护士节活动策划方案最新.docx

护士节活动策划方案最新.docx

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护士节活动策划方案最新

护士节活动策划方案最新

　　护士节活动策划方案【篇1】

　　一、活动的名称：

5.12护士节授帽仪式

　　二、活动的主题：

展礼仪风采秀天使之姿

　　三、活动的目的：

　　为了_仪道德文化，展现青春风采，树立人文礼仪形象，提高大学生的综合素质，丰富校园文化活动。

也为弘扬5.12国际护士节救死扶伤的人道主义精神和护理人员无私奉献的高尚品质。

　　四、主办单位：

人文科学系

　　五、活动宣传：

提前两周由人文系学生会宣传部成员到每班进行宣传，让其为5.12活动节目做好准备工作，

　　六、活动内容：

　　1、授帽仪式

　　2、礼仪风采展示

　　3、护理知识有奖竞答

　　4、手语表演

　　七、活动时间：

　　_年5月12日14：

00

　　八、活动地点：

大礼堂

　　九、活动流程：

　　①收取每班节目单，甄选主持人

　　②由生活部成员布置会场（提前一天）

　　③彩排5月7日——5月11日晚

　　④5月12日提前做好场地准备工作，安排好各成员的工作岗位

　　⑤晚会开始，观众入场，主持人上台主持，学生会成员协助比赛选手做好准备工作。

　　⑥活动开始：

　　第一步、老师、学生代表上台讲话

　　第二步、授帽仪式开始

　　第三步、礼仪风采展示

　　第四步、有奖知识竞答

　　第五步、《感恩的心》节目表演

　　⑦结束留影纪念（工作人员安排立场工作）

　　十、邀请人员：

　　1、校领导

　　2、讲话：

龙亮

　　3、老师（戴富明葛宁一龙亮易天义等）

　　4、授帽老师（田老师包老师梁老师杨老师廖老师）

　　十一、活动安排：

　　⒈文艺部负责此次活动的策划，节目跟进，现场控制。

　　⒉生活部负责场地布置，整个活动的现场秩序。

　　⒊宣传部负责对本次活动进行宣传（海报形式）提前准备评委老师需要计分本（到系办公室打印）

　　⒋其余部门负责做好配合工作（主要由生活部负责人安排）。

　　十二、其他人员：

　　①礼仪佳丽6名（主要做好接待工作、配合授帽、颁奖仪式工作）

　　②主持人（主持整个活动，不能怯场，心理素质较好，幽默风趣。

）

　　③授帽仪式的同学40名（在班级表现优异，具有责任心，积极向上的同学，每班5名。

）

　　④工作人员若干（人文系学生会所有成员）

　　十三、活动流程简介：

　　I、主持人开幕介绍领导来宾

　　II、老师学生代表讲话

　　III、授帽仪式

　　IV、节目开始

　　V、互动节目

　　VI、余兴节目

　　十四、活动预算：

　　矿泉水100元

　　互动节目奖品500元

　　9支蜡烛30元

　　邀请函20元总计：

650元

　　护士节活动策划方案【篇2】

　　一、活动目标

　　通过开展“护士职业礼仪风采”，将优美的仪表、端庄的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。

　　二、组织领导

　　为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。

　　二、活动时间：

另行通知

　　三、活动地点：

五楼多媒体教室

　　四、主办单位：

__市__中等职业学校教务科

　　五、参赛范围：

20__级护理班、20__级护理班

　　六、参赛内容

　　1、护理专业知识问答

　　根据20__级和20__级护理专业学生各自所学专业知识进行知识问答。

分别以各自班级为小组参加比赛。

　　2、护士礼仪风采展示

　　遵照“20__年护理礼仪质量考核标准”种对于语言和服务的规定执行，学生通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以人性化服务理念、服务、荣誉、成绩等。

　　3、护理专业学生表演节目。

20__级和20__级护理专业学生以演唱、配乐朗诵、演讲、小品等方式，向全校展示本班的精神风貌。

　　七、参赛规则

　　1.参赛方式：

20__级和20__级护理专业学生以各自班级为单位参加比赛。

　　2.展示形式：

各班级的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以展示本班的精神风貌。

　　护理专业知识问答：

分别设置必答题，抢答题，判断题。

　　必答题：

　　规则：

必答题每组设置5道必答题，主持人读完题后，该组参赛人员必须在30秒钟内作答，否则失去答题资格。

每答对一题加5分，答错不加分。

　　抢答题：

　　规则：

主持人读完题后，宣布抢答开始方可抢答，由站立最快的团队进行作答，注意必须由主持人宣布开始作答，且在30秒内回答正确才可加分。

抢答题答对一题加5分，答错扣5分。

　　风险题：

　　规则：

每组有两个风险题。

主持人读完题后，不可以弃权，要么自己团队答，要么请其他的团队答，该组参赛人员必须在1分钟内作答。

答对一题加10分，答错扣分10分。

　　3.展示内容：

主题鲜明、有特色、思想性强、内容健康、积极向上、表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护士工作内涵。

