完整版学生顶岗实习管理办法试行.docx

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完整版学生顶岗实习管理办法试行

学生顶岗实习管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条学生顶岗实习是人才培养模式改革的关键性教学环节，也是人才培养方案中综合性最强的实践性教学环节，对培养学生良好的职业素质和认真负责的工作态度，提高学生的综合岗位能力具有重要的意义。

通过顶岗实习，使学生与职业岗位零距离接触，牢固树立职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。

为加强学生顶岗实习的组织管理，提高顶岗实习教学质量，特制订本管理办法。

第二章目的与要求

第二条学生通过顶岗实习，巩固课堂所学理论知识，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，接受符合实际工作要求的基本训练，从而提高独立工作能力和实践动手能力；通过顶岗实习深入了解企业实际，认识社会，实现在校期间与企业、与岗位的零距离接触，养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好品质和求真务实的工作作风；培养良好的职业道德和创新精神，从而提高毕业生的就业、择业竞争力。

第三条全院各专业原则上均应安排学生顶岗实习。

一般情况下，顶岗实习安排在学生毕业前最后一学年进行，顶岗实习可以结合毕业设计同时进行。

各系在组织安排学生顶岗实习前，将顶岗实习申请和相关教学文件报送教务处，教务处负责教学任务的调整和落实。

第四条各系必须充分认识到学生顶岗实习是高职教育重要的组成部分，应做到与专业人才培养目标、与校内实训基地训练、与就业岗位具有关联性。

各系要强化学生顶岗实习的管理，不断总结管理经验，提升学生顶岗实习教学质量。

第五条安排学生实习的岗位必须与学生所学专业对口。

不得安排学生到有恶意使用学生劳动力行为的企业实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆和国家规定的第四级体力劳动强度、以及其它具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

第三章组织机构和工作职责

第六条学生顶岗实习工作按层级管理的原则，分级落实，相互配合，责任到人。

学生的顶岗实习与就业密切相关，各个部门要全员动员积极支持。

第七条学院设立学生顶岗实习工作指导小组，由分管教学副院长任组长，成员由教务处处长、就业指导处处长及各系主任、书记组成，统筹和指导全院学生顶岗实习工作。

第八条分管教学副院长负责审批全院学生顶岗实习计划；领导全院的学生顶岗实习管理工作；组织研究和解决实习中出现的重要问题。

第九条教务处是全院学生顶岗实习管理工作的归口部门，负责对全院学生顶岗实习管理工作的监控；负责建立健全学院学生顶岗实习管理制度；负责审核各专业《学生顶岗实习计划》和《学生顶岗实习指导书》等实习教学文件；协调各相关部门工作，汇总全院学生顶岗实习工作信息；定期巡查、检查各系实习计划的执行落实情况，提出改进工作的意见和建议；协调处理学生顶岗实习中出现的突发事件；及时向分管教学副院长汇报实习工作情况。

第十条各系负责学生顶岗实习中的各项具体工作。

根据专业要求建设校外顶岗实习基地；制订具体的顶岗实习管理细则；负责制订顶岗实习计划、顶岗实习指导书等实习教学文件；联系实习企业，签订实习协议；落实实习岗位并按要求配备实习指导教师；负责与实习企业沟通；完成成绩评定、资料归档等工作。

第十一条就业指导处协助推荐学生顶岗实习单位，对于实习期就业的学生，签订就业合同，做好毕业生的跟踪调查，做好就业稳定工作。

第十二条实习指导教师负责指导学生实习和日常管理；负责与实习企业主管实习生的领导、部门管理人员、企业技术人员及师傅等协调沟通，做好学生的思想工作；负责学生考核工作。

