动力厂各岗位职责Word下载.docx

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9.杜绝工伤事故，认真落实“安全第一”方针。

10.带领本厂全体职工，注意与横向兄弟单位搞好协作，顾全大局，不搞本位主义。

11.对生产中本厂解决不了的问题，及时上报公司有关部门协调解决。

12.负责向公司汇报工作，汇报本厂在企业管理和经营中存在的问题，取得公司领导的帮助和支持。

13.负责带领职工全面完成上级下达的各种技术指标和各项工作。

二、生产副厂长职责

在厂长的领导下，负责本厂的生产安全，调度等方面的工作，其具体职责是：

1.协助厂长完成月、季、年度生产计划，分管助理及各工段生产工作，对各工段在生产中出现的问题承担责任。

2.负责厂内的日常生产管理及安全工作，主持召开生产专题会议和生产调度会。

3.负责生产区域及车间周围文明卫生管理工作。

4.根据生产处指令，适时调整生产计划。

5.负责建立、实施、完善本厂定置管理文明卫生、安全生产工作，并协助接局解决运行中的问题。

6.对分管科室、工段的工作有检查权、考核权。

7.对违反有关规定或造成损失的人员有权处罚权。

8.落实“安全第一”的方针，确保本厂无重大安全事故。

三、设备副厂长职责

1.在厂长的领导下负责本厂的设备安排和质量管理工作职责是：

协助厂长完成本厂工作业计划及各项指标，负责分管助理

2.各工段设备技术工作，并对各工段工作进行严格考核。

3.负责本厂的工艺技术、技术管理。

4.负责技术改进，质量升级，新产品开发的计划编制、审查。

5.负责建立、实施、完善本厂质量体系的日常管理，并协调解决运行中的问题。

6.体系运行中发现不合格时，组织有关部门采取纠正措施，并验证其效果：

7.负责建立健全设备“三大规程”和设备管理档案，负责设备管理制度的审批。

8.负责本厂重大设备事故的分析，督促有关部门及时拿出事故报告，提出处理意见；

9.对违反设备管理的人员有处理权，对设备工作有贡献的人员有奖励权；

落实“安全第一”的方针，杜绝重大人身事故发生。

四、主任岗位职责

1、在主管厂长的领导下，负责本车间的全面工作；

2、负责执行上级下达的各项临时性工作；

3、严格贯彻三级安全教育，负责组织对新分配员工、改变岗位、工种及各种休假复工、工伤员工复工后生产教育，经考核合格方可上岗；

4、定期对员工进行安全考核，不合格者不准上岗独立工作，特种作业员工要有操作证方可上岗操作；

5、监督本车间人员劳动保护用品的使用及安全规程的执行，并支持安全员的工作；

6、完成公司及厂安排的临时生产任务及其它工作。

五、综合办公室主任职责

1、认真贯彻党和国家方针、政策、令和上级指示决定，布置好部门所承担的各项工作。

2、主持部门工作，围绕动力厂的工作任务、方针，组织编写本单位工作计划、工作程序、工作标准并认真监督实施。

负责设备管理、人事、统计工作

3、入实际，调查研究，掌握动力厂的工作情况，协调各部门之间的关系，不断提高工作质量和效率。

4、据厂长部署，组织起草工作计划，总结、请示、报告等文件，做到上情下达，下情上报。

5、搞好内外交往业务和外委及内部来人的接待工作，当好领导参谋，协助厂长、副厂长处理日常事务。

6、认真处理职工来信，热情接待职工来访，恰当处理员工反映的问题和意见。

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7、完成领导交办的其他任务。

六、统计员岗位职责

1.统计员行政管理隶属公司财务处，直接对财务处负责。

2.负责做好本部门的各项统计工作，按时完成上级主管部门布置的统计调查任务。

3.建立健全原始统计台帐，管理并提供详实的统计资料，对统计数据的准确性负责。

4.根据公司生产计划辅助部门负责人制定本部门作业计划。

5.加强成本管理和消耗的控制，按时上报统计结果，为成本.控制提供原始依据。

6.认真做好工作记录和统计分析，根据统计结果正确填制相关图表，真实反映本部门的工作质量和考核指标的完成情况。

7.建立健全部门内部管理机制，真实反映员工的工作业绩和业务技能，辅助部门负责人做好内部考核和员工绩效考评。

8.负责部门内部各种统计报表和管理规定的编制，起草及文印工作。

9.负责公司及部门制定或下发的各种规章制度、操作规程、管理文件、书报宣传资料的整理存档及各种公共活动的宣传、组织和具体执行工作。

10.负责各种原始记录的收集、整理和管理工作。

11.协助部门负责人搞好内部管理及内勤工作。

七、人事员岗位职责

1.人事员行政管理隶属公司人事处，直接对人事处负责。

2.负责做好本部门的各项人事管理工作，按时完成上级主管部门布置的人事管理任务。

3.建立健全原始人事管理台帐，管理并提供详实的人事管理资料，对人事管理数据的准确性负责。

4.根据公司生产计划辅助部门负责人制定本部门人事管理计划。

5.建立健全员工管理档案，综合反映员工的基本情况。

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6.建立健全部门内部管理机制，真实反映员工的工作业绩和业务技能，辅助部门负责人做好内部考核和员工绩效考评。

