迁团队有效的选择，公开竞争形成了团队之间你追我赶、相互竞争、共同推进的征迁格局。

@#@@#@创新出台班子领导包干项目制度。

@#@根据长党文件精神，年初全街道在职班子成员都分类联系包干项目，开始了领导带队、团队推进、限定时间、地块包干的责任机制，确保了项目推进全过程的协调及监督。

@#@．@#@创新出台每周工作例会制度及每周考核激励制度。

@#@为有效加快征迁过程中问题的化解，提高征迁工作效率，今年开始街道建立了每周例会制度，并把一周工作以考核评分形式予以量化休现，使村与村之间、团队与团队之间、班子与班子之间的工作效绩直观予以体现。

@#@@#@创新出台“回村包户，北才南调”等力量整合机制。

@#@围绕充实一线工作力量，加大征迁工作各方力量的参与率与配合度，街道在机关人员中开展了征迁工作“回村包户”的征迁结对帮扶制度，同时在基层行政村抽调有征迁及群众工作经验的主要领导，到南片各村参与指导征迁工作，形成了街、村二级上下人人谈征迁、人人会征迁的氛围。

@#@@#@创新绩效挂钩的奖惩机制。

@#@今年为应对繁重的征迁安置任务，街道进一步深化“街村联动、以村为主”的工作机制工作，加大征迁安置工作在街道对村的考核比重和奖罚标准，奖励标准基本翻倍，考核总分位于各条线首位，确保街、村两级把工作精力和重点转移到征迁安置上来，形成“以业绩论英雄，以作为论地位”的工作氛围。

@#@@#@二、XX年工作思路及目标任务。

@#@@#@XX年我们将深入学习三中全会精神，继续深入贯@#@页17共页9第@#@彻科学发展论，以实施“大项目带动三年行动计划”为抓手，围绕“一体两翼南北双城”的目标定位，落实“四带一保”征迁工作要求，进一步加强征迁队伍建设，提升征迁工作执行力，加快征迁工作效率，加大依法征迁力度，继续合力攻坚、创新创优，力争一流，努力实现区委区政府下达的任务。

@#@@#@1、XX年征迁工作任务分析。

@#@@#@根据目前区国土局排出的初步任务，全区XX年共需征收土地亩，拆迁农户3292户，**街道涉及项目67个，共需征用土地亩，拆迁农户1401户，拆迁量为全区42%，交地量占全区51%，从二个方面可以对今年征迁任务进行分析：

@#@@#@不利因素:

@#@@#@①时间依然紧迫，任务依然繁重。

@#@@#@今年工作任务量，不管是绝对量还是相对量都同往年一样多，而且项目完成时间基本上集中在6—9月份，不论是时间上还是任务上都十分坚巨。

@#@@#@②外界传媒对征迁工作过度妖魔化，导致征迁氛围逐年退化。

@#@@#@近几年社会各界对征地拆迁工作十分关注，一些征迁过程中的个案事件客观上造成了部分新闻媒体对征地拆迁工作报道过程中参差各种主观臆断，及社会@#@各界对被少数征迁对象过多的同情与保护，什么“史上最牛，史上更牛”等等称号充斥我们的耳目，造成目前征迁过程中一些漫天要价，无理取闹等不良风气愈演愈烈，造成征迁工作推进阻力加大。

@#@@#@③社区换届选举工作明年开展，客观上分散社区工作精力。

@#@@#@明年正值社区换届选举工作，由于该项工作事关社区干部的切实利益，加上选举过程也相对较为复杂、繁琐，客观上要牵涉大量社区干部的精力，造成征迁工作推进社区层面动力及精力不足。

@#@@#@有利因素：

@#@@#@①新老政策已基本完成平稳交替。

@#@@#@09年拆迁与交地的政策都进行了重大的调整，通过一年来街、村二级结合实际的摸索完善，目前征迁新政已经顺利实施，土地新政也已打破瓶颈，稳妥推行，无重大不稳定因素存在，所以今年政策层面将维持相对稳定，街、村二级可以集中精力抓具体工作的落实。

@#@@#@②项目农转用报批基本完成，为依法征迁创造良好的条件。

@#@@#@由于09年区委区政府加大对项目前期报批的抓紧力度，目前为止全区已完成102个项目的农转用手@#@页17共页11第@#@续办理，涉及土地5849亩，拆迁2443户，**街道范围80%以上的项目目前已完成农转用及拆迁许可证的办理，等待项目拆迁交地后即可投入施工建设，所以为今年依法推进征迁工作力度创造了良好的条件。

@#@@#@③培养了一支成熟的街、村征迁工作队伍。

@#@@#@通过近几年特别是去年征迁工作的洗礼，目前街道各行政村、社区都经历了大规模、短时间、高强度的征迁工作，特别是北才南调，征迁结对帮扶等一系列活动开展，加大了干部之间的工作交流，扩大了征迁工作的覆盖面，培训锻炼了一支精于拆迁评估、勇于创新破难、善于群众工作，敢于承担重任的征迁工作班子。

@#@@#@以上分析可以证明XX年征迁工作机遇与困难并存，关键看街道上下有无决战决胜的信心和真正切实可行的举措，根据前几次的街、村二级征迁工作座谈会上汇总的相关意见建议，结合目前我街道征迁工作实际，今年征迁工作具体举措如下：

@#@@#@1、营造“舆论征迁”，优化征迁氛围。

@#@@#@征地拆迁工作既包括实质性地丈量评估、拆迁交地工作，又包括征迁工作的前期的宣传造势及舆论引导的工作，要打好“实体征迁”战就必须打好“舆论征迁”战，今年上班第一天街道就开展了“再接再厉．@#@一个月，努力实现开门红”的活动布署，在此基础上，要进一步加快征地拆迁的宣传引导工作，在去年采用的召开拆迁对象会议，组织专题文艺晚会，编制专门宣传画册宣传的成功基础上，进一步创新宣传方式，不断加大和加深宣传工作的涉及面平深度，建议今年3月—5月开展为期三个月的征迁宣传月活动，打好新年“舆论征迁”的良好基础，为面上实际征迁工作创造良好的氛围。

@#@@#@2、实施“阳光征迁”，净化征迁环境。

@#@@#@征迁工作需要公正、公开、公正，征迁对象要求工作的透明度，目前面上征迁对象普遍存在的“先签约先吃亏，再等等，再谈谈”的心理，是我们工作中评估签约公示未开展，拆迁的公平、公正、公开没有得到有效体现所造成的，是对我们征迁工作缺乏真正的严肃性的一种无声的对抗，既然我们已经看到了这个问题，必须放弃手中所谓的一些权力，来坚定不移加大征迁工作的透明度来实施“阳光征迁”，新年征迁工作中对农户拆迁评估全面采用“二公示、一查询”制度，即丈量结果和评估签约结果进行公示，拆迁对象可自由查询本拆迁区块内相关拆迁及评估补偿原始资料，同时在签约评估的环节上要进一步开拓思路，创新方法，条件成熟的项目要采用评估签约分离制度，@#@页17共页13第@#@即评估结束后，通过整个区块平衡审查后，采用集中签字约谈方式开展，目前街道范围内几个新政拆迁项目已经在开展此方面工作的试点。

@#@@#@3、革新“绩效征迁”，体现征迁价值。

@#@@#@征迁工作的好坏对团体来讲就是政绩，对个体来讲就是业绩，征迁工作是下级对上级负责，一级抓一级，但绝对不是村、社区为街道征迁，街道为区政府征迁的一级为一级征迁的价值观。

@#@征地拆迁工作是当前街、村工作重中之重，是城市化快速推进的一项基础性工作，是村级集体经济发展和惠及广大群众的一项重点工作，要牢固树立“建立滨江就是建设**”的思想，树立正确的征迁价值观，同时，在具体目标考核方面，要建立完善科学合理的考评体系，真正体现街道、村征迁工作的实际绩效。

@#@首先要继续保持加大征迁工作在考评工作中的主导地位，其次调整优化目标考核的标准，对征迁过程中各环节进行量化考评，在考评中要突出村主体作用。

@#@再之要进一步缩短考评激励的时间，改年度考评为月底考评，每月进行征迁工作考评，每月公布考评结果进行，逐月递增的，最终结果就为当年征迁工作考核分值，最后还要实行即时结算方式，考核激励资金按征迁项目全部予以兑现分配，体现时效性。

@#@．@#@4、完善“团队征迁”，严肃征迁纪律。

@#@@#@在已经实施的“班子成员联系包干制度”和团队包干制度的基础上，新年要进一步扩大团队及一线工作人员力量，建议组织口春节过后开展一次全街道“双向选择，竞争上岗”的征迁团队选调活动，选调一批有群众工作经验，有强烈工作责任心的同志到征迁工作队伍中来，同时建立征迁团队一线办公点制度，每个拆迁量超过30户的项目都设立一个简单征迁工作现场点，征迁团队及各村同志届时在办公点进行同步工作，真正做到“问题在一线了解，矛盾在一线解决，工作在一线推进”，切实改进工作作风，提高工作效率，进一步加大征迁工作的督查力度，在新年征迁丈量过程中同步发放，征迁纪律基本规定要求，对征迁工作人员的相关工作职责及义务进行明确，同时对工作中出现的不良行为为设立专门举报电话，接受群众监督。

