导购工作总结及感想7篇Word格式文档下载.docx
《导购工作总结及感想7篇Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《导购工作总结及感想7篇Word格式文档下载.docx（12页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
3具体表现。
要根据实际情况，随机应变地推荐服装，必要情况下，不去打搅顾客，让顾客自行挑选，当顾客咨询时候耐心倾听、细心讲解。
导购工作总结及感想第二篇：
时间一晃而过，弹指之间，xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多缺乏。
回忆过去的一年，现将工作总结如下：
一、工作中取得的收获主要有：
1、在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步熟悉商场物业管理根本知识。
努力为商场开业做前期工作。
2、配合办公室其他同事开展日常工作、后勤效劳和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生情况。
进行考核与监督。
3、在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后每个活开工作。
令活动顺利完成。
4、与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置。
5、根据上级领导给予＞筹划工作，努力完成上级领导的内容。
二、工作中存在的缺乏。
当然还有很多缺乏，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。
综合看来觉得自己还有以下的缺点和缺乏：
1、缺乏根本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。
2、对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关工作的进行。
3、对管理商场物业还不够成熟，这直接影响工作效果。
4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏。
5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。
三、坚持管理、效劳与效能相统一原那么。
营运部不断健全管理职能，完善效劳体系，现场管理成效斐然。
为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。
在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题。
通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和缺乏，从而去制定相应的改进提高并能做到及时向上级部门进行信息反馈。
对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正，防止矛盾的激化和不良后果的产生。
坚持深入一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。
四、加强企业精神文明建设，努力提高效劳水平。
1、针对商场新开业，新员工大批增加的情况，为保证效劳质量。
2、对员工强化进行效劳标准教育，从营业员的站姿站规，树立良好的效劳形象，提高效劳质量，努力扭转因新工迅速增加而导致效劳标准不到位的现象。
3、弘扬传统，助人为乐。
广阔员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。
xx年，是全新的一年，也是自挑战的一年，将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
在今后的工作和学习中，会进一步严格要求自己，做好上级领导给予属下的每个工作安排，虚心向其他领导、同事学习，相信凭着自己高度的责任心和自信心，争取在各方面取得更大的进步，一定能在xx年做出更好的工作成绩。
导购工作总结及感想第三篇：
时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回忆过去一年的工作，在公司领导的正确指导和同事的大力配合下，的各项工作都能够按部就班的正常开展，现就20xx年的工作情况总结如下：
、在工作中努力拓展自己知识面
认为做导购就好象在读免费的MBA课程，它让学到了许
多无法在大学校园里学到的知识与技能。