指导教师指导学生顶岗实习期间的工作量核定参照学院《教学管理制度汇编》相关文件标准执行。

第十三条原则上要求接受顶岗实习生的企业要指定一位主管实习的领导（一般由人事培训部主管领导兼任），负责配置实习资源、协调工作、确保实习教学质量。

第四章工作流程

第十四条实习前准备工作

1．选定实习场所。

实习场所应选择能满足实习实训要求，对学生实习工作重视，便于安排师生食宿的企业。

学生集中实习地点的确定须报主管院领导批准。

原则上，所有学生都必须参加由学院或所在系统一组织的顶岗实习。

2．各系与实习单位签订实习协议。

各系负责落实与实习单位签订实习协议的具体工作。

无论是学院推荐还是学生自行联系实习单位，均须与实习单位签订协议。

实习协议内容应包括双方权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全及卫生条件、法律责任等。

各系和实习单位须明确实习期内学生意外伤害保险投保责任方。

督促实习单位对实习生进行岗前技术、安全培训，按规定落实各项劳动保护措施。

3．制订学生顶岗实习计划。

各系与学生顶岗实习单位按照专业所对应的职业岗位（群）或技术领域需要的知识能力和素质结构，共同制订实习计划和具体实施方案，由系领导和企业相关负责人共同审批，报分管教学副院长批准后，分别报送教务处、就业指导处。

4．顶岗实习前，由各系召开顶岗实习动员大会。

明确实习的内容和任务，宣布实习纪律，分发实习教学资料。

第十五条实习过程监控工作

（一）集中实习

１．对于校外实习基地或合作办学企业，按照协议，顶岗实习学生到企业直接从事生产实践，顶岗实习。

由各系填写《学生顶岗实习登记表》（附表1）并存档。

２．实习学生接受企业与学院的双重管理，既是学院的实习生又是企业的员工。

由系派指导教师、企业指派实习管理人员共同负责学生日常管理工作。

系派指导教师要进行现场检查与指导，定期组织学习研讨会、讲座、经验交流、上专业课等。

指导教师要填写《教师指导学生顶岗实习工作记录》（附表2）。

3．学生顶岗实习工作指导小组定期组织相关人员到实习企业进行督导检查。

（二）分散实习

１．对于因特殊原因不能参加集中实习的学生，由本人联系实习企业进行顶岗实习。

实习前，学生要向所在系和就业指导处提交《学生自主联系顶岗实习企业申请表》（附件3），经系和就业指导处同意后方准离校实习。

２．各系要指定专门教师分管一定数量的自主实习学生，要求做到责任到人。

分管教师要定期以走访、电话、电子邮件、网上交流等形式，及时与学生及实习企业或家长沟通联系，进行思想教育与技术指导，及时掌握学生动态。

３．学生顶岗实习工作指导小组定期组织相关人员走访实习学生，或通过电话对分散的顶岗实习学生状况进行调查。

第十六条学生顶岗实习的管理过程，各部门必须留下相关记录备查。

学生顶岗实习工作指导小组定期对照工作程序和要求对各系学生顶岗实习的管理工作进行检查、总结并推广先进经验，以求顶岗实习工作的持续改进。

第五章成绩评定

第十七条学生顶岗实习考核成绩分两部分：

一是企业指导教师对学生考核后进行成绩评定，占总成绩的50%；二是学院指导教师对学生的顶岗实习情况进行评定，占总成绩的50%。

由学院指导教师和企业指导教师双方共同填写《学生顶岗实习考核成绩表》（附件4），由各系统一归档，同时将成绩单报教务处备案。

第十八条顶岗实习的学生如未能正常完成教学计划中所列课程的学习，可通过自学完成课程的学习，但必须参加学院正常组织的期末考试。

如果顶岗实习学生确实不能如期参加期末考试，由学生所在系提出申请，由教务处另行组织安排考试。

第六章纪律要求与违纪处理

第十九条学生顶岗实习计划经学院批准后，学生顶岗实习期间的纪律要求和违纪处理参照学院教学计划内课程的相关管理办法进行管理。

学生顶岗实习期间必须保证出勤，必须遵守学院教学管理规章制度和学生管理规章制度。

学生在顶岗实习期间如发生违纪行为,情节轻微的,要进行说服教育；如果情节严重或经多次教育仍不改正者，学生所在系可根据学院教学管理规章制度和学生管理规章制度相关规定进行处理。