@#@@#@5、加强“依法征迁”，保障征迁成果。

@#@@#@征地拆迁工作是一个整体性的工作，任何工作的尾巴和缺陷都将造成整个项目无法整体交付，导致项目完整性缺失。

@#@前期所做的大量工作都不能转化成为成果，针对目前征迁工作中的一些瓶颈和难题要坚决运用法律武器来捍卫“征迁工作的严肃性”，首先街@#@页17共页15第@#@道要进一步加强对“依法征迁”工作的指导和重视，成立专门的房屋拆迁纠纷的调解办公室，落实专人开展行政裁决、行政强拆、法律强拆工作，同时进一步理顺工作关系，建立出台《关于进一步加快依法征迁工作的通知》，明确工作职责、工作要求，建立效绩考核，加强同区相关职能部门的联系和沟通，力求达到“缩短办事环节，争取上级支持”，“快速推进征迁”的目的。

@#@@#@6、发扬“联动征迁”，增加征迁合力。

@#@@#@征地拆迁是一个系统性工作，需要街道上下方方面面力量的参与和配合。

@#@在进一步坚持“街村联动，以村为主”的征迁工作体制的同时，在进一步加大征迁联动的广度和深度。

@#@@#@①建立健全征迁例会制度。

@#@征迁例会做为解决问题，协调团队，明确任务的主平台，在日常征迁工作推进过程中作用明显，街道征迁领导小组每周例会制度必须坚持，每周量化考核制度也同步配套，在此基础每月月底的征迁例会扩大到各征迁行政村书记、主任参加，主要由各社区系统汇报一个月来工作进展及下月工作计划，有利于街道、团队、行政村三级任务的有效统一。

@#@@#@②结合“两新”组织的党员力量，加大征迁结对@#@帮扶工作，开展机关、企业、党员三大征迁交流主平台的联动机制。

@#@建议街道口要制定出台新年党员带头征迁相关制度，各村及企业党组织排摸涉及征迁地块的党员对象，并提前做好配合征迁工作的谈话，对一些征迁过程中配合和党员建立相应告诫强化制度，街道工业口一方面在配合征迁口开展项目涉及企业的征迁补偿工作的同时建立征迁地块企业员工档案，利用各企业层面做好拆迁户工作，机关内部要继续实行机关干部“回村包户”工作，明确包干结对奖励，建议本地机关干部必须帮扶结对二名以上。

@#@@#@以上是对新年工作思路的一些初步设想，新年征迁工作任重而道远，需要街道上下齐心合力，共同努力，如有不当之处，敬请各位同志予以完善提高。

@#@@#@**街道征迁安置管理中心@#@XX年12月3日@#@@#@@#@页17共页17第@#@";i:

23;s:

10480:

"排队网领导力,2014年5月14日,目录,领导风格测试,设想你处在以下12个情境中。

@#@思考你在这样的情境中会采取什么行动。

@#@在最符合你行为的选项前打圈。

@#@这些都是单选题。

@#@在以下每一个情境中，根据你对自己的“领导角色”的想法来理解那些关键词。

@#@保持你对“领导”角色的定位，根据你平时实际管理的经验进行选择，不要因情境不同而改变。

@#@,对照答案，评估你属于哪种风格的领导：

@#@,现在把你的回答转移到以下的表格中去。

@#@统计一下你每一列中有多少个圈，并填写在下方的图表中。

@#@,现状解析,领导风格象限,授权型,指挥型,教练型,支持型,领导风格说明,四种领导风格的共同点与差异,R1指挥型风格下领导做什么,感谢部属的工作热忱感谢部属所拥有的可转移的技能，以及截至目前为止的进步说明所期望的成果、目标及时限说明好的工作成果是什么样子，以及评估的方法、标准是什么制定计划让部属学习新技能主导制定行动计划在“做什么”、“何时做”、“跟谁做”等方面做出绝大多数的决定提供详尽的指导和说明主导问题的解决经常提供后续步骤与反馈,R2教练型风格下领导做什么,让部属参与找出问题所在以及设定目标给予支持、再确定，以及赞扬倾听、提供机会让部属表达他的顾虑及分享他的意见，让部属参与解决问题及制定决策聆听部属的意见及感受之后就行动，作出相应的决定就不断求取新技术及改进技术方面，提供指导及教练说明某项特定做法的理由就事情要多久才能做成，提出你的期望，就事情的发展与它的成效是否循着应有的轨道进行，提出你的反馈与部属商讨好的工作成果是什么样子，以及评估的方法、标准继续提供后续步骤与反馈,R1与R2风格有何不同,R2具有较多的支持、赞扬、双向沟通，部属参与决策的制定，共同解决问题以解说代替命令以阐释代替命令不强调“如何做”及“做什么”，而是强调“为什么”,R3支持型风格下领导做什么,让部属分担找出问题与设定目标的责任请部属主导行动计划的制定及问题的解决扮演共鸣者的角色，鼓励部属表达他的顾虑及讨论他的意见倾听并鼓励部属独立自主地解决问题及制定决策给予部属再确定、支持、鼓励和赞扬士气不足的时候，提出不同的方法，来使目标或任务让人更有兴趣、更富挑战性如果部属为了解决问题而需要帮助，分享你的想法来帮助他与部属一起评估他/她的工作表现,R2与R3风格有何不同,在R3的领导型态下，部属主导工作计划，部属的角色较为积极主动。

@#@在R2的领导型态下，领导者用倾听的方法，来确定部属了解他/她该做些什么；@#@而在F3的领导型态下，领导者用倾听的方法，来了解部属要采取什么步骤，以便对部属提供必要的协助与资源。

@#@在F3的领导型态下，领导者问的多，指示的少。

@#@在F3的领导型态下，领导者用倾听而成为部属的同事，共同为解决问题制定决策。

@#@,R4授权型风格下领导做什么,促使部属担负起责任与部属共同找出问题所在，共同决定所期望的工作成果预期部属主导目标与行动计划的设定，以及决策的制定鼓励部属自行评估自己的工作表现提供机会让部属分享及庆祝他/她的成功，并辅导别人肯定、重视及奖励部属对集体的贡献向部属提出更高的成效表现的挑战,R3与R4领导有何不同,在R4的领导型态下，部属自我指导与支持。

@#@在R4的领导型态下，领导者与部属之间的动作较少。

@#@在R4的领导型态下，部属在设定目标、发展行动计划、创造个人表现的机会、收集及分享别人对他的工作成效的反馈等方面，自主性都较高。

@#@有R4员工时，领导者的注意力集中在“未来”而较少去解决日常的问题。

@#@,R1员工发展需要,R1（大部分为入职1年2年员工）他对工作的热忱以及他的可转移的技能被肯定明确的目标知道“做得好的工作”是什么样子，它的标准是什么知道个人工作表现和成效的资料实际用什么方法被收集，以及会给哪些人看在这儿工作的不成文的规定任务和团队组织的相关资料实务训练行动计划有人对他说明怎么做、何时做、跟谁一起做工作完成的时限工作的优先顺序规范、权限及责任工作情况经常得到反馈,R2员工发展需要,R2（大部分为实习生，刚入职的新员工）明确的目标远景经常得到有关工作成果的反馈有进步时得到赞扬有人告诉他/她不必害怕犯错误知道某些事为什么要那样做的理由有机会讨论他/她所顾虑的问题参与制定决策与解决问题鼓励,R3员工发展需要,R3（大部分为骨干员工，初级管理者）一位平易近人的良师或教练有机会表达他/她的顾虑得到支持与鼓励去发展解决问题的技巧客观的眼光来评估他/她的工作技能，从而建立信心高水准的能力与发现受到赞扬与肯定达到目标的障碍被清除,R4员工发展需要,R4（大部分为核心员工，初中级管理者）变化与挑战一位良师型或同事型的领导者，而不是一位老板型的领导者。

