农信社银行考真题汇总Word文档格式.docx
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非常损失扣除保险公司赔款后计入什么会计科目
保险在经济中起什么作用
信用最基本的特征
有得必有失体现什么经济原理
100元的存款5%复利两年，利息是多少
主观题：
一、简答题（17分
简述短期和长期金融工具的种类
什么是总分类账户与明细分类账户的平行登记？
平行登记的要点是什么？
企业资产负债表能直接给我们提供哪些财务信息？
应用文写作：
一个是写招领启示，还有一个写介绍信的
所得税征收方式?
?
超额累进
数字大写的选C，没有整字
适用商业银行法的?
中国银行
消费者物价指数
修订后的《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》允许一个自然人或法人投资设立一人有限公司
基尼系数（0.65）
计算机左键（后台运作）
公文的表达方式（议论，描写，叙述，说明）
货币由中国人民银行发行
常用的浏览器（）
划分货币层次按照（流动性）
金融市场的主体不包括（世界银行）
流动性资产不包括（长期股权投资）
下划线意义，待定，实际有好多种
债券分为（金融，政府，公司）
商业银行是特殊的企业
复利（10.25）
中央银行常用的货币政策（公开市场业务）
（演示文稿）
月报表几日内报出？
个人税金20**
国家所有不能归集体所有的资源?
矿藏
技术创新的主体?
企业
科学发展观的核心?
以人为本
私人投资企业不受影响？
汇率平均利润率生产者剩余国民平均收入水平?
待定
经济萧条的时候用什么财政政策和货币政策?
双松
短期金融工具包括：
汇票、支票、本票、证劵回购（国债）、、信用证、信用卡、短期债券。
长期金融工具包括：
长期国债、公司债券、长期银行债券、股票
平等登记是指在经济业务发生后，以会计凭证为依据，一方面要在有关的总分类账户进行总括登记，另一方面在所属的总分类账户的明细分类账户进行详细登记。
通过总分类账和明细分类账的平等登记，期末进行相互核对，可以及时发现错账，予以更正，以保证账簿记录的准确性。
平行登记的要点：
１、记账的时期相同
２、记账的方向相同
３、记账的金额相等
４、记账的原始依据相同
资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表。
例如，公历每年12月31日的财务状况，由于它反映的是某一时点的情况，所以，又称为静态报表。
资产负债表主要提供有关企业财务状况方面的信息。
通过资产负债表，可以提供某一日期资产的总额及其结构，表明企业拥有或控制的资源及其分布情况，即：
有多少资源是流动资产、有多少资源是长期投资、有多少资源是固定资产等等；
可以提供某一日期的负债总额及其结构，表明企业未来需要用多少资产或劳务清偿债务以及清偿时间，即：
流动负债有多少、长期负债有多少、长期负债中有多少需要用当期流动资金进行偿还等等；
可以反映所有者所拥有的权益，据以判断资本保值、增值的情况以及对负债的保障程度。
资产负债表还可以提供进行财务分析的基本资料，如将流动资产与流动负债进行比较，计算出流动比率；
将速动资产与流动负债进行比较，计算出流动比率；
计算出速动比率等，可以表明企业的变现能力、偿债能力和资金周转能力，从而有助于会计报表使用者作出经济决策。
20**真题
在市场经济条件下，市场配置资源的核心机制是（C ）。
A.利益机制
B.供求机制
C.价格机制
D.竞争机制
社会保障是通过（C ）所形成的一种分配关系。
A.社会捐助
B.社会成员互助
C.国民收入再分配
D.国民收入初次分配
在我国，货币政策是由（C ）制定和执行的。
A.中国银行业监督管理委员会
B.国家发展和改革委员会
C.中国人民银行
D.国务院直属政策性银行
财政是伴随着（D ）的产生而产生的。
A.商品经济
B.市场经济
C.国家预算
D.国家
政府财政资金支出后不能得到直接的补偿，它体现了政府的非市场性分配活动。
这种支出是（B ）
A.购买性支出
B.转移性支出
C.经济建设支出
D.有偿支出
下列各项财政支出中，属于购买性支出的是（A ）。
A.行政经费支出
B.社会保障支出
C.救济支出
D.补贴支出
税收是国家凭借其（C ）取得的财政收入。
A.经济权力
B.信用
C.政治权力
D.经济实力
某人有意识地通过隐瞒营业收入而少缴税款，他的行为构成（A ）
A.偷税
B.欠税
C.逃税
D.漏税
最终负担税款的单位和个人称为（D ）。
A.课税对象
B.征税对象
C.征收主体
D.负税人
在金属货币流通的条件下，单位货币的法定含金量被作为（A ）
A.货币的价格标准
B.货币单位
C.货币名称
D.货币材料
在现代信用货币制度下，货币发行权一般集中于（C）。
A.中央政府
B.财政部
C.中央银行
D.商业银行
某国政府向本国居民借债，以解决临时性需要，这种信用形式为（B ）
A.商业信用
B.国家信用
C.银行信用
D.消费信用
甲向乙借得10万元钱，双方约定年利率为4%，以单利方式5年后归还，则届时本金、利息之和为（C ）万元。
A.2
B.11
C.12
D.12.17
按照金融交易的交割期限，可以把金融市场分为（B ）。
A.货币市场和资本市场
B.现货市场和期货市场
C股票市场和债券市场
D.初级市场和次级市场
