女工培训体会.doc

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参加工会女工干部培训心得体会

近日，我有幸参加了****举办的女工干部岗位任职培训班。

为期**天的课程安排的非常充实，除了开设“女工工作实务与创新、女职工专项集体合同与特殊劳动保护”等业务课程外，还有“现代网络办公实用技能、塑造阳光心态、女性气质修养与礼仪、沟通技巧与人际关系”等贴近女工干部成长需求的培训内容，让每一位参训学员都能在快乐学习和快乐分享中拓宽了视野，并汲取到新的知识和快乐成长的动力，也使我这名基层女工干部受益匪浅。

培训期间，令我影响深刻的一堂课是“保持阳光心态，愉快面对生活”，我就这方面谈几点自己的心得体会：

一、要学会生活。

可能我们会想都过了这么多年了，谁还不会生活呀，但这里我所说的生活大家应该都明白，那就是要懂得享受生活，因为不懂得享受生活就不会工作。

从一系列深入浅出小故事中，我明白了：

心态决定一个人的发展高度，要塑造一个阳光心态，首先要改变自己的心态，同一件事情不同的人会产生不同的情绪，关键是因为我们对事物的看法、解释和评价不同；其次就是要学会享受过程，看问题，要看到阳光的一面。

二、要学会工作。

我们女性面临着繁忙而紧张的工作任务和生活节奏加快的双重压力，普遍感到身心疲惫，健康状态每况愈下。

因此如何有效调整自我情绪或困惑、如何有效开发内在潜能等方面的技巧，努力提高自身健康、生活、幸福指数，愈发显得重要。

对于工作来讲一定要学会协调，让自己的身心在生活中得到放松、愉悦，这样

才能够更好地面对工作。

三、要学会调整心态。

若想做到，那就应该以一种积极的心态来面对一切，想到今天我已做得很好，尽了自己最大的努力来完成自己的工作，明天也会更好。

早晨起来时，对自己说今天我能行，一定行等等，就像专家所说的：

你好，我好，大家好！

相信自己，相信同事，坦诚面对每件事，生活会更美好！

四、要学会缓解不良情绪。

一是运动，运动可以缓解40%的不良情绪。

可以视不同的人和场合来开展不同的运动。

二是深呼吸。

很多人日常生活中的呼吸方法是不科学的，呼吸得很浅，吸氧量不够，良好的呼吸习惯是“腹式呼吸”，做到“气沉丹田”。

三是精神舒缓。

用一个自己感觉最舒服的姿势，播放一段舒缓的轻音乐，闭上眼睛，想象自己到了一个心目中最美的地方躺下来，享受这一切。

五、要有捍卫团队的精神。

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。

核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转捍卫团队、建设团队的关键因素有三点，目标明确、管理到位、以人为本，通过用心用情、赞赏赞美、承担承诺等途径来实现。

此次培训班得到了****的高度重视，从关爱女性员工身心健康的角度，特地安排和组织了这次女工干部的培训。

培训的时间虽然短暂，带给我们的知识却是无限的，我会把我所学到的东西结合实际用到女工工作中，为推进和谐社会建设发挥好“半边天”作用。

篇二：

女工干部培训心得

女工干部培训心得

整个培训工程主要开设了五堂讲座，讲课内容广泛、涉及面广，授课老师风趣幽默，他们用生动的语言、严谨的思路为我们传递了多方面的知识，极大的拓展了我们的知识面，引导我们完善女工工作，创新女工活动。

本次培训的课程有《劳动法》与《劳动合同法的比较》、工会工作基本知识、重庆经济与发展战略、演讲与口才、女职工生理及心理保健知识。

《劳动法》与《劳动合同法的比较》由市总工会法工部部长孔祥维主讲，这堂课上，孔部长通过对新老劳动法的比较，向我们全面分析内容虽有不同，但目的一致的两部法规。

在分析的过程中，孔部长通过浅显易懂的案例解释了为何要更改的原因及更改后的好处，同时也强调了法律知识普及的重要性、工会为职工争取合法权益的职责与义务。

工会工作基本知识由市总工会组织部原部长杨建华主讲，在这堂课上，杨建华老师为我们全面系统的阐述了工会的历史、基本职能、主要特点、如何深化职工之家建设，构建和谐企业。