@#@自己的贡献得到感谢自主及权威受信赖,案例实操,分组检验掌握程度？

@#@,案例实操,1：

@#@一位新员工正在接受岗前培训，他很想把事情做好，也非常自信，只是没有多少工作方法和经验。

@#@（）指导下属按标准步骤完成工作。

@#@提出工作要求，也听听下属的建议。

@#@询问下属对工作目标的想法，并予以鼓励和支持。

@#@尽量不干扰他。

@#@2：

@#@你的下属经过一段时间的培训，已经基本了解自己的工作职责和工作流程，只是与前一阶段相比工作动力明显不足。

@#@（）友善地加强互助，但继续留心观察他们的表现。

@#@尽量不做什么。

@#@尽可能做出一些让他们感觉自己是很重要且有参与感的安排。

@#@强调工作完成的重要性及期限。

@#@,案例实操,3：

@#@你的下属遇到挑战性问题，显得信心不足。

@#@过去虽然有类似情况，但在你的鼓励下，多半问题都能自行解决，而且人际关系也很正常。

@#@（）加入进来和他们一同解决问题。

@#@让他们自行处理。

@#@尽量纠正他们。

@#@鼓励他们针对问题自行解决，并适时给予意见。

@#@4：

@#@你的下属遇到挑战性问题，显得信心不足。

@#@过去虽然有类似情况，但在你的鼓励下，多半问题都能自行解决，而且人际关系也很正常。

@#@（）加入进来和他们一同解决问题。

@#@让他们自行处理。

@#@尽量纠正他们。

@#@鼓励他们针对问题自行解决，并适时给予意见。

@#@,案例实操,5：

@#@你刚接管一个工作效率一般的团队，前任主管经营的生产力较低，你知道团队成员对你的到来充满了信任和期待。

@#@（）让他们来决定自己的工作方向与内容。

@#@听取他们的意见，仍关注其工作是否能达成目标。

@#@重新设定目标，指导并监督他们完成任务。

@#@让他们自己设定目标，并予以支持。

@#@6：

@#@几个月以来，你下属的表现一直处于低估，他们也不在意是否能达成目标，你想带领团队尽快度过这个时期，提升生产力，且使工作环境能更人性化。

@#@（）尽量做些使他们感觉自己很重要并有参与感的安排。

@#@强调按时完成工作的重要性。

@#@尽量不去干扰他们。

@#@听听他们的意见，鼓励并指导他们达成目标。

@#@,案例实操,7：

@#@你的下属建议改变部门内部的架构，而你也认为很有必要；@#@日常工作中下属拥有足够的弹性和工作经验，只是遇到重大问题时他们还缺乏足够的勇气。

@#@（）细心指导并监督变革。

@#@认可他们的建议，由大家集思广益进行变革。

@#@听取他们好的意见，并控制变革的进程。

@#@顺其自然，相信他们自己能够变革成功。

@#@8：

@#@你的下属表现杰出，在团队内维持良好的人际关系，尽管你很少过问，但常常有令你意想不到的业绩出现，偶尔你也感觉到无法掌握他们的工作方向或进度。

@#@（）顺其自然，由他们自己去完成工作。

@#@跟他们讨论，并着手进行一些改变。

@#@以明确的态度来确定他们工作的方向。

@#@为避免伤到上司与下属间的关系，不做太多的指示。

@#@,案例实操,9：

@#@你的上司指定你负责一个工作团队，但该工作团队对工作目标认识不够清楚，每次会议的效率都很低，常常“会而不议，议而不决”；@#@可是你知道他们想把事情做好，只是缺乏经验和必要的指导。

@#@（）顺其自然。

@#@听取并采纳他们的良好建议，同时监督目标的达成。

@#@重新界定目标，指导并监督他们完成工作目标。

@#@让他们加入进来，共同参与目标的设定。

@#@10：

@#@你的下属以往对工作都很有责任感，最近由于工作经验不足而遭受挫折，并对新设定的工作任务敷衍了事。

@#@（）让他们共同参与目标的重新界定。

@#@重新界定工作任务，并细心地督导。

@#@避免施加压力，造成麻烦。

@#@采用他们的建议，但留心新的目标是否达成。

@#@,案例实操,11：

@#@你刚新任一个职位，以前这个职位的主管较少参与下属的事务；@#@而下属多数情况下能够自己处理事务，并保持和谐；@#@面对你布置的新任务他们显得有些信心不足。

@#@（）以明确的态度来指导他们工作。

@#@让他们参与决策，并激励他们做出一些贡献。

@#@和他们讨论过去的表现，并要求他们按新程序工作。

@#@顺其自然。

@#@12：

@#@最近下属间存在一些内在问题，影响到了工作，但他们以前表现得很好。

@#@（）试着和他们一起解决问题。

@#@让他们自己解决。

@#@快速解决他们存在的内在问题。

@#@提供讨论的机会，但以不伤害上司与下属之间的关系为原则。

@#@,答案,";i:

24;s:

28878:

"建筑工程监理道路拓宽改造工程监理规划兼监理实施细则@#@（建筑工程监理）道路拓宽改造工程监理规划兼监理实施细则@#@重庆市沙坪坝区党校支路拓宽改造工程@#@ @#@@#@监@#@理@#@规@#@划@#@兼@#@监@#@理@#@实@#@施@#@细@#@则@#@ @#@@#@编制:

@#@@#@审批:

@#@@#@日期：

@#@2009年11月5日@#@ @#@@#@重庆渝兴工程监理有限公司监理部@#@ @#@@#@第一章工程概述@#@1、建设单位：

@#@重庆迈瑞城市建设投资有限公司@#@2、工程地址：

@#@重庆市沙坪坝区晒光坪党校支路@#@3、建安工程费：

@#@万元@#@4、施工工期：

@#@个月@#@5、沙坪坝区党校支路拓宽改造工程A段Ⅰ期工程起于天杨路，里程桩号为AK0+000～AK0+320，为城市次干道Ⅲ级，双向四车道，标准路幅宽为26米，其中车行道16米。

@#@最小平曲线半径80米，最大纵坡8.9％，最小纵坡1.22％。

@#@该段沿线总的地基稳定，场区无断层、滑坡及软弱夹层，道路侧边坡以放坡为主，以浆砌片石挡墙为辅。

@#@本道路用沥青砼路面，总厚度10.7cm，基层用水泥稳定级配碎石，总厚度45（50）cm。

@#@5米宽人行道面层用预制彩色方砖铺砌，其上有60cm宽盲道。

@#@按7度设防，沥青砼路面按15a设计。

@#@本工程排水采用雨、污分流制管道系统，雨水管采用DN300和DN400玻璃钢夹砂管道，最小埋深2米，污水管道采用DN400HDPE双壁波纹管道，承接连接，最小埋深2.5米。

@#@检查井身用M10水泥砂浆砌筑C30砼砌块或条石。

@#@设计及施工要求均按现行设计规范和施工验收规范执行。

@#@目前该合同段大部分已完成拆迁工作，业主已委交坐标点三个给承建方，施工单位已于2009年10月31日进场开始测量和完善临建工作。

@#@@#@第二章监理服务范围@#@一、工程监理阶段@#@本工程为施工及保修阶段监理。

@#@@#@二、工程监理范围@#@此监理服务，包括工程施工图纸所属工程范围和工程变更范围。

@#@其监理工作阶段包括施工准备阶段的监理，正式施工阶段材料、设备、工序、各部位的施工监理、竣工验收阶段的监理和缺陷责任期的监理。

@#@@#@三、监理工作内容@#@1、编制监理规划及实施细则；@#@@#@2、审核施工图纸，参与设计技术交底及图纸会审；@#@@#@3、督促与检查承包人建立质量保证体系和审查承包人申请的中心实验室、现场实验室设备、资质、设施及试验操作人员资质；@#@@#@4、组织现场施工例会和专业协调会；@#@@#@5、发布开工令和复工令（需经业主批准）；@#@@#@6、审批承包人授权的常驻现场施工代表及有关人员资质；@#@@#@7、审查用于本工程的材料、设备；@#@@#@8、审查用于本工程的机械设备的性能与数量；@#@@#@9、审查承包人提出的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划，并提出改进意见；@#@@#@10、确认承包人选择的分包单位；@#@控制重要外购半成品、成品件的质量、数量；@#@@#@14、要求承包人按照合同条款，技术规范和监理程序精心组织施工，并通过旁站、巡视、检测、试验、中间验收和整体验收等手段全面监督、检查和严格控制工程质量；@#@@#@11、主持、督促和检查对重大质量安全事故的调查、分析和处理；@#@@#@12、检查、督促承包人做好文明施工与安全防护措施；@#@@#@13、审批承包人提交的总体进度计划、月度进度计划；@#@检查和督促承包人实施进度计划；@#@审批承包人的修正计划；@#@@#@15、对已完工程进行准确的计量；@#@审核、签署工程进度款的付款凭证；@#@@#@16、根据合同规定处理违约事件，协调争端，在仲裁过程中作证；@#@@#@17、编制监理工作月报；@#@@#@18、对承包人的交工申请进行评估，组织对拟交工工程的检查和验收；@#@@#@19、督促、检查承包人按质量监督站、城建档案管理部门、业主和现行规定的要求编制竣工归档文件；@#@编制监理工作竣工文件和监理总结，并按规定要求提交归案资料；@#@@#@20、督促承包人认真执行缺陷责任期的工作计划，检查、验收剩余工作的完成情况，对工程使用中出现的缺陷、病害，调查其原因并确定相应责任和整改方案；@#@@#@21、配合业主进行工程竣工验收备案和工程移交工作。

@#@@#@四、监理依据@#@1、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《工程建设质量管理条例》、建监（1995）737号《工程建设监理规定》、《建设工程监理规范》GB50319-2000@#@2、本项目建设监理合同、施工承包合同@#@3、《公路路基施工及技术规范》（JTGF10-2006）@#@4、《公路路面基层施工及技术规范》JTJ034-93@#@5、《城市道路工程施工与质量验收规范》（CJJ1-2008）@#@6、《城市道路和建筑物无障碍设计规范》（JGJ50-2001）@#@7、《公路沥青路面施工技术规范》JTGF40-2004@#@8、《给水排水管道工程施工及验收规范》GB50268-97@#@9、《埋地塑料排水管道施工》04S520@#@10、经过批准的设计文件（含设计变更、工程洽商）、图纸及其说明@#@五、本项目监理工作指导思想@#@热忱服务、科学公正、尽职尽责、守法重誉。

