年度员工健康安全劳务管理及综合治理目标考核责任书文档格式.docx

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　　4、失窃事故经济损失累计1000元以下；

　　5、无因劳资纠纷上访事件（因公司工资支付不到位除外）；

　　6、无刑事案件发生；

　　7、第三方检查受到通报批评处分频次为0次。

　　8、其它：

。

　　二、分项控制目标：

（40%）（基本项目）

1、员工健康安全生产：

（20%）

　　1）公司检查隐患整改率95%以上；

（3%）

　　2）公司检查：

合格率100%，优良率 

%以上；

（4%）

　　3）第三方检查：

（2%）

　　4）贯标内审：

合格率100%；

　　5）员工健康安全月报报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；

　　6）员工健康安全奖罚月度统计表报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；

　　7）员工健康安全防护用品月度统计表报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；

　　8）无使用无生产许可证，出厂合格证的员工健康安全防护用品的现象（由公司采购、安排的，项目应向质量安全监督部门提出书面报告）。

　　2、劳务管理：

（10%）

　　1）公司检查隐患整改率90%以上；

　　2）公司月检：

合格率90%以上；

　　3、综合治理：

　　1）治安0起、刑事案件 

起；

　　2）暂住证办证率95%以上；

　　3）保安员月度考核表齐全；

　　三、考核办法：

　　1、考核时间：

20 

年3月

　　2、计分办法：

75分以下为不合格；

75分（含）~85分为合格；

85（含）以上为优。

　　四、考核对象：

管理人员

　　五、奖罚办法：

　　1、不合格：

经理、安全员罚300元其余每人罚200元，并按《员工守则》相关规定予以行政处罚。

　　2、合格：

经理、安全员奖400元，其余每人奖200元。

3、优：

经理、安全员奖500元，其余奖250元。

　　六、检查记录：

　　1、公司检查记录：

　　序号

　　月份项目

　　4

　　5

　　6

　　7

　　8

　　9

　　10

　　11

　　12

　　1

　　2

　　3

　　合格率

　　优良率

　　员工健康安全

　　%

　　劳务管理

　　2、第三方检查记录：

　　项目

　　检查时间

　　检查结果

　　检查单位

　　备注

　　3、贯标检查记录：

　　七、责任人签字栏：

　　滨州市茂源进出口有限公司 

　　负责人：

　　时 

间：