使我们清楚明白的了解了工会的整体结构和工作要点，在开展女工工作时更加深入的领会活动开展的意义，达到预期的效果。

重庆经济与发展战略由重庆市委党校副校长罗晓梅教

授主讲，在讲课之初，她告诉我们：

作为一个女工干部，了解当前经济形式的总体格局和发展是应该具备的基本知识。

她从远及近，从世界形势分析重庆经济；从单个到群体，从市民的小经济问题看重庆的大金融形势。

在罗教授的引导下，我们不光在重庆的经济与发展战略上有了相当大的了解，更学会了用统筹的观点看问题，解决问题。

演讲与口才几近成为了一堂掌声不断的互动课，人老心不老的文代琼老师用她浑厚的发音带着我们在演讲与口才的天堂中翱翔，她时而用幽默诙谐的重庆言子，时候用铿锵有力的标准普通话，身体力行的展示了演讲与口才的技巧与方法。

通过文教授的演讲，我们懂得了学习知识，应孜孜不倦；学习生活，应充满热情。

女职工生理及心理保健知识是原北京积水潭医院教授张素文主讲的，张教授运用自身权威的专业知识，为我们讲解了女性生理特点及保健，在她的讲课中，通过实际的病例告诉大家日常检查不容怠慢，小病感冒不容忽视。

培训的时间虽然短暂，带给我们的知识却是无限的，我会把我所学到的东西结合实际用到女工工作中，为广大女职工服好务，让她们在生活中更出彩，在工作中更出色！

篇三：

关于做好女职工工作的几点认识和体会

关于做好女职工工作的几点认识和体会作者：

郑余敏

来源：

《中小企业管理与科技·下旬刊》2013年第01期

摘要：

文章以女职工工作与日常管理为主线，详细阐述了搞好新时期女职工工作的方法途径，并具体说明了搞好女职工工作对于公司长远发展的重要意义。

关键词：

工会管理女职工

目前，我公司共有女职工919名，占全公司职工人数的18%，她们分布在公司生产、科技、经营、管理、教育和医疗等各个工作岗位，为集团公司快速发展做出了积极贡献。

因此，做好女职工工作是企业健康、稳定、和谐发展的需要，是充分调动女职工的工作积极性，更好地发挥女职工的“半边天”作用的关键所在。

下面就如何搞好女职工工作，谈几点粗浅的认识和体会：

1.提高认识，夯实基础，加强女职工组织规范化建设

加强女职工组织建设，是搞好女职工工作的前提和基础，也是贯彻“组织起来、切实维权”工会工作方针的重要举措。

女职工工作是工会工作的重要组成部分，各级工会组织要提高对女职工工作的认识，高度重视女职工工作，切实加强对女职工工作的领导，推进女职工组织不断适应形势的变化，使女职工组织更好地发挥自身的独特优势和特殊作用。

加强女职工组织建设，要按照《工会女职工工作条例》规定，以工建带动女职工组织建设的基本原则推进女职工组织规范化建设，使女职工组织达到组织健全、机制完善、制度规范，运行高效，维权到位、作用明显的规范化建设效果。

一是要建立健全工会女职工委员会，配备专兼职女职工干部，落实待遇，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供组织保障；二是要建立女职工委员会例会制度，切实发挥女职工组织的作用；三是要健全工作报告制度，及时向同级工会委员会和上级工会女工委报告工作情况；四是要健全工作目标管理制度，形成女职工工作量化考核体系，逐步建立女职工工作激励机制；五是要健全工作档案动态管理制度。