现在的顾客越来越理智，越来越精明，所以们要更好的销售产品，更好的说服客户，必须学习更多，更专业的产品知识，所以久而久之，就成了某个领域的专家，之前连化装品方面一些根本的问题都答复不出来，更不要说成为什么专家了。
认为问题出现在两个方面：
一方面公司培训不到位；
另一方面自学习成长的意识太差。
想如果这样继续干下去，十年以后依然还是一名平凡的小人物，成功永远与无缘。
在20xx年参加了好几次公司组织的专业培训，在平时闲暇时也自己去网上查找各种化装品及美容方面的知识来充实自己，现在已经可以自信的说自己是美容保养、皮肤护理的专家了。
作为一名导购除了学习专业的商品知识外，还要学习一系列与商品相关的外围知识，这样才能让表现得更自信，更有专家水准，成交率更高。
于是，利用业余时间，大量参与公司其它部门的工作，向同事学习。
就这样一个不经意的行为让的业务越做越顺，让成为公司销售业绩最好的导购之一。
做得比别人多一点，学得比别人多一点，于是经验就会比别人多一点，这样的成长速度也就会比别人快一点，收入就会比别人多一点。
学习是为自己、为财富、为成功、为快乐、所以作为一名优秀的导购不但是某些产品的专家，他的
知识也应是全方位的
二、在工作中培养自己的心理素质。
时表
在工作中每天都与行行色色的人打交道，他们来自不同的行业、不同的层次，他们有不同的需求、不同的心态，如果们想把每一位顾客效劳好，无论买不买东西，都能让顾客满意而归，那就需要当们面对失败、面对别人说“NO〞
现一流的心理素质。
所以要感谢工作，让在工作中学会了察颜观色、眼观六路、耳听八方的本领，让的心理素质在工作中得到了良好的锻炼。
三、用心锻炼自己的销售根本功。
人生何处不行销，觉得任何工作都与销售有关，就连美国竞选总统，总统们都要四处演讲，销售自己。
优秀的导购不但要拥有良好销售及效劳的心理素质，更是一位优秀的销售心理学家，在日常工作中学会了通过顾客每一个细小动作，每个细微的面部表情，分析出顾客的心理变化及需求。
四、口才方面有了大幅提升。
要做一个优秀的导购就必须要要拥有一流的口才，通过语言才能表达出自己的思想，在日常的工作中，每天都要与不同的顾客沟通、交流、介绍产品、久而久之，口才及沟通技巧都有了大幅的提升。
五、培养人脉，增加顾客回头率。
在销售过程中们每天都在与人打交道，所以是学习如何与人沟通、如何建立信赖、如何赢得他人认同的时机。
而，充分把握住了这个时机，通过优质的效劳把一个陌生的顾客变成一个知心的朋友，让各种各样的顾客都能喜欢，为未来的成功做好的充分的准备。
而之前从来都没有意识到这些，工作只是为了工作，从没有想到还能为未来做些什么准备。
当然，在工作中还存在许多缺乏和困难，因此在这些收获面前不会骄傲，将不断提高业务素质，加强业务训练和学习，不断改进工作中的缺乏，以更加热情，优质的工作效劳于公司，效劳好顾客。
们一天的大局部时间都是在工作岗位上度过的，只有使工作真正的快乐起来，们的生活才能真正的快乐。
很庆幸找到了一份能使快乐和充实的工作，非常热爱自己的工作。
新的一年里，会以更加饱满的热情投入到工作当中，为公司贡献出的光和热！
导购工作总结及感想第四篇：
时间飞逝，转眼间又是一个年头，回首去年这一个年头，可以跟自己稍微安心的说句，这一年是一个收获颇多，让自己感觉较为踏实的一年。
去年自己有幸参加了xx这个大家庭，还是在自己喜欢的营运部门工作，虽然不是新毕业的大学生，依然还是有种好奇和忐忑，因为毕竟是第一次做xx方面的，带着一颗学习和进步的心，开始了这一年的生活。
今天回首一年来的风风雨雨，有紧张，有感慨，更多的是喜悦。
如果让总结这一年的收获和进步，是闯四关。
第一，面对问题要冷静而不应该急躁，先要分析原因，再提出解决方案
在刚进营运部时，在打造教练店，和xx负责打造xx店，有一次在们中午12点多到达门店后，前面的架子已经空了许多却无人补货，而店长此时不在店里，其他的人都在聊天。
〔表情有点不快乐〕就比较着急，直接叫了导购和一起把货补了，而当时差点发火。
当时多亏xx把拉住，叫到了店外和沟通。
告诉首先要冷静分析导致没有补货的原因是什么，然后们该怎么来做。
店长回来后们了解到，首先是因为职责分工不明确，大家不知道自己的工作职责，再者是因为店里只有店长，其余的都是导购，如果店长不在，没有统一管理，此后们做了各岗位的工作职责范围，以及晋升标准等。
下个礼拜再来时，这种情况就没有发生了。
第二，学会了与人沟通是一个北方人，在以前说话比较直接，常常只把自己的想法表达出来而忽略了别人的感受，没有到达预期的效果。
在来到xx后，经过外训和向xx和x经理还有其他同事等的学习，学会了简单的与人沟通的技巧，首先明确要沟通的人和同事关系以及要沟通的内容，其次知道其性格，根据性格选择你要沟通的地点和时间。
最后选择沟通的方式以及沟通的语言方式和语气。
第三，授之以渔，而非授之以鱼