在金本位制度下，各国货币汇率的决定基础是（C ）。
A.购买力平价
B.利率平价
C.铸币平价
D.黄金输送点
银行的汇率报价通常采取（A）。
A.直接报价法
B.间接报价法
C.美元报价制
D.双向报价制
根据合同成立是否以交付标的物为要件，可将合同分为（B ）。
A.有偿合同和无偿合同
B.诺成性合同和实践性合同
C.要式合同和不要式合同
D.主合同和从合同
根据反不正当竞争法的规定，为（D ），以低于成本的价格销售商品的行为属于不正当竞争行为。
A.销售鲜活商品
B.处理有效期限即将到期的商品
C.清偿债务
D.扩大市场占有率
按信用创造的主体来划分，信用可以分为商业信用、银行信用、国家信用和消费信用。
下列属于消费信用的有（ ）。
A超市向某人提供额度为20**元的赊销业务
B.某企业向某超市提供额度为200万元的赊销业务
C.某建材商允许某人对其所购置的装修材料以分期付款方式在两年内还清
D.某银行向某人提供10万元的经济适用房贷款
E.某银行向某企业提供1000万元的贷款
五、综合题（本题共10分）
某国有企业发生如下情况：
20**年2月，会计科长王某退休，在与新任会计科长张某办理会计交接手续时，因厂长在外地出差，人事科长负责监交工作。
20**年8月，产品转型急需外购一批原材料，供货方提出先预付材料款30万元。
因该企业资金周转困难，会计科长张某指令会计人员给供货方开出一张30万元空头转帐支票。
20**年2月，企业财务会计报告对外报出时，主管会计工作的副厂长、总会计师和会计科长张某在财务报告上加盖公章，厂长在财务会计报告上签名，并加盖单位公章。
要求：
（1）该企业会计工作交接是否符合会计法律制度的规定？
简要说明理由。
（2）哪些单位有权对该企业签发空头转帐支票行为提出赔偿要求？
赔偿金额是多少？
（3）该企业在财务会计报告的签章是否符合《中华人民共和国会计法》的规定？
五、综合题
1.答案
该企业会计工作交接不符合会计法律制度的规定。
因会计科长王某系会计机构负责人，根据会计法规规定，会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监。
人事科长不属于单位负责人，不能负责监交工作。
2.答案
根据《支付结算办法》的规定，银行和供货方有权对该企业签发空头支票行为提出赔偿要求。
银行处罚的金额为15000元（3000000x5%），供货方要求赔偿的金额为6000（300000x2%）。
3.答案
该企业在财务会计报告的签章，手续不全，不符合《中华人民共和国会计法》的规定。
《中华人民共和国会计法》规定，财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章。
会计分录题:
1.从银行借款，并存入银行
2.计提营业税费
3.以现金支付印花税
4.职工出差借差旅费
5.用银行卡支取现金
09年信用社招工考试普通员工试卷
简答题
1.金融会计的特点？
金融企业会计的特点主要表现在以下三方面：
（1）利息收支的核算。
利息收支是金融企业业务的重要内容，在会计核算中占有很重要的地位。
企业要按照权责发生制原则分别种类存款、货款，按期计算的利息收支。
（2）手续费收支的核算。
手段费收持是金融企业为办理金融业务发生的，企业应收支两条线的核算原则分别进行核算，不得将手续费收入直接低作支出。
有特殊规定的也庆先入账，再分别按有关规定提取使用。
（3）备抵性准备的核算。
备抵性包括坏账准备、贷款呆账准备和投资风险准备。
坏账准备指按就上利息、应收保费和应收分保账款余额的一定比例提取的准备；
贷款呆账准备是指金融企业根据有关规定按贷款余额的一定是取的准备；
投资风险准备是指金融企业根据有关规定按长期投资余额的一定比例提取的风险准备。
单选题
1、监管部门进行现场检查，应当经银行业监督管理机构负责人批准。
现场检查时，检查人员不得少于二人，并应当出示合法证件和检查通知书；
否则银行业金融机构有权拒绝检查。
2、商业银行的关联交易应当符合诚实信用及公允的原则。
3、客户未按国家规定取得项目批准文件、环保批准文件、土地批准文件和其他按国家规定需具备的批准文件的，或虽然取得，但属于化整为零、超授权批准、越权或变相越权的，商业银行不得提供授信。
4、国务院银行业监督管理机构依照法律、行政法规规定的条件和程序，审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围。
5、商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则，实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。
6、商业银行与客户的业务往来，应当遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。
7、商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。
8、商业银行拆出资金限于交足存款准备金、留足备付金和归还中国人民银行到期贷款之后的闲置资金。
拆入资金用于弥补票据结算、联行汇差头寸的不足和解决临时性周转资金的需要。
9、商业银行资本充足率不得低于8%，贷款余额与存款余额的比例不得超过75%，流动性资产余额与流动性负债余额不得低25%，对同一借款人的贷款余额与商业银行资本余额的比例不得超过10%。