无论女职工由于退休、转岗、升迁还是就业、聘用等原因引起的人员变化都要做到心中有数，有档可查。

2转变观念，勇于创新，全面推进女职工素质提升工程

当前，企业发展面临着严峻的资金压力，市场竞争愈加激烈。

如何带领广大职工共克时艰，保持稳中求进的发展局面，是公司工会工作的新课题。

我们女职工工作也要顾全大局，认清形势，适应新情况，解决新问题，为企业稳定发展做贡献。

做好新形势下的女职工工作，首先要树立“三个理念”。

一是要树立创新的理念，打破固守的思维模式，紧跟时代发展要求，解放思想，积极学习并适当引进先进的管理经验，运用全新的管理方法和工作思路做好女职工工作；二是立足实际，提前部署工作流程，加强领导阶层与

基层员工的纵向联系以及员工与员工之间的横向联系，做好管理方针的上传下达，努力构建女职工工作新格局；三是要树立以女职工为本的理念，这是落实“以人为本”的必然要求，也是女职工工作的出发点和落脚点。

俗话说，“火车跑的快，全靠车头带”。

做好女职工工作，重要的是要建立一支高素质的女职工工作者队伍。

可以说，女职工工作者是女职工工作的核心和灵魂。

作为一名女职工工作者，首先要有爱心、耐心、奉献精神。

一般来讲，女性的心理特质非常细腻，要让其完全理解并接纳工会的工作必须进行大量的工作，需要女职工工作者富于爱心，而且要有耐心，这样才能成为女职工的贴心人；其次思维要开阔，时刻保持活力。

管理者的工作状态往往会对其下属产生潜移默化的影响，因此，女职工工作者不仅要掌握管理技巧，时刻保持活力，同时要具有开阔的思维模式，敢于突破陈旧的条条框框，始终维护女职工的切身利益。

第三，女职工工作者必须拥有足够的专业知识储备、较高的文化水平，而且要有感召力。

丰富的文化知识能够拓宽人的视野，增加人的人格魅力，女职工工作者应该具有感召力，能够充分调动女职工团体的积极性，共同支持并参与工会管理工作。

因此，全面提升女职工素质，努力构建高素质的女职工工作者队伍，是女职工组织的职责所在，也是促使女职工工作始终保持蓬勃生机的源泉。

提升女职工素质，要结合“创建学习型组织、争做知识型职工”的工作要求开展工作。

一是要积极引导女职工全面提高道德、文化和健康素质。

有计划地对女职工开展思想政治教育、业务技能培训和身心健康疏导，多渠道、多层次开展提升女职工素质活动；二是要通过组织开展“和谐家庭”等评选表彰活动，大力提倡和谐理念，倡导社会新风，发挥好女职工在和谐单位、和谐关系、和谐家庭中的特殊作用，树立女职工积极向上的精神风貌；三是要要利用“三八节”、“母亲节”、“七一”、“十一”等重大节日，开展形式多样的文体活动、知识竞赛等，丰富女职工的精神文化生活，切实履行好女职工组织的组织、引导、维护、服务女职工的基本职责，充分发挥好女职工组织作用，努力提升女职工整体素质。

3围绕中心，立足本职，深入实施女职工建功立业工程

马克思曾说过：

“妇女是创造人类文明和推动社会进步的一支伟大力量，是一支革命建设中不可或缺的有生力量”。

企业女职工工作就是要围绕企业的中心工作，充分发挥女职工的生力军作用，引导女职工立足本职，建功立业。

在实施女职工建功立业工程中，各级女职工组织要积极地为女职工搭建建功立业平台，从根本上提高女职工的业务素质，把女职工培养成为企业建设所需要的合格人才，最大限度地挖掘她们的积极性和创造性，充分发挥她们的聪明才智，让女职工从中体会到自身的存在价值和巨大作用，从而增强她们实现自身价值的信心和勇气。

一是要帮助女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，教育引导女职工彻底摆脱旧的传统观念枷锁，帮助她们树立自尊、自信、自立、自强的精神。