第二十条学生在顶岗实习期间必须遵守实习企业的规章制度，如因个人原因违反企业管理规章制度，对企业造成不良影响或经济损失，对学生按照实习企业的具体管理办法进行相应的处理,并将处理情况反馈给学院，学院将依据《学生违纪处理办法》对其进行院内处理。

第七章顶岗实习基地建设

第二十一条 顶岗实习基地的建设采取院系共建，以系为主的原则。

各系应切实做好校外实习基地建设，主动与接受我院实习学生的企业保持经常性联系，开展协作，与实习企业签订中长期合作协议。

逐步建立和巩固长期、稳定的校外实习基地。

第二十二条 实习企业应选择专业对口，生产水平和管理水平较高，技术力量强，生产任务较饱满的企、事业单位。

学院鼓励各系与本市和周边地区各相关行业、企业建立校企合作关系。

 第八章附 则

第二十三条 本办法为学院学生顶岗实习管理的基本原则。

各系可根据学生所学专业和实习岗位的不同自行制定管理细则。

第二十四条本办法由教务处负责解释。

第二十五条 本办法自公布之日起施行。

附件1：

吉林省经济管理干部学院吉林经济职业技术学院

学生顶岗实习登记表

系部（章）年月日

姓名

性别

专业

实习企业

实习岗位

实习时间

学校

指导教师

企业

指导教师

注：

本表内容可根据学生数量自行加页

附件2：

教师指导学生顶岗实习工作记录

指导教师：

系别：

时间：

20–20学年第学期

吉林省经济管理干部学院

吉林经济职业技术学院

实习日期

年月日

第（）周

星期（）

专业

实习班级

实习场地

指导教师姓名

指导实习内容及教学情况：

学生出勤纪律情况：

注：

1.此表由实习指导教师每个工作周填写1次。

2.此表根据周数自行加页

附件3：

吉林省经济管理干部学院吉林经济职业技术学院

学生自主联系顶岗实习企业申请表

姓名

性别

专业

班级

联系方式

手机

E-mail

家庭电话

QQ号

家庭地址

实习企业

联系人

企业地址

电话

学生承诺

我于年月日与公司签订顶岗实习协议。

经家长同意，特向学院申请从年月日至年月日离校前往该公司顶岗实习。

我承诺我已熟知在顶岗实习期间的责任和义务，并保证做到以下几点：

1.实习期间必须按照要求完成实习任务，定期向校内指导教师、辅导员汇报自己的情况；

2.保证不无故离开实习企业，如有特殊情况需请假或变更实习企业，严格按照相应程序办理手续；

3.保证顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，如出现违规安全责任事故，由自己承担责任；

4.所留联系方式准确，如因联系方式有误致使学校有事不能与我及时联系而造成的不良后果和我个人方面的损失由本人承担。

学生签名：

家长签名：

年月日

系

审核意见：

签名：

年月日

就业指导处

审核意见：

签名：

年月日

备注

1.此表一式三份，由就业指导处、系、学生本人各存一份。

2.申请人必须征得家长同意，并要求家长在学生承诺栏签名。

附件4：

吉林省经济管理干部学院吉林经济职业技术学院

学生顶岗实习考核成绩表

系（部）:

年月日

姓名

专业

班级

顶岗实习

时间

年月日至年月日

顶岗实习

企业、部门

学生自我评价：

（对顶岗实习工作及学习情况进行归纳、总结、自我评价，并写出自己的心得体会、实习工作或教学工作建议等）

企业指导教师评价：

成绩：

签名：

年月日

学院指导教师评价：

成绩：

签名：

年月日

顶岗实习综合成绩评定：

系部签字：

（盖章）

年月日

注：

“顶岗实习综合成绩评定”包括“企业考核成绩”和“指导教师考核成绩”两方面，按四个等级评定：

优秀、良好、合格、不合格。