违反工作纪律剖析报告三篇Word文档下载推荐.docx

违反工作纪律剖析报告三篇Word文档下载推荐.docx

《违反工作纪律剖析报告三篇Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《违反工作纪律剖析报告三篇Word文档下载推荐.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

通过自查整改，我局干部职工的工作作风和精神面貌进一步提升，增添了我局在群众中的公信力。

　　违背工作纪律剖析报告2

反腐败是当前党内外普遍关注的热点问题之一。

正确推断反腐败斗争形势是一个十分重要的问题，我们必需清醒看到，党员干部队伍的主流是好的，腐败分子只是极少数。

同时也必需看到，腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依旧存在，反腐败斗争的形势还比较严峻。

党员干部特殊是领导干部违纪违法的案件仍在增加，涉及干部的职级层次较高；

在某些地方和部门违背纪律的问题比较严重，重大违纪违法案件一再发生，损害群众利益的不正之风屡禁不止；

形式主义、官僚主义作风，弄虚作假、铺张浪费现象仍旧突出。

对此，安徽省颍上县各级领导干部特殊是纪检监察干部主动适应新状况，在不断探究当前领导干部腐败的特点、规律上下功夫，提出解决新问题、新状况的有效对策，推动和促进全县反腐倡廉工作向纵深进展。

20xx年以来，全县各级纪检监察机关共新立案件141件，其中县纪委立案45件，乡镇纪委立案86件，县直纪检监察机关立案10件。

共处分145人，其中给予党纪处分124人，政纪处分28人〔双重处分7人，移送司法机关2人〕。

在受处分的人员中乡科级干部22人。

一、今年查办案件的主要特点和规律：

颍上县是受王怀忠、肖作新和张华琪及徐波等案件影响的重灾区，社会风气一度很坏，干部思想较为混乱。

因此，全县的腐败现象仍处于多发期和易发期，其主要特点是范围较广、层次较高、手段"

先进'

。

具体表现为：

〔一〕从领导干部腐败现象的范围与领域上看，呈现出广而深的进展趋势。

领导干部腐败现象纵向在深入，表现为由单一腐败向多样腐败、由个人行为向组织行为进展；

横向上在扩大，向各个部门、行业和社会各个领域辐射。

〔二〕从领导干部腐败现象的职级和层次上看，呈现出由低职级向高职级的进展趋势。

查处村级干部从而牵连到乡科级干部。

〔三〕从领导干部腐败现象的金额与数量上看，呈现出金额较大的进展趋势。

主要表现为，严重违背财经纪律，如逢年过节给领导送礼，吃喝款待之后用假条据充帐报销。

〔四〕从领导干部腐败现象的形式与手段上看，呈现出智能化的进展趋势。

近年来，在查处的腐败案件中，有一个突出的特点，就是跨层次、跨行业"

窝案'

、"

串案'

明显增加。

一些案件往往是大案套小案，一案套多案，案中案也不少。

如查处村级干部或乡镇干部直接牵连到县直部门和县级某些领导。

二、今年查办案件的几点体会和主要做法：

严厉查处违纪违法案件，特殊是大案要案是遏制腐败现象滋长扩散的有效手段。

今年我县办案工作的几点体会和主要做法：

一是领导力度大。

常委一班人对办案工作思想高度一致，想办案，敢办案，敢办大案，不叫苦，不怕难，带头办案。

对一些重大典型案件，纪委书记亲自挂帅，两位副书记亲自牵头办理，各常委主抓案件。

同时，注重与当前正在深入开展的关于执法单位、执法人员不作为、乱作为等迎风违纪问题、关于加强与司法机关案件移送的问题和集中处理信访案件工作问题以及关于加大案件查处力度等问题紧密结合，留意讨论新状况，解决新问题。

二是保证受处分人员处分决定落实到位。

县纪委审理室主动加强与司法机关案件移送工作的组织领导，从严执纪，催促司法机关对全县20xx年度已经追究刑事责任的党员干部移送到县纪委、监察局进行党政纪处理，通过仔细审理，已做出处理14人。

同时，根据有关政策和规定，会同组织、人事和有关主管部门对20xx年至20xx年度全县受到党政纪处分人员进行一次彻底清理，全县570名受到党政纪处分的人员处分决定执行到位，维护了党纪政纪的严厉性。

三是信访处理直接与群众面对面。

信访室仔细贯彻落实国务院新修订的《信访条例》和中央政法委组织开展的"

规范执法司法行为，促进执法司法公正'