7.负责本部门的工资造表，上报及发放工作。

8.负责公司及部门制定或下发的各种规章制度、操作规程、管理文件、书报宣传资料的整理存档及各种公共活动的宣传、组织和具体执行工作。

9.负责劳保、福利、公用物品及办公用品的领取、发放，并建立台帐。

10.协助部门负责人搞好内部管理及内勤工作。

八、机修工段段长职责

1、在主管厂长的领导下，负责本工段全面工作。

2、贯彻落实执行公司及本厂各项规章制度。

3、负责本工段安全教育工作。

4、负责制订本工段设备维修工作计划和工作总结。

5、按时参加生产调度会，汇报工段工作，设备维修工作及设备运行工作，确保设备正常运行。

6、负责搞好与各职能部门的协调工作。

7、负责执行上级下达的各项临时性工作。

8、负责督促落实本工段设备巡检、检修工作。

9、负责完成领导交办的临时工作。

九、水泵工段段长职责

4、负责制订本工段工作计划和工作总结。

5、按时参加生产调度会，汇报工段工作，水泵设备运行情况，确保设备正常运行。

8、负责督促落实本工段水泵设备巡检、维护工作。

十、班长岗位职责

1.班长必须组织班前班后会，落实岗位情况，传达上级指示，安排生产任务。

2.认真、如实作好班长交接班记录。

3.积极主动配合车间工作。

4.认真作好班中重点岗位的巡检工作。

5.组织完成各级领导下达的临时性任务。

6.保证向公司各分厂供水畅通，作好服务工作。

7.作好员工思想教育，随时掌握员工的思想动向。

8.作好汇报工作。

9.作好物资备件，生产工具的管理工作。

十一、车间通用职责

1．贯彻执行国家、公司及厂部下达的各项政策、规章制度，起草本单位使用的设备、技术、安全等规程。

2．建立健全各项基础管理台帐及原始记录，加强基础管理工作。

3．搞好本单位的工序管理，确保运转顺畅。

4．按时完成厂部下达的生产任务，确保本单位生产经营的稳定。

5．提高产品质量，降低消耗，做好安全生产及环境保护工作。

6．做好设备及工业建筑等固定资产的管理、维护及检修工作。

7．配合职能单位搞好岗位人员培训、质量管理、生产管理、设备管理、安全管理等其它一些协调性工作。

十二、电工岗位职责

1、必须穿戴好劳动保护上岗，工作中要尽职尽责。

2、负责全厂电气设备的维护和检修工作。

3、电气设备维护和检修时，要按电气设备操作规程进行电气设备的维护和检修。

4、负责填写电气设备的维护和检修记录，发现问题及时处理。

5、负责电气设备的专项检查工作。

6、负责完成领导交办的临时任务。

十三、化验员岗位职责

1、学习、贯彻、落实厂、科职能管理单位的管理制度、规程、作业标准。

2、严格执行工艺纪律，制止违章并纳入考核。

3、对各种药品妥善保管，杜绝外流。

4、参加厂、车间组织的新工艺、新技术开发和推广，配合各种原、辅材料化验，数据准确。

5、搞好室内和卫生区域内的环境卫生。

十四、钳工岗位职责

1.钳工必须了解设备性能，设备构造。

2.钳工上班后必须认真细致的检查设备。

3.巡检设备必须对紧固部分，传动部分进行检查紧固。

4.设备润滑部分必须定期加油。

5.认真巡视和监督操作人员操作使用设备状况对违规操作者提出批评。

6.与电工作好密切配合，维护设备正常运行，杜绝推诿事件发生。

7.服从工作安排和指挥，工作期间不得消极怠工，按时完成任务。

十五、软水工岗位职责

1.严格按照操作规程正确操作，保证水质不超标。

2.保证设备正常运行，作好设备日常维护。

3.保证炼铁、炼钢软水池，鼓风机、冷却循环水池水位正常。

4.保证炼铁水池正常用药，及用药情况跟踪，并作好记录。

5.认真完成领导临时下达的任务。

十六、水泵工岗位职责

1.接班时要穿戴好劳保用品，严禁穿高跟鞋、拖鞋上岗。

2.起动设备时，身体和脸部要闪开确认是否到位。

3.检查或擦试设备时，不准戴手套，必须拉闸断电。

4.遇到电器或机械故障，应及时通知检修人员。

5.传动部位在运行时严紧触摸。

6.做好设备的维护加油，消除工作。

7.按照调度指令完成开停机的操作运行，同时保证供水压力、流量、温度符合生产要求。

8.负责供水池水位的检查，确保不发生亏水、溢水事故发生及新水补充工作。

9.按要求填写开停机及生产运行中供水参数的记录，要求字迹工整，不得涂改，超前填写。

10.搞好本岗位及周围卫生的清扫工作。

11.运行设备一旦发生故障，须立即停机或采取措施，防治事故扩大，并立即汇报。

12.设备使用中随时注意设备运行情况，观察仪表显示数据，有无异常变化，设备运转有无杂音、振动、发热、异味等异常现象。

13.设备运行及停机时严禁脱岗、串岗、睡岗。

14.设备运行中严禁干与工作无关的事。