　　4.参赛要求：

每个班均按照学校安排进行比赛，按时到比赛地点参加比赛。

　　所有参赛班级应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。

　　八、奖项设置（略）

　　护士节活动策划方案【篇3】

　　为了隆重纪念20__年“5.12”国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。

经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

　　一、活动目的

　　为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　二、活动主题

　　以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。

　　三、领导小组

　　略

　　四、活动内容

（一）评选“优秀护士”活动。

（二）争创“护士站”活动。

　　（三）开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛。

　　（四）召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

　　五、时间安排

（一）4月27日前完成“优秀护士”和“护士站”的评选工作。

（二）4月30日前完成护理技能操作比赛。

　　（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

　　六、评选条件

（一）“优秀护士”评选条件

　　1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。

　　2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献。

　　3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。

　　4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

　　5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。

　　6.近一年未发生重大护理差错事故。

（二）“护士站”评选条件

　　1.护士站环境优美，布局合理，物品摆放规范。

　　2.全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范。

　　3.团队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。

　　七、评选办法和要求

（一）各科室（护理单元）按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室（护理单元）限推荐“优秀护士”候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元推荐。

（二）申报“护士站”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。

　　（三）医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“护士站”2个。

　　（四）护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。

　　护士节活动策划方案【篇4】

　　一、指导思想

　　以深入贯彻落实《__年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动，深化以病人为中心，用护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

　　二、活动目标

　　增强服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意、zf满意”。

　　三、活动主题

　　1、爱心如海，护理无限。

　　2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采。

　　四、活动内容

　　一评选“优质护理服务示范病区”。

　　二评选“护士”。

　　三开展护士礼仪风采大赛。

　　五、时间安排

　　1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室;4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。

　　2、4月10日前科室完成各自护理单元的护士推荐工作，4月13日前完成全院15名护士的评选工作。

　　3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛，选出10队进入决赛。

5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。

　　六、活动内容

　　1、院领导致护理人员的慰问信。

　　2、发放人均价值约200。

00元的节日礼品。

　　3、发放护士鞋。

　　4、分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。

　　5、聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。

　　请各科室认真组织，积极配合，按照活动要求，及时上报相关材料。

　　护士节活动策划方案【篇5】

　　一、组织机构

　　1.成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

__及各科室科长、主任、护士长。

　　2.护理部负责本次活动日常工作。

　　3.各护理单元主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作。

　　二、活动内容

（一）评选“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师”。

（二）天使风采摄影大赛。

　　（三）召开“5.12”国际护士节表彰大会，为“优秀护士长20__年QCC活动优胜圈颁奖。

”

　　（四）参加__县卫计局“5.12国际护士节曲艺表演”大赛。

　　三、时间地点安排

（一）4月27日前完成“优秀护士长”等评选工作。

（二）4月30日全天完成摄影作品评选。

　　（三）20__年5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。

　　（四）20__年5月12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表彰大会。

　　四、评选条件

（一）“优秀护士长”评选条件

　　1.担任护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员;

　　2.爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

　　3.积极开展“以病人为中心”的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成绩突出;

　　4.科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生;

　　5.完成护理部年度计划工作好，护理工作质量达标;

　　6.政令畅通，认真做好上传下达工作。

　　7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。

（二）“优质护理明星护士”评选条件

　　1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;

　　2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

　　3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

　　4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;

　　5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高成绩显著;

　　6.必须是科室护理服务明星方可参选。

　　7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。

　　（三）荣誉护士评选条件

　　1.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

　　2.护理岗位的在岗人员;

　　3.累计在护理岗位从事护理工作满三十年;

　　4.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为;

　　5.20__年5月至20__年4月30日未发生护理差错事故。

　　6.20__年度已评选为荣誉护士的同志不再纳入。

　　（四）优秀带教老师评选条件

　　1.符合带教老师条件。

　　2.具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。

　　3.按照科室带教计划做好带教工作，对学生认真负责。

　　五、评选要求

（一）优秀护士长由护士长会议推评推荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。

（二）优质护理明星护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。

　　（三）荣誉护士采取科室推荐，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。

荣誉护士名额不限。

根据实际情况推荐。

　　（四）优秀带教老师由实习生投票产生。

　　（五）各科室要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关，切实做好评选推荐工作。

　　（六）各科室要于20__年4月27日前，将表彰人员名单报送护理部。

　　（七）护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。

　　六、评选方式

（一）优秀护士长

　　1.护士长工作质量50%;

　　2.护理部测评（70—100分）20%;

　　3.院领导测评（70—100分）20%;

　　4.护士长之间测评（70—100分）10%;

　　5.20__年5月至20__年4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决;未落实责任制整体护理工作一票否决。

（二）优质护理明星护士（优秀护士）

　　1.工作质量占60%，（20__年5月1日—20__年4月30日）;

　　2.全科人员（医、护）投票20%;

　　3.科主任（70—100分）10%;

　　4.护士长（70—100分）10%;

　　5.护理部测评占5%，未达标不得分。