专项整改活动，集中时间，集中力量，领导动手，全员参加，由县纪委、监察局主要领导带着信访件面对面地接待群众，集中处理信访问题，做到公开、公平、公正，受到群众的一致好评。

四是办案工作机制更加完善。

年初以来，县纪委、多次召开公、检、法、审计几长参与的重大案件协调会，准时通报案件状况，分析讨论办案工作措施，做到整合力量、资源共享，逐步形成了良性的工作机制。

五是重大案件查办更加规范。

根据上级规定要求，重大案件的办案组均成立了临时党支部，同时，针对乡镇党委、政府主要领导萎迷不振，工作主动性不高的实际，县纪委、监察局主要负责同志特地抽出时间对部分乡镇办案工作进行检查，现场办公，实地督办。

通过加大督查督办力度，办案质量也有明显提高。

三、查办案件遇到的新问题和新状况：

面对新的形势和任务，分析近年来的办案实践，我们认为影响当前查办案件的新问题和新状况主要有以下几个方面：

作案主体多元化。

从近几年的办案实践看，一些违法违纪案件由单体向群体进展，窝案、串案、案中案明显增多，且呈现出多发性、交叉性和关联性等特点。

违纪人员有的熟知政策和法律，在政策和法律的边缘找空子钻；

有的身居要害部门，在体制、管理漏洞上做文章；

有的披着合法的外衣，却干着腐败的勾当，这些都给案件的调查、取证带来了很大困难。

作案手段智能化。

随着高科技的进展，腐败分子的作案手段更加隐藏化、智能化。

他们利用高科技手段进行作案，可以说是无孔不入，无洞不钻。

如今即使是一些一般案件，其作案的手段也特别高超，更加狡猾和冗杂，用老方法查案将难以应付。

办案阻力人情化。

如今各级纪检监察干部几乎每查处一起案件，都有人说情干扰。

有的是老同学、老朋友、老乡讲情；

有的是自己的亲属为别人求情；

有的上级领导打着稳定大局的幌子向办案人员打招呼或施加压力，这些纷至沓来的各种人际关系，往往会使查办的案件"

夭折'

搁浅'

流产'

，严重影响了正常办案。

办案人员专业匮乏。

一方面，由于县乡正处机构改革阶段，纪检监察机关整体办案力量相对缺乏，不能保证办案需要。

另一方面，专业办案人员严重匮乏，如今有不少案件涉及财政金融、财务审计、房地产、工程招投标等领域，对这些专业性很强的学问，真正懂行的办案人员很少，这在肯定程度上影响了办案工作的开展。

四、下步办案应实行的有效对策：

针对办案中遇到的这些新问题和新状况，下步我们认为应实行以下有效对策：

讲究方法策略，提高办案成效。

要胜利地突破案件，必需加强领导、周密支配，讲究策略。

否则，因一个环节上出了问题，就会影响到整个案件查办工作。

因此，在案件查办过程中，应重点抓好以下三个环节：

一是组织实施上要突出全面性。

对于大案要案，纪委书记要做到亲自支配、调度和协调，副书记、分管常委要亲自带队组织办案，形成主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、其他科室主任协作抓的工作格局。

同时，要实行"

四定一包责任制'

，即定领导、定人员、定时间、定任务，一包到底。

二是方案制定上要表达周密性。

在把握了案件的线索之后，如何组织案件的具体查处工作，必需有一个明晰而周密的方案。

要针对案件线索中涉及的问题，拟好调查提纲，并要把可能遇到的问题尽量考虑周全，棋高一筹，做到有备无患，以适应突发状况的需要。

配备办案人员，应依据案件的3

类型、涉及的专业学问、以及冗杂与简洁的程序来配备。

要找准查办案件的突破口，对需要查清哪些问题、应实行哪些措施、可能遇到哪些问题都要制定一个细致的预案，确保办一案，成一个。

三是方法运用上要讲究策略性。

一个案件能否最终突破，在很大程度上取决于查办工作的方法策略。

只有方法策略对路，工作才能事半功倍。

在具体工作中应做到三个"

突出'

一要突出一个"

快'

字。

确定案件线索后，为避开违法违纪者串供、订立攻守同盟、转移赃款赃物，就必需加快办案进度。

二要突出一个"

巧'

在具体工作中，要因人因案而异，奇妙选择牵一发而动全身的突破口，抓住关键人和关键问题，实施重点突破。

在取得充分证据的基础上，有的放矢地突审作案人，用确凿的证据摧毁其侥幸心理，最终促使整个案件的有效查办。

三要突出一个"

