房屋租赁合同协议范本.docx

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房屋租赁合同协议范本

房屋租赁合同协议范本

甲方：

_________　　地址：

_________邮编：

_________电话：

_________法定代表人（委托代理人）：

_________开户行：

_________帐户：

_________乙方：

_________　　地址：

_________邮编：

_________电话：

_________法定代表人（委托代理人）：

_________开户行：

_________帐户：

_________甲乙双方为携手合作，促进发展，满足利益，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订本合同，以求共同恪守：

第一条　房屋坐落、间数、面积、房屋质量：

　　_________。

第二条　租赁期限　　租赁期共_________年_________月，出租人从_________年_________月_________日起将出租房屋交付承租人使用，至_________年_________月_________日收回。

　　承租人有下列情形之一的，出租人可以中止合同，收回房屋：

　　　　1．承租人擅自将房屋转租、转让或转借的；　　　　2．承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的；　　　　3．承租人拖欠租金累计达_________个月的。

　　租赁合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。

　　如承租人逾期不搬迁，出租人有权向人民法院起诉和申请执行，出租人因此所受的损失由承租人负责赔偿。

　　合同期满后，如出租人仍继续出租房屋的，承租人享有优先权。

第三条　租金和租金的交纳期限　　租金的标准和交纳期限，按国家的_________规定执行（如果国家没有统一规定的，此条由出租人和承租人协商确定，但不得任意抬高）。

第四条　租赁期间房屋修缮　　修缮房屋是出租人的义务。

出租人对房屋及其设备应每隔_________月（或年）认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用。

　　出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。

出租人如确实无力修缮，同承租人协商合修，届时承租人付出的修缮费用即以充抵租金或由出租人分期偿还。

第五条　出租人与承租人的变更　　　　1．如果出租人将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。

　　　　2．出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。

在同等条件下，承租人有优先购买权。

　　　　3．承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意，出租人应当支持承租人的合理要求。

第六条　违约责任　　　　1．出租人未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责赔偿_________元。

　　　　2．出租人未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金_________元。

　　　　3．出租人未按（或未按要求）修缮出租房屋的，负责偿付违约金_________元；如因此造成承租人人员人身受到伤害或财产受损的，负责赔偿损失。

　　　　4．承租人逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金_________元。

　　　　5．承租人违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金_________元；如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。

第七条　免责条件　　房屋如因不可抗拒的原因导致毁损和造成承租人损失的，双方互不承担责任。

第八条　争议的解决方法　　本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请或仲裁，也可以向人民法院起诉。

第九条　其它约定事项　　_________。

第十条　本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定，经合同双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式2份，出租人、承租人各执一份；合同副本_________份，送_________单位备案。

甲方（盖章）：

_________　　　　　　　　乙方（盖章）：

_________　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　合同编号：

_________　　　　甲方：

_________　　　　乙方：

_________　　为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：

　　　　根据乙方要求，乙方向甲方租赁_________等_________名人才（具体名单见附表《租赁人才名单》），租赁期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期从_________年_________月_________日起至_________月_________日止；　　一、甲方责任　　甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：

　　1．毕业生接收工作（不符合_________市有关毕业生接收条件者除外）：

为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按_________市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。

　　2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。

　　3．员工工资、奖金的统计、发放：

为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。

　　4．代缴各类保险：

根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。

　　5．工伤保险理赔：

为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。

　　6．提供劳动政策法规方面的咨询：

为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。

　　7．敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。

　　8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。

　　二、乙方责任　　1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除外）。

若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；　　2．乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；　　3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；　　4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；　　5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：

人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋养老保险费（_________元）＋医疗保险费（_________元）＋工伤保险费_________元）＋失业保险费（_________元）＋管理费_________元），共计_________元／每月，社会保险费用根据_________市社会保险局规定调整；乙方应在每月_________日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；　　6．乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才；　　7．督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。

