央视主播面试“四式”法.doc
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向央视主播学“四式”求职面试法
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踏进中央电视台就意味着成功——中央电视台的主持人一夜之间就能成名，往往拥有不菲的身价！
如此名利双收，怎不让广大求职者眼馋羡慕呢？
人们不禁会问：
这些主持人一定有求职应聘面试的高招吧？
的确如此。
在此，精选毕福剑的举手式，李咏的进行式，熊邦欣的过去式，周涛的将来式这“四式”成功求职面试法，相信求职的人们能够从中举一反三、收到裨益。
a.举手式（武术术语，动手之前的姿势，从该姿势可以看出何门何派，借指求职者在求职面试前的心理状态）
代表人物：
毕福剑——中央电视台著名主持人，金牌栏目有《星光大道》、《暑期七天乐》等。
成功案例：
大智若愚，轻松应聘。
20世纪80年代，毕福剑从部队退伍到地方后，曾有一段时间在家待业。
一天，他在街头看到北京广播学院导演系招生的广告，便抱着“玩一把”的心态花四元钱报了名，没想到近千名应试者只有他笑到最后！
拿到录取通知书的当天，毕福剑感叹地说：
“我做梦也想不到这么幸运的事会落到我的头上。
当初我若知道最终只招一人，打死我也不敢报名啊！
”北京广播学院毕业后，毕福剑被分配到中央电视台工作。
试想：
如果毕福剑事前知道北京广播学院只招一人，他敢去报名吗？
如果毕福剑没有北京广播学院的过硬文凭，他能分到中央电视台工作吗？
所以说，越是重要的应试越要大智若愚的轻松心态。
事后诸葛：
毕福剑成功的案例告诉职场的人们：
在重要的应聘面试前，有些情况是不能去了解打听的，有时模糊一些，粗放一些，就是我们所说的大智若愚一些，往往能减轻心理压力，从而增加应聘面试的成功几率。
不信？
你试试！
b.进行式（面试进行时的随机应变）
代表人物：
李咏——中央电视台著名主持人，因主持《非常6+1》、《幸运52》而享誉全国，多次主持中央电视台春节文艺晚会。
成功案例：
答题出错，自圆其说。
1991年7月李咏刚从北京广播学院毕业，就参加了中央电视台的招聘考试。
面试那天，中央电视台把内部的闭路电视开通，台里所有的人都能看到面试考场的画面；考场的台下也黑压压地全是人，初出茅庐的李咏有点儿慌。
他及时调整自己的心态，随着面试的开始进行，李咏逐渐适应了这种场面。
当时中东正进行海湾战争，考官就问海湾都有哪些国家。
李咏搜肠刮肚说了一些，唯独少了伊拉克，台下马上就有人质问，李咏想都没想，脱口而出：
“联合国正制裁呢，那是‘敌’国呀！
”一句话，台下的人全乐了，李咏由此给考官留下了深刻的印象，遂顺利地进入了中央电视台，为今后成就事业奠定了坚实的基础。
事后诸葛：
其实，李咏的辩解可说是答非所问、风牛马不相及，为什么效果却出奇地好呢？
这是因为中央电视台招的是主持人，不是地理学家。
考官要的就是应聘者处理危机时的镇静自若、答辩时的反应敏捷以及潇洒的台风，哪管你答对答错呢？
所以，应聘者在面试遇到危机时，要镇定自若，尽自己的最大努力见招化招，不要太计较答对答错。
因为，也许面试题有时根本就没有正确答案；或不看你的答案，而看你答题时的表现呢！
c.过去式（即使招聘“结束”了，也仍然不放弃）
代表人物：
熊邦欣——中央电视台第九频道全球体育新闻英语主播，主要担任用英语向全世界转播奥运会的历史重任。
成功案例：
看似结束，实没结束。
2006年下半年，在加拿大担任电台主播的熊邦欣得知中央电视台正在招考英语主持人，一向热爱祖国、向往北京的她，毅然辞去待遇丰厚的工作，不远万里从加拿大来到北京报考，谁知招聘工作已经结束了。
失望的她没有放弃，通过熟人打听到中央电视台还没有最后确定人选，便将自己在加拿大多伦多电台工作的片段，制成一张dvd，连同有关材料寄给中央电视台，不久便收到中央电视台的面试通知；在加拿大出生的她英语功底扎实，又有电台工作的经历，这些让她顺利地得到中央电视台的正式录用通知，幸运地成为中央电视台第九频道全球转播运动会的新闻主播。
事后诸葛：
从真正意义上来讲，一次招聘活动，应当是确定了最佳人选才算结束。