用'

要充分运用《中国共产党纪律检查机关案件检查条例》和《行政监察法》等给予的权限办案。

首先要精确地用好"

两规'

措施，提高成案率。

对一些重要案件的涉案人员，一旦把握确凿证据，按规定程序报批后，要快速实行"

措施，防止串供、毁证。

其次要用好封帐权。

对一些比较冗杂的案件，实行先封后查的措施，从财务帐目中查找线索，既可以有效地防止财务人员作弊以及毁账等事情的发生，又为深入调查案件打下基础。

再次要用好建议停职检查权。

一些担任领导职务和把握实权的涉案人员，他们利用关系对抗查处的手段许多，致使调查工作难以进行。

加强组织协调，形成办案合力。

随着改革的进展，反腐败斗争的深入，新状况、新问题不断出现，工作中涉及的领域越来越宽，空间越来越广，这就需要各级纪检监察机关充分发挥组织协调的职能优势，加大部门协同办案力度，形成办案合力。

一方面，在纪检监察机关内部，办案人员在突破案件的过程中，可以依据案情需要，请审理人员提前介入，将审理行为前移到调查环节，这对于精确认定案件性质、快速审结案件，有着特别重要的作用。

另一方面，纪检监察机关在查处明显触犯刑律的案件时，要准时通报司法机关，并在案件基本查清时准时移送司法机关，追究刑事责任。

同时，司法机关要准时地把查办的追究刑事责任的案件及不够追究刑事责任但已构成违法的案件移交过来，追究党纪、政纪处分。

在查办一些重大案件时，纪委肯定要搞好组织协调，将纪检监察机关、司法机关、行政执法机关、经济监督部门的人力、信息、职能、手段等资源组织起来，综合运用，形成整体合力，这样，不仅有利于解决纪检监察机关办案力量缺乏的问题，克服在查办案件中存在的"

条块分别'

倾向，而且有利于一些案件的快查快结。

同时也使治本对策得以落实，从而把反腐败斗争不断引向深入。

　　违背工作纪律剖析报告3

依据《中共南召县委办转发南阳市委关于严厉会风会纪的通知》《中共南召县纪委监委＜关于围绕桐柏县黄岗镇党委书记史焕岭违背工作纪律典型案例开展以案促改的通知＞》文件精神，我局根据要求开展了相关活动，经过学习，使我思想上进一步清醒和对党纪国法的敬畏。

为汲取教训、防微杜渐，现对比个人思想工作实际，剖析自身存在问题的缘由，并制定整改措施。

一、存在问题

（一）学习上还不够。

系统的理论学习还不够注重。

在学习中，不能仔细读原著、悟原理，学习还不够系统，有时学习仅浮在外表，还没有到达应有的深度。

有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

（二）自我反思和自我检讨不够。

平常只是忙于工作，很少自我静下心来对比党章、对比党员廉洁自律规范、对比纪律处分条例进行自我剖析和检讨。

在组织生活会上自我批判多，在其他情景下作自我批判少。

有时批判自已还打不开情面，不够大胆，怕触及自我内心感情深处，没有"

刮骨疗伤'

的士气。

（三）工作缺乏担当。

对待困难有畏难心情，缺乏担当意识，不敢主动作为，不敢干、缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，可怕干，即使干了也不大胆，在干的过程中进取动性不够强、创新意识不够，可怕出了差错被批判或处分。

有时仅满足于领导叫干啥就干啥，领导叫怎样干就怎样干，反正有了问题自我不用担当。

二、改善措施

一对待工作要高标准、严要求。

树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，对待工作多思、多想，讨论规律、讨论特点，发觉问题，逐步提高，擅长总结，擅长挖掘。

在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改善工作方法，提高工作效率。

促进自我工作不断上台阶、上水平。

自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自我，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作。

严格要求自我，不管是学习上还是工作上，这样才能保证自我不断的在工作中提高，才能看到问题发觉问题，然后解决问题，为事业奉献自我的力量。

（二）定期开展自我批判。

阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和缺乏，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再"

下不为例'

，做到防微杜渐。

始终坚持与时俱进、开拓创新的精神状态，要把个人的追求融入党的事业之中，时刻遵守党的章程，仔细履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织坚持高度一致。

总之要以这次开展的以案促改工作神为契机，纠正自我的一些缺点错误，解除一些思想负担，改善一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，不断完善，不断创新，以一流的业绩做好各项工作，为推动工信局全面建设作出自我的奉献。