二是通过举办女职工培训班，对女职工进行新技术、新知识的学习培训，尽可能为女职工创造学习和提高技术技能的条件；三是根据各单位工作性质，分层次、分阶段地进行不同类型的技术比武活动，动员组织广大女职工积极投入到“比技术、争一流、创效益、作贡献”生产竞赛活动中，不断丰富活动内容，创新活动载体，使女职工建功立业活动丰富多

彩，具有吸引力；四是鼓励、引领女职工广泛参加企业的技术创新、小革小改、合理化建议等活动，激发女职工的创新活力；五是通过培养选树先进典型，增强女职工“赶、学、比、超”的竞争意识，使她们在不懈追求中实现自己的人生价值。

4服务第一，关心为主，切实维护女职工合法权益和特殊利益

女职工组织作为维护女职工利益的代表，要始终坚持以“服务女职工”为工作的出发点和落脚点，要植根于女职工工作中。

要为女职工排忧解难，办实事、办好事，想女职工之所想，急女职工之所急，帮女职工之所需，切实为女职工服务好。

要通过维护女职工的合法权益和特殊利益，协调好劳动关系，保护和调动女职工的积极性，使广大女职工以健康的身心、良好的精神状态投身工作当中。

一是要努力推进女职工维权机制建设，加强源头参与，推动有关女职工法律法规政策的贯彻落实。

组织女职工依法参加企业的民主管理和民主监督，保障女职工参与决策和管理的法律地位。

依法推动女职工“四期”特殊保护，健全和完善女职工劳动保护措施，减少女职工职业伤害的发生；二是要有效做好困难女职工的帮扶工作。

全面了解企业中困难女职工基本情况，建立健全困难女职工尤其是单亲困难女职工档案，把对困难女职工特别是单亲困难女职工的帮扶工作纳入工会帮扶的总体规划中；三是要主动深入基层，了解女职工的思想动态，倾听女职工呼声，对女职工在生活、工作中遇到的困难，要发挥组织优势，主动协调有关部门，尽可能为女职工解决一些迫切需要解决而又能解决的问题，做女职工的“贴心人”，这样女职工才能感受到女职工组织的温暖，才能赢得女职工的信赖，进而增强女职工组织的凝聚力。

总之，企业的发展，离不开广大女职工的积极参与和辛勤奉献。

女职工工作只有不断创新，与时俱进，更新观念，大胆实践，才能真正调动起女职工的工作热情；只有树立心系女职工，一心为企业的思想，才能营造出和谐向上的工作氛围，从而为企业又好又快发展做出更大的贡献。

参考文献：

[1]董峰.关于企业女职工工作管理的探讨[j].中小企业管理与科技（上旬刊），2009（08）.

[2]杨秀省.企业女职工能力建设的调查与研究[j].中小企业管理与科技（上旬刊），2012（07）.

工会心得体会

xx月xx日，xxx宽敞的会议室里座无虚席，xx公司xx余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请xxx工会干部学校校长、高级讲师xxx进行授课。

笔者非常荣幸参加了此次培训，在x校长幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对全总十六大和中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干部谈几点粗浅的认识。

做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。

当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动。

习近平在同全总新一届领导班子集体谈话时指出，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。

工会必须密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。

xx校长在讲课中也谈到：

“职工利益无小事，工会要做职工的娘家人，要时刻把职工的安危冷暖挂在心上，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。

要以职工为本，主动、依法、科学维权。

”笔者是一名女工委员，平时除了做好职工互助保险、女职工大病互助保险、困难职工档案管理等相关工作，还从事党务工作。

在党的群众路线教育活动中，征集到员工群众对公司生产经营方面的xx条建议和意见，其中也有涉及职工切身利益的问题，比如希望公司解决职工子女就业、提高退休职工待遇、公司出面协调安装天然气、改善职工活动室等问题，这些问题既有合理诉求，也有不合理诉求，既有公司政策范围内