熊邦欣没有赶上面试、复试，仍然没有放弃，通过熟人打听该职位有没有最终确定人选；一了解到还没有确定人选的信息，便果断出击，并一击而中。
熊邦欣的成功告诉求职的人们：
在任何一次求职应聘中，只有得知招聘单位没有确定最终人选，而你也认为自己确有一定的竞争实力，即使你没有赶上报考、面试时间（甚至于初试、复试被淘汰），仍然不要放弃，通过各种手段来予以弥补，或许也能“柳暗花明又一村”了。
d.将来式（单位没有空缺，创造等待空缺的机会。
反过来说，如果单位允许你等待，这就说明你有机会）
代表人物：
周涛——中央电视台著名主持人，曾主持《综艺大观》、《真情无限》等栏目，多次主持中央电视台春节文艺晚会。
成功案例：
无中生有，求得“待机”。
周涛大学毕业后到某市电视台求职，由于种种原因遭到了拒绝，但她并没有灰心丧气，而是施了一个“苦肉计”——要求留在传达室扫地、打水、送报纸打杂。
看到一个名牌大学的毕业生在自己名下屈才，电视台领导不忍心，于是破格让周涛上镜试播，有备而来的周涛当然不会放过这个千载难逢展示自己才华的好机会，她使出自己的看家本领，把节目做得非常精彩、出色，不但征服了观众，还得到了领导和同行的赞赏。
从此便一发而不可收，周涛由勤杂工变成了主持人，后来又调到中央电视台，成了全国著名的金牌主持。
事后诸葛：
因为单位没有招聘计划而使自己的求职意愿难以实现的时候，不要立即走开；要像周涛那样，适当降低自己的求职要求，往往可以得到大树的“荫凉”。
因为在一个自己看好的、有发展潜力的公司工作，即使是从最底层干起，也是有发展前途的。
俗话说的“舍不得孩子套不住狼”就是这个道理。
所以，求职中应学会以退为进，有时候要放弃眼前、局部利益，尽管从当时来看似乎有点儿吃亏，但从长远来说，这样的放弃是值得的。
来源：
新浪网
资深人士谈面试“真经”
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面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。
笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：
在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素。
攻略一：
面试前干什么
研究一下企业的性质和岗位说明书。
不同的企业青睐不同的人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬、喜欢自由，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板、唯唯诺诺，那么估计机会也不大。
这就是我们经常说的：
企业要找符合企业文化的人。
岗位说明书也要好好研究一下。
因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。
同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东西，有的公司注重操作层面的。
如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎么交、员工关系怎么处理等，你的胜算有几成？
估计不大吧！
所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和答案。
有的应聘者一天要参加5-6场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中2-3家单位，集中准备一下。
另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过2分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。
攻略二：
面试礼仪注意什么
英国人力资源专家曾作过研究，三种人更容易得到工作：
漂亮的、个子高的、有礼貌的。
所以面试前建议你好好审视一下穿着，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方，不要给别人的感觉很邋遢。