@#@@#@我司成为本项目工程监理，我们将针对本项目特点，秉承公司长期以来守法、诚信、公正、科学的优良传统，发挥多年从事大型市政建设项目管理积累的实践经验，为业主和承包商提供优质服务，通过我们兢兢业业的服务，为项目目标的良好实现作出应有贡献，根据工程特点作好现场跟踪检查，重要工序旁站监理，做到工地有人施工，就有监理驻守工地，发生问题及时处置。

@#@协助业主和承包商作好安全生产、文明施工，参与协调有关管线单位工作、合理进行交通组织，尽量减少施工扰民和环境影响，为项目建设竭诚服务。

@#@@#@第三章工程项目监理目标@#@一、工程项目监理目标@#@①质量目标：

@#@工程验收一次性合格。

@#@@#@②投资目标：

@#@控制在施工承包合同范围内@#@③工期目标：

@#@按合同工期个月控制，并尽量合理安排，缩短工期，减少当地交通压力。

@#@@#@二、监理要求@#@1、监理服务时间和期限@#@进场时间：

@#@按业主书面通知为准。

@#@@#@完成时间：

@#@按合同@#@退场时间：

@#@工程竣工验收备案合格后@#@缺陷责任期：

@#@工程竣工验收备案合格之日起算后的一年@#@2、工程监理方法@#@本工程将对工程施工实行全过程监理，即对承建商施工过程中的每一道工序、每一批主要原材料都必须有监理人员在施工现场进行监理和见证。

@#@@#@对施工现场实行旁站式监理，即只要施工现场在施工，我司就将坚守现场监督检查承建商的施工；@#@尤其是重要部位、重要工序施工，如路基分层填筑，水泥稳定层铺筑，沥青砼铺摊，窨井周边回填压实作业等，必须实行旁站式监理。

@#@@#@监理人员通过旁站、巡视、检测、成品检验、中间验收和整体验收等手段全面监督、检查和严格控制工程质量。

@#@@#@第四章监理组织机构@#@针对本工程特点，我司成立本工程项目监理部，履行各项监理职责，在项目总监理工程师的领导下，分管各项专业监理工作。

@#@监理现场办公室从开工至工程竣工均设在施工现场，项目监理按照监理合同规定的监理工作范围进行工作。

@#@@#@一、监理机构的设置@#@序号@#@职务@#@姓名@#@本项目职责分工@#@1@#@总监理工程师@#@苏霄@#@全面负责@#@2@#@土建工程师@#@郑俊勇@#@负责土建工程监理@#@4@#@土建工程师@#@黄峰@#@负责土建工程监理@#@5@#@水电工程师@#@秦伟东@#@负责水电工程监理@#@ @#@@#@监理人员根据工程进展情况及时补充调整到位。

@#@@#@二、项目监理部人员岗位职责@#@

（一）总监理工程师的职责、权限@#@1、总监理工程师是我司履行监理委托合同派入项目的全权负责人，行使监理合同授予的权限，全面负责和领导项目的监理工作。

@#@其对外向业主负责，对内向监理机构负责。

@#@@#@2、保持与业主的密切联系，熟悉工程建设项目和对项目监理的要求。

@#@@#@3、主持制订工程项目的《监理规划》，组织指导和检查该项目的监理工作，保证《监理规划》的实施。

@#@@#@4、负责组建工程项目监理部，明确各工作岗位的职责分工和主持制定监理工作运行制度。

@#@@#@5、审核由项目监理部编制的监理工作计划及各专业监理工程师编制的各专业监理的实施细则。

@#@@#@6、负责建立项目的合同管理体系。

@#@@#@7、负责建立和完善项目监理信息系统。

@#@@#@8、审核及确认选择的施工分包单位。

@#@@#@9、负责组织项目实施中有关方面的综合协调工作，如设计、施工、材料设备供应等单位之间的协调，各施工单位之间的协调等。

@#@@#@10、审核并签署工程开工令、停工令、复工令。

@#@@#@11、审核并签署工程款的支付申请。

@#@@#@12、主持处理工程中发生的重大质量事故、责任事故、安全事故。

@#@@#@13、主持处理合同履行的重大争议和纠纷，行使调解和仲裁。

@#@@#@14、主持处理重大的索赔。

@#@@#@15、组织分项、分部工程的检查和单位工程的竣工验收，并签署相应的质检报告和验收报告。

@#@@#@16、主持项目监理部的日常的工作，定期召开工作例会。

@#@@#@17、主持编制监理月报，并定期或不定期向业主提交项目实施工作报告。

@#@@#@18、审核并签署项目的竣工资料和报告。

@#@@#@19、主持编写工程项目监理工作总结报告。

@#@@#@20、分阶段组织监理人员进行工作总结。

@#@@#@

（二）其他专业监理工程师的职责、权限@#@1、组织制定各专业的监理实施计划或监理细则，经总监理工程师批准后组织实施。

@#@@#@2、对所负责控制的目标进行规划，建立实施目标控制的目标划分系统。

@#@@#@3、建立目标控制系统，落实各控制子系统的负责人员，制定控制工作流程，确定方法和手段，制定控制措施。

@#@@#@4、协商确定各部门之间协调程序，为组织一体化主动开展工作。

@#@@#@5、定期提交本目标或本子项目目标控制例行报告和例外报告。

@#@@#@6、根据信息流结构和信息目录的要求，及时、准确地作好本部门的信息管理工作。

@#@@#@7、审核有关承包方提交的计划、方案、申请、证明、单据、变更、资料、报告等。

@#@@#@8、检查工程开工准备工作情况，督促施工单位建立健全安全质保体系。

@#@@#@9、检查、抽查、签认工程材料、工程设备的质量及各项目证明、报告。

@#@@#@10、签署各隐蔽工程、重要施工工序的检查证，督促施工单位严格执行设计文件、施工及验收评定规范、标准，必要时对重要工序、指标进行抽检、复查。

@#@@#@11、主持分项工程质量评定、验收，填写、签署交工验收文件，报监理部签发“验收凭证”。

@#@@#@12、签发对施工单位的各种通知。

@#@@#@13、督促施工单位严格按照工程进度计划，检查施工单位月、周工程进度计划执行情况。

@#@@#@14、审查施工单位月计量申请并签署“月工程计量凭证”，报总监理工程师审核、签发。

@#@@#@15、对施工单位提出的一般变更设计申请提出初审意见。

@#@@#@16、督促、检查施工单位交工验收和竣工验收资料的及时整理。

@#@@#@17、检查有关的工程情况，掌握工程现状，及时发现和预测工程问题，并采取措施妥善处理。

@#@@#@18、组织、指导、和监督本部门监理员的工作。

@#@@#@19、及时检查、了解和发现承包方的组织、技术、经济和合同方面的问题，并向总监理工程师报告，以便研究对策，解决问题。

@#@@#@20、及时发现并处理可能发生或已发生的工程质量问题，参加工程事故分析、处理工作并提出初审意见。

@#@@#@21、参与有关的分部（分项）工程、单元工程、单项工程等分期交工工程的检查和验收工作。

@#@@#@22、参加或组织有关工程会议并作好会前准备。

@#@@#@23、协调处理本部门管理范围内各承包方之间的有关工程方面的矛盾。

@#@@#@24、提供或收集有关索赔资料，并把索赔和防索赔当作本部门份内工作来抓，积极配合合同管理部门作好索赔的有关工作。

@#@@#@25、检查、督促并认真作好监理日志、监理月报工作，建立本部门监理资料管理制度。

@#@@#@26、定期作好本部门的监理工作总结。

@#@@#@27、填写工程监理日志，报告当月工程进展及质量情况。

@#@@#@（三）监理员的职责、权限@#@1、在专业监理工程师指导下，熟悉项目情况，了解本专业“三控、二管、一协调”的基本要求，参入具体工作。

@#@@#@2、负责进场材料、构配件及机械设备的质量检查。

@#@@#@3、负责旁站监理、跟踪（全过程、全天候）检查。

@#@@#@4、负责施工计量、验方及签署原始凭证。

@#@@#@5、负责现场施工工序间交接检查、验收及签署。

@#@@#@6、负责现场安全施工、安全交通、文明施工及防火的监督检查。

@#@@#@7、及时报告现场发生的施工质量事故、安全事故及异常情况。

@#@@#@8、每天向现场监理工程师报告有关施工质量、进度及现场施工动态等情况。

@#@@#@9、坚持记施工日记，及时如实填报原始记录。

@#@@#@10、在总监理工程师指导下对整个工程监理过程中的所有函件，包括业主、施工单位、监理工程师的来往函件及各种申请书、批复函、音像资料等分项、分类搜集、整理并立卷保存。

@#@@#@三、工程项目监理部内部工作制度@#@1、会议制度：

@#@每召开监理例会（特殊情况例外），定期召开监理工作小结会。

@#@@#@2、监理日志：

@#@各专业监理工程师按公司统一发给的监理日记本每天必须填写监理日志，由总监、资料员查收，作为重要的工程档案资料。

@#@监理日志将作为处理合同纠纷与索赔及工程师发出批示的必要依据之一，每个监理人员必须认真作好此项工作。

@#@@#@3、旁站记录：

@#@各专业监理工程师根据本专业特点、关键部位、关键工序及重要性、设计和工艺要求，在编写监理实施细则时同时编写旁站监理方案，明确旁站监理的范围、内容、程序和旁站监理人员职责等。