能解决的问题，也有短期内无法解决的问题，作为一名工会工作者，我们一方面要将员工诉求及时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施；另一方面对员工的合理诉求要协助领导和相关部门尽快解决，将公司解决问题的进度及时反馈给广大职工。

对不合理诉求，要讲明政策道理，做好思想疏导。

对与公司政策不符的或暂时无法解决的问题，要耐心做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。

做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。

xx校长在授课时谈到：

“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是企业联系职工的桥梁和纽带。

”公司目前正在深入开展班组标准化建设，而班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，公司的战略目标、经济效益和发展壮大要通过班组来实现。

作为一名工会干部，要认真学习各类班组管理标准，了解标准中各项规范性文件、班员岗位职责、标准化作业流程、专业术语和定义，只有对管理标准有足够的认识和全面的了解，才能在参与基层班组建设工作中总结经验、发现问题、查找不足；及时向公司领导上报基层班组建设情况，反映基层班组建设中面临的实际问题，提出切实可行的意见和建议，促进各班组之间的交流学习，同时将公司班组建设的制度、计划、方案、要求等传达到各个班组，为基层班组建设工作服好务，才能充分发挥工会干部在班组建设工作中的衔接和推动作用。

做一名合格的工会干部，就要学习和弘扬劳模精神。

xx校长

在培训时讲道：

“工会是劳动关系矛盾的产物，没有劳动就没有工会。

劳动开创未来，劳动推动人类社会进步，企业发展目标必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来实现。

”当前，xx工会号召我们学习劳模精神，我们除了要学习人民的好公仆焦裕禄，学习扎根基层的楷模孔繁森，我们更要学习身边的榜样。

“榜样的力量是无穷的，劳动模范是民族的精英、人民的楷模。

”学习身边的榜样就要学习xx好干部xxx甘做美丽xx的光明使者，舍小家顾大家的感人事迹；学习xxx公司不畏艰险、抗冰保电、战胜困难的信心和决心；学习xxx公司xxx立足本岗、真抓实干的进取精神。

我们工会干部只有把劳模精神内化为自身进步的强大动力，在本职岗位上尽职尽责、敢为人先、勇担重任，发挥先锋模范作用，（转载于:

女工培训体会）才能影响和带动广大会员积极投身公司的生产经营工作，在xx公司发展面临严峻考验的关键时期，为推动公司新跨越、促进公司新发展汇聚强大力量。

篇五：

女工干事个人事迹

女工干事个人事迹

敬业爱岗展风采，巾帼建功铸和谐

各位领导、同事：

大家好，我是干事，凭着对事业的执著追求和敬业精神，我在本职工作岗位上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好自己应该做的工作。

在厂女工委及矿党委的大力支持和引导下，我按照厂女工委的工作要求，以我矿生产经营为中心，以推动女职工岗位成才、建功立业为重点，以提高女职工素质为主线，深入开展女工工作。

以身作则，任劳任怨，为各项工作的完成付出了艰辛的努力，为的女工工作做出了突出的成绩。

一、锐意创新，提升素质，创建一支综合素质过硬的女职工队伍

我认为，从事女工工作首先要从提高女工综合素质这项重要工作来抓。

打铁还需自身硬，我深知只有不断提高自身素质，掌握更多的专业知识，才能更好地为基层女工服务，才能更好的带动大家一起提高。

我勤奋学习，刻苦钻研业务，参加了?

班的学习，并考取了大专毕业证，通过努力我又考取了全国职称?

类初级、中级?

师资格。

撰写的论文《?

》荣获了?

?

