员工工伤补助情况说明Word下载.docx

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2.工伤状况说明

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作缘由遭到事故损害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭到事故损害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭到暴力等不测损害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作缘由遭到损害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，遭到非本人次要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第

（一）项、第

（二）项情形的，根据本条例的有关规定享受工伤保险待遇；

职工有前款第（三）项情形的，根据本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）有意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者他杀的。

第十七条职工发生事故损害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特别状况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，依据属地准绳由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3.工伤赔偿具体说明

看你们之间的关系了，应当属于劳动关系。

那么要先申请工伤认定，然后进行劳动力量鉴定，看是几级伤残。

下身瘫痪的话，估量是1-4级之间吧。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月领取伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

假如你没给工人买工伤保险的话，原来应当有保险基金领取的，都得由你本人来领取了。

详细数额要依据该工人的伤残级数来加。

4.关于工伤赔偿问题,现把状况说明如下

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只要等劳动力量鉴定等级后才能最终确定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故损害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

假如经过医治伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力量的，应当申请劳动力量鉴定，向设区的市级劳动力量鉴定委员会提出申请；

依据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

次要的补偿是：

医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

5.申请工伤的个人说明怎样写

个人工伤认定申请书申请人：

***，性别*，**年**月*日诞生，民族*，籍贯，住***市***街，身份证号码：

***，是**公司职工。

联系电话*****。

被申请人：

**公司，地址：

*******。

法定代表人：

***任**职务联系电话：

******恳求事项：

恳求依法认定申请人在***（时间）受伤为工伤。

现实与理由：

申请人是***公司职工，于****年**月被进入该公司，在**岗位工作。

在**年**月**日上班时间，发生**工作事故，致使申请人**部位遭到严峻损害。

申请人受伤后，在**市**医院医治，诊断为**，现已住院医治**个月，花费医药费**元。

依据《工伤保险条例》第*条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为自动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条其次款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致**县（市）劳动和社会保障局申请人（签字）：

******年**月**日个人工伤认定申请书申请人：

***，男，**年**月*日诞生，汉族，籍贯，住***市***街，是**公司职工。

被告：

*******法定代表人：

恳求劳动部门依法认定申请人在***时间受伤为工伤。

现实及理由：

申请人是***公司职工，****年**月被招入公司，担当**工作，在**年月日上班时间，由于公司发生**工作事故，致使申请人遭到严峻损害。

申请人受伤后，在**市**医院住院医治，现已医治*个月，花费医药费**元。

依据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致**县（市）劳动保险部门申请人（签字）：

****年**月**日扩展材料：

《工伤保险条例》摘录：

第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作缘由遭到事故损害的；

（二636f70797a6431333431343065）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭到事故损害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭到暴力等不测损害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作缘由遭到损害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，遭到非本人次要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）有意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者他杀的。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

根据本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，依据属地准绳由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括现实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、缘由以及职工损害程度等基本状况。

工伤认定申请人供应材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人根据书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，依据审核需要可以对事故损害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以帮助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位担当举证责任。

其次十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内。

6.职工工伤、伤残补助金申请书格式

工伤赔偿须经工伤认定、劳动力量鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。

许多农夫工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

医疗费

1.职工医治工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，状况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2.医治工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目名目、工伤保险药品名目、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金领取。

3.工伤职工医治非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，根据基本医疗保险方法处理。

4.职工住院医治工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金领取，基金领取的详细标准由统筹地区人民政府规定。

[4]

误工费

（停工留薪期盼遇）

1.职工因工作患病事故损害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月领取。

2.停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严峻或者特别，经设区的市级劳动力量鉴定委员会确认，可以适e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333335333663当延长，但延长不得超过12个月。

3.工伤职工在停工留薪期满后仍需医治的，连续享受工伤医疗待遇。

护理费

1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位担任。

2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动力量鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月领取生活护理费。

生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级领取，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

7.因工伤领一次性医疗补助公司要写状况说明怎样写

领取一次性伤残医疗补助金并不需要公司写说明，但是需要解除劳动关系的证明。

由于只要在员工和单位解除劳动关系之后才能申请领取一次性伤残医疗补助金。

依据《社会保险法》（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第三十八条因工伤发生的下列费用，根据国家规定从工伤保险基金中领取：

（一）医治工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安拆卸置伤残帮助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动力量鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供给亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动力量鉴定费。