工厂质量管理部安全生产责任状文档格式.docx
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6、对本部门职工进行经常性的安全生产思想教育,每月开安全会,定期组织安全技术考核,对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作.
二、工作目标：
序号
安全工作目标
权重
1
全年重大产品事故为零
30%
2
实验室全年火灾事故为零
xx%
3
实验室中毒事故为零
4
工作现场人身和设备安全事故为零
5
全年交通事故为零
合计
100%
三、考核办法与奖惩激励：
1．考核期为xx14年1月1日至xx14年12月31日；
2.
考核分值满分为100分,考核得分值在85分及其以上为优良,考核得分在70分及其以上为合格；
考核得分在70分及以下为不合格.
3．考核满分为100分,年终一次性奖励本部门1400元安全奖.
4.
考核分数达85分及以上,年终一次性奖励本部门1xx0元安全奖.
5.
考核分数低于70分,扣除年终绩效奖金的50%.
6.
考核分数在70-84分,对本部门不奖不罚.
7.因管理不力或违章作业导致发生重大安全事故,取消部门全部安全奖,并追究相关人员责任.
责任人签字：
主管经理签字：
日
期：
质量主管安全生产目标责任书
ACMB-zj02
1、在编制质检室工作计划时,要有安全生产方面工作内容.
3、组织或参与实验室实验时,必须考虑实验用仪器及药品安全情况,防止出现火灾、中毒等意外事故.
4、编制或修订成品、半成品检验规程、质检员安全操作规程等必须符合安全生产要求.
5、实施对质检员的安全培训和考核,严格执行操作规程和各项安全生产管理制度,杜绝违章作业；
6、对所有质检员进行经常性的安全生产思想教育,每月召开一次安全会,定期组织安全知识考核,对新入职人员认真做好二、三级安全教育工作.
全年重大产成品质量事故为零
工作现场人身意外伤害事故为零
工作现场火灾事故为零
质检员上下班和厂内交通事故为零
3．考核满分为100分,年终一次性奖励质检班组1000元安全奖.
考核分数达85分及以上,年终一次性奖励本部门800元安全奖.
7.
因管理不力或人员违章作业导致发生重大安全事故,取消班组全部安全奖,并追究相关人员责任.
部长签字：
期：
日期：
质量工程师安全生产目标责任书
ACMB-zj03
1、在编制实验室工作计划时,要有安全生产方面工作内容.
3、在实验室实验时,要注意安全防火,并注意研究实验仪器及药品安全情况,合理使用通风厨,防止出现化学品中毒等意外事件..
4、编制或修订原辅材料检验规程、安全操作规程、工艺条件必须符合安全生产要求.
5、严格执行安全操作规程和各项安全生产制度,杜绝违章作业；
6、每月参加安全会,提出安全隐患并协助监督治理过程.
全年重大原辅材料质量事故为零
工作现场违章作业为零
3．考核满分为100分,年终一次性奖励实验室300元安全奖.
考核分数达85分及以上,年终一次性奖励实验室xx0元安全奖.
因管理不力或违章作业导致实验室发生重大安全事故,取消部门全部人员安全奖,并追究相关人员责任.
质检员安全生产目标责任书
ACMB-zj04
一、质检员安全职责：
1、认真学习公司有关安全生产的指示、规定和安全规程,熟练掌握本岗位操作规程；
不违章作业,并劝阻他人不违章操作.
2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品,正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；
3、上班要集中精力搞好安全检验工作,平稳操作,严格遵守劳动纪律和工艺纪律,认真做好各种纪录,不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹、摆弄手机和做其它违反纪律的事情,对他人违章操作加以劝阻和制止；
4、认真执行岗位责任制,有权拒绝一切违章作业指令,并立即越级向上级汇报；
5、严格执行交接班制度,发生事故时要及时抢救处理保护好现场,及时如实向领导汇报；
6、加强检查及时发现和消除事故隐患,自己不能处理的应立即报告；
7、积极参加生产车间安全生产活动,提出有关安全生产的合理化建议.
8、根据作业指导书精心操作,各种检验记录要正确、清楚、可靠,正确分析、判断和处理质量问题.
现场取样安全事故为零.
班组质量事故为零
违章作业为零
不按规定穿戴劳动保护用品零次
10%
质检室火灾事故为零
6
严重违纪行为
零次
7
交通事故
3.考核满分为100分,年终一次性奖励个人
xx0
元安全奖.
4.考核分数达85分及以上,年终一次性奖励个人
5.考核分数低于70分,取消本人年终绩效奖金的50%.
6.考核分数在70-84分,对本人不奖不罚.
7.对违章作业造成重大安全事故的,依法追究责任.
质量主管签字：
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