10、《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分包括：
警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除，由所在金融机构或者上级金融机构决定。
11、根据现行的《银行帐户管理办法》，银行结算帐户分为四类：
基本存款帐户、一般存款帐户、临时存款帐户和专用存款帐户。
12、商业银行应建立并保持系统、透明、文件化的内部控制体系，定期或当有关法律法规和其他经营环境发生重大变化时，对内部控制体系进行评审和改进。
13、各商业银行要严格按照《商业银行信息披露暂行办法》的规定，在会计报表附注中披露关联方交易金额在3000万元以上或占商业银行净资产总额1%以上的关联方交易。
14、内部控制评价应遵循的六条原则是全面性原则、统一性原则、独立性原则、公正性原则、重要性原则、及时性原则。
15、各银行对于已获准开办的新业务，可授权符合条件的下辖分支机构开办。
各银行的分支机构经上级行授权即可开办新业务，仅须在开办后的10个工作日内向当地银监局、直属分局或银监分局书面报告。
16、商业银行核心资本主要包括实收资本或普通股、资本公积、盈余公积、未分配利润和少数股权。
17、银监会提出的持续性监管的理念是提高贷款五级分类准确性—提足拨备—做实利润—资本充足率达标。
18、商业银行对集团客户授信应遵循以下三条原则：
统一原则、适度原则和预警原则。
19、《商业银行房地产贷款风险管理指引》指出：
商业银行应着重考核借款人还款能力。
应将借款人住房贷款的月房产支出与收入比控制在50%（含）以下，月所有债务支出与收入比控制在55％（含）以下。
20、行政处罚遵循依法、公正、公开的原则。
信用社招聘新员工面试题目
（1）、谈谈所用与所学的关系？
联系自身谈谈所用与所学。
学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。
在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适。
并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。
（2）、为什么报考农信社？
农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！
相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下。
农信社将有非常大的发展空间；
而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。
第2就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。
（3）、谈谈对农信社的印象
出生于农村的我最初的印象是农信社与农民、农民联系最紧的金融组织，迁入县城后，知道农信社经营网点的布局是最广的。
具体的认识是报考农信社后——农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。
农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制不断完善。
（4）、谈谈关于：
爱一行干一行与干一行爱一行
在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业（岗位）目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。
过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神。
但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的年个敬业精神，仍然是值得学习的品行。
如果你的兴趣能与工作相合，那么是最理想的工作环境也是最理想的人生目标。
（5）、关于：
（什么叫做不简单？
能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易？
大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易）的评价
其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上。
也是衡量我们能否从事更高层次，更高强度的工作标准。
而把这些看以简单，容易的工作作好，就贵在我们对待工作的态度上是否坚持、认真、端正的态度。
（6）、谈谈如果到基层遇到困难怎么办？
困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多和老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。
（7）、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？
像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样锻炼你的业务素质，又能锻炼你的人际关系处理能力，试问有怎么会没有上进心呢？