@#@方案包括旁站部位、监理要点、人员及时间安排、监控及观察措施、应急措施、通讯联系方式等。

@#@旁站监理方案向承建商和监理部交底。

@#@布置落实并检查旁站工作的实施和旁站记录。

@#@@#@4、监理报告制度：

@#@定期向业主及有关单位汇报工程情况，编写监理月报。

@#@@#@5、内部考核制度：

@#@根据工程进展，工种工序开展情况，每月或每周由总监主持，对简历人员进行考绩考核，总结得失，及时纠偏，推广先进工作经验，提高工效，研讨工作难点，及时处理跨专业、跨工序的配合协调问题，并及时向监理公司汇报。

@#@@#@6、内部奖惩制度@#@根据人员考核汇总情况，对有突出贡献的监理人员进行奖励，对由于监理工作原因使工程受损、影响监理公司形象的人员予以处分。

@#@@#@第五章监理工作制度@#@一、编制监理规划，规定检验程序，拟定使用表格@#@1、健全规章制度@#@为使本项目监理工作制度化、规范化，根据建设部颁发的《建设工程监理规范》、国务院颁发的《建设工程质量管理条例》、《重庆市建筑工地文明施工标准》和监理合同制定的《工程质量监理制度》，编制切实可行的《工程监理规划》。

@#@对监理范围、依据、组织机构、对工程质量的检验程序作详细的规定，报送业主后发施工单位，并要求在施工过程中执行。

@#@@#@2、制定统一图表，实行标准化管理@#@为利于控制和管理，按行业现行使用图表和《建设工程监理规范》所列图表，实行统一标准，拟定整套质量控制图表，以利工作开展。

@#@@#@二、工程项目监理工作制度@#@1、施工图会审制度@#@

（1）由项目总监在会审前一周负责将该项目各专业施工图纸分别提供给参与项目监理工作的各专业监理工程师。

@#@@#@

（2）上述人员在规定时间内充分消化图纸并书面提出补审意见。

@#@@#@（3）由项目总监主持项目监理部内部图纸会审。

@#@@#@（4）建设单位组织施工单位、设计院、监理单位图纸会审会。

@#@@#@2、施工组织设计审批制度@#@

（1）项目监理部在工程正式开工前，责成施工单位按监理公司规定的格式向监理部报送三份工程施工组织设计、重要分部、分项工程的施工方案。

@#@@#@

（2）施工组织设计（方案）必须有施工单位技术主管部门审批意见。

@#@@#@（3）由项目监理部各专业监工程师和预算室有关人员，在规定时间内对施工组织设计（方案）进行初审，在初审过程中各专业监理工程师可向施工单位询问和落实施工组织设计中不明确的问题，写出书面初审意见。

@#@@#@（4）由项目总监组织各专业监理工程师、造价工程师对施工组织设计（方案）进行会审并作好会审纪要。

@#@@#@（5）根据会审经纪要，项目总监签发审批意见，若批准施工单位施工组织设计，则将批件返回施工单位并报送建设方，若需修改则明确提出修改意见返回施工单位。

@#@@#@（6）项目监理部收到施工单位报送修改后的施工组织设计后，重复以上程序，直至项目总监批准。

@#@@#@3、工程开工审批制度@#@单位工程开工，由承建商书面提出开工申请报告，报监理部由驻地工程师审批。

@#@单项工程只有在开工申请报告批准后方可进行开工。

@#@@#@4、测量放线报验制度@#@承建商测量放线（定线）必须通知监理工程师到场旁站，并作好施工放线记录，报测量工程师复核，认可后方可进行相关工序。

@#@@#@5、收方计量制度@#@

（1）由承包方提出测量方案，测量监理工程师签字认可，报业主后实施。

@#@@#@

（2）隐蔽工程收方，签证记工、机械台班的确认，须结合审批后的施工组织设计和施工方案，查阅定额经确认无误后方可签字。

@#@有争议时，总监应召开专题会议协商解决或走访定额站请求裁决。

@#@@#@（3）需现场收方的工程，必须由现场监理人员2人以上，会同建设单位现场代表共同参加，项目监理部需用收方计量专用薄做好原始记录，并在1日内完善收方签字记录，参加各方必须签字认可。

@#@@#@（4）施工单位根据现场收方记录，编制工程计量报表（监理规范专用表格）报项目监理部审核，由监理工程师审核其工程量，无误后签字确认。

@#@经监理工程师审核确认的工程计量申报表，作为施工单位工程款支付申报的依据。

@#@@#@（5）施工单位的工程款支付申报表（监理规范专用表格），由监理公司造价工程师审核其工作量及费用后签字，交总监理工程师审核签字确认，交建设单位作为工程款支付依据。

@#@@#@6、工程材料、半成品报验制度@#@承建商必须按照有关规范认真进行取样、实验，用于重要部位的材料、半成品材料必须由监理亲自参与取样、送样、试验全过程。

@#@所有试验结果必须报驻地监理审查后，材料、半成品方可使用。

@#@@#@7、施工计划安排上报制度@#@

（1）承建商将每周施工与检验计划，提前1天上报监理部，以便监理安排本周的检验工作。

@#@@#@

（2）承建商每周向监理部书面上报各单项施工工程，下周施工安排（包括施工地点和内容），供监理工程师批准。

@#@施工检查验收，承建商应提前24小时向监理部报验，以便监理人员安排工作。

@#@@#@8、中间检验质量控制程序@#@施工过程中各分项工程实行报验制，包括工序报验制、砼浇注许可证制、单项工程中间验收制、工程进度款支付签审制和设计变更确认制。

@#@@#@9、重点部位旁站制@#@对重点部位实施跟踪检查，随时对完成的工程几何尺寸进行实测实量，对各种材料、半成品等随机抽样抽查、试验，施工时加强观察和监控，保证工程自始自终按批准的施工方案执行，对发生或可能发生质量问题的情况及时发指令性文件（先口头，后发书面通知），以书面指令和文字对承建商进行质量控制。

@#@@#@10、变更设计制度@#@施工中承建商认为某项工程需要变更（包括更改设计、修改施工方案、增加工程数量等），应以书面形式向监理部提出变更申请报告，经监理部审查并签署意见，报业主与设计单位商量确认。

@#@@#@业主将设计变更下发监理、承建商。

@#@承建商技术人员将该设计变更引起的工程量增减部分报驻地工程师核准，会同业主三方确认。

@#@@#@11、工程进度款支付签审制度@#@按合同节点支付的中间计量必须报监理部审查，经结构工程师核查质量合格的签认后再进行计量，经合同资料员核对后，方可报总监理工程师审查签发中间支付证书。

@#@业主对总监理签发的支付证书签字确认后，业主按合同规定支付工程进度款。

@#@@#@12、定期监理例会制度及其它@#@

（1）第一次工地会议@#@①第一次工地会议是项目尚未全面展开前，履约各方相互认识，确定联络方式的会议，也是检查开工前各项准备工作是否就序，并且明确监理程序的会议。

@#@@#@②召开时间@#@第一次工地会议由总监理工程师在下达开工令之前举行。

@#@@#@③参加人@#@第一次工地会议由总监理工程师和建设单位联合主持召开，总承建商的授权代表参加，也可邀请分包单位参加，必要时邀请有关设计人员参加。

@#@@#@④会议目的@#@第一次工地会议的目的是检查工程的开工条件，创造良好的合作环境。

@#@@#@

（2）监理例会@#@①监理例会是由总监理工程师或总监指定的专业监理工程师组织与主持，按一定程序召开的，以研究工地出现的包括计划、进度、质量及工程款支付等许多问题的工地会议。

@#@监理工程师将会议讨论的问题和决定记录下来，形成会议纪要，供与会者确认和落实。

@#@@#@②监理例会定期召开（拟每周召开一次）@#@13、工程验收会议制度。

@#@@#@第六章工程项目监理措施@#@工程项目监理措施是根据工程监理范围的内容，即“三控制、两管理、一协调”所采取的相应的组织措施、技术措施、经济措施与合同措施等。

@#@下面针对本工程实际提出关于“三控制、两管理、一协调”的监理措施。

@#@@#@一、施工准备阶段的监理工作及措施@#@

（一）监理准备工作@#@1、熟悉合同文件@#@总监理工程师首先组织全体监理人员在本工程监理工作实施之前，对组成该项目的合同文件进行全面了解和熟悉，以便监督承建商严格按要求履行合同。

@#@@#@2、审核设计文件、复核定线数据@#@总监理工程师会同监理人员对业主交付的设计图纸进行检查、核对，在工程实施之前，将发现的一些设计上的遗漏和错误，及时签报建设单位，并会同设计方共同研究处理。

@#@@#@3、制定监理工作程序、记录和表格@#@总监理工程师组织编写监理规划，制定监理工作程序，明确监理人员岗位职责和分工，确定监理使用表格和记录方式。

@#@@#@4、熟悉和掌握工程质量控制的标准@#@熟悉施工图纸，了解工程特点，学习掌握在工程中新技术、新工艺、新材料的工艺和标准，部署监理工作重点，为监理工作实施作好充分的准备。