有的应聘者西装皱皱巴巴，领带歪歪斜斜，能有好印象吗？
还有的女生打扮太时尚，大耳环晃晃悠悠，企业找人不是找模特或者选美，所以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“枪毙”。
现在很多学生搞写真集求职，实在是“误入歧途”。
另外，有的应聘者不注意用一些礼貌用语和动作，大大咧咧，往往给人留下没有修养、不成熟的印象，在同样的条件下，你的机率就小多了。
攻略三：
面对不同面试人员保持良好心态
有的面试人员风格比较强势、直率，面试时咄咄逼人，往往有一种审问犯人的感觉；有的面试人员温和、艺术。
遇到这两种面试人员，自己首先要有好的心态，前者往往会让人不舒服、有压力感，但是你不能就此产生逆反心理，觉得对方素质如何如何，甚至得出该公司不怎么样的结论，应该以一种宽容、平和的心态去对待；对于后者也不要麻痹大意，因为温和面孔的背后常常是一把利剑。
所以，在内心里一定要记住：
这是一场面试、是求职，不要太多关注所谓的“自尊”。
攻略四：
学会区分不同的问题
有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题，所以对于各种不同的问题不必紧张，有的问题可能是确认你的工作经验和能力，有的问题则是考验你的分析能力、思考能力、反应、思路等。
比如：
下水道的盖子为什么是圆的？
这样的问题没有正确答案，只要能够自圆其说即可。
对于没有工作经验的校园招聘，通常就会用这种方法，面试时注意区分，有的应聘者对什么问题都很紧张，结果影响了水平的发挥。
攻略五：
面试要注意“答所问”
很多人往往忽略这一点。
比如现在很多企业的面试人员不够专业，会首先让人自我介绍或谈一下自己的优缺点。
有经验的面试官往往不问这些问题。
有的应聘者总是喜欢说着说着，就开始介绍自己了，往往引起面试人员的反感。
还有的应聘者根本没有听清楚问题，就按照自己的思路回答，结果驴唇不对马嘴。
所以，建议应聘者要跟紧面试人员的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思维圈子”里。
攻略六：
回答条理简明、不要罗嗦
麦肯锡公司有一句名言：
所有的事情都可以分成三句话去讲。
比如：
今天上午9点吃早饭。
可以说成：
今天我吃饭，时间是上午9:
00，吃的是早饭。
因此建议大家在回答问题的时候，不妨按照这样一个套路：
第一点、第二点、第三点?
?
这样听的人很清楚，说的人也不会漏掉重点。
还有一个，就是要简明，不要罗嗦。
有的应聘者自我介绍搞了10分钟，听的人早烦了，谁有这个耐心呢？
攻略七：
不懂的地方有技巧地说
攻略八：
放慢语速、一一道来
有的面试者遇到自己心仪已久的职位，或者自己有把握或有准备的问题，就欣喜若狂，马上滔滔不绝讲起来。
其实大可不必，因为面试官一看你这么胸有成竹，就对问题的难易程度和你的能力产生怀疑了。
所以，即使多么有把握，也要注意风度，边说边作“思考状”，这样面试官在用“穷追法”面试你的时候，你也不至于漏出破绽。
攻略九：
学会用事实来证明自己
有的应聘者在回答问题时，尤其是应届毕业生，特喜欢用“沟通能力强、勤奋”之类的虚话，但是面试官可不是吃干饭的，马上来一句：
请举一个例子证明一下。
所以在面试时，一定要学会用数据和事实来说话。
你说做销售强，你就告诉我一个月销售了多少；你说自己的谈判能力强，不如举个例子来证明你是如何搞定一个“钉子客户的”。
现在的面试方法很多，最流行和最有效的莫过于基于素质模型的行为面试法，即“star法”，在这种情况下，你想编估计都编不出来。
攻略十：
永远不要和面试官争论
很多优秀的人才也非常傲气，于是和面试官从探讨问题到争论。
其实，在任何情况下都没有必要去争论，因为面试是为了展现自己的能力谋取职位的，不是来寻求真理的。
笔者曾经见过一个很优秀的人，为了一个相当简单的问题和老总争得面红耳赤，结果呢，老总说这个人好是好，就是有点认死理，将来万一意见不一致怎么办？
据笔者的观察，那人应该很合适，但是老总的担心没有道理吗？
人才只有为我所用才是人才啊！
因为一个无谓的问题，双方都输了。
攻略十一：
时刻不放松警惕
应聘过程中面试无处不在。
