企业内训课程90后员工积极乐观的心理素质Word格式文档下载.docx

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实效落地——课后30天成长计划，运用现代通讯方法，相互督促，将学习内容转化落地，转化为现实中实实在在的收益。

课程时间：

2天，6小时/天

授课对象：

中基层员工、职员、一线销售人员

课程大纲:

第一讲：

积极心理素质，成功的资本

一、积极心理素质是85-90后成功的心理资本

案例：

85-90后员工常出现的心理困惑

1、解析85-90后员工的人格与心理特征

2、什么是积极心理素质?

3、塑造积极心理素质构建85-90后的心理资本

练习：

测试你的积极和消极情绪

二、积极心理素质从何而来

1、万物皆有规律

讨论：

人的心态从何而来?

人人都能具备积极心理素质吗?

拨开迷雾，直指事件背后的规律。

麻烦从何而来?

2、心态是成败的基因

培养心理素质的“力度”

训练心理素质的“敏感度”

方法：

掌握从改变心理认知模式和行为反馈模式达成积极心理素质

途径一：

心理认知模式。

谁能承受一万次的失败

途径二：

行为反馈模式。

算命大师

三、练就积极心理素质的四大秘诀

1、胆识铸就成功

果敢做事

简单看事

大胆行事

天堂在左，深圳在右

你曾经错失过的机会?

2、感性的面对现实

人是感性的

世界是可调的

现实是可变的

视频：

《震撼人心的时刻》

分享：

铭记你人生中的闪光点

3、创造成就事业

创造带来“顺风”

创造要有好心态

最伟大的销售员—上楼下楼

培养创造精神

亮剑

4、信念决定态度

相信与怀疑

信念与生命

信念与信仰

关于信念的实验

报时的人

找到你心的方向

第二讲：

如何让自己变得阳光、积极、主动

一、活到老，学到老

1、学习的意识

学习改变态度

竞争带来的活力——狼和羊的故事

学习事物的相对性

换一个角度看问题

2、学习的方法

互动

抓重点

转换成习惯

教你一招——把书拆了才能用

3、学习的心态

主动学习

持续学习

李嘉诚的成功之道

4、学习的更高境界

提升执行力

提升境界

多元化发展

一个人的能力能复制吗?

跨界发展——复合型人才

二、学会改变

1、制造正面压力

海尔公司的考试

2、寻找竞争对手

你的对手就是你的身价

3、确定目标

动机比目标更重要

目的比内容更重要

设定目标SMART法

4、选择有竞争的环境

选对环境跟对人

树立成功的榜样复制和模仿、和乐观的人做朋友

感冒药的启发

决心想改变、主动改变思想

你会住在哪?

圈子

三、培养良好的习惯

1、军人的风范

《军人出身的企业家记录》

2、热情的态度

拿破仑传——热情的较量

3、细微之处见精神

细节决定成败

国学修为——慎独

四、员工必备十大好习惯

1、目标明确

目标目视管理法

2、结果清晰

结果思维和任务思维

3、主动性强

自动自发的秘密

4、主控意识

跟自己较点劲

5、承担责任

天下兴亡，我的责任

6、团队精神

三人成众

7、服从意识

简单、听话、照做

8、执行能力

执行与执行力

9、追求完美

你的标准是什么?

10、不达目的决不罢休

坚持

第三讲优秀员工必备的五大意识

一、自信意识

1、生活中自信的提升

敢于冒险前行

加快走路步伐

凡事大声说话

培养微笑习惯

提升自我形象

《人生不设限》

见证脱胎换骨的变化

高效率行为养成法

2、心理学提升自信

心理学改变人的依据;

如何让改变发生

心理咨询的个案

想象法、视觉化、听觉化

木匠的故事、刘德华趣闻

二、目标意识

1、制定目标

如何来设定目标

2、专注目标

3、分解目标

分解目标的四大步骤

4、聚焦目标

倒计时反应法

三、主动意识

1、主动与被动的区别

杜拉拉升职记

2、主动创造机会

电梯对话

四、主控意识

1、控制内心

心情的转变

2、转移注意力

视线转移法

3、将困难变成营养品

《康熙王朝》

4、学会接受和改变

一切都是为了更好的做准备

五、责任意识

1、敢于担当

国父的胸怀——格局与成就

2、富有责任心

真正负责的态度

3、自愿付出

付出和回报成正比

社会规律与自然法则

付出先于回报

情感账户

切忌抱怨

苹果树的抱怨

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