@#@@#@5、第一次工地会议@#@落实建设单位和驻地监理人员双方的授权情况，协调联络方式和渠道，文件传送和交接方式，确定工地例会制度。

@#@@#@

（二）施工准备阶段的监理工作及措施@#@1、熟悉和掌握工程质量控制的技术依据。

@#@@#@按合同要求向承建商提供的本工程设计图纸和技术规范，要求承建商组织有关人员熟悉施工图纸和技术规范，了解工程关键部位的质量要求，并对施工设计图纸进行会审，承建商将图纸中影响施工质量问题及图纸差错汇总填写图纸会审记录，提交设计单位，在设计交底时，协商研究统一意见。

@#@@#@2、督促承建商建立施工管理制度和质量保证体系。

@#@@#@3、审批承建商的施工组织设计、各专项施工方案如沥青砼施工和交通管理方案等，质量保证体系和施工进度计划。

@#@@#@审查承建商针对本工程特点制定的施工方案、施工组织体系、施工质量安全保证体系、施工进度网络计划、施工过程中的材料进场计划、承建商进入施工现场的人员和机械动态计划，承建商的测量仪器、标准试验的准备等。

@#@重点审查质量保证系统的运行程序，自检人员的数量和资质，承建商的进度计划，特别是网络图上关键线路的工序安排。

@#@@#@4、施工现场的检查验收@#@5、审查承建商提出的分包工程项目及选择分包单位资质、信誉和质量保证体系。

@#@@#@6、对进场建筑材料、构配件、设备进行质量控制。

@#@@#@

（1）施工单位购置的材料、设备必须符合设计要求。

@#@@#@

（2）对施工单位购买材料的清单，必须经监理和业主审核认可后，方可订货。

@#@@#@（3）施工单位在材料订货时，必须优选订货厂家，保证材料质量。

@#@@#@（4）材料订货合同必须对材料的质量、供货方式、供货时间、交货地点、保修索赔等内容、双方的权利和义务等问题予以明确。

@#@@#@（5）用于工程的主要建筑材料、构配件，每批进场时必须有正式的产品出厂合格证、材料准用证和材质化验单。

@#@有的材料按规定应做复试，须由监理工程师见证，应提交复试合格证书等资料报项目监理部签认。

@#@@#@（6）未经监理工程师验收或验收不合格的，监理拒绝签证，施工单位不得使用。

@#@@#@7、对进场施工机械设备和测试仪器进行质量控制。

@#@@#@8、组织承建商参加监理规划交底，明确监理工作制度和工作程序。

@#@@#@9、审查承建商各项施工准备工作，下达开工通知书。

@#@@#@二、质量控制措施及重点@#@

（一）工程质量控制的目标@#@工程质量是监理工作的重要环节，与投资控制、进度控制相互制约，监理工程师以质量为中心的方针，按合同、委托协议书、技术规范、设计图纸及有关文件，坚持“严格要求、实事求是、公正合理、热情服务”的原则，依照“守法、诚信、公正、科学”的监理工作准则，通过超前监理、预防为主、动态管理、跟踪监控，实现本工程质量总目标。

@#@@#@

（二）工程质量控制体系@#@工程质量由承建商组织人力、物力、财力，通过各种措施和施工手段，完成各种施工过程，达到工程质量的目标。

@#@监理工程师对承建商实现质量目标的一系列活动的全过程进行监控，其控制的手段和方法，大致归纳如下：

@#@@#@1、核查有关技术资料文件、报告或报表，贯彻质量控制以事前控制（预防）为主的策略。

@#@@#@2、对施工全过程进行全面检查，及时纠正违规操作，消除质量隐患，跟踪质量问题，验证纠正效果，实现有效的质量监督。

@#@@#@3、对重要工序施工的施工过程如路基分层碾压、水泥稳定层摊铺、沥青砼";i:

25;s:

22115:

"健康管理师考试真题解析@#@健康管理师考试真题解析

（1）单选题@#@1.它可以反映你的健康才智，评估个人的健康全新的方面的是@#@ @#@A.IQ @#@ @#@ @#@B.EQ @#@C. @#@HQ @#@D. @#@MQ@#@正确答案：

@#@C@#@标准答案解析：

@#@健康管理师第五版教材第三页，正确答案为HQ，（加拿大籍华人谢华真教授（Dr.WahJunTze），提出健商理念。

@#@为表彰谢华真教授对中国作出的卓越贡献，1997年中国政府授予他国家奖“友谊奖”；@#@同年12月，国家卫生部向他颁发了中国卫生界的最高荣誉“国家卫生奖”。

@#@@#@江泽民、李鹏、朱镕基等党和国家领导人曾多次接见谢华真教授，对他孜孜不倦地为推动人类健康、改善社会福利、促进医学发展所做出的贡献给予高度的评价和感谢。

@#@@#@2、提出“健商”理念，荣获中国政府“国家友谊奖”、中国卫生界最高荣誉“国家卫生奖”、加拿大政府最高荣誉“加拿大勋章”获得者是@#@A.郑集教授 @#@ @#@ @#@B.黄建始教授 @#@C.谢华真教授D. @#@葛可佑教授@#@正确答案：

@#@C@#@标准答案解析：

@#@健康管理师第五版教材第三页，正确答案谢华真教授，为表彰谢华真教授对中国作出的卓越贡献，1997年中国政府授予他国家奖“友谊奖”；@#@同年12月，国家卫生部向他颁发了中国卫生界的最高荣誉“国家卫生奖”。

@#@@#@江泽民、李鹏、朱镕基等党和国家领导人曾多次接见谢华真教授，对他孜孜不倦地为推动人类健康、改善社会福利、促进医学发展所做出的贡献给予高度的评价和感谢。

@#@@#@3、被尊为人的最大成就，比拥有一份好工作、一栋房子或大笔的银行存款更为重要的是：

@#@@#@ @#@A.身心健康 @#@ @#@B.躯体健康 @#@ @#@C.工作顺利 @#@ @#@D.家庭美满@#@正确答案：

@#@A@#@标准答案解析：

@#@健康管理师第五版教材第四页，正确答案身心健康。

@#@@#@4、通过获取和理解健康信息，并运用这些信息维护和促进自身健康的能力的是：

@#@@#@A.健康素养 @#@ @#@B.健商理念 @#@ @#@C四大基石 @#@D.健康身体@#@正确答案：

@#@A@#@标准答案解析：

@#@健康管理师第五版教材第四页，正确答案健康素养。

@#@健康素养是指个人获取和理解健康信息，并运用这些信息维护和促进自身健康的能力。

@#@居民健康素养评价指标纳入到国家卫生事业发展规划之中，作为综合反映国家卫生事业发展的评价指标。

@#@公民健康素养包括了三方面内容：

@#@基本知识和理念、健康生活方式与行为、基本技能。

@#@政府指导《健康66条》@#@5、2012年底，国家卫计委再次统计健康素养为：

@#@@#@A.6.48% @#@ @#@B.8.8% @#@ @#@C10.8% @#@ @#@D.12.8%@#@正确答案：

@#@B@#@标准答案解析：

@#@健康管理师第五版教材第四页，正确答案健康素养8.8%。

@#@@#@国家卫计委发布《2013年中国居民健康素养监测报告》。

@#@监测结果显示，我国居民健康素养水平稳步提升，2013年我国居民健康素养水平为9.48%，比2012年的8.80%提高0.68个百分点，比2008年的6.48%提高3个百分点。

@#@@#@监测结果显示，5年间城乡居民的健康素养水平提高了3个百分点。

@#@2013年城乡居民健康素养水平为9.48%，意味着每100个15—69岁的人群中，仅有不足10人具备基本的健康素养。

@#@由此可见，我国城乡居民的健康素养总体仍处于较低水平，且提升速度缓慢，与《全民健康素养促进行动规划（2014—2020年）》提出的“到2020年，全国居民健康素养水平提高到20%”的目标相比，有较大差距。

@#@@#@1.它可以反映你的健康才智，评估个人的健康全新的方面的是@#@ @#@A.IQ @#@ @#@ @#@B.EQ @#@C. @#@HQ @#@D. @#@MQ@#@正确答案：

@#@C@#@标准答案解析：

@#@健康管理师第五版教材第三页，正确答案为HQ，（加拿大籍华人谢华真教授（Dr.WahJunTze），提出健商理念。

@#@为表彰谢华真教授对中国作出的卓越贡献，1997年中国政府授予他国家奖“友谊奖”；@#@同年12月，国家卫生部向他颁发了中国卫生界的最高荣誉“国家卫生奖”。

@#@@#@江泽民、李鹏、朱镕基等党和国家领导人曾多次接见谢华真教授，对他孜孜不倦地为推动人类健康、改善社会福利、促进医学发展所做出的贡献给予高度的评价和感谢。

@#@@#@2、提出“健商”理念，荣获中国政府“国家友谊奖”、中国卫生界最高荣誉“国家卫生奖”、加拿大政府最高荣誉“加拿大勋章”获得者是@#@A.郑集教授 @#@ @#@ @#@B.黄建始教授 @#@C.谢华真教授D. @#@葛可佑教授@#@正确答案：

@#@C@#@标准答案解析：

@#@健康管理师第五版教材第三页，正确答案谢华真教授，为表彰谢华真教授对中国作出的卓越贡献，1997年中国政府授予他国家奖“友谊奖”；@#@同年12月，国家卫生部向他颁发了中国卫生界的最高荣誉“国家卫生奖”。