不管是日本公司的聊家常面试，还是欧美企业的流程式面试，抑或是台湾公司的审问式面试，你都要记住：
注意自己的一言一行。
有一次笔者参加一个面试，经过几轮以后对方很满意，让笔者回去等消息。
忽然有一天对方打电话，说有个国外总部副总裁过来，一起吃个饭、聊聊天，幸好笔者留了个心眼比较注意言谈举止，后来进了公司才知道：
原来吃饭就是最后的复试，考察一下礼仪和待人接物。
以上是本人总结的一些面试技巧，其实这些技巧是沟通能力的一种表现。
归纳起来，面试就是要做到“精心准备、心态平和、时刻警惕、关注细节、切中肯綮、条理清楚”。
原来你是这样被“刷掉”的
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面对众多的笔试、面试、实习、试用，面对人力资源经理“刁钻古怪”的问题和“难以琢磨”的脾气，不少即将走出校门、踏入社会的准职场人在找工作的初期备受打击，究竟是哪些细节让你被“刷”。
原因一：
不切实际
夏某，男，专业：
工科篇二：
央视主播闹笑话专业术语
央视主播闹笑话专业术语“b2c”读成“b二c”
2011年10月17日03:
14现代快报我要评论（153）
字号：
t|t
央视报道截图
现代快报10月17日报道央视主播又闹笑话了。
日前，央视新闻频道的早间节目《朝闻天下》在报道近期淘宝商城遭卖家“围攻”新闻时，主播郑天亮将it专业名词“b2c”读成不中不洋的“b二c”，引发网友围观。
由于“二”这词在地方方言中的特殊含义，有网友戏称郑天亮的口误，算是央视诸多乌龙中最有喜感的一次。
“早上听cctv13的《朝闻天下》，主持人说道：
‘?
?
国内最大的b二c网站淘宝网?
?
’”我心想什么是b二c？
半天才反应过来是b2c！
你当全国人民都是文盲，不知道b2c的2是啥意思么？
”近日，央视主播郑天亮将“b2c”念成“b二c”的口误，被众多观众好好笑话和挖苦了一番，相关视频也在网上广泛流传。
b2c是英文businesstoconsumer的缩写，中文简称为“商对客”，是电子商务的一种常用模式，而像淘宝这类从商家直接面对消费者销售产品和服务的网站，也因此习惯被称为“b2c网站”。
自从电子商务在国内兴起时，b2c的说法就一直流行，因此也渐渐为熟悉it业的人们所认可。
“b2c”中的“2”是英文“to”的简写，因两者发音相同而混用，是英文常见的一种不规范用法。
不过，相对于大多数观众的挖苦，也有部分了解央视的观众对郑天亮表示了同情，“这年头还不知道个‘b2c’啊，只是央视规则治人，播报与解说不得出现英文，解说个nba都改成了美国男子职业篮球联赛”。
篇三：
和央视主持人学习面试技巧
一.将来式
代表人物：
周涛——中央电视台著名主持人，曾主持《综艺大观》、《真情无限》等栏目，多次主持中央电视台春节文艺晚会。
成功案例：
无中生有，求得“待机”。
周涛大学毕业后到某市电视台求职，由于种种原因遭到了拒绝，但她并没有灰心丧气，而是施了一个“苦肉计”——要求留在传达室扫地、打水、送报纸打杂。
看到一个名牌大学的毕业生在自己名下屈才，电视台领导不忍心，于是破格让周涛上镜试播，有备而来的周涛当然不会放过这个千载难逢展示自己才华的好机会，她使出自己的看家本领，把节目做得非常精彩、出色，不但征服了观众，还得到了领导和同行的赞赏。
从此便一发而不可收，周涛由勤杂工变成了主持人，后来又调到中央电视台，成了全国著名的金牌主持。
事后诸葛：
因为单位没有招聘计划而使自己的求职意愿难以实现的时候，不要立即走开;要像周涛那样，适当降低自己的求职要求，往往可以得到大树的“荫凉”。
因为在一个自己看好的、有发展潜力的公司工作，即使是从最底层干起，也是有发展前途的。
俗话说的“舍不得孩子套不住狼”就是这个道理。
所以，求职中应学会以退为进，有时候要放弃眼前、局部利益，尽管从当时来看似乎有点儿吃亏，但从长远来说，这样的放弃是值得的。
二.举手式
代表人物：
毕福剑——中央电视台著名主持人，金牌栏目有《星光大道》、《暑期七天乐》等。
成功案例：
大智若愚，轻松应聘。
20世纪80年代，毕福剑从部队退伍到地方后，曾有一段时间在家待业。
一天，他在街头看到北京广播学院导演系招生的广告，便抱着“玩一把”的心态花四元钱报了名，没想到近千名应试者只有他笑到最后!