在去年采油工高级工考试中，我从采油工的一招一式练起，其中打钢丝接头是稀油井清蜡时采油工必须现场操作的技巧活儿。

为了掌握这一技能，我利用休息时间苦练。

钢丝头经常将手背划出一道道深深的口子，血顺着手指流下来，但我没有退缩。

打一个不行再打一个，不知打了多少个。

手掌磨出血泡，两臂发酸抬不起来，吃饭时拿筷子都显得吃力。

老公和孩子见我这样都很心疼，劝我：

“你这又何苦呢，这又不是你的强项”。

我坚决回绝“我都做不好，怎么去要求女工们做好。

”凭着这股韧劲，终于，我熟练地掌握了这项操作技能。

“一花独放不是春，万紫千红春满园”仅靠我个人的努力是不可能真正做好工作的，只有提高全体女工的综合素质才能做出突出的业绩。

首先我通过会议、简报、网络等多种形式，对矿女工加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。

使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广大女职工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。

并组织和引导全矿女职工开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等岗位创优活动，在比赛前期的训练中我亲自带领由技师组成的攻关小组到训

练基地对女工们进行培训指导。

有一次的周日比赛，正赶上孩子发烧，老公又远在外地，而我做为组织者，又不可能离开比赛现场，只好委托邻居把孩子送去医院，直到比赛结束我才赶去医院照顾孩子，邻居和医生都埋怨我这母亲不合格，我心里对孩子很愧疚，但再回头看看女工们在技术比赛中出色的表现，我又深感安慰。

通过这些活动，增强了女工竞争意识，从而提高整体素质，发挥女职工在原油生产发展中的重要作用，展示了女职工良好的精神风貌，促进了女职工队伍健康、和谐发展。

二、切实关心女职工的疾苦，全方位为女职工做好事、办实事、解难事。

在关心女职工生活上，我要求自己事无具细。

哪个职工的家庭生活有困难，我都会积极主动的上门服务；谁家有了拌嘴吵架的事，我都会苦口婆心的协调化解。

我对自己的姐妹们说：

“工作要干好，日子要过好，只有这样才能发挥咱半边天的作用。

”我矿有名女职工因家庭成员身患疾病，常年需要打针吃药，昂贵的医药费占据了大部分的家庭开支，生活比较困难。

在这种情况下，我主动与她们联系，详细询问家庭情况、存在的困难，并为她们建立档案，上报组织后，拿出一部分资金为她们解决生活上的困难，把组织的关怀和温暖送到了她们的心坎上，使她们在工作岗位能够安心工作。

生活上的关心和帮助,不仅让我和女工们的心更加贴近,还促使了他们的家人对我工作的理解和支持，为今后的工作做了良好铺垫，形成了一片和谐氛围。

在去年的舞蹈比赛中，做为一名组织者，面对排练时间紧，队员能力弱，工作任务重的情况，我不仅要忙于帮队员疏导协调工作和排练的冲突，确保队员在不担误生产的情况下，有足够的时间排练。

还要忙于做好队员的后勤保障工作，这后勤保障工作，不仅仅要保障队员排练需要的物资供应，更重要的是保障队员家人对他们加班加点工作的支持，这就需要我耐心去做个别队员的家属工作，希望他们能够给予支持和理解。

充分有力的后勤保障工作使队员们在排练中更加刻苦努力，最终以优异的成绩摘得了桂冠。

三、开展多种多样文体活动，积极调动广大职工的工作积极性与参与性。

现代社会中，女职工在实现女性自身价值的同时，承受着更加沉重的社会压力、工作压力和家庭压力。

为了缓解女职工的压力，我利用每年“三八”妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，因地制宜、因陋就简地组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。

开办四矿女工健身课，拔河比赛、羽毛球

赛、象棋、扑克等活动，女职工参与率达90%以上。

这不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶治了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情，使女职工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

美丽的浪花在撞击暗礁时才更缤纷迷人，成功的星火在坎坷曲折的磨炼中才更闪烁耀眼。

女工工作任务繁重而丰富多彩，在今后的工作中，我会按照共产党员的标准更加严格要求自己、继续锤炼业务，以良好的工作姿态，以更加严谨的工作作风，以百倍的工作热情和干劲投入到今后的女工工作中去。

为开创女工工作的新局面而多做努力。