@#@@#@江泽民、李鹏、朱镕基等党和国家领导人曾多次接见谢华真教授，对他孜孜不倦地为推动人类健康、改善社会福利、促进医学发展所做出的贡献给予高度的评价和感谢。

@#@@#@3、被尊为人的最大成就，比拥有一份好工作、一栋房子或大笔的银行存款更为重要的是：

@#@@#@ @#@A.身心健康 @#@ @#@B.躯体健康 @#@ @#@C.工作顺利 @#@ @#@D.家庭美满@#@正确答案：

@#@A@#@标准答案解析：

@#@健康管理师第五版教材第四页，正确答案身心健康。

@#@@#@4、通过获取和理解健康信息，并运用这些信息维护和促进自身健康的能力的是：

@#@@#@A.健康素养 @#@ @#@B.健商理念 @#@ @#@C四大基石 @#@D.健康身体@#@正确答案：

@#@A@#@标准答案解析：

@#@健康管理师第五版教材第四页，正确答案健康素养。

@#@健康素养是指个人获取和理解健康信息，并运用这些信息维护和促进自身健康的能力。

@#@居民健康素养评价指标纳入到国家卫生事业发展规划之中，作为综合反映国家卫生事业发展的评价指标。

@#@公民健康素养包括了三方面内容：

@#@基本知识和理念、健康生活方式与行为、基本技能。

@#@政府指导《健康66条》@#@5、2012年底，国家卫计委再次统计健康素养为：

@#@@#@A.6.48% @#@ @#@B.8.8% @#@ @#@C10.8% @#@ @#@D.12.8%@#@正确答案：

@#@B@#@标准答案解析：

@#@健康管理师第五版教材第四页，正确答案健康素养8.8%。

@#@@#@国家卫计委发布《2013年中国居民健康素养监测报告》。

@#@监测结果显示，我国居民健康素养水平稳步提升，2013年我国居民健康素养水平为9.48%，比2012年的8.80%提高0.68个百分点，比2008年的6.48%提高3个百分点。

@#@@#@监测结果显示，5年间城乡居民的健康素养水平提高了3个百分点。

@#@2013年城乡居民健康素养水平为9.48%，意味着每100个15—69岁的人群中，仅有不足10人具备基本的健康素养。

@#@由此可见，我国城乡居民的健康素养总体仍处于较低水平，且提升速度缓慢，与《全民健康素养促进行动规划（2014—2020年）》提出的“到2020年，全国居民健康素养水平提高到20%”的目标相比，有较大差距。

@#@@#@11、2007年-2016年实施新健康开拓战略，即运动一生和从小普及健康知识。

@#@提出这个理念个国家是：

@#@（ @#@D）15页@#@A.中国 @#@ @#@ @#@B.美国 @#@ @#@ @#@C.韩国D.日本@#@标准答案：

@#@日本@#@解析：

@#@日本的健康管理始于1959年。

@#@在80年代颁布健康管理法规，2007年-2016年实施新健康开拓战略，即运动一生和从小普及健康知识。

@#@@#@12、排在世界第一，现在平均寿命最高的国家和年龄是：

@#@（ @#@D）16页@#@A.中国，83.5岁 @#@ @#@ @#@B.美国86.3岁 @#@ @#@ @#@C.韩国83.7岁D.日本83.7岁@#@标准答案：

@#@日本、83.7岁@#@解析：

@#@在日本，两亿人口，60万人做健康管理服务，直接效果平均寿命逐年增加，1947年男性50岁，1947年女性50岁；@#@1992年男性平均76.09岁，女性82.22岁。

@#@现在平均寿命达到83.7岁，排在世界第一。

@#@@#@13、细胞是身体的最基本构成单位，具有保护细胞和参与细胞的新陈代谢的是：

@#@（B）28页@#@A.细胞质 @#@ @#@B.细胞膜 @#@ @#@ @#@C.细胞核D.细胞壁@#@标准答案：

@#@细胞膜@#@14、血液约占人体总体重的比例是：

@#@（B）28页@#@A.10% @#@ @#@B.7% @#@ @#@ @#@ @#@C.12% @#@D.8%@#@标准答案：

@#@7%@#@解析：

@#@正常成人的血液总量（又称血量）约为体重的7%@#@15、普通成人全身血容量约是：

@#@（A）28页@#@A.5L左右 @#@ @#@B.6L左右 @#@ @#@ @#@C.7L左右 @#@D.3.5L左右@#@标准答案：

@#@5L左右@#@16、在组织学上，心肌和骨骼肌都属于：

@#@（D）29页@#@A.竖纹肌 @#@ @#@ @#@B.随意肌 @#@ @#@C.肌纤维 @#@ @#@D.横纹肌@#@标准答案：

@#@横纹肌@#@17、在体内的各种元素中，参与制造血红蛋白的是：

@#@（A）31页@#@A.铁 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@B.钾 @#@ @#@ @#@ @#@ @#@C.钠 @#@ @#@ @#@ @#@D.锌@#@标准答案：

@#@铁@#@解析：

@#@在体内的各种元素中，铁参与制造血红蛋白，钾和钠参与肌肉系统组织@#@18、将心脏泵出的血液运送到全身各器官，属于离心的管道的是：

@#@（A）33页@#@A.动脉 @#@ @#@ @#@ @#@B.静脉 @#@ @#@ @#@C.毛细血管 @#@ @#@D.淋巴@#@标准答案：

@#@动脉@#@解析：

@#@心血管系统包括心脏、动脉、毛细血管和静脉。

@#@心脏是血液循环的动力器官。

@#@动脉将心脏泵出的血液运送到全身各器官，是离心的管道。

@#@静脉则把全身各器官的血液带回心脏，是回心的管道。

@#@@#@19、食物在消化管内被分解成结构简单、可被吸收的小分子物质的过程称为：

@#@（C）35页@#@A.物理反应 @#@ @#@ @#@ @#@B.吸收 @#@ @#@ @#@C.消化 @#@ @#@D.化学反应@#@标准答案：

@#@消化@#@解析：

@#@食物在消化管内被分解成结构简单、可被吸收的小分子物质的过程称为消化。

@#@食物的成分或其被消化的产物透过消化管粘膜上皮细胞进入血液和淋巴液的过程称为吸收。

@#@@#@20、小肠是消化管最长的一段，成人的小肠全长约：

@#@（C）35页@#@A.3-5米 @#@ @#@ @#@B.4-5米 @#@ @#@ @#@C.5-7米 @#@ @#@D.7-8米@#@标准答案：

@#@5-7米@#@解析：

@#@小肠是消化管最长的一段，上至胃的幽门，下至盲肠；@#@成人的小肠全长约为5-7m，分为十二指肠、空肠、回肠三部分。

@#@@#@21、肝是人体最大的腺体，成人的肝重约：

@#@（C）36页。

@#@@#@　　A.900gB.1000gC.1500gD.2000g@#@　　标准答案：

@#@1500g@#@　　22、第一届国际健康促进大会提出《渥太华宣言》的时间是：

@#@（A）50页@#@　　A.1986年B.1988年C.1984年D.1985年@#@　　标准答案：

@#@1986年@#@　　解析：

@#@健康促进是促使人们提高、维护还改善他们自身的健康的过程（第一届国际健康促进大会提出《渥太华宣言》，1986）是一切能促使行为和生活向有益于健康改变的教育与生态学支持的综合体。

@#@@#@　　23、1克脂肪可以释放能量为：

@#@（A）103页@#@　　A.9kcalB.4kcalC.7kcalD.2kcal@#@　　标准答案：

@#@9kcal@#@　　解析：

@#@每克脂肪可以释放9kcal能量，每克蛋白质和碳水化合物都可以以产生4kcal能量，每克酒精可以产生7kcal能量（弹酒精不是营养素，对身体组织的生长、维持和修复无益），每克膳食纤维可以产生2kcal能量。

@#@@#@　　24、1克酒精可以释放能量为：

@#@（C）103页@#@　　A.9kcalB.4kcalC.7kcalD.2kcal@#@　　标准答案：

@#@7kcal@#@　　25、胃内消化蛋白质的酶是胃蛋白酶，胃蛋白酶最适宜的pH为：

@#@（C）107页@#@　　A.1~1.8B.0.8~1.2C.1.5~2.5D.2.5~3.5@#@　　标准答案：

@#@1.5-2.5@#@　　解析：

@#@胃蛋白酶对乳中的酪蛋白有凝乳的作用，这对婴儿较为重要，因为乳液凝成乳块后再胃中停留时间延长，有利于充分消化。

@#@@#@健康管理师考试真题解析（5）单选题@#@　　26、中国营养学会提出的成年男子、轻体力劳动者蛋白质推荐摄入量为：

@#@（A）107页@#@　　A.75g/dB.65g/dC85g/dD.95g/d@#@　　标准答案：

@#@75g/d@#@　　27、孩子从出生到1岁这一阶段在心理学中被称为：

@#@（A）136页@#@　　A.乳儿期B.胎儿期C婴儿期D.幼儿期@#@　　标准答案：

@#@乳儿期@#@　　28、妇女计划怀孕补充叶酸的最佳时间为：

@#@（A）143页@#@　　A.计划怀孕前3个月B.怀孕3个月后C怀孕后6个月D.已经怀孕时@#@　　标准答案：

@#@计划怀孕前3个月@#@　　29、要做到科学合理减肥，减肥速度不宜过快，标准每周减少：

@#@（A）155页@#@　　A.0.5～1kgB.1～2kgC.2～3kgD.3～4kg@#@　　标准答案：

@#@0.5-1kg@#@　　解析：

@#@由于运动消耗能量有限，单纯靠运动减低体重很难达到预期目标。

@#@因此必须结合饮食控制才能实现成功减肥。

@#@减肥速度不宜过快，多数情况下，每周减少0.5-1kg体重比较适宜。

@#@@#@　　30、应对雾霾污染、改善空气质量的首要任务是控制:

@#@（B.）158页@#@　　A班车上路B.PM2.5C运输卡车限行D.大型公交@#@31、一套80m3的住房，在室内外温差为20℃时，把室内空气交换一遍需要时间为：

@#@（A.）162页@#@　　A开窗9分钟B.开窗12分钟C开窗15分钟D.开窗20分钟@#@　　标准答案：

@#@9分钟@#@　　解析：

@#@实验表明一套80m3的住房，在室内外温差为20℃时，把室内空气交换一遍需要时间为9分钟，温差为15℃时，则需要12分钟，交通要到换气时间应选在上午10时和下午3时左右，以避开污染高峰。

@#@@#@　　32、常常给人一种祥和博爱的感受，它能令人充满青春活力的颜色是：

@#@（D）162页@#@　　A红色B.白色C黄色D.绿色@#@　　标准答案：

@#@绿色@#@　　解析：

@#@绿色是大自然的颜色，常常给人一种想和博爱的感受，它能令人充满青春活力。

@#@黄色是太阳公公的本色，它饱含智慧与生命力，让人显得年轻有朝气。

@#@白色使人觉得纯洁可爱，红色的热情让人有一种勇敢的冲劲，它能鼓舞人的情绪。

@#@@#@　　33、对人机体作用可减低血压，减轻疼痛，给人安静、和谐、清新、舒适和沉思的感觉的颜色是：

@#@（B.）163页@#@　　A紫色B.蓝色C橙色D黑色@#@　　标准答案：

@#@蓝色@#@　　解析：

@#@蓝色是冷的、安静的，对人机体作用可减低血压，减轻疼痛，给人安静、和谐、清新、舒适和沉思的感觉。

@#@具有调节神经、镇静安神的作用，常被用来放松肌肉紧张、松弛神经、治疗失眠、降低血压和预防感冒。

@#@但患有精神衰弱、忧郁病的人不宜接触蓝色，否则会加重病情。

@#@@#@　　34、据WHO估计，目前全世界每年死于烟草人数达：

@#@（C）181页@#@　　A200万B.500万C300万D700万@#@　　标准答案：

@#@300万@#@　　解析：

@#@据WHO估计，目前全世界每年死于烟草人数达300万，预计到2025年将增加到1000万，其中700万死亡将发生在发展中国家。

@#@@#@　　35、问卷设计的一般步骤中，第三步是：

@#@（B）。

@#@192页@#@　　A准备阶段B试答及修改C初步设计D印制问卷@#@　　标准答案：

@#@试答及修改@#@　36、（A）是健康管理过程中关键的专业技术部分，是健康管理的核心。

@#@@#@　　A健康风险评估B健康跟踪随访C信息采集D健康干预@#@　　标准答案：

@#@健康风险评估@#@　　解析：

@#@健康风险评估是通过所收集的大量的个人健康信息，分析建立生活方式、环境、遗传和医疗卫生服务等危险因素与健康状态之间的量化关系，预测个人在一定时间内发生某种特定疾病或因为某种特定疾病导致死亡的可能，即对个人的健康状况及未来疾病或死亡危险系的量化评估。

@#@健康风险评估是健康管理过程中关键的专业技术部分，是健康管理的核心，并且只有通过健康管理才能实现，是慢性病预防第一步，也成为危险预测模型。

@#@@#@　　37、对某地目标人群进行风险评估时，一般选择对其影响最重要且具有明确危险因素的前（C）种疾病作为评估病种。

@#@213页@#@　　A0-5种B5-10种C10-15种D15-20种@#@　　标准答案：

@#@10-15种@#@　　38、（D）是健康管理的关键，是慢性病综合防治的重点。

@#@@#@　　A健康风险评估B信息采集C健康跟踪随访D健康干预@#@　　标准答案：

@#@健康干预@#@　　解析：

@#@健康干预是指对影响健康和不良行为、不良生活方式及习惯等危险因素以及导致不良健康状态进行处置的措施手段。

@#@@#@　　39、在社区健康促进的实施策略中，对（A）岁以上居民要实施高血压筛检。

@#@@#@　　A35岁B40岁C45岁D50岁@#@　　标准答案：

@#@35岁@#@　　40、全国高血压日是（B）。

@#@231页@#@　　A9月1日B10月8日C10月29日D11月14日@#@　　标准答案：

@#@10月8日@#@　　解析：

@#@社会实践活动：

@#@4月7日世界卫生日、6月6日全国爱眼日、9月20日全国爱牙日、10月8日全国高血压日宣传活动@#@　　41、医院实施健康促进时，健康教育的重点对象是（A）。

@#@@#@　　A患者B医务人员C社区D家属@#@　　标准答案：

@#@患者@#@　　解析：

@#@患者健康教育又称为患者教育或病人教育，是医院健康教育的重点。

@#@@#@　42、儿童保健门诊教育婴儿满（C）天进行全面体格检查。

@#@@#@　　A28天B30天C42天D60天@#@　　标准答案：

@#@42天@#@　　解析：

@#@详见教材236页@#@　　43、一般在公园可以利用群众纳凉时，举办包含有健康卫生方面的晚会，这种晚会一般不超过（D）小时效果较好。

@#@@#@　　A0.5小时B1小时C1.5小时D2小时@#@　　标准答案：

@#@2小时@#@　　解析：

@#@详见教材242页@#@　　44、原发性高血压患者占所有高血压患者总数的（D）。

@#@@#@　　A80%B85%C90%D95%@#@　　标准答案：

@#@95%@#@　　解析：

@#@详见教材311页。

@#@国内外大规模的流行病学研究表明：

@#@高血压的病因，遗产因素的比重占30%-40%，生活习惯的比重占60%-70%。

@#@因此，高血压在很大程度上是一种可以预防的疾病，健康教育、健康管理对高血压的预防有非常重要的意义。

@#@@#@　　45、慢性病中最常见、最具普遍和代表性的疾病是（A）。

@#@@#@　　A原发性高血压B糖尿病C高脂血症D癌症@#@　　标准答案：

@#@原发性高血压@#@　　解析：

@#@详见教材311页。

@#@由高血压而引起的心脑血管疾病在我国的疾病负担和死因顺位中均占首位。

@#@大量研究表明：

@#@高血压是引起心脑血管疾病最重要的危险因素，其并发症脑卒中、冠心病、心力衰竭、肾功能衰竭等疾患具有高度的致死率和致残率，严重危害人群的健康。

@#@@#@　　46、高血压的诊断标准为收缩压和/或舒张压≥（C）。

@#@　　A120/80B130/85C140/90D150/95@#@　　标准答案：

@#@140/90@#@　　解析：

@#@详见教材312页。

@#@@#@47、糖尿病患者运动时的心率数值不超过（B）。

@#@@#@　　A160-年龄B170-年龄C175-年龄D180-年龄@#@　　标准答案：

@#@170-年龄@#@　　解析：

@#@详见教材320页。

@#@@#@　　48、一般成人每天摄入热能最低不低于（A）kCal。

@#@@#@　　A800B900C1000D1100@#@　　标准答案：

@#@800kCal@#@　　解析：

@#@详见教材324页。

@#@膳食指导控制总热能摄入量。

@#@一般成人每天摄入热能控制在1000kCal左右，最低应不低于800kCal，否则会影响正常运动，甚至会对机体造成伤害。

@#@@#@　　49、食品中嘌呤含量高的食物有（C）。

@#@@#@　　A奶制品B蛋类C香菇D细粮@#@　　标准答案：

@#@香菇@#@　　解析：

@#@详见教材329页。

@#@食物中嘌呤的含量最高的食物有豆芽、香菇、海鲜、动物内脏、啤酒等。

@#@@#@　　50、痛风患者应限制钠盐摄入，通常用量为每日（B）。

@#@@#@　　A2-4克B2-5克C3-6克D4-6克@#@　　标准答案：

@#@2-5克@#@　　解析：

@#@详见教材330页。

@#@由于痛风患者易患高血压、高脂血症和肾病，应限制钠盐的摄入，通常用量为每日2-5克@#@　　51、孕妇在医院要建立健康档案，时间应在（C）。

@#@@#@　　A确诊怀孕时B怀孕1月内C孕12周之前D孕16周之前@#@　　标准答案：

@#@孕12周之前@#@　　解析：

@#@详见教材341页。

@#@@#@ @#@@#@";i:

26;s:

36:

"江苏省初中化学竞赛初赛@#@";}