在x月份开始陈列小组陈列后，一直埋头去工作，热门思想汇报而没有把所知道的教给的同事，导致在他来了x个多月后，还是得在他独立工作的时候给他把好前关的沟通和后期的分析。
反思后，想应该要把会的东西教给他们，这时就尝试着放手去让他做一些事情，让他承担起一些责任，而不是像以前一样庇护着。
对新来的员工，会先做好学习方案以及实践的内容，让他们明确知道自己的学习方案和目的。
真正做到授之以渔，而非授之以鱼。
第四，宏观把握问题的能力
最后要说的是，通过近一年的学习，总结，自己认为首先要从宏观上去把握事情，从这些所有的每一步都要想好，脑子里面有一个总体的框架，一定要把每一个点做好。
在推动一项工作的时候，总会去想一下，如何来做，什么时候由谁来做，通过怎样的方式来做，会到达什么预期的效果，如果错误，该怎么来改正，等等，让自己心思变得缜密，换一个角度和高度来思维。
最后希望在新的一年里，自己以全新的面貌来迎接新的挑战，希望自己能够跟同事们共同努力加油！
齐心协力，努力把工作做得更好。
导购工作总结及感想第五篇：
一转眼，一年马上就过去了，在今年的工作中，付出了很多努力，在自己的工作岗位上也取得过好成绩。
店面的员工稳定性也比较强，平均都在公司工作了一年以上了，对公司也是比较认可的。
回忆这一年以来所做的工作，心里颇有几份感触。
在过去的时间里，首先感谢公司给予这样一个开展的平台，和用心培养；
感谢领导给予工作上的鼓励和催促。
让学到了很多的销售和沟通管理技巧，并顺利的为下一步的公司开展迈出了第一步。
其次感谢的这个团队，感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合。
他们所有人都有值得去学习地方。
通过今年来不断与公司销售管理模式进行磨合，也更加的认识到了，一个做销售店长的知识面、社交能力和熟悉产品知识技巧决定了一个店长及销售人员的销售能力。
为此，通过这么久的工作积累。
认识到自己现有的缺乏和长处。
现将全年来的工作和感受总结如下。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，销售工作最根本的顾客维护量太少。
根本的维护工作没有做好。
没能及时的了解贵宾不来的原因。
导致销售量也不是太理想。
员工销售在与顾客沟通的过程中，没能把们产品的价值十分清晰的介绍给顾客，只是意味的在纠结价位提升，没能说出产品的价值。
也没了解顾客的真正想法和购置意图；
对顾客提出的疑义没能及时给予完美的解答。
工作没有一个明确的目标和详细的方案。
没有养成一个写工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
对店面要求也不严格，特别是门岗这块，站岗不及时，在员工面前缺少说服力，没有起到号召力的作用。
工作责任心和工作方案性不强，这些问题都是下一步需要尽快改进的。
因为个人不够勤快、没有严格要求自己，所以没有好好的关注库存销量。
这是自己不关注库存销售导致的，现在就开始改进这一系列的问题。
以上是自己做的好的及不好的和需要改进的问题，望领导给予监督，帮助和提珍贵意见。
导购工作总结及感想第六篇：
20xx年就快结束，新的一年工作又要开始了，作为一个服装导购员，现将这一年的工作经历做下总结，以更好地面对新一年的工作：
针对这一点工作，总结如下：
1.推荐服装时候要有信心，大方、坦诚地向顾客推荐服装，导购员就应该具备十足的耐心、细心，让客户对自己产生信任感。
2.为顾客推荐适合于顾客体型、品味的服饰，为客户在挑选服装时候出谋划策，
提示相关细节，帮助客户选择。
3.结合不同款式服装，向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合。
4.配合服饰特点进行推荐。
每种类型的服装具有不同的特征，如功能，设计，质量和其他方面，都应该适当向顾客说。
5.谈话中注意技巧。
6.观察、分析不同顾客喜好追求，结合实际向顾客推荐服装。
第二，必须注意把工作重点放在销售技巧上。
销售是有针对性的营销，关键在于销售技巧的掌握。
服装销售涉及方方面面知识，要对服装的功能，质量，价格，时令，面料等其他因素都做充分了解，顾客特点，运用销售技巧完成销售主要侧重于以下几个环节：
1.注重思考。
2.言辞简洁，字句达意。
3.具体表现。
以上就是做服装导购员这一年的工作总结，在新的一年里，将继续努力工作，不断学习，吸取工作经验，不断改进自己的工作方法，为公司销售更加辉煌业绩而奋斗。
导购工作总结及感想第七篇：
20xx年已经落幕，20xx年繁忙的节日终于落幕。
作为一名思念公司的导购，商场未开业之前就参加了店内地面清洁~安装货架~设备摆放~货物进场之前的一系列工作，更是参与了开店后的繁忙景象的洗礼。