拿到录取通知书的当天，毕福剑感叹地说：
“我做梦也想不到这么幸运的事会落到我的头上。
当初我若知道最终只招一人，打死我也不敢报名啊!
”北京广播学院毕业后，毕福剑被分配到中央电视台工作。
试想：
如果毕福剑事前知道北京广播学院只招一人，他敢去报名吗?
如果毕福剑没有北京广播学院的过
硬文凭，他能分到中央电视台工作吗?
所以说，越是重要的应试越要大智若愚的轻松心态。
事后诸葛：
毕福剑成功的案例告诉职场的人们：
在重要的应聘面试前，有些情况是不能去了解打听的，有时模糊一些，粗放一些，就是我们所说的大智若愚一些，往往能减轻心理压力，从而增加应聘面试的成功几率。
不信?
你试试!
三.过去式
代表人物：
熊邦欣——中央电视台第九频道全球体育新闻英语主播，主要担任用英语向全世界转播奥运会的历史重任。
成功案例：
看似结束，实没结束。
2006年下半年，在加拿大担任电台主播的熊邦欣得知中央电视台正在招考英语主持人，一向热爱祖国、向往北京的她，毅然辞去待遇丰厚的工作，不远万里从加拿大来到北京报考，谁知招聘工作已经结束了。
失望的她没有放弃，通过熟人打听到中央电视台还没有最后确定人选，便将自己在加拿大多伦多电台工作的片段，制成一张dvd，连同有关材料寄给中央电视台，不久便收到中央电视台的面试通知;在加拿大出生的她英语功底扎实，又有电台工作的经历，这些让她顺利地得到中央电视台的正式录用通知，幸运地成为中央电视台第九频道全球转播运动会的新闻主播。
事后诸葛：
从真正意义上来讲，一次招聘活动，应当是确定了最佳人选才算结束。
熊邦欣没有赶上面试、复试，仍然没有放弃，通过熟人打听该职位有没有最终确定人选;一了解到还没有确定人选的信息，便果断出击，并一击而中。
熊邦欣的成功告诉求职的人们：
在任何一次求职应聘中，只有得知招聘单位没有确定最终人选，而你也认为自己确有一定的竞争实力，即使你没有赶上报考、面试时间（甚至于初试、复试被淘汰），仍然不要放弃，通过各种手段来予以弥补，或许也能“柳暗花明又一村”了。
四.进行式
代表人物：
李咏——中央电视台著名主持人，因主持《非常6+1》、《幸运52》而享誉全国，多次主持中央电视台春节文艺晚会。
成功案例：
答题出错，自圆其说。
1991年7月李咏刚从北京广播学院毕业，就参加了中央电视台的招聘考试。
面试那天，中央电视台把内部的闭路电视开通，台里所有的人都能看到面试考场的画面;考场的台下也黑压压地全是人，初出茅庐的李咏有点儿慌。
他及时调整自己的心态，随着面试的开始进行，李咏逐渐适应了这种场面。
当时中东正进行海湾战争，考官就问海湾都有哪些国家。
李咏搜肠刮肚说了一些，唯独少了伊拉克，台下马上就有人质问，李咏想都没想，脱口而出：
“联合国正制裁呢，那是‘敌’国呀!
”一句话，台下的人全乐了，李咏由此给考官留下了深刻的印象，遂顺利地进入了中央电视台，为今后成就事业奠定了坚实的基础。
事后诸葛：
其实，李咏的辩解可说是答非所问、风牛马不相及，为什么效果却出奇地好呢?
这是因为中央电视台招的是主持人，不是地理学家。
考官要的就是应聘者处理危机时的镇静自若、答辩时的反应敏捷以及潇洒的台风，哪管你答对答错呢?
所以，应聘者在面试遇到危机时，要镇定自若，尽自己的最大努力见招化招，不要太计较答对答错。
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