并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。
不能轻视柜台业务。
（8）、谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法？
我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。
（9）农信社如何支持三农（新农村）建设
作为农村金融主力军的农村信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命，同时新农村建设也是农信社加快发展的一个良好契机。
那么，农信社在新农村建设过程中如何发挥金融主力军作用，为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。
一、坚持“立足社区、服务三农”的宗旨，保持忧患意识，发挥金融服务的主观能动性。
二、提高支农服务水平，做强、做优“三农”贷款，为新农村建设提供更优质的金融服务。
1、调整优化农户小额信用贷款，使农信社更加贴近农民，稳固农信社在农户心目中的地位。
2、改善支农服务，创新信贷品牌，多元化满足“三农”信贷需求。
三、加快电子信息化工程建设，顺畅“三农”资金的快速流通。
四、把握新农村建设这一契机，积极主动与各级地方政府协调沟通，净化农村信用环境，优化金融生态环境。
1、结合新农村建设，切实做好小额信用贷款。
（10）、如何搞好信用社
1、深化农村信用社改革通过改革明晰产权关系，完善法人治理，强化约束机制，最终促进农村信用社成为独立的市场主体。
农村信用社必须加快发展，在发展中改善经营，提高盈利水平。
2、积极向商业银行学习起先进的管理方式，借鉴其经营理念，不断的完善自身的内部管理机制。
建立，健全内部控制制度。
不断扩大业务规模，创新金融品种，提高服务水平。
3、作为基层员工，爱一行，干一行，干一行爱一行。
把农信作为自己的终身事业，积极工作，全心全意，忠诚奉献。
并且不断提高自身的思想水平与业务素质。
为信合作出自己自己最大的贡献。
（11）、你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办？
我不会因此而埋怨主管领导，或者抱怨什么。
同时向上级解释，该项工作之所以能顺利完成，是主管领导决策有方的结果！
因为我的时常工作是由主管领导分配安排的，如果他不把工作任务分配到我，我根本不可能接触到该工作，更谈不上立功。
那么在工作中遇到的问题，也都是向领导请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向领导汇报，在经他的批准后才能实施，可以说，在全过程中，主管领导才是最终的决策者，而我只是执行者，没有他的正确指导与果断决策，该工作不可能能完成得如此出色。
所以，主要功劳归我的主管领导是无可厚非的。
并且在这个过程中，我已经学习到很多的工作知识，就此他应当是最值得表扬的。
1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：
最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？
为什么？
这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：
我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。
如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？
企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。
如果求职者学习成绩好，就会说：
“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：
“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。
企业希望看到这样的求职者：
继续重复自己的优势，然后说：
“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8、你期望的工资是多少？
企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。
企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9、你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：
“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
10、你还有什么问题吗？
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？
或者说贵公司的晋升机制是什么样的？
企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情
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