求职礼仪2010PPT资料.ppt

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另外，根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。

四、男士面试时应当注意的仪表问题男士面试时应注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。

避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。

衬衫最好穿白色的，并尽量选择颜色明亮的领带。

佩戴领带时应尽可能别上领带夹。

西装和皮鞋的颜色以保守为原则。

如果面试者戴眼镜，则镜框的佩戴最好给人稳重、调和的感觉。

五、女士面试时应注意的仪表问题女士面试时应穿着具有职业装扮的衣服，裙装套装是最合宜的装扮。

面谈时应穿高跟鞋，最好避免穿平底鞋。

服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。

面试者的头发要梳理整齐。

六、求职时鞋袜的搭配和注意事项穿西服一般都要穿皮鞋，夏天也是如此，只是可以穿镂空的。

皮鞋的款式提倡传统的有带皮鞋。

深色的西服搭配黑、棕色皮鞋，夏天穿浅色西服可以穿白色皮鞋。

有光泽的皮鞋四季口可以穿，翻毛皮鞋只有冬季穿才合适。

皮靴一般在冬天穿，一般的服装也可以把裤脚塞到靴筒里；

穿西服时只能把靴筒塞到裤筒里。

女士在穿呢绒或毛织、皮革裙装时，穿靴子是一种不错的选择。

七、求职信外观的礼仪要求最好是选择会令人一振的独特的信封，收信人的地址和名称要准确、清楚。

信封上最好贴上精美的特种邮票，吸引招聘者的视线，悦人眼目。

如果有美术功底，在信封适当的位置显示一下，也许会被人欣赏。

求职信要选用质地好的信纸，用钢笔按正确的格式书写。

字迹要清楚，确保无错字及标点错误，否则会给人缺乏诚意的感觉。

求职信的篇幅不宜过长，要用精炼的语言表达丰富的内容，冗长的求职信只能让人反感，但也不能太短，否则说不清问题，没有影响力。

八、毕业生就业推荐表推荐表一般包括毕业生基本资料、照片、学历、社会工作、获奖情况、科研情况、个人兴趣特长等。

一般还应附有教务部门出具的成绩单。

该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的辅导员填写，并且是以组织负责的形式向用人单位推荐，具有较大的权威性和可靠性。

大多数用人单位历来把该表作为接受毕业生的主要依据。

毕业生就业推荐表正式只有一份，必须用正式表签订就业协议。

九、简历的设计原则

（1）主次分明简历最好简单明了。

必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上。

其它的辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置。

可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上。

（2）内容真实简历从内容上讲必须真实，没有的就不要写。

因为在面试时，面试官会就简历上的任何问题提出疑问。

如果你学了或做了，你就能答上来，否则你和考官都会很尴尬，你在其眼里的信誉也就没有了。

（3）书写无错简历应该没有错误，尽可能在寄出简历之前，一个字一个字地检查一遍，标点符号也不能落下。

否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中就可能被淘汰。

十、简历的设计礼仪现在的社会是一个注重形象的社会，还可选一张可人的、端正大方的彩色或黑白证件照片郑重地、小心地贴在简历的右上角。

姓名必须跟其他资料，如身份证、毕业证、推荐信上的姓名保持一致。

不要填写招聘者在办公时间很难找到你的电话号码。

毕业文凭和奖励证书是求职者辛勤耕耘的收获，是在某一方面有突出表现的证明，是复合型人才的素质能力的最佳物质载体。

越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。

学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的大学毕业生颇受青睐。

特长是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。

兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

十一、自荐信书写的礼仪在开头，要有正确的称呼和格式。

正文部分主要是个人基本情况即个人所具备的条件。

求职信的核心部分要从专业知识、社会实践能力、专业技能、性格特长等方面使用人单位确信，他们所需要的正是你所能胜任的。

结尾部分可提醒用人单位回复消息，并且给予用人单位更为肯定的确认的话。

结束语后面，写表示敬意的话。

落款部分署名并附日期。

如果有附件，可在信的左下脚注明。

将大学所学的重要专业课程写入，但不要面面俱到。

对自己熟悉的、有兴趣的，特别是与用人单位所需人才职业关系紧密的，可多写一些。

兴趣和特长，要写得具体真实。

十二、礼仪助你赢得好印象1.入座的礼仪进入考官办公室时，必须先敲门再进入，经主考官示意允许后，才可以就座。

如果有指定座位，则坐到指定的位子。

面试时的坐，是细节的关键问题。

入座的动作要轻而缓，不要随意拖拉椅子，发出很大的声音。

身体不要前后左右晃动，背部要与椅背平行，沉着地安静地坐下。

落座后，上身要保持直立状态，既不前倾，也不后仰。

双手自然下垂，肩部放松，五指并拢。

男女的坐姿还有一定的区别：

男士可以微分双脚，这样给人以自信、豁达的感觉，双手可以随意放置；

女士一般要并拢双膝，或者小腿交叉端坐，端庄、矜持。

2.自我介绍的礼仪当主考官要求你做自我介绍时，要简洁，尽可能节省时间，以半分钟左右为佳。

进行自我介绍时，态度一定要自然、友善、亲切、随和。

应落落大方，彬彬有礼。

既不能唯唯诺诺，又不能虚张声势，轻浮夸张。

语气要自然，语速要正常，语音要清晰。

内容一定要实事求是，真实可信，切忌自吹自擂，夸大其词。

3.面试中的其它礼仪交谈时恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。

应当礼貌地正视对方，但应避免长时间凝视对方，目光可三秒钟移动一下，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区。

切忌斜视、下视、仰视，更不能有飘荡、心不在焉甚至挑逗的眼神。

说话时手势宜少不宜多。

反复摆弄自己的手指往往会让人感觉你很无聊，让人难以接受。

面试者在面试时不可要求茶点，不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。

不要随便乱动办公室的东西。

不要谈论无关紧要的事而独占谈话时间。

自己随身带的物品，不可放置在面试考官办公桌上，也不可挂在椅背上。

可将它们放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后。

离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意。

4.面试后不可失礼

（1）整理心情

（2）不要过早打听面试结果（3）打电话表示感谢（4）写面试感谢信,5.什么时间不适宜打电话询问面试结果

（1）周一上午

（2）周五下午（3）每天刚上班的第一个小时和下班前的一个小时（4）休息时间（5）用餐时间,面试谈话礼仪,1、谈话内容方面应注意的问题A、注意礼貌用语切记出现不礼貌用语B、在回答问题是切记答非所问C、注意把握谈话的重点，思路清晰2、谈话形式方面注意的问题A、应聘是应该用普通话作答B、说话时态度诚恳、谦逊C、切记随意打断考官的谈话D、说话时忌滔滔不决，狂妄自大E、注意聆听别人的谈话,面试中常见的问题,1、告诉我有关于你自己的情况2、你为什么申请这项工作3、你了解这项工作和这家公司吗4、你的主要特长是什么5、你对工作的期望是什么,8、这些年来你最大的成就是什么9、你是如何克服困难的10、五年内你希望自己有何发展11、你对成功的定义是什么,6、你为什么要到我们公司来7、这个工作为什么吸引你,模拟招聘活动,要求：

运用所学的社交礼仪知识，展示自己的良好形象。

包括坐、立、行、走、蹲、及交际交往的基本礼仪、仪容仪表美、空间距离的把握等。

展示你的形象，,亮出你的风采。