　　三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。

　　四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

　　　　甲方（盖章）：

_________　　　　　　　　乙方（盖章）：

_________　　　　法定代表人（签字）：

_________　　　　　法定代表人（签字）：

_________　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　签订地点：

_________　　　　　　　　　　签订地点：

_________　　附件：

　　　　┌───┬──┬──┬─────┬─────┬──────┬──────┐　　│姓名　│性别│学历│　安排岗位│身份证号│户口所在地　│劳动合同号　│　　├───┼──┼──┼─────┼─────┼──────┼──────┤　　│　　　│　　│　　│　　　　　│　　　　　│　　　　　　│　　　　　　│　　├───┼──┼──┼─────┼─────┼──────┼──────┤　　│　　　│　　│　│　　　　　│　　　　　│　　　　　　│　　　　　　│　　├───┼──┼──┼─────┼─────┼──────┼──────┤　　│　　　│　　│　　│　　　　　│　　　　　│　　　　　　│　　　　　　│　　└───┴──┴──┴─────┴─────┴──────┴──────┘　　甲方：

_________　　地址：

_________　　邮码：

_________　　电话：

_________　　法定代表人：

_________　　职务：

_________乙方：

_________　　地址：

_________　　邮码：

_________　　电话：

_________　　法定代表人：

_________　　职务：

_________甲、乙双方通过友好协商，就房屋租赁事宜达成如下协议：

第一条　乙方租用甲方座落在_________市_________区_________楼房_________栋，建筑面积为_________平方米，租用期一周年，自本合同生效之日开始计算。

第二条　租赁期限内房屋租金为_________人民币（含建筑税）。

乙方分_________次支付。

本合同生效后的10日内，乙方支付房屋租金的_________％为_________元，房屋验收合格后的10日内，乙方支付房屋租金的剩余款额。

第三条　租赁期内，房屋由乙方使用管理，房屋的房产税，土地使用税和其他合理税费由乙方承担。

第四条　租赁期内，乙方所用的水、暖、电热水、通讯、室外环卫、房屋修缮、绿化维护等由甲方统一管理，发生的费用由乙方承担。

第五条　第三、四条所发生的费用，甲方凭单据、发票和有关规定文件，按各规定的期限向乙方结算。

第六条　乙方所租用房屋，在乙方验收合格并付清房屋租金后，归乙方使用。

第七条　在房屋保修期内（水电设施半年，土建一年，采暖设施一个采暖期，自乙方使用之日算起）甲方对房屋质量问题保修。

第八条　乙方服务人员的临时户口等生活上所需办理的手续，由甲方帮助与当地有关单位联系解决。

第九条　违约责任　　　　1．本合同生效后，如乙方违约，乙方已缴房屋租金不退，并一次性支付违约罚金_________元（自违约之日起30天内付清）。

　　　　2．本合同生效后，如果甲方违约，甲方向乙方退还剩余租金，并一次性支付违约罚金_________元人民币（自违约之日起30天内付清）。

　　　　3．不满半年的租期按半年计算，超过半年不满一年的租期按一年计算。

第十条　在租用期内，甲方不得将乙方租用的房屋转租（卖）给任何第三者，如果甲方出售乙方租用的房屋，乙方应享受优先购置权，并不需另行支付购房款，同时甲方应协助乙方办理正式过户手续，由此发生的有关费用由乙方承担。

第十一条　乙方需要安装电话，由甲方解决，费用由乙方承担。

第十二条　在租用期内，如遇不可抗拒的灾害，房屋遭到毁坏，按照房屋建设程序，乙方重新建造房屋。

第十三条　甲方已声明本合同所指标的楼房是符合国家有关政策和法令而建造和经营的，甲乙双方在符合国家现行的有关政策和法令的基础上签订本合同的。

如在租赁期限内与国家新的政策、法令、规定相悖，使本合同不得不解除时，甲方每年按房租总金额的10％乘以乙方实际租用年数计扣房租。

第十四条　甲乙双方如在执行本合同过程中发生争执，应首先通过友好协商解决，如双方不能达成一致意见时，按_________项办法解决：

　　　　1．提交仲裁机关进行仲裁。

　　　　2．向人民法院起诉。

第十五条　本合同一式九份。

正本两份，双方各执一份；副本六份，双方各执三份。

正副文具有同等法律约束力。

第十六条　本合同双方签字盖章经公证后生效。

本合同未尽事宜双方另行商定。

甲方（盖章）：

_________　　　　　　　　乙方（盖章）：

_________　　　　　　　　代表人（签字）：

_________　　　　　　　代表人（签字）：

_________　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　附件1.　房屋平面位置及占用土地范围图2.　商品房暂行管理办法