因为对大润发满怀着希望和深深的眷念之情，使一次次放弃了在遇到困难和挫折后的气馁和失望。
在门店不管是商场组织的生日宴会，还是各种公布促销员的信息，们思念的名字都是排在第一个的，这是的荣幸，也是们思念品牌的成功。
在卖场的每一天，都被一些东西感动着。
还记得刚进场上班，在一次的工作中，的手被铁片化破了，商场的部门经理亲自为包扎，而们当时的区域经理得知后也不辞辛苦远道赶来亲自把送到医院治疗。
人一生有很多的感动，有些感动是一顺间的，有些是一日的，有些是一生的，而那一天真的被感动了。
这些点滴都深刻的铭刻在的心里。
每当在工作中感到委屈，辛苦的时候，想起这些，都会感到抚慰和鼓舞。
更加坚定了在思念在卖场工作的信心。
门店开业至今，三年多的时间里，许多品牌的促销员都换了一茬又一茬，唯独，三年来一直坚守在这块阵上。
相信，会把与思念与卖场的这段缘份一直坚持延续下去。
而们思念的旗帜也会一直在卖场这块阵地上飘扬下去。
都说商场如战场，在这竞争剧烈甚至残酷的战场上，和们的各个厂商的促销团队都愿意紧紧的和公司和卖场站在一起，用们的热情和双手为们的公司打拼出一片更广阔的天地。
已经经历了快4年的风雨，和同事们一起与大润发共同成长。
有欢乐有哭泣。
但更多的是收获。
作为一名导购在最基层的工作岗位中遇到的许多问题不是三言两语就能够表达清楚的，今天给店总写信，只是表达作为一名最下层导购的心声。
一直感觉，今年的生意要比往年好很多。
顾客也就相对的比较多。
可是年前冷柜生意却没有了往年的大宗团购。
所以盼望着元宵节的团购会多一些。
可是，当有了生意的时候，却出现了想不到的状况。
往年顾客都可以预付款提前订货，可是，今年怎么就这么难。
在人山人海中花了一个小时的时间陪顾客挑好了商品，定好了提货时间，然后陪着顾客排了10分钟的队，等到要付款时，可是收银员却拒收预付款。
找到收银效劳台问为什么，他们说付不了这个责任，让找防损。
就跑去防损办公室却没有人，又急急忙忙跑去楼上办公室找防损科长，科长说你先下去马上就打，只好下去在陪着客人等，总算防损来人却说你付款就付好了关防损什么事情，又去找收银效劳台，他们依然不肯收款。
客人等的很急，打给科长，科长说可以收的，可是收银台就是拒收。
这样花了一小时，客人等急了，摔下货物愤怒离去。
这样的'
事情遇到很屡次。
每当客人甩手离去的时候的眼泪因心急气愤夺眶而出。
不可惜货物没有卖出去，可惜的是们永远失去了这几个大顾客。
他们对们的效劳在最后关头带着失望
而去的背影让心痛。
花了那么长时间，耐心的为顾客效劳最后因为几分钟的收银不成而宣告失败。
那种心痛和气愤不是言语能够表达的，当更多的顾客有这些要求时就不敢应答，怕失去更多的这样大量的团购。
万般无奈之下跑去你的办公室希望得到你的帮助和解决的可是你不在。
许经理听了因为气愤和心情过于冲动而语无伦次的陈述后才得以让们的科长陪同客人一起到收银台才可以收预付款。
可是科长也有很多事情要做，不可能一直守在收银台等顾客结账。
在此之前好多顾客失望而归。
还有陪着顾客付款时却不说排着长长的队，等待在等待，等要付款的时候麻烦又来了，比方一个顾客买了700包商品，电脑打印就700个一个一个的打，一个收银小票就打了很多分钟。
小票长的饶了好几圈。
不要说顾客等的心急更急。
因为更多的顾客等着去提货送货。
为什么连小学一年级都会算的题目收银台电脑就是这种收款法。
们的收银台电脑设置为什么不在活动之前就设置好这次的活动收款方法，难道就不能以最快的结账方式来应对顾客购置大宗的商品。
每一次陪顾客付款就心急上火一次。
知道顾客比更急，所以不停的抚慰说很快就好。
今天给店总说这些不是告谁的状，而是希望们的效劳是多方位的不仅仅是们导购同仁的礼貌用语，吃苦耐劳，更多的是团队合作。
各部门的配合也很重要。
不希望部门之间互相推卸责任。
希望这种事情不会重演。
就算不了解这种预付款的收银方式，收银台也有责任指导顾客尽快结账而不是让楼上楼下的乱跑浪费顾客和们导购的时间。
因为端午节很快就到，希望到时候们的收银台来为大宗购物提供专门的收银效劳让顾客以最快的时间快速结账。
这既节约顾客的时间，也节约了们内部导购的时间，让们尽快的为其他顾客效劳。
还有收货区也希望能够得到改善，当节日来临的时候希望能够以最快的速度收进货物，不要让顾客漫长等待。
因为明知道货物就在收货区，可是就是收不进来。
最后祝店总家庭和和美美，团团圆圆，幸福健康快乐。
祝们大润发生意越来越火。
祝们思念的产品走进千家万户的餐桌。
下面的文章也许对您有用：
导购年终总结个人总结〔5篇〕
'
社会实践感想"
导购员卖错商品价格的检讨书2021大
学生军训感想及心得体会…导购员卖错商品价格的检讨书
厂超市导购员实习报告7'
村官工作总结及工作方案…试用期工作总结及工作方案7；
交警大队工作总结及工作方案’
救护队工作总结及工作方案
升级会员 